Cláudia Werle Rockenbach

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.. INDÚSTRIA MOVELEIRA NAS REGIÕES FRONTEIRA NOROESTE E CELEIRO - RS NO ÂMBITO DO PROJETO DE EXTENSÃO PRODUTIVA E INOVAÇÃO. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.. A SATISFAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO NO TRABALHO E O REFLEXO DESSE RESULTADO NA ORGANIZAÇÃO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO COM ENFOQUE NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. K.JANSON. MARKETING PESSOAL: UM ESTUDO COM PÓS-GRADUANDOS DA UNIJUÍ. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. A CONTRIBUIÇÃO DA REMUNERAÇÃO NA SATISFAÇÃO DOS TRABALHADORES: UM ESTUDO NA ORGANIZAÇÃO X. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.. PROCESSOS DE MOVIMENTAÇÃO E VALORIZAÇÃO DE PESSOAS EM UMA INDÚSTRIA METALMECÂNICA LOCALIZADA NA REGIÃO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; ZAMBERLAN, L.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ? ESTUDO COM OS ADMINISTRADORES DE AGÊNCIAS DO BANCO BETA DA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE SANTA ROSA. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; TEIXEIRA, E. B.. FATORES MOTIVACIONAIS PARA O TRABALHO DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE DOUTOR MAURÍCIO CARDOSO/RS ? UM ESTUDO NA PERCEPÇÃO DAS DIVERSAS GERAÇÕES. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; TEIXEIRA, E. B.. MENTORING E GERAÇÃO Y: UMA METODOLOGIA PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.. PLANO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS: TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; RIGON, C. M.. INCLUSÃO SOCIAL: INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO SICREDI. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS NA METALÚRGICA MARKS LTDA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO COM OS COLABORADORES DA INDÚSTRIA JBS FOODS DE TRÊS PASSOS/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. ROTATIVIDADE DE PESSOAL NA EMPRESA RODOPISO COMÉRCIO E TRANSPORTE LTDA. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. SERIAM OS AGENTES PENITENCIÁRIOS ACOMETIDOS PELA SÍNDROME DE BURNOUT ?. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.. SINTOMAS DE DOENÇAS OCUPACIONAIS: UM ESTUDO COM TRABALHADORES BANCÁRIOS DO MUNICÍPIO DE CRISSIUMAL - RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

RIGON, C. M.;ROCKENBACH, C. W.. ANÁLISE DAS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS DOS AGRICULTORES DE CÂNDIDO GODÓI QUE FORTALECEM O DESENVOLVIMENTO LOCAL. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

RIGON, C. M.;ROCKENBACH, C. W.. ESTUDO DO PROCESSO DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS DA KRAFT HAUS ENGENHARIA E CONSTRUÇÕES LTDA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

RIGON, C. M.;ROCKENBACH, C. W.. A GERAÇÃO Y E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM CASO NA EMPRESA RICOHPEL SOLUÇÕES CORPORATIVAS LTDA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

RIGON, C. M.;ROCKENBACH, C. W.. AUDITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS NA INDÚSTRIA DE MÁQUINAS E IMPLEMENTOS AGRÍCOLAS KF LTDA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; ZAMBERLAN, L.. OS EFEITOS DAS POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E HIGIENE NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR ? UM ESTUDO NA SULFORMES INDÚSTRIA DO VESTUÁRIO LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; ZAMBERLAN, L.. PESQUISA DE CLIMA: UMA PROPOSTA PARA AVALIAÇÃO DO CLIMA DAS ORGANIZAÇÕES METALINOX E LATICINIOS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.; ZAMBERLAN, L.. GESTÃO DE PESSOAS EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS: O CASO DO CFC BIANCHI - HORIZONTINA/RS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.; ZAMBERLAN, L.. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIO SETOR: O CASO DA ADEFISA - SANTA ROSA/RS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; GRIEBELER, M. P. D.; DREWS, G. A.. S. JULG.SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO: UM ESTUDO NA ORGANIZAÇÃO KIKA MODA INTIMA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; GRIEBELER, M. P. D.; DREWS, G. A.. A PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES EM RELAÇÃO A SUA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: O CASO DA EMPRESA AGRICOLA CHIAPETTA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; GRIEBELER, M. P. D.; DREWS, G. A.. O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS ESCRITURÁRIOS DO BANRISUL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; GRIEBELER, M. P. D.; DREWS, G. A.. TRANSFORMAÇÃO DE UMA EMPRESA FAMILIAR EM EMPRESA PROFISSIONAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; TEIXEIRA, E. B.; DREWS, G. A.. FATORES MOTIVACIONAIS NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA COMERCIAL ZAFFARI DE IJUÍ/RS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.; ZAMBERLAN, L.. REDES DE EMPRESAS NO VAREJO DE SUPERMERCADOS: UM ESTUDO DAS PRINCIPAIS REDES DE COOPERAÇÃO DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.; ZAMBERLAN, L.. ESTUDO SOBRE AGREGAÇÃO DE COLABORADORES EM COOPERATIVA DE CRÉDITO: O CASO DA SICREDI UNIÃO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.; ZAMBERLAN, L.. PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS NUMA EMPRESA FAMILIAR: O CASO DO AÇOUGUE LIISENFELD - SANTO CRISTO/RS. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; RIGON, C. M.; BUTTENBENDER, P. L.. OS PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO DE ACAD~EMICOS SURDOS E ACADÊMICOS OUVINTES NO AMBIENTE UNIVERSITÁRIO: O CASO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIJUI. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.; DREWS, G. A.. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS DO LÍDER COMO MOTIVADOR, GERENCIADOR DE CONFLITOS E TOMADOR DE DECISÃO ? UM ESTUDO NA REGIÃO DE VAREJO ? 07 DA EMPRESA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS EM SANTO ÂNGELO - RS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.; ZAMBERLAN, L.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS PROFESSORES DE UMA ESCOLA ESTADUAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; PIZOLOTTO, M. F.; ZAMBERLAN, L.. ANÁLISE DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO: UM ESTUDO NAS UNIDADES DE ATENDIMENTO DO SICREDI EM SANTA ROSA-RS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.; ZAMBERLAN, L.. ANÁLISE DO PERFIL EMPREENDEDOR DOS GESTORES DE ORGANIZAÇÕES DO MUNICÍPIO DE SANTO CRISTO - RS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

ROCKENBACH, C. W.; BUTTENBENDER, P. L.; DREWS, G. A.. ANÁLISE DO COMPORTAMENTO HUMANO NO SISTEMA ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO NA INDÚSTRIA AVIPAL S/A UNIDADE DE IJUI. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

DREWS, G. A.; ZAMBERLAN, L.;ROCKENBACH, C. W.. SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS NO QUE TANGE AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA EMPRESA C.M. MALHAS LTDA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul.

Estudo de Clima Organizacional: implementação, análise e estratégias de uma Cooperativa de Crédito; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NO CRAS ? CENTRO DE REFERÊNCIA EM ASSISTÊNCIA SOCIAL NO MUNICÍPIO DE DOUTOR MAURÍCIO CARDOSO/RS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: COMO ESTE FATOR INFLUENCIA NO COMPORTAMENTO DOS COLABORADORES DENTRO DA INSTITUIÇÃO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

COMO O BEM ESTAR E OENGAJAMENTO NO TRABALHO CONTRIBUEM PARA O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: ANÁLISE DA LIDERANÇA EM UMA EMPRESA DO RAMO METAL MECÂNICO; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: PERFIL DE LIDERANÇA RELACIONADO AOS FATORES DE MOTIVAÇÃO EM UMA INSTITUIÇÃO COMUNITÁRIA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

LIMA ORGANIZACIONAL E INTEGRAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO NA ESCOLA ESTADUAL DE ENSINO FUNDAMENTAL JOÂO CARLINI; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE PESSOAS) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

O SENTIDO DO TRABALHO PARA O SERVIDOR PÚBLICO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO COM ENFOQUE NA SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ? ESTUDO COM OS ADMINISTRADORES DE AGÊNCIAS DO BANCO BETA DA SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE SANTA ROSA; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

FATORES MOTIVACIONAIS PARA O TRABALHO DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE DOUTOR MAURÍCIO CARDOSO/RS ? UM ESTUDO NA PERCEPÇÃO DAS DIVERSAS GERAÇÕES; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS DE LIDERES DA GERAÇÃO Y EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ESTILOS DE LIDERANÇA, COMPETÊNCIAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DE UM GRUPO DE EMPRESÁRIOS DOS SETORES DE COMÉRCIO, INDÚSTRIA E SERVIÇOS DO MUNICÍPIO DE HORIZONTINA/RS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EM UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO NA ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE OSWALDO CRUZ DE HORIZONTINA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

AINFLUÊNCIA DA GERAÇÃO Z NOS PROCESSOSDE GESTÃO DE PESSOAS E NO COMPORTAMENTO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

DESAFIOS DA LIDERANÇA EM UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE HORIZONTINA/RS; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DA SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO NA COOPERATIVA DE CRÉDITO CRESOL; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

DIAGNÓSTICO DAS COMPET~ENCIAS DOS GESTORES EMPREENDEDORES DA GERAÇÃO Y: UM ESTUDO NOS MUNICÍPIOS DE SANTA ROSA, SANTO ÂNGELO E IJUÍ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NA AG~ENCIA BANRISUL DE CÂNDIDO GODÓI/RS; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

GESTÃO DE PESSOAS NA PERSPECTIVA DO GESTOR E DOS COLABORADORES DA GERAÇÃO Y: UM ESTUDO NA CRESOL SANTO CRISTO/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

AS COMPETÊNCIAS DO LÍDER: UM ESTUDO NO RAMO ALIMENTÍCIO DA CIDADE DE HORIZONTINA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO EM ESCOLAS DO MUNICÍPIO DE TUPARENDI/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DOS PROCESSOS DE AGREGAR, APLICAR E DESENVOLVER PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO ITAIMBÉ AUTOMÓVEIS LTDA DE IJUÍ/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM EMPREGADAS DOMÉSTICAS NA CIDADE DE TUCUNDUVA/RS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

MULHER LIDER NA CONTEMPORANEIDADE: UM ESTUDO COM MULHERES BANCÁRIAS DE SANTA ROSA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM SERVIDORES DA SECRETARIA MUNICIPAL SE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE INDEPENDÊNCIA/RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ? A SATISFAÇÃO COM OS FATORES DE QVT QUE INFLUENCIAM NO TRABALHO DOS COLABORADORES DA INDÚSTRIA DE DOCES E SALGADOS MIMO; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO NO SETOR ADMINISTRATIVO DA COOPERATIVA MISTA TUCUNDUVA LTDA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

GESTÃO DE PESSOAS: UMA ABORDAGEM A PARTIR DA ANÁLISE DO PROCESSO DE APLICAR PESSOAS NA EMPRESA ARTUS MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO E FERRAGENS LTDA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

OS EFEITOS DAS POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E HIGIENE NO TRABALHO NA MOTIVAÇÃO DO TRABALHADOR ? UM ESTUDO NA SULFORMES INDÚSTRIA DO VESTUÁRIO LTDA; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

PESQUISA DE CLIMA: O CASO DAS EMPRESAS METALINOX E LATICÍNIOS SANTO CRISTO LTDA; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

S; JULG; SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM DIFERENCIAL PARA O SUCESSO - UM ESTUDO NA ORGANIZAÇÃO KIKA MODA INTIMA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

FATORES MOTIVACIONAIS NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA COMERCIAL ZAFFARI DE IJUÍ/RS; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS DO LÍDER COMO MOTIVADOR, GERENCIADOR DE CONFLITOS E TOMADOR DE DECISÃO ? UM ESTUDO NA REGIÃO DE VAREJO ? 07 DA EMPRESA DE CORREIOS E TELEGRÁFOS EM SANTO ÂNGELO - RS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS PROFESSORES DE UMA ESCOLA ESTADUAL; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO: UM ESTUDO NAS UNIDADES DE ATENDIMENTO DO SICREDI EM SANTA ROSA-RS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DO PERFIL EMPREENDEDOR DOS GESTORES DE ORGANIZAÇÕES NO MUNICIPIO DE SANTA CRISTO/RS; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;

ANÁLISE DO COMPORTAMENTO HUMANO NO SISTEMA ORGANIZACIONAL - UM ESTUDO NA INDÚSTRIA AVIPAL S/A UNIDADE DE IJUI; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul; Orientador: Cláudia Werle Rockenbach;