Mayara Haveroth Vandresen
Psicóloga, pós-graduada em Avaliação Psicológica pela UNIPLAC e em Comportamento Humano nas Organizações, pela UNOESC. Atuação profissional nas áreas de Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento Humano Organizacional, Recursos Humanos, Saúde do Trabalhador, ESG, bem como na área de ensino e aprendizagem como Docente em nível de graduação.
Informações coletadas do Lattes em 24/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
2020 - 2021
Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Comportamento Humano em Organizações
Especialização em Avaliação Psicológica
2013 - 2014
Universidade do Planalto Catarinense
Título: Avaliação Psicológica em Seleção de Pessoas: contribuição do teste palográfico.
Orientador: Lilia Kanan
Graduação em Psicologia
2008 - 2012
Universidade do Planalto Catarinense
Título: CARACTERÍSTICAS DA SAÚDE E DO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM QUE ATUAM EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
Orientador: Lilia Aparecida Kanan
Formação complementar
2022 - 2022
Semana ODS em Pauta. (Carga horária: 12h). , Movimento Nacional ODS SC, ODS SC, Brasil.
2022 - 2022
Capacitação Dilemas de Gestão. (Carga horária: 8h). , GROU ? Inovação para Gestão de Pessoas, GROUGP, Brasil.
2022 - 2022
RH TopTalks. (Carga horária: 4h). , HR EXPERIENCE, HR, Brasil.
2022 - 2022
1° Encontro Científico Brasil-Portugal: Produzindo Ciência Psicológica.. (Carga horária: 16h). , FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE RIBEIRÃO PRETO, USP-RP, Brasil.
2021 - 2021
Corporate Mental Health Week. (Carga horária: 12h). , Vittude Corporate, VTD, Brasil.
2021 - 2021
Analista Comportamental PDA. (Carga horária: 16h). , GROU ? Inovação para Gestão de Pessoas, GROUGP, Brasil.
2020 - 2020
Aula Inaugural - Psicologia Perinatal: um olhar sobre as perdas gestacional. (Carga horária: 4h). , Universidade do Planalto Catarinense, UNIPLAC, Brasil.
2020 - 2020
O novo Recrutamento e Seleção e os desafios da era digital. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Trein. e Desenv. do Paraná, ABTD/PR, Brasil.
2019 - 2019
Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento de Dirigentes - PDD/PAEX. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.
2019 - 2019
Grafologia. (Carga horária: 10h). , FBV, FBV, Brasil.
2019 - 2019
Abordagem Familiar na Atenção Domiciliar. (Carga horária: 30h). , Universidade Aberta do SUS, UNA SUS, Brasil.
2019 - 2019
Envelhecimento da População Brasileira. (Carga horária: 8h). , Fundação Oswaldo Cruz, Fiocruz, Brasil.
2018 - 2018
COMUNICAÇÃO INTERNA E ENDOMARKETING. (Carga horária: 16h). , Fundação Fritz Muller, FFM, Brasil.
2018 - 2018
SUPERE LIMITES. (Carga horária: 10h). , DESENVOLVA VOCÊ, DESENVOLVA VOCÊ, Brasil.
2018 - 2018
Abordagem Familiar na Atenção Domiciliar. (Carga horária: 30h). , Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre, UFCSPA, Brasil.
2017 - 2017
Inteligência Emocional. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.
2017 - 2017
Google Apps. (Carga horária: 8h). , MOVTI Cloud Solutions, MOVTI, Brasil.
2017 - 2017
Líder Coach. (Carga horária: 35h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.
2017 - 2017
As Competências Emocionais e o Eneagrama na Gestão de Pessoas - Comp;Equip.. (Carga horária: 4h). , Instituto Renove, Eneagrama na Gestão de Pessoas, RENOVE, Brasil.
2016 - 2016
5 Passos para Treinamentos Corporativos Eficazes. (Carga horária: 16h). , FEBRACORP UNIVERSITY, FEBRACORP, Brasil.
2016 - 2016
Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 24h). , Universidade do Planalto Catarinense, UNIPLAC, Brasil.
2016 - 2016
Cálculo e Legislação Trabalhista. (Carga horária: 35h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.
2015 - 2015
Comunicação Interpessoal no Ambiente de Trabalho. (Carga horária: 8h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.
2015 - 2015
Inglês I. (Carga horária: 30h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.
2014 - 2014
Técnicas de Instrutoria. (Carga horária: 8h). , Conexão Desenvolvimento Organizacional, CONEXÃO, Brasil.
2013 - 2013
Desenvolvimento de Liderança. (Carga horária: 35h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.
Idiomas
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.
Organização de eventos
VANDRESEN, M. H. . Diagnóstico para Gestão do Ambiente Organizacional. 2012. (Outro).
Participação em eventos
Encontro de Gestão de Pessoas 2023 Sustentabilidade. Faça parte desse futuro!. 2023. (Encontro).
Aula Inaugural do curso de Psicologia: eu & nós.. 2019. (Outra).
Lages no Desenvolvimento Sustentável: buscando soluções para os negócios, as pessoas e o planeta.. 2019. (Encontro).
IX Seminário de Estágios. 2018. (Seminário).
XVIII Semana Acadêmica de Psicologia e 1ª Olimpsico. 2018. (Olimpíada).
Congresso Sul Brasileiro de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).
I Ação de Saúde do Trabalhador da UNIPLAC.I Ação de Saúde do Trabalhador da UNIPLAC. 2012. (Encontro).
I Simpósio Internacional de Ciência, Saúde e território: dimensões técnico-científicas e e éticas-políticas..Saúde de Profissionais de Enfermagem que atuam em urgência e emergência.. 2012. (Simpósio).
Palestra: Satisfação no Trabalho. 2012. (Outra).
Prevenção em Saúde - CAV/UDESC.Devolutiva da Pesquisa do Índice de Absenteísmo dos Técnicos Universitários do CAV. 2012. (Encontro).
I Congresso Catarinense Psicologia: Ciência e Profissão. Vivência de Estágio em Psicologia da Saúde - CAPS II. 2011. (Congresso).
I Congresso Catarinense Psicologia: Ciência e Profissão. 2011. (Congresso).
II Seminário de Estágios do Curso de Psicologia.Apresentação Estágio Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2011. (Seminário).
Semana de Enfermagem CEDUP.A importância do Relacionamento Interpessoal. 2011. (Seminário).
Treinamento Qualificar.Qualificação para entrada no Mercado de Trabalho. 2011. (Outra).
XI Encontro de Psicologia da UNIPLAC Psicologia e direitos humanos: um compromisso com a diversidade. 2011. (Encontro).
X Encontro de Psicologia da UNIPLAC: Diversificações da Psicologia: um compromisso com a realidade social.. 2010. (Encontro).
Curso de Extensão: Capacitação Continuada em Sexualidade Humana.. 2009. (Seminário).
Curso de Extensão Bullying e Violência Escolar.. 2009. (Seminário).
Participação do IV Colóquio em Neurociências.. 2009. (Outra).
Participação do VIII Encontro de Psicologia da UNIPLAC: repensando o passado e projetando o futuro da inserção profissional.. 2009. (Outra).
Participação I Conferência de Integração dos Direitos ás Políticas Públicas.. 2009. (Encontro).
Curso de Extensão Conceitos Fundamentais da Psicanálise.. 2008. (Seminário).
Participação de aula inaugural envolvendo o tema: Ensino Superior, conhecimento em psicologia e campo de atuação profissional dos psicólogos: Conceitos a Construir e Perspectivas para orientar o curso de graduação.. 2008. (Encontro).
Participação do Debate sobre a Psicologia das Emergências e Desastres, promovido pelo conselho Regional de Psicologia em parceria com o Departamento Estadual da Defesa Civil de Santa Catarina.. 2008. (Encontro).
Orientou
Avaliação Psicológica em Seleção de Pessoas: contribuição do teste palográfico; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Avaliação Psicológica) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;
A vida pede equilíbrio: segurança psicológica como aliada na prevenção da síndrome de burnout; ; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;
Saúde Mental e as novas formas de trabalho; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;
Estresse ocupacional: contribuições da psicologia para o manejo e controle junto a trabalhadores; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;
Harmonia no ambiente de trabalho: desafio, utopia ou realidade?; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;
Características da Saúde e do Trabalho de Profissionais de Enfermagem que atuam em Urgência e Emergência; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;
Cognições de mulheres trabalhadoras grávidas a respeito do suporte organizacional à esta condição; ; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;
Histórico profissional
Experiência profissional
2012 - 2012
Interativa Consultoria e Gestão de PessoasVínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Outras informações:
Atividades de recrutamento e seleção, treinamentos, prospecção de vagas e novos clientes e atendimento ao público.
2013 - 2014
Flex contact centerVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Psicóloga/Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção externos e internos, desenvolvimento e execução de programas de desenvolvimento profissional, realização de integração, acompanhamento de indicadores, atendimento a demandas de clientes internos, estratégias de comunicação para divulgação da empresa e gestão de equipe.
2014 - 2016
Klabin SAVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Gente e Gestão Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Controle e programação de treinamentos legais e obrigatórios, levantamento de demandas para treinamentos de qualificação técnica/operacional, elaboração e alimentação de indicadores, acompanhamento de custos e orçamento, análise de propostas e contratação de fornecedores, atendimento a clientes internos e realização de programas de desenvolvimento profissional em parceria com a área de Desenvolvimento Humano Organizacional.
2016 - Atual
Universidade do Planalto CatarinenseVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Atividades
-
08/2016
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Princípios para Intervenção em Psicologia Social II	, Princípios para Intervenção em Psicologia em Saúde II, Conceitos, Princípios e Procedimentos para Intervenção em Processos de Trabalho I, Princípios para Intervenção em Psicologia em Saúde I
2016 - Atual
Sistema Catarinense de ComunicaçãoVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44
Atividades
-
10/2016
Serviços técnicos especializados , Sistema Catarinense de Comunicação.Serviço realizado, Responsável pela Gestão de Pessoas do Grupo, envolvendo atividades de Recrutamento & Seleção de Pessoas, definição de intervenções de Endomarketing, planejamento de práticas direcionadas ao Treinamento e Desenvolvimento Humano Organizacional no grupo.
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