Mayara Haveroth Vandresen

Psicóloga, pós-graduada em Avaliação Psicológica pela UNIPLAC e em Comportamento Humano nas Organizações, pela UNOESC. Atuação profissional nas áreas de Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento Humano Organizacional, Recursos Humanos, Saúde do Trabalhador, ESG, bem como na área de ensino e aprendizagem como Docente em nível de graduação.

Informações coletadas do Lattes em 24/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

2020 - 2021

Universidade do Oeste de Santa Catarina
Título: Comportamento Humano em Organizações

Especialização em Avaliação Psicológica

2013 - 2014

Universidade do Planalto Catarinense
Título: Avaliação Psicológica em Seleção de Pessoas: contribuição do teste palográfico.
Orientador: Lilia Kanan

Graduação em Psicologia

2008 - 2012

Universidade do Planalto Catarinense
Título: CARACTERÍSTICAS DA SAÚDE E DO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM QUE ATUAM EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA
Orientador: Lilia Aparecida Kanan

Formação complementar

2022 - 2022

Semana ODS em Pauta. (Carga horária: 12h). , Movimento Nacional ODS SC, ODS SC, Brasil.

2022 - 2022

Capacitação Dilemas de Gestão. (Carga horária: 8h). , GROU ? Inovação para Gestão de Pessoas, GROUGP, Brasil.

2022 - 2022

RH TopTalks. (Carga horária: 4h). , HR EXPERIENCE, HR, Brasil.

2022 - 2022

1° Encontro Científico Brasil-Portugal: Produzindo Ciência Psicológica.. (Carga horária: 16h). , FACULDADE DE FILOSOFIA, CIÊNCIAS E LETRAS DE RIBEIRÃO PRETO, USP-RP, Brasil.

2021 - 2021

Corporate Mental Health Week. (Carga horária: 12h). , Vittude Corporate, VTD, Brasil.

2021 - 2021

Analista Comportamental PDA. (Carga horária: 16h). , GROU ? Inovação para Gestão de Pessoas, GROUGP, Brasil.

2020 - 2020

Aula Inaugural - Psicologia Perinatal: um olhar sobre as perdas gestacional. (Carga horária: 4h). , Universidade do Planalto Catarinense, UNIPLAC, Brasil.

2020 - 2020

O novo Recrutamento e Seleção e os desafios da era digital. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Trein. e Desenv. do Paraná, ABTD/PR, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Programa de Desenvolvimento de Dirigentes - PDD/PAEX. (Carga horária: 96h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2019 - 2019

Grafologia. (Carga horária: 10h). , FBV, FBV, Brasil.

2019 - 2019

Abordagem Familiar na Atenção Domiciliar. (Carga horária: 30h). , Universidade Aberta do SUS, UNA SUS, Brasil.

2019 - 2019

Envelhecimento da População Brasileira. (Carga horária: 8h). , Fundação Oswaldo Cruz, Fiocruz, Brasil.

2018 - 2018

COMUNICAÇÃO INTERNA E ENDOMARKETING. (Carga horária: 16h). , Fundação Fritz Muller, FFM, Brasil.

2018 - 2018

SUPERE LIMITES. (Carga horária: 10h). , DESENVOLVA VOCÊ, DESENVOLVA VOCÊ, Brasil.

2018 - 2018

Abordagem Familiar na Atenção Domiciliar. (Carga horária: 30h). , Fundação Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre, UFCSPA, Brasil.

2017 - 2017

Inteligência Emocional. (Carga horária: 6h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2017 - 2017

Google Apps. (Carga horária: 8h). , MOVTI Cloud Solutions, MOVTI, Brasil.

2017 - 2017

Líder Coach. (Carga horária: 35h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

2017 - 2017

As Competências Emocionais e o Eneagrama na Gestão de Pessoas - Comp;Equip.. (Carga horária: 4h). , Instituto Renove, Eneagrama na Gestão de Pessoas, RENOVE, Brasil.

2016 - 2016

5 Passos para Treinamentos Corporativos Eficazes. (Carga horária: 16h). , FEBRACORP UNIVERSITY, FEBRACORP, Brasil.

2016 - 2016

Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 24h). , Universidade do Planalto Catarinense, UNIPLAC, Brasil.

2016 - 2016

Cálculo e Legislação Trabalhista. (Carga horária: 35h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

2015 - 2015

Comunicação Interpessoal no Ambiente de Trabalho. (Carga horária: 8h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.

2015 - 2015

Inglês I. (Carga horária: 30h). , SESI - Departamento Regional do Estado de Santa Catarina, SESI-DRSC, Brasil.

2014 - 2014

Técnicas de Instrutoria. (Carga horária: 8h). , Conexão Desenvolvimento Organizacional, CONEXÃO, Brasil.

2013 - 2013

Desenvolvimento de Liderança. (Carga horária: 35h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.

Organização de eventos

VANDRESEN, M. H. . Diagnóstico para Gestão do Ambiente Organizacional. 2012. (Outro).

Participação em eventos

Encontro de Gestão de Pessoas 2023 Sustentabilidade. Faça parte desse futuro!. 2023. (Encontro).

Aula Inaugural do curso de Psicologia: eu & nós.. 2019. (Outra).

Lages no Desenvolvimento Sustentável: buscando soluções para os negócios, as pessoas e o planeta.. 2019. (Encontro).

IX Seminário de Estágios. 2018. (Seminário).

XVIII Semana Acadêmica de Psicologia e 1ª Olimpsico. 2018. (Olimpíada).

Congresso Sul Brasileiro de Recursos Humanos. 2017. (Congresso).

I Ação de Saúde do Trabalhador da UNIPLAC.I Ação de Saúde do Trabalhador da UNIPLAC. 2012. (Encontro).

I Simpósio Internacional de Ciência, Saúde e território: dimensões técnico-científicas e e éticas-políticas..Saúde de Profissionais de Enfermagem que atuam em urgência e emergência.. 2012. (Simpósio).

Palestra: Satisfação no Trabalho. 2012. (Outra).

Prevenção em Saúde - CAV/UDESC.Devolutiva da Pesquisa do Índice de Absenteísmo dos Técnicos Universitários do CAV. 2012. (Encontro).

I Congresso Catarinense Psicologia: Ciência e Profissão. Vivência de Estágio em Psicologia da Saúde - CAPS II. 2011. (Congresso).

I Congresso Catarinense Psicologia: Ciência e Profissão. 2011. (Congresso).

II Seminário de Estágios do Curso de Psicologia.Apresentação Estágio Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2011. (Seminário).

Semana de Enfermagem CEDUP.A importância do Relacionamento Interpessoal. 2011. (Seminário).

Treinamento Qualificar.Qualificação para entrada no Mercado de Trabalho. 2011. (Outra).

XI Encontro de Psicologia da UNIPLAC Psicologia e direitos humanos: um compromisso com a diversidade. 2011. (Encontro).

X Encontro de Psicologia da UNIPLAC: Diversificações da Psicologia: um compromisso com a realidade social.. 2010. (Encontro).

Curso de Extensão: Capacitação Continuada em Sexualidade Humana.. 2009. (Seminário).

Curso de Extensão Bullying e Violência Escolar.. 2009. (Seminário).

Participação do IV Colóquio em Neurociências.. 2009. (Outra).

Participação do VIII Encontro de Psicologia da UNIPLAC: repensando o passado e projetando o futuro da inserção profissional.. 2009. (Outra).

Participação I Conferência de Integração dos Direitos ás Políticas Públicas.. 2009. (Encontro).

Curso de Extensão Conceitos Fundamentais da Psicanálise.. 2008. (Seminário).

Participação de aula inaugural envolvendo o tema: Ensino Superior, conhecimento em psicologia e campo de atuação profissional dos psicólogos: Conceitos a Construir e Perspectivas para orientar o curso de graduação.. 2008. (Encontro).

Participação do Debate sobre a Psicologia das Emergências e Desastres, promovido pelo conselho Regional de Psicologia em parceria com o Departamento Estadual da Defesa Civil de Santa Catarina.. 2008. (Encontro).

Orientou

Mayara Haveroth Vandresen

Avaliação Psicológica em Seleção de Pessoas: contribuição do teste palográfico; ; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Avaliação Psicológica) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;

EDINA APARECIDA LIMA FERREIRA

A vida pede equilíbrio: segurança psicológica como aliada na prevenção da síndrome de burnout; ; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;

Ana Paula de Jesus Rodrigues

Saúde Mental e as novas formas de trabalho; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;

Maristela de Oliveira

Estresse ocupacional: contribuições da psicologia para o manejo e controle junto a trabalhadores; ; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;

Lourdes Aparecida Schwalb

Harmonia no ambiente de trabalho: desafio, utopia ou realidade?; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;

Mayara Haveroth Vandresen

Características da Saúde e do Trabalho de Profissionais de Enfermagem que atuam em Urgência e Emergência; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;

Mayara Haveroth Vandresen

Cognições de mulheres trabalhadoras grávidas a respeito do suporte organizacional à esta condição; ; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade do Planalto Catarinense, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Mayara Haveroth Vandresen;

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2012

Interativa Consultoria e Gestão de Pessoas

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividades de recrutamento e seleção, treinamentos, prospecção de vagas e novos clientes e atendimento ao público.

2013 - 2014

Flex contact center

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Psicóloga/Coordenadora de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelos processos de recrutamento e seleção externos e internos, desenvolvimento e execução de programas de desenvolvimento profissional, realização de integração, acompanhamento de indicadores, atendimento a demandas de clientes internos, estratégias de comunicação para divulgação da empresa e gestão de equipe.

2014 - 2016

Klabin SA

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de Gente e Gestão Pleno, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Controle e programação de treinamentos legais e obrigatórios, levantamento de demandas para treinamentos de qualificação técnica/operacional, elaboração e alimentação de indicadores, acompanhamento de custos e orçamento, análise de propostas e contratação de fornecedores, atendimento a clientes internos e realização de programas de desenvolvimento profissional em parceria com a área de Desenvolvimento Humano Organizacional.

2016 - Atual

Universidade do Planalto Catarinense

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12

Atividades

  • 08/2016

    Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Princípios para Intervenção em Psicologia Social II	, Princípios para Intervenção em Psicologia em Saúde II, Conceitos, Princípios e Procedimentos para Intervenção em Processos de Trabalho I, Princípios para Intervenção em Psicologia em Saúde I

2016 - Atual

Sistema Catarinense de Comunicação

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44

Atividades

  • 10/2016

    Serviços técnicos especializados , Sistema Catarinense de Comunicação.Serviço realizado, Responsável pela Gestão de Pessoas do Grupo, envolvendo atividades de Recrutamento & Seleção de Pessoas, definição de intervenções de Endomarketing, planejamento de práticas direcionadas ao Treinamento e Desenvolvimento Humano Organizacional no grupo.