Sônia Maria Dantas Vieira
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Pernambuco (1990). É Especialista em Psicologia Clínica e em Análise Bioenergética pela Universidade Católica de Pernambuco em parceria com a Libertas Clínica-Escola (2004). Especialista em Dinâmica de Grupo e Relações Humanas pelo Centro de Dinâmica de Grupo e Relações Humanaas (1993). É Assistente em Ciência e Tecnologia (aposentada) da Fundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ), com experiência em cargos de gestão: Chefe de Serviço de Capacitação da Diretoria de Planejamento e Administração; Coordenadora substituta da Coordenação-Geral da Escola de Governo da Diretoria de Formação Profissional e Inovação (DIFOR); Coordenadora substituta da Coordenação de Cursos de Curta Duração da DIFOR. Foi Professora da Faculdade de Ciências Humanas Esuda (2001- 2005), ministrando as disciplinas "Administração de Recursos Humanos" e "Psicologia Aplicada à Administração". Foi Professora Tutora do curso Bacharelado em Administração Pública, promovido pela Universidade Federal Rural de Pernambuco - UFRPE. Representou a FUNDAJ na Rede Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, atuando como agente de desenvolvimento responsável pelo Polo Nordeste.. Atuou como orientadora e examinadora do Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Acervos Bibliográficos, Arquivísticos e Museológicos, promovidos pela FUNDAJ em parceria com o Grupo SABER Tecnológicos, Educacionais e Sociais da Universidade Federal de Pernambuco - UFPE. É Professora do módulo Gestão de Pessoas, do Curso de Atualização em Gestão Escolar, promovido pela Diretoria de Pesquisas Sociais/FUNDAJ.
Informações coletadas do Lattes em 04/01/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Especialização em Análise Bioenergética e Psicolog
2002 - 2004
Universidade Católica de Pernambuco
Título: A Dança como Coadjuvante dos Exercícios da Bioenergética
Orientador: Greice Wanderley
Especialização em Especialização em Dinâmica de Grupo e Relações Hum
1991 - 1993
Centro de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas
Título: Programa de Preparação para Aposentadoria
Orientador: Sônia Maria Pinto
Graduação em Psicologia
1985 - 1990
Universidade Católica de Pernambuco
Título: Mecanismo de Desenvolvimento do Toxicômano
Formação complementar
2015 - 2015
Desenho de Cursos e Programa de Capacitação. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2014 - 2014
Gestão de Projetos. (Carga horária: 30h). , Fundação Joaquim Nabuco, FUNDAJ, Brasil.
2014 - 2014
Avaliação de Resultados de Treinamento. (Carga horária: 12h). , CR BASSO Consultoria e Treinamento, CR BASSO, Brasil.
2012 - 2012
III Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoa. (Carga horária: 32h). , Secretaria de Gestão Pública, SEGEP, Brasil.
2011 - 2011
Encontro de Desenvolvimento de Pessoas da Região N. (Carga horária: 12h). , Secretaria de Recursos Humanos, SRH, Brasil.
2011 - 2011
II Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas. (Carga horária: 32h). , Secretaria de Recursos Humanos, SRH, Brasil.
2011 - 2011
VII Encontro Nacional dos Mestrados Profissionais. (Carga horária: 24h). , Fórum Nacional dos Mestrados Profissionais, FOPROF, Brasil.
2010 - 2010
Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe. (Carga horária: 21h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2010 - 2010
Planejamento, Gerenciamento e Avaliação de Treinamento na Administração Púb. (Carga horária: 24h). , Consultre - Consultoria & Treinamento, CONSULTRE, Brasil.
2010 - 2010
Papel do Gerente na Gestão do Desempenho de Equipe. (Carga horária: 21h). , escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2009 - 2009
Oficina de Orientação para Elaboração do Plano Anu. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2009 - 2009
CBTD 2009: Congresso Brasileiro de Treinamento e D. (Carga horária: 33h). , Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento, ABTD, Brasil.
2008 - 2008
Prática de Redação Oficial e Elaboração de Relatór. (Carga horária: 30h). , Consultoria e Treinamento, CONSULTRE, Brasil.
2006 - 2008
Aprimorando a Competência Gerencial de Liderança. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento Empresarial, IDEP, Brasil.
2007 - 2007
Capacitação Gerencial para o Novo Perfil da Gestão. (Carga horária: 18h). , Consultoria e Treinamento, CONSULTRE, Brasil.
2007 - 2007
Capacitação Gerencial para o Novo Perfil do Gestor. (Carga horária: 24h). , Consultoria e Treinamento, CONSULTRE, Brasil.
2007 - 2007
Capacitação Técnica em Planejamento. (Carga horária: 24h). , Ministério da Educação, MEC, Brasil.
2007 - 2007
9º Congresso Brasileiro de Criatividade, RH & Gest. (Carga horária: 24h). , Empresa Alexandre Carlos de Paiva Cavalcanti, CRIARH, Brasil.
2006 - 2006
Plano Diretor de Treinamento & Desenvolvimento - P. (Carga horária: 24h). , Instituto de Desenvolvimento empresarial, IDEMP, Brasil.
2005 - 2005
Consultoria em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento empresarial, IDEMP, Brasil.
2004 - 2004
Desenvolvimento de Analistas de Treinamento. (Carga horária: 16h). , CR Basso Consultoria, CR BASSO, Brasil.
2003 - 2003
Indicadores de Desempenho em Programas de T&D. (Carga horária: 16h). , Instituto de Desenvolvimento empresarial, IDEMP, Brasil.
2002 - 2002
Oficina de Criatividade. (Carga horária: 28h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2001 - 2001
Didática para Instrutores. (Carga horária: 35h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
2001 - 2001
Capital Intelectual+Gestão do Conhecimento=Compet. (Carga horária: 8h). , Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior, MDIC, Brasil.
2000 - 2000
Formação de avaliadores para o PQA e PQDFA. (Carga horária: 16h). , Ministério da Agricultura e do Abastecimento, MAA, Brasil.
2000 - 2000
Nivelamento do Núcleo Regional de Pernambuco. (Carga horária: 20h). , Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, PLANEJAMENTO, Brasil.
2000 - 2000
Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucio. (Carga horária: 32h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
1998 - 1998
Endomarketing. (Carga horária: 16h). , Instituto de Tecnologia em Gestão, INTG, Brasil.
1997 - 1997
Técnicacs de Aval de T&D e Diagnóstico das Necessi. (Carga horária: 16h). , Comanda Treinamento & Consultoria Empresarial Ltda., COMANDA, Brasil.
1997 - 1997
17º Simpósio Gape de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , Gabinete de Psicologia Empresarial, GAPE, Brasil.
1997 - 1997
17º Simpósio Gape de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , Gabinete de Psicologia Empresarial, GAPE, Brasil.
1996 - 1996
Gerência Pública com Qualidade. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
1996 - 1996
Seminário "Introdução à Gestão pela Qualidade Tota. (Carga horária: 6h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.
1996 - 1996
Formação de Multiplicadores para o Curso Qualidade. (Carga horária: 24h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
1996 - 1996
5S - O Ambiente da Qualidade. (Carga horária: 7h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.
1996 - 1996
Elaboração de Ptrogramas de Treinamento. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.
1995 - 1995
15º Simpósio Gape de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , Gabinete de Psicologia Empresarial, GAPE, Brasil.
1995 - 1995
15º Simpósio Gape de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , Gabinete de Psicologia Empresarial, GAPE, Brasil.
1995 - 1995
1º Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 32h). , Centro de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, CDG, Brasil.
1995 - 1995
1º Encontro Nacional de Dinâmica de Grupo. (Carga horária: 24h). , Centro de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, CDG, Brasil.
1993 - 1993
Técnicas Avançadas em Treinamento. (Carga horária: 16h). , RH - Assessoria em Recursos Humanos, RH, Brasil.
1991 - 1992
Extensão universitária em Capacitação em Dinâmica de Grupo e Relações Humana. (Carga horária: 400h). , Centro de Dinâmica de Grupo e Relações Humanas, CDG, Brasil.
1991 - 1991
Prevenção de Acidentes para Componentes da CIPA. (Carga horária: 40h). , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.
1991 - 1991
Prevenção de Acidentes para Componentes da CIPA. (Carga horária: 20h). , Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, FUNDACENTRO, Brasil.
1991 - 1991
Aspéctos Preventivos das Dependências de Drogas. (Carga horária: 24h). , Centro Eulâmpio Cordeiro de Recuperação Humana, CECRH, Brasil.
1991 - 1991
Avaliação de Desempenho no Sistema de Recursos Hum. (Carga horária: 15h). , Meta Serviços Ltda., META, Brasil.
1991 - 1991
Grupo de Estudos sobre Alcoolismo. (Carga horária: 48h). , Secretaria de Saúde do Estado de Pernambuco, SSEP, Brasil.
1991 - 1991
Seminário: Alcoolismo e Suas Relações com o Trabal. (Carga horária: 8h). , Secretaria de Administração do Estado de Pernambuco, SAEP, Brasil.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.
Organização de eventos
VIEIRA, S. M. D. ; PEREIRA, C. M. ; BONFIM, C. V. ; SILVA, E. M. ; FRANCO, L. C. Q. . XII Semanaa Nacional de Ciência e Tecnologia da Fundação Joaquim Nabuco. 2015. (Outro).
VIEIRA, S. M. D. ; PANTOJA, M. J. . III Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas. 2012. (Outro).
VIEIRA, S. M. D. ; PANTOJA, M. J. . Encontro de Desenvolvimento de Pessoas da Região Nordeste. 2012. (Outro).
Participação em eventos
Seminário de Gestão de Pessoas. 2016. (Seminário).
Seminário Nacional de Gestão por Competência. 2014. (Seminário).
VI Encontro de Administração Pública e Governança. 2014. (Encontro).
Seminário de Contratação dos Serviços de Treinamento e Desenvolvimento. 2013. (Seminário).
Encontro de Desenvolvimento de Pessoas. 2011. (Encontro).
Participação em bancas
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. Gestão pública e preservação do patrimônio cultural: desafios e possibilidades. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Acervos Bibliográficos, Arquivísticos) - Fundação Joaquim Nabuco.
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. Arquivo Geral do CREA-AL: proposta para (re)organização, automação e manutenção dos acervos arquivísticos. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de acervos bibliográfi) - Fundação Joaquim Nabuco.
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. Acervo Antônio Martins Filho: o Memorial da Universidade Federal do Ceará na preservação, conservação e acesso à informação. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de acervos bibliográfi) - Fundação Joaquim Nabuco.
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. A importância da política de seleção e desenvolvimento de coleções: uma proposta para a Biblioteca da Faculdade Marista do Recife. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de acervos bibliográfi) - Fundação Joaquim Nabuco.
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. Difusão da implementação do arquivo setorial na Universidade de Sergipe - Campus Lagarto. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de acervos bibliográfi) - Fundação Joaquim Nabuco.
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. Contribuição da organização da informação para o acervo de obras raras da Biblioteca do Tribunal de Justiça do Estado de Pernambuco (TJPE). 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de acervos bibliográfi) - Fundação Joaquim Nabuco.
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. Rserva técnico do Instituto Ricardo Brennand: Estratégias para o Plano de Conservação Preventiva do Acervo. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de acervos bibliográfi) - Fundação Joaquim Nabuco.
VIEIRA, S. M. D.; MOURA, A. L. N.. Encontro com a história e a memória do coração da Biblioteca Pública do Estado da Bahia: a subgerência de obras raras e valiosas na construção da educação patrimonial. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de acervos bibliográfi) - Fundação Joaquim Nabuco.
Orientou
Gestão Pública x Gestão Documental: Entraves Burocráticos e Culturais; 2015; Orientação de outra natureza; (Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Acervos Bibliográficos, Arquivístico) - Fundação Joaquim Nabuco; Orientador: Sônia Maria Dantas Vieira;
Política de gestão de acervos na biblioteca multinível: o caso do IFPB; 2015; Orientação de outra natureza; (Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Acervos Bibliográficos, Arquivístico) - Fundação Joaquim Nabuco; Orientador: Sônia Maria Dantas Vieira;
Plano de emergência da Biblioteca Polo Viçosa do Curso de Medicina Veterinária da UFAL; 2015; Orientação de outra natureza; (Curso de Aperfeiçoamento em Gestão de Acervos Bibliográficos, Arquivístico) - Fundação Joaquim Nabuco; Orientador: Sônia Maria Dantas Vieira;
Outras produções
VIEIRA, S. M. D. . Curso de Atualização em Gestão Escolar. 2017. .
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Fundação Joaquim Nabuco, Diretoria de Planejamento e Administração. , Av 17 de Agosto, 2187, Casa Forte, 52061-540 - Recife, PE - Brasil, Telefone: (81) 30736738, URL da Homepage:
Experiência profissional
2011 - 2012
Secretaria de Gestão PúblicaVínculo: Membro da Rede Nacional de Des, Enquadramento Funcional: Agente de Desenvolvimento
Outras informações:
Agente de Desenvolvimento, representando a Fundação Joaquim Nabuco na Rede de Desenvolvimento de Pessoas, instituída pela Portaria n 1.547/2011, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
2010 - 2010
Universidade Federal Rural de PernambucoVínculo: Bolsista do FNDE, Enquadramento Funcional: Professora Tutora Bolsista
Outras informações:
Tutora da Disciplina Psicologia Organizacional, do curso a distância "Bacharelado em Administração Pública"
2008 - 2008
Colégio Agrícola Dom Agostinho IkasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 1
2003 - 2003
Telecomunicações de Pernambuco S.A.Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 20
2002 - 2005
Universidade Católica de PernambucoVínculo: Serviço Prestado, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 15
Outras informações:
- Instrutora dos cursos abaixo relacionados integrantes do UNIVERÃO:
Excelência no Atendimento como um Diferencial Competitivo
Gerenciando e Compreendendo Equipes de Trabalho
Dinâmica de Grupo: Instrumento e Análise e Desenvolvivento do Grupo
- Ministrou duas turmas do curso Qualidade no Atendimento: um diferencial competitivo
para os colaboradores da UNICAP;
- Executou trabalhos de integração e dinâmicas de grupo no Encontro Latino
Americano de Estudantes de Universidades Católicas, coordenado pela UNICAP.
2000 - 2001
Ministério do Planejamento, Orçamento e GestãoVínculo: Serviço Prestado, Enquadramento Funcional: Consultor de Qualidade, Carga horária: 8
Outras informações:
- Consultora do Programa de Qualidade no Serviço Público - PQSP, prestando
assessoria às instuições aderentes ao Programa, localizadas em Pernambuco.
- Facilitadora de Dinâmicas de Integração nos cursos realizados pelo PQSP.
1998 - 1998
Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Federal de PernambucoVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 42
Outras informações:
Ministrou aulas da disciplina "Atendimento ao Cliente" nos cursos "Formação de Recepcioniata" e "Auxiliar de Escritório" do Programa "Emprego Popular" promovido pela Secretaria do Trabalho do Estado de Pernambuco em convênio com a Universidade Federal de Pernambuco.
1998 - 1998
Previdência dos Servidores do Estado de PernambucoVínculo: Serviço Prestado, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 20
Outras informações:
Ministrou o curso "Atendimento ao Público" (quatro turmas, cada uma com carga horária de 20h).
1997 - 1997
Empresa Pernambuca de Pesquisa AgripecuáriaVínculo: Serviço Prestado, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 20
Outras informações:
Ministrou duas turmas do curso Excelência no Atendimento ao Cliente.
1997 - 1997
Centro de Dinâmica de Grupo e Relações HumanasVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 8
1993 - 1993
Centro de Dinâmica de Grupo e Relações HumanasVínculo: Serviço prestado, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 28
1992 - 1992
Centro de Dinâmica de Grupo e Relações HumanasVínculo: Serviço Prestado, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 28
1996 - 1996
ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICAVínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 16
2017 - Atual
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coord-Geral substituta da Esc.Governo/FUNDAJ
2016 - Atual
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora-Geral substituta da Difor/Fundaj, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Exerce o gargo de Coordenadora-Geral substituta da Coordenação-Geral de Capacitação da Diretoria de Formação e Desenvolvimento Profissional/Fundaj.
2015 - Atual
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Comissão Permanente de Inquérito
2012 - Atual
Fundação Joaquim NabucoVínculo: , Enquadramento Funcional: Chefe do Serviço de Formação
Outras informações:
Chefe de Serviço de Formação da Diretoria de Formação e Desenvolvimento Profissional.
2012 - Atual
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Substituta eventual do Coordenador, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Substituta Eventual do Coordenador da Coordenação de Cursos de Capacitação e de Curta Duração, da Diretoria de Formação e Desenvolvimento Profissional.
1980 - Atual
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assistente em Ciência e Tecnologia, Carga horária: 40
Outras informações:
Chefe da Divisão de Capacitação da Coordenação-Geral de Recursos Humanos desde 1991, onde desenvolve trabalhos de identificação e análise de necessidade de capacitação; elaboração, execução e avaliação do Plano Anual de Capacitação. Atuou como coordenadora dos trabalhos da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoal da FUNDAJ como coordenadora substituta. Elaborou e Implantou na instituição os programas: Preparação para Aposentadoria ? PPA e Programa de Múltua Colaboração para Capacitação no Serviço Público Federal - PROMUC.
Eventualmente atua, também, com instrutora de treinamento e facilitadora de dinâmicas de grupo em cursos promovidos pela Coordenação-Geral de Recursos Humanos/FUNDAJ;
2015 - 2016
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Comissão de Normatização
Outras informações:
Integrante da Comissão encarregada de elaborar proposta de normatização para participação de servidores da Fundação Joaquim Nabuco em eventos científicos, em eventos de capacitação de curta duração, e em eventos culturais e de representação institucional.
2012 - 2016
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenadora Substituta, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Exerceu o cargo de Coordenadora Substituta da Coordenação de Cursos de Capacitação e de Curta Duração da Diretoria de Formação e Desenvolvimento Profissional/Fundaj.
2015 - 2015
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: XII Semana Nacional de Ciência e Tecnologia
Outras informações:
Integrou a Comissão Organizadora da XII Semana Nacional de Ciência e Tecnologia da Fundação Joaquim Nabuco.
2015 - 2015
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Plano de Desenvolvimento Institucional
Outras informações:
Integrante da Equipe de Disseminação do Plano de Desenvolvimento Institucional da Fundação Joaquim Nabuco - Portaria Fundaj n 074/2015.
2003 - 2012
Fundação Joaquim NabucoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Chefe de Divisão de Capacitação, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Chefe de Divisão de Capacitação da Coordenação-Geral de Recursos Humanos.
1991 - 2003
Fundação Joaquim NabucoVínculo: , Enquadramento Funcional: Chefe de Serviço de Treinamento, Regime: Dedicação exclusiva.
2001 - 2005
Faculdade de Ciências Humanas EsudaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 9
Outras informações:
Professora do Departamento de Administração, das disciplinas: Administração de Recursos Humanos e Psicologia Aplicada à Administração.
Criando um monitoramento
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