Raquel Messias Muniz

Possui graduação em psicologia pela Universidade Estadual da Paraíba (2003). Atuou por 11 anos como Gerente de Recursos Humanos no SESI - Serviço Social da Industria e no SENAI - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial . Experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: recrutamento e seleção, business partner, qualidade de vida no trabalho, psicologia organizacional, desenvolvimento de pessoas, mapeamento de perfil, e interdisciplinaridade.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão para Excelência

2014 - 2015

FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI
Título: Avaliação da Qualidade de Vida no trabalho a partir da pesquisa de Clima Organizacional - Um estudo de caso no SESI PB
Orientador: Luciane Camilotti

Especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos

2010 - 2011

Centro Universitário Internacional
Título: A Importância da Gestão Estratégica de Pessoas na melhoria da Qualidade de Vida no trabalho
Orientador: Múcio Alexandre da Silva

Graduação em psicologia

1998 - 2003

Universidade Estadual da Paraíba

Formação complementar

2018 - 2018

Mestrado em Psicologia da Saúde (Aluna especial). (Carga horária: 40h). , Universidade Estadual da Paraíba, UEPB, Brasil.

2017 - 2017

Formação em Consultoria Interna de RH. (Carga horária: 34h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.

2015 - 2015

Formação em Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico. (Carga horária: 30h). , Instituto Holos, HOLOS, Brasil.

2015 - 2015

Formação master Coaching e Mentoring. (Carga horária: 50h). , Academia Brasileira de Coaching e Desenvolvimento, ABCD, Brasil.

2001 - 2003

Treinamento e Consultoria em Psicologia Hospitalar. (Carga horária: 520h). , Centro de Treinamento em psicologia Hospitalar, CTPH, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Saúde e Qualidade de Vida.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Pessoal.

Participação em eventos

Congresso de Saúde e Segurança no Trabalho. 2017. (Congresso).

Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2017. (Congresso).

Business - High performance. 2016. (Outra).

Curso Motivação e Gerência de Pessoas. 2016. (Outra).

As melhores Práticas e Competências do Profissional de Treinamento. 2015. (Outra).

Curso Desenvolvimento Gerencial. 2015. (Outra).

Desenvolvimento Gerencial _FGV. 2015. (Outra).

APG Middle Amana-Key. 2013. (Outra).

VI Congresso Brasileiro de Avaliação Psicológica. 2013. (Congresso).

Programa de Liderança. 2009. (Outra).

Como planejar e desenvolver uma empresa. 2006. (Outra).

Curso de Auditores Internos da Qualidade ISO 9001:2000. 2005. (Outra).

Curso Desnvolvimento Gerencial. 2005. (Outra).

Curso Gestão de Indicadores de Desempenho. 2005. (Outra).

Motivação e Relações Humanas. 2005. (Simpósio).

Paraíba Inova. 2005. (Seminário).

Atitude Vencedora. Empresa de Sucesso.. 2004. (Outra).

I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho em funcionários e estagiários do IEL mediante a implantação da ISO 9001:2000. 2004. (Congresso).

Forum de Psicologia e insterdiciplinaridade na saúde: Uma realidade possível?.Psicologia e interdisciplinaridade na saúde: Uma realidade possível?. 2003. (Outra).

III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia. 2003. (Congresso).

IV Encontro Nacional da ABEP. 2003. (Encontro).

7 Encontro de Desenvolvimento de Recursos Humanos. 2002. (Encontro).

Curso Administrando o Comportamento. 2002. (Outra).

Curso Desenvolvimento Gerencial. 2002. (Outra).

Fórum Responsabilidade e Balanço Social. 2002. (Outra).

I Mostra de Práticas em Psicologia. 2002. (Outra).

I Mostra em Práticas em Psicologia do CRP/13 PB/RN.A importância da Psicologia Organizacional na Clínica Psiquiátrica Dr. Maia: Desafios e Conquistas junto aos funcionários. 2002. (Outra).

Integração Psicologia Psiquiatria e I Simpósio Paraibano de Psiquiatria Clínica. 2001. (Simpósio).

I Simpósio de Psicossomática. 2001. (Simpósio).

Palestra Interação Humana e Gestão. 2001. (Outra).

VI Encontro de Interação Acadêmica de Saúde.A Prática do Psicólogo Organizacional. 2001. (Encontro).

1 Mostra Nacional de Práticas em Psicologia: "Psicologia e Compromisso Social".Orientação Sexual para Adolescenbtes. 2000. (Outra).

I Mostra Nacional de Práticas em psicologia: Psicologia e Compromisso Social". 2000. (Outra).

Segundo Simpósio Campinense de Estudos Interdisciplinares sobre Solidão. 2000. (Simpósio).

Simpósio de Psicanálise. 2000. (Simpósio).

A Atuação do Psicólogo: Onde, como e quando?. 1998. (Encontro).

II Semana de Filosofia da Paraíba. 1998. (Outra).

Primeiro Simpósio Campinense de Estudos Interdisciplinares sobre Dor e Sofrimento. 1998. (Simpósio).

VIII Encontro de Psicologia. 1998. (Encontro).

Participação em bancas

MUNIZ, R. M.. Forum de Psicologia e Interdisciplinaridade na Saúde: Uma realidade possível?. 2003. Universidade Estadual da Paraíba.

Produções bibliográficas

MUNIZ, R. M. ; SILVA, F. M. B. ; ALEIXO JUNIOR, N. . Qualidade de vida no trabalho em funcionários e estagiários do IEL - NRPB mediante a implantação da ISO 9001:2000. In: I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2004, Salvador. Qualidade de vida no trabalho em funcionários e estagiários do IEL - NRPB mediante a implantação da ISO 9001:2000, 2004.
MUNIZ, R. M. ; SOUSA, A. P. A. ; ALVES, D. M. ; FERREIRA, M. R. N. ; SILVA, R. E. B. ; PEREIRA, V. C. A. ; SILVA, J. P. . Ajudando a melhorar a. In: VIII Encontro de Iniciação Ciêntífica e VI Mostra de Produção Ciêntífica da UEPB, 2002, Campina Grande. Ajudando a melhorar a, 2002.
MUNIZ, R. M. . A importância da Psicologia Organizacional na Clínica Psiquiátrica Dr. Maia: desafios e conquistas junto aos funcionários. In: I Mostra de Práticas em psicologia do CRP 13 - PB/RN "Psicologia é compromisso, ética e cidadania", 2002, João Pessoa. A importância da Psicologia Organizacional na Clínica Psiquiátrica Dr. Maia: desafios e conquistas junto aos funcionários, 2002.
MUNIZ, R. M. . A Prática do Psicólogo Organizacional. In: A Prática do Psicólogo Organizacional, 2001, Campina Grande. A Prática do Psicólogo Organizacional, 2001.
MUNIZ, R. M. . Orientação Sexual para Adolescente. In: 1 Mostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2000, São Paulo. 1 Mostra Nacional de Práticas em Psicologia, 2000.
MUNIZ, R. M. ; SOUSA, A. P. A. ; ALVES, D. M. ; FERREIRA, M. R. N. ; SILVA, R. E. B. ; PEREIRA, V. C. A. ; SILVA, J. P. . Ajudando a melhorar a "melhor idade": Trabalho de socialização com as pessoas do grupo da terceira idade do SESC-CG. Ajudando a melhorar a "melhor idade": Trabalho de socialização com as pessoas do grupo da terceira idade do SESC-CG, p. 209-209, 2002.
MUNIZ, R. M. ; ALEIXO JUNIOR, N. ; SILVA, F. M. B. . Qualidade de Vida no Trabalho em funcionários e estagiários do IEL-NR PB mediante a implantação da ISO 9001:2000. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MUNIZ, R. M. . Psicologia e Interdisciplinaridade na Saúde: Uma realidade possível?. 2003. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MUNIZ, R. M. . A importância da Psicologia Organizacional na Clínica Psiquiátrica Dr. Maia: Desafios e Conquistas junto aos funcionários. 2002. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MUNIZ, R. M. . A prática do Psicólogo Organizacional. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MUNIZ, R. M. . Orientação Sexual para Adolescentes. 2000. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MUNIZ, R. M. . Reestruração do Plano de Cargos e Salários do SESI e SENAI/PB 2004 (Organizacional).
MUNIZ, R. M. . Nova Estrutura Organizacional SESI e SENAI/PB 2004 (Organizacional).

Outras produções

MUNIZ, R. M. . Psicologia e Interdisciplinaridade na Saúde: Uma realidade possível?. 2003. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

Prêmios

2005

Gerente da Unidade de Recursos Humanos SESI, Serviço Social da Indústria.

2005

Gerente de Recursos Humanos - SENAI, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial.

2003

Psicóloga, Universidade Estadual da Paraíba.

Histórico profissional

Experiência profissional

2006 - 2018

Serviço Social da Indústria - Paraíba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Possuo disponibilidade de horário

2004 - 2006

Serviço Social da Indústria - Paraíba

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 30

2001 - 2003

Serviço Social da Indústria - Paraíba

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Atividades

03/2006 - 03/2018
Direção e administração, Departamento Regional.,Cargo ou função, Coordenadora da Unidade de Recursos Humanos.

2006 - 2018

SENAI - Departamento Regional da Paraíba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 30

Outras informações:
Possuo disponibilidade de horário

2004 - 2006

SENAI - Departamento Regional da Paraíba

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 30

2001 - 2003

SENAI - Departamento Regional da Paraíba

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Atividades

03/2006 - 03/2018
Direção e administração, Departamento Regional.,Cargo ou função, Coordenadora da Unidade de Recursos Humanos.

2006 - 2007

MICROLINS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 10

Outras informações:
Ministrava disciplinas da área de gestão

2018 - 2020

Colegio Nossa Senhora de Lourdes

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Sim, Carga horária: 40

2020 - 2020

Faculdades Integradas de Patos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: não

Outras informações:
Lecionar a disciplina de Recrutamento e Seleção por Competências

2019 - 2019

Faculdades Integradas de Patos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: não

Outras informações:
Lecionar a disciplina Avaliação de Desempenho