Luiza Corradi Rodrigues

Outras informações:
Estágio no setor de Recrutamento e Seleção no período de 21/11/2011 à 02/01/2012. Efetivação como Auxiliar Administrativo - Recrutamento e Seleção em 03/01/2012. Atualmente na função de Assistente de Recrutamento e Seleção, coordenando a equipe nos procedimentos de ReS. Empresa de grande porte, com 1.655 funcionários somente na unidade de Itaúna. Responsável pela atração de candidatos, triagem de currículos, seleção externa e interna, todos os procedimentos de avaliação psicológica, implantação do Sistema RST-Sis para cadastro e banco de dados de currículos. Parcerias com empresas e instituições de recrutamento. Coordenação da equipe nos procedimentos internos da empresa. Recebimento da documentação admissional, encaminhamento para exames médicos, treinamento de integração de funcionários novatos. Entrevista Psicológica, Entrevista de Desligamento. Apresentação dos relatórios de recrutamento e desligamento para os gerentes e diretores da empresa. Acompanhamento de Treinamentos e auxílio nos eventos promovidos interna e externamente. Ótima relação interpessoal, facilidade de aprendizado, multiplicação do conhecimento e capacidade de negociação. Conhecimento em tecnologias e processos de avaliação psicológica, aplicação, correção e análise de diversos testes, dinâmicas de grupo, provas situacionais e técnicas de entrevista. Auditora de treinamento, com aplicação de ferramentas da qualidade de acordo com as ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004. Participante da Brigada de Incêndio. Gosto de trabalhar em equipe, desenvolvendo as tarefas com proatividade, responsabilidades nas decisões tomadas e orientação para resultados. Assistente de Treinamento e Desenvolvimento Senior.

Outras informações:
Contato com aposentados e pensionistas do INSS para financiamento e refinanciamento de empréstimos consignados, cálculo de margem consignável. Contato com servidores públicos para empréstimo. Desligamento devido à proposta de atuação na área de estudo

Outras informações:
Recepcionar os clientes Auxiliar os setores Fiscal e Pessoal no arquivo de documentos. Separação de Guias e controle do Arquivo - GPS, FGTS, GEFIP, RAIS, CAGED, Notas Fiscais, entre outros documentos. Realizar os serviços de Banco. Pagamento de impostos. Visita aos clientes. Conferência de RAIS para envio. Organização do arquivo de todos os documentos da empresa, identificação padrão. Aprendizagem contínua, através de contato com todos os setores da contabilidade Lançamentos dentro dos prazos Atendimento às necessidades dos clientes

Outras informações:
Projeto de implementação da Brinquedoteca Móvel na ala infantil, atendimento às crianças hospitalizadas através das atividades da brinquedoteca, atendimento aos pais e familiares, atendimentos com os pacientes, auxilio na campanha de doação de sangue no município através de projetos de conscientização, orientação da equipe de enfermagem quanto à demandas psicológicas.

Outras informações:
Trabalhos realizados com idosos em instituição de longa permanência, atendimentos individuais, trabalhos grupos, atividades envolvendo roda de música, artesanato, discussão de filmes apresentados e escolhidos pelos idosos, palestras para idosos e familiares.

Outras informações:
Trabalho realizado de acordo com a missão da instituição visando oferecer oportunidade de recuperação ao indivíduo dependente de álcool/drogas através da mudança de estilo de vida e cultura de hábitos diários que o levem a descobrir sua individualidade, mantendo-se sóbrio, saudável, produtivo e com um bom relacionamento social e familiar. Orientar e conscientizar os familiares de sua importância no processo de recuperação do dependente de álcool/drogas. Desenvolvimento de atividades em grupo, técnicas de dinâmica de grupos, jogos vivências e atendimentos individuais.

Outras informações:
Localizado em Itatiaiuçu, a 70 km de Belo Horizonte, o INPAR atende crianças e adultos com paralisia cerebral, distrofia muscular, autismo, síndrome de Down, Asperger, Aicardi, síndrome de Rett, esquizofrenia, lombalgia, Transtorno do Déficit de Atenção Hiperatividade (TDA/H). Além dos moradores locais, o Instituto atende pessoas de várias cidades de Minas Gerais como Pará de Minas, Passa Tempo, Itaúna e Belo Horizonte. Entre as aplicações, o tratamento pode ser usado para auxiliar na recuperação de traumas ou acidentes que comprometeram a função motora do paciente, amenizar ou sanar deficiências, melhorar a concentração, promover a inclusão social e também tratar casos de ansiedade, depressão e fobias de modo geral. A terapia vai muito além do que simplesmente andar a cavalo e é dividida em quatro fases: hipoterapia, educação e reeducação, pré-esportivo e prática esportiva adaptada. Para trabalhar o lado emocional e afetivo, é feito o contato sensorial no qual o aluno-praticante interage de diversas formas com o cavalo e os demais praticantes.

Outras informações:
Estágio Curricular realizado no CAPS-Ad de Itaúna-MG. Trabalho de grupo utilizando a Redução de Danos como norteadora e os princípios da Saúde Coletiva.

Outras informações:
Voluntária na Associação de Pessoas com Deficiência de Itaúna-MG/ADEFI-MG. Trabalhos para a inclusão das pessoas com deficiência nos espaços públicos e privados visando o exercício pleno da cidadania e o desenvolvimento biopsicossocial.

Outras informações:
Responsável pelas rotinas do setor de Recursos Humanos da empresa: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Cargos e Salários. Suporte ao Departamento Pessoal. Atividades motivacionais e desenvolvimento de equipes.