Ana Sílvia Alves Borgo

Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual de Londrina (1987). Mestre em Administração pela UTFPR (2018). Didata da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (SBDG/RS). Formação e Certificação internacional em Coaching pelo ICI ? Integrated Coaching Institute. Desde 1987 atuando na área de Gestão e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Docente de pós-graduação em escolas de negócio.

Informações coletadas do Lattes em 01/12/2018

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2016 - 2018

Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Título: OS EFEITOS DA INTERAÇÃO COM A ORGANIZAÇÃO-CLIENTE, NA SUBJETIVIDADE DO CONSULTOR ORGANIZACIONAL,Ano de Obtenção: 2018
Leonardo Tonon.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em Especialização em Administração de Recursos Humano

1988 - 1988

Centro de Estudos Superiores de Londrina
Título: (nesta época a lei não exigia a monografia)

Graduação em Psicologia

1982 - 1987

Universidade Estadual de Londrina

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Formação complementar

1999 - 2000

Formação de Coordenadores de Dinâmica dos Grupos. (Carga horária: 285h). , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, SBDG, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Dinâmica dos Grupos.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Desenvolvimento de Pessoas.

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Organização de eventos

BORGO, A. S. A. ; Lisete Benzonilis ; FALASCHI, M. E. . WORSHOP NÚCLEO SBDG PARANÁ. 2010. (Outro).

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Participação em eventos

Banca de Mestrado. 2018. (Outra).

V CBEO Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. O TRABALHO DO CONSULTOR ORGANIZACIONAL: UMA PERSPECTIVA BASEADA NA PSICODINÂMICA DO TRABALHO. 2018. (Congresso).

V CBEO Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2018. (Congresso).

Doenças Mentais: sua empresa está preparada?. 2017. (Outra).

Orientações para Publicações em periódicos da Emerald. 2017. (Outra).

Pesquisa em Administração e Epistemologia da Pesquisa. 2017. (Outra).

IV CBEO Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. 2016. (Congresso).

Violência Na Vida Acadêmica. 2016. (Outra).

Gestão Estratégica de Pessoas. 2015. (Outra).

IX CONGRESSO BRASILEIRO DE DINAMICA DOS GRUPOS. 2015. (Congresso).

VIII CONGRESSO BRASILEIRO DE DINÂMICA DOS GRUPOS. 2013. (Congresso).

EaD INTRODUÇÃO AO COOPERATIVISMO. 2012. (Outra).

WORKSHOP SBDG NÚCLEO PARANÁ.DIFERENTES INTERVENÇÕES COM GRUPOS DENTRO DE UM MODELO ANDRAGÓGICO. 2010. (Encontro).

VI CONGRESSO BRASILEIRO DE DINÂMICA DOS GRUPOS. 2009. (Congresso).

II FÓRUM DE SAÚDE DO SUDOESTE DO PARANÁ.DINÂMICA DE GRUPO E RELAÇÕES HUMANAS NAS INSTITUIÇÕES. 2008. (Outra).

Programa de Atualização em Avaliação Psicológica - PAAP. 2008. (Outra).

VII CONOPARH. COMPETÊNCIAS DO PROFISSIONAL DE RH COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO. 2008. (Congresso).

As Abordagens Grupais e seus Principais Autores. 2007. (Outra).

Metodologia da Pesquisa Científica. 2007. (Oficina).

V Congresso Brasileiro da SBDG - "Grupos em Excelência: Caminhos e Desafios". "A Qualidade do Afeto e as relações do Grupo". 2007. (Congresso).

Curso Teste Palográfico. 2006. (Outra).

Teste de Zulliger - Aplicação, Levantamento e Interpretação. 2006. (Outra).

IV CONGRESSO BRASILEIRO DE DINÂMICA INTERPESSOAL. 2005. (Congresso).

V CONGRESSO NORTE PARANAENSE DE RECURSOS HUMANOS. "Do individual ao coletivo: construindo interdependência e a competência organizacional". 2004. (Congresso).

Encontro com alunos da disciplina de Psicologia do Trabalho II.Papel do Psicólogo. 2003. (Encontro).

Gestão de Competências com Foco na Liderança. 2003. (Oficina).

III CICLO DE JOGOS E DINÂMICAS DOS GRUPOS. 2003. (Oficina).

Semana de Secretariado UNOPAR.Assessoria e Secretariado e as Competências esperadas pelas Organizações. 2003. (Encontro).

1º Ciclo de Palestras da 4ª série/julho da UNOPAR.Consultoria em Recursos Humanos. 2002. (Simpósio).

Disciplina de Trabalho II - Departamento de Psicologia Social e Institucional da UEL."Papel do Psicólogo Organizacinal e do Trabalho". 2002. (Encontro).

PODER NAS RELAÇÕES ORGANIZACIONAIS. 2002. (Oficina).

Transferência e Contratranferência e a Relação do Facilitador com o Grupo. 2002. (Outra).

XX CONGRESSO NACIONAL DE TÉCNICOS TÊXTEIS. "Técnico Têxtil: Valor Humano em Constante Evolução Frente aos Novos Desafios". 2002. (Congresso).

Reconhecendo o Meu Elemento Humano. 2001. (Outra).

CONOPARH 2000. PODER - Como exercemos?. 2000. (Congresso).

CONOPARH 2000. 2000. (Congresso).

Encontro com alunos do 4º ano do curso de Psicologia da Universidade Estadual de Londrina.O papel do psicólogo organizacional e do trabalho. 2000. (Encontro).

I CONGRESSO BRASILEIRO DE DINÂMICA INTERPESSOAL e V SEMANA DE DINÂMICA DOS GRUPOS. 1999. (Congresso).

XVIII CICLO DE ESTUDOS DE ADMINISTRAÇÃO.Liderança - Transformando Grupos em Equipes. 1999. (Simpósio).

Encontro com alunos de Administração da Universidade Estadual de Londrina.Estrutura e Funcionamento da Área de Recursos Humanos e Modelo de Gestão. 1998. (Encontro).

Encontro com alunos de Relações Públicas da Universidade Estadual de Londrina.Recursos Humanos. 1998. (Encontro).

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Comissão julgadora das bancas

Francis Kanashiro Meneghetti

TONON, L.;MENEGHETTI, FRANCIS KANASHIRO; OLTRAMANI, Andréa Poleto. Os efeitos da interação com a organização cliente, na subjetividade e saúde mental do consultor organizacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Leonardo Tonon

TONON, Leonardo.; MENEGHETTI, F. K.;OLTRAMARI, A. P.. Os efeitos da interação com a organização-cliente na subjetividade do consultor organizacional. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

Leonardo Tonon

TONON, Leonardo.; MENEGHETTI, F. K.;OLTRAMARI, A. P.. Os efeitos da interação com a organização cliente, na subjetividade e saúde mental do consultor organizacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná.

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Orientou

Camila Assolari, Marcio Simioni, Mayara Souza, Thiago Zumach

A INTERFERÊNCIA DOS PRESSUPOSTOS BÁSICOS NO GRUPO DE LÍDERES DE UMA INSTITUIÇÃO RELIGIOSA; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

Daniel Otto, Fernanda Stank, Marisa Muller, Renata Santos

O desenvolvimento do grupo em ?Os Estagiários?, o filme; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

Clímaco Nardi, Priscila Borges Milanese, Thais Amaral Pennew

Grupos Autogeridos e seus Desafios; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

Ana Paula M

Suzuki, Sandra Quero, Wania Moraes Troyano; AS TRANSFORMAÇÕES DO INDIVÍDUO-GRUPO E GRUPO-INDIVÍDUO ? UMA ANÁLISE DO FILME A FONTE DAS MULHERES; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

BRUNO PICCOLI; DÉBORA MEDEIROS; FÁTIMA BENVENHO, WALKIRIA ZA

A Dinâmica dos Grupos em Empresas de Gestão Familiar; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

JOANA ANTISZKO; MORGANA FABÍOLA PADILHA; SILVIA DA CUNHA

A percepção dos papéis assumidos no grupo e de suas influências no alcance dos objetivos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

Ana Maria de Freitas; Charlotte Cowell; Marcela Costa; Thais

Os impactos emocionais de uma Cultura Organizacional informal nos seus colaboradores; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

LIGIA FRUGIS; M

LEOPOLDINA PEREIRA; MONICA OOSTEROM; SUSANA; COMO A AUTOESTIMA INTERFERE NAS RELAÇÕES DE TRABALHO NO NÍVEL GERENCIAL; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Ana Silvia Alves Borgo;

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Foi orientado por

Isabel Cristina Moraes Doval

A COERÊNCIA ENTRE AS ATITUDES, CRENÇAS, VALORES E SENTIMENTOS DO COORDENADOR, E A INFLUÊNCIA DESTA NO PROCESSO DO GRUPO; ; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós Graduação em Dinâmica dos Grupos) - Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos; Orientador: Isabel Cristina Moraes Doval;

Leonardo Tonon

Os efeitos da interação com a organização-cliente na subjetividade do consultor organizacional; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós Graduação em Administração) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná,; Orientador: Leonardo Tonon;

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Produções bibliográficas

  • BORGO, A. S. A. . Rotinas de Pessoal. In: Sergio Bulgacov. (Org.). Manual de Gestão Empresarial. 1ed.São Paulo: Atlas, 1999, v. 01, p. 410-434.

  • BORGO, A. S. A. . OS EFEITOS DA INTERAÇÃO COM A ORGANIZAÇÃO CLIENTE, NA SUBJETIVIDADE DO CONSULTOR ORGANIZACIONAL 2018 (Dissertação).

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Outras produções

BORGO, A. S. A. . CONSULTORIA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL. 2010.

BORGO, A. S. A. ; Consalter, M.C.C. . ANÁLISE DE PERFIL E POTENCIAL PARA ASSESSMENT. 2005.

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE. 2012. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES (T.I.). 2011. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES (RELACIONAMENTO COM CLIENTE). 2011. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. 2011. .

BORGO, A. S. A. . Gereciamento de Conflitos. 2010. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE. 2010. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES (AUDITORIA DE ENFERMAGEM). 2010. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (PROGRAMA PROVER E MEDICINA PREVENTIVA). 2010. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. 2009. .

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Líderes. 2009. .

BORGO, A. S. A. . LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES E DESENVOLVIMENTO e DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. 2009. .

BORGO, A. S. A. . Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento e Desenvolvimento de Equipe (Auditoria de Enfermagem). 2009. .

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Equipe (Interdisciplinar de Medicina Preventiva). 2008. .

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Líderes. 2008. .

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Equipe e Líderes. 2008. .

BORGO, A. S. A. . DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE (CUIDANDO DOS CUIDADORES). 2008. .

BORGO, A. S. A. . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . ENCERRAMENTO DE UM CICLO - PERSPECTIVAS PARA O FUTURO. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Líderes. 2007. .

Consalter, M.C.C. ; BORGO, A. S. A. . COACHING - PROCESSO ESTRATÉGICO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E PROFISSIONAL. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Equipes - FOLLOW UP. 2006. .

BORGO, A. S. A. . Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Equipe. 2006. .

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Equipes. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Liderança - Relacionamento Interpessoal. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Lideranças Integrativas. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Equipes. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Lideranças Integrativas. 2004. .

BORGO, A. S. A. . Qualidade no Atendimento - Atualização de Servidores Públicos p/ a Adm. Contemporânea. 2004. .

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Lideranças Integrativas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Lideranças Integrativas para Otimização dos Resultados. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvendo a Competência Interpessoal. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Lideranças Integrativas. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Equipes. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Servidor Público da UEL: Comprometimento com o Trabalho e Resgare da Auto-Estima. 2003. (Assessora Comunitária "ad hoc").

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento de Chefias para Avaliação de Desempeho de seus Colaboradores. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvendo a Competência Interpessoal. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvendo a Competência Interpessoal. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvimento Gerencial. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

BORGO, A. S. A. . Temas Recentes em Psicologia Organizacional e Trabalho I. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

BORGO, A. S. A. . Desenvolvendo a Competência Intrapessoal e Interpessoal. 2000. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

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Prêmios

2015

Didata, Sociedade Brasileira de Dinamica dos Grupos.

2005

Especialista, Sociedade Brasileira de Dinamica dos Grupos.

2001

Coordenadora, Sociedade Brasileira de Dinamica dos Grupos.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Ana S. A. Borgo & Waldiro R. Borgo Consultoria Organizacional S/S Ltda. , Rua Teixeira Soares, Seminário, 80240440 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (41) 30926869

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Experiência profissional