Tiago Rangel Alves

Profissional com 15 anos de experiência em gestão de performance nas áreas de marketing, inteligência de mercado, inovação e processos gerenciais em empresas de médio e grande porte, nacionais e multinacionais, tais como: Intercement, Gerdau, Santander, Raízen, Portobello e Ypê. Iniciou sua carreira no Sebrae, foi consultor da respeitada consultoria Falconi, tendo trabalhado em projetos bem-sucedidos em diversos setores. Atuou globalmente em projetos na Ásia, África, Europa e América-Latina. Obteve êxito na estruturação de equipes multiculturais e na condução de processos focados em crescimento de vendas e market share, bem como em diversos projetos de otimização de custos, melhoria de processos, aumento de produtividade, inovação, planejamento estratégico e gestão orçamentária. Possui formação Black Belt, Scrum Master, é membro da União Brasileira para a Qualidade (UBQ) com registro ativo no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo. Leciona disciplina ligadas a Produtividade e Desempenho na pós-gradução da Uniavan e como professor convidado na OBS Business School da Espanha. Inglês fluente, Espanhol e Dinamarquês Intermediários.Atualmente fundou a empresa PERCEPTO especializada em projetos de consultoria e treinamentos empresariais.

Informações coletadas do Lattes em 03/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Agronegócio

2021 - 2023

Universidade de São Paulo
Título: Eficiência do Certificado de Recebíveis do Agronegócio como mecanismo de apoio operacional em uma revenda agrícola
Orientador: Matheus Luís Docema

Especialização em Especialização em gestão

2008 - 2010

Fundação Dom Cabral
Título: Plano de Negócio de um Supermercado Virtual

Graduação em Administração de Empresas

2004 - 2007

Universidade Federal de Juiz de Fora
Título: Comportamento Empreendedor
Orientador: Marcos Tanure Sanábio

Formação complementar

2019 - 2019

Extensão universitária em Extensão em Empreendedorismo e Lean Startup. (Carga horária: 9h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Liderança 360º - Abílio Diniz. (Carga horária: 60h). , Fundação Getulio Vargas - Matriz, FGV/SP UNIC, Brasil.

2012 - 2012

CEO Summit 2012. (Carga horária: 8h). , Instituto Empreender Endeavor Brasil, IEE, Brasil.

2009 - 2009

Metodologia Six Sigma Green Belts. (Carga horária: 60h). , Falconi Consultores de Resultado, FALCONI, Brasil.

2008 - 2008

Metodologia PDCA. (Carga horária: 16h). , Falconi Consultores de Resultado, FALCONI, Brasil.

2008 - 2008

Gerenciamento pelas Diretrizes. (Carga horária: 16h). , Falconi Consultores de Resultado, FALCONI, Brasil.

2008 - 2008

Gerenciamento da Rotina do Dia-a-Dia. (Carga horária: 16h). , Falconi Consultores de Resultado, FALCONI, Brasil.

2008 - 2008

Gerenciamento Matricial de Despesas. (Carga horária: 16h). , Falconi Consultores de Resultado, FALCONI, Brasil.

2006 - 2006

Fundação de Excelência da Gestão. (Carga horária: 30h). , Fundação Nacional pela Qualidade, FNQ, Brasil.

2006 - 2006

Excel Avançado e Programação VBA. (Carga horária: 40h). , SOS Informática, SOS, Brasil.

2006 - 2006

Como Vender Mais e Melhor. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

2006 - 2006

Preparação para Banca Examinadora do PMQP 2006. (Carga horária: 16h). , Instituto Mineiro da Qualidade, IQM, Brasil.

2006 - 2006

Treinamento do SGQ 2006 - Aumento do Escopo. (Carga horária: 8h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Gestão de Planejamento e Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em : Noções de Contabilidade e Finanças. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Tributação. (Carga horária: 16h). , Centro Regional de Inovação e Transferência de Tecnologia da UFJF, CRITT/UFJF, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Planejamento e Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 20h). , Centro Regional de Inovação e Transferência de Tecnologia da UFJF, CRITT/UFJF, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em Gestão de Projetos. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2005 - 2005

Gestão de Capital de Giro e Fluxo de Caixa. (Carga horária: 3h). , Sebrae M.G, Brasil.

2005 - 2005

Gestão da Qualidade: os processos. (Carga horária: 20h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte, SEBRAE/MG, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Mód.V - Gestão de Projetos. (Carga horária: 20h). , Centro Regional de Inovação e Transferência de Tecnologia da UFJF, CRITT/UFJF, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em Gestão Financeira para Empreendedores. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal de Juiz de Fora, UFJF, Brasil.

2004 - 2004

Técnicas de Vendas. (Carga horária: 16h). , Câmara de Dirigentes Lojistas de Ipatinga, CDL - IPATINGA, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Dinamarquês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria.

Participação em eventos

CEO Summit 2012. 2012. (Seminário).

Day One. 2012. (Encontro).

2º Simpósio de Tendências de mercado Know How. 2007. (Simpósio).

7º Encontro da Rede Sebrae de Atendimento. 2007. (Encontro).

Adventure Sports Fair. 2007. (Outra).

Prêmio Mineiro de Excelência Gráfica Cícero - 3ª edição. 2007. (Outra).

5ª Semana Empresarial da Campe Consultoria Jr.. 2006. (Seminário).

6º Encontro da Rede Sebrae de Atendimento. 2006. (Encontro).

XVI Semana da Faculdade de Economia e Administração - UFJF.Administração: Ciência ou Prática. 2006. (Seminário).

3ª Semana Empresarial da Campe Consultoria Jr.. 2005. (Seminário).

3º Seminário de Propriedade Intelectual e Comercialização de Tecnologia. 2005. (Seminário).

7º Minas Leite. 2005. (Congresso).

Procedimentos Relacionados ao Registro de Programas de Computador e Direito Autoral. 2005. (Outra).

Novos Rumos da Hotelaria. 2004. (Seminário).

3º Fórum Mineiro de Turismo e Desenvolvimento Econômico. 2001. (Simpósio).

Produções bibliográficas

  • ALVES, T. R. . Tenho Medo de Crescer Demais. Pequenas Empresas & Grandes Negócios, Brasil, 01 fev. 2007.

  • ALVES, T. R. . ?Estudo de caso: O papel do cooperativismo no desenvolvimento regional sustentável e no surgimento de um Arranjo Produtivo Local (APL) do setor leiteiro 2006 (Artigo publicado em site).

Outras produções

ALVES, T. R. . Implementando o Gerenciamento da Rotina do Dia-a-Dia na Química Amparo. 2010.

ALVES, T. R. . Auxiliando a COSAN na Melhoria do Desempenho Operacional. 2009.

ALVES, T. R. . Diagnóstico do Processo Logístico. 2008.

ALVES, T. R. ; LARCHER, L. B. . Estudo de Viabilidade Técnico-Econômica da Empresa Têxtil de Juiz de Fora. 2007.

ALVES, T. R. . Trabalho de Conclusão de Curso - Comportamento Empreendedor. 2007.

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - 2023

Ceres Investimentos

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Diretor de Performance, Marketing e Inovação, Carga horária: 40

Outras informações:
A Ceres Investimentos é uma plataforma de soluções financeiras especializada no agronegócio. Liderei as áreas de Tecnologia Inovação, Marketing e Performance com equipe total de 10 pessoas diretas. - Responsável pelo processo de gestão de mudança nos Private Equities obtendo êxito em projetos de MA, integração de sistemas e modelo de gestão que contribuíram para o crescimento das empresas investidas, com destaque:- Na Renovagro, através de acompanhamento de resultado, elaboração do plano estratégico da companhia e gestão por indicadores, elevou-se o EBTIDA em 66 em 2021 em relação a 2020.- Gestão hands-on de 3 projetos estratégicos de verticalização de operações fabris com entregas dentro da margem prevista, sendo uma Unidade de Beneficiamento de Sementes, uma fábrica de Adjuvantes e a compra de reator para produção de biológicos.- Na Cultura Agromais, digitalizamos toda inteligência de dados comerciais, dando visibilidade em tempo real das vendas, margens, por CTV, por família de produto, visão forecast e orçado, etc. -Conduzi, com êxito, o planejamento estratégico da companhia rumo a 2026, levando a companhia a um crescimento entre 2020 e 2022 de 233 em faturamento mantendo o equilíbrio de custos e a abertura de 7 novas unidades, dentre elas 2 MAs.- Liderei a implantação do SGC Plus (Sistema Lean de Gestão) conduzindo o primeiro exercício colaborativo de desdobramento de metas e orçamento de despesas. - Na Ceres Investimentos, fui responsável pelas primeiras iniciativas estruturadas em marketing, estabelecendo parcerias estratégicas, participando de feiras e eventos, padronizando o material institucional e munindo o comercial com merchandising.- Liderança do plano estratégico da empresa, definindo metas e planos de ação.- Negociei a fusão com a Brain Manager de Fortaleza, criando uma novo business denominado Ceres Agro Tech especializada em gestão de dados.- Liderei a fábrica de composto orgânico entregando com eficiência 13.000 tons em

2017 - Atual

ACTION BUSINESS

Vínculo: Fundador, Enquadramento Funcional: Diretor Executivo, Carga horária: 40

Outras informações:
- Missão: disponibilizar ao mercado consultoria e treinamentos em métodos gerenciais, garantindo aos seusclientes pleno retorno sobre o investimento e transferindo o conhecimento metodológico em sua plenitude. Possuiem seu portfólio clientes como Banco Santander (SP), Grupo Portobello (SC), Prime Energy(SP) e ImperialDistribuidora (MG), Fundação São Francisco Xavier (MG) Grupo Terra Verde (MT), Grupo Mafra (SC).- Principais resultados: Mapeamento de Oportunidades no Jurídico Trabalhista com ganhos aproximados de 25em custos de contingência e reduções na ordem de R$ 1,5 milhões em custo fixo no Banco Santander, formataçãodo Modelo Industrial Replicável de um novo negócio do Grupo Portobello com redução de 30 do Leadtime,Implantação do programa de Compliance da Prime Energy e Desdobramento de Metas do Grupo Mafra (Cremer)em Santa Catarina.

2014 - Atual

Intercement Participações S.A., Intercement Par

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Global de Sistema de Gestão, Carga horária: 40

Outras informações:
- Missão: Responsável global pela implantação, manutenção e disseminação da metodologia de gestão de melhoria contínua e seus subsistemas, orçamento Base-zero, bem como das ferramentas de apoio conhecido por InterCement Management System. - Gerenciamento dos projetos de melhoria e outras iniciativas nos países Brasil, Argentina, Moçambique, Portugal, África do Sul, Egito, Paraguai e Cabo Verde com equipe matricial de dezesseis pessoas e quatro consultores diretos. - Disseminação da cultura de excelência operacional e melhoria contínua através do Programa Lean Six Sigma (LSS). - Liderar mudança cultural dos países Africanos de uma postura permissiva para uma visão de normas e processos. - Responsável pelo Sistema de Gestão Integrada das certificações ISO 9001, 14001 e OHSAS 18001. - Auxiliar a tomada de decisão com análises financeiras e estudos de viabilidade para projetos de inovação e de investimentos, buscando novos negócios e fontes alternativas de incremento de receita. - Definição do escopo e gestão da plataforma de Business Intelligence, dando ampla visibilidade em âmbito global. - Principais Resultados: Por meio do método de Melhoria Contínua (PDCA) a companhia obteve sucesso na economia de aprox. R$ 72 milhões em 2015, evoluindo para R$ 203 milhões em 2016 por meio de 180 projetos de melhoria contínua em 8 países. Redução de 15% do custo fixo através do Gerenciamento Matricial de Despesas. - Conduções dos projetos 5S Global, IMS Audit System, Process Mngt. System e Document Mngt. System com êxito em sua implantação. - Estruturação da Academia de Gestão e Programa Lean Six Sigma, formatando toda a concepção do projeto e conduzindo treinamentos em âmbito global.

2008 - 2010

FALCONI Consultores de Resultado

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultor Sênior, Carga horária: 40

Outras informações:
Implantação de Sistemas de Gestão em grandes empresas do setor sucroenergético, Siderurgia, Varejo e Bens de Consumo. Principais sistemas implantados: Gerenciamento da Rotina do Dia-a-dia e Gerenciamento Matricial de Despesas

2019 - Atual

CHEAP2SHIP

Vínculo: Investidor Anjo, Enquadramento Funcional: Diretor de Marketing e Vendas, Carga horária: 20

2012 - 2014

Brasvending S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Operações Estratégicas, Carga horária: 44

Outras informações:
- Missão: Responsável pela gerência geral de planta industrial de copos plásticos, onze filiais no Brasil, em torno de 6.500 máquinas e sua logística de distribuição e armazenagem. Elaboração do planejamento estratégico e dos projetos de investimento, desdobramento das metas e acompanhamento dos planos de ação. - Principais resultados: Obtenção de êxito na redução a zero de reclamações de clientes por problemas de estática, no aumento de 10% do OEE e economia de R$ 284 mil/ano através do controle de sobrepeso e uso de ferramentas Lean Six Sigma. - Redução de R$ 250 mil em CMV com incremento de R$ 1 milhão em receita, através da implantação de KPIs e disciplina de acompanhamento de resultados.

2011 - 2012

Brasvending S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Processos & Projetos, Carga horária: 40

Outras informações:
- Missão: Responsável por estruturar a área de Processos e Projetos composta por duas coordenações, implementando o modelo de gestão em toda companhia e conduzir os projetos desde o planejamento até sua conclusão. - Principais resultados: Liderança de equipe multifuncional de gestores de pacotes de despesas gerando redução de R$ 1,72 milhões em custos fixos no período de um ano. - Condução dos projetos de implantação do SAP 6.0 e Automação do processo de abastecimento das vending machines através do uso de 627 aparelhos, obtendo ganho de desempenho na ordem de R$ 850 mil (2011/2012).

2011 - 2011

Flora Higiene e Limpeza (Grupo JBS)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Supply, Carga horária: 40

Outras informações:
Gerenciamento pelas Diretrizes: desdobramento de metas às diretorias de Supply, elaboração e condução on track dos planos de ação, estabelecimento de rotinas e mecanismos de acompanhamento de resultados. Responsável pela implantação do Programa de Excelência Fabril: montagem da equipe, estabelecimento de cronograma, definição dos KPI´s, Projetos de Melhoria com metodologia PDCA e DMAIC, Gerenciamento da Rotina do Dia-a-dia, Gerenciamento da Manutenção Produtiva e Matriz de Capacitação. Elaboração e condução de treinamentos in company. A Flora é detentora das marcas Albany, Minuano, Neutrox, Ox, Francis

2010 - 2011

Flora Higiene e Limpeza (Grupo JBS)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador Corporativo de Qualidade Total, Carga horária: 40

Outras informações:
Desenvolvimento do 1º ciclo de desdobramento de metas às diretorias, automação dos indicadores através do uso de BI (Qlikview) e Gerenciador Informatizado de Ações. Gestor dos projetos: Implantação do escritório de projetos com aplicação de ferramentas e indicadores de projetos nas áreas de Engenharia e Manutenção, Logística, lançamento de novos produtos, projetos estratégicos como abertura de novos canais, novos CD´s e novas fábricas. Elaboração e condução de treinamentos in company.

2007 - 2008

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Assistente, Carga horária: 40

Outras informações:
Assessoria Técnica às Micro e Pequenas Empresas em diversas áreas do conhecimento. Elaboração de planos de negócio. Condução e organização de treinamentos de gestão. Assessoria aos projetos de desenvolvimento setorial.

2006 - 2007

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Belo Horizonte

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Consultor júnior do Balcão Sebrae, Carga horária: 40

Outras informações:
Consultoria para abertura de novos negócios e para gestão de Micro e Pequenas Empresas; atendimento a clientes; elaboração de relatórios; apoio aos projetos de desenvolvimento setorial com metodologia GEOR-Gestão Estratégica Orientada a Resultados e outras atividades. O Sebrae é uma empresa certificada pela ISO- 9001.

Atividades

  • 01/2007

    Direção e administração, Sebrae.Cargo ou função, Cargo administrativo.

2005 - 2006

Universidade Federal de Juiz de Fora

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Auxílio em tese de doutorado sobre Arranjo Produtivo Local do setor leiteiro. Responsável: Prof. Marcos Tanure Sanabio ? Gestor do Programa de Ensino a Distância da UFJF. * Informações: (32) 3229-3526

Atividades

  • 08/2005 - 01/2006

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Economia, Departamento de Ciências Administrativas.Linhas de pesquisa

2004 - 2006

Centro Regional de Inovação e Transferência de Tecnologia da UFJF

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Assessor Financeiro e de Marketing, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
O CRITT é uma instituição da Universidade Federal de Juiz de Fora certificada pela ISO 9001. Fui responsável pelo acompanhamento financeiro de projetos de transferência de tecnologia, dos treinamentos oferecidos e empresas incubadas. Participação em visita técnica à incubadora de empresas da PUC-RJ; o Instituto Gênesis. Tive participação ativa na elaboração dos planos de Marketing das empresas incubadas, em pesquisa de mercado, de Benchmarking e outras demandas (informativo interno, Cliente Espião, Núcleo de Inovação Tecnológica e Pesquisa de satisfação).

Atividades

  • 01/2006

    Pesquisa e desenvolvimento, CRITT/ UFJF.Linhas de pesquisa

2004 - 2004

CAMPE CONSULTORIA JR.

Vínculo: Colaborador Consultor, Enquadramento Funcional: Colaborador Consultor, Carga horária: 20

Outras informações:
A Campe é a primeira empresa Júnior do mundo com certificação ISO-9001. Nela, desenvolvi uma pesquisa de clima organizacional em Hospital de grande porte da cidade de Juiz de Fora.

Atividades

  • 01/2004

    Pesquisa e desenvolvimento, Campe Consultoria Jr.Linhas de pesquisa