Ana Lúcia Kazan

Possui graduação em Comunicação, Jornalismo pela Fundação Armando Álvares Penteado (1976), Especialização em Teoria da Comunicação pela Faculdade de Comunicação da Fundação Cásper Líbero (SP), Mestrado em Comunicação Agrícola pela Ohio State University (1996), e Doutorado em Desenvolvimento de Recursos Humanos e Comunitários pela Ohio State University (1999), validado pela USP na área de Psicologia Social. ReResidiu - estudando e trabalhando - no Estados Unidos por 15 anos. Atualmente é consultora para execução de projetos de ensino à distância junto ao INEPAD (Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração), em Ribeirão Preto, SP; leciona na Universidade Paulista (UNIP); e presta consultoria em pesquisa junto à NPI (Neighborhood Progress Inc., de Cleveland, Ohio, EUA.) Tem experiência na área de Comunicação - Jornalismo, Publicidade e Relações Públicas, e Comunicação Rural, especificamernte na área de Extensão Rural. Foi jornalista e assessora de comunicações por 20 anos e integrou o grupo que iniciou a Associação Brasileira de Jornalismo Científico. Na área de pesquisa em ciências sociais, trabalhou com projetos de mensuramento e desenvolvimento de liderança pessoal e comunitária; metodologia de pesquisa quantitativa e qualitativa em ciências sociais; desenvolvimento de recursos humanos; pesquisa institucional e de marketing; e pesquisa de satisfação de empregados, pacientes e consumidores. Atualmente é analista de pesquisa no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, IBGE.

Informações coletadas do Lattes em 02/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Human and Community Resource Development

1997 - 1999

The Ohio State University
Título: Exploring the concept of Self-Leadership: Factors Impacting Self-Leadership of Ohio Americorps members.
Orientador: Jo M. Jones
Palavras-chave: autoliderança; leadership; self-leadership; desenvolvimento humano.Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação / Especialidade: Educação de Extensão. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação / Especialidade: Educação de Adultos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Setores de atividade: Educação; Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Outros Serviços Coletivos, Sociais e Pessoais.

Mestrado em Comunicação Agrícola

1995 - 1996

The Ohio State University
Título: Perceptions of innovative Farmers of Ohio on Extension as a source of innovative information on sustainable agriculture,Ano de Obtenção: 1996
Orientador: Robert A. Agunga
Palavras-chave: difusão de inovações; comunicação; agricultura sustentável; sustentabilidade; extensão rural.Grande área: Ciências Agrárias / Área: Recursos Florestais e Engenharia Florestal / Subárea: Conservação da Natureza. Grande Área: Ciências Agrárias / Área: Agronomia / Subárea: Extensão Rural. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação. Setores de atividade: Agricultura, Pecuária e Serviços Relacionados Com Essas Atividades; Administração Pública, Defesa e Seguridade Social; Educação.

Especialização em Teoria da Comunicação

1990 - 1993

Faculdade Casper Líbero
Título: Teoria do conhecimento: O Tao da Física
Orientador: Helda Bullotta Barracco

Aperfeiçoamento em Jornalismo Científico

1989 - 1989

Universidade de São Paulo
Título: Não houve. Ano de finalização: 1989
Orientador: Julio Abramczyk

Graduação em Comunicação

1973 - 1976

Fundação Armando Álvares Penteado
Título: Não necessária
Orientador: Não tive

Ensino Médio (2º grau)

1970 - 1972

Colégio Maria Imaculada

Ensino Fundamental (1º grau)

1966 - 1969

Instituto de Educação Estadual Domingos Faustino Sarmiento

Pós-doutorado

2011 - 2012

Pós-Doutorado. , North Carolina State University, NCSU, Estados Unidos. , Bolsista do(a): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo, FAPESP, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação / Especialidade: Educação de Extensão. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo. , Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação / Especialidade: Educação de Adultos.

Formação complementar

1999 - 1999

Qualified Administrator of Myers-Briggs Type Indic. (Carga horária: 26h). , Center for Applications of Psychological Type.

1989 - 1989

Organização de Eventos. (Carga horária: 40h). , Elo Cultural.

1989 - 1989

Marketing e Criatividade. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Agrárias / Área: Agronomia / Subárea: Extensão Rural.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação de Adultos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Educação de Extensão.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: COMUNICAÇÃO AGRÍCOLA.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Jornalismo e Editoração.

Participação em eventos

17o. Congresso Internacional ABED de Educação à Distância. Criando relacionamentos: Os sucessos e desafioas de uma metodologia interativa e participativa de ensino à distância.. 2011. (Congresso).

XVI Reunião Anual da Sociedade de Psicologia do Triângulo Mineiro.Coaching e Liderança: Autoliderança e Resiliência. 2010. (Simpósio).

XVI Reunião da Sociedade de Psicologia do Triângulo Mineiro.Mesa Redonda: Práticas em Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2010. (Simpósio).

Jovens Empreendedores de Ribeirão Preto (JERP).Autoliderança: Ache o líder dentro de você.. 2010. (Outra).

Curso de Psicologia Social, Universidade de São Paulo, Prof. Sérgio Kodato.Do Brasil aos Estados Unidos e de Volta: Aprendizados de uma Imigrante. 2010. (Outra).

Livraria Cultura: Palestras.Autoliderança: Descobrindo o líder dentro de você. 2009. (Outra).

BASF Fechamento de 2009.Autoliderança: Encontrando o líder dentro de você.. 2009. (Outra).

Annual Midwest Regional Society for Academic Emergency Medicine Meeting..Satisfação de pacientes e repetição de visitas à emergência. 2004. (Encontro).

University Health Consortium Meeting.Problema metodológicos na medição de satisfação de pacientes. 2004. (Encontro).

-Western Educational Research Association 2003 Annual Meeting.Medindo e reportando a atuação de médicos. 2003. (Encontro).

Northeast Association for Institutional Research Annual Conference: Institutional Research - Leadership Through Excellence. Pesquisa institucional e eficiência: Onde Pesquisa encontra planejamento estratégico.. 2001. (Congresso).

Association for Community Leadership Annual Meeting.Achando os novos líderes dentro de nós mesmos. 2001. (Encontro).

International Leadership Association. Autoliderança: Apenas para os jovens?. 2000. (Congresso).

2000 Association of Leadership Educators Annual Meeting. Autoliderança: Dinâmicas emergentes de liderança para estudantes adultos e profissionais. 2000. (Congresso).

National Business Incubation Association s 14th International Conference on Business Incubation, "Incubation Rocks! Rolling Out Innovative Incubation Programs for the 21st Century,". Parcerias de universidades e incubadores: As melhores práticas levando à formação de companhias de alta tecnologia. 2000. (Congresso).

American Evaluation Conference. Reinforçando as lideranças de Ohio. 1998. (Congresso).

American Evaluation Association Conference. Evaluation of the Strengthening Ohio s Leadership Capacity Building Team. 1998. (Congresso).

Fifth Annual International Conference on Advances in Management. Nem masculino nem feminino: o novo estilo para lideres e administradores é andrógino. 1998. (Congresso).

Rhythm and Renaissance Conference of Agricultural Communicators in Education, National Extension Technology Conference, and Agricultural Communicators of Tomorrow. Seja um facilitador de mudança não um agente de mudança: Estudo com os Fazendeiros Inovadores de Ohio mostra um novo papel para os trabalhadores de Extensão. 1997. (Congresso).

13th Annual Conference of the American International Association for Extension Education. Comunicação Extensionista e agricultura sustentável são os treinamentos de que necessitam os Fazendeiros Inovadores de Ohio (IFO). 1997. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Adelbaran J

KAZAN, A. L.; NIELSEN, F. A. G.; Matias, A.B.. O. Pinheiro, Kedson Macedo, Marcos O.B.Chaves. Teorias de fidelização e retenção de clientes no universo das micro e pequenas empresas no Brasil. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Avançada de Negócios) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Aluno: Benedito Rezende, Carlos Silva, Marcos Bachiega, Rui Ruas

KAZAN, A. L.; Matias, A.B.; NIELSEN, F. A. G.. Um estudo de caso do CRM da Central de Crédito Regional Goiânia e CABB. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Avançada de Negócios) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Aluno: Luiz A Caron, Manoel Lima, Otaviano Campos, Sandro Franco

KAZAN, A. L.; Matias, A.B.; NIELSEN, F. A. G.. Avaliação de instituições bancárias. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Avançada de Negócios) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Aluno: Adriano Ricci, A

KAZAN, A. L.; Matias, A.B.; NIELSEN, F. A. G.. Ségio C. Rocha, José Roberto Ferreira. O apoio do setor público à formalização de pequenos empreendimentos no país e as implicações na demanda por crédito. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Avançada de Negócios) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Aluno: Andre Maia, José H Silva, Marcelo M Palhano, Rogerio O Silva

KAZAN, A. L.; Matias, A.B.; NIELSEN, F. A. G.. A relação negocial entre o banco do Brasil e os servidores da Academia Militar das Agulhas Negras - AMAN. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Avançada de Negócios) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

KAZAN, A. L.; Matias, A.B.; NIELSEN, F. A. G.. Santanna, E.Medeiros Jr, H.M.Freire,J.A.Lima, L.A.Pordeus. Inserção negocial junto à cadeira de petróleo e gas do complexo industrial e portuário de Suape-Pernambuco. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Avançada de Negócios) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Aluno: AN Anísio, DGSouza

KAZAN, A. L.; Matias, A.B.; NIELSEN, F. A. G.. GFSalgado, JB Trindade Fo., SL Oliveira. O microcrédito como alternativa de inclusão social: um estudo de caso do Banco Palmas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Avançada de Negócios) - Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração.

Orientou

Renata Pereira dos Santos

IDENTIFICAÇÃO DOS DETERMINANTES DA AUSÊNCIA DOS USUÁRIOS AOS AGENDAMENTOS NA REDE PÚBLICA DE SAÚDE; Início: 2010; Dissertação (Mestrado em Medicina (Clínica Cirúrgica)) - Universidade de São Paulo; (Coorientador);

Adriana Aparecida Ferreira

Tipificação do acesso do paciente com neoplasia ampolar a periampolar na rede assistencial e influência na qualidade de vida; Início: 2010; Dissertação (Mestrado profissional em Medicina Social) - Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto - Universidade de São Paulo; (Coorientador);

Thiago Roberto Castellane Arena

A influência da atenção básica à saúde nos indicadores da assistência à hipertensão arterial e ao diabete melito; Início: 2010; Tese (Doutorado em Medicina) - Universidade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo; (Coorientador);

Produções bibliográficas

KAZAN, A. L. ; Earnest, G.W. . Liderança e Extensão no Brazil: Oportunidades de desenvolvimento. Journal of Extension Systems , v. 14, p. 17-29, 1998.
KAZAN, A. L. ; Agunga, R.A. . Fazendeiros inovadores: um desafio para os sistemas de extensão em todo o mundo. Journal of Extension Systems , v. 2, p. 46-58, 1997.
KAZAN, A. L. ; Scorsolini-Comin, Fábio . Liderança e Desenvolvimento Humano: Perspectivas Teóricas. 1. ed. Ribeirão Preto: INEPAD, 2010. v. 1. 78p .
KAZAN, A. L. ; Scorsolini-Comin, Fábio . O que é a liderança e por que estudá-la na contemporaneidade. In: Kazan, Ana Lúcia; Scorsolini-Comin, Fábio. (Org.). Liderança e desenvolvimento humano: Perspectivas Teóricas. 1ed.Ribeirão Preto: INEPAD, 2010, v. 1, p. 13-30.
KAZAN, A. L. ; Scorsolini-Comin, Fábio . Liderança como situação e comportamento. In: Kazan, Ana Lúcia; Scorsolini-Comin, Fábio. (Org.). Liderança e Desenvolvimento Humano: Perspectivas Teóricas. 1ed.Ribeirão Preto: INEPAD, 2010, v. 1, p. 31-46.
KAZAN, A. L. ; Scorsolini-Comin, Fábio . Autoliderança e o caminho das conexões. In: Kazan, Ana Lúcia; Scorsolini-Comin, Fábio. (Org.). Liderança e Desenvolvimento Humano: Perspectivas Teóricas. 1ed.Ribeirão Preto: INEPAD, 2010, v. 1, p. 47-66.
KAZAN, A. L. ; Karls, E. . Problemas metodológicos na medição da satisfação de pacientes. In: University Health Consortium Meeting, 2004, Nashville, TN. 2003 University Health Consortium Meeting Annals, 2004.
KAZAN, A. L. ; Medindo e reportando o trabalho de médicos. In: Mid-Western Educational Research Association, 2003, Columbus, OH. MWERA Conference Annals 2003, 2003.
KAZAN, A. L. ; Criação e Administração da Assessoria de Imprensa do Centro de Energia Nuclear na Agricultura da Universidade de São Paulo. In: 5o. Simpósio Ibero-Americano de Jornalismo Científico, 1990, Valencia, Espanha. Proceedings 5th Iberian-American Scientific Journalism Symposium, 1990.
Scorsolini-Comin, Fábio ; Inocente, David Forli ; Matias, A.B. ; KAZAN, A. L. . A DÍADE TRABALHO-SAÚDE: UMA REFLEXÃO PARA A FORMAÇÃO PROFISSIONAL. FACEF Pesquisa , 2010.
GAZIGNATO, E. C. S. ; Scorsolini-Comin, Fábio ; KAZAN, A. L. ; SANTOS, M. A. ; Vilela e Souza, L. . Beleza põe mesa? Transtornos alimentares e grupos.. Revista da SPAGESP , 2010.
KAZAN, A. L. ; Criando relacionamentos: Os sucessos e os desafios de uma metodologia interativa e participativa de ensino a distância. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KAZAN, A. L. ; Hiestand, B.C. . Satisfação de Pacientes e Visitas Repetidas ao Setor de Emergência. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Hiestand, B.C. . Satisfação de Pacientes e Repe'tição de visitas à emergência. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Medindo e reportando a atuação de médicos. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Achando novos líderes dentro de nós mesmos. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Pesquisa institucional e eficiência: Onde Pesquisa encontra planejamento estratégico.. 2001. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Autoliderança: Apenas para os jovens?. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KAZAN, A. L. ; Jones, J.J. . Autoliderança: DInâmicas emergentes no campo da liderança para estudantes adultos e profissionais. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KAZAN, A. L. ; Parcerias entre universidades e incubadores de negócios: melhores práticas levando à formação de companhias baseadas em tecnologia.. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Earnest, G.W. . Autoliderança: Apenas para os jovens?. 2000. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Jones, J.J. . Autliderança: Dinâmicas emergentes de liderança para estudantes adultos e profissionais. 2000. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
KAZAN, A. L. ; Nieto, R. ; Berrie, A. . Agentes Mestres: Reenforçando o programa de Liderança do Estado de Ohio. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Zhai, L . Fortalecendo os líderes de Ohio. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Moore, M. ; Safrit, R.D. ; Jones, J.J. . Nem masculino nem feminino: O novo estilo de liderança para lideres e administradores é andrógino.. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Moore, M. ; Zhai, L . American Evaluation Association. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Nieto, R. ; Berrie, A. . Evaluation of the Strengthening Ohio s Leadership Capacity Building Team. 1998. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Agunga, R.A. . Seja um facilitador de mudança não um agente de mudança: Estudo de fazendeiros inovadores de Ohio mostra um novo papel para agentes de Extensão.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Agunga, R.A. . Comunicação em extensão rural e agricultura sustentável são as necessidades de treinamento dos fazendeiros inovadores de Ohio.. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
KAZAN, A. L. ; Economia Comportamental: Passado, Presente e Futuro. New York: Russell Sage Foundation, Princeton University Press, 2011. (Tradução/Artigo).
KAZAN, A. L. ; Economia Comportamental. Boston, MA, EUA: NBER, 2011. (Tradução/Artigo).
KAZAN, A. L. ; A crise financeira global e a economia comportamental, 2011. (Tradução/Artigo).

Outras produções

KAZAN, A. L. ; Coaching e Liderança. 2010. .

KAZAN, A. L. ; Práticas em Psicologia Social e do Trabalho - Mesa Redonda. 2010. .

KAZAN, A. L. ; Princípios da Educação de Adultos. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

KAZAN, A. L. ; Princípios de Educação de Adultos. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

KAZAN, A. L. ; Incubadores e parcerias com universidades: as melhores práticas levando a formação de companhias baseadas em alta tecnologia. 2000. (Relatório de pesquisa).

KAZAN, A. L. ; Earnest, G.W. . Seu estilo pessoal de liderança. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

KAZAN, A. L. ; País e Cultura Brasileiros. 1999. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

KAZAN, A. L. ; Explorando o conceito de autoliderança: Fatores que impactam autoliderança dos membros do Americorps de Ohio. 1999. (Relatório de pesquisa).

KAZAN, A. L. ; Agunga, R.A. . Percepção dos fazendeiros inovadores de Ohio sobre extensão enquanto fonte de informação sobre agricultura sustentável. 1998. (Relatório de pesquisa).

KAZAN, A. L. ; Fazendeiros Inovadores de Ohio: Um desafio para o sistema de Extensão de Ohio?. 1997. (Relatório de pesquisa).

KAZAN, A. L. ; País e Cultura Brasileiros. 1996. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

KAZAN, A. L. ; A percepção dos fazendeiros inovadores de Ohio sobre os serviços de extensão como fonte de informação agrícola inovativa. 1996. (Relatório de pesquisa).

KAZAN, A. L. ; Caderno de Domingo. 1994. (Editoração/Periódico).

KAZAN, A. L. ; Suplemento Vida Agrícola. 1985. (Editoração/Periódico).

KAZAN, A. L. ; Suplemento "Para Você". 1985. (Editoração/Periódico).

KAZAN, A. L. ; Suplemento "Mulher". 1978. (Editoração/Periódico).

KAZAN, A. L. ; As quatro dualidades MBTI. 2011 (Sketches Educacionais).

Dias, N.G. ; KAZAN, A. L. . Jornal da Mulher. 1978.

Dias, N.G. ; KAZAN, A. L. . Jornal da Terra. 1977.

Projetos de pesquisa

2015 - Atual

Gerações nas organizações - Gestão de Talentos, Descrição: Descrição: Esta área de concentração estuda as iniciativas das organizações brasileiras acerca de questões relacionadas aos desafios de gerir jovens e profissionais em época de aposentadoria, entre outros fatores relacionados à sustentabilidade e gestão de talentos de diferentes gerações, por meio de uma análise crítica e científica .Esta linha de pesquisa busca averiguar os fatores do ambiente de trabalho responsáveis pela atração, desenvolvimento, comprometimento e retenção de profissionais considerados talentos pelas organizações, bem como as estratégias, políticas e práticas de gestão de pessoas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Lúcia Kazan - Coordenador / Rodrigo Silva - Integrante / Denise Delboni - Integrante / Ademar Orsi - Integrante.
2011 - 2012

Explorando o conceito de autoliderança e sua aplicabilidade cultural-dependente: Uma análise comparativa entre Brasil e Estados Unidos, Descrição: Investigação de fatores desencadeadores de autoliderança; compararação de duas amostras de participantes, brasileiros e norte-americanos; análise de validade do conceito de autoliderança na cultura brasileira. O estudo ainda colaborará para o esforço internacional de validação do mais novo questionário de medição e liderança (RSLQ Revised Self-Leadership Questionnaire, de Houghton e Neck, 2002) através da realização de análise fatorial do instrumento com os dados colhidos no Brasil e nos Estados Unidos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Lúcia Kazan - Coordenador / Safrit, R. Dale - Integrante / Alberto Borges Matias - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Bolsa / Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração - Cooperação.
2010 - 2011

Vacant land reuse - The impact of community greening projects, Descrição: Projeto conduzido em parceria com a Neighborhood Progress Incorporated (NPI), uma organização não governamental norte-americana sediada em Cleveland, Ohio. O propósito é medir o impacto e os resultados de projetos de re-utilização de áreas vazias consequentes da crise imobiliária norte-americana. A NPI aloca fundos públicos e privados para grupos dispostos a construir parques, estações captadoras de energia e água de chuva, plantar hortas e outros projetos sustentáveis. Esses projetos fazem com que as áreas em volta de propriedades vazias após abandono dos residentes e destruição do edifício, desvalorizem as residências em volta e atraiam criminalidade aos locais. Ese projeto envolveu avaliação de impacto junto aos líderes de grupos que receberam fundos para fazer os trabalhos; avaliação dos vizinhos desses projetos; e avaliação de outras entidades similares à NPI em outros Estados norte-americanos, além de Ohio, a saber Michigan, Pensilvânia, e Maryland.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Ana Lúcia Kazan - Coordenador., Financiador(es): Neighborhood Progress Incorporated - Remuneração.
1999 - 1999

Explorando o conceito de autoliderança: fatores que impactam autoliderança dos membros do Ohio Americorps, Descrição: Esse estudo investigou fatores que impactam o desenvolvimento de autoliderança, com específicos focos na questão do gênero, na questão familiar, de comunidade imediata, locus de controle, stress e experiências prévias em posições.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Ana Lúcia Kazan - Coordenador., Financiador(es): The Ohio State University - Bolsa.
1996 - 1996

Difusão de inovações: a percepção dos fazendeiros inovadores de Ohio quanto ao serviço de extensão rural como fonte de informação em técnicas agrícolas sustentáveis, Descrição: Determinar quanto o serviço de extensão rural da Universidade Estadual de Ohio (OSU) era útil a um grupo de fazendeiros inovadores, praticantes de agricultura sustentável, em termos de fornecer-lhes informações sobre práticas agrícolas inovadoras e que protegem a terra e o ambiente.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ana Lúcia Kazan - Coordenador., Financiador(es): The Ohio State University - Bolsa.

Projetos de desenvolvimento

1999 - 2000

Parcerias entre universidades e incubadores: as melhores práticas levando à formação de companhias baseadas em tecnologia, Descrição: 33 incubadores de empresas de alta tecnologia em todo o Estados Unidos foram entrevistados buscando qualificar fatores determinantes do sucesso das parcerias entre universidades e incubadores para sua continuação após o fim do subsídio público.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Ana Lúcia Kazan - Coordenador., Financiador(es): Ohio Department of Development - Remuneração.
1999 - 2000

Parcerias entre universidades e incubadores: as melhores práticas levando à formação de companhias baseadas em tecnologia, Descrição: 33 incubadores de empresas de alta tecnologia em todo o Estados Unidos foram entrevistados buscando qualificar fatores determinantes do sucesso das parcerias entre universidades e incubadores para sua continuação após o fim do subsídio público.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Ana Lúcia Kazan - Coordenador., Financiador(es): Ohio Department of Development - Remuneração.

Prêmios

1998

1998 Hispanic Leadership Award, The Ohio State University - Office of Hispanic Student Services e Council of Hispanic Organizations.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração. , Rua Marechal Rondon, 571, 14020-220 - Ribeirao Preto, SP - Brasil, Telefone: (16) 21110250, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - Atual

Universidade Ibirapuera

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Titular Doutor, Carga horária: 20

2011 - 2012

North Carolina State University

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Pós-doutoranda, Regime: Dedicação exclusiva.

2012 - Atual

Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Analista de Pesquisa, Carga horária: 40

Outras informações:
Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE

2012 - 2012

Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Visiting Scholar, Carga horária: 40

Outras informações:
Professora de Metodologia de Pesquisa no Departamento Family, Youth and Consumer Sciences da North Carolina State University

2009 - 2011

Instituto de Ensino e Pesquisa em Administração

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora - Gerente de Execução de Projeto, Carga horária: 30

Outras informações:
Gerente de Execução de Projeto para ensino à distância.

2011 - Atual

Universidade Paulista

Vínculo: Professora, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 8

Outras informações:
Leciona Comunicação Empresarial.

2007 - 2008

Nationwide Enterprise

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Pesquisadora da área de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por pesquisas quantitativas e qualitativas dos funcionários da instituição, desde medição de satisfação com a empresa até reação a medidas administrativas, novos dirigentes, palestras, e verificação de tendências em relação a serviços específicos.

2005 - 2007

Nationwide Better health

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Pesquisadora de Marketing e Desenvolvimento, Carga horária: 40

Outras informações:
Pesquisa quantitativa e qualitativa, e análise de produtos e serviços da instituição, comparação com produtos de mercado, desenvolvimento de tabelas e cálculos para retorno de investimento; suporte ao setor de vendas e marketing.

2002 - 2005

The Ohio State University Medical Center

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Qualidade Satisfação de Pacientes, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela pesquisa permanente, quantitativa e qualitativa, de pacientes do Centro Médico da Universidade Estadual de Ohio, além de pesquisas customizadas para novas áreas e serviços conforme necessário. Esse Centro Médico compreendia cinco hospitais e mais de 30 clínicas na região central do Estado de Ohio. Meu trabalho era manter atualizada a pesquisa, manter questões competitivas com o mercado, manter posicionamento do hospital em termos da satisfação de pacientes com outros hospitais concorrentes, elaborar relatórios customizados, calcular metas de satisfação de pacientes para as diversas áreas do Centro Médico, e colaborar no treinamento do corpo clínico e civil para satisfação de pacientes.

2000 - 2002

Lehigh Carbon Community College

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Diretora de Pesquisa Institucional e Eficiênc, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por pesquisa interna e externa, quantitativa e qualitativa, com alunos presentes e prospectivos, elaboração de relatórios internos e externos, em nivel local, estadual e federal; manutenção de banco de dados de pesquisa; avaliação de estudantes, de professores, e de funcionários. Responsável ainda por planejamento estratégico da instituição, localizada na Pensilvânia.

1999 - 2000

Ohio Department of Development

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Pesquisadora doutora, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisadora para o Departamento Estadual de Desenvolvimento de Ohio, Programa Thomas Edison. Esse Programa focava no desenvolvimento de novas empresas, resultante de novas tecnologias desenvolvidas em universidades. Essas novas empresas tem suporte de dinheiro público, e são chamadas "incubadores de negócios". Eu realizei uma pesquisa qualitativa nacional com universidades e incubadores de novas tecnologias verificando fatores que mais fazem a diferença na sobrevivência e possível sucesso dessas empresas novas ao tempo do final do suporte financeiro por fundos públicos.

1995 - 2000

The Ohio State University

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Pós-Graduada, Carga horária: 30

Outras informações:
Colaboradora responsável por pesquisas quantitativas e qualitativas na área de desenvolvimento de liderança, projetos de ensino, ensino no exterior, viagens de estudos, seminários e apresentações por todo o Estado norte-americano de Ohio. Era também responsável pela manutenção de uma biblioteca circulante de recursos impressos e audio-visuais referentes a todos os aspectos do desenvolvimento de liderança.

1994 - 1994

Editora Abril

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Repórter e redatora - Revista Contigo, Carga horária: 40

Outras informações:
Reportagens e redação para a revista de circulação quinzenal CONTIGO.

1991 - 1993

Jornal de Piracicaba

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Editora do Caderno DOMINGO, Carga horária: 40

Outras informações:
Criei e editei por dois anos o Caderno DOMINGO do Jornal de Piracicaba, liderando uma equipe de três jornalistas, dois fotógrafos e um diagramador. O Caderno semanal DOMINGO exibia reportagens sobre pessoas e atividades inovadoras da comunidade de Piracicaba, além de enfocar em arte, cultura e educação.

1990 - 1993

Universidade Metodista de Piracicaba

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora universitária, Carga horária: 10

1985 - 1994

Jornal O Estado de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Repórter correspondente Suplemento Agrícola, Carga horária: 5

Outras informações:
Repórter do suplemento AGRÍCOLA para a região de Piracicaba, responsável por reportagem, texto e muitas vezes fotos.

1987 - 1991

Centro de Energia Nuclear na Agricultura

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Assessora de Imprensa e Relações Públicas, Carga horária: 40

Outras informações:
Organizei a primeira assessoria de comunicação desse centro de pesquisa do Campus da Universidade de São Paulo na cidade de Piracicaba, do qual faz parte ainda a Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz. Era responsável por press-releases, comunicação interna, recepção de visitantes, organização de eventos, incluindo as duas semanas internacionais do meio ambiente, que planejei, organizei e conduzi na entidade em 1990 e 1991.

1980 - 1983

Staff Assessoria de Comunicações

Vínculo: Sócia-proprietária, Enquadramento Funcional: Redatora de periódicos e de publicidade, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável por orgãos de empresa e de divulgação servindo a indústria e ao comércio de Piracicaba e região; criadora e redatora de campanhas publicitárias.

1976 - 1977

Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Repórter e redatora da assessoria de imprensa, Carga horária: 40

Outras informações:
Repórter e redatora de press-releases e do jornal interno CEAGENTE.

1977 - 1977

Rádio Gazeta de São Paulo

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Repórter para Jornal da Mulher, Carga horária: 10

Outras informações:
Repórter free-lancer para o jornalista Nei Gonçalves Dias, produtor e condutor desse programa de rádio dedicado a assuntos femininos.

1977 - 1977

Radio Tupi

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Repórter programa Jornal da Terra, Carga horária: 10

Outras informações:
Free-lancer para o jornalista Nei Gonçalves Dias, produtor e condutor do programa.

1976 - 1976

Fundação Armando Álvares Penteado

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Trainee na Assessoria de Imprensa, Carga horária: 20

Outras informações:
Trainee repórter e redatora da recém-criada assessoria de imprensa da instituição.

1983 - 1985

Jornal de Piracicaba (2)

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Reporter, redatora e editora de suplementos, Carga horária: 40

Outras informações:
Criei e editei os suplementos quinzenais: VIDA AGRÍCOLA e PARA VOCÊ, o primeiro focando am assuntos agrícolas e rurais; e o segundo focando em vida comunitária, arte, cultura e educação.

2010 - Atual

Neighborhood Progress Incorporated

Vínculo: Outro (especifique) Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 2

1977 - 1979

O Diário de Piracicaba

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Repórter e Redatora, Carga horária: 40

Outras informações:
Repórter e redatora da Editoria Geral; e após período inicial, editora do suplemento "MULHER".

Propriedade Intelectual

Patentes (1)

Tipo	Título	Data depósito
INVENTOR e DEPOSITANTE	Registro portátil de transações financeiras pessoais orçamigo	06/09/2010