Guilherme Amaral

Graduado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007), pós-graduado (lato sensu) em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas pela Fundação Instituto de Administração (2012) e mestrando em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Atuação profissional em empresas nacionais e multinacionais em todos os subsistemas da área de recursos humanos há mais de 15 anos (Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento, Seleção, Carreira e Remuneração).

Informações coletadas do Lattes em 01/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Administração

2021 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: O papel dos líderes na construção e sustentação da cultura organizacional.
Orientador: Prof. Dr. Leonardo Trevisan

Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas

2011 - 2012

Faculdade FIA de Administração e Negócios
Título: Remuneração Variável de Curto Prazo Caso de implantação de PLR em uma empresa metalúrgica brasileira
Orientador: Profª Celia Bueno de Andre Plothow

Graduação em Administração de Empresas

2003 - 2007

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Título: Liderança Relacionada a uma Categoria de Âncora de Carreira
Orientador: Prof. Dr. Leonardo Trevisan
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Participação em eventos

.II Seminário de Balanced Scorecard. 2006. (Seminário).

Responsabilidade Social.Responsabilidade Social. 2005. (Seminário).

Histórico profissional

Experiência profissional

2015 - Atual

EloPar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2015

Kimberly-Clark Brasil Indústria e Comércio de Produtos de Higiene

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HR Business Partner, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2013 - 2013

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Monitor de Educação Profissional, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor dos cursos profissionalizantes de assistente de recursos humanos, técnico de recursos humanos e cursos livres de liderança para profissionais do comércio.

2011 - 2013

IMPSA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2010 - 2011

Luxottica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - 2010

ODONTOPREV S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2006 - 2009

Visa Vale

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

2004 - 2006

SAG do Brasil S/A - Unidas Rent a Car

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40

Atividades

05/2004 - 03/2006
Estágios , Unidas Rent a Car.,Estágio realizado, Recuros Humanos T&D - Treinamento e Desenvolvimento.

2003 - 2004

Pacaembu Autopeças Ltda

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40

Atividades

11/2003 - 05/2004
Estágios , Pacaembú Autopeças Ltda.,Estágio realizado, Finanças e Recuros Humanos.