Suzete de Souza

Outras informações:
Desde setembro de 2009 ministro as disciplinas de "Cultura e Liderança" (2 turmas) e "Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa" (4 turmas) no curso de Especialização em Gestão de Recursos Humanos, em nível de Pós Graduação Lato Sensu, realizado pela Faculdade Ideal - FACI.

Outras informações:
Ministrei a disciplina de Relacionamento Interpessoal para os alunos do curso de Formação de Oficiais da Marinha Mercante - EFOMM

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos que integrem a área de Desenvolvimento de RH ao negócio da Empresa, através da coordenação geral dos Programas de Estágios, de Formação de Equipes, de Formação de Multiplicadores e de Integração, com coordenação destes grupos, Assessoria às chefias, gerências e diretoria e acompanhamento de estagiários, Coordenação do Programa de Qualidade Total, Análise e solução de conflitos e organização de trabalhos de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção de Pessoal loca e nacional bem como Avaliação de Perfil e de Potencial, e processos de desligamento, Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhamento/avaliação de sua execução, com a coordenação logística de eventos internos e externos e instrução em determinados programas locais e regionais, Desenvolvimento de programas internos de treinamento - Instrução em programas internos, Elaboração e Montagem de Manuais e Materiais para os eventos de treinamento, Montagem e acompanhamento dos relatórios da área, Responsável por elaboração e controle de orçamento de treinamentos de valores acima de R$ 500.000,00, Acompanhamento de evolução salarial de cargos, Contatos de negociações com terceiros, Participação no Projeto de Implantação de Células de Manufatura Elaboração de Planos de Descrição de Cargos e Políticas de RH Seleção de cargos diversos, desde os operacionais aos de gestão empresarial; Planejamento, organização e fechamento de eventos de pequeno, médio e grande porte, ligados à área de treinamento de pessoal;

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos que integrem a área de Desenvolvimento de RH ao negócio da Empresa, através da coordenação geral dos Programas Trainee, de Estágios, de Formação de Equipes, de Formação de Multiplicadores e de Integração, com coordenação destes grupos, Assessoria às chefias, gerências e diretoria e acompanhamento de estagiários e trainees, Implantação de Programa de Qualidade Total, Análise e solução de conflitos e organização de trabalhos de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção de Pessoal local, nacional e estadual, bem como Avaliação de Perfil e de Potencial, Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhamento/avaliação de sua execução, com a coordenação logística de eventos internos e externos e instrução em determinados programas locais, regionais e nacionais, Desenvolvimento de programas internos de treinamentos Instrução em programas internos, Elaboração e Montagem de Manuais e Materiais para os eventos de treinamento, Montagem e acompanhamento dos relatórios da área, Acompanhamento de evolução salarial de cargos, Contatos de negociações com terceiros, Elaboração de Planos de Descrição de Cargos e Políticas de RH Seleção de cargos diversos, desde os operacionais aos de gestão empresarial; Planejamento, organização e fechamento de eventos de pequeno, médio e grande porte, ligados à área de treinamento de pessoal; Coordenação, como facilitadora, de eventos de treinamento do tipo comportamentais, para diversos clientes.

Outras informações:
Mantenho atividades com horários flexíveis, de ordem comercial, técnica e acadêmica, como instrutora e vendedora de serviços.

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos que integrem a área de Desenvolvimento de RH ao negócio da Empresa, através da coordenação geral dos Programas de Formação de Equipes de vendas, de Formação de Multiplicadores e de Integração, com coordenação destes grupos, Assessoria às chefias, gerências e diretoria, Análise e solução de conflitos e organização de trabalhos de Clima Organizacional, Acompanhamento de regionais em parte do território nacional, Recrutamento e Seleção de Pessoal local, nacional e estadual, bem como Avaliação de Perfil e de Potencial, e processos de desligamento, Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhamento/avaliação de sua execução, com a coordenação logística de eventos internos e externos e instrução em determinados programas locais, regionais e nacionais, Desenvolvimento de programas internos em telecomunicações; Instrução em programas internos, Elaboração e Montagem de Manuais e Materiais para os eventos de treinamento, Montagem e acompanhamento dos relatórios da área, Responsável por elaboração e controle de orçamento de treinamentos de valores acima de R$ 1.500.000,00, Contatos de negociações com terceiros, Planejamento, organização e fechamento de eventos de pequeno, médio e grande porte, ligados à área de treinamento de pessoal;

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos que integrem a área de Desenvolvimento de RH ao negócio da Empresa, através da coordenação geral dos Programas Trainee, de Estágios, de Formação de Equipes, de Formação de Multiplicadores e de Integração, com coordenação destes grupos, Assessoria às chefias, gerências e diretoria e acompanhamento de estagiários e trainees, Análise e solução de conflitos e organização de trabalhos de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção de Pessoal local, nacional e estadual, bem como Avaliação de Perfil e de Potencial, e processos de desligamento, Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhamento/avaliação de sua execução, com a coordenação logística de eventos internos e externos e instrução em determinados programas locais e regionais, Desenvolvimento de programas internos em telecomunicações; Instrução em programas internos, Elaboração e Montagem de Manuais e Materiais para os eventos de treinamento, Montagem e acompanhamento dos relatórios da área, Responsável por elaboração e controle de orçamento de treinamentos de valores acima de R$ 1.000.000,00, Acompanhamento de evolução salarial de cargos, Participação nas rotinas de montagem e implantação de Benefícios Flexíveis, Contatos de negociações com terceiros, Elaboração de Planos de Descrição de Cargos e Políticas de RH Seleção de cargos diversos, desde os operacionais aos de gestão empresarial; Planejamento, organização e fechamento de eventos de pequeno, médio e grande porte, ligados à área de treinamento de pessoal;

Outras informações:
Desenvolvimento de projetos que integrem a área de Desenvolvimento de RH ao negócio da Empresa, através da coordenação geral dos Programas Trainee, de Formação de Equipes, de Formação de Multiplicadores e de Integração, com coordenação destes grupos, Assessoria às chefias, gerências e diretoria e acompanhamento de trainnes Membro no CPD (Comitê de Promoção e Divulgação do Programa de Qualidade Total), Análise e solução de conflitos e organização de trabalhos de Clima Organizacional, Acompanhamento de regionais em todo o território nacional, Recrutamento e Seleção de Pessoal local, nacional e estadual, bem como Avaliação de Perfil e de Potencial, e processos de desligamento, Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhamento/avaliação de sua execução, com a coordenação logística de eventos internos e externos e instrução em determinados programas locais, regionais e nacionais, Desenvolvimento de programas internos nas indústrias; Instrução em programas internos, Elaboração e Montagem de Manuais e Materiais para os eventos de treinamento, Montagem e acompanhamento dos relatórios da área, Responsável por elaboração e controle de orçamento de treinamentos de valores acima de R$ 1.000.000,00, Contatos de negociações com terceiros, Seleção de cargos diversos, desde os operacionais aos de gestão empresarial; Planejamento, organização e fechamento de eventos de pequeno, médio e grande porte, ligados à área de treinamento de pessoal;