Ligia Cristina Rocha Martins

Inglês

Compreende Pouco, Lê Razoavelmente.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Cognitiva.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: psicoterapia e hipnoterapia ericksoniana.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

MARTINS, L. C. R. . I jornada Maringaense de Psicologia. 2005. (Outro).

Semana de Conhecimentos Gerais - Eixo 2011 do EAD."Dinâmica das relações intra e interpessoais no trabalho: sua compreensão é fator de sucesso". 2011. (Encontro).

III Ciclo de Estudos Integrados e IV Simpósio Jurídico da UNIFAMMA.Hipnoterapia. 2010. (Simpósio).

Cursos de gestão e desenvolvimento de pessoal promovido pela prefeitura de Maringá/PR.Palestra: Sugestões para avaliar com excelência. 2009. (Oficina).

Palestra. 2008. (Outra).

Falando sobre Hipnoterapia.Hipnoterapia Ericksoniana. 2005. (Seminário).

I congresso de Psicologia da U.C.D.B.. 1995. (Congresso).

A Técnica de Maternagem nos Autismos e Psicoses Infantis. 1994. (Oficina).

II Encontro Sul-matogrossense de Autismo. 1994. (Encontro).

I Curso Pré-natal de 1994.Dinâmicas em grupos de gestantes. 1994. (Oficina).

I Encontro sobre Psicose, Família e Sociedade. 1994. (Encontro).

Atualização em Depressão. 1993. (Seminário).

II Jornada Sul-matogrossense de Sexualidade Humana. 1993. (Outra).

I Congresso de Educação Sexual de Mato Grosso do Sul. 1993. (Congresso).

XI Semana de Psicologia da U.C.D.B.. 1993. (Simpósio).

Simpósio sobre distúrbios do sono. 1992. (Simpósio).

MARTINS, L. C. R.. O papel do novo gerente na organização: um estudo de caso sobre o novo perfil dos gestores. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Influência da aparência no momento da contratação. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Processo seletivo e inclusão de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Fast food e estabilidade: caso McDonald's. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Estudo sobre a qualidade do atendimento e a satisfação dos pacientes de uma clínica de angiologia e cirurgia vascular. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Integração de funcionários. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Uniprime: satisfação e insatisfação dos funcionários. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Descrição e análise dos processos de comunicação interna de uma agência e propaganda em Maringá. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Liderança: o líder ideal. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Treinamento visando melhorias no processo de gestão de pessoas. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A comunicação interna em uma instituição de ensino superior de Maringá/PR. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Administração de eventos equestres. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A importância do planejamento em eventos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Administração de uma paróquia na arquidiocese de Maringá. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Marketing de relacionamento com o uso de ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Benefícios do pós-venas: estudo em uma empresa de revenda de automóveis. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Proposta de metodologia de acreditação de clínicas médicas : um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A ginástica laboral como promotora da saúde e melhorias no ambiente de trabalho. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A cultura organizacional e sua influência no gerenciamento de processos : estudo de caso do 4 tabelionato de notas Fratti. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Treinamento e qualificação profissional: um salto de qualidade no atendimento na organização bradesco S.A.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Unifamma.

MARTINS, L. C. R.. Recrutamento e seleção: Caso Ramany, empresa de confecção de venda por atacado. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Spigulotti.Cultura Organizacional na empresa Gaplan Administradora de Bens LTDA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Empreendeorismo feminino em pequenas empresas na cidade de Maringá. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Recursos humanos: a importância da auditoria de gestão aplicada à área de recursos humanos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A influência dos valores organizacionais : um estudo de caso em uma cooperativa de trabalho médico. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A influência do clima organizacional no desempenho das colaboradoras em uma loja de atacado de confecção. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Motivação: um requisito influente no desenvolvimento do profissional de secretariado no âmbito de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Trilingue) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. O profissional de secretariado executivo na organização e planejamento de eventos. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Secretariado Executivo Trilingue) - Unifamma.

MARTINS, L. C. R.. Importância da motivação em uma organização: o caso da empresa AFER. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Viabilidade e aplicabilidade do Treinamento Experiencial ao ar livre nas empresas em Maringá: estudo de caso da empresa Setorize consultoria empresarial. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A capacitação dos colaboradores, o tratamento dado a esta e sua relevãncia no setor de escritórios contábeis: um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. A importãncia do treinamento e desenvolvimento de colaboradores no setor de contabilidade: um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. O papel do líder no resultado da equipe. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. O estresse ocupacional como fator de baixa produtividade organizacional : estudo de caso / entreposto da cooperativa Cocari- Marialva/Pr. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Ausência do departamento de RH e a rotatividade de funcionários da Pneumar. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Quanto custa seu sofrimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Motivação para o trabalho: estudo de caso de uma empresa atacadista de produtos importados. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Coaching -uma ferramenta de motivação e produtividade: um estudo de caso numa empresa de cartão de crédito. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Satisfação dos funcionarios de uma construtora: um estudo de caso da Engenharia e Construção CSO Ltda. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Proposta de um modelo de formação de líderes: estudo de caso da empresa Nipponflex. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

MARTINS, L. C. R.. Estresse no ambiente de trabalho: estudo de caso na empresa Dynamics - Grupo Pailon. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá.

Motivos que levam as empresas a aplicarem a gestão por Competência Humana - um estudo de caso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Coaching como estratégia para o desenvolvimento de líderes: um estudo de caso na empresa Cocamar; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Gestão de recursos humanos e a dinâmica das relações interpessoais: um estudo de caso sobre a otimização do clima organizacional e os resultados de trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A satisfação humana em uma Instituição de Ensino Superior da cidade de Maringá; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A inteligência emocional como possibilidade de uma nova formação de gestores em busca da excelência emocional e profissional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Perfil de satisfação dos funcionários de uma loja varejista infantil em Maringá: estudo de caso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Liderança: sua influência e eficiência na gestão de equipes da organização X - um estudo de caso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

O setor de recursos humanos em uma empresa de pequeno porte: um estudo de caso em uma empresa do ramo da construção civil na cidade de Maringá; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

O processo de recrutamento e seleção como ferramentas que auxiliam no alcance de resultados; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Planos de cargos e salários na empresa distribuidora de combustíveis Saara Ltda; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A importância do treinamento na construção civil: um estudo de caso na empresa Grescon Construções Civis Ltda; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A influência da socialização organizacional na qualidade de vida do trabalhador: estudo de caso em uma das lojas de uma rede de supermercados de Maringá; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Vasconcelos; Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso em uma empresa de consultoria e desenvolvimento de sistemas LTDA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

O treinamento na área operacional após a fusão de duas redes de supermercado da cidade de Maringá: estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Recrutamento e seleção: estudo de caso em uma das filiais da rede de supermercados CVD após a fusão aprovada; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

As estratégias administrativas de liderança das mulheres em um posto de atendimento de uma cooperativa de crédito de Maringá; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Cargos e salários: um estudo de caso na concessionária Renault de Maringá; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A importância da motivação voltada para os clientes internos e o resultado positivo para a organização: estudo de caso em instituição financeira de Maringá; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A importância de um processo estruturado de recrutamento e seleção e a correlação com a rotatividade: um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Clima organizacional: um estudo de caso em uma central das cooperativas de crédito do estado do Paraná; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Estresse no ambiente de trabalho: estudo de caso dos possíveis fatores de estresse no setor de call center da empresa Editora Central Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Motivação no trabalho em uma cooperativa de trabalho dos profissionais de agronomia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A influência da comunicação no clima organizacional: um estudo de caso no banco Santander; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A utilização de práticas sociométricas para otimizar resultados de trabalho em grupo: um estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Motivação no trabalho: um estudo de caso no setor de vendas de uma concessionária de Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Administração do tempo da mulher empresária: conciliando o tempo entre o profissional, familiar e pessoal na realidade do século XXI; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Motivação e satisfação no trabalho: um estudo de caso no setor de análises clínicas de um hospital da região de Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Estresse feminino no ambiente de trabalho: estudo de caso em uma central de cooperativas de crédito do estado do Paraná; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Satisfação dos funcionários do banco Santander : um estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A importância da comunicação interna em uma instituição financeira: um estudo de caso no banco BradescoS; A; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Clima Organizacional: estudo de caso em ma empresa de pequeno porte no ramo de suprimentos para informática; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Fatores que levam à rotatividade:estudo de caso na empresa Tornol indústria e comércio de peças Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Gestão de pessoas no ambiente da construção civil: análise do perfil do líder engenheiro na empresa Taky empreendimentos e participações Ltda; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

O controle da rotatividade : um estudo de caso em um escritório de contabilidade no município de Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Estabilidade do servidor público: impactos sobre o atendimento da administração pública no município de Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Turnover: um estudo de caso de uma indústria têxtil em Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Prazer e sofrimento no trabalho: um estudo de caso em uma empresa do segmento finaNceiro de Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Formação acadêmica dos gestores de recursos humanos: uma pesquisa de campo na indústria de confecção de Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Gestão estratégica de sistemas de reconhecimento e recompensa de funcionários: estudo de caso de um agente financeiro de Maringá; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Motivação e satisfação dos funcionários da prefeitura municipal de Maringá: setor de ouvidoria; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Clima organizacional: um estudo de caso em uma indústria metalúrgica na cidade de Maringá; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Costa Sitko; Estresse no trabalho: possíveis fatores causadores de estresse em uma cia de seguros de Maringá; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A importãncia da satisfação dos colaboradores de uma cooperativa de crédito como ferramenta para otimizar processos e resultados : um estudo de caso em uma unidade de atendimento de uma cooperativa de crédito de Maringá; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Motivação e satisfação no trabalho e sua influência nos resultados obtidos em equipes: um estudo de caso de servidores em uma unidade básica de saúde; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

O uso da ergonomia como ferramenta no aumento da qualidade de vida no trabalho e do desempenho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Descrição e análise de cargos na área de saúde : um estudo de caso em unidade de saúde no munícipio de Maringá; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A qualidade de vida no trabalho e sua infliência no nível de satisfação dos colaboradores: estudo de caso de uma indústria de refrigeração; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

O perfil motivacional dos servidores públicos da Secretaria da Cultura da prefeitura do município de Maringá : um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Satisfação no trabalho : a inflência das práticas de gestão em recursos humanos no que se refere a salários e benefícios sobre os trabalhadores do setor administrativo de dois supermercados de Maringá; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Intelig~encia Emocional como fator gerador de excel~encia do líder em uma empresa do comércio atacadista de Maringá; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Recrutamento , seleção e rotatividade em uma empresa de planos de saúde: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Implantação de plano de carreira na área hospitalar: um estudo de caso; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

A importãncia do líder em escolas de idiomas: uma pesquisa de campo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Recrutamento e seleção: análise de competências; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Unifamma; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Rotatividade: suas causas em uma clínica de cardiologia; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;

Stress: como a secretária pode lidar com ele; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União de Faculdades Metropolitanas de Maringá; Orientador: Ligia Cristina Rocha Martins;