Angelino Rabelo dos Santos

Possui graduação em Administração pela Universidade Católica de Brasília (1978), especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos pela ICAT/AEUDF (1983) e mestrado em Administração pela Universidade de Brasília (2004). Atualmente é Gestor da Câmara Legislativa do Distrito Federal. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas, onde vem atuando como técnico, gestor e consultor deste 1978.

Informações coletadas do Lattes em 09/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2002 - 2004

Universidade de Brasília
Título: Justiça Organizacional e Sistemas de Remuneração em Organizações Públicas,Ano de Obtenção: 2004
Prof. Tomas de Aquino Guimarães.Coorientador: Catarina Cecília Odelius.

Especialização em Planejamento e Administração de Recursos Humanos

1983 - 1983

ICAT/AEUDF
Título: Processo de elaboração de Plano de Cargos e Salários

Graduação em Administração

1975 - 1978

Universidade Católica de Brasília
Título: Delineamento de Cargos da Gráfica da EMBRATER

Formação complementar

1985 - 1985

Aperfeiçoamento em Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 180h). , Fundação Getúlio Vargas.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Estratégica de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão por competência.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Elaboração, implantação e gerenciamento de Planos de Cargos, Carreira e Remuneração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento estratégico organizacional e de gestão de pessoas.

Produções bibliográficas

RABELO-SANTOS, A. ; Gestão de Pessoas: bases teóricas e experiências no setor público. 1. ed. ENAP, 2010.

Histórico profissional

Endereço profissional

Rabelo-Santos Consultoria. Soluções em Gestão de Pessoas LTDA., DF. , Quadra SQSW 303 Bloco I, Setor Sudoeste, 70673309 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 84830002, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

01/2013
Ensino, Gestão de Pessoas e Coaching, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cargos, Carreira e Remuneração

2008 - 2013

ESCOLA NACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

01/2008 - 12/2013
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cargos, Carreira e Remuneração no Setor Público

1991 - 2010

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

01/1991 - 12/2010
Ensino, Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cargos, Carreira e Remuneração no setor público, Sistemas de Recompensa e Remuneração Estratégica

1990 - 2000

ICAT/AEUDF

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Atividades

01/1990 - 12/2000
Ensino, Planejamento e Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Cargos, Carreira e Remuneração

1993 - Atual

Câmara Legislativa do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Servidor efetivo, Carga horária: 30

Outras informações:
Coordenou todas as comissões de reestruturações do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores da CLDF e mapeamento de competências, no período de 1994 a 2014. Foi membro da Comissão Permanente de Licitação da CLDF nos exercícios de 1996/97. Foi representante da Presidência da Câmara Legislativa do DF na Comissão de Concurso Público nos anos de 1997/1998. Foi chefe do Setor de Pagamento de Pessoal da CLDF nos anos de 1999/2000. Foi chefe Substituto de Divisão de Desenvolvimento de Recursos Humanos da CLDF nos anos de 2001 a 2005, 2008 a 2011, e 2013 a abr de 2015. Foi presidente do Conselho Escolar da Escola do Legislativo do Distrito Federal - ELEGIS/DF no período de abril de 2008 a março de 2013. Foi chefe do Setor de Avaliação de Desempenho - SAD/DRH da CLDF de abril 2011 a mar de 2015.

Atividades

09/1993
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Atividades técnicas e de gestão em recursos humanos.

1995 - 1996

Companhia Energética de Brasília

Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Cargo em Comissão, Carga horária: 40

Atividades

05/1995 - 03/1996
Direção e administração, .,Cargo ou função, Superintendente de Recursos Humanos.

1990 - 1991

Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Cargo em Comissão, Carga horária: 40

Atividades

01/1990 - 12/1991
Direção e administração, Desenvolvimento de Recursos Humanos, .,Cargo ou função, Coordenador de Desenvolvimento de Recursos Humanos.

1991 - 1993

Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do DF

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Atividades

11/1991 - 09/1993
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Elaboração e Gestão de Plano do Cargos e Salários dos empregados da Emater/DF.

1975 - 1990

Empresa Brasileira de Assistência Técnica e Extensão Rural

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnico em Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuou como consultor interno em Planos de Cargos e Salários, representando a Embrater, junto às EMATERs, em todas as unidades da federação. Foi gerente de recursos humanos no período de 1987 a 1990. Foi representante da EMBRATER junto aos Conselhos de Política Salarial do Ministério do Trabalho (CNPS e CISEE), no período de 1984 a 1990. Foi preposto da EMBRATER em reclamações trabalhistas ajuizadas na Justiça do Trabalho, no período de 1984 a 1988.

Atividades

08/1975 - 12/1990
Outras atividades técnico-científicas .,Atividade realizada, Atividades de consultor interno em cargos e salários e gestor em recursos humanos.