Andrea Gomes Bittencourt
Mestre em Administração Pública (FGV) e pós-graduada lato sensu em Desenvolvimento de RH pela Fundação Getúlio Vargas, também, Pós-graduada em Educação a Distância pelo SENAC, especialista como Analista de Recursos Humanos pelo Senai e em Cargos e Salários pela FGV, com formação em Economia pela UFRRJ, e formação como Administradora de empresas pela UNESA, curso de extensão de Formação de Tutores Online da Universidade Estácio de Sá, bem como na PUC/IAG.
Membro do conselho do Instituto Darcy Ribeiro/FUNDAR, prestando consultoria a esta instituição nos últimos 5 anos.
Através da área de consultoria da Universidade Estácio de Sá atuou na elaboração dos cursos preparatórios dos selecionadores dos voluntários das Olimpíadas Rio 2016, bem como dos Instrutores das equipes de voluntários.
Docente da PUC-Rio na graduação em Administração - IAG e na Universidade Estácio de Sá, na graduação, no tecnólogo e na pós-graduação, em cursos presenciais e a distância.
Atua há 22 anos como consultora e professora em diversos segmentos da área de Comportamento Humano e Organizacional, tendo sido Diretora Geral de campus e Diretora Acadêmica da Universidade Estácio de Sá; Coordenadora do curso de Administração das Universidades Veiga de Almeida (UVA) e Estácio de Sá (UNESA) Coordenadora Geral Adjunta do Curso de Administração da UNESA.
Como Gerente Acadêmica da Diretoria de Educação a Distância, coordenou a implantação da Universidade Virtual da UNESA, desenvolvendo o projeto pedagógico da Ead e coordenando diversos cursos na área de Gestão, Tecnologia da Informação e Educação.
Coordenou , também, o curso de pós-graduação em Gestão do Capital Humano da Universidade Cândido Mendes. Esteve como Coordenadora Geral de Integração e Qualidade de Ensino do curso de Administração da UNESA.
Docente em cursos de graduação e pós-graduação do IAG/PUC, FGV, Universidade Federal de Vitória, UVA e UNESA, UNIFAC/SP, UCAM, UFF, UFRJ/IARG e FJG/Prefeitura do Rio de Janeiro.
Criou e desenvolveu programas de Desenvolvimento Gerencial e de Implantação de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, treinamento através de vídeos na CBTU; planejamento, coordenação e execução de pesquisa salarial no eixo Rio - São Paulo enquanto Diretora do GRUPISA-Rio, prestando serviços na área de Cargos & Salários e Desenvolvimento Gerencial a SUCESU; reforma jurídico-administrativa do Detran/RJ através de consultoria ao NUSEF/RJ; pesquisa salarial a AENGEFER; Desenvolvimento Gerencial para a TELELISTAS, MAXPEL distribuidora de informática e papelaria , FUBRAE, dentre outras, como também através do IAG/PUC, mais recentemente na Fundação Darci Ribeiro na área de consultoria em Ead.
Informações coletadas do Lattes em 19/06/2019
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração
1993 - 1998
Fundação Getúlio Vargas
Título: VALORES, ATITUDES E COMPORTAMENTOS GERENCIAIS REQUERIDOS PELO PROCESSO DE GLOBALIZAÇÃO E AS DIRETRÍZES PARA AS AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO,Ano de Obtenção: 1998
Orientador: CAVALCANTi, Bianor Scelzar
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Desenvolvimento Gerencial; Globalização; Recursos Humanos.
Especialização em Pós Graduação em Educação a Distância
2009 - 2011
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RJ
Título: Teletransmissão com Interatividade - O Diferencial para a Qualidade de Ensino
Orientador: Sandra Rodrigues da Silva Dias
Especialização em Formação de Instrutores/Desen. de Progr. de TD
1988 - 1999
PROVENT
Título: Formação de Instrutores/Desenvolvimento de RH
Especialização em Administração de Cargos e Salários
1992 - 1992
Fundação Getúlio Vargas
Título: Administração de Cargos e Salários
Especialização em Desenvolvimento de Analistas de Recursos Humanos
1990 - 1991
Fundação Getúlio Vargas
Título: Especialização em Desenvolvimento de Recursos Humanos
Especialização em Formação de Analistas de Desenvolvimento de RH
1987 - 1988
SENAI - Departamento Regional do Rio de Janeiro
Título: Formação de Analista de RH
Graduação em Administração
2006 - 2010
Universidade Estácio de Sá
Título: Educação: Presencial ou a Distância - Semelhanças e diferenças
Orientador: Ricardo Meire
Graduação em Bacharelado em Economia
1981 - 1985
Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro
Título: Bacharel em Ciências Econômicas
Formação complementar
2005 - 2005
IV Sem. Capac. Prof. - 40 anos da Administração. , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2004 - 2004
III Seminário de Capacitação Profissional. , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2003 - 2003
Diretrízes Curriculares para Cursos de Administraç. , Conselho Regional de Administração - RJ, CRA/RJ, Brasil.
2002 - 2002
II Encontro de Gestores dos Cursos de ADM. , Conselho Regional de Administração - RJ, CRA / RJ, Brasil.
2002 - 2002
II Seminário de Capac. Prof.: Gestão Empresarial. , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.
2002 - 2002
Introdução à Lógica Fuzzy. , Fundação Coordenação de Projetos, Pesquisas e Estudos Tecnológicos, COPPETEC, Brasil.
2000 - 2000
3ºEncontro dos Professores de Graduação em ADM. , Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio, Brasil.
1999 - 1999
Extensão universitária em Formação de Formadores de Empreendedorismo. (Carga horária: 24h). , Instituto Euvaldo Lodi Nacional, IEL NACIONAL, Brasil.
1999 - 1999
Exame Nacional de Cursos. , Conselho Federal de Administração, CFA, Brasil.
1999 - 1999
Seminário: P/ Melhorar n/ Basta Avaliar. , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira, INEP/MEC, Brasil.
1999 - 1999
III Semi.Nacional Qualida.e Avaliaç. de Grad. ADM. , Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais, INEP, Brasil.
1998 - 1998
XVIII Encontro de Comércio Exterior. , Associação de Comércio Exterior do Brasil, AEB, Brasil.
1996 - 1996
Bolsa de Valores e Mercado de Capitais. , Comissão Nacional de Bolsas de Valores, CNBV, Brasil.
1993 - 1993
Extensão universitária. , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.
1992 - 1992
Estatística Aplicada a Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Grupo de Permuta Salarial do rio de Janeiro, GRUPISA/RJ, Brasil.
1992 - 1992
Administração de Cargos e Salários. (Carga horária: 15h). , Grupo de Permuta Salarial do rio de Janeiro, GRUPISA/RJ, Brasil.
Organização de eventos
BITTENCOURT, A. G. ; ANDRADE, Prof. Dr. Rui Otávio Bernardes de (Presid. do CFA) ; CARAVANTES, Prof. Geraldo ; CASTRO,Prof. Dr. Gilberto Mendes de Oliveira ; OLIVEIRA, Dr. Heitor Chagas de (Dir. RH Petrobrás) ; NASCIMENTO, Adm. Leyla Maria Félix do . IV Seminário de Capacitação Profissional: 40 anos da profissão do Administrador. 2005. (Outro).
BITTENCOURT, A. G. ; CASTRO,Prof. Dr. Gilberto Mendes de Oliveira ; GUIMARÃES, Dr. Fernando ; CAMPOS, P. A. C. (Presid. da ABRH) ; ANDRADE, Prof. Dr. Rui Otávio Bernardes de (Presid. do CFA) ; FREITAS Jr., Prof.º Dr. Antonio de Araújo (Presid. da ANGRAD ; FREITAS, Dr. Antônio de Araújo (Pres. da Angrad) . III Seminário de Capacitação Profissional: O Administrador como elemento de transformação Social. 2004. (Outro).
Participação em bancas
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. O Impacto da Governança Corporativa no Processo de Comunicação Organizacional - O caso da Alfa Energia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. Práticas de Gestão de Pessoas para Redução de Rotatividade de Colaboradores em Empresas Públicas - O caso EMGEPRON. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. Motivação e trabalho voluntário em uma igreja Evangélica - O caso Igreja Universal do Reino de Deus da Zona Sul da Estado do Rio de Janeiro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. Cristianismo e Liderança Gerencial: Efeitos e Impactos nos líderes do Camp Mangueira. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. A Sustentabilidade na visão da Organização do Setor Energético - O caso BAESA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. Gestão Comportamental. A efetividade de uma metodologia no desempenho gerencial de uma empresa de e-commerce/ O caso Comprafacil.com. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. Plano de Negócios - Triple 3. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Andréa Gomes Bittencourt;BITTENCOURT, A. G.. A terceirização dos serviços de recrutamento e seleção - Vantagens e Desvantagens para empresas de Internet. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
BENAZZI, J. R. S. C.;BITTENCOURT, A. G.. Clima Organizacional na Oi após aquisição da Brasil Telecom. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
TOMEI, P. A.;BITTENCOURT, A. G.; TEIXEIRA, P. C.. A Tomada de Decisão Segundo Modelos Éticos: Um estudo de Caso. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
TEIXEIRA, P. C.;BITTENCOURT, A. G.; TOMEI, P. A.. Saúde Ocupacional - Os impactos da SIPAT na melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores - O caso BNDES. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
TEIXEIRA, P. C.;BITTENCOURT, A. G.; TOMEI, P. A.. Terceirização e Motivação - O caso Laboratório Nacional de Comunicação Científica - LNCC. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro.
Orientou
A Educação a Distância Baseada no e-learning estratégico: Um estudo de caso corporativo da EMBRATEL; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Reestruturação e capacitação da equipe de Ead de uma Universidade Corporativa; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA - Gestão e Desenvolvimento Empresarial) - Universidade Federal do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Administração das Escolas de Samba: Aspectos motivacionais para o sucesso; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Desafios da Liderança na gestão Pública: Estudo do caso do Departamento de Informática do SUS - DATASUS; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA de Desenvolvimento Avançado de Executivos) - Universidade Federal Fluminense - LATEC; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Banco de Talentos na Potencialização do Capital Humano no Departamento de Informática do SUS - Datasus/Rio de Janeiro; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal Fluminense - LATEC; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Comprometimento: o fator crítico para reter jovens talentos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Desenvolvimento de um Instrumento de mensuração para Planos de Carreiras e Sucessão: eliminando a subjetividade na avaliação para promoção; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal Fluminense / LATEC; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Treinamento-Banco do Brasil; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A inserção dos autistas no mercado de trabalho carioca; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Treinamento Corporativo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A adoção de valores de diversidade em corporações do Rio de Janeiro e os impactos sobre a conscientização individual de seus funcionários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Diferencial do Headhunter no Processo de Recrutamento; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Como as condições adversas do ambiente de trabalho ruim podem afetar o estado emocional de seus empregados; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Análise do modelo de treinamento e desenvolvimento de liderança para profissionais de Recursos Humanos - Caso Empresa A; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Os processos de gerenciamento de pessoas interferem no Turnover das empresas do ramo de bares e restaurantes da cidade do Rio de Janeiro?; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Satisfação na carreira profissional da Geração Y nas classes econômicas A,C e D; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Inteligência Emocional; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A Influência da Rede Social LinkedIn no Processo de Recrutamento e Seleção de pessoal nas Empresas; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Profissionais da Geração Z Motivação e fidelidade às empresas de pequeno e médio porte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Impacto das Práticas de Remuneração Variável em Bancos de Investimento Brasileiros; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Gestão de Talentos: Um Estudo de Caso em Uma Empresa de Soluções em Engenharia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Um estudo sobre o que motiva os universitários na escolha da iniciativa privada ou ao concurso público; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O processo de Recrutamento e Seleção das empresas familiares de moda íntima de Nova Friburgo e Região - RJ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Proposta de Plano de Cargos e Salários - Planejando a implantação na Central Rio; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Sustentabilidade empresarial e individual; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O valor agregado ao indivíduo voluntário: O caso Centro de Ópera Popular de Acari; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Os benefícios do uso do Facebook como ferramenta de marketing digital para museus - Estudo do caso sobre a aplicação no Museu Internacional de Arte Naif do Brasil (MIAN); 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Competências Gerenciais - Geração X versus geração Y; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O que motiva os funcionários da Administradora de Imóveis X a seguirem uma conduta ética e adotar seus princípios?; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Programa de Integração na Instituição Bradesco; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Agentes Autonomos de Investimento: Evolução na Definição de suas Atividades; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Plano de Negócios para expansão de uma empresa de locação de geradores de energia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Plano de Negócios da Empresa Maxmes Informática Ltda; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O mapeamento de competências e suas influencias nos jovens profissionais; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Recrutamento e Seleção dos Programas de Trainee; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Entre a Fé e o Dinheiro: Os desafios na gestão de uma igreja evangélica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Seria possível uma empresa de cultura formal tornar-se flexível?; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Retenção de talentos - Modelo de desenvolvimento baseado em Stock Options em empresa varejista em alimentação ( Programa Gnocchi da Fortuna ); 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Avaliação de Desempenho: uma abordagem sob o enfoque gerencial da Reach School; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Silva; Avaliação de Desempenho nas empresas familiares - Um estudo de caso sobre Graphus Participações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Unindo Programas de Capacitação e Métodos Motivacionais para uma Melhor Gestão Empresarial; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Avaliação dos resultados da pesquisa de clima: Sheraton Rio Hotel e Resort; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A importância da Liderança nas Organizações; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Elétrica Ampla Importância da Disseminação da Cultura de Segurança Do Trabalho Um estudo de Caso da Empresa Distribuidora de Energia Ampla; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Fundação MUDES O processo de Recrutamento e Seleção de Estagiários; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Gestão de Talentos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Avaliação do projeto de educação a distância implantado no SENAC; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Condições necessárias, que o departamento de Recursos Humanos de uma empresa deve promover para captação e retenção de profissionais com características de empreendedor; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Importância da Disseminação da Cultura de Segurança de Trabalho: Um estudo de caso da empresa Ampla Energia S/A; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Avaliação dos resultados da Pesquisa de Clima do Hotel Sheraton-Rio; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O papel da Avaliação de Desempenho como instrumento nas estratégias organizacionais; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Cmpanhia Vale do Rio Doce ? responsabilidade Social e Clima Organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Pesquisa de Clima Organizacional : O Caso Barra on Ice; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O estilo de liderança como fator mativacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Benefícios Organizacionais e seus Impactos Nas Empresas do Estado do Rio de Janeiro Janeiro ? Grupisa Rio; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A Importância da Política de Cargos e Salários para As Organizações ? Grupisa Rio; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Coaching como Estratégia de Desenvolvimento nas Organizações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Remuneração e benefícios nas empresas como elemento motivacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Benchmarking como processo para melhoria contínua da performance organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
TERCEIRIZAÇÃO: Choques Culturais e Discriminações dos Empregados da Empresa Contratante para com os da Terceirizada; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Retenção de Talentos através das ferramentas de gestão: Treinamento e desenvolvimento; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A liderança como ferramenta de produção organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Avaliação dos resultados da Pesquisa de Clima do hotel Sheraton-Rio; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Sistema de Gerenciamento de Desempenho de Pessoal e seus Impactos Na Gestão Organizacional; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Utilização da Seleção por competências nos processos seletivos na empresa TIM BRASIL; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Benchmarking - Melhoria dos processos para um diferencial competitivo; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Coaching como ferramenta de sucesso na formação de novos colaboradores; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Empreendedorismo à Luz da Gestão Estratégica: a importância da sobrevivência das micro e pequenas empresas para a economia Brasileira; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O empreendedor: Habilidades e Competências do seu perfil; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Qualidade de vida no trabalho X Auto-realização: caso H; Stern Joalheiros; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Empreendedorismo, o perfil e a motivação do empreendedor; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Universidade Corporativa: criando valor pela educação; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Comunicação Empresarial; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A Motivação para o Trabalho como Ferramenta Importante e Necessária para A Produtividade-Qualidade da Organização; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Empreendedorismo à Luz Da Gestão Estratégica; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Desenvolvimento de Pessoas E Organizações para os Processos de Mudança; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Sistema de Carreiras e Remuneração por Competências e Resultados: Caso Eletrobrás; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Gestão de Conhecimento e seus impactos nas Organizações; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Franchinsing: Aspectos importantes na escolha das Franquias; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Terceirização no Correios; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A Importância da Ética e da responsabilidade Social nas Empresas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Gestão do Clima Organizacional: Avaliação do relacionamento funcionários/empresa dos restaurantes SPOLETO; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Sobre como manter um clima interno positivo em tempos de mudanças constantes; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Planejamento Estratégico no terceiro setor - Lar Fabiano de Cristo; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Administração no terceiro setor - estudo de caso sobre a ONG VIVA RIO; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estácio de Sá; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Análise crítica da relidade organizacional ? Estabelecimento Supermercado Farturão; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A Importância da Ética na formação de Recursos Humanos; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
de Siqueira; Treinamento, Qualidade e Programa de reconhecimento: A base para forca competitiva organizacional ? Empresa Varig; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Recrutamento e Seleção de profissionais na Nova Economia Globalizada ? Empresa IBM; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Programa Trainee 2000 ? Lojas Americanas; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Responsabilidade Social ? Empresa Petrobras; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Treinamento-Banco do Brasil; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Baptista; Escolha do Peoplesoft para Gerenciamento de Recursos Humanos na Telemar; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Mendonça; Estudo sobre o Banco do Brasil ? Agência e o Atendimento ao Usuário; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O Sistema de Remuneração da EMI MUSIC LTDA; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A Importância do Processo de Recrutamento e Seleção; 2000; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Manual de Integração da Empresa Alcatel Telecomunicações S/A; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Cooperativas; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Remuneração Variável; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Proposta de RH para Assistência Jurídica Bandeira de Mello; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Alonso; Remuneração Variável; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
O treinamento em Qualidade como diferencial competitivo nas Organizações; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Lowndes; Implementação de Técnicas e Estratégias de RH na Raco Etiquetas; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
A Empresa Drops de ANIS e sua área de recursos Humanos; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Projeto FUSEX; 1999; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro; Orientador: Andrea Gomes Bittencourt;
Produções bibliográficas
-
BITTENCOURT, A. G. . Educação: Presencial ou a Distância -semelhanças e diferenças. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
BITTENCOURT, A. G. . Administração de Recursos Humanos II. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Graduação a distância em Administração).
BITTENCOURT, A. G. . Seminários e Práticas de RH I. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de graduação a distância).
BITTENCOURT, A. G. . Tópicos Emergentes em Recursos Humanos. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Graduação em Administração).
BITTENCOURT, A. G. . Seminários e Práticas Gerenciais. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de graduação a distância).
BITTENCOURT, A. G. . Cargos e Salários. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de graduação a distância).
BITTENCOURT, A. G. . Educação Corporativa. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de RH).
BITTENCOURT, A. G. . Administração de Recursos Humanos II. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Graduação em Administração).
BITTENCOURT, A. G. . Competências Gerenciais. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Disciplina de graduação a distância).
BITTENCOURT, A. G. . Desenvolvimento Gerencial. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Graduação Bacharelado).
BITTENCOURT, A. G. . Teoria Geral da Administração. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de Graduação em Administração).
BITTENCOURT, A. G. . Tópicos Especiais em Recursos Humanos. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Graduação em Administração).
BITTENCOURT, A. G. . Introdução à Gestão de Recursos Humanos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Graduação em Administração).
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade Estácio de Sá, Vice-Reitoria de Graduação. , Rua do Bispo, nº 146, Rio Comprido, 20261065 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil, Telefone: (021) 25037090
Experiência profissional
2011 - Atual
FUNDAÇÃO DARCY RIBEIROVínculo: Assessoramento em Ead, Enquadramento Funcional: Consultoria
Outras informações:
Desenvolvimento de Projetos de Ead voltados para instituições públicas de Educação
2010 - Atual
Universidade Federal do Rio de JaneiroVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente
Outras informações:
Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial
2006 - Atual
Fundação João GoulartVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora da Pós-graduação
Outras informações:
MBA em Gestão Pública Municipal, Desenvolvimento Gerencial em Gestão Pública, Administração de Recursos Humanos na Gestão Pública, Administração Pública e o Terceiro Setor, Comportamento Organizacional das instituições Públicas.
2003 - 2006
Abes Consultoria & FUBRAEVínculo: Consultoria Organizacional, Enquadramento Funcional: Analista Organizacional
Outras informações:
Desenvolvimento e programas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos, coaching, desenvolvimento organizacional
1999 - Atual
Universidade Candido MendesVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora da Pós-graduação
Outras informações:
Professora convidada para os cursos de Pós-graduação nas disciplinas de Gestão do Capital Humano, Comportamento e Modelagem Organizacional, Metodologia da Pesquisa Científica e orinetação de Monografias.
2001 - 2002
Universidade Veiga de AlmeidaVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor
Outras informações:
Disciplinas na área de Gestão.
1998 - 2001
Universidade Veiga de AlmeidaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora do Curso de Adm. e Comércio Exterior, Carga horária: 40
Outras informações:
Neste período esteve Dirigindo o Curso de Administração e de Comércio Exterior. Atualmente mantem-se como docente.
1997 - 2000
Fundação Getúlio VargasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor em cursos de Pós-graduação
Outras informações:
Disciplinas dos cursos de Pós-graduação fora de sede na área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional.
1997 - 1999
Instituto VictusVínculo: Membro do Conselho do Institut, Enquadramento Funcional: Membro do Conselho do Instituto VICTUS ? Coop
1997 - Atual
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 15
Outras informações:
Disciplinas na Graduação e Pós-graduação nas áreas de Recursos Humanos e Organizacionais, Cargos e Salários, Planejamento Estratégico de Recursos Humanos, Recursos Humanos e Globalização, Recrutamento, Seleção e Planejamento de Carreiras, bem como orientadora em Monografias de conclusão de curso, desde 1999.
1996 - 1997
Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-RioVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor extraordinário, Carga horária: 15
Outras informações:
Promovida a professora Assistente em julho/1997.
1996 - Atual
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor da Graduação e da Pós-graduação, Carga horária: 40
Outras informações:
Disciplinas de Metodologia da Pesquisa, Desenvolvimento Gerencial, Comportamento Gerencial, Gestão Empresarial em Mercado Globalizado, Comunicação Empresarial, Estratégias Organizaionais, Comportamento e Modelagem Organizacional, Teorias Administrativas Aplicadas à Administração, Gestão de ONGs.
1994 - Atual
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40
2008 - 2012
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Acad. da Universidade à Distânci, Carga horária: 40
Outras informações:
Desde 2006 responsável pela implantação pedagógica das disciplinas on line do curso de Administração na modalidade à Distância, desde o início de 2008 vem desenvolvendo o Projeto Pedagógico, para apresentação junto ao MEC, do primeiro curso de Graduação totalmente na modalidade a Distância.
2004 - 2008
Universidade Estácio de SáVínculo: , Enquadramento Funcional: Diretora Executiva do Curso de Administração, Carga horária: 40
Outras informações:
O Curso de Administração esta implantado em 29 campi no Estado do Rio de Janeiro abangendo mais de 13.000 alunos e 605 professores. Responsável pela parte Acadêmica e Operacional do Curso através da orientação aos Coordenadores de Curso locais e dos Coordenadores do eixos de Conhecimento.
2002 - 2004
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora do Curso de Administração, Carga horária: 40
Outras informações:
O Curso de Administração esta implantado em 24 campi no Estado do Rio de Janeiro abangendo mais de 8.000 alunos e 405 professores.
2001 - 2002
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Pedagógica do Curso de Administr, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento do Projeto Pedagógico do Curso, fundamentado na teoria dos eixos de conhecimento da formação do Administrador, tendo obtido nota máxima pelas Avaliações dos Especialistas do MEC em todas as suas visitas a Instituição, no total de 07 até 2006.2.
1997 - 1998
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Membro da Comissão da Avaliação Institucional, Carga horária: 40
Outras informações:
Fez parte da comissão que instituiu o processo de Avaliação Institucional, anteriormente a esta data na condição de Coordenação do Cursos de Administração (origem do programa de Avaliação na UNESA) e neste período enquanto Diretora de Campus e Acadêmica.
1997 - 1998
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretora do Campus Barra, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela expansão do campus Barra, tendo participado da implantação dos cursos de Desenho Industrial, Fisioterapia, Análise de Sistemas de Informática, entre outros. Responsável, também, pela expansão da estrutura física do campus e da Casa de Cultura da UNESA na Barra.
1996 - 1997
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Curso de Administração Campus, Carga horária: 40
Outras informações:
Acumulando as Funções de Gestão Acadêmica do Campus com as Coordenações do Curso de Administração nos Campi Rebouças, Botafogo e Barra.
1996 - 1997
Universidade Estácio de SáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora Acadêmica do Campus, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pela Gestão Acadêmica dos Cursos dos Campi Botafogo e Barra.
1996 - Atual
Universidade Federal Fluminense / LATECVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor da Pós-graduação
Outras informações:
Disciplinas de Administração de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional nos MBAs de Sistemas de Informações, Gestão de Recursos humanos e Desenvolvimento de Analistas de Recursos Humanos.
1995 - 1998
Centro Educacional de RealengoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente e Pesquisadora, Carga horária: 20
Outras informações:
Introdução à Economia, Gestão de Recursos Humanos. Pesquisa sobre a Qualidade e Produtividade e as mudanças ocasionadas nos Recursos Humanos.
1992 - 1995
Grupo de Permuta de Informações Salariais do Rio de JaneiroVínculo: Membro do Conselho Diretor, Enquadramento Funcional: Diretora Cultural
Outras informações:
Como representante da Companhia Brasileira de trens Urbanos, elegeu-se Diretora Cultural destacando, além das atividades pertinente ao conselho diretivo da associação, a implantação do setor de treinamento e desenvolvimento.
1988 - 1995
Companhia Brasileira de Trens UrbanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento de Pessoal, Carga horária: 40
Outras informações:
Classificação mediante Processo Seletivo de âmbito nacional. Em 1995, já objetivando o desenvolvimento da carreira Acadêmica afastou-se da CBTU pelo Programa de Demissão Voluntária.
1992 - 1994
Companhia Brasileira de Trens UrbanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Cargos e Salários, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelo desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários e Benefícios, tendo representado a empresa junto ao Grupisa-Rio, onde ocupou função de Conselheira e Diretora.
1990 - 1992
Companhia Brasileira de Trens UrbanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Gerencial, Carga horária: 40
Outras informações:
Desenvolveu e Coordenou o Programa de Desenvolvimento Gerencial Integrado da Primeira e Média Gerência que foi implantado em todas as Superintendências da Compahia.
1987 - 1988
Companhia Brasileira de Trens UrbanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Administração
Outras informações:
Cargo assumido mediante processo seletivo de âmbito nacional. Ocupou função de assessoramento à Diretoria de Administração da Superintendência de Trens Urbanos do rio de Janeiro.
1984 - 1987
Companhia Brasileira de Trens UrbanosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Agente de Administração de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Contratação ao final do Estágio.
Criando um monitoramento
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