Júlio André Moreira Neto

Possui graduação em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (formado em janeiro de 1999), MBA em gestão de recursos humanos pela Fundação Getúlio Vargas do Rio de Janeiro (formado em julho 2002) e mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (formado em maio de 2005). Atualmente é professor de graduação e pós-graduação da Faculdade Estácio de Natal, construtor (sócio administrador da Delta Empreendimentos e Negócios Imobiliários ltda.), consultor autônomo e fundador-administrador da ONG Brasa Vida Natal.

Informações coletadas do Lattes em 26/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2003 - 2005

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: Relacao entre o treinamento e o retorno financeiro - um estudo de caso na SAT,Ano de Obtenção: 2005
Orientador: Miguel Anez
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Especialização em MBA em gestão de recursos humanos

2001 - 2002

Fundação Getúlio Vargas
Título: Alinhamento entre a estratégia e o capital humano

Graduação em Administração de Empresas

1996 - 1999

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

MOREIRA NETO, J. A. . X Semana Científica da Faculdade Estácio de Natal. 2015. (Congresso).

MOREIRA NETO, J. A. . 1ª Feira de Estágio e Emprego E3 Natal. 2012. (Outro).

Participação em eventos

II SIMPÓSIO DE INICIAÇÃO CIENTIFICA ESTACIO NATAL.INCLUSÃO SOCIAL: AS CAUSAS DA EXCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO DA GRANDE NATAL. 2017. (Simpósio).

VIII WORKSHOP ACADEMICO DA FACULDADE DE NATAL.ESTÁGIO SUPERVISIONADO DE ADMINISTRAÇÃO DA ESTÁCIO NATAL EM 2017. 2017. (Outra).

IV WORKSHOP DE SOCIALIZAÇÃO DAS PRATICAS ACADEMICAS DA FACULDADE ESTACIO DE NATAL.RESULTADO DOS TRABALHOS RELACIONADOS AO NAC (NÚCLEO DE APOIO À CARREIRA) DESENVOLVIDOS NA ESTACIO ALEXANDRINO NATAL/RN. 2016. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Darlan Henrique de Franca Monteiro

SALDANHA, G. G.; SOUZA, H. C.;MOREIRA NETO, J. A.. Empresas do simples nacional e a importância das demonstrações contábeis. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Contabilidade) - Faculdade Estácio de Natal.

Aluno: Cristiane Rebouças de Souza Gonçalves e Jarles Jamerson Alve

MOREIRA NETO, J. A.; OLIVEIRA, K. F. S. S.; SALDANHA, G. G.. Perfil profissional do engenheiro de produção da Faculdade Estácio de Natal. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal.

Aluno: GABRIELA RIBEIRO MAURÍCIO E PEDRO MARCIO DOS SANTOS

MOREIRA NETO, J. A.; TEIXEIRA, M. D. C.; RESENDE, V. A.. Plano de MKT educacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal.

Aluno: Luciana da Costa Pimentel e Cristina Lins da Silva

MOREIRA NETO, J. A.; RESENDE, V. A.; QUEIROZ, F. F.. Plano de Negócios: Studio de treinamento funcional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal.

Aluno: Mariana Pinheiro de Araújo e Nayara Dutra de Lucena

SALDANHA, G. G.; OLIVEIRA, K. F. S. S.;MOREIRA NETO, J. A.. Qualidade de vida no trabalho: uma análise do modelo de Waton. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal.

Aluno: Felipe Soares Teodoro e José Ronaldo Santana de Queiroz

MOREIRA NETO, J. A.; SALDANHA, G. G.; OLIVEIRA, K. F. S. S.. Avaliação de clima organizacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal.

Aluno: Angélica Souza Soares e Rayanne Medeiros de Farias

SALDANHA, G. G.; OLIVEIRA, K. F. S. S.;MOREIRA NETO, J. A.. Satisfação no trabalho: um estudo para medir a satisfação dos colaboradores de uma empresa de MKT direto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal.

Aluno: Ruth Abreu Cunha

MOREIRA NETO, J. A.; SALDANHA, G. G.; OLIVEIRA, K. F. S. S.. Mudança forçada: os impactos no clima e na avaliação de desempenho dos profissionais de uma organização militar. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal.

MOREIRA NETO, J. A.. Avaliação projetos de iniciação científica. 2017. Faculdade Estácio de Natal.

MOREIRA NETO, J. A.. Avaliação projetos de iniciação científica. 2016. Faculdade Estácio de Natal.

MOREIRA NETO, J. A.. Avaliação projetos de iniciação científica. 2015. Faculdade Estácio de Natal.

MOREIRA NETO, J. A.. Avaliação projetos de iniciação científica. 2014. Faculdade Estácio de Natal.

Orientou

Jackson Roberto dos Santos Ribeiro

Verificação Funcional do Modelo de Marketing de Relacionamento ?I; D; I; P; ? de Peppers e Rogers na Ribeiro Games e Acessórios; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Alexandra Silva dos Santos Meneses

Verificação do grau motivacional dos colaboradores do Centro de Formação de Condutores Panorama; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Pedro Henrique da Costa Santos

Clima organizacional no colégio Executivo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Priscila da Silva Rodrigues

Análise de causas de conflitos através dos 6 modelos apresentados por McShane e Glinow (2014): Estudo de caso na empresa familiar Medeiros S; A; ; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

[Nome removido após solicitação do usuário]

A busca pela competitividade empresarial com base nas 5 forças de Porter: Um estudo de caso em uma pequena empresa do setor imobiliário; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Douglas Pereira da Silva Nobre

Gestão da qualidade no atendimento de call center: Um estudo de caso da empresa Datamétrica unidade em Natal/RN; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Airan Ferreira Silva Carvalho

Analisando o composto de MKT no Mc'Donald; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Enavane

Clima organizacional: Um estudo na agência do Banco do Brasil em Macaíba; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de empresas) - Faculdade Estácio de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Viviane Ferreira de Queiroz

Qualidade de vida no trabalho: Um estudo de caso na Brasa-vida Natal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Jandelgebson Sidney Gomes de Lima

Qualidade de vida no trabalho: Um estudo na Escola Estadual Maria de Lourdes Camara Souto; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Gilmar Vicente de Lima

Aplicação de Pessoas:Um Estudo de Caso no Supermercado Nordestão LTDA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Fabricia Juliana da Silva Assunção

Avaliação do Sistema de Aplicação de Pessoas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

William Gomes Medonça

Gerenciamento das Causas de Coflito: Um Estudo de Caso Supermercado Nordestão da Avenida Salgado Filho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Alessandra

Inclusão dos deficientes físicos de Natal: Um estudo de caso na ADEFERN; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Flávia Costa da Silva

EQUIPE EFICAZ:Um estudo no Centro Educacional Santa Clara; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Igor Fernandes Rodrigues

Manutenção de Pessoas na Construtora Crisal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Gustavo André Silva de Santana

Um Estudo de Caso dos Líderes da Rapidão Cometa Filial Natal; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Carlos Hélio Basto Monteiro de Brito

Percepção dos Colaboradores sobre Qualidade de Vida no Trabalho:Empresa Produmar-Companhia Exportadora de Produto do Mar; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Max Lerry Silva dos Santos

Lideranca: Análise sobre o perfil dos gestores na área comercial da Ambev Natal conforme modelo de Blake e Monton; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Luciane Mesquita Costa

Um Estudo de Caso dos Líderes da Construtora Constel; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Aline Luiza Silva de Morais

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: Estudo de caso na Exponencial em Natal/RN; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

ANA PAULA MENEZES DE QUEIROZ

O PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA O BOTICÁRIO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

JULIANO CORREIA DANTAS

ANALISE MOTIVACIONAL DOS FUNCIONARIOS DO BANCO DO BRASIL; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Mônica Maria Xavier Fereira

Aplicação dos Instrumento de Endomarketing da Unidade de Negócios do Rio Grande do Norte e Ceará/Petrobras; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Silvano de Oliveira Soriano

O fenômeno do Absenteismo:Um Estudo de Caso na Empresa Camarus Aqucultura do Nordeste LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Emanoel Sebastião de Paiva

Plano de Vendas um Estudo de Caso na CONOSCO Comercial de Livros; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Heidi Regis

Endomarketing como Diferencial Competitivo:Um Estudo de Caso da Organização CONOSCO Comercial de Livros; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Adriana Maria Dantas

Marketing de Relacionamento ONE-TO-ONE:Um Estudo de Caso Numa Empresa do Ramo de Doces NATAL/RN; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Fabiola Marques de Barro

Clima Organizacional: Um Estudo Realizado no Posto Emaús LTDA; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Gilvaneide Féliz de Araújo

Marketing de Relacionamento ONE-TO-ONE:Um estudo de Caso Realizado na Universitária em Natal; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Victor Hugo de Macedo Melo

A Relação Entre o Investimento em Marketing Esportinvo e o Posicionamento da Imagem da Empresa Junto aos seus Clientes Marketing Esportivo x Posicionamento da Imagem; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Tháisa Cristina Araújo de A

Oliveira; Reconhecimento de Pessoas:Um Estudo de Caso Na Claudi Móveis; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Denise da Fonseca Lucena

MOTIVAÇÃO SEGUNDO HERZBERG: Estudo de caso na dempresa Natalsoft; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Francisca Jeane Galvincio Rodrigues

Análise dos Estimulos Motivacionais dos Colaboradores da Gerência de Compras da Petrobras; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

SÂNZIA CARLA MOTA

QUALIDADE NO SERVIÇO: Um estudo de caso no Pittsviajem; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Emanuela Karla F

do Nascimento; O Processo de Treinamento Organizacional:Um Estudo de Caso na Empresa TELEFORT/RN; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administracão) - Faculdade de Natal; Orientador: Julio André Moreira Neto;

Produções bibliográficas

CAVALCANTE C. E. ; MOREIRA NETO, J. A. ; OLIVEIRA, J. A. ; MEDEIROS, C. A. F. ; SOUZA, W. J. . No Trabalho Voluntário: estudo das relações entre Comprometimento Organizacional e Desenho do Trabalho em ONGs. Estudos do CEPE (UNISC) , v. 33, p. 195-215, 2011.
MOREIRA NETO, J. A. . Planejamento de Análise de Postos de Trabalho. 1. ed. NATAL: INSTITUTO TECNOLOGICO BRASILEIRO, 2016. v. 1. 140p .
MOREIRA NETO, J. A. . Como avaliar as organizacoes: Uma abordagem sobre os paradigmas realistas, construtivistas e da complexidade. In: X Seminario de pesquisa CCSA, 2004. X Seminario de Pesquisa do CCSA.
MOREIRA NETO, J. A. . Avaliacao organizacionalÇ critica ao modelo de Van de Ven & Ferry e Morgan. In: X Seminario de Pesquisa do CCSA, 2004. X Seminario de Pesquisa do CCSA.
MOREIRA NETO, J. A. . Dinamicas so processo decisorio e relacoes de poder. In: X Seminario de Pesquisa do CCSA, 2004. X Seminario de Pesquisa do CCSA.
MOREIRA NETO, J. A. . A contribuicao da organizacao do trabalho para o prazer ou o sofrimento do individuo. In: X Seminario de Pesquisa do CCSA, 2004. X Seminario de Pesquisa do CCSA.
MOREIRA NETO, J. A. . Politica publica redistributiva e orcamento participativo. In: X Seminario de Pesquisa do CCSA, 2004. X Seminario de Pesquisa do CCSA.
MOREIRA NETO, J. A. . Dilemas do trabalho associativo. In: II Simposio de gestao e estrategia em negocios da UFRural RJ, 2004. II Simposio de gestao e estrategia em negocios da UFRural RJ.
MOREIRA NETO, J. A. . A motivacao relacionada ao trabalho associativo - o caso da ASCAMAR. In: X Seminario de Pesquisa do CCSA, 2004. X Seminario de Pesquisa do CCSA.
MOREIRA NETO, J. A. . Indicadores de desempenho sobre a otica construtivista. In: IX Seminario de Pesquisa do CCSA, 2003. IX Seminario de Pesquisa do CCSA.
MOREIRA NETO, J. A. . Desafios do trabalho associativo - O caso da associacao dos catadores de lixo de Natal. In: Coloquio internacional - Politicas publicas, pobreza e exclusao social, 2003, Rio de Janeiro. Coloquio internacional - Politicas publicas, pobreza e exclusao social, 2004.
MOREIRA NETO, J. A. . NAC - Núcleo de apoio a carreira. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MOREIRA NETO, J. A. . Planejamento e administração de carreira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MOREIRA NETO, J. A. . Vídeo Aulas (10 aulas). NATAL: INSTITUTO TECNOLOGICO BRASILEIRO, 2016 (Eletrônica).

Outras produções

MOREIRA NETO, J. A. . Avaliacao de negocios. 2003. .

Projetos de pesquisa

2017 - Atual

INCLUSÃO SOCIAL: AS CAUSAS DA EXCLUSÃO DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO DA GRANDE NATAL SEGUNDO OS MESMOS, Descrição: Verificar quais são as variáveis que impedem a entrada das pessoas com deficiência no mercado de trabalho da grande Natal partindo do modelo teórico de Ribas (2010), que identifica 3 obstáculos principais nesse processo: falta de qualificação, preconceito e falta de adaptação das empresas para recebê-los. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador / Maria da Penha dos Santos Oliveira Bezerra - Integrante / Elaine Fontenele Dourado - Integrante / Micarla Taliana de Oliveira Carvalho - Integrante.

Projetos de desenvolvimento

2012 - Atual

Consultoria em lojas de shopping, Descrição: Após ensinar a parte teórica das disciplinas em geral, preparar com os alunos ferramentas de coletas de dados (entrevista ou questionário), solicitar permissão ao shoppings da região para entrada dos alunos, apoiá-los na oferta de uma consultoria sobre o assunto estudado às lojas do respectivo shopping, produzir um relatório de consultoria e apresenta-lo as empresas que participaram do projeto. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (50) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2009 - 2009

Cargos e salários da Faculdade de Natal (FAL), Descrição: Esse projeto teve o objetivo de colocar os alunos p/ praticar as 3 etapas do sistema de aplicacão de pessoas na própria faculdade: Desenho dos cargos, Descricão dos cargos e Análise dos cargos. Os alunos da turma de tecnólogos de RH efetuou essas 3 etapas na FAL, juntando a prática do ensino à extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (84) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2012 - Atual

Consultoria em lojas de shopping, Descrição: Após ensinar a parte teórica das disciplinas em geral, preparar com os alunos ferramentas de coletas de dados (entrevista ou questionário), solicitar permissão ao shoppings da região para entrada dos alunos, apoiá-los na oferta de uma consultoria sobre o assunto estudado às lojas do respectivo shopping, produzir um relatório de consultoria e apresenta-lo as empresas que participaram do projeto. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (50) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2009 - 2009

Cargos e salários da Faculdade de Natal (FAL), Descrição: Esse projeto teve o objetivo de colocar os alunos p/ praticar as 3 etapas do sistema de aplicacão de pessoas na própria faculdade: Desenho dos cargos, Descricão dos cargos e Análise dos cargos. Os alunos da turma de tecnólogos de RH efetuou essas 3 etapas na FAL, juntando a prática do ensino à extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (84) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2012 - Atual

Consultoria em lojas de shopping, Descrição: Após ensinar a parte teórica das disciplinas em geral, preparar com os alunos ferramentas de coletas de dados (entrevista ou questionário), solicitar permissão ao shoppings da região para entrada dos alunos, apoiá-los na oferta de uma consultoria sobre o assunto estudado às lojas do respectivo shopping, produzir um relatório de consultoria e apresenta-lo as empresas que participaram do projeto. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (50) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2009 - 2009

Cargos e salários da Faculdade de Natal (FAL), Descrição: Esse projeto teve o objetivo de colocar os alunos p/ praticar as 3 etapas do sistema de aplicacão de pessoas na própria faculdade: Desenho dos cargos, Descricão dos cargos e Análise dos cargos. Os alunos da turma de tecnólogos de RH efetuou essas 3 etapas na FAL, juntando a prática do ensino à extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (84) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2012 - Atual

Consultoria em lojas de shopping, Descrição: Após ensinar a parte teórica das disciplinas em geral, preparar com os alunos ferramentas de coletas de dados (entrevista ou questionário), solicitar permissão ao shoppings da região para entrada dos alunos, apoiá-los na oferta de uma consultoria sobre o assunto estudado às lojas do respectivo shopping, produzir um relatório de consultoria e apresenta-lo as empresas que participaram do projeto. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (50) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2009 - 2009

Cargos e salários da Faculdade de Natal (FAL), Descrição: Esse projeto teve o objetivo de colocar os alunos p/ praticar as 3 etapas do sistema de aplicacão de pessoas na própria faculdade: Desenho dos cargos, Descricão dos cargos e Análise dos cargos. Os alunos da turma de tecnólogos de RH efetuou essas 3 etapas na FAL, juntando a prática do ensino à extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (84) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2012 - Atual

Consultoria em lojas de shopping, Descrição: Após ensinar a parte teórica das disciplinas em geral, preparar com os alunos ferramentas de coletas de dados (entrevista ou questionário), solicitar permissão ao shoppings da região para entrada dos alunos, apoiá-los na oferta de uma consultoria sobre o assunto estudado às lojas do respectivo shopping, produzir um relatório de consultoria e apresenta-lo as empresas que participaram do projeto. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (50) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2009 - 2009

Cargos e salários da Faculdade de Natal (FAL), Descrição: Esse projeto teve o objetivo de colocar os alunos p/ praticar as 3 etapas do sistema de aplicacão de pessoas na própria faculdade: Desenho dos cargos, Descricão dos cargos e Análise dos cargos. Os alunos da turma de tecnólogos de RH efetuou essas 3 etapas na FAL, juntando a prática do ensino à extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (84) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2012 - Atual

Consultoria em lojas de shopping, Descrição: Após ensinar a parte teórica das disciplinas em geral, preparar com os alunos ferramentas de coletas de dados (entrevista ou questionário), solicitar permissão ao shoppings da região para entrada dos alunos, apoiá-los na oferta de uma consultoria sobre o assunto estudado às lojas do respectivo shopping, produzir um relatório de consultoria e apresenta-lo as empresas que participaram do projeto. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (50) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.
2009 - 2009

Cargos e salários da Faculdade de Natal (FAL), Descrição: Esse projeto teve o objetivo de colocar os alunos p/ praticar as 3 etapas do sistema de aplicacão de pessoas na própria faculdade: Desenho dos cargos, Descricão dos cargos e Análise dos cargos. Os alunos da turma de tecnólogos de RH efetuou essas 3 etapas na FAL, juntando a prática do ensino à extensão.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (84) . , Integrantes: Julio André Moreira Neto - Coordenador.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdade Estácio de Natal, Unidade Alexandrino. , Avenida Almirante Alexandrino de Alencar - lado ímpar, Alecrim, 59030350 - Natal, RN - Brasil, Telefone: (84) 31981600

Experiência profissional

2012 - Atual

Faculdade Estácio de Natal

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor parcial, Carga horária: 32, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Disciplinas de graduação: Administração de cargos e salários, Administração de pessoal, Administração e mercado de trabalho, Seminário e prática de RH 2, Introdução à administração, Métricas de RH, Gestão de desempenho, Administração de novos negócios, Treinamento e desenvolvimento, Seminário e prática de RH 1, Consultoria interna de RH, Remuneração estratégica e Planejamento estratégico de RH. Disciplinas de pós graduação: Visão estratégica no gerenciamento de pessoas, Gestão do conhecimento, Cultura e mudanças organizacionais, Consultoria interna de RH, Planejamento estratégico de RH e Clima e qualidade de vida no trabalho organizacional. Núcleo Docente Estruturante (NDE): Curso de Tecnólogo em RH e Administração de empresa.

2012 - 2014

Faculdade Estácio de Natal

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenador de Estágio e Emprego, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

01/2012
Ensino, Pós graduação em gestão estratégica de recursos hu, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Consultoria interna de RH, Planejamento estratégico de RH, Mudança e cultura organizacional, e QVT e Clima organizacional

2010 - 2017

Delta Empreendimentos e Negócios Imobiliários Ltda.

Vínculo: Sócio, Enquadramento Funcional: Sócio adinistrador, Carga horária: 0

2006 - 2009

Sol Empreendimentos Imobiliarios ltda.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretor Geral, Carga horária: 20

Outras informações:
Iniciei como gerente geral e saí como diretor geral da empresa

2004 - 2011

Faculdade de Natal

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor parcial, Carga horária: 20

Outras informações:
Comprada pela Faculdade Estácio de Natal. Disciplinas de graduação: Estratégia e formação de preço, Visão global e estratégia de negócios, Estratégia de marketing, Administração de vendas, Administração mercadológica, Fundamentos de marketing, Comportamento do consumidor, Administração de marketing II, Marketing de relacionamento, Gestão de pessoas I; Gestão de pessoas II, Cultura mudança e desenvolvimento organizacional, Dimensionamento do trabalho e modelagem dos cargos, Gestão de desempenho, Liderança e formação de equipe e Planejamento estratégico. Disciplinas de pós graduação: Recrutamento e seleção, Planejamento estratégico de gestão de pessoas, Comprometimento organizacional, Liderança e gestão de desempenho e Finanças aplicadas a gestão de pessoas. Núcleo docente estruturante (NDE): Cursos de Tecnologo de RH, Tecnologo em segurança privada, Tecnologo em gestão comercial e Administração de empresas

Atividades

02/2004 - 12/2011
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Vendas, Administração Mercadológica, Estratégia de Marketing, Estratégia e Formação de Preço, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas 2, Marketing de Relacionamento, Visão global e estratégia de negócios

1999 - 2002

ITAÚ S/A

Vínculo: Empregatício, Enquadramento Funcional: Agente Comercial e Assistente da Gerência, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na área comercial e como assistente supervisionando 3 agentes comerciais.

Atividades

07/1999 - 01/2002
Direção e administração, .,Cargo ou função, Agente Comercial e Assistente da Gerência.

2008 - 2010

FATERN / GAMA FILHO

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas de graduação: Gestão de pessoas I, Gestão de pessoas II, e Marketing de relacionamento.

Atividades

01/2008
Ensino, Administracão e gestão de financas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas 2, Gestão de Pessoas, Estratégia Corporativa, Marketing de Relacionamento

2005 - 2006

Faculdade de Ciências Cultura e Extensão do Rio Grande do Norte

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplinas de graduação: Administração de recursos humanos e Promoções de marketing e vendas.

2011 - 2012

Faculdade Sete de Setembro - Matriz

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de pós graduação

2007 - 2009

Maurício Nassau (RN)

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina de graduação: Estratégia organizacional.

Atividades

01/2008
Ensino, Administracão e contabilidade, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Organizacional

2003 - 2003

Universidade Potiguar, UnP

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina graduação: Controles gerenciais

Atividades

01/2003
Ensino, Graduação Tecnológica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Controles Gerenciais