Juliana de Paula Souza

Outras informações:
Atuação na área administrativa financeira, sendo responsável pelo lançamento de pagamentos e baixas, classificação de despesas e receitas, controle de boletos, emissão de nota fiscal, conciliação bancária, gerenciamento de contas a pagar e receber e depósitos bancários, cobrança, controle de custos e receitas e elaboração de relatórios financeiros. Planejamento de demanda de trabalho, delegação de tarefas e treinamento. Relacionamento institucional com clientes e fornecedores. Atuação na seleção e admissão de colaboradores e estagiários.

Outras informações:
Atuação na área administrativa financeira, sendo responsável pelo lançamento de pagamentos e baixas, classificação de despesas e receitas, conciliação bancária, gerenciamento de contas a pagar e receber e depósitos bancários, fluxo de caixa, controle de custos e receitas e elaboração de relatórios financeiros. Assessoro a diretoria na supervisão administrativa e funcional adquirindo grande experiência como líder de equipe no gerenciamento de pessoas, coaching (encorajando e motivando a equipe a expandir suas capacidades profissionais e técnicas), negociação e resolução de conflitos, planejamento de demanda de trabalho, delegação de tarefas e treinamento. Atuação na seleção e admissão de colaboradores e estagiários.

Outras informações:
Assessorei a diretoria na supervisão administrativa e funcional e no gerenciamento de pessoas, coaching (encorajando e motivando a equipe a expandir suas capacidades profissionais e técnicas), negociação e resolução de conflitos, planejamento de demanda de trabalho, delegação de tarefas. Atuação na área administrativa financeira, sendo responsável pelo lançamento de pagamentos, classificação de despesas e receitas, controle e prorrogações de boletos, conciliação bancária, gerenciamento de contas a pagar e receber e depósitos bancários, fluxo de caixa, cobrança, negociação com fornecedores. Consultoria Gerencial e controle financeiro: Foi realizado uma reunião inicial com a responsável legal da empresa, para coleta de dados visando a realização de uma pré-analise financeira com o intuito de identificar as necessidades da demanda financeira. Após essa reunião passou a ser realizado o acompanhamento mensal do financeiro através do recolhimento e organização por período de todas as notas e comprovantes de despesas e receitas para lançamento no sistema Athenas que gera um relatório mensal sintético ou analítico disponibilizado pelo sistema, trimestralmente fazemos um relatório técnico com a analise da administração dos recursos utilizados na empresa visando a identificação dos gargalos da empresa. Através desse acompanhamento identificamos os custos fixos, variáveis, levantamento dos ativos da empresa, identificamos o percentual de vendas a vista e a prazo e compras a vista e a prazo para melhor compreensão do responsável . Analisamos a DRE com os dados atuais, o preço praticado, e quando necessário realizamos uma nova formatação de preço do produto, para melhor orientar o responsável nas tomadas de decisão.

Outras informações:
Atuação na área administrativa financeira, sendo responsável pelo lançamento de pagamentos, controle e prorrogações de boletos, conciliação bancária, gerenciamento de contas a pagar e receber, controle de custos e receitas e elaboração de relatórios financeiros.

Outras informações:
Atuação na área administrativa financeira, sendo responsável pelo lançamento de pagamentos e baixas no sistema, classificação de despesas e receitas, controle e prorrogações de boletos, conciliação bancária, gerenciamento de contas a pagar e receber e depósitos bancários, fluxo de caixa, cobrança, controle de custos e receitas e elaboração de relatórios financeiros. Experiência na geração de faturamento e análise de informações do faturamento. Relacionamento institucional com associados, parceiros e fornecedores.

Outras informações:
Explicação da matéria; Chamada; Orientação e correção de trabalhos; Aplicação e correção de provas;

Outras informações:
Foi feito a divulgação das vagas por meio de jornal, site diversos e pela fanpage da empresa visando atingir um público maior e desejado para as vagas em aberto da empresa. O recrutamento e feito de forma criteriosa e detalha visando obter um maior sucesso no recrutamento dos currículos de acordo com o perfil da vaga passado pelo cliente. A seleção dos candidatos se inicia com uma apresentação em grupo para conhecermos os candidatos e quebrar o gelo. Após o quebra gelo aplicamos uma atividade de conhecimento básico referente ao cargo e visando conhecer mais sobre o perfil do candidato. A fase final e realizada com a entrevista individual onde podemos confrontar alguns pontos observado no decorrer do recrutamento e seleção. Após todo o processo de seleção enviamos ao solicitante da vaga o perfil do candidato e suas competências. Assim que o responsável aprovar a analise encaminhamos o candidato para entrevista final que e realizada pelo gestor responsável pelo setor. O resultado alcançado pela empresa foi a redução da taxa de rotatividade da empresa redução custos operacionais, melhoria no nível de satisfação no trabalho, menor tempo de adaptação e integração do novo funcionário nos cargos de gerencia e administrativo, o processo contratação passou a ser mais eficaz e ter um aproveitamento mais eficiente e rápido.

Outras informações:
Foi feito a divulgação das vagas por meio de jornal, site diversos e pela fanpage da empresa visando atingir um público maior e desejado para as vagas em aberto da empresa. O recrutamento e feito de forma criteriosa e detalha visando obter um maior sucesso no recrutamento dos currículos de acordo com o perfil da vaga passado pelo cliente. A seleção dos candidatos se inicia com uma apresentação em grupo para conhecermos os candidatos e quebrar o gelo. Após o quebra gelo aplicamos uma atividade de conhecimento básico referente ao cargo e visando conhecer mais sobre o perfil do candidato. A fase final e realizada com a entrevista individual onde podemos confrontar alguns pontos observado no decorrer do recrutamento e seleção. Após todo o processo de seleção enviamos ao solicitante da vaga o perfil do candidato e suas competências. Assim que o responsável aprovar a analise encaminhamos o candidato para entrevista final que e realizada pelo gestor responsável pelo setor. O resultado alcançado pela empresa foi a redução da taxa de rotatividade da empresa redução custos operacionais, melhoria no nível de satisfação no trabalho, menor tempo de adaptação e integração do novo funcionário nos cargos de gerencia e administrativo, o processo contratação passou a ser mais eficaz e ter um aproveitamento mais eficiente e rápido.

Outras informações:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Foi feito a divulgação das vagas por meio de jornal, site diversos e pela fanpage da empresa visando atingir um público maior e desejado para as vagas em aberto da empresa. O recrutamento e feito de forma criteriosa e detalha visando obter um maior sucesso no recrutamento dos currículos de acordo com o perfil da vaga passado pelo cliente. A seleção dos candidatos se inicia com uma apresentação em grupo para conhecermos os candidatos e quebrar o gelo. Após o quebra gelo aplicamos uma atividade de conhecimento básico referente ao cargo e visando conhecer mais sobre o perfil do candidato. A fase final e realizada com a entrevista individual onde podemos confrontar alguns pontos observado no decorrer do recrutamento e seleção. Após todo o processo de seleção enviamos ao solicitante da vaga o perfil do candidato e suas competências. Assim que o responsável aprovar a analise encaminhamos o candidato para entrevista final que e realizada pelo gestor responsável pelo setor. O resultado alcançado pela empresa foi a redução da taxa de rotatividade da empresa redução custos operacionais, melhoria no nível de satisfação no trabalho, menor tempo de adaptação e integração do novo funcionário nos cargos de gerencia e administrativo, o processo contratação passou a ser mais eficaz e ter um aproveitamento mais eficiente e rápido. DESCRIÇÃO DE CARGOS Iniciamos a descrição de cargo com entrevista com os colaboradores individualmente para conhecer melhor quais atividades o mesmo exerce na empresa. Fizemos uma pesquisa interna com os colaboradores através de entrevista e enquete, após concluirmos a interna iniciamos a externa através de informação de empresas do mesmo ramo. Após concluirmos as entrevistas e pesquisas iniciamos o manual com a descrição e perfil dos cargos adequando das funções com as atividades exercidas de todos os cargos, finalizando e integrando os colaboradores as novas atividades. O resultado alcançado foi a reestruturação de f

Outras informações:
CONSULTORIA GERENCIAL E CONTROLE FINANCEIRO Foi realizado uma reunião inicial com a responsável legal da empresa, para coleta de dados visando a realização de uma pré-analise financeira com o intuito de identificar as necessidades da demanda financeira. Após essa reunião passou a ser realizado o acompanhamento mensal do financeiro através do recolhimento e organização por período de todas as notas e comprovantes de despesas e receitas para lançamento no sistema Athenas que gera um relatório mensal sintético ou analítico disponibilizado pelo sistema, trimestralmente fazemos um relatório técnico com a analise da administração dos recursos utilizados na empresa visando a identificação dos gargalos da empresa. Através desse acompanhamento identificamos os custos fixos, variáveis, levantamento dos ativos da empresa, identificamos o percentual de vendas a vista e a prazo e compras a vista e a prazo para melhor compreensão do responsável . Analisamos a DRE com os dados atuais, o preço praticado, e quando necessário realizamos uma nova formatação de preço do produto, para melhor orientar o responsável nas tomadas de decisão. Com o controle financeiro realizado na pizzaria também foi possível identificar qual as despesas real dos sócios e seus dependentes para saber qual retirada ideal. Com o trabalho realizado os sócios obterão um controle das entradas e saídas, maior controle dos gastos e com o acompanhamento que é feito, podemos mensalmente fazer uma analise detalhada do financeiro para melhor entendimento, com esse relatório pudemos identificar onde estão os gargalos da empresa, e foi possível identificar qual o verdadeiro lucro da empresa e os sócios puderam verificar e separa o que é pessoa física e jurídica. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Foi feito a divulgação das vagas por meio de jornal, site diversos e pela fanpage da empresa visando atingir um público maior e desejado para as vagas em aberto da empresa. O recrutamento e feito de forma criteriosa e detalha vi