Marcos Rogério Ricardo

Possui graduação em Administração de empresas pelo Instituto de Ensino Superior "Santo André" (2000), Especialização "MBA" em Gestão Estratégica de Serviços pela FGV - Fundação Getúlio Vargas (2013), Discente no curso de Direito na Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2023-2027). Experiência como docente entre 2002 e 2010, lecionando as matérias Teoria Geral da Administração, Auditoria em Recursos Humanos, Gestão de RH, Estatística, Marketing, Finanças, Orçamento Público, Administração Pública e Privada no ensino superior, escolas preparatórias para concursos públicos e colégio técnico. Sócio-diretor da KPMG, com mais de 25 anos de carreira na iniciativa privada, desde 2004 focado na gestão de projetos de auditoria, assessoria e terceirização de processos empresariais, liderando projetos complexos em soluções de ponta a ponta abrangendo questões financeiras, fiscais, contábeis, recursos humanos, folha de pagamentos e benefícios no Brasil e outros geografias. Profissional com experiência prática, tendo trabalhado com colegas e clientes de todo o mundo ? Américas, África, Europa, Oriente Médio, Ásia ? e visitado alguns países ? Chile, México, EUA, Angola e República Tcheca. Larga experiência no atendimento a clientes de diversos portes e setores, desde negócios tradicionais até negócios digitais, como Automotivo, Química, Construção, Energia, Financeiro, Farmacêutico, Óleo e Gás, Saúde, Tecnologia, Varejo, Mídias Sociais. Vivência na assessoria à alta administração de companhias públicas, privadas e de capital misto em decisões estratégicas e operacionais de Finanças (contas a pagar; contas a receber; conciliação; orçamento anual; previsão trimestral; P&L ? gestão de lucros e perdas); Tributários (diretos; indiretos; trabalhistas e previdenciários, benefícios fiscais federais); Contabilidade (razão geral; provisões; reconciliação; relatórios); Recursos humanos (estratégia de sourcing - sourcing próprio, crowdsourcing, co-sourcing, outsourcing); Folha de Pagamento e Benefícios (cálculos de folha de pagamento do bruto ao líquido; eSocial; previdência social; seguro saúde e vida; vale refeição e transporte); Vendas (metas; preços; negociação). Com ampla experiência em diferentes negócios e tecnologias, possuo profundo conhecimento de melhoria de processos administrativos baseados em sistemas Oracle, SAP, Thomson Reuters, TOTVS e soluções legadas internas.

Informações coletadas do Lattes em 24/01/2026

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização interrompida em 2013 em Gestão Estratégica de Serviços

2011 - Atual

Fundação Getúlio Vargas - Matriz
Ano de interrupção: 2013

Graduação em andamento em Direito

2023 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Graduação em Administração de empresas

1997 - 2000

Instituto de Ensino Superior "Santo André"

Formação complementar

2011 -

MBA em Gestão Estratégica de Serviços. (Carga Horária: 480h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Financeira.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Assessoria Trabalhista, Previdenciária e Tributária.

Outras produções

RICARDO, M. R. . Projeto de consultoria de benefícios fiscais da 'Lei do Bem' (Lei 11.196/2005) no âmbito do MCTIC em projetos de PD&I (PDI) para empresa do setor de autopeças. 2017.

RICARDO, M. R. . Projeto de consultoria de benefícios fiscais da 'Lei do Bem' (Lei 11.196/2005) no âmbito do MCTIC em projetos de PD&I (PDI) para empresa do setor automotivo. 2016.

RICARDO, M. R. . Projeto de consultoria de benefícios fiscais da 'Lei do Bem' (Lei 11.196/2005) no âmbito do MCTIC em projetos de PD&I (PDI) para empresa do setor de mineração. 2016.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de consultoria para aderência a obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial) para empresa de varejo. 2015.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de consultoria para aderência a obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial) para empresa do setor financeiro. 2014.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de consultoria para aderência a obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial) para empresa do setor automotivo. 2014.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de consultoria para aderência a obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial) para empresa de construção civil. 2013.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de consultoria para aderência a obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial) para empresa de maquinários industriais. 2013.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de estudo de maturidade de centros de serviços compartilhados no Brasil. 2012.

RICARDO, M. R. . Implantação de centros de serviços compartilhado para empresa do setor elétrico. 2011.

RICARDO, M. R. . Integração de processos administrativos em centros de serviços compartilhado para empresa do setor de limpeza pública. 2011.

RICARDO, M. R. . Implantação de centros de serviços compartilhado para empresa do agronegócio. 2011.

RICARDO, M. R. . Diagnóstico de maturidade de processos e aderência de sistemas corporativos em empresa do varejo. 2011.

RICARDO, M. R. . Diagrama de interface e escopo de processos administrativos em empresa do varejo. 2011.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de escopo de compartilhamento de processos administrativos para empresa do agronegócio. 2011.

RICARDO, M. R. . Desenvolvimento de censo de atividades com a finalidade de determinar head count necessário em empresa do agronegócio. 2011.

RICARDO, M. R. . Definição da relação de quantidade de gestores necessários baseado na quantidade de funcionários para empresa do agronegócio. 2011.

RICARDO, M. R. . Definição de rede de agentes de mudança e estratégia de comunicação para empresa do agronegócio. 2011.

RICARDO, M. R. . Determinação de retorno sobre investimento em projeto de readequação da estrutura administrativa para empresa do setor elétrico. 2011.

RICARDO, M. R. . Determinação de retorno sobre investimento em projeto de readequação da estrutura administrativa para empresa do agronegócio. 2011.

RICARDO, M. R. . Desenho de processos padrão para empresa de serviços. 2010.

RICARDO, M. R. . Criação de metodologia de Quality Assurance para processos administrativos em empresa de serviços. 2010.

RICARDO, M. R. . Mapeamento e melhoria de processos administrativos para empresas de serviços. 2010.

RICARDO, M. R. . Especificação funcional e implantação de sistema de gerenciamento de processos administrativos para empresa de serviços. 2009.

RICARDO, M. R. . Especificação funcional de sistema de gestão de pessoal para empresa de serviços. 2008.

RICARDO, M. R. . Migração de sistemas e operacionalização de processos de administração de pessoal para empresa do setor de varejo de moda. 2007.

RICARDO, M. R. . Mapeamento e melhoria de processos administrativos para empresas de serviços. 2007.

RICARDO, M. R. . Adequação da gestão de benefícios corporativos às exigências legais para empresa do setor de fast food. 2006.

RICARDO, M. R. . Mapeamento e melhoria de processos administrativos para empresas de serviços. 2006.

RICARDO, M. R. . Estudo de Maturidade de Centros de Serviços Compartilhados. 2012. (Editoração/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

KPMG Assessores Ltda. , Rua Verbo Divino - de 999/1000 ao fim, Chácara Santo Antônio (Zona Sul), 04719002 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 972554700, URL da Homepage:

Experiência profissional

2022 - Atual

Kpmg Assessores Ltda

Vínculo: Sócio-Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio-Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2020 - 2022

TMF Serviços Administrativos e Processamento de Dados Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor de Operações de Serviços de RH, Carga horária: 40

2013 - 2020

EY Assessores Tributários Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Sênior, Carga horária: 40

2011 - 2013

TOTVS

Vínculo: Sócio-gerente, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

2011 - 2011

Deloitte Consulting

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

2004 - 2011

PricewaterhouseCoopers Outsourcing Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40

2010 - 2010

Instituto de Ensino Superior "Santo André"

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 20

2004 - 2006

Meta Concursos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 8

2002 - 2008

Colégio Técnico Elevação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor especialista, Carga horária: 20