Mayvonne Coelho de Morais

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

MORAIS, M. C.. A ATUAÇÃO DE UM LÍDER ATRAVÉS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. CLIMA ORGANIZACIONAL COMO ASPECTO QUE INFLUÊNCIA O ENGANJAMENTO: A PERCEPÇÃO DE UMA EQUIPE DE MANUTENÇÃO DE UM SHOPPING DE CAMPINA GRANDE, PB. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. A UTILIZAÇÃO DO FEEDBACK COMO FERRAMENTA IMPULSIONADORA DE DESEMPENHO DENTRO DE UMA EQUIPE DE BACKOFFICE. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL APLICADA AO Recrutamento e seleção. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE TRABALHO NO AMBIENTE INTERNO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. A IMPORTÂNCIA DAS ESTRATÉGIAS DE LOGÍSTICAS UTILIZADAS NAS EMPRESAS E SEUS DEVIDOS ACOMPANHAMENTOS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. DESAFIOS DA GESTÃO DE COOPERATIVAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. IDENTIFICAÇÃO DE VANTAGENS E DESVANTAGENS DO TRABALHO INTERMITENTE: UMA ANALISE BIBLIOGRAFICA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE APLICADO EM OBRAS DE EDIFICAÇÕES MULTIFAMILIARES: O CASO MOURA CONSTRUÇÕES S/A.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. MARKETING DE RELACIONAMENTO: FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES ATRAVÉS DO CRM.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. ANÁLISE ACERCA DO IMPACTO DO MERCADO DE CAPITAIS PARA O DESENVOLVIMENTO DA ECONOMIA BRASILEIRA E SUAS EMPRESAS. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. ESTRATÉGIAS DE MARKETING PARA UM MOTEL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. O MARKETING COMO ESTRATÉGIA DE VENDAS EM UMA LOJA DE TELEFONIA: O CASO DA CLARO BRASIL EM CAMPINA GRANDE-PB. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. ASPECTOS RELEVANTES PARA O ENGAJAMENTO DO SERVIDOR PÚBLICO. UMA ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL DOS SERVIDORES DO MINISTÉRIO DA SAÚDE. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. A IMPORTÂNCIA DO GESTOR NA CONDUÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. O USO DO HONEYPOT PARA A REDE EMPRESARIAL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. EMPREENDEDORISMO FAMILIAR. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. O FUTEBOL COMO NEGÓCIO. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. Marketing 4.0: Uma Faceta do Sucesso das Empresas No Futuro Digital. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. Aplicação da Pesquisa de Clima Organizacional na Livraria Redentorista como Ferramenta de Apoio à Melhor Gestão. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. Estratégias de Marketing para Captação de Alunos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. Publicidade Sustentável: Uma abordagem Teórica sobre a Importância dessa Prática na Atualidade. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. Umbuzeiro: Fomentando o Empreendedorismo por Meio do Turismo Local. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. O Uso do Instagram como Ferramenta Principal de Vendas: um estudo com Clientes da Cidade de Campina Grande. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. O Uso da Tecnologia em Sala de Aula para a Formação de Administradores. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. Desafios no Processo de Implementação de um Sistema de Governança Corporativa em Empresas Familiares. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. A Importância dos Processos de Recrutamento e Seleção para a Gestão por Competências. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Uninassau CG.

MORAIS, M. C.. Estratégias de Marketing para a Praça de Alimentação do Shopping Center Iguatemi Campina Grande-PB.. 2004. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas.

MORAIS, M. C.. Planejamento Estratégico como Forma de Alavancar as Vendas e Fidelizar Clientes da Leonardo Ótica. 2004. Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas.

MORAIS, M. C.. Gestão de Pessoas no Setor Público: Análise das Práticas numa Empresa Controlada pelo Estado. 2008. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. Comunicação e Tomada de Decisão nas Pequenas e Médias Empresas: Um Estudo de Caso. 2008. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. Sucessão na Empresa Familiar: Um Estudo Multicaso entre Empresas do Setor de Restaurantes de Campina Grande-PB. 2008. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. Que Líderes são Eles? Um Estudo sobre as Concepções de Liderança Auto-distribuídas pelos Alunos do Curso de Transações Imobiliárias. 2007. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. Ações de Responsabilidade do PROCON-PB Educação para o Consumo. 2007. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. A Política de Higiene e Segurança Ocupacional como Estratégia de QVT: Um Estudo de Caso na ICOMASIL - Indústria e Comércio de Mármores Sintético Ltda.. 2007. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. Processo de Comunicação no Preenchimento de Multas: O Caso da STTP de Campina Grande-PB. 2007. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. Satisfação dos Clientes Externos da Panificadora Três Irmãos. 2006. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. As Estratégias da Motivação na Asa Vitamilho. 2005. Universidade Federal de Campina Grande.

MORAIS, M. C.. A Importância das Atividades de Administração de Recursos Humanos para a Administração Pública: Recrutamento, Seleção e Treinamento. 2004. Universidade Federal de Campina Grande.

A Qualificação como Instrumento Facilitador do Desenvolvimento Organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Mayvonne Coelho de Morais;

A Escolha da Marca pelo Consumidor Infantil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Mayvonne Coelho de Morais;

Treinamento e Desenvolvimento Organizacional: Um Estudo de Caso na Coteminas S/A, Campina Grande-PB; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Mayvonne Coelho de Morais;

A Evolução da Participação Feminina no Mercado de Trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Mayvonne Coelho de Morais;

Motivação Aplicada ao Trabalho; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Mayvonne Coelho de Morais;

Recrutamento Estratégico de Pessoal: Um Estudo de Caso; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas; Orientador: Mayvonne Coelho de Morais;

MORAIS, M. C. . Programa DesenvolveRH PM. 2020.

MORAIS, M. C. . Programa AvançaRH IDEAL. 2019.

MORAIS, M. C. . Avaliação de Desempenho - PDI. 2017.

MORAIS, M. C. . Consultoria em Gestão de Pessoas. 2002.

MORAIS, M. C. . Instagram Mayvonne Morais. 2014; Tema: Mayvonne Morais. (Rede social).

MORAIS, M. C. . Mayvonne Morais. 2012. (Rede social).

MORAIS, M. C. . LIDERANÇA EMOCIONAL. 2009. .

MORAIS, M. C. . DIVEROS: ÁREA D E GESTÃO DE PESSOAS. 2002. .

MORAIS, M. C. . LIDERANÇA ORGANIZACIONAL. 2009. .