Danielle dos Santos Ximenes Aguiar

Outras informações:
Responsável pela gestão de recursos humanos (benefícios, recrutamento e seleção, treinamento, gestão de terceirizados, expatriados, legislação trabalhista, programas de qualidade de vida), orçamento, gestão financeira e contabilidade, gestão do escritório (facilities, suprimentos, veículos, gestão patrimonial), garantindo o uso eficiente de recursos alocados para o cumprimento dos objetivos do Banco no país e assessorar ao Representante com a definição e implementação de ações que garantem uma maior eficiência administrativa e melhoria constante das condições de trabalho. Liderança de uma equipe de doze pessoas.

Outras informações:
Responsável pela gestão de atividades administrativas: compras, logística, contas a pagar, TI, controladoria, contabilidade e facilities (transporte, frota, limpeza, vigilância, atendimento emergencial, recepção, alimentação, almoxarifado); Gestão orçamentária CAPEX (R$ 5 milhões) e OPEX (R$ 12 milhões): planejamento ? elaboração ? realização. Expertise em Recursos Humanos: atuando em todos os subsistemas da área - remuneração, benefícios, ponto eletrônico, folha de pagamento, legislação trabalhista, recrutamento e seleção (modelo da gestão por competências), desenvolvimento e treinamento (treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho), segurança do trabalho, medicina ocupacional e qualidade de vida. Experiência em implantação de sistemas de gestão e programas de qualidade (ISO 14000, OHSAS 18001, 5´s).

Outras informações:
Acompanhamento e controle dos serviços prestados por terceiros controlando e coordenando o cumprimento das exigências contratuais, operacionais e legais; acompanhamento na gestão da contratação de estrangeiros; apoio à implantação de normas de saúde e segurança no trabalho juntamente com o Eng. de Seg. do Trabalho e auditora interna para sistema de gestão de saúde e segurança e sistema de gestão ambiental; admissões e rescisões; folha de Pagamento com uso do Sistema FPW; controle e registro de ponto ? Sistema Forponto; gestão de benefícios; planejamento e execução dos eventos de integração da Empresa; recrutamento e seleção das oportunidades de trabalho da Unidade com uso das técnicas de seleção por competência.