Núbia Cristina da Silva Rocha
Pós doutorado pela Duke University. Doutora em Administração - CEPEAD - na Universidade Federal de Minas Gerais. Atua junto a projetos na área de saúde pública, de recursos humanos, com ênfase em avaliação de políticas públicas. Atuou na coordenação técnica de projetos em caráter nacional para avaliação de políticas públicas em saúde, educação e recursos humanos. Possui formação complementar em visualização de dados, análises espaciais- SIG, análise e desenvolvimento de banco de dados em SPSS, Análise Envoltória de Dados (DEA), análise multivariada de dados, metodologia de grupo focal e Business Process Modeling Notation. Já desenvolveu diversos projetos de pesquisa, consultoria e avaliação de desempenho junto à Organização Pan-Americana de Saúde, Ministério da Saúde, Secretaria do Estado de Saúde - MG, Secretaria Estadual de Educação, Fundações privadas, Secretarias Municipais diversas, Fundações de Amparo à pesquisa diversas, Universidade Federal de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, bem como empresas públicas e privadas. É revisora de periódicos especializados em saúde. Tem experiência na área de Administração, atuando nos temas: avaliação de políticas públicas, desenvolvimento de metodologias de avaliação de desempenho, administração de carreiras e política salarial, mapeamento de processos, na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos e reestruturação organizacional .
Informações coletadas do Lattes em 24/04/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração
2009 - 2014
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Avaliação dos serviços de saúde do Sistema Prisional em Minas Gerais: Os desafios da Gestão
, Ano de obtenção: 2014. Allan Claudius Queiroz Barbosa. Palavras-chave: políticas públicas; Recursos Humanos; Eficiência em gestão; Sistema Prisional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.
Mestrado em Administração
2006 - 2008
Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Gestão de Recursos Humanos na Saúde da Família: fato ou ficcção?, Ano de Obtenção: 2008
Allan Claudius Queiroz Barbosa.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Instituições de saúde; políticas públicas; Recursos Humanos.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos. Setores de atividade: Saúde e Serviços Sociais.
Especialização em andamento em Geoprocessamento
2017 - Atual
Pós-doutorado
2017 - 2018
Pós-Doutorado. , Duke University, DUKE, Estados Unidos. , Grande área: Ciências da Saúde, Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: primary health care. , Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: metodologia de pesquisa.
Formação complementar
2016 -
Formação Cientista de Dados. (Carga horária: 500h). , Data Science Academy, DSA, Brasil.
2009 -
Pacotes Estatísticos para a Demografia. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2009 -
Análise de eficiência por meio de DEA. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2018 - 2018
Visualização de dados. (Carga horária: 12h). , Duke University, DUKE, Estados Unidos.
2018 - 2018
Análises geoespaciais em R. , Duke University, DUKE, Estados Unidos.
2017 - 2017
Tableau 10 Desktop Training. (Carga horária: 10h). , UDEMY, UD, Estados Unidos.
2011 - 2012
Tabulação em TABWIN. (Carga horária: 20h). , Ministério da Saúde, MS, Brasil.
2009 - 2009
Introdução ao SPSS. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2009 - 2009
Aspectos Cognitivos da Metodologia de Survey. (Carga horária: 45h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2009 - 2009
Grupos Focais. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2009 - 2009
Tópicos Avançados em EO e Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2006 - 2007
Mestrado em Sociologia Econômica das Organizações. (Carga horária: 60h). , Instituto Superior de Economia e Gestão, ISEG, Portugal.
2004 - 2004
Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2004 - 2004
Internacionalização de Empresas. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2003 - 2003
Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
2003 - 2003
Metodologia de Pesquisa em Economia. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Coletiva.
Organização de eventos
BARBOSA, A.C.Q ; SILVA, N. C. ; RODRIGUES, B.R. ; ROCHA, T. A. H. ; RODRIGUES, J. M. . Primeira Mostra do Observatório de Recursos Humanos. 2009. (Outro).
Participação em eventos
11º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. RECURSOS HUMANOS EM SAÚDE: AVALIAÇÃO DE RESULTADOS NA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA.. 2015. (Congresso).
Convención Internacional de Salud,.Análise de eficiência como ferramenta para o subsídio de políticas públicas em saúde: Análise da atenção às condições crônicas no Brasil. 2015. (Outra).
Seminário Anual da Rede de Pesquisa em Atenção Primária à Saúde. 2012. (Seminário).
International Seminar on Primary Health Care Workforce Planning.The Brazilian Experience: Successes and Challenges in HRH Planning for Primary Health Care. 2009. (Seminário).
XXXIII Encontro da ANPAD. Gestão de Recursos Humanos em Saúde e sua necessária interface ao mundo organizaciona l- Um olhar ampliado. 2009. (Congresso).
V Seminário Portugal/Brasil Internacionalização das Empresas, Inovação e Gestão Organizacional na Saúde.. Gestão de Recursos Humanos na Saúde da Família: fato ou ficção?. 2008. (Congresso).
ABRASCO - X Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2007. (Congresso).
XXXI Encontro da Anpad. Aplicação Da Análise Funcional Na Elaboração De Plano De Cargos, Remuneração E Carreira Um Estudo De Caso. 2007. (Congresso).
ABRASCO - 8º Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva. 2006. (Congresso).
XXX Encontro da ANPAD. Remuneração em Instituições de Saúde no Brasil: Realidade Atual e Perspectivas. 2006. (Congresso).
Mostra das Profissões UFMG. 2005. (Oficina).
VIII Semead. 2005. (Seminário).
VII Semana da Graduação.O ABC - Activity Based Cost - e seus efeitos na implantação de ferramentas de gestão. 2004. (Outra).
XI Seminário sobre a Economia Mineira. 2004. (Seminário).
XV Enangrad - Encontro Nacional dos Cursos de Graduação em Administração.A Internacionalização do Ensino da Administração. 2004. (Encontro).
Participação em bancas
BARBOSA, A. C. Q.;AMARAL, P. V. M.; CABRAL, S.;SILVA, N. C. D.. Atenção ao Idoso: Um Estudo sobre Fatores que Contribuem para o (In)sucesso na Perspectiva de Recursos Humanos em Minas Gerais.. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.
THOMAZ, E.QUEIROZ, R.SILVA, N. C.. Estrutura e processo de trabalho na atenção primária e internações por condições sensíveis. 2015. Dissertação (Mestrado em Saúde Coletiva) - Universidade Federal do Maranhão.
Orientou
ANÁLISE DE RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS ENFERMEIROS E MÉDICOS PARTICIPANTES DA ?ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA?; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Núbia Cristina da Silva Rocha;
ANÁLISE DA ESCRAVIDÃO CONTEMPORÂNEA NAS EMPRESAS MINEIRAS; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Núbia Cristina da Silva Rocha;
Produções bibliográficas
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ROCHA, THIAGO AUGUSTO HERNANDES ; SILVA, NÚBIA CRISTINA DA ; BARBOSA, A.C.Q ; AMARAL, P. V. ; THUME, E. ; FACCHINI, L. A. . Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde: evidências sobre a confiabilidade dos dados. Ciência e Saúde Coletiva (Impresso) , 2016.
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SILVA, N. C. ; RODRIGUES, B.R. ; ROCHA, T. A. H. ; CINTRA, L.P. ; MIRANDA, A.L.L. ; BARBOSA, A.C.Q . Euroma. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, N. C. ; ROCHA, T. A. H. ; RODRIGUES, B.R. ; RODRIGUES, J. M. . Gestão de Recursos Humanos em Saúde e sua necessária interface ao mundo organizacional - Um olhar ampliado. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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RODRIGUES, B.R. ; MACIEL, A. A. D. ; SILVA, N. C. ; RODRIGUES, J. M. . Aplicação Da Análise Funcional Na Elaboração De Plano De Cargos, Remuneração E Carreira Um Estudo De Caso. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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BARBOSA, A.C.Q ; PERPETUO, I. H. O. ; RODRIGUES, J. M. ; SILVA, N. C. ; RODRIGUES, B.R. . Remuneração em Instituições de Saúde no Brasil: Realidade Atual e Perspectivas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
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SILVA, N. C. . O Activity Based Cost e seus efeitos na implantação de ferramentas de gestão. 2004. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
BARBOSA, A. C. Q. ; SILVA, N. C. ; ROCHA, T. A. H. . Redesenho Organizacional e de Recursos Humanos. 2012.
SILVA, N. C. ; ROCHA, T. A. H. . PMAQ 2012 - Aspectos Gerais e trabalho de campo. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material de Treinamento para o Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade - Ministério da Saúde).
SILVA, N. C. ; ROCHA, T. A. H. ; BARBOSA, A. C. Q. . Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica - PMAQ - Campo MG. 2012. (Relatório de pesquisa).
SILVA, N. C. . Administração de Recursos Humanos - Módulo I. 2008. .
SILVA, N. C. . Administração de Recursos Humanos - Módulo II: Instrumentos e Técnicas para uma gestão de RH eficaz. 2008. .
SILVA, N. C. ; BARBOSA, A.C.Q . Administração de Cargos, Salários e Carreiras. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
BARBOSA, A.C.Q ; SILVA, N. C. ; RODRIGUES, B.R. . Administração de Remuneração, Carreiras e Desempenho. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Projetos de pesquisa
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2018 - 2021
Data-driven risk stratification for preterm birth in Brazil: development of a machine learning based innovation for health care, Descrição: Preterm birth (PTB) is a growing health issue worldwide, currently considered the leading cause of newborn deaths, accounting for 1.09 million deaths/year of children under the age of 5. In Brazil specifically, PTB rates doubled from 6.5 in 2004 to 12 in 2013. Identifying the preventable causes and performing early risk stratification of pregnant women has been shown to be effective in developing preventive strategies aiming to reduce PTB. However, although data exists, the ability to identify at-risk pregnancies and to enroll women in prevention strategies has been weakened by the complexity of the associated risk factors. PTBs involve several components, such as mothers? age higher than 35, primiparity, twin delivery, hypertension, diabetes, previous preterm delivery, among other elements. Our goal is to combine different national level data sources to understand the main predictors of PTB and develop a machine-learning?based predictive model to conduct automated risk stratification for PTB in Brazil at the point of care level, integrated with advanced data visualization for clinical decision support.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Dante Grapiuna de Almeida - Integrante / João Ricardo Nickenig Vissoci - Integrante / ERIKA BÁRBARA ABREU FONSECA THOMAZ - Coordenador / Rejane Christine de Sousa Queiroz - Integrante / Luciano Andrade - Integrante.
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2018 - 2021
Development and implementation of a culturally relevant machine learning decision support tool to improve risk stratification of traumatic brain injury patients in Tanzania and Uganda, Descrição: Descrição: Every year, an estimated 69 million people sustain a traumatic brain injury (TBI), 10 million of which result in hospitalization or death. A disproportionately high burden of this injury occurs in low and middle-income countries (LMICs) where shortages of diagnostic technologies and highly-skilled providers are exposed by high patient volumes. The resource limitations of health care facilities in LMICs contribute to treatment and diagnostic delays which are known contributors to poor TBI outcomes. The use of prognostic modeling as a clinical decision support tool could optimize the use of existing resources and support timely treatment decisions in LMICs. Our long-term goal is to create machine-learning based decision support tool to help optimize clinical decision making for TBI care for low-resource settings across the different levels of care. The objective of this application is to expand our efforts from Tanzania and translate, adapt, implement and evaluate the feasibility of this technology in clinical decision making in Tanzania, Uganda, India, and Pakistan with the following specific aim. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Catherine Staton - Integrante / João Ricardo Nickenig Vissoci - Integrante / Michael HAglund - Coordenador.
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2017 - 2020
Avaliação do acesso e da distribuição de médicos do Programa Mais Médicos nos serviços de Atenção Primária à Saúde, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Allan Claudius Queiroz Barbosa em 11/10/2017., Descrição: O Programa Mais Médicos (PMM), estratégia adotada pelo Ministério da Saúde em 2013 para prover Médicos em regiões e cidades brasileiras em situação de vulnerabilidade e ausência de força de trabalho qualificada, tem sido objeto de diferentes abordagens pela comunidade acadêmica. Com efeito, as evidências científicas geradas até o momento, notadamente aquelas apresentadas em revistas científicas , tem sido importante estratégia para impulsionar a Atenção Primária à Saúde (APS) e o fortalecimento do SUS. Os resultados apresentados evidenciam, fundamentalmente, o aumento do acesso, a diminuição das desigualdades regionais em saúde, a distribuição menos desigual dos médicos, o aumento do vínculo e humanização, o cumprimento das diretrizes da Estratégia Saúde da Família, além dos resultados em saúde como redução das internações por causas sensíveis a APS, aumento das consultas de pré-natal e puerpério, entre outros. A execução desta Carta Acordo está pautada no desenvolvimento de ações de monitoramento e avaliação do Programa Mais Médicos, as quais trarão subsídios para produzir evidências sobre o impacto do PMM nas condições de saúde da população. Esta Carta Acordo fundamenta-se na proposta de monitoramento da distribuição em particular dos médicos de nacionalidade cubana do PMM a partir do uso de metodologia desenvolvida pela Equipe Técnica do Observatório de Recursos Humanos em Saúde da FACE/UFMG e do uso de ferramenta de geoprocessamento em saúde para a avaliação do acesso nos serviços de APS, em que estão inseridos os médicos do PMM. São objetivos do projeto: Analisar distribuição dos médicos do PMM quanto ao perfil de vulnerabilidade dos municípios e avaliar o acesso nos serviços de APS em que estão inseridos os médicos cubanos do PMM... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante.
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2017 - 2017
dentificação das tendências mundiais de mhealth, voltados à prevenção de acidentes e doenças e promoção da saúde do trabalhador, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Thiago Augusto Hernandes Rocha em 11/10/2017., Descrição: A Unidade de Estudos e Prospectiva (UNIEPRO), cumprindo com seu objetivo de Gerar conhecimentos para subsidiar o posicionamento, fortalecer a sinergia, identificar oportunidades e ameaças atuais e futuras para SESI, SENAI e IEL, estabeleceu, para o ano de 2017 o Projeto Convergência Tecnológica, que objetiva identificar o grau de difusão de tecnologias baseadas na inteligência artificial de tecnologias móveis de saúde (mHealth?s).O uso de tecnologias móveis e sem fio para apoiar a consecução de objetivos de saúde (mHealth?s) tem o potencial de transformar a face da prestação de serviços de saúde em todo o mundo. Uma poderosa combinação de fatores está impulsionando esta mudança. Estes incluem rápidos avanços nas tecnologias e aplicações móveis, um aumento das novas oportunidades para a integração da saúde móvel nos serviços existentes de saúde em linha e o crescimento contínuo da cobertura das redes celulares móveis. São objetivos do projeto: estabelecer o estado da arte, identificar e descrever as principais características de tecnologias móveis de saúde (mHealth) que possam agregar valor e contribuir para a redução do absenteísmo no trabalhador da indústria, por meio da prevenção de acidentes e doenças, assim como da promoção da saúde e um estilo de vida saudável; mapear tendências destas tecnologias que poderão ser introduzidas no mercado mundial até 2030; identificar e caracterizar os principais usuários dessas tecnologias; identificar os principais Centros de pesquisa mundial que já estão utilizando tecnologias mHealth?s e seus modos de uso, bem como as características e aplicações do Big Data envolvido; identificar os tipos de competências das equipes multidisciplinares envolvidas no desenvolvimento e uso destas tecnologias por estes Centros... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Coordenador / João Ricardo Nickenig Vissoci - Integrante.
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2016 - 2018
Formulação de Políticas de Recursos Humanos (PRH) para o Estado de MG, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Allan Claudius Queiroz Barbosa em 11/10/2017., Descrição: Descrição: A Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado de Minas Gerais, conjuntamente com a Subsecretaria de Recursos Humanos e Superintendência Central de Políticas de Recursos Humanos, solicitou a um grupo de professores e pesquisadores da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais, vinculados ao Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (Cepead) e Centro de Desenvolvimento e Planejamento Regional (Cedeplar), a elaboração de proposta voltada à formulação de políticas e diretrizes para recursos humanos, no âmbito do Estado, excetuando aquelas atividades diretamente ligadas à educação. Os objetivos do projeto são: formular Políticas de Recursos Humanos para alinhadas às diretrizes políticas e estratégicas do Estado de Minas Gerais; Levantar e identificar a existência de políticas de Recursos Humanos eventualmente presentes; Identificar as especializações territoriais bem como caracterizar a estrutura espacial e a rede urbana em Minas Gerais que suportam as políticas de Recursos Humanos; Compreender os serviços produtivos e gerenciais existentes no Estado sob a perspectiva do desenvolvimento econômico; Analisar demandas presentes no cotidiano do funcionalismo dentro de uma perspectiva macro da gestão pública; Mapear possíveis lacunas de qualidade de serviços sinalizando possíveis aperfeiçoamentos dos processos de trabalho com interface às políticas de Recursos Humanos; Propor um framework metodológico para a formulação e atualização de políticas de Recursos Humanos... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Pedro Vasconcelos Maia do Amaral - Integrante.
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2014 - 2016
Atração e fixação de profissionais médicos na atenção primária à saúde Construção de parâmetros para o balizamento de arranjos jurídicos e remuneratórios em Minas Gerais, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Allan Claudius Queiroz Barbosa em 04/08/2015., Descrição: A discussão sobre atração e fixação de profissionais médicos na atenção primária à saúde no Brasil tem se tornado relevante principalmente após a implementação do programa de saúde da família em 1994 pelo Ministério da Saúde. Desde então, o foco das políticas públicas no país tem se alterado, passando de um modelo hospitalocêntrico para um modelo com ênfase no cuidado preventivo, com a consolidação efetiva do modelo de atenção primária. Isso requer uma mudança de visão na forma de prestação de serviços em saúde que perpassa pela fixação de profissionais. Sem o profundo conhecimento, por parte dos profissionais de saúde, sobre a realidade da população sob sua responsabilidade, não é possível tomar decisões eficazes frente aos desafios sanitários impostos por esta população. Entretanto, a atração e fixação de profissionais de saúde apresentam alguns desafios. Dentre eles, destacam-se a definição adequada de padrões remuneratórios, motivação dos profissionais de saúde, formação de recursos humanos e condições adequadas de trabalho. Esse debate ganha maior relevância em um ambiente de descentralização, no qual os municípios assumem a responsabilidade pela garantia da oferta dos serviços de saúde. Em Minas Gerais, essa questão é especialmente importante por apresentar muitos municípios de pequeno porte. Considerando esses desafios, o objetivo desta proposta é avaliar os determinantes de atração e fixação de profissionais médicos na atenção primária à saúde no Estado, tanto do ponto de vista institucional (unidades básicas de saúde e gestores municipais) como dos médicos. O estudo envolverá análise qualitativa e quantitativa através da definição de instrumentos específicos que serão utilizados em entrevistas direcionadas a cada um dos agentes envolvidos. A partir destas análises, será possível construir parâmetros que subsidiem a discussão sobre instrumentos jurídicos de gestão voltados à atração e fixação de profissionais médicos na atenção primária do estado de Minas Gerais. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Viviane Alvares - Integrante / João Victor Rocha - Integrante / Mônica Viegas - Integrante.
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2014 - 2016
Programa Nacional de Avaliação dos Serviços de Saúde - PNASS, Descrição: O Programa Nacional de Avaliação dos Serviços de Saúde é um instrumento de apoio à Gestão do SUS no tocante à Qualidade da Assistência oferecida aos usuários do Sistema Único de Saúde. A avaliação em saúde tem como pressuposto a avaliação da eficiência, eficácia e efetividade das estruturas, processos e resultados relacionados ao risco, acesso e satisfação dos cidadãos frente aos serviços públicos de saúde na busca da resolubilidade e qualidade. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Coordenador / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Luiz Augusto Facchini - Integrante / Marta Rovery - Integrante / Erika Thomaz - Integrante / Rejane Queiroz - Integrante / Elaine Thumé - Integrante.
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2013 - 2015
Avaliação e análise qualitativa e quantitativa da aplicação dos recursos federais destinados à saúde do sistema prisional pelos estados e municípios brasileiros, Descrição: A adequada aplicação de recursos financeiros no campo da saúde é frequentemente objeto de debates, por jogar luz sobre o papel do Estado na formulação e gestão de políticas públicas e por ser uma garantia imprescindível à qualidade na atenção às demandas de saúde da população. Com efeito, esta prática configura-se como instrumento essencial para a realização de aprimoramentos, sendo inquestionável a sua necessidade.Considerando estes pontos e buscando encontrar possíveis explicações que subsidiem melhores decisões junto ao processo de gestão e alocação de recursos no sistema prisional é que se insere a presente proposta de pesquisa. Ao procurar investigar que fatores atuariam facilitando ou dificultando a aplicação dos recursos repassados, além de procurar levantar indicadores que permitam mensurar, comparativamente, a utilização dos recursos federais repassados às equipes de saúde, é possível criar mecanismos capazes de assegurar a utilização dos recursos frente ao que é preconizado pelas políticas públicas de saúde no sistema prisional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador.
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2013 - 2015
Estudo de Hospitais de Pequeno Porte Brasileiros Diagnóstico, Avaliação e Espacialização, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Allan Claudius Queiroz Barbosa em 29/01/2015., Descrição: A assistência hospitalar tem-se constituído em um dos temas de maior visibilidade do SUS. O congestionamento dos prontos-socorros, as filas dos prontos-atendimentos e ambulatórios, a falta de leitos nas unidades de terapia intensiva (UTI), a demora para marcação de exames e a dificuldade de acesso a procedimentos cirúrgicos e internações são parte do cotidiano da maioria dos hospitais brasileiros. Os hospitais de pequeno porte têm um grande potencial de: (i) agregar resolubilidade à assistência prestada pelas unidades da atenção básica da rede existente (acesso a leitos de internação e procedimentos de baixa complexidade); (ii) garantir continuidade da assistência prestada entre os diferentes níveis de complexidade, em um sistema de referência e contra-referência para os serviços hospitalares; e (iii) estimular a fixação dos profissionais de saúde na rede municipal. Diante destas potencialidades é fundamental fomentar o debate sobre o seu papel no SUS, bem como os desafios que se colocam para que as potencialidades se convertam em benefícios reais para a população. A presente proposta almeja Realizar diagnóstico situacional dos estabelecimentos hospitalares com até 50 leitos existentes no Brasil, registrados no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde, a fim de subsidiar pressupostos e diretrizes para elaboração de Política de Gestão para este segmento hospitalar. Para tanto serão avaliados os serviços dos hospitais de pequeno porte (até 50 leitos) do SUS, a espacialização da oferta de serviços, as condições e relações de trabalho, a infraestrutura de operação, os padrões de financiamento, bem como outras dimensões que se mostrem relevantes para a caracterização deste objeto.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Viviane Alvares - Integrante / Luiz Augusto Facchini - Integrante / Elaine Thumé - Integrante / João Victor Rocha - Integrante.
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2011 - 2022
Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica - PMAQ, Descrição: Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica é um Programa que procura induzir a instituição de processos que ampliem a capacidade das gestões federal, estaduais e municipais, além das Equipes de Atenção Básica, em ofertarem serviços que assegurem maior acesso e qualidade, de acordo com as necessidades concretas da população. O Programa busca induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da atenção básica, com garantia de um padrão de qualidade comparável nacional, regional e localmente de maneira a permitir maior transparência e efetividade das ações governamentais direcionadas à Atenção Básica em Saúde em todo o Brasil.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Coordenador / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro.
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2011 - 2012
Proposição de Metodologia para Avaliação de Resultados e Eficiência da Atenção à Saúde no Sistema Penitenciário Brasileiro, Descrição: Os principais objetivos do projeto são: a construção onstruir indicadores que irão compor o escore de resultados e desempenho considerando o processo de trabalho das equipes que atuam no sistema penitenciário; monitorar e identificar os desempenhos encontrados a partir de diversas dimensões de análise; projetar modelos de avaliação de desempenho capazes de subsidiar ações de gestão focadas em qualidade. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Coordenador / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante., Financiador(es): Diretoria Executiva do Fundo Nacional de Saúde - Auxílio financeiro.
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2010 - 2011
Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica - PMAQ, Descrição: O Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade da Atenção Básica é um Programa que procura induzir a instituição de processos que ampliem a capacidade das gestões federal, estaduais e municipais, além das Equipes de Atenção Básica, em ofertarem serviços que assegurem maior acesso e qualidade, de acordo com as necessidades concretas da população. O Programa busca induzir a ampliação do acesso e a melhoria da qualidade da atenção básica, com garantia de um padrão de qualidade comparável nacional, regional e localmente de maneira a permitir maior transparência e efetividade das ações governamentais direcionadas à Atenção Básica em Saúde em todo o Brasil.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Coordenador., Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro.
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2010 - 2010
Remuneração em Saúde: Um debate em construção, Descrição: Desenvolvimento de reflexão que discuta e proponha um novo patamar remuneratório para os profissionais que atuam na saúde considerando a alteração provocada pela Constituição Federal de 1988, no que tange à distribuição de recursos e sua alocação entre os três entes (União, Estados e Municípios) considerando as diferentes práticas existentes no âmbito federativo.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Thiago Alvim Camargo - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Estado da Saúde da Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2010 - 2010
Estudo sobre o desenho de Competências e Remuneração da FUNED, Descrição: Analisar o modelo de remuneração utilizado pela FUNED visando sua adequação ao desenho de competências em execução e buscando melhorar a fixação de pessoal e os resultados esperados em um dado contexto institucional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante., Financiador(es): Fundação Ezequiel Dias - Auxílio financeiro.
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2009 - 2011
Desempenho e Eficiência de Hospitais da Rede de Saúde de Belo Horizonte: avaliação e análise longitudinal hierárquica multinível, Descrição: O objetivo deste trabalho é avaliar o desempenho e a eficiência de hospitais selecionados da Rede Municipal de Saúde considerando sua inserção no contexto da gestão municipal de saúde.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Rodrigo Ferreira Simões - Coordenador.
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2009 - 2010
Monitoramento do funcionamento e implantação das equipes de saúde no sistema penitenciário, Descrição: A pesquisa visa identificar as equipes de saúde que atuam no sistema penitenciário brasileiro e as equipes do sistema municipal que atendem a este tipo de população em unidades com mais de100 presos, relacionando os profissionais que atuam nessas equipes de saúde através de levantamento censitário de informações relativas ao perfil e carcterização dos recursos humanos. Objetiva ainda caracterizar a implantação e funcionamento do processo de trabalho dessas equipes, segundo os princípios e diretrizes estabelecidos pelo Plano Nacional de Saúde no Sistema Penitenciário.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Alessandra Coelho de Oliveira - Integrante., Financiador(es): Ministério da Saúde - Auxílio financeiro.
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2009 - 2010
Diagnóstico e Dimensionamento da Demanda por Especialidades e Residências Médicas em Minas Gerais, Descrição: O objetivo geral deste projeto é caracterizar a oferta e a demanda atual e futura de médicos especialistas em Minas Gerais; identificar eventuais desequilíbrios entre a oferta e a demanda, bem como caracterizar de forma global a oferta e a demanda de vagas de residências médicas no estado e outros formatos de especialização relevantes, em médio e largo prazo. A caracterização será feita por micro e macro-região considerando as diretrizes da política de regionalização da Secretaria Estadual de Saúde de Minas Gerais (SES-MG) para o SUS... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante.
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2009 - 2009
Gestor de Unidades Básicas de Saúde em Minas Gerais, Descrição: Esta pesquisa vai realizar, através de metodologia desenvolvida pelo Observatório de Recursos Humanos, levantamento junto às 5009 unidades básicas de saúde para identificar tanto aquelas que não possuem gestor ou profissionais responsáveis por esta atividade quanto as características daquelas que apresentam esta figura, definindo um perfil que possa ser referencia ás ações da saúde no âmbito de suas práticas.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Estado da Saúde da Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2008 - 2009
Consórcio Público de Carreira Profissional em Saúde para a estratégia Saúde da Família, Descrição: Desenho de carreira para profissionais de nível superior na ára da saúde da Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Júnia Marçal Rodrigues - Integrante / IGNEZ HELENA OLIVA PERPETUO - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Estado da Saúde da Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2007 - 2009
Saúde da Família no Brasil: Situação atual e perspectivas - estudo amostral 2008, Descrição: Avaliação Normativa do Programa Saúde da Família no Brasil ? Monitoramento da Implantação das Equipes de Saúde da Família e Saúde Bucal A Faculdade de Ciências Econômicas da UFMG em parceria com o Ministério da Saúde, por meio do Departamento de Atenção Básica, e a Organizaçao Panamericana de Saúde, está realizando avaliação do processo de implantação do Programa Saúde da Família através da caracterização das equipes de saúde da família e saúde bucal no Brasil, quanto à infra-estrutura das unidades, gestão e processo de trabalho das equipes à luz dos princípios e diretrizes do PSF no país. O estudo tem caráter amostral, sendo realizado em todas as unidades da federação com equipes cadastrada no SIAB, no mês anterior à coleta de dados... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Junia Marçal Rodrigues - Integrante / IGNEZ HELENA OLIVA PERPETUO - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante / Alessandra Coelho de Oliveira - Integrante., Financiador(es): Organização Panamericana de Saúde - Auxílio financeiro.
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2007 - 2009
Proposição de Metodologia de Avaliação de Resultados e Desempenho das Unidades Básicas e Satisfação dos Usuários de Atenção Primária à Saúde ? Um Desenho elaborado a partir de Cidades de Minas Gerais, Descrição: Pesquisa que procurou, dentro de embasamento teórico consistente e percurso metodológico compatível, gerar um trabalho capaz de proporcionar uma reflexão sobre o fortalecimento de uma prática consistente de gestão de políticas públicas pautada no rigor científico. O trabalho propos uma metodologia de avaliação de desempenho para as Equipes de Saúde da Família a partir de dados de cinco municípios mineiros, baseando-se no modelo de Donabedian, que se apóia nas dimensões de estrutura, processo e resultado, desenvolveu-se uma metodologia para avaliação de desempenho das Equipes de Saúde da Família tendo como referência os Princípios Ordenadores da Atenção Primária; concomitante foi realizada uma avaliação da satisfação do usuário.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Júnia Marçal Rodrigues - Integrante / Thiago Augusto Hernandes Rocha - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
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2006 - 2006
Observatório de Recursos Humanos em Saúde - 1º Censo de RH da Atenção Primária à Saúde no estado de Minas Gerais, Descrição: Estação permanente de pesquisa sobre gestão de Recursos Humanos aplicada aos profissionais da saúde do Estado de Minas Gerais, com objetivo de subsidiar formulação de políticas públicas para gestão de Recursos Humanos. Censo de RH de todos os profissionais atuando em saúde na Atenção Primária.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Júnia Marçal Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Estado da Saúde do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
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2006 - 2006
Proposição de Redesenho de Remuneração - Prefeitura de Nova Lima (Administração e Educação), Descrição: Revisão e posterior construção de uma nova estrutura de cargos e funções para a prefeitura municipal de Nova Lima. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Júnia Marçal Rodrigues - Integrante / Ana Alice Duarte Maciel - Integrante., Financiador(es): Prefeitura Municipal de Nova Lima - Auxílio financeiro.
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2005 - 2005
Pesquisa Salarial nacional - Cargos e funções na área de saúde, Descrição: Pesquisa realizada em oito Estados Brasileiros. Mapeamento das estruturas de remuneração e carreiras em instituições de saúde. Reflexão para políticas públicas no Estado de Minas Gerais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Núbia Cristina da Silva Rocha - Integrante / Raquel Braga Rodrigues - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Fernanda Barroso Avila - Integrante / Darly Andrade - Integrante / Claudia Santos de Castro - Integrante / Júnia Marçal Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Secretaria de Estado da Saúde do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - 2020
Duke UniversityVínculo: Pesquisador Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador Colaborador
2010 - 2018
Universidade Federal de PelotasVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 5
Outras informações:
Membro do consórcio de Universidades Federais para o Projeto de Melhoria do Acesso e da Qualidade - PMAQ/AB
Atividades
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01/2012 - 12/2022
Ensino,Disciplinas ministradas, Curso de formação de avaliador do Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade 1, Curso de formação de avaliador do Programa de Melhoria do Acesso e Qualidade 2, Curso de formação de avaliador do Programa de Monitoramento de Hospitais de Pequeno Porte, Curso de formação de avaliador do Programa Nacional de Avaliação de Serviços de Saúde
2008 - 2018
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Pesquisadora, Enquadramento Funcional: Pesquisadora
Outras informações:
Membro permanente da Estação de Trabalho - Observatório do Mercado de Trabalho em Saúde - SUS-SES/MG.
2006 - 2007
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Assistente, Carga horária: 40
Outras informações:
Pesquisadora Assistente do Nig-One-CEPEAD-UFMG
2004 - 2005
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Pesquisador Júnior, Enquadramento Funcional: Assistente de Pesquisa, Carga horária: 20
Outras informações:
Assistente de Pesquisa do Nig-One - CEPEAD - UFMG
2002 - 2003
Universidade Federal de Minas GeraisVínculo: Iniciação Científica, Enquadramento Funcional: Bolsista, Carga horária: 20
Outras informações:
Bolsista do no núcleo de pesquisa NURTEG, no projeto A gerência feminina: espaço e desafios da função em empresas do setor de serviços da Região Metropolitana de Belo Horizonte
Atividades
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12/2004 - 12/2020
Serviços técnicos especializados , Faculdade de Ciências Econômicas.Serviço realizado, consultoria, cargos e salários, administração de recursos humanos; consultoria, recursos humanos,cargos e salários.
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03/2007 - 03/2019
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Ciências Econômicas.Linhas de pesquisa
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03/2013 - 07/2013
Ensino, Administracao, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Relações de trabalho
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08/2007 - 12/2007
Ensino, Administracao, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de cargos, salários, carreira e desempenho
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03/2007 - 07/2007
Estágios , Faculdade de Ciências Econômicas.Estágio realizado, Estágio Docente na disciplina: Administração de Cargos, Salários e Carreiras para o curso de Administração no período noturno.
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04/2006 - 06/2006
Ensino, Administração, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Remuneração, Carreiras e Desempenho
2015 - 2018
Universidade Federal do MaranhãoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador em Pesquisa Científica
Atividades
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03/2015 - 06/2015
Ensino, Saúde Coletiva, Nível: Pós-GraduaçãoDisciplinas ministradas, Oficina para a produção de artigos científicos
2015 - 2017
Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas GeraisVínculo: , Enquadramento Funcional: Professora Temporária, Carga horária: 40
Atividades
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08/2015 - 07/2017
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Cargos e Salários, Administração de recursos humanos I, Planejamento Estratégico
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06/2015 - 07/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Diretor Geral, Diretoria de Departamento de Ensino Superior.Linhas de pesquisa
2012 - 2017
Universidade Federal de GoiásVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado
Atividades
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03/2012 - 06/2012
Ensino,Disciplinas ministradas, Curso de formação de supervisores do Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade
2008 - 2009
Universidade de UberabaVínculo: Professor Especialista, Enquadramento Funcional: professor convidado
Outras informações:
Professora Especialista do Curso de Ensino a Distância em Administração.
Ministrou disciplinas presencias no Campus de Guanhães e de Belo Horizonte.
Atividades
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06/2008 - 12/2009
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Recursos Humanos e Liderança, Cargos, salários e carreiras, Fundamentos de Administração, Gestão de Materiais, Métodos quantitativos aplicados à Administração
2008 - 2009
RH Consultoria JúniorVínculo: Professor Convidado, Enquadramento Funcional: Professor
Atividades
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08/2008 - 08/2010
Ensino, RH módulo 1, Nível: AperfeiçoamentoDisciplinas ministradas, Instrumentos e Técnicas para a gestão de RH, Introdução a RH
Criando um monitoramento
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Confirma a exclusão?