Maria Raimunda Pinto Cardozo

É Mestra em Administração, com concentração em Liderança, pela Universidade de Santo Amaro (2009). É especialista em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas pela Universidade Federal de Lavras (2002). É especialista em Formação de Professores para a Educação a Distância, pela faculdade CENBRAP (2024). É graduada em Administração, pelo Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera (1981). Possui curso de Elaboração de Material Didático para Educação a Distância, pela Universidade Estadual de Goiás (2015). Possui curso de Formação de Professores Conteudistas para Educação a Distância, pelo Instituto Federal do Amazonas (2021).Tem experiência na docência universitária e tutoria em EaD, atuando em cursos de Administração, Gestão de Recursos Humanos e Ciências Contábeis, principalmente nas seguintes disciplinas: Gestão de Pessoas, Planejamento Estratégico, Metodologia de Pesquisa, Organização, Sistemas e Métodos, Teoria Geral da Administração e Orientação de Trabalhos de Conclusão de Curso.

Informações coletadas do Lattes em 04/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração e Liderança organizacional

2006 - 2009

Universidade de Santo Amaro
Título: Competências de Liderança: A Percepção de Concluintes do Curso de Administração de Instituições de Ensino Particular de Goliânia, Ano de Obtenção: 2009
Teresinha Covas Lisboa.Palavras-chave: Liderança servidora; Competências de liderança.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Lato Sensu de Formação de Professores E Tutores para a Educação a Distância

2023 - 2024

Faculdade Cenbrap
Título: Práticas de Etarismo contra Pessoas Idosas no Trabalho
Orientador: Rosiane Dias Mota

Especialização em Gerenciamento de Micro e Pequenas Empresas

2001 - 2002

Universidade Federal de Lavaras

Graduação em Administração

1978 - 1981

Centro Universitário de Goiás Uni-anhanguera

Formação complementar

2022 - 2022

CAPACITAÇÃO DOCENTE DO PORTAL DO PROFESSOR ? SISTEMA GESTOR EDUCACIONAL. (Carga horária: 3h). , Faculdade CENBRAP, CENBRAP, Brasil.

2022 - 2022

CAPACITAÇÃO DOCENTE DE TUTORIA EAD. (Carga horária: 15h). , Faculdade CENBRAP, CENBRAP, Brasil.

2022 - 2022

CAPACITAÇÃO DOCENTE DA FERRAMENTA ZOOM MEETING. (Carga horária: 3h). , Faculdade CENBRAP, CENBRAP, Brasil.

2022 - 2022

CAPACITAÇÃO DOCENTE DO PORTAL AVA CENBRAP/IESDE. (Carga horária: 3h). , Faculdade CENBRAP, CENBRAP, Brasil.

2022 - 2022

Capacitação Docente - Workshop de Curricularização da Extensão. (Carga horária: 3h). , Faculdade CENBRAP, CENBRAP, Brasil.

2021 - 2021

Formação de Professores Conteudistas para a EaD. (Carga horária: 60h). , Instituto Federal do Amazonas - IFAM Campus Tabatinga, IFAM Tabatinga, Brasil.

2015 - 2015

Elaboração e Produção de Material Didático para Educação à Distância. (Carga horária: 90h). , Universidade Estadual de Goiás, UEG, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Recursos Humanos.

Organização de eventos

CARDOZO, M. R. P. . MICCAPHON - Movimento de Integração Científica e Cultural Aphonsiano. 2015. (Outro).

CARDOZO, M. R. P. . Semana de Cursos. 2013. (Outro).

CARDOZO, M. R. P. ; G. Fábio . Jornada de Iniciação Científica dos cursos de graduação da Faculdade Araguaia. 2012. (Outro).

Participação em eventos

VI Simpósio de Logística e Transportes de Cargas.Logística Reversa Aplicada à Administração dos Resíduos Hospitalares Perfurantes: Uma alternativa para o correto Descarte. 2019. (Simpósio).

XXIV Seminário de Pesquisa e Ensino em Administração.Prefil Empreendedor: Um estudo com alunos da faculdade Aphonsiano. 2019. (Seminário).

XIX Seminário de Pesquisa e Ensino em Administração.Planejamento Estratégico: Proposta de implantação em uma microempresa do setor varejista de enxovais de cama, mesa e banho. 2017. (Seminário).

XVIII Seminário de Pesquisa e Ensino em Administração.Carreira sem fronteiras e Carreira Acadêmica: Um Estudo com Professores de uma Instituição de Ensino Superior Privada. 2016. (Seminário).

XVI Seminário de Pesquisa e Ensino em Administração.A Influência das Cinco Forças Competitivas no Setor Varejista do Vestuário Feminino na Cidade de Trindade: O caso da empresa Vitoriana. 2015. (Seminário).

XIV Seminário de Pesquisa e Ensino em Administração.Aplicação da Matriz SWOT na Realização do Diagnóatico Estratégco em um Minimercado na cidade de Nazário. 2014. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Rudney Arantes de Santana

CARDOZO, M. R. P.; Sandra Sarno; OLIVEIRA, S. R.. As Cinco Forças Competitivas de Porter utilizadas como Ferramenta de Análise da Concorrência em um Mini Mercado. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano.

Aluno: Jean Carlos Lopes e Elaine Ferraz da Silva

Sandra Sarno;CARDOZO, M. R. P.; OLIVEIRA, S. R.. A Importância do Planejamento e Controle da Produção para a Produtividade da empresa Ferraz Facções. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano.

Aluno: Ana Luisa da Silva Alves e Ebia Carla Silvestres Ferreira

CARDOZO, M. R. P.; Sandra Sarno. Comércio Eletrônico como Ferramenta para alavancar Vendas: Estudo de Caso na Empresa Jean Darrot. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano.

Aluno: Suellen Moreli da Silva

SCATOLA, Paulo Roberto; PIRES, R. V.;CARDOZO, M. R. P.. Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano.

Aluno: Euclides Urias ALvarenga Junior

SCATOLA, Paulo Roberto; PIRES, R. V.;CARDOZO, M. R. P.. A Implantação das Ferramentas de Marketing no Viveiro Canarinho. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano.

Aluno: Marcio Antonio da Silva

SCATOLA, Paulo Roberto; PIRES, R. V.;CARDOZO, M. R. P.. Qualidade de Vida no Trabalho Voltada para a Micro E mpresa. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano.

Aluno: Elenice Evangelista Junqueira dos Santos

CARDOZO, M. R. P.. A Importância do Líder no Desenvolvimento de uma Equipe. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administrção) - Faculdade Aliança de Itaberaí.

Aluno: Edinon José de Oliveira

CARDOZO, M. R. P.. Liderança: Fator de Crescimento Empresarial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administrção) - Faculdade Aliança de Itaberaí.

Aluno: João Paulo Rezende de Oliveira e Ludmylla Resende Mota

CARDOZO, M. R. P.. Ginástica Laboral: Um princípio de Qualidade de Vida no Trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administrção) - Faculdade Aliança de Itaberaí.

Aluno: Mislayne Mayer e Rúbia Franciela Severino Silva

SILVA, M. M. E. R. F. S.;CARDOZO, M. R. P.. Competências de Liderança do Líder Eficaz. 2010 - Faculdade Aliança de Itaberaí.

Aluno: José Cássio Rodrigues

CARDOZO, M. R. P.; RODRIGUES, J. C.. Estudo da Viabilidade Econômica da Bovinocultura Leiteira em Três Nívei de Produtividade no Município de Itaberaí. 2010 - Faculdade Aliança de Itaberaí.

Aluno: Adelmo Pinheiro Costa e João Ricardo Lopes

CARDOZO, M. R. P.. O Custo da Casca de Arroz nos Aviários de Itaberaí. 2010 - Faculdade Aliança de Itaberaí.

Aluno: Adriene Henrique de Almeida

CARDOZO, M. R. P.. Gestão participativa na organização empresarial. 2005 - Faculdade Padrão.

Aluno: Cintia Xavier do Nascimento e outros

CARDOZO, M. R. P.. Os impacatos da Ginástica Laboral na qualidade de vida do colaboradores da Unibed Goiânia. 2005 - Faculdade Padrão.

Aluno: Regina Célia de Andrade e outros

CARDOZO, M. R. P.. Comportamento do consumidor nas academias de Goiânia: Um estudo de caso na academia Atitude. 2005 - Faculdade Padrão.

Orientou

Luiz Carlos da Silva

Qualidade de Vida no Trabalho e Seus Reflexos no Nível de Desempenho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

João Bosco da Silva

Tendências da Liderança do Futuro: O Resgate da Liderança Servidora; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Daiana Nunes de Oliveira

O Salário no Contexto da Motivação Para o Trabalho; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Vanessa Nunes da Silva Areda

Seleção por Competências: uma Ferramenta Estratéica para a Gestão de Pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Alaert de Siuza Rosa

Planejamento Estratégico: Uma Ferramenta para a Eficácia das Organizações; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Viviany Figueiredo Meira

Avaliação de Desempenho por Competências: Uma Nova Perspectiva para a Gestão de Pessoas; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Eliezer Santana da Silva

Liderança: A Influência do Estilo no Comportamento dos Liderados; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Wladimeire Lopes Santana do Carmo

As Competências de Liderança para a Eficácia dos Gestores no Contexto Organizacional; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Recursos Humanos) - Centro Universitário de Goiás Uni-Anhanguera; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Bruna Cristina Ramalho Muniz

A Importância dos Programas de Treinamento nas Organizações do Terceiro Setor: Uma proposta para a organização social Missão Cristã Mundial; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Erick da Silva Freitas e Janio Pereira da Silva

Posicionamento Estratégico para obter Vantagem Competitiva: Uma proposta para a empresa Megafarma; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Beatriz Pereira Sousa

A Influência do Marketing Social na Captação de Recursos de Organizações do Terceiro Setor: O Caso da Vila São José Bento Cottolengo; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Cleonara Santos de Jesus

Perfil Empreendedor: Um Estudo com Alunos do Curdo de Administração da Faculdade Aphonsiano; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Igor Gustavo Bessa Matos

Análise do Composto de Marketing nas Micro e Pequenas Empresas: O Caso da Empresa Centro Automotivo Bessa; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Gleibson Júlio Queiroz

Fatores que Dificultam a Profissionalização da Gestão nas Empresas Familiares: Um Estudo na Empresa Automaxx; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Thuany Pereira Marciano

Sistema Integrado de Gestão Escolar: Uma Proposta de Implantação na Escola Municipal Padre José de Anchieta; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Camila Nascimento Silva e Carlos Henrique dos Santos

Planejamento Estratégico: Proposta de Implantação em uma Microempresa no Setor Varejista de Enxovais de Cama, Mesa e Banho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Maria Aparecida Alv es

Análise das Forças Competitivas de Porter no Setor Varejista de Materiais de Construção na Cidade de Trindade: U,m Estudo de Caso na Empresa Luciano Materiais para Construção; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Kássia Ferreira Venâncio e Thais Martins de Assunção

Programa 5S"s da Qualidade: Análise da Implantação na Empresa Rio Branco Alimentos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Ana Cristina da Silva e Renata Martins de Souza

Planejamento Estratégico: Proposta de Implantação em uma Casa de Carnes na Cidade de Trindade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

SANDRA FERREIRA DA SILVA

Carreira sem Fronteiras: Um Estudo com Professores daa Faculdade Aphonsiano; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Jéssica Rosa de Souza e Mariana Paula Gonçalves de Lima

Estrutura Organizacional e sua Relação com o Tipo de Negócio: Proposta de um Modelo Para o Instituto Embeleze; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Daniel Ferreira Crispim e Paula Alvarenga da Silva

A Influência das Cinco Forças Competitivas no Setor Varejista do Vestuário Feminino; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Jéssica Rosa de Souza e Mariana Paula Gonçalves de Lima

Estrutura Organizacional e sua Relação com o Tipo de Negócio: Proposta de um Modelo para o Instituto Embeleze; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Lincoln Arantes de Santana

Aplicação da Matriz SWOT em um Minimercado na Cidade de Nazário; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Polyanna Assis da Silva

A Matriz BCG como Recurso para a Escolha Estratégias Empresariais: Um Estudo de Caso na E,presa Lucas Materiais de Construção Ltda; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Joelda de Passos Lima

Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso na empresa JL Reis; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aphonsiano; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Dionys Cabral dos Santos e Lorranny Carmo da Silva

Responsabilidade Social Empresarial com Base nos Indicadores Ethos: Um Estudo em Empresas na Região de Itaberaí; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administrção) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Leidyane Novais de Souza e Rosilaine Ferreira Miguel Muniz

A Importância do Planejamento de Carreira para a Manutenção da Empregabilidade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administrção) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Yanara Edryelle dos Santos

A Contribuição do Treinamento par a Melhoria do Desempenho das Organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administrção) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Ana Paula Resende Azevedo e Thaíse Kely Barbosa Resende

Avaliação de Desempenho Baseada em Competências: Uma Revisão Bibliográfica; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administrção) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Cecília Emmanuelle Pinheiro Lisboa

O Terceiro Setor e sua Contribuição para o Desenvolvimento Social; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Araguaia; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Sumaya Caldas Ferreira de Gervasio

A Importância da Auditoria Interna na Detecção de Fraudes e Erros; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Araguaia; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Plínio Ribeiro Miquelin

A Controladoria no Processo de Gestão Empresarial; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Araguaia; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Andreia Cristina Alves Pereira

A Ética na Atividade Profissional do Contador; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Araguaia; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Adriane Naves de Freitas

Contabilização do Arrendamento Mercantil Financeiro e Arrendamento Mercantil Operacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Araguaia; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Jaime Alves Cambraia

O Fluxo de Caixa Como Instrumento de Gestão; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Araguaia; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Telma Maria Chagas Barbosa

A Formação de Preços na Prestação de Serviços Contábeis; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciências Contábeis) - Faculdade Araguaia; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Graziela Araújo de Deus e Márcia do Rosário Gomes da Costa

Competências de Liderança do Líderes Contemporâneos; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Lindicássia Maria Cardoso

Competências: Um Novo Paradigma para a Seleção de Pessoas; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Liliana Vaz Valentim e Maria Aparecida Correa de Morais

Os Fatores de Motivação para o Trabalho e Seus Impactos no Nível de Desempenho; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Camila Cândida de Souza Rezende e Kênia Rodrigues de Faria

A Influências das Forças Competitivas na Escolha das Estratégias Empresariais: Um Estudo de Caso na Empresa Sport Bike; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Aliança de Itaberaí; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Keiza Laurentina Lima e outros

Gestão Estratégica: Um estudo de caso na Empresa Corpo Latino; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Adriana Paula e outros

Qualidade de Vida No Trabalho: Um estudo de caso na empresa Mabel; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Padrão; Orientador: Maria Raimunda Pinto Cardozo;

Produções bibliográficas

FREITAS, E. S. ; SILVA, J. P. ; CARDOZO, M. R. P. . POSICIONAMENTO ESTRATÉGICO PARA OBTER VANTAGEMCOMPETITIVA: UMA PROPOSTA PARA A EMPRESA MEGAFARMA. Revista Eletrônica Gestão e Recursos Humanos , v. 1, p. 44-57, 2022.
QUEIROZ, G. J. ; CARDOZO, M. R. P. . FATORES QUE DIFICULTAM A PROFISSIONALIZAÇÃO DA GESTÃO NAS EMPRESAS FAMILIARES: O CASO DA EMPRESA AUTOMAXX. Revista Eletrônica Gestão e Recursos Humanos , v. 1, p. 58-69, 2022.
MUNIZ, B. C. R. ; CARDOZO, M. R. P. . A IMPORTÂNCIA DOS CURSOS DE TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: UMA PROPOSTA PARA A ORGANIZAÇÃO SOCIAL MISSÃO CRISTÃ MUNDIAL. Revista Eletrônica Gestão e Recursos Humanos , v. 1, p. 6-15, 2022.
CARDOZO, M. R. P. ; PIRES, R. V. ; Sandra Sarno . Os Desafios para o Profissional de Administração na Gestão da Saúde Pública Brasileira: Uma revisão de literatura. Aphon Ciência , v. V. 16 N. 1, p. 153-167, 2019.
CARDOZO, M. R. P. ; Terezinha Covas Lisboa . O Líder Eficaz das Orgaizações Contemporâneas. Trilhos , v. v. 8, n. 8, p. 95-109, 2011.
CARDOZO, M. R. P. ; GUIMARAES, V. O. S. (Org.) ; MOTA, R. D. (Org.) ; ALMEIDA, T. D. (Org.) ; DUARTE, L. (Org.) . Tempos Modernos sob a luz da Gestão de Recursos Humanos Contemporânea. 1. ed. Goiânia: Faculdade CENBRAP, 2022. v. 1. 26p .
CARDOZO, M. R. P. ; MOTA, R. D. (Org.) ; ALMEIDA, T. D. (Org.) ; GUIMARAES, V. O. S. (Org.) ; DUARTE, L. (Org.) . Inovação no Ensino Superior Privado. 1. ed. Goiânia: Faculdade CENBRAP, 2022. v. 1. 24p .
MOTA, R. D. (Org.) ; ALMEIDA, T. D. (Org.) ; GUIMARAES, V. O. S. (Org.) ; CARDOZO, M. R. P. (Org.) ; DUARTE, L. (Org.) . Gestão do Futuro. 1. ed. Goiânia: Faculdade CENBRAP, 2022. v. 1. 63p .
MOTA, R. D. ; ALMEIDA, T. D. ; DUARTE, L. ; CARDOZO, M. R. P. ; GUIMARAES, V. O. S. ; ALVES, D. D. M. ; ALVES, V. C. D. ; SILVA, J. C. C. E. ; AMARAL, M. S. . Tendências do E-Learning no Futuro da Educação Superior Brasileira Privada.. 1. ed. Goiânia: CENBRAP, 2022. v. 1. 36p .
CARDOZO, M. R. P. ; MOTA, R. D. (Org.) ; DUARTE, T. A. (Org.) ; DUARTE, L. (Org.) ; GUIMARAES, V. O. S. (Org.) . Planos de Cargos e Salários: estudos de Casos. 1. ed. Goiânia: CENBRAP, 2022. v. 1. 66p .
CARDOZO, M. R. P. ; MERO, A. T. A. ; SILVA, P. A. B. . PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA PONTO FRIO. In: Rosiane Dias Mota; Vinicius Oliveira Seabra Guimarães; Maria Raimunda Pinto Cardoso; Tercia Duarte Almeida; Lucimar Duarte. (Org.). Planos de Cargos e Salários: estudos de Casos. 1ed.Goiânia: CENBRAP, 2022, v. 1, p. 7-18.
CARDOZO, M. R. P. ; BORGES, A. A. T. ; MACEDO, A. A. . PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA DESEJO DE MULHER. In: Rosiane Dias Mota; Vinicius Oliveira Seabra Guimarães; Maria Raimunda Pinto Cardoso; Tercia Duarte Almeida; Lucimar Duarte. (Org.). Planos de Cargos e Salários: estudos de Casos. 1ed.Goiânia: CENBRAP, 2022, v. 1, p. 19-27.
LOIOLA, R. S. L. ; RODRIGUES, M. C. L. ; CARDOZO, M. R. P. . PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA D?JULIAN. In: Rosiane Dias Mota; Vinicius Oliveira Seabra Guimarães; Maria Raimunda Pinto Cardoso; Tercia Duarte Almeida; Lucimar Duarte. (Org.). Planos de Cargos e Salários: estudos de Casos. 1ed.Goiânia: CENBRAP, 2022, v. 1, p. 28-35.
NOGUEIRA, K. S. ; CAETANO, M. ; ANDRADE, N. H. ; CARDOZO, M. R. P. . PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA MAX FOLHA. In: Rosiane Dias Mota; Vinicius Oliveira Seabra Guimarães; Maria Raimunda Pinto Cardoso; Tercia Duarte Almeida; Lucimar Duarte. (Org.). Planos de Cargos e Salários: estudos de Casos. 1ed.Goiânia: CENBRAP, 2022, v. 1, p. 52-66.
CARDOZO, M. R. P. ; ALMEIDA, T. D. ; DUARTE, L. ; MOTA, R. D. ; GUIMARAES, V. O. S. ; BRETAS, I. F. . A PROFISSIONALIZAÇÃO E A VALORIZAÇÃO DOCENTE FRENTE AS REAIS NECESSIDADES DE APRENDIZAGEM NO ENSINO SUPERIOR. In: Ivanio Dickmann. (Org.). Vamos dialogar sobre o poder da educação?. 22ed.Veranópolis: Diálogo Freiriano, 2022, v. 1, p. 311-320.
SOUSA, P. K. C. ; SOUSA, T. F. C. ; CARDOZO, M. R. P. . PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA COLÉGIO EXECUTIVO. In: Rosiane Dias Mota; Vinicius Oliveira Seabra Guimarães; Maria Raimunda Pinto Cardoso; Tercia Duarte Almeida; Lucimar Duarte. (Org.). Planos de Cargos e Salários: estudos de Casos. 1ed.Goiânia: CENBRAP, 2022, v. 1, p. 36-51.
AUGUSTO, P. A. B. ; SOUSA, T. F. C. ; SOUSA, P. K. C. ; GUIMARAES, V. O. S. ; MOTA, R. D. ; CARDOZO, M. R. P. . Desenvolvimento Sustentável: Uma análise das propostas de Economia em Rede. In: Vinicius Oliveira Seabra Guimarães; Rosiane Dias Mota; Márcia Helena de Castro Moura [Orgs.]. (Org.). Estratégia e estrutura organizacional: desenvolvimento humano na contemporaneidade. 1ed.São Carlos: Pedro & João Editores, 2021, v. 1, p. 157-170.
CARDOZO, M. R. P. . Humanização no Ambiente de Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

CARDOZO, M. R. P. . Práticas de Etarismo contra Pessoas Idosas no Trabalho. 2024. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Instrucional).

CARDOZO, M. R. P. . Elaboração de Material Didático para Educação a Distância: Guia de Orientações ao Professor Autor. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material instrucional).

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Faculdade Cenbrap

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor-Tutor, Carga horária: 12

Atividades

08/2023
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Produção de Itens (objetos de aprendizagem) para as disciplinas ministradas em EaD do curso de GRH (Presencial 40 EaD)
08/2021
Extensão universitária , Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.Atividade de extensão realizada, Palestras, Cursos e Eventos de Extensão no Curso de GRH.
08/2021
Conselhos, Comissões e Consultoria, Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.Cargo ou função, Membro do Colegiado.
02/2023 - 06/2023
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Produção de Itens (objetos de aprendizagem) para as disciplinas ministradas em EaD do curso de GRH (Presencial 40 EaD)
08/2022 - 12/2022
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Avaliação do Desempenho de Pessoas - 65h (Presencial)
01/2022 - 07/2022
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Avançados em Recursos Humanos - 55h (EaD), Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários - 65h (Presencial)
08/2021 - 12/2021
Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Recrutamento e Seleção (Presencial) - 65 horas

2019 - Atual

Faculdade Impacto de Porangatu

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

2016 - Atual

Governo do Estado de Goiás

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Gestão Administrativa, Carga horária: 40

2014 - 2020

Faculdade Aphonsiano

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Orientadora de trabalhos de conclusão de cursos.

2013 - 2016

Faculdade Lions

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

2010 - 2014

Faculdade Aliança de Itaberaí

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora do curso de Administração, Carga horária: 20

2007 - 2014

Faculdade Aliança de Itaberaí

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 10

Outras informações:
Orientadora de trabalhos de conclusão de cursos.

2011 - 2012

Faculdade Araguaia

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12

Outras informações:
Orientadora de trabalhos de conclusão de curso

2002 - 2008

Faculdade Padrão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora

Outras informações:
Orientadora de trabalhos de conclusão de curso.

2009 - 2012

Centro Universitário de Goiás Uni-anhanguera

Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora na Pós-Graduação

Outras informações:
Orientadora de trabalhos de conclusão de curso.

2011 - 2014

Universidade Estácio de Sá

Vínculo: Professora convidada, Enquadramento Funcional: Professora na Pós-Graduação

1974 - 1994

Caixa Econômica do Estado de Goiás

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

04/1977 - 09/1990
Direção e administração, Agências.Cargo ou função, Gerente Geral.

1997 - 2001

Grupo Simeta

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Produção, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

05/1995 - 05/1999
Direção e administração, .Cargo ou função, Gerente de Produção.