Luiz Gonzaga Leal

Doutor em administração na Universidade FUMEC. Mestrado em Administração pela Universidade FUMEC concluído em 2011. Pós graduado em metodos computacionais para planejamento pela UFMG em 1987. Graduado em engenharia de telecomunicações pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1978). . Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas. Professor de MBA da UNA. Professor convidado da Fundação DomCabral; Gerente de Projetos da Fundação Dom Cabral de 2009 a 2012; Diretor Regional da Oi entre 2002 e 2005; Diretor Regional da TIM entre 2005 a 2009; Diretor Geral da Telemig Celular entre 1996 e 2001; Foi executivo da TELEMIG entre 1980a 1996;

Informações coletadas do Lattes em 29/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2015 - 2017

Universidade FUMEC
Título: Modelo de respostas estratégicas às pressões competitivas e institucionais do ambiente: estudo de caso na Algar Telecom
Dra. Cristiana Fernandes De Muylder.. Coorientador: Dra. Vera L. Cançado.

Mestrado em Administração

2009 - 2011

Universidade FUMEC
Título: TEORIA INSTITUCIONAL E FATORES DETERMINANTES DA ADOÇÃO DE PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS PELAS EMPRESAS,Ano de Obtenção: 2011
Dr. Plínio Rafael Reis Monteiro.Palavras-chave: Sustentabilidade; Isomorfismo; Benefícios; stakeholders.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Pesquisa e desenvolvimento científico.

Graduação em Engenharia Eletrônica e de Telecomunicações

1973 - 1978

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Produções bibliográficas

LEAL, L. G. ; MUYLDER, C. F. ; LEAL, L. G. . The Studies on Outsourcing in the Brasilian Academy. In: ISSWOV, 2016, Belo Horizonte. 15th Congress go the International Society for Studies and Organisational Value´ISSWOV, 2016.
LEAL, L. G. ; MONTEIRO, P. R. R. . Sustentabilidade e Isomorfismo: Uma Análise dos Determinantes da Adoção de Práticas Sustentáveis nas Organizações a luz da Teoria Institucional. In: ENEO 2014, 2014, Gramado. VIII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD ? EnEO 2014, 2014.
LEAL, L. G. ; MUYLDER, C. F. ; CANCADO, V. L. . Respostas Estratégicas às Pressões Competitivas e Institucionais do Ambiente: Um modelo de Análise. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
LEAL, L. G. ; MUYLDER, C. F. . Estudo sobre Vantagem Competitiva: Contribuição da Academia Brasileira. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LEAL, L. G. ; MUYLDER, C. F. . The Studies on Outsourcing in the Brazilian Academy. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LEAL, L. G. ; MONTEIRO, P. R. R. . Sustentabilidade e Isomorfismo: Uma Análise dos Determinantes da Adoção de Práticas Sustentáveis nas Organizações a luz da Teoria Institucional. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - Atual

CENTRO UNIVERSITÁRIO

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Associado

2005 - 2009

Tim Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2002 - 2005

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1996 - 2001

Telemig Celular

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1973 - 1996

Telemig

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2009 - Atual

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Pessoa jurídica