Tania Cigolini

Possui graduação em Administração pela Universidade de Cuiabá (2011). Analista Comportamental pela Behavioral Coaching Institute. Coach, com Certified Professional, Self Coach e Business and Executive Coach pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching com reconhecimento internacional pela ECA - European Coaching Association (Alemanha/ Suíça), GCC - Global Coaching Comunity (Alemanha), na qual é reconhecida por 07 renomadas instituições Internacionais de Coaching: Behavioral Coaching Institute, International Coaching Council, European Coaching Association, Global Coaching Community, International Association of Coaching, Metaforum International e International Association of Coaching Institutes. Pós graduanda em Gestão de Pessoas e Coaching. Proprietária da empresa Tânia Cigolini Coach e Gestão de Pessoas. Tem experiência nas seguintes áreas: Consultoria Empresarial, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação 360º, Treinamentos, Recrutamento e Seleção, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas.

Informações coletadas do Lattes em 29/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Gestão de Pessoas e Coaching

2011 - Atual

Instituto Brasileiro de Coaching

Graduação em Administração

2007 - 2011

Universidade de Cuiabá
Orientador: Luciene Almeida da Cunha

Formação complementar

2011 - 2011

Professional and Self Coaching. (Carga horária: 150h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2011 - 2011

Business And Executive Coaching. (Carga horária: 130h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2011 - 2011

Analista Comportamental. (Carga horária: 20h). , Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil.

2005 - 2007

Secretariado Executivo Bilingue. , Instituto Federal de Mato Grosso.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Coaching.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Treinamento, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Analista Comportamental.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão de Pessoas - T&D.

Produções bibliográficas

CIGOLINI, T. . Sustentabilidade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
CIGOLINI, T. . Mercado Financeiro - Bolsa de Valores. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
CIGOLINI, T. . Plano de Negócios. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

CIGOLINI, T. . AS COMPETÊNCIAS BÁSICAS DO LÍDER. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CIGOLINI, T. . Relacionamento Interpessoal. 2012. (T&D).

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

GRUPO VALURE

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Consultor de Treinamentos, Carga horária: 16

Outras informações:
Aplicação de Treinamentos.

2011 - Atual

Tânia Cigolini: Coach e Gestão de Pessoas

Vínculo: Proprietária, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 36

Outras informações:
Consultoria Empresarial, Pesquisa de Clima Organizacional, Avaliação 360º, Levantamento da Necessidade de Treinamentos, Planejamento Estratégico, Gestão de Processos Empresariais, Plano de Negócios, e Recrutamento e Seleção. Coach, Instrutorias em: Modelo Mental, Comunicação, Gestão do Relacionamento Interpessoal, Gestão de Equipes, Gestão Estratégica de Pessoas, Imagem Profissional, Comportamento Profissional, O Líder Eficaz, A Arte de Fornecer Feedback: Ferramenta Gerencial, Gestão do Tempo, Atendimento ao cliente, entre outros. Elaboração de treinamentos, Elaboração da Apostila, Desenvolvimento dos slides (Inserção de vídeos, músicas, etc), Briefing com cliente, Desenvolvimento da proposta comercial, Fechamento da proposta, Desenvolvimento do Check-list, Organização do Treinamento, Desenvolvimento e aplicação de Dinâmicas de Grupo.

2005 - 2006

Workmed Equipamentos Hospitalares

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenação de Vendas internas e externas, Carga horária: 30

Outras informações:
Atribuições: Controles Administrativos, Vendas internas e externas, Compras, Controle e participação em Licitações (Pregão presencial e online).

2009 - 2011

SYNGENTA Proteção de Cultivos - Matriz

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Trainee, Carga horária: 30

Outras informações:
Atribuições: Emissão e análise de relatórios, acompanhamento do cumprimento das metas, planejamento anual de vendas, suporte aos Representantes Técnicos de Vendas e Gerente Regional, acompanhamento de faturamento, controle de estoque, prestação de contas referentes a cartões corporativos, coordenação de eventos na região de Cuiabá.

2008 - 2009

Bimetal Indústria e Comércio de Produtos Metalúrgicos

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Planejamento/Projetos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atribuições: Planejamento, Monitoramento e Coordenação de processo fabril, Coordenação e Controle de ações a serem desenvolvidas, confecção de documentos (ofícios, comunicados, planilhas de controle de custos, pedido de compra, medição, contratos), atendimento ao público, controle de arquivos, elaboração de relatórios diversos, posicionamento de fornecedores, organização de eventos internos e treinamentos, programação diária de pagamentos, digitação diversas, lançamento de notas, cadastramento e manutenção do banco de dados de produtos, serviços, fornecedores, encaminhamento de processos para análise da diretoria, elaboração do 5s, conhecimentos do sistema Software ERP Microsiga (gestão de compras/estoque/financeiro).

2006 - 2008

Faculdades Integradas Mato-Grossense de Ciências Sociais e Humanas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Atribuições: Planejamento, organização e orientação na área administrativa e educacional. Confecção de documentos originais (certificados), atendimento ao público, controle de arquivos, elaboração de relatórios diversos, digitação diversas, processos e encaminhamento de documentos oficiais da instituição, conhecimentos do sistema Software Microsiga (gestão educacional).