Aurora Maria de Morais

Mestre em Desenvolvimento Social pela UNIMONTES- MG (2020). Graduada em Psicologia pelo Centro Universitário Newton de Paiva (1990). Possui MBA em Gestão Estratégia de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (2016) ; Especialista em Psicologia do Transito pela UNEC(2013). É Psicologa Perita Examinadora de Transito -UNEC (2013) Especialista em Metodologia Científica e Epistemologia da Pesquisa pela Universidade Estadual de Montes Claros - UNIMONTES (2007). Especialista em Psicologia Jurídica e Avaliação Psicológica pela FAVENI (2021); e Especialista em Educação à Distancia pela FAVENI (2021). Também é especializada em Planejamento Estratégico e Sistemas de Informação pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1998). Professora especialista dos cursos técnicos de Senac e do INSTITUTO EDUCACIONAL SANTO AGOSTINHO nos cursos de pós-graduação MBA Gestão de Pessoas. Atuou como docente e coordenadora adjunta do curso de psicologia e membro do centro de pesquisa da SOEBRAS-FUNORTE. É Coach Profissional pela Acadêmia Brasileira de Coaching.

Informações coletadas do Lattes em 29/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Programa de Pósgraduação em Desenvolvimento Social

2018 - 2020

Universidade Estadual de Montes Claros
Título: Precarização das relações de trabalho no ensino superior: as condições de trabalho dos docentes temporários da Universidade Estadual de Montes Claros
, Ano de Obtenção: 2020.Zaira Rodrigues Vieira.Coorientador: Shirley Patrícia Nogueira de Castro e Almeida. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

2020 - 2021

FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE
Título: O TRABALHO TELEPRESENCIAL: NECESSIDADE DE VALORIZAÇÃO

Especialização em PSICOLOGIA JURIDICA E AVALIALÇÃO PSICOLOGICA

2020 - 2021

FAVENI-FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE
Título: PSICOLOGIA JURÍDICA e CUIDADOS NA ATUAÇÃO NAS QUESTÕES DE FAMÍLIA

Especialização em MBA Gestão de Pessoas com Ênfase em Estratégia

2014 - 2016

Fundação Getúlio Vargas
Título: Entrevista por Competência: um caso de redução de rotatividade
Orientador: Sérgio Campos Pereira Ramos

Especialização em Psicologia de Transito

2012 - 2016

Centro Universitário de Caratinga
Título: Um estudo sobre o perfil psicotécnico e de escolaridade mais adequado para condutores de máquinas pesadas do município de Juramento/MG
Orientador: Michelle Gergen

Especialização em Metodologia Científica e Epistemologia da Pesquisa

2006 - 2007

Universidade Estadual de Montes Claros
Título: Aplicabilidade da Lei de Responsabilidade Social nas empresas Têxteis de Montes Claros

Especialização em Planejamento Estratégico e Sistemas de Informação

1996 - 1998

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: Reflexões sobre a razão a emoção e o Homem
Orientador: Silvania Seabra

Graduação em Formação de Psicólogo

1985 - 1990

Centro Universitário Newton de Paiva

Formação complementar

2016 - 2016

Sociologia. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Filosofia. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Ètica Empresarial. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2016 - 2016

Processo de Comunicação e comunicação insticional. (Carga horária: 5h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Professional Coach Course. (Carga horária: 126h). , Acadêmia Brasileira de Coaching, ABC, Brasil.

Organização de eventos

MORAIS, A. M. . I Congresso Internacional e VSsimpósio de TCC Funorte e Fasi. 2016. (Congresso).

MORAIS, A. M. . Mesa redonda : trilhando os rumos da Formação. 2016. (Outro).

Participação em eventos

Oficina: Tutoria - Mentoring no Ensino Superior.Oficina: Tutoria - Mentoring no Ensino Superior. 2009. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Pinto, G

MORAIS, A. M.. S. e LIMA,T.O..Investigação sobre o tempo de produção em testes de Potência, 2016, Montes Claros- MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: SOUZA, A C F

MORAIS, A. M.. . Percepções e enfrentamentos de mulheres com câncer de mama: do diagnostico ao tratamento,. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: LIMEIRA, M

MORAIS, A. M.. H.L e SILVA, L.F..Avaliação dos níveis de ansiedade e depressão em pacientes oncológicos, 2016, Montes Claros- MG. 2016 - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: FREITAS, D

MORAIS, A. M.. V. e SANTANA.Padrão de uso do álcool entre acadêmicos do curso de Jornalismo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: Rocha, A

MORAIS, A. M.. C. e PRADO, T.F..Fatores emocionais envolvidos no processo de obtenção da carteira nacional de habilitação ? CNH. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: MACEDO, J

MORAIS, A. M.. L. e SOUZA, M.H.E T..Infrações de trânsito: um olhar psicológico, 2016, Montes Claros- MG.. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: Ana Francisca Sousa

SOUSA, A. F.; BRITO, W. F.;MORAIS, A. M.. Adoecimento de professores da rede estadual de Montes Claros que atuam em área de vulnerabilidade social. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: Monique Maria Martins Xavier

XAVIER, M. M. M.; BRITO, W. F.;MORAIS, A. M.. .Uma análise das variáveis que conduzem ao trabalho voluntário. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: Rafaela de Souza Freitas

FREITAS, R. S.; FERREIRA, B. C.;MORAIS, A. M.. O Papel Das Escolas Particulares Na Sexualidade: Investigação Dos Modelos De Trabalho. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: Nágila Cristina de Souza Oliveira

OLIVEIRA, N. C. S.; FERREIRA, B. C.;MORAIS, A. M.. Concepções de Professores, Funcionários e Alunos Sobre Inclusão em uma Instituição de Ensino Superior.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: Camila Figueró

FIGUERO, C.;MORAIS, A. M.; SOARES, M. N.. Um estudo sobre estresse dos docentes de ensino superior, em sistema semestral, na cidade de Montes Claros ? MG, no primeiro semestre de 2011.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Aluno: Anchielli Crislane

SIQUEIRA, A. C.;MORAIS, A. M.; GOMES, F. L. F.; VENUTO, E.. A transformação do uso das técnicas e instrumentos psicológicos em recrutamento e seleção de pessoal, utilizados pelos psicólogos que trabalham ou trabalharam em avaliação de candidatos em Montes Claros - MG, no período de 1970 a 2000. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna.

Orientou

MARINHO, C

da S e N, F; M; ; O significado do trabalho para os profissionais de asseio e limpeza de uma Instituição privada de ensino superior em Montes Claros; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

Nascimento, A

D; e Santos, H; R; ; Interferência das relações interpessoais na qualidade do atendimento ao cliente; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

Silveira, C

M; e Cardoso,J; C; B; ; Atendimento psicológico aos surdos : interesse e capacitação dos acadêmicos de psicologia da Faculdade de Saúde Ibituruna para essa especialidade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

Silva, E

K; B; e e Alves, J; S; ; Nível e estado de estresse dos acadêmicos formandos do curso de psicologia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

Silva , B

T; T; L; e Maciel , I M G; Orientação Vocacional: A Angústia na Escolha dos Jovens; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

Franco , J

A; R; e Galiza, P; C; S; ; Atividade Física: a percepção dos benefícios psicológicos por parte dos praticantes; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

MEDEIROS,M

N; F; e Maciel,M; L; ; Estruturação da Área de Recrutamento e Seleção: um estudo de caso; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

SANTOS, A

C; M; e Nascimento,J; A; ; Tipologia das Agressões Sofridas pelos Professores do Ensino Superior: a percepção da classe; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

Librelon,C

S; e Azevedo, C; G; S; ; A Vulnerabilidade ao Estresse dos Sacerdotes da Comunidade Religiosa de Montes Claros ?MG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

MENDES, C

P, e Rodrigues,L; C; R; Diagnóstico Organizacional como Ferramenta de Gestão: um estudo de Caso em uma equipe de estratégia de saúde da família; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

COSTA, D

L; e Andrade, K; P; ; A lei da aprendizagem e sua influência na redução da insegurança do jovem aprendiz no mercado de trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Saúde Ibituruna; Orientador: Aurora Maria de Morais;

Produções bibliográficas

MORAIS, A. M. . Precarização da docência do ensino superior: Flexibilização e intensificação do trabalho docente. DOI: 10.46551 , v. 28, p. 204-225, 2023.
MORAIS, A. M. ; SILVA, W. R. ; TELLES, F. F. ; MOREIRA, H. F. ; SILVA, A. A ; SANTOS, G. R. . O DIREITO CONSTITUCIONAL SOCIAL E O TRABALHO INFORMAL. PSICOLOGIA & SABERES , v. 9i, p. 214-235, 2020.
MORAIS, A. M. ; SILVA, M. T. B. ; SILVA, W. R. . CONSENSO DE WASHINGTON: PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO DOCENTE DE ENSINO SUPERIOR NO BRASIL. EDUCAÇÃO: TEORIA E PRÁTICA , v. 30, p. 1-20, 2020.
MORAIS, A. M. . O contexto das Reformas trabalhistas do governo Temer: precarização do trabalho no Brasil.. In: I ENCONTRO NORTE MINEIRO DE SERVIÇO SOCIAL, 2018, Montes Claros. ANAIS DOS I ENCONTRO NORTE MINEIRO DE SERVIÇO SOCIAL - COMUNICAÇÕES ORAIS E MESAS COORDENADAS TEMÁTICAS APROVADAS PARA O I ENMSS - 14 a 16 de março de 2018. UNIMONTES, MONTES CLAROS, MG. Montes Claros: Revista Serviço Social em Perspectiva, 2018. v. 2. p. 326-338.
FARIA, G. F. ; MORAIS, A. M. . Subdesenvolvimento e meio ambiente: a contribuição de Josué de Castro. In: VI Congresso em Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia , Desenvolvimentos e Bens Comuns, 2018, Montes Claros. Anais do VI Congresso em Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia , Desenvolvimentos e Bens Comuns. Montes Claros: Programa de Pós graduação e, Desenvolvimento Social, 2018. v. 1. p. 1-8.
FREITAS, D. ; MORAIS, A. M. . O trabalho telepresencial e sua subordinação jurídica: necessidade premente de valorização. In: VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns, 2018, Montes Claros. Anais do VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns. Montes Claros: Unimontes, 2018. v. 1. p. 1-13.
MORAIS, A. M. ; FARIA, G. F. . Subdesenvolvimento e meio ambiente: a contribuição de Josué de Castro. In: VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns, 2018, Montes Claros. Caderno de Resumo - VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns. Montes Claros: Unimontes, 2018. v. 1. p. 76-77.
FREITAS, D. ; MORAIS, A. M. . O trabalho telepresencial e sua subordinação jurídica: necessidade premente de valorização. In: VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns, 2018, Montes Claros. Caderno de Resumo VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns. Montes Claros: Unimontes, 2018. v. 1. p. 168-168.
MORAIS, A. M. ; QUARESMA, G. . Consenso de Washington: possíveis implicações na precarização do trabalho docente de ensino superior no Brasil.. In: VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns, 2018, Montes Claros. Caderno de Resumo do VI Congresso de Desenvolvimento Social - Desafios à Democracia, Desenvolvimento e Bens Comuns. Montes Claros: Unimontes, 2018. v. 1. p. 177-177.
MORAIS, A. M. . A precarização do trabalho docente de ensino superior. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORAIS, A. M. . MINI CURSO : GESTÃO DE PESSOAS E O SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL - os desafios para gerenciar e qualificar seus trabalhadores. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
MORAIS, A. M. . Para Além do Curriculo. 2022. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MORAIS, A. M. . Psicologia Jurídica. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORAIS, A. M. . A Estrutura do Exame Nacional de Desempenho de Estudantes - ENADE. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORAIS, A. M. . A intensificação do Trabalho e o Adoecimento Docente. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORAIS, A. M. . MULHER, o Poder Ser e o Poder de Ser -. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MORAIS, A. M. . Os Fantasmas do Passado e do Presente diante da Luta Antimanicomial. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREITAS, D. ; MORAIS, A. M. . O trabalho telepresencial e sua subordinação jurídica: necessidade premente de valorização. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MORAIS, A. M. . O contexto das Reformas trabalhistas do governo Temer: precarização do trabalho no Brasil.. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
MORAIS, A. M. . DESENVOLVIMENTO POLÍTICO, ECONÔMICO E SOCIAL DO BRASIL: O PENSAMENTO DE CELSO FURTADO. Verde/MG,: Instituto Superior de Educação Verde Norte - Favenorte, 2021 (Revista Eletrônica Norte Mineira de Direito ? Erga Omnes).
FINELLI, F. L. .. ; MORAIS, A. M. ; PRATES, A. S. ; MATOS, A. M. S. ; MACEDO, L. M. . Educação coorporativa on-line: um estudo da viabilidade de um programa de capacitação de docentes. Montes Claros: Instituto Federal do Norte de Minas Gerais, 2018 (Publicação - Revista Muntifaces).
MORAIS, A. M. . Convenção de Planejamento de Metas FADENOR. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MORAIS, A. M. . Dinâmica Aplicada em Recrutamento e Seleção. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estadual de Montes Claros, Programa de Pós graduação em Desenvolvimento Social. , Avenida Rui Braga, Vila Mauricéia, 39401089 - Montes Claros, MG - Brasil, Telefone: (38) 32298149, URL da Homepage:

Experiência profissional

2018 - 2018

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 20

2017 - 2018

Instituto Educacional Santo Agostinho

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSORA ESPECIALISTA, Carga horária: 6

2015 - 2018

Faculdades Santo Agostinho - Montes Claros

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor especialista visitante, Carga horária: 15

Outras informações:
Lecionei os módulo de Recrutamento e seleção de Pessoal e Planejamento de Desenvolvimento de Carreira na pós-graduação MBA de Recursos Humanos presencial em quatro turmas . Atuei como professora formadora de conteúdo nos cursos de pós graduação Ensino a Distância- EAD por um anos nas disciplinas Recrutamento e Seleção e Treinamento.

2015 - 2016

Associação Educativa do Brasil - Matriz

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro do centro de pesquisa- Orientadora de, Carga horária: 10

2013 - 2016

Associação Educativa do Brasil - Matriz

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuo como professora especialista das seguintes disciplinas : Entrevista Psicológica, Técnicas de Exames Psicológicos II, Psicodiagóstico e Saúde Mental e Trabalho, sou supervisora de Estagio Básico Obrigatório em Análise Institucional. Até o ano de 2014 lecionei as seguintes disciplinas: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho e Técnicas de Exames Psicológicos I ( curso de Psicologia - campus FASI).

2010 - 2013

GRUPO EMÍLIA CORDEIRO

Vínculo: Terceirizada - consultora, Enquadramento Funcional: Diretora de RH e Social, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuei nessa empresa como Diretora de RH e Social para implantar os processos de RH, ocupava uma posição dentro do organograma, mas sem vínculo empregatício como terceirizada. Implantei os processos de Recrutamento e Seleção, treinamento Operacional e funcional. Plano de Cargos e Salários. Atuei no programas de bem estar da comunidade.

2007 - 2011

Faculdade de Saúde Ibituruna

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Psicologia Organizacional, Carga horária: 25

Outras informações:
Como docente lecionei as seguintes disciplinas: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Saúde Mental e Trabalho e supervisora de Estágio Básico III Análise Institucional .

2010 - 2010

Faculdade de Saúde Ibituruna

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora adjunta de curso de psicologia, Carga horária: 10

Outras informações:
Atuei assessorando a Coordenadora em todos os processos do curso de Psicologia em especial na organização da documentação para as visitas de avaliação do MEC.

1994 - 2016

LIBENS - Assessoria em Recursos Humanos

Vínculo: Sócia Diretora, Enquadramento Funcional: Sócia diretora, Carga horária: 40

Outras informações:
Minha atividade mais constante é atuar em consultorias, ministrar treinamentos, estruturação de processos de Recursos Humanos e prestação de serviço. Coordenei, em parceria com o SEBRAE MG e com o Hospital Haroldo Tourinho, a 1ª fase do projeto de adaptação/elaboração de metodologia de implantação de Gestão de Qualidade Total em entidades hospitalares. (19951996) Fui consultora credenciada pelo SEBRAE em programas de formação profissional dos membros das Empresas Juniores, de Administração de empresas,Ciências Contábeis e Economia, ; (19941999) Trabalhei 10 anos prestando serviço para a Cocacola de Montes Claros ( 1995 ? 2005). Coordenei o processo de sucessão da empresa Jair Amintas (19961998). Ministro curso de capacitação para profissionais de RH, treinamentos in company de desenvolvimento de Equipes, Relacionamento interpessoal, Gerência e Supervisão de Equipes.Ministro cursos de Sensibilização para Qualidade Total, Metodologia de Análise de Melhoria de Processo, Cursos de Ferramentas Básica da Qualidade Total. Atuei no Ramo de reflorestamento, no período de 2000 até 2005, atendendo as empresas Refloralje, Florevale Plantar Serviços e Plantar Siderúrgica. Fui a Gestora de Recursos Humanos da Plantar S.A , na região do Norte de Minas cobrindo 11 cidades em todas as atividades de RH Ministrei treinamentos de temas variados nas empresas Alfa Administradora, UNIMONTES, Superintendência de Ensino do Estado e Município, Colégio Imaculada, CEMIG, Prefeitura de Taiobeiras, Prefeitura de Montes Claros , Superintendência da Secretaria da Fazenda Estadual, Minaspuma, Jair Amintas Imóvel, 1ª e 2ª Juntas Trabalhistas de Montes Claros e outras. No grupo COTEMINAS, em especial , coordenei o Programa de Formação de Gestores que envolve levantamento de potencial, entrevistas devolutivas e participação na decisão das promoções em um grupo elencado de 210 líderes.(1999 - 2016).

1992 - 1994

Companhia ade Materiais Sulfurosos - MATSULFUR

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicologa, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Como titular da área de Desenvolvimento de Recursos Humanos , implantei e informamtizeri processo de Recrutamento e Seleção, elaborando instrução normativa que estabelecia regra para esta atividade. Contratei o quadro de 72 pessoas da Unidade Industrial de Brumado-BA. Executei levantamento de necessidades de treinamento, gerando plano bienal , para departamentos e plano individual de treinamento, cumprindo a meta de no mínimo 3 treinamentos por funcionários. Administrei verba de US$290.000,00 Coordenei Programa de Formação Gerencial, definindo conteúdo programático, identificando instrutores e avaliando resultado através de entrevistas de acompanhamento. Fui responsável pela operacionalização da Comunicação Interna na empresa.

1989 - 1992

SID MICROELETRONICA - GRUPO MACHILIM

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Selecionador de Pessoal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A ultima função foi de coordenadora de Programas da Qualidade de CCQ Como Selecionadora executei atividades de captação e seleção de profissionais de nível operacional, técnico, especializado e gerencial, sendo também responsável pelo programa de acompanhamento de estagiários e recém-admitidos. Utilizei os seguintes instrumentos de seleção: Entrevista de triagem, Análise Curricular, testes Fatoriais, Teste de Personalidade(phister, Machover e Wartegg), Dinâmicas, Provas Situacionais, Jogos, Entrevistas Coletivas e Entrevistas de seleção. Apliquei Zulliger . Em 1990 foi promovida e transferida para a área de treinamento como instrutora e ministrei treinamento de Integração Funcional, Administração do Tempo, Formação de Instrutores de Treinamento, Conduções de Reuniões, Técnicas de Apresentações em Público, Sensibilização para a Qualidade, Solução de Problema (7 Ferramentas da Qualidade). Após 8 meses fui indicada ( promovida) para o cargo de Coordenadora do Programa de CCQ da empresa