Luís Marcelo Alves Ramos

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Metodista de Piracicaba - UNIMEP (1996) e Mestrado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP (2002) na área de Educação, Saúde e Trabalho. Atualmente, é Professor de Ensino Superior, desde 2009, no Instituto de Educação e Ensino Superior de Campinas (IESCAMP). Atuou na área de Gestão de Pessoas em empresa de grande porte da região de Campinas, SP. Foi Professor de Ensino Superior na UNOPEC (Sumaré, SP), na UNOPEC (Indaiatuba, SP), nas Faculdades Magister (São Paulo, SP), na UniRadial Estácio (São Paulo, SP) e na Anhanguera Educacional (Campinas, SP). Foi Professor de Ensino Técnico-Profissionalizante no SENAC (Campinas, SP), na Escola Técnica Arquimedes (Campinas, SP) e na formação de Jovens Aprendizes do Círculo de Amigos do Menor Patrulheiro de Campinas (SP). Participou de cursos de extensão para formação docente pelo Centro Universitário SENAC - SP, pela UniRadial Estácio e pela Universidade Kroton Corporativa. Disciplinas de atuação: Psicologia Geral / História da Psicologia / Psicologia e Políticas Públicas / Desenvolvimento Humano / Psicologia da Educação: Desenvolvimento e Aprendizagem / Conceitos Básicos de Psicologia / Psicologia Organizacional / Comportamento Organizacional / Administração de Recursos Humanos / Gestão de Pessoas por Competências / Treinamento e Desenvolvimento / Relações Humanas no Trabalho / Desenvolvimento de Liderança e Trabalho em Equipe / Gestão da Motivação para o Trabalho / Cultura Organizacional / Gestão do Clima Organizacional / Gestão Geracional: comportamento e motivação das gerações no trabalho / Competências Emocionais: Inteligências Emocional e Social na Liderança e no Ambiente de Trabalho / Psicopatia Corporativa: o profissional ?tóxico? / Desenvolvimento de Competências Profissionais e Gestão de Carreira / Ética, Política e Sociedade / Metodologia do Trabalho Científico / Projeto Interdisciplinar (orientador) / Trabalho de Conclusão de Curso (orientador).

Informações coletadas do Lattes em 22/10/2019

Acadêmico

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Formação acadêmica

Mestrado em Educação

2000 - 2002

Universidade Estadual de Campinas
Título: Atividades de Educação em Saúde para prevenção da AIDS no local de trabalho: análise crítica de um estudo de caso,Ano de Obtenção: 2002
Maria Helena Salgado Bagnato.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Educação, trabalho e saúde; Qualidade de Vida no Trabalho; Educação em Saúde; AIDS e trabalho; Prevenção da AIDS.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL / Especialidade: Qualidade de Vida no Trabalho. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação em Saúde. Setores de atividade: Educação; Atividades de atenção à saúde humana.

Graduação em Formação de Psicólogo

1991 - 1996

Universidade Metodista de Piracicaba
Título: Na época não era exigido o trabalho de conclusão de curso (TCC)

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Contabilidade

1986 - 1988

EMSG Dr. Leandro Franceschini

Ensino Fundamental (1º grau)

1978 - 1985

EEPG Prof. Dr. Paulo Mangabeira Albernaz

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Formação complementar

2018 - 2018

Funcionalidades do Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA. (Carga horária: 2h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2018 - 2018

Competências Kroton 2018. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2018 - 2018

O Modelo Acadêmico. (Carga horária: 2h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2018 - 2018

Estratégias e Metodologias de Ensino. (Carga horária: 2h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2018 - 2018

Avaliação de aprendizagem para o professor. (Carga horária: 2h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2018 - 2018

Como e por que sou professor. (Carga horária: 2h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Salas grandes. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

PCD - Plano de Carreira Docente. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Código de conduta. (Carga horária: 2h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Integração de novos colaboradores. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Paixão por educar. (Carga horária: 2h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Manual sobre a Leia Anticorrupção. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Normas de aplicação de Ordem de Serviço - SESMT. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Competências Kroton. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

Formação ENADE. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2017 - 2017

KLS 2.0 - Educação responsável. (Carga horária: 1h). , Universidade Kroton Corporativa, UNIKROTON, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação da aprendizagem. (Carga horária: 4h). , IESCAMP, IESCAMP, Brasil.

2015 - 2015

Sistema avaliativo - Comissão Própria de Avaliação. (Carga horária: 4h). , IESCAMP, IESCAMP, Brasil.

2009 - 2009

Planejamento de Ensino. (Carga horária: 24h). , Uniradial Estácio, UNIRADIAL, Brasil.

2005 - 2005

Departamento Pessoal modelo. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Gestão de projetos. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Negociação. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Gestão de cargos e estratégias de remuneração. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Trabalho em equipe. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Liderança. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Prospecção e fidelização de clientes. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Planejamento e Gestão de Carreira. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Gestão do tempo. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Redação empresarial. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Administração estratégica. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2005 - 2005

Administração de Recursos Humanos. , Catho Consultoria de Recursos Humanos, CATHO, Brasil.

2004 - 2005

Extensão universitária em Formação de docentes do SENAC: módulo estratégico. (Carga horária: 80h). , Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.

1999 - 1999

Fundamentos metodologia pesquisa área da saúde. (Carga horária: 45h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

1996 - 1996

Atualização em legislação trabalhista. (Carga horária: 12h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1996 - 1996

Higiene, segurança e medicina do trabalho. (Carga horária: 6h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1995 - 1995

Sete novas ferramentas de gerenciamento qualidade. (Carga horária: 18h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1995 - 1995

Benchmarking em recursos humanos. (Carga horária: 10h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1994 - 1994

Atendimento a fornecedores e clientes. (Carga horária: 10h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1994 - 1994

Sete ferramentas gerenciais da qualidade. (Carga horária: 18h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1994 - 1994

O papel dos rec. hum. na qualidade e produtividade. (Carga horária: 10h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1994 - 1994

Harvard Graphics for Windows. (Carga horária: 10h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1994 - 1994

Segurança de informações informatizadas. (Carga horária: 6h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1994 - 1994

MS-Windows, MS-Word e MS-Excel. (Carga horária: 30h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1993 - 1993

Dinâmica de grupo e relações humanas. (Carga horária: 6h). , Centro de Psicologia Social, CPS, Brasil.

1993 - 1993

Recrutamento, seleção e treinamento. (Carga horária: 3h). , Centro de Psicologia Social, CPS, Brasil.

1993 - 1993

Prevenção de defeitos em equip. de informática. (Carga horária: 6h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

1993 - 1993

Prevenção de acidentes e benefícios. (Carga horária: 3h). , Centro de Psicologia Social, CPS, Brasil.

1992 - 1992

Introdução às idéias de Lacan. (Carga horária: 10h). , Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP, Brasil.

1991 - 1991

MS-DOS e Lotus 123. (Carga horária: 24h). , Ito Avicultura Indústria e Comércio S A, ITO, Brasil.

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Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

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Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Educação.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Geral.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia da Saúde e Qualidade de Vida.

    Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Educação em Saúde.

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Organização de eventos

RAMOS, Luís M. A. . Semana de Estudos da Magíster - SEMAG/2005. 2005. (Outro).

RAMOS, Luís M. A. . Contação de histórias infantis e adultas: um resgate da cultural oral e corporal. 2003. (Outro).

RAMOS, Luís M. A. . II Oficina de Vivência Corporal "Toques e Polaridades". 1999. (Outro).

RAMOS, Luís M. A. . I Oficina de Vivência Corporal "Toques e Polaridades". 1999. (Outro).

RAMOS, Luís M. A. . II Encontro de Profissionais da Área da Saúde que atuam em Educação Continuada. 1998. (Outro).

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Participação em eventos

Avaliação de aprendizagem: modelos vigentes. 2015. (Outra).

Sistema avaliativo - Comissão própria de avaliação (CPA): eixos e dimensões. 2015. (Outra).

Apresentação de profissões para estudantes do ensino médio.Psicologia e sua área. 2013. (Outra).

A construção da avaliação por competências. 2008. (Oficina).

Aula operatória. 2008. (Oficina).

Competências do profissional de T&D. 2007. (Outra).

Gestão de Pessoas com foco em Competências. 2007. (Outra).

A linguagem do corpo no ciclo da vida. 2006. (Outra).

Empreendedorismo. 2006. (Outra).

Gestao Estratégica e Empresarial de Recursos Humanos. 2006. (Outra).

Linguagem Brasileira de Sinais - LIBRAS. 2006. (Outra).

Sucesso em tempos de mudança. 2006. (Outra).

Competências fundamentais de um profissional do século XXI. 2005. (Outra).

Marketing Internacional: formas de internacionalização de empresas. 2005. (Outra).

Recursos Humanos. 2005. (Outra).

Sistema de Gestão e Administração Moderna. 2005. (Outra).

Expressão corporal. 2002. (Outra).

I Encontro de Educação em Saúde de Campinas.AIDS no local de trabalho. 2001. (Encontro).

I Encontro de Educação em Saúde de Campinas. 2001. (Encontro).

XXII International Council of Nurses Quadrennial Congress. Analisis de la prevención del HIV;SIDA en el lugar de trabajo. 2001. (Congresso).

Aspectos metodológicos da pesquisa sobre o estado da arte em Educação. 2000. (Seminário).

Metodologia da pesquisa-ação na área da Educação. 2000. (Seminário).

Orientação à pesquisa: organização de referências e citações bibliográficas para documentos impressos e eletrônicos. 2000. (Outra).

O Trabalho na sociedade. 2000. (Seminário).

A leitura de Carr e Kemmis da Teoria Crítica da Educação. 1999. (Outra).

A Modernidade em Walter Benjamin: potencialidades reflexivas para o ensino. 1999. (Outra).

Educação e trabalho na Pós-Modernidade. 1999. (Outra).

Habermas e a Teoria da Ação Comunicativa. 1999. (Outra).

Mesa redonda: "Conhecendo os caminhos da Teoria Crítica: uma primeira aproximação".Conhecendo os caminhos da Teoria Crítica: uma primeira aproximação. 1999. (Outra).

Prática docente interdisciplinar: os desafios (in)visíveis da mudança curricular na Enfermagem. 1999. (Outra).

Uma aproximação ao pensamento histórico-crítico em Educação. 1999. (Outra).

A relação interesse e conhecimento em Habermas. 1998. (Outra).

II Encontro de profissionais da área da saúde que atuam em Educação Continuada. 1998. (Encontro).

Psicoterapias: contemporaneidade e perspectivas. 1992. (Seminário).

XV Semana de Psicologia. 1991. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Vanderlúcia Evangelista Rocha

RAMOS, Luís M. A.. Vantagens e benefícios do recrutamento externo. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União Cultural e Educacional Magister.

Aluno: Eder Marra Pélus

RAMOS, Luís M. A.. Liderança:fatores necessários para o desenvolvimento do líder na organização. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - União Cultural e Educacional Magister.

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Comissão julgadora das bancas

Sonia Maria Villela Bueno

BAGNATO, M. H. S.;BUENO, S. M. V.; GALZERANI, M. C. B.; COCCO, M. I. M.. Atividades de educação em saúde para prevenção da AIDS no local de trabalho: análise crítica de um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

Maria Helena Salgado Bagnato

BAGNATO, M. H. S.; BUENO, S. M. V.; GALZERANI, M. C. B.;MONTEIRO, M. I.. ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE PARA PREVENÇÃO DA AIDS NO LOCAL DE TRABALHO: ANÁLISE CRÍTICA DE UM ESTUDO DE CASO. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

Maria Helena Salgado Bagnato

BAGNATO, M. H. S.. Atividades de educação em saúde para prevenção da AIDS no local de trabalho: analise crítica de um estudo de caso. 2001. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

Maria Inês Monteiro

BAGNATO, M. H. S.; BUENO, S. M. V.;MONTEIRO, M. I.; GALZERANI, M. C. B.. Atividades de educação em saúde para prevenção da AIDS no local de trabalho: análise crítica de um estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas.

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Orientou

Aline Coutinho Baldin et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de desenvolvimento de média liderança em gestão de pessoas da Associação dos Proprietários do Swiss Park - Campinas; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; (Orientador);

Ana Júlia Florêncio dos Santos et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de desenvolvimento de média liderança em gestão de pessoas da Embracon Administradora de Consórcio Ltda; Início: 2019; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; (Orientador);

Aline Aparecida Belletti et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de desenvolvimento de médias lideranças em gestão de pessoas da MRV Engenharia e Participações S; A; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Danielle Camargo Evangelista et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de desenvolvimento de médias lideranças em gestão de pessoas da Anhanguera Ferramentas; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Adryele Machado da Silma Militão et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de integração de novos colaboradores do Centro de Pesquisas e Desenvolvimento em Telecomunicações (CPqD); 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Beatriz Cristina Faria de Lima et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de desenvolvimento de média liderança em gestão de pessoas da Martin Engineering; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Ana Caroline Torres do Prado et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa Gestão Geracional da ?Empresa X?; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Andresa Alves da Silva et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa Gestão Geracional da ?Empresa X?; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Antonia Cunha, Júlia Emily Carvalho e Priscila de Carvalho

Plano de sugestões para melhoria do programa Gestão Geracional da Notre Dame Intermédica Saúde S; A; ; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Amanda Tainara dos Santos Fagundes et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de desenvolvimento de competências comportamentais de liderança da Sanmina do Brasil Integration Ltda; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Ana Claudia Domingues de Freitas et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de integração de novos colaboradores da Patrus Transportes Urgentes Ltda; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Acsa Andrade Pinheiro Bispo

Plano de sugestões para melhoria dos processos de desenvolvimento de competências comportamentais de liderança da Farma Ponte; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Carolina Godoy et al

; Plano de sugestões para melhoria do programa de integração de novos colaboradores da Royal FIC; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Alessandra Moraes de Brito Rodrigues

Plano de sugestões para melhoria do programa de integração de novos colaboradores da Fast Log Transportes; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Caroline Navarro Coelho et a

; Plano de sugestões para melhoria do programa de integração de novos colaboradores da GKN Sinter Metals; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Déborah Ribeiro, Juliana Santos Teixeira, Luciete B F Alves

Práticas anti-stress: um estudo sobre melhoria da qualidade de vida e trabalho para executivos e profissionais administrativos e técnicos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Amanda dos Santos, Fabíula Rocha e Luara Gomes

Plano de sugestões para melhoria dos processos de integração de novos colaboradores da Whirpool Latin America; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Denise Marques et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de integração de novos colaboradores do Hotel Premium Norte Ltda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Beatriz Mendes de Lima et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de recrutamento e seleção de pessoas da Top Life Indústria e Comércio de Purificadores de Água Ltda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Aliny Cristina Menha et al

; Plano de sugestões para melhoria da qualidade de vida dos colaboradores da ?Empresa X?; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Jéssica Sant'Anna de Almeida et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de recrutamento e seleção de pessoas da Pronto Express Logística Ltda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Aline Araújo Silva et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de desenvolvimento comportamental de lideranças da Sapore S; A; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Ariane Crisante Dias et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de recrutamento e seleção de pessoas do Hospital Santa Sofia Ltda; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Camila Rodrigues de Souza et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de desenvolvimento comportamental de lideranças do Laboratório de Patologia Clínica Franceschi S; S; L; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Bianca Gomes Meireles et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de avaliação de desempenho de colaboradores do Aeroportos Brasil Viracopos S; A; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Alessandra Dantas Gomes et al

; Plano de sugestões para melhoria dos processos de recrutamento e seleção de pessoas da Theo Cell Comércio e Serviços de Equipamentos de Telefonia Ltda ME; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Carolina Moreira Costa; Rogério Costa Loredo

Trabalho e Motivação: elementos motivacionais das melhores empresas brasileiras para se trabalhar; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Ana Lúcia Campos Souza, Josiane Campos Souza e Viviane Edvir

Comportamento das gerações no mundo do trabalho: uma contribuição teórica para a área de Gestão de Pessoas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Mirian de Freitas

Inteligências Emocional e Social: contribuições para o desenvolvimento das competências de liderança segundo Daniel Goleman; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - IESCAMP; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

Marcelo Martins de Paula

Pesquisa de Clima Organizacional: uma proposta de investigação das causas de (des)motivação em uma empresa do setor mobiliário; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - União Cultural e Educacional Magister; Orientador: Luís Marcelo Alves Ramos;

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Foi orientado por

Maria Helena Salgado Bagnato

ATIVIDADES DE EDUCAÇÃO EM SAÚDE PARA PREVENÇÃO DA AIDS NO LOCAL DE TRABALHO: ANÁLISE CRÍTICA DE UM ESTUDO DE CASO; 2002; 256 f; Dissertação (Mestrado em Educação) - Universidade Estadual de Campinas, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Maria Helena Salgado Bagnato;

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Produções bibliográficas

  • RAMOS, Luís M. A. . Os tipos psicológicos na Psicologia Analítica de Carl Gustav Jung e o inventário de personalidade Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). ETD. Educação Temática Digital , v. 6, p. 109-137, 2005.

  • RAMOS, Luís M. A. . A Psicologia Analítica de Carl Gustav Jung: apontamentos de aula. ETD. Educação Temática Digital , v. 6, p. 148-157, 2005.

  • RAMOS, Luís M. A. . Apontamentos sobre a Psicologia Analítica de Carl Gustav Jung. ETD - Educação Temática Digital , Campinas - SP, v. 4, 2002.

  • RAMOS, Luís M. A. ; BAGNATO, Maria H. S. . Considerações sobre a proposta educativa de prevenção da AIDS em locais de trabalho da Coordenação Nacional de DST/AIDS (CN-DST/AIDS) do Ministério da Saúde. ETD - Educação Temática Digital , Campinas - SP, v. 4, 2002.

  • ANTUNES, M. N. V. ; RAMOS, Luís M. A. . Conhecendo os caminhos da Teoria Crítica. Revista Online da Biblioteca Prof. Joel Martins , Campinas - SP, v. 2, p. 100-110, 2000.

  • Mirian de Freitas ; RAMOS, Luís M. A. . Competência Emocional: as Inteligências Emocional e Social aplicadas no ambiente de trabalho. In: Cristiano A. Bredda. (Org.). Competências profissionais: como se destacar no mercado corporativo. 1ed.São Paulo: In house, 2015, v. 1, p. 130-135.

  • BAGNATO, Maria H. S. ; RAMOS, Luís M. A. . Analisis de la prevención del HIV/SIDA en el lugar de trabajo. In: XXII International Council of Nurses Quadrennial Congress, 2001, Copenhague. XXII International Council of Nurses Quadrennial Congress, 2001.

  • RAMOS, Luís M. A. ; BAGNATO, Maria H. S. . Analisis de la prevención del HIV/SIDA en el lugar de trabajo. 2001. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • RAMOS, Luís M. A. ; BAGNATO, Maria H. S. . AIDS no local de trabalho. 2001. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

  • RAMOS, Luís M. A. . AIDS. 2001. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • ANTUNES, M. N. V. ; RAMOS, Luís M. A. . Conhecendo os caminhos da Teoria Crítica: uma primeira aproximação. 1999. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

  • RAMOS, Luís M. A. . Como anda a alimentação de nossas pequenas consumidoras: as crianças ? 2003 (Artigo não científico publicado em site).

  • RAMOS, Luís M. A. . Agenda Cultural On-Line. 2003 (Projeto) .

  • RAMOS, Luís M. A. . Manual de apresentação de Trabalho de Conclusão de Curso - TCC. 2003 (Projeto) .

  • RAMOS, Luís M. A. . Entrevista sobre prevenção da AIDS. 2001 (Entrevista) .

Histórico profissional

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Experiência profissional

  • 2017 - 2019

    Kroton Educacional Campinas (Anhanguera Educacional)

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 3

    Atividades

    • 02/2019 - 06/2019

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional e do Trabalho I, Psicologia e Políticas Públicas

    • 08/2018 - 12/2018

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação e da Aprendizagem

    • 08/2018 - 12/2018

      Ensino, Educação Física (Licenciatura), Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação e da Aprendizagem

    • 08/2018 - 12/2018

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Ética, Política e Cidadania

    • 02/2018 - 06/2018

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento de Pessoas

    • 02/2018 - 06/2018

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, História da Psicologia

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, História da Psicologia

  • 2009 - Atual

    Iescamp

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de Ensino Superior, Carga horária: 12

    Atividades

    • 08/2019

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia e Aprimoramento do Potencial Humano

    • 08/2019

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia e Aprimoramento do Potencial Humano, Administração avançada de Pessoas, Projeto Experimental - Gestão Estratégica de Pessoas

    • 08/2018 - 12/2019

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Administração avançada de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Projeto Experimental - Gestão de Pessoas, Projeto Experimental - Gestão do Conhecimento, Projeto Experimental - Gestão Estratégica de Pessoas

    • 02/2019 - 06/2019

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2019 - 06/2019

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento, Administração avançada de Pessoas, Projeto Experimental - Gestão do Conhecimento, Projeto Experimental - Gestão Estratégica de Pessoas

    • 02/2018 - 06/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2018 - 06/2018

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Projeto Interdisciplinar - Gestão de Pessoas, Projeto Interdisciplinar - Gestão do Conhecimento, Treinamento e Desenvolvimento

    • 08/2017 - 12/2017

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Gestão Geracional e do Clima Organizacional, Projeto Experimental - Gestão de Pessoas, Projeto Experimental - Gestão do Conhecimento

    • 02/2017 - 06/2017

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia, Projeto Interdisciplinar (preparação para a elaboração do TCC)

    • 02/2017 - 06/2017

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento, Projeto Interdisciplinar - Gestão do Conhecimento

    • 02/2017 - 06/2017

      Ensino, Tecnologia em Gestão da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 02/2017 - 06/2017

      Ensino, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2016 - 12/2016

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração avançada de pessoas (Gestão do Clima Organizacional e Geracional), Gestão de Pessoas, Projeto Experimental II

    • 08/2016 - 12/2016

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 08/2016 - 12/2016

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 08/2016 - 12/2016

      Ensino, Tecnologia em Gestão do Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

    • 02/2016 - 06/2016

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2016 - 06/2016

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Projeto Experimental I, Treinamento e Desenvolvimento

    • 08/2015 - 12/2015

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2015 - 11/2015

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração avançada de pessoas (Gestão Geracional e do Clima Organizacional)

    • 02/2015 - 06/2015

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2015 - 06/2015

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento

    • 02/2015 - 06/2015

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral

    • 08/2014 - 12/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2014 - 12/2014

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação

    • 08/2014 - 12/2014

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Clima Organizacional

    • 02/2014 - 06/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2014 - 06/2014

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Geral

    • 02/2014 - 06/2014

      Ensino, Tecnologia em Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 02/2014 - 06/2014

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Treinamento e Desenvolvimento

    • 08/2013 - 12/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração II

    • 08/2013 - 12/2013

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação II

    • 01/2013 - 06/2013

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educãção I

    • 01/2013 - 06/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração I

    • 01/2012 - 06/2013

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 01/2012 - 06/2013

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 01/2012 - 06/2013

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia da Educação II

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração II

    • 08/2012 - 12/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico

    • 01/2012 - 07/2012

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Clima Organizacional

    • 08/2011 - 12/2011

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração II

    • 08/2011 - 12/2011

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 08/2011 - 12/2011

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 08/2011 - 12/2011

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 01/2011 - 07/2011

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração I

    • 01/2011 - 07/2011

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 01/2011 - 07/2011

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 01/2011 - 07/2011

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Clima Organizacional

    • 01/2011 - 07/2011

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração II

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

    • 08/2010 - 12/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

    • 08/2009 - 07/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Logística, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 08/2009 - 07/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Marketing, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 08/2009 - 07/2010

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 08/2009 - 12/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia aplicada à Administração I

  • 2008 - 2009

    Uniradial Estácio / IREP

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Titular III/D, Carga horária: 3

    Atividades

    • 03/2009 - 07/2009

      Ensino, MBA em Psicologia e Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia na Administração de Conflitos e da Mudança Organizacional

    • 08/2008 - 07/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Psicologia Organizacional

    • 08/2008 - 12/2008

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

  • 2008 - 2009

    Uniradial Estácio / UNICEM

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Titular B - C, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Em junho/2008 a UNICEM - União Cultural e Educacional Magister Ltda (Faculdades Magister) foi adquirida pela Uniradial - Estácio Ensino Superior

    Atividades

    • 08/2008 - 07/2009

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional, Comportamento Organizacional

    • 07/2008 - 12/2008

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações

    • 02/2008 - 07/2008

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2008 - 07/2008

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais, Psicologia Aplicada

  • 2005 - 2007

    Coopes / Faculdades Magíster

    Vínculo: Cooperado, Enquadramento Funcional: Professor de ensino superior, Carga horária: 16

    Outras informações:
    Vínculo de cooperado à Coopes (Cooperativa de Trabalho dos Profissionais das Escolas e Programas de Educação Superior) Prestação de serviço às Faculdades Magíster

    Atividades

    • 08/2007 - 12/2007

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Processos Gerenciais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança, Motivação, Cultura e Clima Organizacional

    • 08/2007 - 12/2007

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações

    • 08/2005 - 12/2007

      Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia

    • 02/2007 - 06/2007

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada

    • 02/2007 - 06/2007

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais

    • 08/2006 - 06/2007

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional II

    • 02/2006 - 06/2007

      Ensino, Pedagogia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional I

    • 08/2006 - 12/2006

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações

    • 08/2006 - 12/2006

      Ensino, Tecnologia em Gestão Empreendedora, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança, Motivação, Clima e Cultura Organizacional

    • 02/2006 - 06/2006

      Ensino, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Jogos de Empresas e Técnicas Vivenciais

    • 08/2005 - 12/2005

      Ensino, Tecnologia em Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 2002 - 2004

    UNOPEC /FECGS - Faculdade de Educação e Ciências Gerenciais de Sumaré

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de ensino superior, Carga horária: 8

    Outras informações:
    Cargo: Professor-Mestre 1o semestre/2002: Psicologia I (Administração de Empresas); Psicologia Social e da Comunicação (Comunicação Social: Publicidade e Propaganda); 2o semestre/2002: Psicologia I (Administração de Empresas); Psicologia II (Administração de Empresas); Comportamento do Consumidor (Comunicação Social: Publicidade e Propaganda); 1o semestre/2003: Psicologia I (Administração de Empresas); Psicologia II (Administração de Empresas); 2o semestre/2003: Psicologia I (Administração de Empresas); Psicologia II (Administração de Empresas); 1o semestre/2004: Psicologia I (Administração de Empresas); Psicologia II (Administração de Empresas).

    Atividades

    • 02/2002 - 07/2004

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia I, Psicologia II

    • 07/2002 - 12/2002

      Ensino, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor

    • 02/2002 - 06/2002

      Ensino, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social e da Comunicação

  • 2003 - 2003

    UNOPEC / FECGI - Faculdade de Educação e Ciências Gerenciais de Indaiatuba

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor de ensino superior, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Cargo:Professor-Mestre 1o semestre/2003: Psicologia I (Administração de Empresas); Psicologia I (Ciências Contábeis); Psicologia Social e da Comunicação (Comunicação Social: Publicidade e Propaganda); Comportamento do Consumidor (Comunicação Social: Publicidade e Propaganda). 2o semestre/2003: Psicologia II (Administração de Empresas); Psicologia II (Ciências Contábeis); Psicologia Organizacional (Relações Internacionais); Psicologia Organizacional (Comunicação Social: Publicidade e Propaganda); Comportamento do Consumidor (Comunicação Social: Publicidade e Propaganda)

    Atividades

    • 07/2003 - 12/2003

      Ensino, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 07/2003 - 12/2003

      Ensino, Relações Internacionais, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional

    • 03/2003 - 12/2003

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia I, Psicologia II

    • 03/2003 - 12/2003

      Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia I, Psicologia II

    • 03/2003 - 12/2003

      Ensino, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento do Consumidor

    • 03/2003 - 06/2003

      Ensino, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social e da Comunicação

  • 2000 - 2001

    Universidade Estadual de Campinas

    Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Programa Estágio-Docência (PED) Curso: Licenciatura em Enfermagem Disciplina: Planejamento de Ensino e Avaliação Orientadora: Profa Dra Maria Helena Salgado Bagnato Atividades desenvolvidas: Planejamento de aulas (cronograma, conteúdo programático, bibliografia, material didático, tipos e critérios de avaliação); Ensino em sala de aula (aulas expositivas, debates e dinâmicas de grupo) Ensino monitorado com uso de internet; Avaliação discente e auto-avaliação docente; Produção de material didático; Discussão permanente sobre o desenvolvimento da proposta político-pedagógica e curricular.

    Atividades

    • 07/2001 - 12/2001

      Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Educação, Faculdade de Educação.,Atividade realizada, Desenvolvimento de atividades de ensino em Educação em Saúde relacionadas ao projeto PAIDÈIA do Sistema Único de Saúde da Prefeitura Municipal de Campinas.

    • 09/2000 - 01/2001

      Estágios , Faculdade de Educação, .,Estágio realizado, Programa Estágio Docente I.

  • 2004 - 2005

    SENAC - Campinas

    Vínculo: Contrato autônomo-temporário, Enquadramento Funcional: Professor de ensino técnico, Carga horária: 3

    Atividades

    • 05/2004 - 04/2005

      Ensino, Técnico em Segurança do Trabalho, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Orientação de projetos: técnicas de apresentação (Técnico em Segurança do Trabalho), Psicologia do Trabalho (Técnico em Segurança do Trabalho)

  • 2010 - 2012

    Circulo de Amigos do Menor Patrulheiro de Campinas

    Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de ensino técnico-profissionalizant, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Aulas ministradas: Psicologia Geral Psicologia Organizacional Cultura Corporativa e Comportamento Organizacional

    Atividades

    • 11/2010 - 12/2012

      Ensino, Técnico em Assistente Administrativo, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Cultura Corporativa e Comportamento Organizacional (Técnico Assistente Administrativo), Psicologia Geral (Técnico Assistente Administrativo), Psicologia Organizacional (Técnico Assistente Administrativo)

  • 2004 - 2009

    Escola Técnica Arquimedes de Campinas

    Vínculo: Contrato autônomo-temporário, Enquadramento Funcional: Professor de ensino técnico, Carga horária: 6

    Atividades

    • 02/2004 - 10/2009

      Ensino, Técnico em Gestão Empresarial e Negócios, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas (Técnico em Gestão Empresarial e Negócios)

    • 02/2004 - 10/2009

      Ensino, Técnico em Segurança do Trabalho, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Psicologia do Trabalho (Técnico em Segurança do Trabalho)

    • 02/2004 - 10/2009

      Ensino, Técnico em Enfermagem, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Gestão Pessoal e Profissional (Técnico em Enfermagem), Humanização da Assistência em Saúde (Técnico em Enfermagem), Psicologia Aplicada (Técnico em Enfermagem), Psicologia da Criança e do Adolescente (Técnico em Enfermagem), Psicologia do Trabalho (Técnico em Enfermagem)

  • 2013 - 2013

    Colégio Raphael di Santo

    Vínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Orientador Profissional Vocacional, Carga horária: 2

    Atividades

    • 04/2013 - 06/2013

      Serviços técnicos especializados , Ensino Médio, .,Serviço realizado, Orientação Profisisonal e Vocacional para estudantes do Ensino Médio.

  • 1996 - 1996

    Eepsg Prof Luiz Enrique Marchi

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Contrato temporário, Carga horária: 18

    Outras informações:
    Cargo:Professor de Biologia (substituto) Além das atividades do Conteúdo Programático de Biologia, desenvolvi dinâmicas de grupo e aulas expositivas - para oito turmas - enfocando os seguintes temas: Sexualidade, Gravidez, Parto e Puerpério; Prevenção do uso de substâncias psicoativas: álcool e drogas; Prevenção da AIDS/DSTs. Também coordenei e participei de outras atividades pedagógicas (visita a teatro, museu e jardim zoológico) e recreativas (volley, tênis de mesa e xadrez).

    Atividades

    • 08/1996 - 12/1996

      Serviços técnicos especializados , Eepsg Prof Luiz Enrique Marchi, .,Serviço realizado, Professor de Biologia (substituto).

  • 1989 - 1996

    Ito Avicultura Indústria e Comércio S A

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Atividades desenvolvidas: Atuar como Consultor Interno assessorando profissionais responsáveis pela Gestão de Pessoas das várias unidades da empresa; Participar do processo de alinhamento da Gestão de Pessoas com os objetivos do Planejamento Estratégico da empresa; Recrutar e selecionar pessoal para cargos administrativos e de produção; Programar treinamento (diagnosticar necessidades, planejar, executar e avaliar): integração, técnico-operacional, informática, prevenção de acidentes de trabalho, segurança de informações, medicina preventiva (DSTs/AIDS) e metodologia de negociações e reuniões produtivas; Preparar logística e redigir e confeccionar material didático para fins de treinamento; Promover o ensino das ferramentas básicas de gerenciamento da qualidade (fluxogramas, diagramas, histograma, etc.) e de técnicas de pesquisa administrativa (Benchmarking) às equipes de implementação da Qualidade Total; Promover treinamento de pessoal para atendimento a fornecedores e clientes; Desenvolver e aplicar dinâmicas e jogos de grupo com o objetivo de melhorar as relações humanas, otimizar a comunicação organizacional, promover o desenvolvimento de equipes e a valorização de políticas de qualidade e produtividade; Planejar e realizar sessões de relaxamento para a prevenção do stress; Desenvolver pesquisas (Benchmarking) sobre Programas de Premiação e Participação em Lucros (Freios Varga, Wabco Freios e Bosch), Clima Organizacional (Singer e Clark), Prevenção de Acidentes (Cobreq) e Sistemas de Recrutamento, Seleção e Integração; Desenvolver e analisar Pesquisa de Clima Organizacional através de trabalho conjunto com pedagoga e gerências administrativas e de produção; Desenvolver Programa de Recolocação de Pessoal (outplacement) envolvendo contatos com Assessorias de Recursos Humanos e empresas da região, elaboração de currículos, serviço de mala direta e orientação de pessoal para a atuação no mercado de trabalho; Elaborar relatórios gerenciais e gráficos co

    Atividades

    • 07/1989 - 05/1996

      Serviços técnicos especializados , Administração de Recursos Humanos, .,Serviço realizado, Assistente de Recursos Humanos: rotinas trabalhistas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores, benchmarking, qualidade de vida, organização e métodos, dinâmicas de grupo e pesquisa de clima organizacional..

  • 1987 - 1989

    Aliança Contabilidade e Assessoria

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Departamento Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 06/1987 - 05/1989

      Serviços técnicos especializados , Aliança Contabilidade e Assessoria, .,Serviço realizado, Auxiliar de Departamento Pessoal.

  • 1986 - 1987

    CAMARGO SOARES EMPREENDIMENTOS LTDA

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Mensageiro, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

    Atividades

    • 02/1986 - 05/1987

      Serviços técnicos especializados , Camargo Soares Empreendimentos Ltda, .,Serviço realizado, Mensageiro.

  • 1995 - 1996

    Irmandade Santa Casa de Misericordia de Piracicaba

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágio não remunerado, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Estagiei na área de Educação em Saúde e Apoio à Gestante, desenvolvendo as seguintes atividades: Prestar serviço de apoio psicológico às gestantes durante o processo de parto; Acompanhar e orientar as gestantes em suas dificuldades psicológicas no período pós-parto durante sua estadia na instituição, mais especificamente nas situações de aborto, dificuldades emocionais, óbitos de bebês e nascimento de bebês prematuros sob cuidados da UTI Neo-Natal; Prestar serviço de apoio psicológico às usuárias do serviço de saúde nos períodos pré e pós-operatório relacionados a doenças ginecológicas e oncológicas, principalmente, nas cirurgias de mastectomia e histerectomia; Fornecer à orientadora do estágio o panorama dos processos organizacionais e institucionais com o objetivo de otimizar as condições de atendimento às usuárias através do trabalho conjunto com a Coordenação da Instituição.

    Atividades

    • 07/1995 - 06/1996

      Estágios , Maternidade, .,Estágio realizado, Psicologia Educacional.

  • 1995 - 1996

    Centro Social do Jardim Monte Líbano de Piracicaba

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágio não remunerado, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Estagiei na área de Educação em Saúde e Apoio à Gestante, desenvolvendo as seguintes atividades: Criar o vínculo comunicativo com as gestantes objetivando a formação de grupos para o questionamento e a reflexão dos aspectos biopsicossociais e culturais que envolvem o processo de maternidade; Desenvolver atividades educacionais (orientação, aula expositiva, dramatização e dinâmica de grupo) com gestantes (adolescentes e adultas) visando o preparo emocional para os processos de gravidez, parto e puerpério, a transmissão de informações sobre os cuidados com a higiene e saúde da mãe e do bebê (puericultura) e a viabilização dos vínculos comunicativo e afetivo entre mãe, bebê, família e sociedade; Propiciar às gestantes o acesso ao conhecimento dos métodos anticoncepcionais e da prevenção das DSTs/AIDS e do uso de substâncias (psicoativas).

    Atividades

    • 07/1995 - 06/1996

      Estágios , Centro Social do Jardim Monte Líbano de Piracicaba, .,Estágio realizado, Psicologia Educacional.

  • 1996 - 1996

    Posto de Saúde do Jardim Caxambú de Piracicaba

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágio não remunerado, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Estagiei na área de Educação em Saúde e Apoio à Gestante, desenvolvendo as seguintes atividades: Criar o vínculo comunicativo com as gestantes objetivando a formação de grupos para o questionamento e a reflexão dos aspectos biopsicossociais e culturais que envolvem o processo de maternidade; Desenvolver atividades educacionais (orientação, aula expositiva, dramatização e dinâmica de grupo) com gestantes (adolescentes e adultas) visando o preparo emocional para os processos de gravidez, parto e puerpério, a transmissão de informações sobre os cuidados com a higiene e saúde da mãe e do bebê (puericultura) e a viabilização dos vínculos comunicativo e afetivo entre mãe, bebê, família e sociedade; Propiciar às gestantes o acesso ao conhecimento dos métodos anticoncepcionais e da prevenção das DSTs/AIDS e do uso de substâncias (psicoativas).

    Atividades

    • 01/1996 - 06/1996

      Estágios , Posto de Saúde do Jardim Caxambú de Piracicaba, .,Estágio realizado, Psicologia Educacional.

  • 1995 - 1996

    Grupo de Estudos de Administração de Recursos Humanos Unimep

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágio não remunerado, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Desenvolvimento de estudos teórico-práticos sobre os temas: Gestão de Pessoas; Relações Humanas no Trabalho e Comunicação Organizacional; Análise de Perfil Psicológico pelo Teste Wartegg; Estudos sobre os Tipos Psicológicos na Psicologia Analítica de Carl Gustav Jung Estudos sobre o MBTI - Myers-Briggs Type Indicator

    Atividades

    • 07/1995 - 06/1996

      Estágios , Grupo de Estudos de Administração de Recursos Humanos Unimep, .,Estágio realizado, Psicologia Organizacional.

  • 2001 - 2001

    Prefeitura Municipal de Campinas

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 4

    Outras informações:
    Projeto PAIDÉIA do Sistema Único de Saúde (SUS) - Campinas - Programa de Qualificação das Equipes de Saúde da Família - Participação no desenvolvimento (Cronograma/Programa) da disciplina ?Educação e Comunicação em Saúde?, do módulo ?Educação em Saúde e Cidadania?, ministrada para a formação educacional continuada de profissionais da Rede Pública de Saúde do município de Campinas. Instituições conveniadas: Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Campinas Laboratório de Estudos e Pesquisas em Práticas de Educação e Saúde (PRAESA) da FE/UNICAMP Laboratório de Comunicação e Educação em Saúde (LACES) do DMPS/FCM/UNICAMP Grupo de pesquisa ?Educação, Trabalho e Saúde? do Departamento de Enfermagem da FCM/UNICAMP

    Atividades

    • 07/2001 - 12/2001

      Outras atividades técnico-científicas , Secretaria da Saude, Secretaria da Saude.,Atividade realizada, Colaborador na formação educacional continuada de equipes de saúde da família.

  • 1995 - 1996

    Serviço de Psicologia da Unimep

    Vínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estágio não remunerado, Carga horária: 6

    Outras informações:
    Atividade desenvolvida: Atendimento psicoterapêutico individual-adulto em abordagem comportamental.

    Atividades

    • 07/1995 - 06/1996

      Estágios , Serviço de Psicologia da Unimep, .,Estágio realizado, Psicologia Clínica.