Christiane Patricia Marques

Profissional pós-graduanda em Neuropsicologia e pós-graduada em Avaliação Neuropsicológica. Graduada em Psicologia com mais de vinte e cinco anos de experiência e certificação internacional em Gestão de Mudanças pela PROSCI. Diretora da Ampara - Núcleo Neurocognitivo Multidisciplinar, clínica especializada no atendimento multidisciplinar infantojuvenil e adulto das neurodivergências na cidade de Sabará/MG. Atuação como Psicóloga em clínicas multidisciplinares na cidade do Rio de Janeiro/RJ e Sabará/MG.Atuação como BP em grandes empresas parceiras da Arcelor Mittal e da Vale, ambas no estado do Espírito Santo e atendimento comportamental aos colaboradores de todos os níveis organizacionais dessas empresas. Criação e desenvolvimento de programas de saúde mental para colaboradores e parceiros, além de programas de inclusão de colaboradores da comunidade LGBTQIAPN+. Desenvolvimento de programas para retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças. Desenvolvimento e realização de workshops. Elaboração de material e execução de processo de onboarding.Instrutora de cursos, comunicação organizacional e relação institucional. Atendimento clínico infantojuvenil e adulto presencialmente e, online, pela plataforma Conexa. Ex-professora universitária. Confecção de laudos psicológicos. Palestrante.

Informações coletadas do Lattes em 28/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Reabilitação Neuropsicológica Adulto e Idoso

2025 - Atual

Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein

Especialização em andamento em Neuropsicologia

2024 - Atual

IBMR

Especialização em Avaliação Neuropsicológica Infantil

2024 - 2024

Centro de Estudos Avançados de Psicologia
Título: Avaliação Neuropsicológica Infantil

Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental

2023 - 2023

Faculdades Metropolitanas de São Paulo
Título: Terapia Cognitivo Comportamental

Formação complementar

2021 - 2021

Certificação Internacional em Gestão de Mudanças. (Carga horária: 28h). , PROSCI, PROSCI, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Treinamento de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem/Especialidade: Aprendizagem e Desempenho Acadêmicos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Participação em eventos

? IV Fórum Internacional de Psicanálise e Hospital (Clínica de Psicologia e Psicanálise do Hospital Mater Dei). 2009. (Congresso).

? ?A Quinta Disciplina? ? Gestão do Futuro ? Peter Senge (BI Social Quaresma/FGV). 2007. (Seminário).

? Atendimento Psicológico dos Transtornos Alimentares e da Obesidade (Centro de Estudos Avançados de Psicologia ).Distúrbios Alimentares e Obesidade. 2006. (Outra).

? Desenvolvimento de Líderes ? Mudança Organizacional (Consulting House). 2005. (Encontro).

Projetos de desenvolvimento

  • 2004 - 2005

    Projeto Inteligência Emocional na Empresa, Descrição: Busca o desenvolvimento da capacidade intelectual, profissional e humana de funcionários e colaboradores das empresas. Através de palestras, mini cursos e cursos intensivos utilizando-se técnicas projetivas, dinâmicas de grupo e treinamentos institucionais.. , Situação: Desativado; Natureza: Desenvolvimento.

  • 2000 - 2001

    Projeto "Doces Palavras", Descrição: Concorreu no programa Talentos da Maturidade do Banco Real - categoria Programas Exemplares. Busca melhorar a qualidade de vida de idosos no ambiente do Abrigo Irmã Tereza em Sabará, através do resgate da autoestima por meio do contato com o público externo. Com isso, houve uma redução de 50% no índice de adoecimentos entre as idosas, 20% das que adoeciam se recuperavam mais rapidamente e de forma menos traumática, houve um aumento significativo da auto estima delas caracterizado pelo retorno da vaidade e dos sonhos, falava-se mais no passado ao lado de companheiros e familiares.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Ampara Núcleo Neurocognitivo Multidisciplinar. , Rua José Maria Alves, 25 Sala 4, Centro, 34505370 - Sabará, MG - Brasil, Telefone: (31) 995675172

Experiência profissional

2000 - Atual

Ampara Núcleo Neurocognitivo Multidisciplinar

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Avaliação Neuropsicológica, Carga horária: 40

Outras informações:
Atendimentos psicológicos infantojuvenil e adulto em psicoterapia na linha Cognitivo Comportamental, atendimento à neurodivergência com equipe multidisciplinar, avaliação neuropsicológica, consultoria em inclusão e neurodivergência para escolas e empresas, treinamentos institucionais, cursos e palestras.

2024 - Atual

Clínica Fisiomédica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Avaliação Neuropsicológica, Carga horária: 20

Outras informações:
Atendimento psicológico infantojuvenil e Avaliação Psicológica infantil.

2024 - 2025

Espaço Vivência e Essência

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Avaliação Neuropsicológica, Carga horária: 8

Outras informações:
Atendimento psicológico infantil e Avaliação Neuropsicológica.

2023 - 2024

Fluir Psicologia Integrada

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga e Avaliação Neuropsicológica, Carga horária: 20

Outras informações:
Atendimento psicológico infantojuvenil e adulto, Avaliação Neuropsicológica.

2022 - Atual

Plataforma Conexa Saúde

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 16

Outras informações:
Atendimento online em psicoterapia juvenil e adulto.

2023 - 2024

Allos - Gerenciamento de Shoppings

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 1

Outras informações:
Palestras sobre temas diversos em saúde mental.

2021 - 2021

GRSA Compass

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão do processo de mudança durante a mobilização na Vale/Vitória trabalhando clima organizacional, adaptação aos processos e manutenção da saúde mental de colaboradores reintegrados e novatos. Gestão de programas de desenvolvimento gerenciais e superiores, desenvolvimento de programa para retenção e desenvolvimento de talentos internos. Desenvolvimento de materiais para treinamentos, TD de stakeholders internos e definição de guidelines para gestão de talentos. Elaboração e desenvolvimento de workshops. Desenvolvimento e implantação de projetos comportamentais ligados à cultura de segurança e cuidados genuínos. Treinamentos comportamentais diversos para colaboradores. Elaboração de material específico e execução de processo de onboarding. Acolhimento psicológico de colaboradores e lideranças das unidades.

2020 - 2021

Sapore Restaurante Industrial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Gestão do processo de mudança durante a desmobilização na Vale/Vitória trabalhando clima organizacional, adaptação aos processos e manutenção da saúde mental de colaboradores reintegrados e novatos. Gestão de programas de desenvolvimento gerenciais e superiores, desenvolvimento de programa para retenção e desenvolvimento de talentos internos. Desenvolvimento de materiais para treinamentos, TD de stakeholders internos e definição de guidelines para gestão de talentos. Elaboração e desenvolvimento de workshops. Desenvolvimento e implantação de projetos comportamentais ligados à cultura de segurança e cuidados genuínos. Treinamentos comportamentais diversos para colaboradores. Elaboração de material específico e execução de processo de onboarding. Acolhimento psicológico de colaboradores e lideranças das unidades.