Ana Flávia Guimarães

Outras informações:
Atividades: Coordenar e dar suporte ao time de coordenação do Curso de Moda. Realizar eventos relacionados ao curso, tais como: SCHUTZ DAY, Santo de Casa Marília Fashion Day, Semana de Moda FAIP, Bazar FAIP, Miss FAIP. Banca de TCC do Curso de Moda e Pedagogia. Realizar aproveitamento de matérias de alunos transferidos. Dar palestras relacionadas à moda. Aplicar vestibular. Fazer divulgação do curso. Atender pais de alunos.

Outras informações:
Empresa: Nestlé Brasil Ltda. Marília SP e Ribeirão Preto SP - (Fev/2013 à Ago/2018)Cargo: Analista Pleno - Líder de planejamento estratégico e Facilitadora de Melhoria Contínua (Mar/2013- Ago/2018).Funções desempenhadas:-Business Partner (facilitadora) em Melhoria contínua na área de Recursos Humanos.-Responsável pela implementação, execução e sustentabilidade de práticas de melhoria contínua (excelência operacional) da unidade. -Facilitar a implementação das metodologias Lean e Six Sigma, através de atividades de treinamento, coaching.-Liderar projetos de redução de custos e melhoria de processos em times interdisciplinares e internacionais (DMAIC).-Aplicação de ferramentas de qualidade, tais como: Brainstorming, 5W2H, 5 porquês, Matriz GUT (Grau, Urgência e Tendência), Matriz Esforço Impacto, Mapeamento de fluxo de valor, Diagrama de Pareto, Ishikawa, etc.-Avaliar, propor melhorias e otimizar os processos a fim de diminuir os custos e gerar produtos qualidade e foco no cliente final. -Analisar o comportamento atual dos processos em atividades office, identificação de novas oportunidades de projetos ou remodelagem de trabalho.-Suporte ao plano estratégico da empresa pelo desdobramento dos indicadores de performance juntamente com o time de liderança.-Organização de eventos relacionados à melhoria contínua, tais como: visitais internacionais, games e pesquisas para avaliação de efetividade.Cargo: Analista Júnior - Suporte Adm. de Vendas - (Mar/2015 à Ago/2016) Funções desempenhadas:-Verificar e controlar as vendas pelo vendedor, fazer o controle de vendas, por região, por volume e características.-Análise dos resumos diários, atuando com controle e cadastro de clientes no sistema, fazer inventários, auditorias, gestão de contratos e processos.-Gestão de dividendos, com acompanhamento semanal e cobrança junto ao supervisor de vendas.-Acompanhamento do nível de serviço dos clientes, quanto ao atendimento dos pedidos em sua int

Outras informações:
Cargo: Supervisora de Produção Atividades: -Supervisionar a produção de barris de chopp em empresa familiar.-Acompanhar a execução dos planos de produção, analisando e recomendando o desenvolvimento de técnicas, equipamentos e dispositivos que visam melhor desempenho, qualidade e custos dos produtos fabricados.-Realizar o planejamento e controle de produção, manutenção, controle de qualidade e fabricação.-Criar plano operacional e estratégico da empresa, incluindo implementação de manutenção preventiva.-Gestão de um time de soldadores e operadores de máquinas (cerca de 30 pessoas).-Criar e implementar indicadores de performance.-Iniciar uma cultura de reuniões gerenciais e operacionais regulares.-Participar em eventos de tecnologia do setor cervejeiro e visitas técnicas aos clientes.

Outras informações:
Cargo: Analista de qualidade sênior - (Nov/2020 Març/ 2022). Funções desempenhadas:Líder da equipe de 8 inspetores de qualidade. Inspeção de check list da área de montagem final. Gestão de DPUs - defeitos por unidade.Liderança em A3 de problemas mais relevantes. Treinamento de qualidade.Gestão Budget da conta de qualidade.Cargo: Analista de Excelência Operacional Sênior. Funções desempenhadas:-Reporte direto ao diretor industrial.-Foco em implementação de melhoria contínua / excelência operacional em uma empresa familiar com 350 colaboradores (3 turnos). -Capacitar e desenvolver colaboradores com foco no pensamento Lean. Utilização do ciclo PDCA (Plan, Do, Check e Act = Planejar, Fazer, Verificar e Agir) no formato A3.-Implementação da metodologia do Programa 5S+1. Realização de treinamento de toda a empresa, da auditoria e acompanhamento. - Desenvolver e validar os estudos, análises e acompanhamento de projetos, identificando novas oportunidades de melhoria (KAIZEN). Gestão do programa de iniciativas internas da empresa (ÍRIS), meta de 1 K por ano. As metodologias Kaizen são desempenhadas com a metodologia DMAIC White Belt.-Acompanhar a estrutura das reuniões operacionais e desdobramento de metas - HANCHO. Coaching em melhoria contínua nas reuniões operacionais. -Realizar o mapeio de processos com as seguintes ferramentas: SIPOC, VSM, VPM. Para causa raíz: ISHIKAWA, 5 PQs, 5W2H.

Outras informações:
Funções desempenhadas:Definir objetivos diários/semanais/mensais e comunicá-los aos colaboradores. Organizar o fluxo de trabalho atribuindo responsabilidades e preparando cronogramas.Gerenciar cerca de 150 colaboradores. Implementação: Medidas disciplinares, Cadeia de Ajuda, 5S. Garantir o uso seguro de equipamentos e programar manutenções regulares.Treinar e entregar todos os projetos de melhoria focados com alterações de processos. Implementação de metodologia de melhoria contínua. Garantir a entrega de Green Belt da unidade. Treinamento do time de apoio.Planejamento de toda a produção.

Outras informações:
Funções desempenhadas:-Coordenar o processo de avaliação da maturidade da gestão MEG, incluindo capacitação, avaliação e plano de ação do DMG.-Participar como membro do Comitê MEG com todas as unidades de negócio | corporativo.-Coordenar | Gestão do Programa 5S na unidade Portáteis Global.-Coordenar | Gestão do Programa de Sugestões de melhoria da unidade Portáteis Global.-Realizar a capacitação em Lean | Six Sigma | MEG (Português, Inglês e Espanhol). Realizar a integração para novos colaboradores.-Gestão dos projetos de melhoria | Kaizens | Ferramentas Lean | Six Sigma.-Aplicar as ferramentas Lean: Sistema Puxado, Trabalho Padronizado, Poka yoke, Andon, TPM.-Suporte metodológico na gestão de indicadores e reuniões, tais como, Quartely Review.-Suportar as áreas no Comitê de Segurança e Ergonomia.-Gestão da ginástica laboral na unidade Portáteis.Reunião mensal dos Projetos Kaizen Portáteis - Global - Conduzir as reuniões com os envolvidos. Realizar follow up referente as pendências.Reunião mensal Comitê Programa de Sugestões Portáteis - Global - Conduzir as reuniões com os envolvidos. Realizar follow up referente as pendências.Reunião mensal Comitê MEG - Conduzir as reuniões com os envolvidos. Realizar follow up referente as pendências.ESG - ENVIRONMENT, SOCIAL AND GOVERNANCE - Contribuir na elaboração da Matriz de Materialidade do Projeto Sustentabilidade no Grupo Jacto.