Gildo Farias Monteiro

Outras informações:
Responsável pelo atendimento aos clientes interno e externo, organização de arquivos, preparar e fazer os apontamentos para a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência de saúde e seguro de vida, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal, assim como credenciamento junto ao setor do Aeroporto Internacional Tom Jobim.

Outras informações:
Supervisionar o acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, realizar o controle de pessoal através de atividades como preparação de folhas de pagamento, determinação de período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de trabalhadores de uma corporação, elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica, prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores.

Outras informações:
Liderança e gestão da equipe demissão, conferência e atuação nos cálculos rescisórios, implantação do sistema RM Labore e seus aplicativos de folha de rescisão. Realizar controle e processamento folha de demissão, encargos sociais, programar e liberar para o financeiro o arquivo de pagamento das rescisões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.

Outras informações:
Demissão (rescisão, cálculo, pagamento); análise e aprovação de Workflow de demissões; agendamento de homologação; gestão de equipe; apoio às áreas.

Outras informações:
Demissão (rescisão, cálculo, pagamento); GRRF; movimentações de funcionários; homologações internas e externas; atuação como preposto da empresa em audiências trabalhistas; tratativa de ponto; admissão de grande volume, interno e externo.

Outras informações:
Controle, planejamento e prestação de contas do dinheiro do caixinha, compra de material para toda a área administrativa da empresa, orçamento de custos dos materiais; emissão de relatório financeiro gerencial; compra e manutenção de benefícios dos funcionários administrativos e dos da operação, controle de férias, e demais documentos administrativos financeiros como boletos, emissão de NF e demais atividades pertinentes a área.

Outras informações:
Cálculo de folha de pagamento de clientes; processo de rescisão; homologações internas e externas; programação de férias; organização dos dossiês dos clientes e dos funcionários.

Outras informações:
Coleta e contagem da parte financeira das vendas dentro da loja, fluxo de caixa, solicitação de troco junto ao banco e demais atividades inerentes a esse processo. Tratativa das atividades da área de tesouraria liberando a coleta financeira diária para o carro forte, assim como fechamento junto ao sistema SAP para integralização e visualização para toda a rede do segmento. Atribuições sindicais envolvendo a loja como aluguel, controle de funcionários fixos e de terceiros, emissão de notas fiscais de mercadorias (entrada e saída), liberação e lançamento também na área fiscal do SAP. Controle de ponto eletrônico (Sistema Ronda Web); controle de banco de horas liberação para programação de folgas e ou pagamento, demissão (rescisão, cálculo, pagamento e homologações pertinentes).