Juliano Spinelli Furuuchi
Possui graduação em Engenharia Mecânica pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2002). Cursou Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho na UFPR(Universidade Federal do Paraná) em 2003 e possui Pós Graduação em Gestão da Qualidade para o Meio Ambiente em 2006, pela PUC-RS(Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul). Tem experiência de 10 anos vivenciados em ambientes de obras industriais, na área de segurança do trabalho e meio ambiente.
Informações coletadas do Lattes em 29/10/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Engenharia Mecânica
1996 - 2002
Universidade do Estado de Santa Catarina
Orientador: WILSON TORRENS
Formação complementar
2006 - 2007
Gestão da Qualidade para o Meio Ambiente. (Carga horária: 660h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
2003 - 2004
ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. (Carga horária: 660h). , Universidade Federal do Paraná.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Histórico profissional
Experiência profissional
2012 - Atual
ARTECHE EDC Equipamentos e SistemasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE SEGURANÇA DO TRABALHO, Carga horária: 40
Outras informações:
Atualmente, coordena a parte de segurança e saúde do trabalho nas Obras da Arteche no Brasil.
2008 - 2011
Mendes JuniorVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, Carga horária: 44
Outras informações:
ATIVIDADES RELACIONADAS NA MENDES JÚNIOR: OBRA: REPLAN-REFINARIA DO PLANALTO PAULISTA CONSTRUÇÃO DAS UNIDADES HDS I/II .Liderança de equipes, elaboração de documentação referente à obra (PPRA, PCMAT, PPR, Procedimentos de Segurança, APRs, Instruções de Trabalho), além do domínio do conhecimento e prática de todos os procedimentos de SMS Petrobrás e Mendes Junior. .Responsável pela implantação de programas de gerenciamento de riscos como auditorias comportamentais, registro de desvios e de incidentes (Programa de Registro de Incidentes) e de prevenção de acidentes (Programa Acidente Zero). .Implantação dos sistemas OSHAS 18001, ISO 14001 e ISO 9001 na obra. .Coordenação de programas relacionados à SSO (Treinamentos, DDSMSR, palestras sobre segurança) e participação em auditorias do cliente ligadas à SSO. .Implantação, verificação e emissão do software SOC, de segurança e saúde ocupacional, além da utilização do software SOGI (Sistema Operacional de Gestão Integrada) para controle da PRSSO e da planilha LIRA. .Planejamento e Coordenação da SIPAT dos anos de 2008 e 2009, juntamente com a CIPA e SESMT. .Coordenação do PAE (Plano de Atendimento a Emergências), coordenação da Brigada e de reuniões de investigação de acidentes.
2004 - 2008
CONSTRUTORA ANDRADE GITIERREZ S/AVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO, Carga horária: 44
Outras informações:
Engenheiro de Segurança do Trabalho (05/2007 05/2008 - Betim, MG) Obra REGAP (11/2004 05/2007 - Canoas, RS) Obra REFAP .Coordenação e elaboração de atividades relacionadas à área ocupacional, tais como: elaboração de PPRA, PCMAT, PPR, PMOC, APRs e planilha de levantamento de perigos e riscos, bem como o relacionamento com clientes (Petrobrás e REFAP). .Execução de atividades relacionadas ao Sistema de Gestão Integrada (SGI), elaboração de documentos e procedimentos, além do acompanhamento das auditorias BVQI (Manutenção do SGI e SA 8000). .Implantação do Sistema de Gestão Integrada normas OSHAS 18001, SA 8000, ISO 9001 e ISO 14001. .Coordenação de reuniões de investigação de acidentes e confecção de relatórios, desenvolvimento de programas de gerenciamento de riscos através de listas de verificação, auditorias comportamentais, IPS (Índice de Práticas Seguras) e análise em diagramas de Pareto. .Elaboração de documentos relacionados ao meio ambiente, como planilha de aspectos e impactos, Plano Gestor de resíduos sólidos (PGRS), Plano Gestor de Efluentes e procedimentos específicos da área. .Desenvolvimento de programas de qualidade de vida para o trabalhador, coordenação de treinamentos para os colaboradores, além da coordenação da SIPAT 2005/2006.
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