Cristina Costa da Silva

Possui ensino-medio-segundo-graupela Escola Estadual Senador João Bosco Ramos de Lima(2010). Tem experiência na área de Psicologia.

Informações coletadas do Lattes em 28/09/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em andamento em Psicologia

2011 - Atual

Faculdade Martha Falcão - IESA

Ensino Médio (2º grau)

2008 - 2010

Escola Estadual Senador João Bosco Ramos de Lima

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Projetos de pesquisa

  • 2013 - 2014

    Avaliação dos Valores Humanos em Trabalhadores da Cidade de Manaus, Descrição: Baseando-se na teoria Funcionalista dos Valores Humanos, o Laboratório de Avaliação Psicológica do Amazonas (LAP-AM), desenvolveu um teste psicológico com o intuito de mensurar os valores humanos no ambiente organizacional. Esse teste foi elaborado como parte do projeto de mestrado em Psicologia da Universidade Federal do Amazonas de Luciana Chaves Cavalcante, com o título de IVHO (Inventário de Valores Humanos nas Organizações): construção, padronização e indicadores de validade . O presente projeto é continuidade do estudo explicitado acima. É interessante notar que a quantidade de empresas residentes na cidade de Manaus é grande. Devido esse fato, fez-se importante a identificação dos valores humanos mais proeminentes em trabalhadores dessa cidade, como proposto pela pesquisa. O presente estudo teve como objetivo ampliar a amostra para realização de um estudo descritivo dos valores humanos de trabalhadores da cidade de Manaus e estudar a correlação entre dados sociodemográficos e valores humanos. Para isso teve como metodologia a aplicação de um questionário (IVHO) a mais 500 trabalhadores do pólo industrial de Manaus. Os resultados foram analisados de forma descritiva e analítica levando-se em consideração as variáveis sociodemográficas, com isso obteve como resultado mais significativo que a população masculina apresenta maior tendência a possuir altos índices no fator Realização. Portanto a presente pesquisa é de grande relevância para área de avaliação psicológica, como também para a área organizacional, pois possibilitará ao responsável pelos trabalhadores, de qualquer que seja o setor da empresa, estar mais informado com relação ao seu funcionário. O instrumento verifica os valores mais proeminentes na vida de um indivíduo, possibilitando a descoberta de qual destes valores regem a vida e/ou comportamento deste indivíduo.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Cristina Costa da Silva - Coordenador / José Humberto da Silva Filho - Integrante / Larissa Leite Barboza - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo a Pesquisa do Estado do Amazonas - Bolsa.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2014

Universidade Federal do Amazonas

Vínculo: , Enquadramento Funcional: