Rebeca Alves Chu
Doutora, Mestre e Bacharel em Administração de Empresas pela EAESP - Fundação Getulio Vargas. Foi Diretora dos Cursos Executivos e Coordenadora de Cursos de MBA da BSP. É professora dos MBAs da Business School São Paulo e da Brazilian Business School e pesquisadora nos campos dos estudos culturais, do comportamento organizacional e das ciências da complexidade.
Informações coletadas do Lattes em 02/06/2026
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2009 - 2013
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Hibridização cultural e organizacional: o caso da integração pós-aquisição de uma escola de negócios a uma universidade no Brasil
Thomaz Wood Jr..
Mestrado em Administração de Empresas
2004 - 2006
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Contribuições à Compreensão da Gestão à Brasileira,Ano de Obtenção: 2006
Thomaz Wood Jr.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Alemão
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Produções bibliográficas
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CHU, R. A. ; Hibridizações, Fusões e Aquisições: Aproximações Possíveis. Revista da Business School São Paulo , v. 4, p. N/A, 2013.
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CHU, R. A. ; Chu, R.A. Culturas Nacionais: Um Olhar Pós-Moderno.. Revista da Business School São Paulo , v. 2, p. 8-8, 2011.
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Lacombe, B.B ; CHU, R. A. . Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas: As Abordagens Estatrégicas e Institucional. RAE. Revista de Administração de Empresas , v. 48, p. 25-35, 2008.
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CHU, R. A. ; Wood Jr., T. . Cultura Organizacionla Brasileira pós-globalização: global ou local?. RAP. Revista Brasileira de Administração Pública , v. 42, p. 969-991, 2008.
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CHU, R. A. ; Resistir é preciso. RAE Executivo , v. 3, n.1, 2004.
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CHU, R. A. ; Modelo Contemporäneo da Gestão à Brasileira. São Paulo: Cengage, 2010.
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Lacombe, B.B ; CHU, R. A. . Buscando as Fronteiras da Carreira sem Fronteiras: uma Pesquisa com Professores Universitários em Administração de Empresas na Cidade de São Paulo. In: Balassiano, M.; Costa, I. S. (Org.). Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas. : Atlas, 2006, v. , p. -.
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CHU, R. A. ; Resistir é preciso. In: Wood Jr., T.. (Org.). Gestão Empresarial Comportamento Organizacional. : Atlas, 2005, v. , p. -.
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Lacombe, B.B ; CHU, R. A. . Buscando as Fronteiras da Carreira sem Fronteiras: Uma Pesquisa com Professores Universitários em Administração de Empresas no Brasil. In: IberoAmerican, 2005, Lisboa. Anais do IberoAmerican, 2005.
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Lacombe, B.B ; CHU, R. A. . Carreiras sem Fronteiras: Investigando a Carreira do Professor Universitário em Administração de Empresas no Brasil. In: Enanpad, 2005, Brasilia. Anais do XXIX Enanpad, 2005.
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Lacombe, B.B ; CHU, R. A. . A contribuição de gestão de pessoas para os resultados organizacionais: em direção a um quadro teórico analítico. In: CLADEA, 2004, Puerto Plata. Anais do XXXIX Cladea, 2004.
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CALDAS, M. P. ; TINOCO, T. ; CHU, R. A. . Análise Bibliométrica dos artigos de RH publicados no Enanpad na década de 1990 - Um mapeamento a partir das citações dos heróis, endogenias e jactâncias que fizeram a história recente da produção científica da área. In: Enanpad, 2003, Atibaia. Anais do XXVII Enanpad, 2003.
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CHU, R. A. ; Resistência a Mudanças: Aspectos Positivos. In: Enanpad, 2003, Atibaia. Anais do XXVII Enanpad, 2003.
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CHU, R. A. ; Hibridização organizacional e cultural: o caso da integração pós-aquisição de uma escola de negócios a uma universidade no Brasil 2013 (Tese de Doutorado).
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CHU, R. A. ; Wood Jr., T. . Bringing the Country Back In: Brazilian Organizational Culture After Globalization 2007 (Artigo aprovado para publicação em congresso (Academy of International Business, Indianapolis, 2007)).
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CHU, R. A. ; Wood Jr., T. . Cultura Organizacional Brasileira Pós-Globalização: Global ou Local? 2007 (Artigo aprovado para publicação em congresso (XXXI Enanpad, Rio de Janeiro, 2007)).
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CHU, R. A. ; Contribuições à Compreensão da Gestão à Brasileira 2006 (Dissertação de Mestrado).
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CHU, R. A. ; A FORMAÇÃO DE CONSTELAÇÕES: O CASO DA INDÚSTRIA GLOBAL DE TRANSPORTE AÉREO, 2004. (Tradução/Artigo).
Outras produções
CHU, R. A. ; Modelo Contemporâneo da Gestão à Brasileira. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
CHU, R. A. ; Palestra: Carreira do Jovem Médico. 2010. (Programa de rádio ou TV/Outra).
CHU, R. A. ; Gestão Intercultural no Brasil. 2009. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).
CHU, R. A. ; Palestra: Gestão Intercultural e Gestão à Brasileira. 2007. (Programa de rádio ou TV/Outra).
CHU, R. A. ; Palestra: Gestão de Transformações Organizacionais. 2006. (Programa de rádio ou TV/Outra).
Histórico profissional
Endereço profissional
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Fundação Getulio Vargas - SP. , Av. 9 de Julho, 2029, 01313-902 - Sao Paulo, SP - Brasil
Experiência profissional
2007 - Atual
Business School São Paulo LtdaVínculo: Professor horista, Enquadramento Funcional: Professora horista, Carga horária: 20
Outras informações:
Professora dos MBAs da BSP e de cursos executivos desde 2007. Disciplinas ministradas: Cultura Organizacional e Cross Cultural Management, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Liderança e Comportamento Organizacional e Liderança e Desenvolvimento de Equipes.
2006 - 2007
EverisVínculo: Celetista Formal, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão da Mudança, Carga horária: 40
2003 - 2004
RAE - Revista de Administração de Empresas da FGVVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor para Projetos Especiais, Carga horária: 40
2002 - 2002
Arthur Andersen Business ConsultingVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultora da área de análise organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2000 - 2002
PRICEWATERHOUSECOOPERSVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultora da área de soluções tecnológicas, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2000 - 2000
Great Place To Work InstituteVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Consultora da área de recursos humanos, Carga horária: 30
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