Janaína Maria Bueno
Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas em São Paulo, na linha de Estudos Organizacionais. Possui Mestrado em Administração - na linha de Administração Estratégica pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Especialista em Planejamento e Gestão; e em Agribusiness, com graduação em Informática. É professora de graduação e pós-graduação (Mestrado Profissional e Especializações) da FAGEN ? Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia, desde 2013. Foi professora de diferentes instituições de ensino superior privadas por mais de 12 anos. Trabalhou como gestora, analista de negócios e consultora externa em empresas de médio e grande porte. Coordena e participa de projetos de pesquisa e ensino sobre Organizações e Interculturalidade; e Gestão e Estratégia de Negócios no NPEGIA - Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Gestão de Negócios da FAGEN/UFU. Publicou artigos em periódicos nacionais e apresentou trabalhos em eventos nacionais e internacionais. Atua em duas linhas de pesquisa: 1. Estratégia Organizacional; 2. Organizações e Interculturalidade.
Informações coletadas do Lattes em 20/07/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Administração de Empresas
2006 - 2010
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Brasileiros E Estrangeiros Na Construção De Um Cotidiano Organizacional Intercultural
, Ano de obtenção: 2010. Maria Ester de Freitas. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: administração intercultural; Cultura nacional; Mobilidade Internacional; Cotidiano Intercultural.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Mestrado em Administração
2002 - 2004
Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: O processo de expatriação como instrumento de integração de culturas em uma organização no Brasil - o caso Renault, Ano de Obtenção: 2004
Jansen Maia Del Corso.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Organização; cultura organizacional; expatriação; Gestão internacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração Intercultural. Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.
Especialização em Planejamento e Gestão Empresarial
2001 - 2002
Faculdades de Economia e Administração Centro de Desenvolvimento Empresaria
Especialização em Administração Com Ênfase Em Agribusiness
1996 - 1997
Faculdades de Economia e Administração Centro de Desenvolvimento Empresaria
Graduação em Bacharel Em Informática
1992 - 1995
Universidade Estadual de Ponta Grossa
Título: Projeto de Sistema de Safra
Orientador: Leila Rickly
Pós-doutorado
2016 - 2017
Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
Formação complementar
2019 - 2019
Práticas Educativas e Formação do Profissional Docente (Dermeval Saviani). (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.
2016 - 2016
Recursos, Competências e Capacidades Dinâmicas: a herança de Edith Penrose. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.
2013 - 2013
Formação de Professores Autores para EAD. (Carga horária: 80h). , Universidade Aberta do Brasil, UAB, Brasil.
2011 - 2011
Seminários sobre Ensino à distância. (Carga horária: 8h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.
2010 - 2010
Metodologia DACUM - Construção de Currículos. (Carga horária: 80h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.
2009 - 2009
ENADE e Avaliação de Habilidades e Competências. (Carga horária: 16h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.
2003 - 2003
Sphinx Básico. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégias Empresariais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Intercultural.
Participação em eventos
Conferência SIETAR Brasil 2024.Resultados das Pesquisas sobre Organizações e Interculturalidade. 2024. (Encontro).
ENANGRAD 2024.PROTEGENDO VIDAS E RESTAURANDO A DIGNIDADE: UMA ANÁLISE DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DO CIAV ? CENTRO INTERMUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA A VÍTIMA DE VIOLÊNCIA FAMILIAR E DOMÉSTICA. 2024. (Encontro).
ENANPAD 2024.Mulheres Em Mobilidade Geográfica: Vida e Carreira de Brasileiras no Exterior. 2024. (Encontro).
I Mostra de Produtos Técnico-Tecnológicos Profiap/FCT/UFG. Valorização dos servidores e a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos. 2024. (Exposição).
SEMEAD 2024.Contribuições E Implicações Da Mobilidade Acadêmica Internacional Para A Empregabilidade De Estudantes No Contexto Brasileiro. 2024. (Seminário).
3Es - Encontro de Estudos de Estratégia da Anpad.Crescimento Da Operação De Uma Empresa De Serviços Em Tecnologia De Informação: Caminhos E Percalços Na Sua Implementação. 2023. (Encontro).
EGEN - Encontro de Gestão e Negócios.Um Retrato da Mobilidade Acadêmica Brasileira em Periódicos Nacionais. 2023. (Encontro).
ENANPAD 2023.A MOBILIDADE ACADÊMICA E PROFISSIONAL ALTAMENTE QUALIFICADA: ANÁLISE DO FLUXO DO BRASIL E DE PORTUGAL. 2023. (Encontro).
EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Anpad.A Mobilidade Acadêmica Internacional? Uma Revisão Sistemática da Literatura Entre 2005 e 2022. 2023. (Encontro).
II CIMDAB - CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE MIGRAÇÃO E DIÁSPORA ACADÊMICA BRASILEIRA. A MOBILIDADE ACADÊMICA E PROFISSIONAL ALTAMENTE QUALIFICADA: ANÁLISE DO FLUXO DO BRASIL E DE PORTUGAL. 2023. (Congresso).
SEMEAD 2023.MODELOS DE NEGÓCIOS E CAPACIDADE INOVATIVA EM ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. 2023. (Seminário).
Conferência SIETAR Brasil 2022.Resultados da Pesquisa - Equipes Multiculturais e Competências Interculturais. 2022. (Encontro).
ENANPAD 2022.DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADOS PELAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UBERLÂNDIA - MG. 2022. (Encontro).
SEMEAD 2022.ANÁLISE DO ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO DE UBERLÂNDIA-MG: CONFIGURAÇÃO, RESULTADOS E POSSIBILIDADES. 2022. (Seminário).
32 ENANGRAD.O RELACIONAMENTO COM CLIENTES PROPRIETÁRIOS DE FUSCA: IMPLICAÇÕES DO ?EU ESTENDIDO? PARA UMA OFICINA RESTAURADORA. 2021. (Encontro).
EGEN - Evento de Gestão e Negócios da FAGEN 2021.Revisão Bibliométrica Sobre Arranjos Produtivos Locais No Período De 2005 A 2020 / Estratégias Emergentes E Ajustes Nos Modelos De Negócios: Os Efeitos Da Pandemia Da Covid-19 No Setor De Bares E Restaurantes de Uberlândia-MG. 2021. (Encontro).
ENANPAD 2021.A Mobilidade Internacional Voluntária Vivida Em Riso, Choro e Ressignificação: Experiências De Brasileiros Compartilhadas Em Canais No YouTube® / Inovação Gerencial Como Um Dos Resultados Da Relação Colaborativa Entre Uma Empresa Estabelecida e Startups. 2021. (Encontro).
II Fórum AIETORG.TEMA 2: Outras faces da mobilidade global: os expat-preneurs e o empreendedorismo imigrante. 2021. (Encontro).
XXIV SEMEAD.AS TRANSFORMAÇÕES NO SEGMENTO DE INVESTIMENTOS NO BRASIL: EM BUSCA DE DIFERENTES ESTRATÉGIAS E MODELOS DE NEGÓCIOS. 2021. (Seminário).
XXIV SEMEAD.Sessão de 12/11/2021 - Processos estratégicos. 2021. (Seminário).
Conferência SIETAR Brasil 2020.Mesa Redonda - Aproximação da Academia com a Prática Intercultural. 2020. (Encontro).
IX ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es.Coordenador do Grupo de Trabalho 16 - Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2020. (Encontro).
XXIII SEMEAD.As dimensões do cross-cultural competence inventory como estruturantes do desenvolvimento de competência intercultural em programas de mobilidade acadêmica internacional. 2020. (Seminário).
IFBAE 2019. Mobilidade Internacional Profissional? Revisão Bibliométrica em Periódicos Internacionais Entre 2013 e 2018. 2019. (Congresso).
II Fórum de Internacionalização e Mobilidade.Mobilidade Acadêmica: desenvolvimento de competências interculturais. 2019. (Encontro).
VI CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Coordenador do Grupo de Trabalho 16 - Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2019. (Congresso).
VI CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Desenvolvimento de Competências Interculturais Organizacionais: Uma Análise Descritiva de suas Dimensões e Elementos / PERSPECTIVAS ENTRE EMPREENDEDORISMO INTERNACIONAL E A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS DE BASE TECNOLÓGICA - UM ESTUDO BIBLIO. 2019. (Congresso).
XLIII Enanpad.APB388 - Mudanças no Modelo de Prestação do Serviço de Lavanderia Hospitalar: 0 Caso do HC-UFU/ GPR439 - Competência Intercultural Organizacional: um Conceito em Construção. 2019. (Encontro).
XXII SEMEAD.Avaliação de projetos do consórcio doutoral. 2019. (Seminário).
XXX Enangrad.REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS NO BRASIL. 2019. (Encontro).
?I Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais.ESTUDOS PÓS-COLONIAIS E PERSPECTIVAS LATINAS EM ESTUDOS MULTI E INTERCULTURAIS NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES. 2018. (Simpósio).
Mesa Redonda - Desafios de Equipes de Alta Performance.Mesa Redonda - Desafios de Equipes de Alta Performance - Mestrado em Gestão Organizacional. 2018. (Outra).
V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. EQUIPES MULTICULTURAIS DE TRABALHO ? UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS. 2018. (Congresso).
V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Grupo de Trabalho 4 - Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2018. (Congresso).
V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A CULTURA ORGANIZACIONAL E A MOBILIDADE INTRANACIONAL: ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS EM EMPRESAS MULTINACIONAIS EM UBERLÂNDIA-MG. 2018. (Congresso).
XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.Tema 1: Trabalho e Diversidade - sessão 04/10/2018 - 13:30. 2018. (Encontro).
XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.foram apresentados 3 artigos. 2018. (Encontro).
XXI SEMEAD.Avaliação de projetos do consórcio doutoral. 2018. (Seminário).
XXI SEMEAD.Moderadora em duas sessões de artigos (estratégia e gestão de pessoas). 2018. (Seminário).
XXI SEMEAD.Competências Interculturais Grupais: O Caso da Equipe Multicultural Alfa. 2018. (Seminário).
Ecomig 2017.PRESENÇA DE VÍDEO - Elas na TV: Como os livros de telejornalismo abordam a questão da aparência para as profissionais de televisão?. 2017. (Encontro).
III SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS E EMPREENDEDORISMO.A Cultura Nacional e a Cultura Organizacional na Gestão Intercultural de Empresas Multinacionais. 2017. (Seminário).
III SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS E EMPREENDEDORISMO.Organizações e Interculturalidade. 2017. (Seminário).
V SEMINÁRIO CATARINENSE SOBRE PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO & I CONGRESSO SOBRE RISCOS PSICOSSOCIAIS E SAÚDE NAS ORGANIZAÇÕES E NO TRABALHO.Elas na TV - de piadas a gracejos: um estudo sobre assédio na perspectiva de jornalistas e estudantes de jornalismo de Uberlândia/MG. 2017. (Seminário).
XX SEMEAD.Comunicação Em Ambientes Multiculturais ?Um Estudo Bibliográfico Sobre A Produção Acadêmica No Brasil Entre 2000 E 2016. 2017. (Seminário).
XX SEMEAD.Consórcio Doutoral - Estudos Organizacionais/Gestão de Pessoas. 2017. (Seminário).
EGEN - Encontro de Gestão e Negócios.Gestão de Pessoas e Ações de Prevenção Do Assédio Moral: Os Casos de Duas Cooperativas Agropecuárias Do Paraná. 2016. (Encontro).
IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Coordenadora/moderadora do GT1: Organizações e Interculturalidade. 2016. (Congresso).
IV Congresso de Estudos Organizacionais. Análise e Debate dos trabalhos do GT1. 2016. (Congresso).
XIX SEMEAD.As Estratégicas Iniciais de Microcervejarias Artesanais Para Produção e Comercialização. 2016. (Seminário).
XIX SEMEAD.Commodity, Diferenciado ou Especial? Da Produção à Precifiicação do Café da Região do Cerrado Mineiro / Estratégias Iniciais de Microcervejarias Artesanais para Produção e Comercialização. 2016. (Seminário).
31st EGOS Colloquium. Intercultural competences and virtual multicultural team: a case study. 2015. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A Cultura Regional e a Cultura Local e Sua Influência no Trabalho Cotidiano: o Caso de Uma Empresa de Agronegócio No Triângulo Mineiro. 2015. (Congresso).
III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Coordenação do GT01 - A Interculturalidade nas Organizações. 2015. (Congresso).
10o Congresso Brasileiro de Sistemas. A Influência Da Cultura Regional Nas Relações Entre Empresas De Agronegócio E Seus Clientes E Fornecedores Em Uberlândia-MG. 2014. (Congresso).
EGEN 2014 - Encontro de Gestão de Negócios - FAGEN/UFU.Coordenadora da Sessão Técnica de Pôsteres. 2014. (Encontro).
EGEN2014 - Encontro de Gestão e Negócios.Feminilidade Na Gestão: Sensibilidade e Sensualidade na Percepção de Mulheres Gerentes Em Uma Instituição Financeira. 2014. (Encontro).
II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Moderadora do GT 6: Mobilidade e Interculturalidade nas Organizações. 2014. (Congresso).
III Congresso Internacional de Pós-Graduações e Pesquisa Latinos em Administração e Estudos Organizacionais. Gestão intercultural ou administração intercultural? Diferentes perspectivas e tendências para agenda de pesquisa. 2014. (Congresso).
I Coloquio Sobre Estudos Organizacionais - EAESP-FGV. 2013. (Seminário).
XII Coloquio Internacional sobre o Poder Local. As Equipes Multiculturais Em Subsidiárias Brasileiras. 2012. (Congresso).
XXXVI Enanpad. As Equipes Multiculturais Em Subsidiárias Brasileiras. 2012. (Congresso).
XXXV Enanpad. Representações Sociais E Gestão Intercultural Nas Organizações. 2011. (Congresso).
XI Coloquio Internacional Sobre o Poder Local. Cotidiano Intercultural: Uma Proposta de Análise a Partir da Teoria das Representações Sociais. 2009. (Congresso).
2 LAEMOS.The Intercultural Context and Human Resource Management: a Case of Multinationals Companies in Curitiba. 2008. (Outra).
Enanpad 2008. O contexto intercultural e a Gestão de pessoas: o caso de multinacionais de curitiba e região metropolitana. 2008. (Congresso).
Enanpad 2007. Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. 2007. (Congresso).
X Coloquio sobre o Poder Local.1a.-Um olhar feminino sobre a expatriação ? A percepção de esposas e filhas 2a. - A Sedução e o Imaginário Organizacional: Don Juan ou Casanova?. 2006. (Encontro).
ENANPAD.ENANPAD - ENCONTRO DA ANPAD. 2004. (Encontro).
Participação em bancas
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; SANTOS, C. M. M.. Liderar na contemporaneidade na perspectiva de mulheres brasileiras. 2025. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
SCHERER, L. A.; CORSO, K. B.; CASSANEGO JUNIOR, P. V.;BUENO, J. M.. Contribuições da mobilidade acadêmica para a carreira de estudantes e professores universitários: perspectivas da produção científica da América Latina e de uma universidade pública brasileira. 2025. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
BARROSO, H. C. M. P.;BUENO, J. M.; COSTA, S. D. M.. Gestão da Criatividade na Administração Pública: Um Estudo sobre Práticas e Desafios em uma Instituição de Ensino Superior Federal. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.
SOUSA, P. R.;BUENO, J. M.; VASCONCELLOS, L.; FURTADO, E.. CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA VIRTUAL: uma análise sobre artefatos, processos e identificação dos colaboradores. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporânea Das Organizações) - FUNDACAO DOM CABRAL.
COELHO, P. S.; VEIGA, C. C.;BUENO, J. M.. ALÉM DO HOME OFFICE: MOTIVAÇÕES PARA FREQUENTAR ESPAÇOS DE COWORKING. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - FGV - EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.
BARROSO, H. C. M. P.;BUENO, J. M.; COSTA, S. D. M.. A Gestão da Criatividade: Uma Experiência no Serviço Público. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.
IRIGARAY, H. A. R.;BUENO, J. M.; STOCKER, F.. PREVBARCOS: UMA RESPOSTA ESTRATÉGICA AO CENÁRIO DE INJUSTIÇAS AMBIENTAIS NO AMAZONAS. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - FGV - EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.
BORGES, A. F.; ANDRADE, D. M.;BUENO, J. M.. Educação Empreendedora e Regionalidade: Estudo em um Colégio de Aplicação de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; SANTOS, C. M. M.. Mulheres brasileiras em mobilidade internacional: vida e carreira em movimento. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; TAKAHASHI., A. R. W.; LOPES, J. E. F.. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E MUDANÇAS NO FORMATO DE TRABALHO: IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS BRASILEIRAS. 2023. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; DEBOCA, L. P.. Sensemaking em um contexto de declínio organizacional: Narrativas da mídia e dos gestores de livrarias de Uberlândia - MG. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. Competências individuais e coletivas percebidas como necessárias para formação de uma equipe que atuará de forma ambidestra, sob a ótica do gestor e integrantes da equipe. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. As cinco forças de Porter: uma leitura dos donos das pequenas e médias empresas distribuidoras de GLP. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; MAIA, L. C. C.; ROSSETTO, C. R.. A inovação gerencial em empresas nascentes a partir da relação entre a inovação aberta e a capacidade absortiva: um estudo no ambiente de inovação de empresas de base tecnológica de Uberlândia - MG. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.; TAKAHASHI., A. R. W.. Respostas estratégicas de bancos tradicionais brasileiros aos diferentes modelos de negócios emergentes no segmento de investimentos: análise sob a ótica das capacidades dinâmicas. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LEMES, S. V. D.. Internet das Coisas e seu impacto na vantagem competitiva das empresas. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.; LEMES, S. V. D.. CRESCIMENTO DA OPERAÇÃO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS EM TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: CAMINHOS E PERCALÇOS NA SUA IMPLEMENTAÇÃO. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; ROSSETTO, C. R.. DESIGN ORGANIZACIONAL E AMBIDESTRIA CONTEXTUAL COMO RESPOSTAS ÀS INOVAÇÕES DISRUPTIVAS: UM ESTUDO DE CASO EM UM CONTACT CENTER. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; VIANA, N. S.. Strategizing em Formas Fluídas de Socialidade: um estudo com tribos urbanas que atuam em Uberlândia. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BETANHO, C.; LOPES, J. E. F.; FERREIRA, V. R. S.. PANORAMA DE PESQUISA SOBRE GESTÃO DA HOTELARIA HOSPITALAR E A COMPARAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LAVANDERIA HOSPITALAR DO HC-UFU. 2019. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; MORAES, R. B. S.. Alinhamento da Universidade Corporativa com as Estratégias Corporativas Considerando a Tipologia de Miles e Snow. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; MORAES, R. B. S.. OS EFEITOS DA MOBILIDADE INTER-REGIONAL NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES MULTICULTURAIS DE TRABALHO E NAS CAPACIDADES ADAPTATIVAS. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.; MORAES, R. B. S.. A ATUAÇÃO DE INCUBADORAS TECNOLÓGICAS NO DESENVOLVIMENTO DAS CAPACIDADES DE EMPRESAS INCUBADAS ? UM ESTUDO NA REGIÃO DO TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAÍBA. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; FREITAS, M. E.. O incremento da mobilidade internacional com contrato local: impactos nas políticas e práticas da área de Recursos Humanos das subsidiárias. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; ANDREASSI, T.. Serviços intensivos em conhecimento e serviços tradicionais: um panorama intersetorial de micro e pequenas empresas. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LOPES, J. E. F.; LEMES, S. V. D.. A cadeia produtiva do café: uma análise da produção acadêmica brasileira e o impacto da denominação de origem do café na criação de vantagem competitiva da região do Cerrado Mineiro. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; LEMES, S. V. D.. O uso das capacidades dinâmicas nas estratégias de uma unidade de carne ovina por uma cooperativa. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BARROS, S. C.. Práticas Estratégicas em Segurança Pública: a Tensão Relacional Micro-Macro no Policiamento Comunitário de Unidade da Polícia Militar de Minas Gerais. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.; TAKAHASHI., A. R. W.. Atuação das Jornalistas nas Emissoras de TV de Uberlândia: Como era... Como é... Como será.... 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; TAKAHASHI., A. R. W.; DOMINGUES, C. R.. A dinâmica e as estratégias de internacionalização do café por cooperativas da Região do Cerrado Mineiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
TAKAHASHI., A. R. W.;BUENO, J. M.; MATITZ, Q. R. S.; LOURENCO, M. L.. Desenvolvimento da competência intercultural grupal em equipes multiculturais de empresas multinacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
MEDEIROS, C. R. O.; BARROS, D. F.;BUENO, J. M.; MIRANDA, R.. POP-MANAGEMENT 15 ANOS DEPOIS: A incorporação do pop-management no trabalho de executivos de grandes empresas brasileiras. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.; OLIVEIRA, J. S.;BUENO, J. M.. A estratégia como prática em diferentes ritmos: um estudo com bandas de música. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; PIMENTA, M. L.; MORAES, R. B. S.; JERONIMO, T. B.. Constituição Comunicativa da Reputação Corporativa Contestada (CCRCC): Um Estudo das Narrativas de Empresas com Atuação Nacional e Regional e das Contranarrativas dos Stakeholders. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
ROSSETTO, C. R.; CARVALHO, L. C.;BUENO, J. M.; SAUSEN, J. O.; SANTOS, A. M.. Capacidades Organizacionais No Processo De Transformação Digital Em Vinícolas Portuguesas E Brasileiras. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.
MALAQUIAS, F. F. O.; MELO, D. C.; CAPPELLOZZA, A.;BUENO, J. M.; VALADAO JUNIOR, V.. TECNOESTRESSE EM SERVIDORES PÚBLICOS DE INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: ANTECEDENTES, CONSEQUENTES E IMPLICAÇÕES REGIONAIS. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.; MARRA, A. V.; SOARES, A. S.; BORGES, A. F.;BUENO, J. M.. (Des)Construção de Gestores-celebridades Brasileiros: Histórias Midiáticas do Management Nacional e Regional. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
RUAS, R. L.; CIRANI, C. B. S.; SCAFUTO, I. C.; CUNHA, J. C.;BUENO, J. M.; CARVALHO, F. L.. Desenvolvimento da capacidade de absorção do conhecimento externo em pequenas cooperativas agropecuárias. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.
ARAUJO, A. G.; MEDEIROS JUNIOR, J. V.; ALEXANDRE, M. L. O.;BUENO, J. M.; SILVA, S. A.. Capacidades dinâmicas como mediadoras da relação entre o processo de incubação e desempenho das empresas graduadas. 2021. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.
TAKAHASHI., A. R. W.; MATITZ, Q. R. S.; KATO, Heitor Takashi;BUENO, J. M.; MAY, M. R.. Co-evolução de capacidades dinâmicas e processo de internacionalização. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
FERREIRA, F. V.; RUBEL, A. M.;BUENO, J. M.; DEZORDI, L. L.; PAIXAO, D. L. D.. Os sentidos do trabalho na mobilidade internacional de altos executivos: uma abordagem crítica à luz da teoria da ação comunicativa. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.
TAKAHASHI., A. R. W.; PIMENTEL, R.; LOURENCO, M. L.;BUENO, J. M.; RESE, N.. Aprendizagem organizacional, práticas de diversidade para pessoas com deficiência e cerimonialismo em empresas multinacionais. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
FREITAS, M. E.; FLEURY, M. T. L.; PICCHIAI, D.; IRIGARAY, H. A. R.;BUENO, J. M.. Processos de adaptação e vivências profissionais interculturais no futebol globalizado: profissionais brasileiros da bola. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.
SANTOS, C. M. M.; CARVALHO NETO, A. M.; REZENDE, A. T.;BUENO, J. M.; GRANGEIRO, R. R.. Ser, pertencer e agir: identidade social LGBT e envolvimento em ações coletivas no trabalho. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
BRITO, M. J.; ROSSONI, L.;BUENO, J. M.; FERREIRA, P. A.. Interações Formal-Informal: O Trabalho Institucional De Reconfiguração Dos Espaços Sociais Dos Artesãos De Biojoia Da Ilha De Marajó. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.
BORGES, J. F.; BORGES, A. F.;BUENO, J. M.. ?CURTA?, ?COMENTE? E ?COMPARTILHE?: SENSEMAKING NA GESTÃO DAS REDES SOCIAIS E WEBSITES DE EMPRESAS NACIONAIS E REGIONAIS COM REPUTAÇÃO CORPORATIVA CONTESTADA POR RUPTURAS REFLEXIVAS. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
MALAQUIAS, F. F. O.; CAPPELLOZZA, A.;BUENO, J. M.. Tecnoestresse Em Servidores Públicos De Instituições Federais De Ensino Durante A Pandemia Do Covid-19: Antecedentes, Consequentes E Implicações Regionais. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.; BORGES, A. F.;BUENO, J. M.. (DES)CONSTRUÇÃO DE GESTORES-CELEBRIDADES: HISTÓRIAS SOBRE CELEBRIDADES DO MANAGEMENT NACIONAL E REGIONAL. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
TAKAHASHI., A. R. W.; MATITZ, Q. R. S.;BUENO, J. M.. Co-evolução de capacidades dinâmicas, desempenho, desempenho e processo de internacionalização. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
LIMA, M. A. M.; VASCONCELOS, A. C.;BUENO, J. M.. Análise dos resultados das práticas de laboratórios (equipes) de inovação, à luz do planejamento estratégico de órgãos públicos no estado do ceará. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.
SCHERER, L. A.;BUENO, J. M.; CORSO, K. B.; CASSANEGO JUNIOR, P. V.. CARREIRAS E MOBILIDADE ACADÊMICA: A CONTRIBUIÇÃO DA MOBILIDADE ACADÊMICA PARA A CARREIRA DE ESTUDANTES E PROFESSORES UNIVERSITÁRIOS. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.
BORGES, A. F.;BUENO, J. M.; ANDRADE, D. M.. Educação Empreendedora e Regionalidade: estudo em um Colégio de Aplicação de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; SANTOS, C. M. M.; BORGES, J. F.. MULHERES BRASILEIRAS EM MOBILIDADE INTERNACIONAL: VIDA E CARREIRA EM MOVIMENTO. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
SOUSA, P. R.; FERREIRA, ?. C. M.; VASCONCELLOS, L.;BUENO, J. M.. Cultura organizacional em empresas virtuais: desafios e barreiras em seu desenvolvimento. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - FUNDACAO DOM CABRAL.
BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; DOMINGUES, C. R.. Transformação Digital E Mudanças No Formato De Trabalho: Impactos E Processo De Adaptação Na Estrutura Organizacional De Instituições Bancárias Privadas Brasileiras. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.. Contextualização sobre Smart City: realidade e expectativas para a cidade de Uberlândia/MG. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. COMPETÊNCIAS PERCEBIDAS COMO NECESSÁRIAS PARA CONSTITUIÇÃO DE UMA ESTRUTURA AMBIDESTRA: UM OLHAR CRUZADO ENTRE GESTORES E OS MEMBROS DA EQUIPE. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. O USO DE INDICADORES ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO COMO DIFERENCIAIS ESTRATÉGICOS NO MERCADO DE GLP DO TRIANGULO MINEIRO. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.. Alternativas Para Atuação De Bancos Tradicionais Brasileiros Na Área De Investimentos Frente Ao Dinamismo Do Ambiente Concorrencial Atual ? Análise Sob A Ótica Das Capacidades Dinâmicas.. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.. Estratégias de crescimento da operação de uma empresa de serviços em Tecnologia de Informação: caminhos e percalços na sua implementação. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. Internet das coisas e seu impacto na vantagem competitiva das empresas. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. Sensemaking E Declínio Organizacional: As Narrativas Da Mídia E Dos Gestores De Livrarias De Uberlândia ? MG. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. O Desenvolvimento Da Ambidestria Contextual Como Resposta Às Inovações Disruptivas: Um Estudo De Caso Em Um Contact Center. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; BORGES, A. F.. De Minas Para O Mundo, Ascensão E Queda De Eike Batista: Análise Das Imagens Na Mídia De Um Estrategista-Celebridade. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; MAIA, L. C. C.; DOMINGUES, C. R.. Inovação gerencial e o Ecossistema de inovação de Uberlândia: Cenário atual e Perspectivas de atuação. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; ENOQUE, A. G.. Tribos urbanas sob a perspectiva da estratégia como prática. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. AS ESTRATÉGIAS ADOTADAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA UNIDADE DE NEGÓCIOS CARNES NA COOPERATIVA CASTROLANDA: Sob a ótica da teoria das Capacidades Dinâmicas. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BETANHO, C.; LOPES, J. E. F.. PANORAMA DE PESQUISA SOBRE GESTÃO DA HOTELARIA HOSPITALAR E A COMPARAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LAVANDERIA HOSPITALAR DO HC-UFU. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. A atuação das incubadoras tecnológicas em minas gerais no desenvolvimento das empresas incubadas sob a perspectiva da teoria das capacidades dinamicas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.. Alinhamento Da Universidade Corporativa Com As Estratégias Corporativas Considerando A Tipologia De Miles E Snow. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.. O efeito catalisador dos conflitos oriundos da diversidade cultural nas organizações frente ao desafio dos gestores na construção das capacidades dinâmicas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. Comparativo intersetorial entre micro e pequenas empresas de serviços intensivos em conhecimento e serviços tradicionais. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Políticas e Práticas da área de gestão de pessoas nos processos de mobilidade internacional com contrato local e seus impactos sobre a estrutura organizacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LOPES, J. E. F.. A Cadeia Produtiva Do Café: Uma Análise Da Produção Acadêmica Brasileira E O Impacto Da Denominação De Origem Do Café Na Região Do Cerrado Mineiro. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. Práticas Estratégicas em Segurança Pública: A Polícia Comunitária em Foco. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
MEDEIROS, C. R. O.; MIRANDA, R.;BUENO, J. M.. Pop-management 15 anos depois: a incorporação da literatura gerencialista no cotidiano de trabalho de executivos. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.;DOMINGUES, Carlos Roberto. O Espaço E O Papel Da Mulher Na Comunicação: Análise Das Percepções De Estudantes De Jornalismo E Profissionais Jornalistas De Emissoras De Tv De Uberlândia/Mg. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.
TAKAHASHI., A. R. W.;BUENO, J. M.; MATITZ, Q. R. S.. Processo de desenvolvimento da competência intercultural em equipes multiculturais e a interação social na organização. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.;DOMINGUES, Carlos Roberto. As estratégias de internacionalização de cooperativas de café da região do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. A Estratégia-como-prática em diferentes ritmos: um estudo com bandas de música. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
VALADAO JUNIOR, V.; MEDEIROS, C. R. O.;BUENO, J. M.. Artefato ou Valor da Cultura organizacional - uma análise da sustentabilidade em uma empresa do setor de telecomunicações. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Perspectivas Entre Empreendedorismo Internacional e a Internacionalização de Empresas Brasileiras de Base Tecnológica - Um Estudo Bibliográfico. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA GESTÃO DE CARREIRAS E FORMAÇÃO DE LÍDERES) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Controle de estoque individualizado como alternativa para eliminar de forma definitiva a falta de mercadorias nas bombonieres das empresas de exibição cinematográfica. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. As Escolhas (Ou Não) De Carreira Profissional De Mulheres Negras Em Uberlândia-Mg. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA GESTÃO DE CARREIRAS E FORMAÇÃO DE LÍDERES) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Propostas de melhorias no programa de mobilidade internacional da Empresa Alpha. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.; PAIVA, E. R. F.. A Atuação Feminina na Área de Desenvolvimento de Sistemas: Desafios e Barreiras na Perspectiva de Mulheres Líderes e Desenvolvedoras. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BARBOSA, J. C. S.. Estudo bibliométrico sobre gestão de resíduos sólidos urbanos no período de 2014 a 2023 em base de artigos nacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
CARRIJO, M. C.;BUENO, J. M.; FERNANDES, V. D. C.. UMA ANÁLISE DA CULTURA DE INOVAÇÃO EM UMA STARTUP DE UBERLÂNDIA - MG. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; RIBEIRO, H. F.. Revisão bibliométrica da produção brasileira de artigos acadêmicos sobre rotatividade de pessoal no período de 1986 a 2022. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SANTOS, E. P.. PRODUÇÃO DE APLICATIVO DE CONTROLE DE MOBILIÁRIO NO PROCESSO DE LOCAÇÃO IMOBILIÁRIA. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Mecatrônica) - Universidade Federal de Uberlândia.
CARRIJO, M. C.;BUENO, J. M.; MAEMURA, M. M. D.. A CULTURA DE INOVAÇÃO EM UMA EMPRESA DE ASSESSORIA DE MARKETING: UM ESTUDO DE CASO NA V4 COMPANY. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; CARDOSO, I. C. A.. Aquisição de empresas: uma revisão bibliométrica das principais contribuições acadêmicas publicadas no brasil. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.; ROSA, U. L.. Estrutura Organizacional Por Projetos em Empresas de TI: Um Estudo de Caso sobre Integração de Soluções de Gestão. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.; LOPES, J. E. F.. Preparação de Ambiente Big Data para Acompanhamento do Usuário em Produtos Digitais. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; SANTOS, E. P.. LIDERANÇA EM EQUIPES MULTICULTURAIS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; VAZ, A. C. C.. PERFIL DO GESTOR DE EQUIPES DE PRODUÇÃO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Mecânica) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; RAMOS, N. M.. O IMPACTO DO DISTANCIAMENTO SOCIAL CAUSADO PELA PANDEMIA DA COVID-19 NA VIDA PROFISSIONAL DE MÃES DA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. TRABALHO REMOTO: BENEFÍCIOS E DESAFIOS NO MERCADO DE TI EM UMA CIDADE DE MÉDIO PORTE E COM ECOSSISTEMA TECNOLÓGICO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; OLIVEIRA, M. T. T.. A SUSTENTABILIDADE NA INDÚSTRIA DA MODA: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOURAL, M. S.. O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS QUE ATUA EM EMPRESAS INTERNACIONAIS MULTICULTURAIS: uma pesquisa com os atuantes da área. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; RIBEIRO, A. E.. ENTRE OS NÚMEROS E O ESTADO DA ARTE: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DO MERCADO EDITORIAL BRASILEIRO DE 2002 A 2022. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; LOPES, J. E. F.. A Ambidestria Contextual Como Solução De Suporte À Gestão E Ao Método De Trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; SANTOS, E. P.. MOBILIDADE ACADÊMICA ESTUDANTIL: Como a literatura tem retratado a experiência e os resultados da mobilidade acadêmica no Brasil?. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.. Modelos De Negócios E Capacidade Inovativa Em Organizações: Uma Revisão Sistemática Da Literatura. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; SANTOS, E. P.;BUENO, J. M.. Formas remotas de trabalho: uma análise bibliométrica de publicações brasileiras entre 1995 e 2022. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. O Ethos Empresarial E A Pandemia De Covid-19: Uma Análise Dos Argumentos De Empresários Brasileiros Contrários Ao Distanciamento Social. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SANTOS, I. L.. Uma Revisão Integrativa Sobre Equipes Multiculturais: Período De 2000 A 2021. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; ARAUJO, C.; LIMA, M. A. V.. CONTROLE DE ACESSO A DADOS E INFORMAÇÕES EM EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA: UMA PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÃO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; VASCONCELOS, A. C. V. H.. O QUE PENSAM OS MOTORISTAS CONVENIADOS SOBRE AS PLATAFORMAS DE MOBILIDADE URBANA? PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; CANCADO, M. P.. A POSIÇÃO DO BRASIL NO MERCADO GLOBAL DE SOJA E A DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; OLIVEIRA, J. A.. O Presente e o Futuro das Práticas do Teletrabalho nas Empresas: o Que Diz a Literatura Popular de Negócios. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; SANTOS, I. L.. Ciclo de Vida Organizacional e Longevidade de umaEmpresa Centenária: um Estudo da Vinícola Família Salton. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; ARAUJO, C.. OS IMPACTOS DA MUDANÇA PARA O FORMATO REMOTO DE TRABALHO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO COM PRÁTICAS ÁGEIS DE GESTÃO DE PROJETOS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; ARAUJO, C.. Revisão bibliométrica sobre a presença de mulheres na gestao de empresas na aréa de tecnologia de informação. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. Falhas e Fracassos no Processo de Expatriação: uma revisão bibliográfica em bases acadêmicas brasileiras. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; BUENO, G.;BUENO, J. M.. USO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
LOPES, J. E. F.;BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.. Adoção de solução de Cloud Computing na área de negócios de uma fábrica de fármacos e cosméticos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. A experiência da mobilidade internacional voluntária ? acadêmica ou profissional - no desenvolvimento de competências interculturais. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; ALMEIDA, M. P.. ESTUDO BIBLIOMÉTRICO SOBRE ESTRATÉGIA COMPETITIVA NO PERÍODO DE 1991 ATÉ 2019 EM BASE DE ARTIGOS NACIONAL. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; ARAUJO, C.. O USO DA REDE SOCIAL INSTAGRAM® NO IMPULSIONAMENTO DE VENDAS E RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR: O CASO DA LOJA ?LOOK DA ISA?. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; MOURA, E. F.. Aspectos Psicossociais no Processo de Expatriação: uma Revisão Bibliográfica. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
SOUSA, E. G.; ARAUJO, C.;BUENO, J. M.. PERSPECTIVAS DE CARREIRAS DAS MULHERES NO RAMO DA CONFEITARIA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE EQUIPES VIRTUAIS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. O PROCESSO DE ADAPTAÇÃO INTERCULTURAL DE MULHERES BRASILEIRAS EM MOBILIDADE INTERNACIONAL VOLUNTÁRIA E SEU (RE)DIRECIONAMENTO DE CARREIRA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LOURAL, M. S.. DESAFIOS REFERENTES À INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA ENTRE OS ANOS DE 2011 E 2021. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. EXPATRIADO AUTO INICIADO: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO ACADÊMICA NACIONAL E INTERNACIONAL ENTRE OS ANOS DE 2015 A 2022. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS NO PERÍODO DE 2005 A 2020. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. TENDENCIAS DO EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.. AJUSTES NOS MODELOS DE NEGÓCIOS DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 ? ESTUDO DE CASOS DO SETOR DE BARES E RESTAURANTES. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. SUGESTÃO DE MELHORAMENTO PARA O MODELO DE GERENCIAMENTO DE ESTOQUE E DE CONTROLE FINANCEIRO DE UMA EMPRESA VAREJISTA AGROPECUÁRIA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; BORGES, J. F.. DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADOS PELAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UBERLÂNDIA - MG. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A influência do relacionamento dos sócios na evolução de empresas nascentes. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
SOUSA, E. G.; ARAUJO, C.;BUENO, J. M.. Recrutamento E Seleção Online: Apontamentos Bibliográficos Sobre A Prática. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. O Dilema Moral nas Políti cas Públicas sobre Fornecimento de Medicamento de Alto Preço pelo SUS: um Estudo de Caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. Dilema e Falso Dilema Éti co: o Posicionamento de Gestores Contrários ao Fechamento do Comércio Durante a Pandemia da Covid-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A Estratégia de Desinvesti mento da Empresa Ford no Brasil e as Representações Sociais dos Stakeholders. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE GESTÃO DE RESÍDUOS NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. Características da produção científica sobre expatriado auto iniciado: um estudo bibliométrico. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. A RELAÇÃO DO EU ESTENDIDO COM OS NEGÓCIOS: O CASO DE UMA OFICINA RESTAURADORA DE FUSCAS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. ORÇAÍ ? UM APLICATIVO DE ORÇAMENTO PARA FARMÁCIAS E DROGARIAS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.. INTERVENÇÃO EM UMA EMPRESA VAREJISTA DE PRODUTOS PARA LABORATÓRIOS NA ÁREA DE GESTÃO ESTRATÉGICA E DE ESTOQUES. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. INTERNACIONALIZAÇÃO DA AGROINDÚSTRIA DO PALMITO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. ESTUDOS SOBRE COACHING NO BRASIL: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. O PAPEL DA HISTÓRIA DE VIDA DO FUNDADOR EM UMA EMPRESA ATACADISTA: UMA ANÁLISE A PARTIR DO CONCEITO SENSEMAKING. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A FRANQUIA VISTA COMO ESTRATÉGIA COOPERATIVA: VANTAGENS E DESVANTAGENS DESSA ESTRATÉGIA PARA FRANQUEADOR E FRANQUEADO EM ARTIGOS PUBLICADOS DE 2010 A 2020. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A REPUTAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA ESTRATÉGIA DE FUSÃO & AQUISIÇÃO: O CASO BAYER E MONSANTO E A REPERCUSSÃO NA MÍDIA DO USO DO GLIFOSATO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. GESTÃO DE PROPRIEDADES DE PRODUÇÃO LEITEIRA: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; BORGES, J. F.. MULHERES EMPEENDEDORAS EM UBERLÂNDIA/MG: O MOVIMENTO UBERHUB MULHER. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; ARAUJO, C.; CARRIJO, M. C.. PLANO DE NEGÓCIOS: LOJA DE MODA GEEK FEMININA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; ARAUJO, C.; DOMINGUES, C. R.. ESTUDO DAS TRAJETÓRIAS DE ESTÚDIOS DE ANIMAÇÃO BRASILEIROS: abertura e operacionalização. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. Desenvolvimento De Competências Interculturais Organizacionais: Uma Análise Descritiva De Suas Dimensões E Elementos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. O DESENVOLVIMENTO DA COMPETÊNCIA INTERCULTURAL DE EGRESSOS DO PROGRAMA DE MOBILIDADE ACADÊMICA INTERNACIONAL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. Revisão Bibliométrica: Mulheres No Ambiente De Trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Revisão Bibliométrica Sobre Cultura E Gestão Japonesa. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; ARAUJO, C.;BUENO, J. M.. Incubadoras De Empresas De Base Tecnológicas: Uma Análise Bibliométrica Acerca Da Produção Acadêmica Brasileira. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Gestão Das Propriedades De Produção Leiteira No Brasil: Um Estudo Bibliométrico. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. M ESTUDO SOBRE OS COORDENADORES DA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PRIVADAS DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA/MG. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. ARTIGO TECNOLÓGICO - PROBLEMAS DE TURNOVER EM UMA EMPRESA DE TI. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. A ANÁLISE DAS DIFICULDADES DE ADAPTAÇÃO DE PROFESSORES SURDOS DA UFU - CAMPUS SANTA MÔNICA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
OLIVEIRA, M. F.;BUENO, J. M.; RODRIGUES, H. G.. Empreendedorismo: um olhar dos professores da FAGEN sobre o ensino e incentivo ao empreendedorismo na UFU. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; MOURA, E. F.. FATORES IMPULSIONADORES, LIMITANTES E ELEMENTOS COMPONENTES DAS COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS GRUPAIS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; MOURA, E. F.. AS ESTRATÉGIAS DAS COOPERATIVAS DE CAFEICULTORES NA CADEIA PRODUTIVA DO CAFÉ ? UMA COMPARAÇÃO DAS REGIÕES DO TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAÍBA-MG E DA ALTA MOGIANA-SP. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. A DINÂMICA DE TRABALHO DE EQUIPES MULTICULTURAIS ? UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
ARAUJO, C.;BUENO, J. M.; SOUSA, R. M. S.. INTEGRAÇÃO ENTRE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO PROJETOS VOLTADAS À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SEVEN ? AGÊNCIA DIGITAL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SILVA, T. G.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA NO TEMA GESTÃO NO AGRONEGÓCIO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.; SOUSA, E. G.. A VIVÊNCIA NA MOBILIDADE: O DISCURSO DOS PROFESSORES MÓVEIS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; SILVA, T. G.. Mobilidade Internacional: revisão bibliométrica em periódicos internacionais entre 2013 e 2018. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. Revisão bibliométrica sobre fusão e aquisições de empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Gestão Global: Um Estudo Bibliométrico Sobre A Produção Acadêmica Brasileira Em Administração No Período De 2010 A 2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.. A Cadeia Produtiva do Café - um Estudo Bibliométrico das Publicações em Administração de 2000 a 2015. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Comunicação em ambientes multiculturais ? um estudo bibliográfico sobre a produção acadêmica no brasil entre 2000 e 2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. A influência e a transformação da cultura organizacional durante o processo de internacionalização: o caso de uma empresa de tecnologia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; CARVALHO, L.. Cunha; Liliane M. Lima; Josiane A. Vilela.A valorização dos profissionais na rede pública de ensino: um estudo sobre o município de carneirinho/mg. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; MEDEIROS, C. R. O.; PENEDO, A. S.. Mobilidade espacial e impactos socioeconômicos no município de Carneirinho/MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; FODRA, M.; MACHADO, R.. A satisfação dos usuários com os serviços de saúde pública no município de limeira do oeste. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PEREIRA, V.. Inclusão escolar: um desafio entre o real e o ideal no município de carneirinho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
CARVALHO, L.;BUENO, J. M.. Mendonça; Liliane F. Dutra.A Gestão Pública e Planejamento Urbano: Uma análise do Crescimento Acelerado da População e o Impacto sobre o Índice de Desenvolvimento Humano no Município de Uberlândia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LISBOA, F. C.. Tendencias da educação corporativa: um estudo bibliométrico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PINESE, H. P.. Gestão Da Mudança: Um Estudo Bibliométrico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LISBOA, F. C.. Oportunidade de internacionalização: o cliente como propulsor da internacionalização de uma empresa de tecnologia da informação. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LISBOA, F. C.. Sistemas de Informação nas Cooperativas Agroindustriais em Uberlândia-Mg. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SILVA, T. G.. Revisão bibliométrica sobre mobilidade internacional dos trabalhadores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. Análise Do Processo De Exportação De Soja E Seus Subprodutos Sob A Luz Da Teoria Das Capacidades Dinâmicas ? O Caso Da Empresa Alfa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.. As Estratégias De Internacionalização No Ramo Médico-Odontológico ? O Caso Da Empresa Alfa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A Aplicação Do Design Thinking Por Uma Organização De Suporte Ao Empreendedor: Uma Análise Com Base Na Teoria Institucional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. ESTUDO DAS VARIÁVEIS INFLUENCIADORAS DO DESEMPENHO DAS TRADING COMPANIES. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. Estilos de liderança: uma análise bibliométrica acerca da produção acadêmica brasileira. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE OS SUPORTES OFERECIDOS PELAS ACELERADORAS E INCUBADORAS DE EMPESAS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; FREIRE, D. A. L.. Gestão de propriedades rurais de gado de corte na região do triângulo mineiro e sul de goiás ? diferenças e semelhanças entre gestão familiar, empresarial e vinculada à cooperativa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.. A cadeia de carne brasileira ? como criadores do sul de goiás e do triângulo mineiro contribuem com o aumento ou redução da oferta de bezerros. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; FREIRE, D. A. L.. Ferramentas de gestão de dados e informações de clientes: um estudo bibliométrico. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; BETANHO, C.; LOPES, J. E. F.. O Portal de Transparência como ferramenta de cidadania e controle social. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Profissionalização E Estratégia De Gestão De Pessoas De Cooperativas Do Paraná: Uma Análise Segundo Miles & Snow. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos Roberto; PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.. Estratégia e Agronegócio: um estudo bibliométrico. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; PASSOS, J. C.. Cultura e Interculturalidade em Empresas de Agronegócio: A Influência da Cultura Regional E da Cultura Organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.;DOMINGUES, Carlos Roberto. Plano De Serviço: Aluguel E Manutenção De Estrutura Para Instalação De Fibra Óptica Na Interligação Da Zona Sul À Zona Oeste Do Rio De Janeiro Através Dos Túneis Do Metrô. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
ARAUJO, A. A.;BUENO, J. M.; FREIRE, D. A. L.. Perfil de Consumo de Música via Streaming. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; PASSOS, J. C.. Competências Interculturais em ambiente virtual: o caso de uma equipe de suporte a sistemas em uma multinacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. Avaliação heurística dos principais problemas de usabilidade dos sites das cooperativas agropecuárias do estado de minas gerais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; PITANGUI, C.; BALBINO, R.. O déficit habitacional do município de são josé da bela vista: um estudo sobre causas e soluções. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; CEZARINO, L. O.; DINIZ, P. C.. Couto, Victor R. S. da Costa.Saúde Pública: Iniquidades E Desafios Na Cidade De Igarapava. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
PITANGUI, C.; RIBEIRO, E.;BUENO, J. M.. Análise da Evolução do Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) nas Cidades Integrantes da Associação dos Municípios da Microrregião do Planalto de Araxá (Ampla): Estudo de Caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
PENEDO, A. S.; SANTOS, A. C.;BUENO, J. M.. Gestão estadual da educação como indicador socioeconômico e seus reflexos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
PENEDO, A. S.; SANTOS, A. C.;BUENO, J. M.. Análise de Indicadores Educacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
CARVALHO, L.; MEDEIROS, C. R. O.;BUENO, J. M.. A Relação Entre o Lixo Produzido e o Nível Socioeconômico da População de Uberaba. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
MEDEIROS, C. R. O.;BUENO, J. M.; RIBEIRO, E.. Qualidade de vida no trabalhono setor púplico: um estudo realizado na secretaria municipal de Uberaba ? M.G. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Práticas preventivas de assédio moral em cooperativas agropecuárias. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; FREIRE, D. A. L.. Gestão de fornecedores e o fomento à produção de maracujá: o caso da empresa EBBA em Araguari. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; FREIRE, D. A. L.. Análise das Escolhas Estratégicas Sobre os Processos Iniciais de Produção e Comercialização de Microcervejarias Artesanais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; FREIRE, D. A. L.;BUENO, J. M.. Perfil do gestor em cooperativas de agronegócio no Triângulo Mineiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. Estratégias de Crescimento das Cooperativas Agropecuárias: estudo de caso comparado da Região do Triângulo Mineiro-MG e de Castro-PR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; DAHER, R.. Estratégias de Empresas de Carros Antigos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.. O Espaço e o Papel da Mulher no Agronegócio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. Empresas de artigos religiosos e configurações organizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
Veronica Angelica Freitas de Paula; André Francisco Alcantara Fagundes;BUENO, J. M.. Marcas em entretenimento: a divulgação de marcas em filmes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos Roberto; ABDALA, E. C.;BUENO, J. M.. A adaptação do expatriado no trabalho em equipes multiculturais internacionais no município de Uberlândia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
SOUSA, E. G.; SAMPAIO, A. S. F.;BUENO, J. M.. Análise das informações ambientais, sociais e econômicas evidenciadas nos relatórios de sustentabilidade das principais empresas de comésticos atuantes no Brasil. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. O Uso de Estratégias de Cooperação pelas Cooperativas Agropecuárias do Triângulo Mineiro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Políticas Preventivas para Coibir o Assédio Moral nas Cooperativas Agropecuárias no Estado de Minas Gerais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; MEDEIROS, C. R. O.. Garcia.Estilos de Liderança: o caso da unidade de tratamento dialítico de Araraquara S/S. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORSATO, J.;DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.. Rentabilidade e Política de Preços no Microvarejo de Material de Construção: elasticidade e marketing de serviços. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BORGES, J. F.; BETANHO, C.;BUENO, J. M.. Fusões e Aquisições Como Estratégia de Crescimento: Analisando um Caso de Insucesso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.
BUENO, J. M.; LIPPEL, I.; MILLEO, A. C. M.. Gestão de competências na prática: o alinhamento do treinamento de vendedores de uma rede. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.
BUENO, J. M.; KINAL, V. T.; LIPPEL, I.. Bueno;Sandra R. Silva; Sérgio F. P.O processo de gestão de expatriados em subsidiárias brasileiras de uma multinacional do ramo automobilístico. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.
BUENO, J. M.; VARGAS, J. R.; KLEIN, B. L.. .Gestão pela subjetividade e universidade corporativa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.
BUENO, J. M.. A embalagem e a satisfação do cliente. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil.
BUENO, J. M.CORSO, Jansen Maia Del; THOMAZ, L. A. P.. Um modelo de implementação de SIG financeiro - o caso KSS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.
BUENO, J. M.; LEAL, Anne Pinheiro. Gestão do Capital Intelectual e Universidades Corporativas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil.
BUENO, J. M.; ALVES, R.; GALLEAZZO, L. G. S.. O Uso do Drawback em Operações Internacionais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.
LOEBEL, E.;BUENO, J. M.; SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, J. L.; DUARTE, R. G.. Banca Examinadora de Concurso Público de Provas e Títulos - Professor Adjunto A - Administração Geral. 2017. Universidade Federal de Minas Gerais.
Orientou
A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2025; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
Impactos da cultura organizacional e estilos de liderança na performance de equipes em trabalho remoto; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
Internacionalização de PMEs brasileiras - um estudo de caso; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
Competências específicas para liderança de equipes de TI; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);
Liderar na Contemporaneidade na Perspectiva de Mulheres Brasileiras; 2025; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
mulheres brasileiras em mobilidade internacional: vida e carreira em movimento; 2024; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E MUDANÇAS NO FORMATO DE TRABALHO: IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS BRASILEIRAS; 2023; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
CRESCIMENTO DA OPERAÇÃO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS EM TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: CAMINHOS E PERCALÇOS NA SUA IMPLEMENTAÇÃO; 2020; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A inovação gerencial em empresas nascentes a partir da relação entre a inovação aberta e a capacidade absortiva: um estudo no ambiente de inovação de empresas de base tecnológica de Uberlândia - MG; 2020; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Respostas estratégicas de bancos tradicionais brasileiros aos diferentes modelos de negócios emergentes no segmento de investimentos: análise sob a ótica das capacidades dinâmicas; 2020; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Panorama de Pesquisa sobre Gestão da Hotelaria Hospitalar e a Comparação de Prestação de Serviços de Lavanderia Hospitalar do HC-UFU; 2019; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A participação das incubadoras tecnológicas no desenvolvimento das empresas incubadas sob a luz da teoria das capacidades dinâmicas; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A cadeia produtiva do café: uma análise da produção acadêmica brasileira e o impacto da denominação de origem do café na criação de vantagem competitiva da região do Cerrado Mineiro; 2018; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Atuação das Jornalistas nas Emissoras de TV de Uberlândia: Como era; ; ; Como é; ; ; Como será; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A dinâmica e as estratégias de internacionalização do café por cooperativas da Região do Cerrado Mineiro; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;
PERSPECTIVAS ENTRE EMPREENDEDORISMO INTERNACIONAL E A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS DE BASE TECNOLÓGICA - UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA GESTÃO DE CARREIRAS E FORMAÇÃO DE LÍDERES) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Propostas de melhorias no programa de mobilidade internacional da Empresa Alpha; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A Atuação Feminina na Área de Desenvolvimento de Sistemas: Desafios e Barreiras na Perspectiva de Mulheres Líderes e Desenvolvedoras; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O papel da liderança em equipes multiculturais: revisão da literatura; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Estrutura Organizacional Por Projetos em Empresas de TI: Um Estudo de Caso sobre Integração de Soluções de Gestão; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Proposta de solução de análise de dados de comportamento de compra - setor de telecomunicação; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A Ambidestria Contextual Como Solução De Suporte À Gestão E Ao Método De Trabalho; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
CONTROLE DE ACESSO A DADOS E INFORMAÇÕES EM EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA: UMA PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÃO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O QUE PENSAM OS MOTORISTAS CONVENIADOS SOBRE AS PLATAFORMAS DE MOBILIDADE URBANA? PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O IMPACTO DO DISTANCIAMENTO SOCIAL CAUSADO PELA PANDEMIA DA COVID-19 NA VIDA PROFISSIONAL DE MÃES DA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
TRABALHO REMOTO: BENEFÍCIOS E DESAFIOS NO MERCADO DE TI EM UMA CIDADE DE MÉDIO PORTE E COM ECOSSISTEMA TECNOLÓGICO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
MOBILIDADE ACADÊMICA ESTUDANTIL: Como a literatura tem retratado a experiência e os resultados da mobilidade acadêmica no Brasil?; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Modelos De Negócios E Capacidade Inovativa Em Organizações: Uma Revisão Sistemática Da Literatura; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A POSIÇÃO DO BRASIL NO MERCADO GLOBAL DE SOJA E A DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Equipes multiculturais em empresas de TI - revisão bibliométrica; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O processo de adaptação intercultural de mulheres brasileiras em mobilidade internacional; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
os impactos da mudança para o formato remoto de trabalho em uma empresa de tecnologia de informação com práticas ágeis de gestão de projetos; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Falhas e Fracassos no Processo de Expatriação: uma revisão bibliográfica em bases acadêmicas brasileiras; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O processo de desenvolvimento de competências interculturais durante a preparação para intercâmbios estudantis e profissionais; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Revisão bibliométrica sobre a presença de mulheres na gestao de empresas na aréa de tecnologia de informação; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Revisão bibliométrica sobre autoexpatriados; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
ANÁLISE DO ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO DE UBERLÂNDIA-MG: CONFIGURAÇÃO, RESULTADOS E POSSIBILIDADES; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Revisão bibliográfica sobre desafios e barreiras para internacionalização de empresas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Relato técnico sobre uso de Instagram por pequenas empresas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADOS PELAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UBERLÂNDIA - MG; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Revisão bibliométrica sobre APL - 2005 a 2020; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
AJUSTES NOS MODELOS DE NEGÓCIOS DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 ? ESTUDO DE CASOS DO SETOR DE BARES E RESTAURANTES; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
MULHERES EMPEENDEDORAS EM UBERLÂNDIA/MG: O MOVIMENTO UBERHUB MULHER; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
ORÇAÍ ? UM APLICATIVO DE ORÇAMENTO PARA FARMÁCIAS E DROGARIAS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A RELAÇÃO DO EU ESTENDIDO COM OS NEGÓCIOS: O CASO DE UMA OFICINA RESTAURADORA DE FUSCAS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O Desenvolvimento Da Competência Intercultural De Egressos Do Programa De Mobilidade Acadêmica Internacional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
ESTUDO DAS TRAJETÓRIAS DE ESTÚDIOS DE ANIMAÇÃO BRASILEIROS: abertura e operacionalização; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
PLANO DE NEGÓCIOS: LOJA DE MODA GEEK FEMININA; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Revisão Bibliométrica: Mulheres No Ambiente De Trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Desenvolvimento De Competências Interculturais Organizacionais: Uma Análise Descritiva De Suas Dimensões E Elementos; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
relato tecnológico - Problemas de Turnover em uma Empresa de TI; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A ANÁLISE DAS DIFICULDADES DE ADAPTAÇÃO DE PROFESSORES SURDOS DA UFU - CAMPUS SANTA MÔNICA; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Administração Intercultural; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A DINÂMICA DE TRABALHO DE EQUIPES MULTICULTURAIS ? UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
FATORES IMPULSIONADORES, LIMITANTES E ELEMENTOS COMPONENTES DAS COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS GRUPAIS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
AS ESTRATÉGIAS DAS COOPERATIVAS DE CAFEICULTORES NA CADEIA PRODUTIVA DO CAFÉ ? UMA COMPARAÇÃO DAS REGIÕES DO TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAÍBA-MG E DA ALTA MOGIANA-SP; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE FUSÃO E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Gestão Global: Um Estudo Bibliométrico Sobre A Produção Acadêmica Brasileira Em Administração No Período De 2010 A 2016; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
As Estratégias De Internacionalização No Ramo Médico-Odontológico ? O Caso Da Empresa Alfa; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Análise Do Processo De Exportação De Soja E Seus Subprodutos Sob A Luz Da Teoria Das Capacidades Dinâmicas ? O Caso Da Empresa Alfa; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Comunicação em ambientes multiculturais ? um estudo bibliográfico sobre a produção acadêmica no brasil entre 2000 e 2016; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A Cadeia Produtiva do Café - um Estudo Bibliométrico das Publicações em Administração de 2000 a 2015; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Oportunidade de internacionalização: o cliente como propulsor da internacionalização de uma empresa de tecnologia da informação; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
a influência e a transformação da cultura organizacional durante o processo de internacionalização: o caso de uma empresa de tecnologia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Cunha; Liliane M; Lima; Josiane A; Vilela; A valorização dos profissionais na rede pública de ensino: um estudo sobre o município de carneirinho/mg; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Mobilidade espacial e impactos socioeconômicos no município de Carneirinho/MG; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A satisfação dos usuários com os serviços de saúde pública no município de limeira do oeste; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Inclusão escolar: um desafio entre o real e o ideal no município de carneirinho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Plano de Serviços; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Modelos de gestão de propriedades rurais na produção de gado de corte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O portal da transparência como ferramenta de cidadania e control social; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A cadeia de carne brasileira: como criadores do sul de goiás e do triângulo mineiro contribuem com o aumento ou redução da oferta de bezerros; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Cultura regional e cultura organizacional no trabalho de equipes multiculturais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Competências Interculturais em ambiente virtual: o caso de uma equipe de suporte a sistemas em uma multinacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Análise das Escolhas Estratégicas Sobre os Processos Iniciais de Produção e Comercialização de Microcervejarias Artesanais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Análise do Projeto de Fomento aos Produtores de Maracujá; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Saúde Preventiva - Comparação das Realidades de Igarapava/SP e Votuporanga/SP; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Déficit habitacional - Realidade Analisada em Igarapava/SP; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
; Gestão pela subjetividade e universidade corporativa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
; Gestão de competências na prática: o alinhamento do treinamento de vendedores de uma rede; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Gestão de expatriados: o caso de uma multinacional no Brasil; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O impacto da implantação do comércio eletrônico na estrutura organizacional; 2005; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Responsabilidade social nas empresas; 2005; 81 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Terceirização; 2005; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Qualidade de vida no trabalho; 2005; 72 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Administração Participativa; 2005; 85 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
APLICAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL FINANCEIRO EM UMA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR; 2005; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Gestão Por Competências - Estudo Em Uma Organização De Tecnologia De Automação - Passos E Descompassos; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
; Sistema de remuneração variável; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Campanatti; Um modelo de implementação de SIG financeiro - o caso KSS; 2004; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
O Uso do Drawback em Operações Internacionais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Nômades Digitais da Área de Tecnologia de Informação: um estudo com profissionais brasileiros; 2025; Iniciação Científica; (Graduando em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Laboratório de inovação - turma 3; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Laboratório de inovação - turma 3; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Levantamento sobre os programas de mobilidade acadêmica de IES mineiras; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Análise do ecossistema de inovação de Uberlãndia-MG: configuração, desafios e possibilidades; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Inserção no mundo da pesquisa científica e do trabalho; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Ensino Médio) - Escola Estadual do Parque São Jorge, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Desenvolvimento de competências interculturais organizacionais; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Estudo sobre a cadeia produtiva da carne bovina; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Levantamento Bibliográfico sobre Competências Interculturais Organizacionais; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Levantamento Bibliográfico sobre Competências Interculturais Grupais; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Mapeamento da cadeia produtiva do café na região do Triângulo Mineiro; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Análise das Trajetórias Estratégicas das Cooperativas de Café da Região do Triângulo Mineiro; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Trabalho em Equipe de Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Ambiente de Trabalho em Empresas do Triângulo Mineiro; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Trabalho em Empresas do Triângulo Mineiro; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;
A Influência da Cultura Regional e da Cultura Nacional na Gestão das Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;
Produções bibliográficas
-
GODOY, K. ; BUENO, J. M. . A Experiência Da Mobilidade Internacional Voluntária ? Acadêmica Ou Profissional ? No Desenvolvimento De Competências Interculturais. REVISTA DE CARREIRAS E PESSOAS , v. 15, p. 97-117, 2025.
-
SANTOS, E. P. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . Adaptação Intercultural De Mulheres Brasileiras Autoexpatriadas. E&G - Revista Economia e Gestão , v. 25, p. 112-134, 2025.
-
SILVA, G. A. P. ; BUENO, J. M. . UBERHUB - ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO & STARTUPS DE UBERLÂNDIA-MG - CONFIGURAÇÃO, RESULTADOS E DESAFIOS FUTUROS. GESTÃO & REGIONALIDADE (ONLINE) , v. 40, p. 1-17, 2024.
-
SILVA, T. V. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; PADRAO, L. C. . A RELAÇÃO ENTRE MODELOS DE NEGÓCIOS E CAPACIDADE INOVATIVA NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO DA LITERATURA. DESAFIO ONLINE , v. 12, p. 1-26, 2024.
-
VIEIRA, B. V. F. ; BUENO, G. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . Mais que Amigas, Chingus --: Diferentes Experiências de Mobilidade Profissional no Exterior. ADMINISTRAÇÃO: ENSINO E PESQUISA (RAEP) , v. 25, p. 1-20, 2024.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; SANTOS, E. P. ; ZANI, A. R. . A mobilidade acadêmica internacional: uma revisão bibliométrica e integrativa da literatura entre 2005 e 2022. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 22, p. 1-25, 2024.
-
SANTOS, L. T. ; BUENO, J. M. . Inovação Gerencial Como Resultado Da Colaboração Entre Uma Empresa Consolidada e Startups. Future Studies Research Journal - Future , v. 15, p. 1-20, 2023.
-
FERREIRA, P. Q. ; BUENO, J. M. . Barreiras E Desafios Enfrentados Pelas Mulheres No Ambiente Acadêmico E Organizacional Do Setor de Tecnologia Da Informação (TI). TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO , v. 13, p. 1-16, 2023.
-
SORRIENTE, R. H. ; BUENO, J. M. . Caminhos e percalços na implementação das estratégias de crescimento da operação de uma empresa do setor de tecnologia de informação: um estudo de caso. REVISTA IBEROAMERICANA DE ESTRATÉGIA , v. 22, p. e24887, 2023.
-
SOUZA, A. P. ; BUENO, J. M. . PESQUISAS SOBRE A CADEIA PRODUTIVA DO CAFÉ: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA LITERATURA NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO. DESAFIO ONLINE , v. 10, p. 1-27, 2022.
-
NASCIMENTO, G. D. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . Arranjos Produtivos Locais: Revisão Bibliométrica de 2005 a 2020. ECONOMIA & REGIÃO , v. 10, p. 85-102, 2022.
-
BORGES, M. R. ; BUENO, J. M. . A Capacidade Absortiva de Empresas Incubadas. REVISTA CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS , v. 28, p. e12808, 2022.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; VAZ, A. C. C. ; FERREIRA, N. H. . A mobilidade internacional voluntária vivida em riso, choro e ressignificação: experiências de brasileiros compartilhadas em canais no YouTube®. ORGANIZAÇÕES & SOCIEDADE (ONLINE) , v. 29, p. 681-706, 2022.
-
NASCIMENTO, A. M. ; BUENO, J. M. . O RELACIONAMENTO COM CLIENTES PROPRIETÁRIOS DE FUSCA: IMPLICAÇÕES DO ?EU ESTENDIDO? PARA UMA OFICINA RESTAURADORA. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , v. 19, p. 141-159, 2022.
-
MOURA, E. F. ; BUENO, J. M. . DINÂMICAS DE EXPANSÃO DAS COOPERATIVAS AGRÍCOLAS DE CAFÉ DA REGIÃO DO CERRADO MINEIRO. DESAFIO ONLINE , v. 11, p. 1-20, 2022.
-
CUNHA, M. G. ; BUENO, J. M. . AS TRANSFORMAÇÕES NO SEGMENTO DE INVESTIMENTOS NO BRASIL: EM BUSCA DE DIFERENTES ESTRATÉGIAS E MODELOS DE NEGÓCIOS. CAPITAL CIENTÍFICO , v. 20, p. 11-29, 2022.
-
MELO, J. L. L. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . As dimensões do cross-cultural competence inventory como estruturantes do desenvolvimento de competência intercultural em programas de mobilidade acadêmica internacional. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 12, p. 53-78, 2021.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; SOARES, W. H. S. ; CAMPOS, M. B. S. ; MOURA, T. L. A. . ESTRATÉGIA DE POSICIONAMENTO: O CASO DA FORTCÓPIAS. REVISTA DA MICRO E PEQUENA EMPRESA (FACCAMP) , v. 15, p. 121-135, 2021.
-
VASQUES, B. J. ; BUENO, J. M. . Propostas de melhorias no programa de mobilidade internacional da Empresa Alpha. Future Studies Research Journal - Future , v. 13, p. 463-481, 2021.
-
AZEVEDO, P. H. Q. ; DOMINGUES, C. R. ; BUENO, J. M. . OFICINAS DE RESTAURAÇÃO DE CARROS ANTIGOS: PERFIL EMPREENDEDOR, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTRATÉGIA. FACEF PESQUISA , v. 24, p. 20-36, 2021.
-
BORGES, M. R. ; BUENO, J. M. . O Processo de Incubação Auxilia no Desenvolvimento das Capacidades Adaptativa, Absortiva e Inovativa? Estudos de Casos Múltiplos na Região do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba?. REGEPE , v. 9, p. 36-70, 2020.
-
SCHMIDMEIER, J. ; TAKAHASHI., A. R. W. ; BUENO, J. M. . Group Intercultural Competence: Adjusting and Validating Its Concept and Development Process. RAC. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA (ONLINE) , v. 24, p. 151-166, 2020.
-
DINIZ, A. M. O. ; BUENO, J. M. . A Gestão de hotelaria hospitalar - revisão sistemática e bibliometria. Revista de Gestão em Sistemas de Saúde , v. 9, p. 241-268, 2020.
-
BRASSOLATI, G. G. ; BUENO, J. M. . Mobilidade Internacional Profissional? Revisão Bibliométrica em Periódicos Internacionais no Período de 2013 e 2018. Management in Perspective - MiP , v. 1, p. 147-168, 2020.
-
MORAES, F. V. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . Os desafios de equipes multiculturais de trabalho: da liderança e influência da cultura nacional ao processo de aprendizagem organizacional. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 11, p. 164-189, 2020.
-
DINIZ, A. M. O. ; BUENO, J. M. . AVALIAÇÃO DE MUDANÇAS NO MODELO DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO DE LAVANDERIA HOSPITALAR: O CASO DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA. RAHIS , v. 17, p. 34-51, 2020.
-
CALIL, M. R. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; BORGES, J. F. . Revisão bibliométrica sobre fusão e aquisição de empresas no Brasil. REVISTA IBEROAMERICANA DE ESTRATÉGIA , v. 19, p. 76-99, 2020.
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . Representações sociais no ambiente intercultural: o cotidiano de três subsidiárias brasileiras. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 16, p. 101-118, 2018.
-
ROSSI, I. P. ; BUENO, J. M. . Comunicação Em Ambientes Multiculturais: Produção Acadêmica Brasileira - 2000 A 2016. Revista Eletrônica do Mestrado Profissional em Administração da UnP , v. 10, p. 9-20, 2018.
-
MOURA, E. F. ; BUENO, J. M. . Commodity, diferenciado ou especial? Diferentes terminologias para o café a partir das formas de produção, separação e classificação de grãos. DESAFIO ONLINE , v. 6, p. 474-498, 2018.
-
MORAIS, S. F. P. ; BUENO, J. M. . Gestão de fornecedores e o fomento à produção de maracujá: o caso da empresa Alpha. GEPROS.Gestão da Produção, Operações e Sistemas , v. 12, p. 215-237, 2017.
-
MONTEIRO, R. E. A. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Professionalization And Human Resource Management In Cooperatives From Paraná/Br. REBRAE. REVISTA BRASILEIRA DE ESTRATÉGIA (ELETRÔNICA) , v. 10, p. 72-91, 2017.
-
STORTI, A. ; DOMINGUES, C. R. ; BUENO, J. M. . Gestão de Pessoas e Ações de Prevenção Do Assédio Moral: Os Casos de Duas Cooperativas Agropecuárias Do Paraná. REVISTA DE GESTÃO E SECRETARIADO , v. 8, p. 71-100, 2017.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; ARANTES, P. P. ; MACHADO, G. A. ; MEDEIROS, G. N. . A Transição da Estrutura Organizacional Simples para uma Burocracia Profissional - O Caso da Sempre Bela Cabeleireiros. REVISTA CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS (UNIFOR) , v. 23, p. 400-414, 2017.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; BORGES, J. V. ; CAMPOS, M. B. S. . A empresa está crescendo, o que fazer agora?. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF) , v. 11, p. 44, 2017.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; BUENO, G. . FEMINILIDADE NA GESTÃO: SENSIBILIDADE E SENSUALIDADE NA PERCEPÇÃO DE MULHERES GERENTES EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA. Revista Alcance ? Eletrônica , v. 23, p. 142, 2016.
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . As equipes multiculturais em subsidiárias brasileiras de multinacionais: um estudo de casos múltiplos. Organizações & Sociedade (Online) , v. 22, p. 15-34, 2015.
-
BUENO, J. M. ; ARANTES, P. P. . A influência dos traços da cultura mineira no relacionamento de empresas de agronegócio do Triângulo Mineiro com seus clientes e fornecedores. GEPROS. Gestão da Produção, Operações e Sistemas (Online) , v. 10, p. 141-156, 2015.
-
GUIMARAES, L. S. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. ; PADRAO, L. C. . THE USE OF STRATEGIC ALLIANCES BY AGRICULTURAL COOPERATIVES. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia (Impresso) , v. 8, p. 155-172, 2015.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . ESTRATÉGIAS DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS EMERGENTES: UM ESTUDO COMPARATIVO DE CASOS BRASILEIROS. Future Studies Research Journal , v. 3, p. 34-58, 2011.
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia (Impresso) , v. 1, p. 5-20, 2008.
-
BUENO, J. M. . E-book de Planejamento Estratégico Educacional. 1. ed. Curitiba: Universidade Positivo, 2014. 154p .
-
BUENO, J. M. . E-book Planejamento Estratégico Empresarial. 1. ed. Curitiba: Universidade Positivo, 2014. 236p .
-
BUENO, J. M. . Planejamento Estratégico. 1. ed. Curitiba: Universidade Positivo, 2012. v. 1. 86p .
-
QUEIROS, S. S. (Org.) ; BANDEIRA, Arnaldo (Org.) ; BUENO, J. M. (Org.) ; DOMINGUES, Carlos Roberto (Org.) . Personalidade Jurídica e Modelos de Gestão das Instituições Oficiais de ATER.. 1. ed. Brasília: ASBRAER - Associação Brasileira das Entidades Estaduais de Assistência Técnica e Extensão Rural, 2006. v. 1. 90p .
-
MOURA, E. F. ; BUENO, J. M. . A INTERNACIONALIZAÇÃO DE COOPERATIVAS DE CAFÉ: UM ESTUDO NA REGIÃO DO CERRADO MINEIRO NA PERSPECTIVA DAS CAPACIDADES DINÂMICAS. In: Adriana Roseli Wünsch Takahashi; Sergio Bulgacov. (Org.). CAPACIDADES DINÂMICAS E RENOVAÇÃO ESTRATÉGICA - Como Organizações Se Reinventam ao Longo do Tempo. 1ed.Curitiba: Juruá, 2019, v. I, p. 127-156.
-
COUTO, F. R. ; SILVA, A. ; COSTA, V. R. S. ; BUENO, J. M. . Saúde Pública: iniquidades e desafios na cidade de Igarapava/SP. In: Rafaela Costa Cruz Barbieri; Eduardo Giarola; Cristiane Betanho. (Org.). Casos Regionais da Administração Pública. 1ed.Uberlândia: Universidade Federal de Uberlândia, 2017, v. 1, p. 65-88.
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . Les équipes multiculturelles dans les filiales brésiliennes de multinationales. In: Jean-Pierre Dupuis, Jean-Paul Lemaire & Éric Milliot. (Org.). Ancrages culturels dans un monde en mutation. 1ed.Paris: La Librarie Vuibert, 2016, v. 1, p. 1-291.
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . Representações Sociais e Ambiente Intercultural nas Organizações. In: Cláudia Peixoto de Moura ; Maria Aparecida Ferrari. (Org.). Comunicação, interculturalidade e organizações : faces e dimensões da contemporaneidade. 1ed.Porto Alegre: EdiPUCRS, 2015, v. 1, p. 193-211.
-
BANDEIRA, Arnaldo ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Configurações jurídicas e modelos de gestão das organizações oficiais de Extensão Rural. In: Sélio Soares Queiros; Arnaldo Bandeira; Janaína Maria Bueno; Carlos Roberto Domingues. (Org.). Personalidade jurídica e modelos de gestão das instituições oficiais de ATER - COLEÇÃO SEMEAR 1. 1ed.Brasília: ASBRAER - Associação Brasileira das Entidades Estaduais de Assistência Técnica e Extensão Rural, 2006, v. 1, p. 07-90.
-
BUENO, J. M. . Análise do Estudo de Caso: Volvo do Brasil - o Mundo em Curitiba. Negócios em Revista, Curitiba, 01 out. 2009.
-
SILVA, G. A. L. ; CARRIJO, M. C. ; BUENO, J. M. . DE STARTUP À EMPRESA CONSOLIDADA: TRAJETÓRIA E CULTURA DE INOVAÇÃO DE UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO. In: EGEPE 2024, 2024, Curitiba. Anais do EGEPE 2024, 2024.
-
SANTOS, E. P. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . Mulheres Em Mobilidade Geográfica: Vida e Carreira de Brasileiras no Exterior. In: ENANPAD 2024, 2024, Florianópolis. Anais do ENANPAD 2024, 2024.
-
VAZ, H. G. ; BUENO, J. M. . UMA STARTUP EM ASCENSÃO: A AMBIDESTRIA CONTEXTUAL COMO SOLUÇÃO DE SUPORTE À GESTÃO E AO MÉTODO DE TRABALHO. In: ENANPAD 2024, 2024, Florianópolis. Anais do Enanpad 2024, 2024.
-
CONSTANTINO, R. H. ; BUENO, J. M. . OS IMPACTOS E DESDOBRAMENTOS DA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS BRASILEIRAS. In: ENANPAD 2024, 2024, Florianópolis. Anais do ENANPAD 2024, 2024.
-
VALADARES, A. C. G. ; CAETANO, D. R. ; BUENO, J. M. . PROTEGENDO VIDAS E RESTAURANDO A DIGNIDADE: UMA ANÁLISE DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DO CIAV ? CENTRO INTERMUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA A VÍTIMA DE VIOLÊNCIA FAMILIAR E DOMÉSTICA. In: ENANGRAD 2024, 2024, Campinas. Anais do ENANGRAD 2024, 2024.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; SANTOS, E. P. ; ZANI, A. R. . A Mobilidade acadêmica internacional ? uma revisão sistemática da literatura entre 2005 e 2022. In: EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - 2023, 2023, São Paulo. EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - 2023, 2023.
-
SORRIENTE, R. H. ; BUENO, J. M. . Crescimento Da Operação De Uma Empresa De Serviços Em Tecnologia De Informação: Caminhos E Percalços Na Sua Implementação. In: 3 Es - Encontro de Estudos em Estratégia, 2023, São Paulo. 3 Es - Encontro de Estudos em Estratégia, 2023.
-
RANZA, P. V. ; BUENO, J. M. ; SANTOS, E. P. ; PASSOS, J. C. . Um Retrato da Mobilidade Acadêmica Brasileira em Periódicos Nacionais. In: EGEN - Encontro de Gestão de Negócios da FAGEN/UFU, 2023, Uberlandia. Anais do EGEN 2023, 2023.
-
SANTOS, E. P. ; BUENO, J. M. . O BRASIL NO FLUXO GLOBAL DE TALENTOS HUMANOS: BRAIN DRAIN OU BRAIN GAIN?. In: ENANPAD 2023, 2023, São Paulo. Anais do ENANPAD 2023, 2023.
-
NASCIMENTO, F. S. ; RUAS, R. L. ; BUENO, J. M. . Estratégias de absorção do conhecimento externo em pequenas cooperativas agropecuárias: o caso de cooperativas atuando no nordeste brasileiro. In: ENANPAD 2023, 2023, São Paulo. Anais do ENANPAD 2023, 2023.
-
VIEIRA, B. V. F. ; BUENO, G. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . Mais Que Amigas, Chingus 친구: As Diferentes Experiências De Mobilidade No Exterior. In: SEMEAD 2023, 2023, São Paulo. Anais do SEMEAD 2023, 2023.
-
SILVA, T. V. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; PADRAO, L. C. . MODELOS DE NEGÓCIOS E CAPACIDADE INOVATIVA EM ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. In: SEMEAD 2023, 2023, São Paulo. Anais do SEMEAD 2023, 2023.
-
DOMINGUES, C. R. ; SANTOS, E. P. ; BUENO, J. M. . A MOBILIDADE ACADÊMICA E PROFISSIONAL ALTAMENTE QUALIFICADA: ANÁLISE DO FLUXO DO BRASIL E DE PORTUGAL. In: II CIMDAB - CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE MIGRAÇÃO E DIÁSPORA ACADÊMICA BRASILEIRA, 2023, Lisboa. Anais do II CIMDAB, 2023.
-
GERARDI, M. ; BUENO, J. M. . Mudanças e Transições: (Im)Possibilidades de Carreira Profissional Para Mulheres Em Mobilidade Internacional. In: ENANPAD 2022, 2022, Maringá. Anais do ENANPAD 2022, 2022.
-
FERREIRA, P. Q. ; BUENO, J. M. . Barreiras E Desafios Enfrentados Pelas Mulheres No Ambiente Acadêmico E Organizacional Do Setor de Tecnologia Da Informação. In: ENANPAD 2022, 2022, Maringá. Anais do ENANPAD 2022, 2022.
-
SILVA, G. A. P. ; BUENO, J. M. . ANÁLISE DO ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO DE UBERLÂNDIA-MG: CONFIGURAÇÃO, RESULTADOS E POSSIBILIDADES. In: 25o Semead, 2022, São Paulo. Anais do XXV SEMEAD, 2022.
-
VIEIRA, I. C. ; BUENO, J. M. . O USO DA REDE SOCIAL INSTAGRAM® NO IMPULSIONAMENTO DE VENDAS E RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR: O CASO DA LOJA ?LOOK DA ISA. In: 33o Enangrad, 2022, Itajaí. Anais do 33o ENANGRAD, 2022.
-
SANTOS, L. B. V. ; BUENO, J. M. . DESAFIOS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA ENTRE 2011 E 2021. In: 33o Enangrad, 2022, Itajaí. Anais do 33o ENANGRAD, 2022.
-
GODOY, K. ; BUENO, J. M. . A EXPERIÊNCIA DA MOBILIDADE INTERNACIONAL VOLUNTÁRIA ? ACADÊMICA OU PROFISSIONAL ? NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS. In: 33o Enangrad, 2022, Itajaí. Anais do 33o ENANGRAD, 2022.
-
CUNHA, M. G. ; BUENO, J. M. . AS TRANSFORMAÇÕES NO SEGMENTO DE INVESTIMENTOS NO BRASIL: EM BUSCA DE DIFERENTES ESTRATÉGIAS E MODELOS DE NEGÓCIOS. In: XXIV SEMEAD, 2021, São Paulo. Anais do XXIV SEMEAD, 2021.
-
NASCIMENTO, G. D. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . Revisão BibliométricaSobre Arranjos Produtivos Locais No Período De 2005 A 2020. In: EGEN 2021, 2021, Uberlândia. Anais do EGEN 2021, 2021.
-
CESAR, A. L. G. ; BUENO, J. M. . ESTRATÉGIAS EMERGENTES E AJUSTES NOS MODELOS DE NEGÓCIOS: OS EFEITOS DA PANDEMIA DA COVID-19 NO SETOR DE BARES E RESTAURANTES DE UBERLÂNDIA-MG. In: EGEN 2021, 2021. Anais do EGEN 2021, 2021.
-
NASCIMENTO, A. M. ; BUENO, J. M. . O RELACIONAMENTO COM CLIENTES PROPRIETÁRIOS DE FUSCA: IMPLICAÇÕES DO ?EU ESTENDIDO? PARA UMA OFICINA RESTAURADORA. In: 32o ENANGRAD, 2021, Recife. Anais do 32o ENANGRAD, 2021.
-
MELO, J. L. L. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . As dimensões do cross-cultural competence inventory como estruturantes do desenvolvimento de competência intercultural em programas de mobilidade acadêmica internacional. In: XXIII SEMEAD, 2020, São Paulo. Anais do XXIII SEMEAD, 2020.
-
BORGES, M. R. ; BUENO, J. M. . O Papel das Incubadoras no Desenvolvimento da Capacidade Absortiva de Empresas Incubadas. In: XXIII SEMEAD, 2020. Anais do XXIII SEMEAD, 2020.
-
BRASSOLATI, G. G. ; BUENO, J. M. . Mobilidade Internacional Profissional? Revisão Bibliométrica em Periódicos Internacionais Entre 2013 e 2018. In: IFBAE 2019, 2019, Uberlândia. Anais do IFBAE 2019, 2019.
-
CALIL, M. R. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; BORGES, J. F. . REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS NO BRASIL. In: XXX Enangrad, 2019, Uberlândia. Anais do XXX Enangrad, 2019.
-
SANTOS, E. P. ; BUENO, J. M. . PERSPECTIVAS ENTRE EMPREENDEDORISMO INTERNACIONAL E A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS DE BASE TECNOLÓGICA - UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO. In: VII CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019, Recife. Anais do VI CBEO, 2019.
-
VELOSO, Y. I. F. ; BUENO, J. M. . Desenvolvimento de Competências Interculturais Organizacionais: Uma Análise Descritiva de suas Dimensões e Elementos. In: VI CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2019, Recife. Anais do VI CBEO, 2019.
-
BUENO, J. M. ; TAKAHASHI., A. R. W. . Competência Intercultural Organizacional: um Conceito em Construção. In: XLIII Enanpad, 2019, São Paulo. Anais do XLIII Enanpad, 2019.
-
DINIZ, A. M. O. ; BUENO, J. M. . Mudanças no Modelo de Prestação do Serviço de Lavanderia Hospitalar: 0 Caso do HC-UFU. In: XLIII Enanpad, 2019, São Paulo. Anais do XLIII Enanpad, 2019.
-
NUNES, R. A. ; BUENO, J. M. . A CULTURA ORGANIZACIONAL E A MOBILIDADE INTRANACIONAL: ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS EM EMPRESAS MULTINACIONAIS EM UBERLÂNDIA-MG. In: V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2018, Curitiba. V CBEO - GT-4: Estratégia, Organizações e Interculturalidade, 2018.
-
MORAES, F. V. ; BUENO, J. M. . EQUIPES MULTICULTURAIS DE TRABALHO ? UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS. In: V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2018, curitiba. V CBEO - GT 04 - Estratégia, Organizações e Interculturalidade, 2018.
-
SOUZA, E. M. ; BUENO, J. M. . Elas na TV - A Participação das Jornalistas nas Emissoras de TV em Uberlândia-MG. In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018.
-
SCHMIDMEIER, J. ; TAKAHASHI., A. R. W. ; BUENO, J. M. . Desenvolvimento da Competência Intercultural Grupal em Equipes Multiculturais de Empresas Multinacionais. In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018.
-
BORGES, M. R. ; BUENO, J. M. . O Processo de Incubação Auxilia no Desenvolvimento das Capacidades Adaptativa, Absortiva e Inovativa? Um Estudo de Casos Múltiplos na Região do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba. In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. Anais do XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018.
-
AZEVEDO, P. H. Q. ; DOMINGUES, C. R. ; BUENO, J. M. . Oficinas De Restauração de Carros Antigos: Perfil Empreendedor, Estrutura Organizacional e Estratégia. In: EGEN - Encontro de Gestão e Negócios, 2018, Uberlândia. Anais do EGEN 2018, 2018.
-
ROSSI, I. P. ; BUENO, J. M. . Comunicação Em Ambientes Multiculturais ?Um Estudo Bibliográfico Sobre A Produção Acadêmica No Brasil Entre 2000 E 2016. In: XX SEMEAD, 2017, São Paulo. Anais do XX SEMEAD, 2017.
-
MELO, J. L. L. ; BUENO, J. M. . Mapeamento das estratégias adotadas por cooperativas de café do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba. In: EGEN - Encontro de Gestão e Negócios, 2016, Uberlândia. Anais do EGEN 2016, 2016.
-
STORTI, A. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Gestão de Pessoas e Ações de Prevenção Do Assédio Moral: Os Casos de Duas Cooperativas Agropecuárias Do Paraná. In: EGEN - Encontro de Gestão e Negócios, 2016, Uberlândia. Anais do EGEN 2016, 2016.
-
SOUZA, F. H. D. E. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . As Estratégias Iniciais de Microcervejarias Artesanais para Produção e Comercialização. In: XIX SEMEAD, 2016, São Paulo. ANAIS DO XIX SEMEAD, 2016.
-
MOURA, E. F. ; BUENO, J. M. . Commodity, Diferenciado ou Especial? Da Produção à Precificação do Café da Região do Cerrado Mineiro. In: XIX SEMEAD, 2016, São Paulo. Anais do XIX SEMEAD, 2016.
-
BITENCOURT, L. F. ; BUENO, J. M. . Intercultural competences and virtual multicultural team: a case study. In: 31st EGOS Colloquium, 2015, Atenas. Sub-theme 66: When Reason is not Enough: Intercultural Competence Acquisition and Use, 2015.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; SOARES, W. H. S. ; CAMPOS, M. B. S. ; MOURA, T. L. A. . O Caso da Fortcópias: A Influência da Estratégia de Posicionamento. In: XXXIX ENANPAD, 2015, Belo Horizonte. Anais do XXXIX Enanpad, 2015.
-
NUNES, R. A. ; BUENO, J. M. . A Cultura Regional e a Cultura Local e Sua Influência no Trabalho Cotidiano: o Caso de Uma Empresa de Agronegócio No Triângulo Mineiro. In: III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2015, Vitória. Trabalhos Apresentados - GT01 - Interculturalidade nas Organizações, 2015.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Gestão Intercultural ou Administração Intercultural? Diferentes Perspectivas e Tendências para Agenda de Pesquisa. In: III Congreso Internacional Red Pilares - La Administración y los Estudios Organizacionales en el Contexto Latinoamericano, 2014, Porto Alegre. Interculturalidad y multiculturalidad en las organizaciones y prácticas organizacionales, 2014.
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. ; ARANTES, P. P. ; MACHADO, G. A. ; MEDEIROS, G. N. . Crescer Sim, Mas e A Estrutura? O Caso da Sempre na Moda Cabeleireiros. In: XXXVIII Enanpad, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Enanpad, 2014.
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. ; BORGES, J. V. ; CAMPOS, M. B. S. . A Empresa Está Crescendo, O Que Fazer Agora? Um Caso SobreA Transição De Uma Estrutura Simples Para Uma Estrutura Divisional. In: XXXVIII Enanpad, 2014, Rio de Janeiro. Anais do XXXVIII Enanpad, 2014.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, G. . Feminilidade Na Gestão: Sensibilidade e Sensualidade na Percepção de Mulheres Gerentes Em Uma Instituição Financeira. In: EGEN - Encontro de Gestão de Negócios, 2014, Uberlândia. Anais do EGEN - 2014, 2014.
-
BUENO, J. M. ; ARANTES, P. P. . A Influência Da Cultura Regional Nas Relações Entre Empresas De Agronegócio E Seus Clientes E Fornecedores Em Uberlândia-MG. In: 10o Congresso Brasileiro de Sistemas, 2014, Ribeirão Preto. Apresentações e Autores, 2014.
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . Les équipes multiculturelles dans les filiales brésiliennes de multinationales. In: 3 Conférence Annuelle d?Atlas-AFMI - Ancrages culturels et dynamiques du Management International, 2013, Montreal. 3 Conférence Annuelle d?Atlas-AFMI - Ancrages culturels et dynamiques du Management International, 2013.
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . As Equipes Multiculturais Em Subsidiárias Brasileiras. In: XXXVI Encontro da Anpad, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI Encontro da Anpad, 2012.
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Estratégias de Internacionalização de Empresas Emergentes: Um Estudo Comparativo de Casos Brasileiros. In: XXXV Enanpad, 2011, Rio de Janeio. Anais do XXXV Enanpad, 2011.
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . Representações Sociais E Gestão Intercultural Nas Organizações. In: XXXV Enanpad, 2011, Rio de Janeiro. Anais do XXXV Enanpad, 2011.
-
BUENO, J. M. . Cotidiano Intercultural: Uma Proposta de Análise a Partir da Teoria das Representações Sociais. In: XI Coloquio Internacional Sobre o Poder Local, 2009, Salvador. Anais do XI Coloquio Internacional Sobre o Poder Local, 2009.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; CORSO, Jansen Maia Del . The Intercultural Context and Human Resource Management: a Case of Multinationals Companies in Curitiba. In: 2 LAEMOS, 2008, Rio de Janeiro. 2 LAEMOS. Rio de Janeiro: EGOS - FGV/EBAPE, 2008.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . O Contexto Intercultural em Subsidiárias na Região Metropolitana de Curitiba e a Gestão de Recursos Humanos. In: XXXII EVENTO DA ANPAD, 2008, RIO DE JANEIRO. XXXII EVENTO DA ANPAD, 2008.
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. In: XXXI Encontro da Associação Nacional de Programas e Pesquisa em Administração, 2007, Rio de janeiro. XXXI ENANPAD, 2007.
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Um olhar feminino sobre a expatriação ? A percepção de esposas e filhas. In: X Coloquio sobre o Poder Local, 2006, Salvador. Anais do X Coloquio sobre o Poder Local. Salvador: CIAGS, 2006. v. 1. p. 1-2.
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . A Sedução e o Imaginário Organizacional: Don Juan ou Casanova?. In: X Colóquio sobre o Poder Local, 2006, Salvador. Anais do X Colóquio sobre o Poder Local. Salvador: CIAGS, 2006. v. 1. p. 1-2.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; CORRÊA, Francisco Del Ducca . Capacitação e Treinamento dos Profissionais da Manutenção e sua Influência na Qualidade e Produtividade de Pequenas e Médias Empresas ? Entre o Discurso e a Prática. In: II SEMINARIO DE GESTAO DE NEGÓCIOS, 2005, CURIITIBA. II SEMINARIO DE GESTAO DE NEGÓCIOS - ANAIS, 2005.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; BARBOSA, Débora da Silveira ; CAVALLI, Dirce Amélia ; GOULART, Luiz José ; RANGEL, Priscila . Viabilidade da implantação do Balanço Social em uma empresa de médio porte. In: II SEMINARIO DE GESTAO DE NEGÓCIOS, 2005, CURITIBA. Seminário de Gestão de Negócios, 2005.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; CORSO, Jansen Maia Del . Processo de Expatriação na integração de culturas - o caso Renault do Brasil. In: ENANPAD, 2004, Curitiba. RESUMO DOS TRABALHOS DO 28o. ENCONTRO DA ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2004. v. 28. p. 277-277.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Impacto da Resistência à Mudança na Implantação do Balanced ScoreCard. In: I Seminário de Gestão de Negócios, 2004, Curitiba. Anais do I Seminário de Gestão de Negócios, 2004. v. 1. p. 1-2.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; CORSO, Jansen Maia Del . Un analisis de las estratégias de cooperación de PYMES emergentes. In: CLADEA, 2003, Lima. CLADEA, 2003.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; CORSO, Jansen Maia Del . Pequenas e Médias Empresas e Network: Uma proposta de modelo de gestão via cooperacao estratégica. In: EGEPE, 2003, Brasília. EGEPE - ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS. 3, 2003. Brasília: UEL/UEN/UNB, 2003. p. 574-586.
-
SANTOS, L. T. ; BUENO, J. M. . Inovação Gerencial Como Um Dos Resultados Da Relação Colaborativa Entre Uma Empresa Estabelecida e Startups. In: ENANPAD 2021, 2021. Anais do ENANPAD 2021, 2021.
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; VAZ, A. C. C. ; FERREIRA, N. H. . A Mobilidade Internacional Voluntária Vivida Em Riso, Choro e Ressignificação: Experiências De Brasileiros Compartilhadas Em Canais No YouTube®. In: ENANPAD 2021, 2021. Anais do ENANPAD 2021, 2021.
-
SOUZA, E. M. ; BUENO, J. M. . Elas na TV - de piadas a gracejos: um estudo sobre assédio na perspectiva de jornalistas e estudantes de jornalismo de Uberlândia/MG. In: V Seminário Catarinense sobre a Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho, 2017, Florianópolis. V Seminário Catarinense sobre a Prevenção ao Assédio Moral no Trabalho, 2017.
-
BUENO, J. M. ; VIEIRA, R. C. ; GOES, K. T. H. . Contribuições E Implicações Da Mobilidade Acadêmica Internacional Para A Empregabilidade De Estudantes No Contexto Brasileiro. In: SEMEAD 2024, 2024, São Paulo. Anais do SEMEAD 2024, 2024.
-
SANTOS, E. P. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . ADAPTAÇÃO INTERCULTURAL DE MULHERES BRASILEIRAS AUTOEXPATRIADAS. In: SEMEAD 2024, 2024, São Paulo. Anais do SEMEAD 2024, 2024.
-
BUENO, J. M. ; RIBEIRO, D. O. ; SQUASSONI, J. K. K. ; GOES, K. T. H. ; DOMINGUES, C. R. . Multicultural Teams ? Context, Organizational Environment and Intercultural Skills. In: 27th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology, 2023, Limerick (Irlanda). 27th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology Annals, 2023.
-
SOUZA, E. M. ; BUENO, J. M. . PRESENÇA DE VÍDEO ? Elas na TV: Como os livros de telejornalismo abordam a questão da aparência para as profissionais de televisão?. In: Encontro dos Programas de Pós-Graduação em Comunicação Social de Minas Gerais, 2017, Belo Horizonte. Anais do X Encontro dos Programas de Pós-Graduação em Comunicação Social de Minas Gerais (ECOMIG), 2017.
-
BUENO, J. M. . O PAPEL DO CONTEXTO E DAS COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS NO TRABALHO DE EQUIPES MULTICULTURAIS. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
BUENO, J. M. . Painel acadêmico: o futuro do trabalho e a interculturalidade. 2020. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
BUENO, J. M. . Mobilidade Internacional Acadêmica: desenvolvendo competências interculturais. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
BUENO, J. M. ; ROSSI, I. P. . Comunicação em ambientes multiculturais - um estudo bibliográfico sobre a produção acadêmica no Brasil entre 2000 e 2016. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
SOUZA, F. H. D. E. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . As Estratégias Iniciais de Microcervejarias Artesanais para Produção e Comercialização. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
MOURA, E. F. ; BUENO, J. M. . Commodity, Diferenciado ou Especial? Da Produção à Precificação do Café da Região do Cerrado Mineiro. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
-
BITENCOURT, L. F. ; BUENO, J. M. . Intercultural competences and virtual multicultural team: a case study. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Gestão Intercultural ou Administração Intercultural? Diferentes Perspectivas e Tendências para Agenda de Pesquisa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, G. . Feminilidade Na Gestão: Sensibilidade e Sensualidade na Percepção de Mulheres Gerentes Em Uma Instituição Financeira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. ; ARANTES, P. P. . A influência da cultura regional nas relações entre empresas de agronegócio e seus clientes e fornecedores em Uberlândia - MG. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . As Equipes Multiculturais Em Subsidiárias Brasileiras. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Estratégias de Internacionalização de Empresas Emergentes: Um Estudo Comparativo de Casos Brasileiros. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. . Representações Sociais E Gestão Intercultural Nas Organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. . Cotidiano Intercultural: Uma Proposta de Análise a Partir da Teoria das Representações Sociais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; CORSO, Jansen Maia Del . The Intercultural Context and Human Resource Management: a Case of Multinationals Companies in Curitiba. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . O Contexto Intercultural e a Gestão de Recursos Humanos - o caso de multinacionais de Curitiba e Região Metropolitana. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . A Sedução e o Imaginário Organizacional: Don Juan ou Casanova?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Um olhar feminino sobre a expatriação ? A percepção de esposas e filhas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Processo de Expatriação na integração de culturas - o caso Renault do Brasil. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
BUENO, J. M. . Consultoria de gestão para empresas incubadas no CIAEM-UFU. 2016.
BUENO, J. M. . Sistema de Avaliação Institucional. 2002.
DOMINGUES, C. R. ; BUENO, J. M. ; SANTOS, E. P. ; ZANI, A. R. . Competências Interculturais para a Mobilidade Internacional. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; SANTOS, E. P. ; ZANI, A. R. . INTERNACIONALIZAÇÃO DE IES MINEIRAS: MAPEAMENTO E PROPOSTA DE MELHORIAS DE GESTÃO DA MOBILIDADE ACADÊMICA. 2024. (Relatório de pesquisa).
BUENO, J. M. . Revista de Administração do Mackenzie - RAM - artigo 2019-0029. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista de Administração do Mackenzie - RAM - artigo 2019-0028. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista de Administração do Mackenzie - RAM - artigo 2019-0057. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Cadernos EBAPE - artigo 2019-0141. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Innovation & Management Review - artigo 2019-0076. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . ENANPAD 2019. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . SEMEAD 2019. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . VII CBEO - GT Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista MIP - artigo 2019-49428. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista GESEC - 960-3699. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Economia e Gestão. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista ReAUFSM - 34050-161526. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Pretexto - artigo - 6533-18539. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista REBRAE - artigo 24762-46093. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Ciências Administrativas - artigo 8791-32212. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . ENEO 2019. 2019. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Brasileira de Gestão de Negócios - avaliação do artigo RBGN-2017-0179. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista REBRAE - avaliação do artigo 23349-41335. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . EURAM - 2018 - avaliação de artigos. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista RAE - avaliação do Artigo 2017-0647. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Gestão & Sociedade - avaliação do artigo 2371. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Enanpad 2018 - Avaliação de Artigos da área de EPQ. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . X EGEPE - avaliação de trabalhos da área de Estratégia. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Cadernos EBAPE - avaliação do artigo 72746. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista ReaUFSM - avaliação do artigo 29127. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista IberoAmericana de Estratégia - avaliação do artigo 2660. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Gesec - avaliação do artigo 784. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . V CBEO - avaliação de trabalhos do GT04. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista RaUSP - avaliação do artigo 2018/0022. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . SEMEAD - 2018 - Avaliação de trabalhos da área de Estratégia. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . EGEN 2018. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Gesec - avaliação do artigo 825. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Subjetividades - artigo - 6727. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Sociedade, Contabilidade e Gestão - artigo 39558. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista GESEC - avaliação do artigo 3237. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Cross Cultural & Strategic Management - artigo 2018-0190. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Cadernos EBAPE - avaliação do artigo 77220. 2018. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS ORGANIZACIONAIS ? CONCEITO E DESENVOLVIMENTO EM UMA VISÃO PROCESSUAL. 2017. (Relatório de pesquisa).
BUENO, J. M. . Enanpad 2017 - avaliação de artigos da Área EPQ - Temas 08 e 09. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . SEMEAD 2107 - avaliação de artigos. 2017. (Avaliação de artigos).
BUENO, J. M. . Revista Pretexto - avaliação do Artigo 4588. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Pretexto - avaliação do Artigo 5075. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Gesec - avaliação do artigo 691. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista ReaUFSM - avaliação do artigo 27851. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Organizações em Contexto - avaliação do artigo 7489. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Alcance - avaliação do artigo 10370. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Alcance - avaliação do artigo 10660. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista RaUSP - avaliação do artigo 2017/105. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Congresso Brasileiro de Agroecologia - avaliação de trabalhos. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista de Gestão Social e Ambiental - avaliação do artigo 1371. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . EURAM - 2017 - avaliação de artigos. 2017. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Pretexto - artigo 3772. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Gesec - artigo 355. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Cadernos Ebape - 51196. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Enanpad 2016 - Area: EPQ - Temas 07 e 09. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista GeSec - Artigo 439. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Org. Rurais & Industriais - artigo 1108. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Economia e Gestão - artigo 6480. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista RAE - artigo 2016/0511. 2016. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista GeSec - Artigo 340. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista GeSec - artigo 359. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Cadernos EBAPE - Aval. do artigo 46821. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . EnEPQ 2015 - Tema 09. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista RACEF - Aval. de artigo. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Perspectiva Empresarial - Aval. de artigo jun/2015. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Perspectiva Empresarial - Aval de artigo - ago/2015. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Pretexto - artigo 3079. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . SEMEAD - 2015 - avaliação de artigos. 2015. (Avaliação de artigos).
BUENO, J. M. . Revista GeSec 2015 - artigo 338. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista ReaUFSM - artigo 13934. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Economia e Gestão - artigo 2379. 2015. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista O&S - Artigo 9229. 2014. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . ENANPAD 2014 - Avaliação de Artigos. 2014. (Avaliação de artigos).
BUENO, J. M. . SEMEAD 2014 - Avaliação de Artigos. 2014. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . EGEN 2014 - Avaliação de Artigos. 2014. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista GeSec - Artigo 300. 2014. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . SEMEAD 2013 Avaliação de Artigos. 2013. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista BBR-Online - Avaliação do Artigo 1327. 2013. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Revista Internext - Parecer 235-657-1-SM. 2013. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Planejamento Estratégico - EAD. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para Ensino a Distância).
BUENO, J. M. . ENANPAD 2011 - Avaliação de Artigos. 2011. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . Enanpad - 2009 - Avaliação de Artigos da Linha GPR. 2009. (Avaliação de artigos).
BUENO, J. M. . EnGPR 2009 - Avaliação de Artigos. 2009. (Avaliação de Artigos).
BUENO, J. M. . XI Coloquio Sobre o Poder Local - 2009 - Avaliação de Artigos. 2009. (Avaliação de Artigos).
BANDEIRA, Arnaldo ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Caracterização das Configurações Jurídicas das Empresas Oficiais de Assistência Técnica e Extensão Rural. 2005. (Relatório de pesquisa).
FREITAS, M. E. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Retratos do Intercultural. 2006. Vídeo.
Projetos de pesquisa
-
2024 - Atual
Nômades Digitais da Área de Tecnologia de Informação: um estudo com profissionais brasileiros, Descrição: O nomadismo digital é definido como um estilo de vida em que os profissionais podem trabalhar remotamente enquanto viajam pelo mundo tendo a sua essência no vínculo de trabalho no formato totalmente remoto que permite sua execução de qualquer lugar desde que se tenha acesso à Internet. A pandemia da Covid-19 mudou alguns aspectos para quem já era um nômade digital e despertou o interesse de diferentes tipos de profissionais, sendo a área de Tecnologia de Informação uma das que mais tem propiciado este modo de vida e trabalho . Alguns estudos têm se dedicado a explorar o nomadismo digital como um processo complexo que é influenciado por diferentes fatores, como questões que envolvem aspectos individuais, sociais e tecnológicos desse novo formato de trabalho. O ciclo de vida dos nômades digitais também é relevante que explora as fases comuns pelas quais uma pessoa que deseja adotar esse estilo de vida, geralmente, passa. O objetivo geral desta pesquisa é identificar o perfil do nômade digital brasileiro que atua na área de TI e analisar como tem sido a sua experiência na perspectiva das dimensões tecnológica-social-individual e do seu ciclo de vida. A pesquisa terá abordagem qualitativa, do tipo exploratório-descritiva, com o uso de pesquisa narrativa. Entender essas diferentes fases pode fornecer uma boa compreensão sobre os desafios e oportunidades enfrentados pelos nômades digitais e ajudar no planejamento desta experiência e na elaboração de estratégias para o enfrentamento dos desafios específicos de cada fase.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Rafael José Godoi - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Uberlândia - Bolsa.
-
2024 - Atual
(Edital FAPEMIG 001/2024) - Termo de Outorga FAPEMIG/DAP n. 98492200/2024 - MINAS TECH MOVERS: A mobilidade virtual e geográfica de Profissionais de TI no Estado de Minas Gerais, Descrição: A expansão de empresas além de suas fronteiras junto com a evolução digital impuseram novos arranjos organizacionais e formatos de trabalho em que os conceitos de virtualização, mobilidade e territorialidade precisam ser compreendidos e ressignificados. Neste cenário, a mobilidade tem sido vista como um capital simbólico, na medida que as empresas passaram a contratar profissionais de diferentes localidades, ampliando a diversidade e a complexidade da sua força de trabalho. Em estudo anterior (Santos Bueno, 2023), verificou-se que especificamente o setor de Tecnologia de Informação (TI) é um dos mais impactados pelas diferentes formas de mobilidade dentro e fora do Brasil, causando diferentes efeitos no país, estados, regiões, organizações e indivíduos envolvidos. Assim, questiona-se: como se apresentam, no cenário mineiro, os tipos de mobilidade virtual e geográfica de profissionais de TI e quais seus efeitoseconômicos, laborais e para carreira? O objetivo deste estudo é examinar como têm ocorrido as mobilidades virtual e geográfica de profissionais de TI provenientes ou que vivem no Estado de Minas Gerais, quais seus efeitos econômicos e para o mercado de trabalho local, e para as possibilidades de carreira profissional. A abordagem é qualitativa e a pesquisa está dividida em duas etapas para coleta e análise de dados: 1) entrevistas semiestruturadas para identificaros diferentes tipos de mobilidade escolhidas (trabalho/empreendimento remoto em outra cidade/estado/país, autoexpatriado, nômades digitais) e 2) entrevistas e grupos focais com diferentes interessados (recrutadores, gestores, consultores, profissionais de TI) para analisar quais os efeitos destas mobilidades. Como resultados, pretende-se contribuir com avanços teóricos sobre o tema e com a prática organizacional e profissional, somado à criação daplataforma MINAS TECH MOVERS, que será um repositório dos dados da pesquisa, espaço de divulgação e compartilhamento de experiências e informações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
-
2023 - 2024
Mobilidade Acadêmica Internacional e Empregabilidade nas áreas de STEM, Descrição: Dentro do contexto da economia global, um expressivo contingente de estudantes se mudará para empregos onde trabalhará ou fará negócios com empresas internacionais, bem como trabalhará com colegas de diversas origens, sendo as habilidades adquiridas por meio de estudos no exterior importantes instrumentos para ganhos de carreira profissional. Os estudantes do campo de STEM (em português Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) têm composto o maior número de estudantes em mobilidade internacional. Entendendo que a empregabilidade se refere à capacidade do indivíduo em inserir-se ou manter-se no mercado de trabalho, o problema desta pesquisa parte da seguinte questão: quais os impactos e resultados da mobilidade acadêmica internacional para a empregabilidade e oportunidades de carreira de estudantes e egressos de cursos das áreas STEM? Para responder à pergunta, o objetivo deste estudo é analisar quais os impactos e os resultados da mobilidade acadêmica internacional para o aumento da empregabilidade e oportunidades de carreira para estudantes e egressos de programas de graduação das áreas de STEM no Brasil, especificamente em uma região de alta concentração de empresas nacionais e internacionais de grande porte. Pela escassez na literatura de estudos do tema em questão voltada à região latino-americano, pretende-se contribuir com o conhecimento e a discussão acerca do contexto brasileiro, particularmente da região estudada, sobre os impactos da mobilidade acadêmica internacional nas oportunidades e movimentações de emprego nas empresas de grande porte da região. Também, espera-se auxiliar no debate sobre o papel e ações das IES no processo de preparação e acompanhamento da mobilidade com vistas à empregabilidade. Ainda, identificar características do perfil requerido pelas empresas da região para profissionais das áreas de STEM e a relevância atribuída à mobilidade acadêmica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Karen Tomaszewski Homen de Góes - Integrante / Rosilene Carla Vieira - Integrante.
-
2021 - 2024
(Edital FAPEMIG 001/2021) - Termo de Outorga FAPEMIG/DAP n. 37497715/2021 -Gestão da Mobilidade Acadêmica na Internacionalização de IES Mineiras: Mapeamento e Proposta de Ações, Descrição: As instituições de ensino superior mineiras têm buscado aumentar sua presença e relevância nocenário internacional por meio de diferentes ações, sendo os programas de mobilidade acadêmicainternacional (de docentes e discentes) um dos mais relevantes. Porém, de forma geral, aliteratura mostra que nem sempre são feitas ações de acompanhamento e avaliação dosresultados destes programas, o que dificulta mensurar o avanço da internacionalização das IES eganhos efetivos. O objetivo com este projeto é mapear e analisar os programas de mobilidadeacadêmica internacional de instituições de ensino superior de Minas Gerais com o intuito demelhor instrumentalizá-las na preparação e acompanhamento para o envio (mobilidadeoutcoming) e a recepção (mobilidade incoming) de docentes e discentes em busca doaproveitamento coletivo da experiência e consolidação do processo de internacionalização dasinstituições. A pesquisa terá abordagem mista, combinando pesquisa quantitativa com qualitativapara viabilizar o levantamento das principais informações sobre os números da mobilidadeacadêmica nas IES mineiras e a análise de seus programas de mobilidade acadêmica. Serãoutilizados os métodos de pesquisa de levantamento (survey), pesquisa documental (em sitesoficiais/repositórios de dados institucionais) e entrevistas com gestores de programas demobilidade acadêmica para verificação e aprofundamento de informações. As técnicas de análisede dados utilizadas serão a análise estatística descritiva, análise de clusters e análise deconteúdo. Como contribuição, os achados desta pesquisa vão ajudar a compreender o cenárioatual e orientar ações para melhoria dos programas de mobilidade e instrumentalização doprocesso de avaliação de seus resultados, justificando os recursos investidos por instituições dediferentes naturezas, incluindo as de fomento como a FAPEMIG.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Ester Paula Santos - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
-
2021 - 2023
O Papel dos Aspectos Contextuais, Organizacionais e da Competência Intercultural nos Resultados Positivos e Negativos do Trabalho de Equipes Multiculturais, Descrição: Com o avanço das organizações para além de suas fronteiras nacionais, criam-se ambientes multiculturais formados por indivíduos oriundos de diversos contextos culturais. Tem-se aí o espaço para o compartilhamento de diferentes perspectivas, visões de mundo, conhecimento e experiências que podem tornar muito rica a convivência no ambiente de trabalho (Matveev Nelson, 2004; Adler Gundersen, 2008; Zhou e Shi, 2011; Bueno Freitas, 2015). Ocorre que, muitas vezes, o ambiente multicultural é palco de enormes desafios e problemas quando do encontro de culturas resultante de diferentes fatores como os contextuais, ambientais, organizacionais e individuais. Diante disso, o objetivo geral desta pesquisa é analisar quais são os efeitos positivos e negativos dos aspectos contextuais e consequente demanda por competências interculturais no trabalho de equipes multiculturais. Com abordagem qualitativa e pesquisa do tipo descritivo-analítica, será utilizado o procedimento técnico de estudo de casos múltiplos para atingir o objetivo proposto com a coleta de dados feita por meio de entrevistas semiestruturadas com membros de três equipes multiculturais trabalhando no Brasil e em outros países. E assim contribuir com a compreensão e discussão de diferentes fatores contextuais e individuais que afetam o trabalho e os resultados de equipes multiculturais auxiliando com propostas e sugestões de encaminhamentos para a superação dos desafios inerentes à esta configuração de trabalho e desenvolvimento de competências interculturais específicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Karen Tomaszewski Homen de Góes - Integrante / Julia Katharina Kerscht Squassoni - Integrante / Daniele Oliveira Ribeiro - Integrante.
-
2020 - 2023
Análise do ecossistema de inovação de Uberlândia-MG: configuração, desafios e possibilidades, Descrição: A inovação é um tema recorrente na literatura e nas práticas da gestão empresarial sendo entendida como uma fonte de criação e ou manutenção de vantagem competitiva. A partir da percepção de seus resultados empresariais, atores da gestão pública também têm se movimentado na direção de criação de políticas públicas de incentivo à inovação (BUSCHMANN et al, 2016). Alguns resultados da união destas duas forças (empresas e gestão pública) podem ser identificados no desenvolvimento e estímulo ao funcionamento de ecossistemas de inovação, entendidos como a integração, em uma dada área geográfica, econômica, industrial ou empresarial entre os agentes, fatores, entidades e atividades tangíveis e intangíveis, que interagem entre si e com o ambiente socioeconômico em que se localizam e se aglomeram espacialmente, segundo Kon (2016, p. 17). Dentro deste contexto, observou-se na cidade de Uberlândia-MG um movimento partindo de várias entidades, dentre elas a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, o SEBRAE, instituições de ensino e diversas empresas de base tecnológica a fim de desenvolver o UberHub. Na literatura são encontradas diferentes definições sobre ecossistemas bem como outros construtos relacionados, tais como cluster e redes interorganizacionais, sendo necessário discutir tais construtos, bem como quais são suas características, elementos constituintes e complementares, fases de desenvolvimento e formas de avaliação de ações e resultados para tornar possível a sua identificação e comparação. Assim, esta pesquisa tem por objetivo descrever e analisar o chamado ecossistema de inovação de Uberlândia-MG, com seus elementos constituintes e complementares e suas interdependências, a fim de analisar como este configura-se, em qual etapa etapa está do seu desenvolvimento, assim como quais são os resultados esperados. A pesquisa será do tipo exploratória-descritiva, de abordagem qualitativa, com procedimento técnico de estudo de caso e coleta de dados feita a partir de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas com representantes das organizações deste denominado ecossistema. Como contribuição teórica, pretende-se enriquecer o debate sobre os múltiplos construtos envolvendo o tema e quais são os elementos para identificação da configuração de um ecossistema de inovação e suas etapas de desenvolvimento. Já como contribuição prática, almeja-se ajudar os agentes envolvidos com o denominado ecossistema de inovação de Uberlândia-MG na definição de estratégias que colaborem para o seu desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Guilherme Augusto Paula Silva - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
-
2020 - 2020
Pesquisa qualitativa em políticas sociais: revisão da literatura e aperfeiçoamento de manual, Descrição: O objetivo geral deste projeto de pesquisa é revisar a literatura e aperfeiçoar o manual de pesquisa qualitativa da Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação (SAGI) do Ministério da Cidadania, com foco na Portaria MDS nr. 2.227, de 08/08/2018, a partir dos resultados obtidos em consultoria realizada pela SAGI/MC. Esse projeto parte do seguinte problema de pesquisa: como a pesquisa qualitativa pode contribuir com as avaliações de políticas públicas do Ministério da Cidadania? A Portaria No. 2.227, de 06 de junho de 2018, dispõe sobre os princípios para as ações de avaliação realizadas no âmbito do Ministério do Desenvolvimento Social e cria o selo de qualidade técnica da SAGI. Essa portaria considera a necessidade de homogeneizar as práticas de avaliação, com metodologia qualitativa, no âmbito das políticas públicas do Ministério da Cidadania. Para a realização deste projeto de pesquisa, utiliza-se uma abordagem qualitativa para uma revisão da literatura nacional e internacional sobre a aplicação de pesquisa qualitativa em avaliações de políticas públicas relacionadas ao Ministério da Cidadania. As ações e critérios de aperfeiçoamento do Manual de pesquisa qualitativa da SAGI/MC serão definidas a partir de reuniões de planejamento, acompanhamento e avaliação do projeto coordenadas pelo Ministério da Cidadania. Com a conclusão do projeto busca-se contribuir com a qualidade dos serviços públicos federais e o aperfeiçoamento dos próprios serviços oferecidos, fundamental para a simplificação da prestação dos serviços públicos e das políticas sociais, a redução de custos, a inovação e maior qualidade dos serviços oferecidos para os cidadãos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Jacquelaine Florindo Borges - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Alessandro Gomes Enoque - Integrante / Alex Fernando Borges - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
-
2017 - 2021
O Desenvolvimento de Competências Interculturais Organizacionais, Descrição: Para alcançar os objetivos compartilhados, negociar e transformar a cultura organizacional, os indivíduos oriundos de diferentes culturas precisam desenvolver competências interculturais específicas, entendendo a competência intercultural como sendo a capacidade de interagir, de forma adequada, com indivíduos de outras culturas (Matveev Nelson, 2004; Lauring Selmer, 2010). Uma extensa literatura sobre este tema tem sido produzida com a intenção de descrever, analisar e discutir quais são estas competências e como são desenvolvidas. Mais recentemente, uma nova pauta de pesquisa surgiu para discutir sobre as competências grupais ou coletivas que são demandadas e que emergem durante o trabalho e interação de membros de equipes multiculturais, sendo que o trabalho e a interação podem ocorrer de modo presencial, face à face, ou virtual por meio de dispositivos e sistemas de informação e de comunicação (Krumm, Terwiel Hertel; 2013).A organização, neste caso, não é somente pano de fundo para estas ações e transformações, pois as competências individuais e grupais sofrem a influência das estratégias e decisões organizacionais como também constroem as competências interculturais organizacionais. Sendo assim, observa-se uma lacuna nos estudos organizacionais interculturais no que se refere ao conceito e desenvolvimento deste tipo de competências. Tratando-se de competências, de modo geral, já foi estabelecida a conexão e interdependência entre as competências individuais, grupais ou coletivas com as competências organizacionais. Desta forma, o objetivo geral deste projeto é construir a definição de competência intercultural organizacional, seus elementos e dimensões, bem como ocorre o seu processo de desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Yasmim Iara Ferreira Veloso - Integrante / José Lucas Lara de Melo - Integrante / Lorena de Oliveira Silva - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4
-
2016 - 2017
As Estratégias e o Papel das Empresas de Agronegócios do Triângulo Mineiro na Cadeia Produtiva da Carne Bovina, Descrição: Este projeto está vinculado à Linha de Pesquisa em Estratégia e Gestão Empresarial e ao seu Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Gestão no Agronegócio da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia (FAGEN-UFU). O objetivo é pesquisar sobre a composição desta cadeia produtiva, bem como as estratégias adotadas e os resultados obtidos por empresas vinculadas à ela.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Luis Carlos Padrão - Integrante / Marco Túlio Vilela Pacheco - Integrante / Bruna Franco Fernandes - Integrante / Yasmim Iara Ferreira Veloso - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
-
2015 - 2018
A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Trabalho em Equipe de Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro, Descrição: O objetivo geral desta pesquisa é investigar quais são os traços específicos da cultura nacional, regional e da cultura local influenciam no cotidiano das equipes de trabalho em empresas de agronegócios localizadas triângulo mineiro. Como objetivos específicos, pode-se elencar: a definição e identificação da cultura nacional, local e a cultura regional e os traços que as delimitam; levantamento de quais são as empresas de agronegócios do triângulo mineiro; identificação das atividades e rotinas das equipes de trabalho das empresas pesquisadas; análise das percepções dos profissionais quanto a influência da cultura nacional, local e regional na dinâmica de trabalho cotidiano e suas implicações para as empresas e indivíduos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Roberta de Araújo Nunes - Integrante / Isaque dos Reis - Integrante / Bruna Souza Cabral - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4
-
2014 - 2018
As Estratégias e o Papel dos Agentes Envolvidos na Cadeia Produtiva do Café na Região do Cerrado Mineiro, Descrição: Descrição: Este projeto está vinculado à Linha de Pesquisa em Estratégia e Gestão Empresarial e ao seu núcleo de pesquisa NPEGIA - Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Gestão no Agronegócio da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia. O objetivo é pesquisar sobre a composição desta cadeira produtiva, as relações entre os agentes pertencentes aos seus diferentes elos e as estratégias adotadas e as ferramentas de gestão empregadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Luis Carlos Padrão - Integrante / Carlos Roberto Domingues - Coordenador / Erick de Freitas Moura - Integrante / José Lucas Lara de Melo - Integrante / Ariany Pena de Souza - Integrante / Tiago Pinheiro Paschoal Jorge - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4
-
2013 - 2016
A Influência da Cultura Regional e da Cultura Nacional na Gestão das Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro, Descrição: Compreender os traços da cultura regional e seu impacto e influência no ambiente de negócios são relevantes para a sociedade em geral, para a comunidade acadêmica, para os indivíduos e para as organizações ao trazer à tona e analisar o quanto as crenças, os valores, os comportamentos, as atitudes e pressupostos podem afetar aspectos internos e externos das organizações, como a formulação e implementação de estratégias, a relação com clientes, fornecedores e concorrentes, a gestão de equipes, a tomada de decisão e o clima organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Pedro Paulo Arantes - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Uberlândia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3
-
2006 - 2007
Projeto Expatriação e sua Influência na Aprendizagem e no Desempenho Organizacional, Descrição: A atual conjuntura de mercados globais propicia a introdução de organizações em ambientes diversos, conseqüentemente, em culturas diferentes e tal fato influencia o pensamento estratégico destas organizações. Da mesma forma, propicia o convívio de pessoas de diversas nacionalidades dentro de um mesmo ambiente organizacional. Como conseqüência, há o aumento da complexidade das operações e relações entre as organizações e seus ambientes externo e interno. A expatriação poderá desempenhar o papel de facilitadora desta dinâmica. Neste contexto, este projeto pretende levantar os dados acerca da expatriação em organizações multinacionais do setor industrial, estabelecidas em Curitiba e Região Metropolitana, e o quanto ela influencia a integração das diversas culturas, a aprendizagem e o desempenho organizacional. Estes dados e análises podem levar à indicação de melhorias nas estratégias e seus desdobramentos nas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Jansen Maia Del Corso - Coordenador.
-
2003 - 2005
Levantamento e Avaliação da Tecnologia da Informação em Cooperativas Agroindustriais do Estado do Paraná, Descrição: O estado do Paraná tem na agricultura e pecuária importantes pilares de sua economia. Nesses setores destacam-se as cooperativas agropecuárias. Tais organizações geralmente se originam da reunião de pequenos e médios produtores rurais, que vislumbraram na união uma forma de superarem adversidades comuns, tais como custos de produção, dificuldades na comercialização dos produtos e aquisição de novas tecnologias.Durante décadas, essas organizações cresceram e prosperaram, mas as mudanças ocorridas no ambiente levaram muitas delas a enfrentar sérias dificuldades. Desta forma, torna-se evidente que a reestruturação da gestão das cooperativas é fundamental, e neste contexto, para melhor suportarem as mudanças é imprescindível a utilização da TI.Reconhecendo a importância decisiva do uso adequado de tecnologias, dentre as quais se destaca a TI, busca-se identificar quais os procedimentos adotados pelas organizações, principalmente na seleção e implementação de novas tecnologias. Detectar a forma de planejamento e utilização desta tecnologia, segundo Santos e Valdesuso (1985) e Torres (1995), serve de base para o estabelecimento de novas estratégias para a área de informática.Escolher e implementar de forma adequada as melhores TIs dentro do contexto organizacional, para apoiar a empresa em suas estratégias, é uma atividade desafiadora para seus gestores. Em uma sociedade baseada na informação, o gerenciamento das atividades de TI deve buscar obter vantagens competitivas para a organização. A partir desta pergunta de pesquisa tem-se por objetivo principal: Identificar, descrever e classificar os recursos de TI utilizados na administração das cooperativas agroindustriais do estado do Paranáe por objetivos secundários: 1. Preparar, aplicar e avaliar uma pesquisa Survey; 2. Manejar adequadamente os recursos do Software Sphinx; 3. Ampliar e aprofundar os conhecimentos na área de TI e Gestão de Cooperativas; 4. Desenvolver habilidades metodológicas e despertar a vocação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Roberto Max Protil - Coordenador / Alfredo Benedito Kugeratski Souza - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
-
2003 - 2004
O Impacto da Tecnologia da Informação no Processo Estratégico do Agronegócio Cooperativo do Estado do Paraná, Descrição: Recentemente muitas cooperativas agro-industriais brasileiras tem passado por um processo de implantação de Sistemas de Informações. Esta implantação, todavia, tem sido bastante traumática, uma vez que exige uma mudança profunda na estrutura organizacional das cooperativas. A implantação destes sistemas impõe uma mudança de paradigma, uma vez que é necessário mudar uma estrutura funcional tradicional para uma estrutura voltada para processos. Esta mudança inevitavelmente esbarra na estrutura de poder da organização e por este motivo acaba encontrando enormes obstáculos para sua efetiva implantação. 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA Qual o impacto da tecnologia da informação no processo estratégico das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Paraná? 1.2 OBJETIVOS Com a finalidade de alcançar uma solução para o problema de pesquisa proposto se pretende atingir o seguinte objetivo geral: Identificar o impacto do uso das tecnologias de informação sobre o processo estratégico das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Paraná. Em termos específicos se pretende alcançar os seguis objetivos: Diagnosticar e modelar a estrutura organizacional das cooperativas agro-industriais do estado do Paraná e os seus respectivos sistemas de informação; Desenvolver um modelo de simulação empresarial com o qual seja possível descrever, avaliar e testar diferentes arquiteturas de sistemas integrados de gestão; Identificar e analisar as barreiras ao processo de implementação de estratégias e novos sistemas; Verificar quais os fatores que influenciavam o processo estratégico das cooperativas antes do início da adoção de tecnologias de informação modernas; Identificar os fatores que influenciam o processo estratégico das cooperativas depois da adoção de tecnologias de informação modernas; Verificar a influência que o uso de novas tecnologias de informação teve sobre o processo estratégico das cooperativas agropecuárias do Estado do Paraná.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Roberto Max Protil - Coordenador / Reginaldo Ferreira Barreiros - Integrante / Alfredo Benedito Kugeratski Souza - Integrante / Fernanda Cunha Pizzatto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Prêmios
2024
Associada Honorária, SIETAR - Society for Intercultural Education, Training and Research.
2023
Menção Honrosa de melhor trabalho decorrente de uma dissertação de mestrado, 3Es - Encontro de Estratégia da ANPAD.
2023
Prêmio de Melhor Artigo Tecnológico, 3Es - Encontro de Estratégia da ANPAD.
2023
Menção Honrosa de Melhor trabalho da Divisão, EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD.
2023
Prêmio de Melhor Artigo Tecnológico, EGEN - Encontro de Gestão e Negócios.
2023
Prêmio de Melhor Trabalho - Casos de Ensino, SEMEAD 2023.
2021
Prêmio de Melhor Trabalho da Área de Estratégia e Gestão, EGEN - FAGEN/UFU.
2018
Prêmio de Melhor Trabalho da Área de Estratégia e Gestão, EGEN - FAGEN/UFU.
2016
Professora Homenageada, Faculdade de Gestão e Negócios / Universidade Federal de Uberlândia -1a Turma Administração Integra.
2016
Indicação ao Prêmio de Melhor Avaliador da Área de Gestão de Pessoas, XIX SEMEAD.
2011
Patronese da Turma 2011, Universidade Positivo - curso de Administração.
2010
Professor Homenageado, Universidade Positivo - curso de Administração.
2006
Patronese da 1a Turma de Secretariado Executivo, Faculdades Integradas do Brasil - UNIBRASIL.
2005
Patronese, Faculdades Integradas do Brasil - 3a. turma de Administração.
2004
Professor Homenageado, Faculdades Integradas do Brasil - 2a turma de Administração - Diurno.
2004
Professor Homenageado, Faculdades Integradas do Brasil - 2a. turma de Administração - Noturno.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade Federal de Uberlândia, Faculdade de Gestão e Negócios. , Avenida João Naves de Ávila, 2121, Saraiva, 38408100 - Uberlândia, MG - Brasil, Telefone: (34) 32394132, URL da Homepage:
Experiência profissional
2013 - Atual
Universidade Federal de UberlândiaVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: professor do magistério superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
-
01/2025
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Epistemologia em Administração
-
03/2020
Ensino, Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Empresarial
-
06/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro do NDE do curso de Gestão da Informação.
-
08/2016
Ensino, Gestão Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de Pesquisa
-
08/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Ambientes Multiculturais
-
04/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Pesquisa e Pós-Graduação, CIAEM - Centro de Incubação de Atividades Empreendedoras.,Cargo ou função, Consultoria de gestão para empresas incubadas (Agrosolutions/ASES/Álea Consulting).
-
01/2014
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica
-
06/2013
Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Gestão e Negócios.,Linhas de pesquisa
-
06/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro da Sub-Comissão Permanente de Patrimônio - FAGEN.
-
04/2017 - 11/2021
Ensino, Gestão da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Negócios
-
06/2016 - 05/2020
Conselhos, Comissões e Consultoria, FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Administração Pública EAD.
-
08/2019 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e gestão de conflitos
-
03/2018 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em O&E
-
08/2017 - 10/2019
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Interculturalidade, Ferramentas Estratégicas em Gestão de Pessoas
-
04/2017 - 07/2019
Ensino, Gestão da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Estratégia e Administração
-
06/2013 - 06/2018
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro do NDE do Curso de Administração.
-
02/2014 - 03/2018
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de Dissertação no Mestrado Acadêmico em Administração
-
04/2017 - 07/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação do Processo Seletivo do Programa de Pós-graduação em Gestão Organizacional.
-
04/2016 - 07/2016
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação do Processo Seletivo do Programa de Pós-graduação em Gestão Organizacional.
-
10/2013 - 07/2016
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial
-
06/2013 - 10/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Curso de Gestão da Informação.
-
03/2015 - 07/2015
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Organizações e Estratégia
-
05/2013 - 03/2014
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração
2025 - Atual
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em AdministraçãoVínculo: Líder de Tema, Enquadramento Funcional: Co-Líder de Tema - Divisão GPR, Carga horária: 2
Outras informações:
Co-líder do Tema 11 - (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas
2022 - 2024
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em AdministraçãoVínculo: Líder de Tema, Enquadramento Funcional: Co-líder do Tema 15 - Divisão GPR, Carga horária: 1
Outras informações:
2022-2024 - Tema 15 da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR): Trabalho e (i)mobilidades: fronteiras globais, tecnológicas e sociais Líderes: Laura Alves Scherer, Aline Mendonça Fraga e Janaína Maria Bueno
2020 - 2020
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em AdministraçãoVínculo: Líder de Tema, Enquadramento Funcional: Co-Líder de Tema - Divisão ESO, Carga horária: 1
Outras informações:
2020 - Tema 14 - Estratégia em Mobilidade Global: as diferentes perspectivas, desafios e competências de empresas e indivíduosLíderes: Janaína Maria Bueno, Adriana Roseli Wunsch Takahashi, Carlos Roberto Domingues, Eduardo Picanço Cruz, Michel Mott Machado
2009 - 2013
Universidade PositivoVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 40
Atividades
-
04/2012 - 04/2013
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional
-
02/2011 - 04/2013
Ensino, MBA - Gestão de Instituições de Ensino, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Administrativa
-
02/2011 - 04/2013
Ensino, Gestão Emp. de Transportes de Cargas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
-
01/2010 - 04/2013
Direção e administração, Escola de Negócios.,Cargo ou função, Coordenadora de Curso (coord. adj. de 01/2010 a 11/2011).
-
02/2009 - 04/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica I, Gestão Estratégica II, Orientação de TCC
-
05/2009 - 12/2009
Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Projeto Interdisciplinar.
2024 - Atual
Society for Intercultural Education, Training and ResearchVínculo: Associada Honorária, Enquadramento Funcional: Associada Honorária, Carga horária: 1
2004 - 2013
Simão e Domingues Consultores Associados LtdaVínculo: Sócio-Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócio-Proprietária, Carga horária: 10
Outras informações:
Consultoria de Gestão e Tecnologia de Informação para empresas de médio porte (Metal Typo e Associação Comercial de Colombo, entre outras)
Atividades
-
06/2006 - 12/2007
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria.,Cargo ou função, Consultoria de Gestão a Assoc. Comercial e Ind. de Colombo/PR.
2001 - 2008
Complexo de Ensino Superior do BrasilVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 32
Atividades
-
08/2007 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Análise Organizacional, Estratégia Empresarial I, Estratégia Empresarial II, Sistemas de Informação para Gestão de Organizações, Tópicos Avançados em RH
-
07/2007 - 12/2008
Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Comportamento Organizacional
-
08/2004 - 12/2005
Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa, Análise Organizacional, Organização, Sistemas e Métodos
-
08/2003 - 12/2005
Ensino, Secretariado Executivo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional, Metodologia de Pesquisa, Inovação e Criatividade
-
07/2001 - 12/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, sistemas e métodos, Administração de Sistemas de Informação, Informática
-
08/2002 - 07/2004
Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Informática aplicada ao setor público, Administração de sistemas de informação, Organização, sistemas e métodos
-
06/2002 - 07/2003
Serviços técnicos especializados , Direção Acadêmica, Centro Didático Pedagógico.,Serviço realizado, Participação no projeto de Avaliação Institucional, tanto na concepção do instrumento quanto na sua aplicação e análise.
2005 - 2008
Pontifícia Universidade Católica do ParanáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro (colaborador em projeto de pesquisa), Carga horária: 0
Outras informações:
Participação como professor-colaborador no projeto de pesquisa "PROJETO EXPATRIAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NA ORGANIZAÇÃO"
2003 - 2005
Pontifícia Universidade Católica do ParanáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro (aluno-colaborador), Carga horária: 0
2003 - 2005
Pontifícia Universidade Católica do ParanáVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro (aluno-colaborador), Carga horária: 0
2000 - 2002
EBS-Empresa Brasileira de SistemasVínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora de Negócios e Implant. de Sistemas, Carga horária: 40
Atividades
-
04/2000 - 02/2002
Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria e Implantação de Sistemas.,Cargo ou função, Consultora de Negócios e Sistemas para Empresas Clientes da EBS.
1999 - 2000
DISAPEL ELETRODOMESTICOS LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Informática, Carga horária: 40
1998 - 1999
DISAPEL ELETRODOMESTICOS LTDAVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40
Outras informações:
Exercendo atividades de desenvolvimento e implantação de sistemas integrados de gestão (ERP)
Atividades
-
09/1999 - 06/2000
Direção e administração, Departamento de Informática.,Cargo ou função, coordenador de informática.
-
04/1998 - 02/1999
Serviços técnicos especializados , Departamento de Informática, Desenvolvimento de Sistemas.,Serviço realizado, gestão de processos da empresa (mapeamento, fluxogramação e melhorias).
1995 - 1998
Sociedade Cooperativa Castrolanda LtdaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40
Outras informações:
Função: desenvolvimento e manutenção de software específico para cadeias produtivas. Implantação de Sistema Integrado de Gestão (ERP) desenvolvido pela empresa Situal, usando banco de dados e ferramentas ORACLE.
Atividades
-
02/1997 - 03/1998
Serviços técnicos especializados , Centro de Informações, Desenvolvimento.,Serviço realizado, Implantação de Sistema Integrado de Gestão (ERP) usando ferramentas e banco de dados ORACLE.
-
01/1996 - 01/1997
Serviços técnicos especializados , Centro de Informações, Desenvolvimento.,Serviço realizado, Manutenção dos sistemas específicos de cadeias produtivas.
-
09/1995 - 12/1995
Estágios , Centro de Informações, Desenvolvimento.,Estágio realizado, Treinamento em MS-POWERPOINT, MS-EXCEL E MS-WORD e desenvolvimento de Sistema de Normas Internas.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Janaína Maria Bueno e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?