Janaína Maria Bueno

Doutora em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas em São Paulo, na linha de Estudos Organizacionais. Possui Mestrado em Administração - na linha de Administração Estratégica pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Especialista em Planejamento e Gestão; e em Agribusiness, com graduação em Informática. É professora de graduação e pós-graduação (Mestrado Profissional e Especializações) da FAGEN ? Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia, desde 2013. Foi professora de diferentes instituições de ensino superior privadas por mais de 12 anos. Trabalhou como gestora, analista de negócios e consultora externa em empresas de médio e grande porte. Coordena e participa de projetos de pesquisa e ensino sobre Organizações e Interculturalidade; e Gestão e Estratégia de Negócios no NPEGIA - Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Gestão de Negócios da FAGEN/UFU. Publicou artigos em periódicos nacionais e apresentou trabalhos em eventos nacionais e internacionais. Atua em duas linhas de pesquisa: 1. Estratégia Organizacional; 2. Organizações e Interculturalidade.

Informações coletadas do Lattes em 20/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

2006 - 2010

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Brasileiros E Estrangeiros Na Construção De Um Cotidiano Organizacional Intercultural
, Ano de obtenção: 2010. Maria Ester de Freitas. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: administração intercultural; Cultura nacional; Mobilidade Internacional; Cotidiano Intercultural.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

2002 - 2004

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: O processo de expatriação como instrumento de integração de culturas em uma organização no Brasil - o caso Renault, Ano de Obtenção: 2004
Jansen Maia Del Corso.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Organização; cultura organizacional; expatriação; Gestão internacional.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração Intercultural. Setores de atividade: Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas.

Especialização em Planejamento e Gestão Empresarial

2001 - 2002

Faculdades de Economia e Administração Centro de Desenvolvimento Empresaria

Especialização em Administração Com Ênfase Em Agribusiness

1996 - 1997

Faculdades de Economia e Administração Centro de Desenvolvimento Empresaria

Graduação em Bacharel Em Informática

1992 - 1995

Universidade Estadual de Ponta Grossa
Título: Projeto de Sistema de Safra
Orientador: Leila Rickly

Pós-doutorado

2016 - 2017

Pós-Doutorado. , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Formação complementar

2019 - 2019

Práticas Educativas e Formação do Profissional Docente (Dermeval Saviani). (Carga horária: 2h). , Universidade Federal de Uberlândia, UFU, Brasil.

2016 - 2016

Recursos, Competências e Capacidades Dinâmicas: a herança de Edith Penrose. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

2013 - 2013

Formação de Professores Autores para EAD. (Carga horária: 80h). , Universidade Aberta do Brasil, UAB, Brasil.

2011 - 2011

Seminários sobre Ensino à distância. (Carga horária: 8h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2010 - 2010

Metodologia DACUM - Construção de Currículos. (Carga horária: 80h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2009 - 2009

ENADE e Avaliação de Habilidades e Competências. (Carga horária: 16h). , Universidade Positivo, POSITIVO, Brasil.

2003 - 2003

Sphinx Básico. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica do Paraná, PUC/PR, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Estratégias Empresariais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração Intercultural.

Participação em eventos

Conferência SIETAR Brasil 2024.Resultados das Pesquisas sobre Organizações e Interculturalidade. 2024. (Encontro).

ENANGRAD 2024.PROTEGENDO VIDAS E RESTAURANDO A DIGNIDADE: UMA ANÁLISE DA POLÍTICA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DO CIAV ? CENTRO INTERMUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA A VÍTIMA DE VIOLÊNCIA FAMILIAR E DOMÉSTICA. 2024. (Encontro).

ENANPAD 2024.Mulheres Em Mobilidade Geográfica: Vida e Carreira de Brasileiras no Exterior. 2024. (Encontro).

I Mostra de Produtos Técnico-Tecnológicos Profiap/FCT/UFG. Valorização dos servidores e a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos. 2024. (Exposição).

SEMEAD 2024.Contribuições E Implicações Da Mobilidade Acadêmica Internacional Para A Empregabilidade De Estudantes No Contexto Brasileiro. 2024. (Seminário).

3Es - Encontro de Estudos de Estratégia da Anpad.Crescimento Da Operação De Uma Empresa De Serviços Em Tecnologia De Informação: Caminhos E Percalços Na Sua Implementação. 2023. (Encontro).

EGEN - Encontro de Gestão e Negócios.Um Retrato da Mobilidade Acadêmica Brasileira em Periódicos Nacionais. 2023. (Encontro).

ENANPAD 2023.A MOBILIDADE ACADÊMICA E PROFISSIONAL ALTAMENTE QUALIFICADA: ANÁLISE DO FLUXO DO BRASIL E DE PORTUGAL. 2023. (Encontro).

EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da Anpad.A Mobilidade Acadêmica Internacional? Uma Revisão Sistemática da Literatura Entre 2005 e 2022. 2023. (Encontro).

II CIMDAB - CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE MIGRAÇÃO E DIÁSPORA ACADÊMICA BRASILEIRA. A MOBILIDADE ACADÊMICA E PROFISSIONAL ALTAMENTE QUALIFICADA: ANÁLISE DO FLUXO DO BRASIL E DE PORTUGAL. 2023. (Congresso).

SEMEAD 2023.MODELOS DE NEGÓCIOS E CAPACIDADE INOVATIVA EM ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. 2023. (Seminário).

Conferência SIETAR Brasil 2022.Resultados da Pesquisa - Equipes Multiculturais e Competências Interculturais. 2022. (Encontro).

ENANPAD 2022.DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADOS PELAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UBERLÂNDIA - MG. 2022. (Encontro).

SEMEAD 2022.ANÁLISE DO ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO DE UBERLÂNDIA-MG: CONFIGURAÇÃO, RESULTADOS E POSSIBILIDADES. 2022. (Seminário).

32 ENANGRAD.O RELACIONAMENTO COM CLIENTES PROPRIETÁRIOS DE FUSCA: IMPLICAÇÕES DO ?EU ESTENDIDO? PARA UMA OFICINA RESTAURADORA. 2021. (Encontro).

EGEN - Evento de Gestão e Negócios da FAGEN 2021.Revisão Bibliométrica Sobre Arranjos Produtivos Locais No Período De 2005 A 2020 / Estratégias Emergentes E Ajustes Nos Modelos De Negócios: Os Efeitos Da Pandemia Da Covid-19 No Setor De Bares E Restaurantes de Uberlândia-MG. 2021. (Encontro).

ENANPAD 2021.A Mobilidade Internacional Voluntária Vivida Em Riso, Choro e Ressignificação: Experiências De Brasileiros Compartilhadas Em Canais No YouTube® / Inovação Gerencial Como Um Dos Resultados Da Relação Colaborativa Entre Uma Empresa Estabelecida e Startups. 2021. (Encontro).

II Fórum AIETORG.TEMA 2: Outras faces da mobilidade global: os expat-preneurs e o empreendedorismo imigrante. 2021. (Encontro).

XXIV SEMEAD.AS TRANSFORMAÇÕES NO SEGMENTO DE INVESTIMENTOS NO BRASIL: EM BUSCA DE DIFERENTES ESTRATÉGIAS E MODELOS DE NEGÓCIOS. 2021. (Seminário).

XXIV SEMEAD.Sessão de 12/11/2021 - Processos estratégicos. 2021. (Seminário).

Conferência SIETAR Brasil 2020.Mesa Redonda - Aproximação da Academia com a Prática Intercultural. 2020. (Encontro).

IX ENCONTRO DE ESTUDOS EM ESTRATÉGIA - 3Es.Coordenador do Grupo de Trabalho 16 - Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2020. (Encontro).

XXIII SEMEAD.As dimensões do cross-cultural competence inventory como estruturantes do desenvolvimento de competência intercultural em programas de mobilidade acadêmica internacional. 2020. (Seminário).

IFBAE 2019. Mobilidade Internacional Profissional? Revisão Bibliométrica em Periódicos Internacionais Entre 2013 e 2018. 2019. (Congresso).

II Fórum de Internacionalização e Mobilidade.Mobilidade Acadêmica: desenvolvimento de competências interculturais. 2019. (Encontro).

VI CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Coordenador do Grupo de Trabalho 16 - Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2019. (Congresso).

VI CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Desenvolvimento de Competências Interculturais Organizacionais: Uma Análise Descritiva de suas Dimensões e Elementos / PERSPECTIVAS ENTRE EMPREENDEDORISMO INTERNACIONAL E A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS DE BASE TECNOLÓGICA - UM ESTUDO BIBLIO. 2019. (Congresso).

XLIII Enanpad.APB388 - Mudanças no Modelo de Prestação do Serviço de Lavanderia Hospitalar: 0 Caso do HC-UFU/ GPR439 - Competência Intercultural Organizacional: um Conceito em Construção. 2019. (Encontro).

XXII SEMEAD.Avaliação de projetos do consórcio doutoral. 2019. (Seminário).

XXX Enangrad.REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS NO BRASIL. 2019. (Encontro).

?I Simpósio Internacional de Estudos Transculturais e Organizacionais.ESTUDOS PÓS-COLONIAIS E PERSPECTIVAS LATINAS EM ESTUDOS MULTI E INTERCULTURAIS NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES. 2018. (Simpósio).

Mesa Redonda - Desafios de Equipes de Alta Performance.Mesa Redonda - Desafios de Equipes de Alta Performance - Mestrado em Gestão Organizacional. 2018. (Outra).

V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. EQUIPES MULTICULTURAIS DE TRABALHO ? UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS. 2018. (Congresso).

V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Grupo de Trabalho 4 - Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2018. (Congresso).

V CBEO - Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A CULTURA ORGANIZACIONAL E A MOBILIDADE INTRANACIONAL: ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS EM EMPRESAS MULTINACIONAIS EM UBERLÂNDIA-MG. 2018. (Congresso).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.Tema 1: Trabalho e Diversidade - sessão 04/10/2018 - 13:30. 2018. (Encontro).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.foram apresentados 3 artigos. 2018. (Encontro).

XXI SEMEAD.Avaliação de projetos do consórcio doutoral. 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD.Moderadora em duas sessões de artigos (estratégia e gestão de pessoas). 2018. (Seminário).

XXI SEMEAD.Competências Interculturais Grupais: O Caso da Equipe Multicultural Alfa. 2018. (Seminário).

Ecomig 2017.PRESENÇA DE VÍDEO - Elas na TV: Como os livros de telejornalismo abordam a questão da aparência para as profissionais de televisão?. 2017. (Encontro).

III SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS E EMPREENDEDORISMO.A Cultura Nacional e a Cultura Organizacional na Gestão Intercultural de Empresas Multinacionais. 2017. (Seminário).

III SEMINÁRIO DE GESTÃO DE PESSOAS E EMPREENDEDORISMO.Organizações e Interculturalidade. 2017. (Seminário).

V SEMINÁRIO CATARINENSE SOBRE PREVENÇÃO AO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO & I CONGRESSO SOBRE RISCOS PSICOSSOCIAIS E SAÚDE NAS ORGANIZAÇÕES E NO TRABALHO.Elas na TV - de piadas a gracejos: um estudo sobre assédio na perspectiva de jornalistas e estudantes de jornalismo de Uberlândia/MG. 2017. (Seminário).

XX SEMEAD.Comunicação Em Ambientes Multiculturais ?Um Estudo Bibliográfico Sobre A Produção Acadêmica No Brasil Entre 2000 E 2016. 2017. (Seminário).

XX SEMEAD.Consórcio Doutoral - Estudos Organizacionais/Gestão de Pessoas. 2017. (Seminário).

EGEN - Encontro de Gestão e Negócios.Gestão de Pessoas e Ações de Prevenção Do Assédio Moral: Os Casos de Duas Cooperativas Agropecuárias Do Paraná. 2016. (Encontro).

IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Coordenadora/moderadora do GT1: Organizações e Interculturalidade. 2016. (Congresso).

IV Congresso de Estudos Organizacionais. Análise e Debate dos trabalhos do GT1. 2016. (Congresso).

XIX SEMEAD.As Estratégicas Iniciais de Microcervejarias Artesanais Para Produção e Comercialização. 2016. (Seminário).

XIX SEMEAD.Commodity, Diferenciado ou Especial? Da Produção à Precifiicação do Café da Região do Cerrado Mineiro / Estratégias Iniciais de Microcervejarias Artesanais para Produção e Comercialização. 2016. (Seminário).

31st EGOS Colloquium. Intercultural competences and virtual multicultural team: a case study. 2015. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. A Cultura Regional e a Cultura Local e Sua Influência no Trabalho Cotidiano: o Caso de Uma Empresa de Agronegócio No Triângulo Mineiro. 2015. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Coordenação do GT01 - A Interculturalidade nas Organizações. 2015. (Congresso).

10o Congresso Brasileiro de Sistemas. A Influência Da Cultura Regional Nas Relações Entre Empresas De Agronegócio E Seus Clientes E Fornecedores Em Uberlândia-MG. 2014. (Congresso).

EGEN 2014 - Encontro de Gestão de Negócios - FAGEN/UFU.Coordenadora da Sessão Técnica de Pôsteres. 2014. (Encontro).

EGEN2014 - Encontro de Gestão e Negócios.Feminilidade Na Gestão: Sensibilidade e Sensualidade na Percepção de Mulheres Gerentes Em Uma Instituição Financeira. 2014. (Encontro).

II Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais. Moderadora do GT 6: Mobilidade e Interculturalidade nas Organizações. 2014. (Congresso).

III Congresso Internacional de Pós-Graduações e Pesquisa Latinos em Administração e Estudos Organizacionais. Gestão intercultural ou administração intercultural? Diferentes perspectivas e tendências para agenda de pesquisa. 2014. (Congresso).

I Coloquio Sobre Estudos Organizacionais - EAESP-FGV. 2013. (Seminário).

XII Coloquio Internacional sobre o Poder Local. As Equipes Multiculturais Em Subsidiárias Brasileiras. 2012. (Congresso).

XXXVI Enanpad. As Equipes Multiculturais Em Subsidiárias Brasileiras. 2012. (Congresso).

XXXV Enanpad. Representações Sociais E Gestão Intercultural Nas Organizações. 2011. (Congresso).

XI Coloquio Internacional Sobre o Poder Local. Cotidiano Intercultural: Uma Proposta de Análise a Partir da Teoria das Representações Sociais. 2009. (Congresso).

2 LAEMOS.The Intercultural Context and Human Resource Management: a Case of Multinationals Companies in Curitiba. 2008. (Outra).

Enanpad 2008. O contexto intercultural e a Gestão de pessoas: o caso de multinacionais de curitiba e região metropolitana. 2008. (Congresso).

Enanpad 2007. Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. 2007. (Congresso).

X Coloquio sobre o Poder Local.1a.-Um olhar feminino sobre a expatriação ? A percepção de esposas e filhas 2a. - A Sedução e o Imaginário Organizacional: Don Juan ou Casanova?. 2006. (Encontro).

ENANPAD.ENANPAD - ENCONTRO DA ANPAD. 2004. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Izabella Cristina Andrade Cardoso

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; SANTOS, C. M. M.. Liderar na contemporaneidade na perspectiva de mulheres brasileiras. 2025. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Katia Cilene Florindo da Silva

SCHERER, L. A.; CORSO, K. B.; CASSANEGO JUNIOR, P. V.;BUENO, J. M.. Contribuições da mobilidade acadêmica para a carreira de estudantes e professores universitários: perspectivas da produção científica da América Latina e de uma universidade pública brasileira. 2025. Dissertação (Mestrado em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.

Aluno: Suzane Silva de Sousa Barbosa

BARROSO, H. C. M. P.;BUENO, J. M.; COSTA, S. D. M.. Gestão da Criatividade na Administração Pública: Um Estudo sobre Práticas e Desafios em uma Instituição de Ensino Superior Federal. 2025. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Vitor Cavalcanti da Silva

SOUSA, P. R.;BUENO, J. M.; VASCONCELLOS, L.; FURTADO, E.. CULTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA VIRTUAL: uma análise sobre artefatos, processos e identificação dos colaboradores. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão Contemporânea Das Organizações) - FUNDACAO DOM CABRAL.

Aluno: Thais de Almeida Vasconcellos de Carvalho

COELHO, P. S.; VEIGA, C. C.;BUENO, J. M.. ALÉM DO HOME OFFICE: MOTIVAÇÕES PARA FREQUENTAR ESPAÇOS DE COWORKING. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - FGV - EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

Aluno: Suzane Silva de Sousa Barbosa

BARROSO, H. C. M. P.;BUENO, J. M.; COSTA, S. D. M.. A Gestão da Criatividade: Uma Experiência no Serviço Público. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Emanuelle Dantas Saraiva

IRIGARAY, H. A. R.;BUENO, J. M.; STOCKER, F.. PREVBARCOS: UMA RESPOSTA ESTRATÉGICA AO CENÁRIO DE INJUSTIÇAS AMBIENTAIS NO AMAZONAS. 2024. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração Pública) - FGV - EBAPE - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas.

Aluno: Larissa Alves Diniz

BORGES, A. F.; ANDRADE, D. M.;BUENO, J. M.. Educação Empreendedora e Regionalidade: Estudo em um Colégio de Aplicação de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; SANTOS, C. M. M.. Mulheres brasileiras em mobilidade internacional: vida e carreira em movimento. 2024. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rafael Henrique Constantino

BUENO, J. M.; TAKAHASHI., A. R. W.; LOPES, J. E. F.. TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E MUDANÇAS NO FORMATO DE TRABALHO: IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS BRASILEIRAS. 2023. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isabela Ladeia Santos

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; DEBOCA, L. P.. Sensemaking em um contexto de declínio organizacional: Narrativas da mídia e dos gestores de livrarias de Uberlândia - MG. 2021. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Kellen Silva Freitas

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. Competências individuais e coletivas percebidas como necessárias para formação de uma equipe que atuará de forma ambidestra, sob a ótica do gestor e integrantes da equipe. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Fabrício Finotti Zanatta

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. As cinco forças de Porter: uma leitura dos donos das pequenas e médias empresas distribuidoras de GLP. 2021. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lucas Tech dos Santos

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; MAIA, L. C. C.; ROSSETTO, C. R.. A inovação gerencial em empresas nascentes a partir da relação entre a inovação aberta e a capacidade absortiva: um estudo no ambiente de inovação de empresas de base tecnológica de Uberlândia - MG. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mirela Goulart Cunha

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.; TAKAHASHI., A. R. W.. Respostas estratégicas de bancos tradicionais brasileiros aos diferentes modelos de negócios emergentes no segmento de investimentos: análise sob a ótica das capacidades dinâmicas. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Walter Rosa Duarte Filho

PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LEMES, S. V. D.. Internet das Coisas e seu impacto na vantagem competitiva das empresas. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rodrigo Henrique Sorriente

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.; LEMES, S. V. D.. CRESCIMENTO DA OPERAÇÃO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS EM TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: CAMINHOS E PERCALÇOS NA SUA IMPLEMENTAÇÃO. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ligia Maria Silveira Saito

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; ROSSETTO, C. R.. DESIGN ORGANIZACIONAL E AMBIDESTRIA CONTEXTUAL COMO RESPOSTAS ÀS INOVAÇÕES DISRUPTIVAS: UM ESTUDO DE CASO EM UM CONTACT CENTER. 2020. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Francine Câmara Giordani

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; VIANA, N. S.. Strategizing em Formas Fluídas de Socialidade: um estudo com tribos urbanas que atuam em Uberlândia. 2019. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Allan Márcio Oliveira Diniz

BUENO, J. M.; BETANHO, C.; LOPES, J. E. F.; FERREIRA, V. R. S.. PANORAMA DE PESQUISA SOBRE GESTÃO DA HOTELARIA HOSPITALAR E A COMPARAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LAVANDERIA HOSPITALAR DO HC-UFU. 2019. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Bruno Mello

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; MORAES, R. B. S.. Alinhamento da Universidade Corporativa com as Estratégias Corporativas Considerando a Tipologia de Miles e Snow. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Luana Fernandes de Souza

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; MORAES, R. B. S.. OS EFEITOS DA MOBILIDADE INTER-REGIONAL NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES MULTICULTURAIS DE TRABALHO E NAS CAPACIDADES ADAPTATIVAS. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marcílio Ribeiro Borges

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.; MORAES, R. B. S.. A ATUAÇÃO DE INCUBADORAS TECNOLÓGICAS NO DESENVOLVIMENTO DAS CAPACIDADES DE EMPRESAS INCUBADAS ? UM ESTUDO NA REGIÃO DO TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAÍBA. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Daniela Farah de Lima

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; FREITAS, M. E.. O incremento da mobilidade internacional com contrato local: impactos nas políticas e práticas da área de Recursos Humanos das subsidiárias. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Daniel Sobreira

PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; ANDREASSI, T.. Serviços intensivos em conhecimento e serviços tradicionais: um panorama intersetorial de micro e pequenas empresas. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ariany Pena de Souza

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LOPES, J. E. F.; LEMES, S. V. D.. A cadeia produtiva do café: uma análise da produção acadêmica brasileira e o impacto da denominação de origem do café na criação de vantagem competitiva da região do Cerrado Mineiro. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Roberta Conde dos Santos

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; LEMES, S. V. D.. O uso das capacidades dinâmicas nas estratégias de uma unidade de carne ovina por uma cooperativa. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Daniel Victor de Sousa Ferreira

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BARROS, S. C.. Práticas Estratégicas em Segurança Pública: a Tensão Relacional Micro-Macro no Policiamento Comunitário de Unidade da Polícia Militar de Minas Gerais. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Eliane Moreira de Souza

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.; TAKAHASHI., A. R. W.. Atuação das Jornalistas nas Emissoras de TV de Uberlândia: Como era... Como é... Como será.... 2017. Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Erick de Freitas Moura

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; TAKAHASHI., A. R. W.; DOMINGUES, C. R.. A dinâmica e as estratégias de internacionalização do café por cooperativas da Região do Cerrado Mineiro. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Janete Schmidmeier

TAKAHASHI., A. R. W.;BUENO, J. M.; MATITZ, Q. R. S.; LOURENCO, M. L.. Desenvolvimento da competência intercultural grupal em equipes multiculturais de empresas multinacionais. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Maria Paula Ferraz Calfat Duarte

MEDEIROS, C. R. O.; BARROS, D. F.;BUENO, J. M.; MIRANDA, R.. POP-MANAGEMENT 15 ANOS DEPOIS: A incorporação do pop-management no trabalho de executivos de grandes empresas brasileiras. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marlos Vinícius de Oliveira Ramos

BORGES, J. F.; OLIVEIRA, J. S.;BUENO, J. M.. A estratégia como prática em diferentes ritmos: um estudo com bandas de música. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Thaís Moura Martins Borges

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; PIMENTA, M. L.; MORAES, R. B. S.; JERONIMO, T. B.. Constituição Comunicativa da Reputação Corporativa Contestada (CCRCC): Um Estudo das Narrativas de Empresas com Atuação Nacional e Regional e das Contranarrativas dos Stakeholders. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Alessandra Yula Tutida

ROSSETTO, C. R.; CARVALHO, L. C.;BUENO, J. M.; SAUSEN, J. O.; SANTOS, A. M.. Capacidades Organizacionais No Processo De Transformação Digital Em Vinícolas Portuguesas E Brasileiras. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Renato César de Souza Júnior

MALAQUIAS, F. F. O.; MELO, D. C.; CAPPELLOZZA, A.;BUENO, J. M.; VALADAO JUNIOR, V.. TECNOESTRESSE EM SERVIDORES PÚBLICOS DE INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19: ANTECEDENTES, CONSEQUENTES E IMPLICAÇÕES REGIONAIS. 2024. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Karine de Jesus Rodrigues Santana

BORGES, J. F.; MARRA, A. V.; SOARES, A. S.; BORGES, A. F.;BUENO, J. M.. (Des)Construção de Gestores-celebridades Brasileiros: Histórias Midiáticas do Management Nacional e Regional. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Francivaldo dos Santos Nascimento

RUAS, R. L.; CIRANI, C. B. S.; SCAFUTO, I. C.; CUNHA, J. C.;BUENO, J. M.; CARVALHO, F. L.. Desenvolvimento da capacidade de absorção do conhecimento externo em pequenas cooperativas agropecuárias. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Diego Philipe de Oliveira Godeiro

ARAUJO, A. G.; MEDEIROS JUNIOR, J. V.; ALEXANDRE, M. L. O.;BUENO, J. M.; SILVA, S. A.. Capacidades dinâmicas como mediadoras da relação entre o processo de incubação e desempenho das empresas graduadas. 2021. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Aluno: Monica Maier Giacomini

TAKAHASHI., A. R. W.; MATITZ, Q. R. S.; KATO, Heitor Takashi;BUENO, J. M.; MAY, M. R.. Co-evolução de capacidades dinâmicas e processo de internacionalização. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Carolina Scalise Taques Fonseca Schlumberger

FERREIRA, F. V.; RUBEL, A. M.;BUENO, J. M.; DEZORDI, L. L.; PAIXAO, D. L. D.. Os sentidos do trabalho na mobilidade internacional de altos executivos: uma abordagem crítica à luz da teoria da ação comunicativa. 2018. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Positivo.

Aluno: Paula Suemi Souza Kuabara

TAKAHASHI., A. R. W.; PIMENTEL, R.; LOURENCO, M. L.;BUENO, J. M.; RESE, N.. Aprendizagem organizacional, práticas de diversidade para pessoas com deficiência e cerimonialismo em empresas multinacionais. 2017. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Rodolfo Jakov Saraiva Lôbo

FREITAS, M. E.; FLEURY, M. T. L.; PICCHIAI, D.; IRIGARAY, H. A. R.;BUENO, J. M.. Processos de adaptação e vivências profissionais interculturais no futebol globalizado: profissionais brasileiros da bola. 2016. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Fundação Getúlio Vargas.

Aluno: Manoel Bastos Gomes Neto

SANTOS, C. M. M.; CARVALHO NETO, A. M.; REZENDE, A. T.;BUENO, J. M.; GRANGEIRO, R. R.. Ser, pertencer e agir: identidade social LGBT e envolvimento em ações coletivas no trabalho. 2025. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Laize Almeida de Oliveira

BRITO, M. J.; ROSSONI, L.;BUENO, J. M.; FERREIRA, P. A.. Interações Formal-Informal: O Trabalho Institucional De Reconfiguração Dos Espaços Sociais Dos Artesãos De Biojoia Da Ilha De Marajó. 2024. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Lavras.

Aluno: Thaís Moura Martins Borges

BORGES, J. F.; BORGES, A. F.;BUENO, J. M.. ?CURTA?, ?COMENTE? E ?COMPARTILHE?: SENSEMAKING NA GESTÃO DAS REDES SOCIAIS E WEBSITES DE EMPRESAS NACIONAIS E REGIONAIS COM REPUTAÇÃO CORPORATIVA CONTESTADA POR RUPTURAS REFLEXIVAS. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Renato César de Souza Júnior

MALAQUIAS, F. F. O.; CAPPELLOZZA, A.;BUENO, J. M.. Tecnoestresse Em Servidores Públicos De Instituições Federais De Ensino Durante A Pandemia Do Covid-19: Antecedentes, Consequentes E Implicações Regionais. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Karine de Jesus Rodrigues Santana

BORGES, J. F.; BORGES, A. F.;BUENO, J. M.. (DES)CONSTRUÇÃO DE GESTORES-CELEBRIDADES: HISTÓRIAS SOBRE CELEBRIDADES DO MANAGEMENT NACIONAL E REGIONAL. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Monica Maier Giacomini

TAKAHASHI., A. R. W.; MATITZ, Q. R. S.;BUENO, J. M.. Co-evolução de capacidades dinâmicas, desempenho, desempenho e processo de internacionalização. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Adriana Islaia Carneiro Leal

LIMA, M. A. M.; VASCONCELOS, A. C.;BUENO, J. M.. Análise dos resultados das práticas de laboratórios (equipes) de inovação, à luz do planejamento estratégico de órgãos públicos no estado do ceará. 2025. Exame de qualificação (Mestrando em Administração e Controladoria) - Universidade Federal do Ceará.

Aluno: Katia Cilene Florindo da Silva

SCHERER, L. A.;BUENO, J. M.; CORSO, K. B.; CASSANEGO JUNIOR, P. V.. CARREIRAS E MOBILIDADE ACADÊMICA: A CONTRIBUIÇÃO DA MOBILIDADE ACADÊMICA PARA A CARREIRA DE ESTUDANTES E PROFESSORES UNIVERSITÁRIOS. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em ADMINISTRAÇÃO) - Universidade Federal do Pampa.

Aluno: Larissa Alves Diniz

BORGES, A. F.;BUENO, J. M.; ANDRADE, D. M.. Educação Empreendedora e Regionalidade: estudo em um Colégio de Aplicação de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2024. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

BUENO, J. M.; SANTOS, C. M. M.; BORGES, J. F.. MULHERES BRASILEIRAS EM MOBILIDADE INTERNACIONAL: VIDA E CARREIRA EM MOVIMENTO. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Vitor Cavalcanti da Silva

SOUSA, P. R.; FERREIRA, ?. C. M.; VASCONCELLOS, L.;BUENO, J. M.. Cultura organizacional em empresas virtuais: desafios e barreiras em seu desenvolvimento. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional em Administração) - FUNDACAO DOM CABRAL.

Aluno: Rafael Henrique Constantino

BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; DOMINGUES, C. R.. Transformação Digital E Mudanças No Formato De Trabalho: Impactos E Processo De Adaptação Na Estrutura Organizacional De Instituições Bancárias Privadas Brasileiras. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Luísa Guimarães Ribeiro

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.. Contextualização sobre Smart City: realidade e expectativas para a cidade de Uberlândia/MG. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Kellen Silva Freitas

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. COMPETÊNCIAS PERCEBIDAS COMO NECESSÁRIAS PARA CONSTITUIÇÃO DE UMA ESTRUTURA AMBIDESTRA: UM OLHAR CRUZADO ENTRE GESTORES E OS MEMBROS DA EQUIPE. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Fabrício Finotti Zanatta

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. O USO DE INDICADORES ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO COMO DIFERENCIAIS ESTRATÉGICOS NO MERCADO DE GLP DO TRIANGULO MINEIRO. 2021. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mirela Goulart Cunha

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.. Alternativas Para Atuação De Bancos Tradicionais Brasileiros Na Área De Investimentos Frente Ao Dinamismo Do Ambiente Concorrencial Atual ? Análise Sob A Ótica Das Capacidades Dinâmicas.. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rodrigo Henrique Sorriente

BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.. Estratégias de crescimento da operação de uma empresa de serviços em Tecnologia de Informação: caminhos e percalços na sua implementação. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Walter Rosa Duarte Filho

PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. Internet das coisas e seu impacto na vantagem competitiva das empresas. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isabela Ladeia Santos

BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. Sensemaking E Declínio Organizacional: As Narrativas Da Mídia E Dos Gestores De Livrarias De Uberlândia ? MG. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ligia Maria Silveira Saito

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. O Desenvolvimento Da Ambidestria Contextual Como Resposta Às Inovações Disruptivas: Um Estudo De Caso Em Um Contact Center. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Raquel Lie Kishi

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; BORGES, A. F.. De Minas Para O Mundo, Ascensão E Queda De Eike Batista: Análise Das Imagens Na Mídia De Um Estrategista-Celebridade. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lucas Tech dos Santos

BUENO, J. M.; MAIA, L. C. C.; DOMINGUES, C. R.. Inovação gerencial e o Ecossistema de inovação de Uberlândia: Cenário atual e Perspectivas de atuação. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Francine Câmara Giordani

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; ENOQUE, A. G.. Tribos urbanas sob a perspectiva da estratégia como prática. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Roberta Conde dos Santos

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. AS ESTRATÉGIAS ADOTADAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DE UMA UNIDADE DE NEGÓCIOS CARNES NA COOPERATIVA CASTROLANDA: Sob a ótica da teoria das Capacidades Dinâmicas. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Allan Márcio Oliveira Diniz

BUENO, J. M.; BETANHO, C.; LOPES, J. E. F.. PANORAMA DE PESQUISA SOBRE GESTÃO DA HOTELARIA HOSPITALAR E A COMPARAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE LAVANDERIA HOSPITALAR DO HC-UFU. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marcílio Ribeiro Borges

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. A atuação das incubadoras tecnológicas em minas gerais no desenvolvimento das empresas incubadas sob a perspectiva da teoria das capacidades dinamicas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Bruno Mello

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.. Alinhamento Da Universidade Corporativa Com As Estratégias Corporativas Considerando A Tipologia De Miles E Snow. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Luana Fernandes de Souza

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.. O efeito catalisador dos conflitos oriundos da diversidade cultural nas organizações frente ao desafio dos gestores na construção das capacidades dinâmicas. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Daniel Sobreira

PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. Comparativo intersetorial entre micro e pequenas empresas de serviços intensivos em conhecimento e serviços tradicionais. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Daniela Farah de Lima

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Políticas e Práticas da área de gestão de pessoas nos processos de mobilidade internacional com contrato local e seus impactos sobre a estrutura organizacional. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ariany Pena de Souza

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LOPES, J. E. F.. A Cadeia Produtiva Do Café: Uma Análise Da Produção Acadêmica Brasileira E O Impacto Da Denominação De Origem Do Café Na Região Do Cerrado Mineiro. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Daniel Victor de Sousa Ferreira

BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. Práticas Estratégicas em Segurança Pública: A Polícia Comunitária em Foco. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Maria Paula Calfat Duarte

MEDEIROS, C. R. O.; MIRANDA, R.;BUENO, J. M.. Pop-management 15 anos depois: a incorporação da literatura gerencialista no cotidiano de trabalho de executivos. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Eliane Moreira de Souza

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.;DOMINGUES, Carlos Roberto. O Espaço E O Papel Da Mulher Na Comunicação: Análise Das Percepções De Estudantes De Jornalismo E Profissionais Jornalistas De Emissoras De Tv De Uberlândia/Mg. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Janete Schmidmeier

TAKAHASHI., A. R. W.;BUENO, J. M.; MATITZ, Q. R. S.. Processo de desenvolvimento da competência intercultural em equipes multiculturais e a interação social na organização. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Paraná.

Aluno: Erick de Freitas Moura

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.;DOMINGUES, Carlos Roberto. As estratégias de internacionalização de cooperativas de café da região do Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marlos Vinícius Oliveira Ramos

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. A Estratégia-como-prática em diferentes ritmos: um estudo com bandas de música. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Andréia Chaves Nalesso

VALADAO JUNIOR, V.; MEDEIROS, C. R. O.;BUENO, J. M.. Artefato ou Valor da Cultura organizacional - uma análise da sustentabilidade em uma empresa do setor de telecomunicações. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Perspectivas Entre Empreendedorismo Internacional e a Internacionalização de Empresas Brasileiras de Base Tecnológica - Um Estudo Bibliográfico. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA GESTÃO DE CARREIRAS E FORMAÇÃO DE LÍDERES) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Tania Cristina Toebe

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Controle de estoque individualizado como alternativa para eliminar de forma definitiva a falta de mercadorias nas bombonieres das empresas de exibição cinematográfica. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mariella Paulino Dos Santos

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. As Escolhas (Ou Não) De Carreira Profissional De Mulheres Negras Em Uberlândia-Mg. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA GESTÃO DE CARREIRAS E FORMAÇÃO DE LÍDERES) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: BERNADETE JOUGLARD VASQUES

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Propostas de melhorias no programa de mobilidade internacional da Empresa Alpha. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Pâmela Mendes Ribeiro

BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.; PAIVA, E. R. F.. A Atuação Feminina na Área de Desenvolvimento de Sistemas: Desafios e Barreiras na Perspectiva de Mulheres Líderes e Desenvolvedoras. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Andressa de Moura Periolo

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BARBOSA, J. C. S.. Estudo bibliométrico sobre gestão de resíduos sólidos urbanos no período de 2014 a 2023 em base de artigos nacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gabriel Ardana Lima da Silva

CARRIJO, M. C.;BUENO, J. M.; FERNANDES, V. D. C.. UMA ANÁLISE DA CULTURA DE INOVAÇÃO EM UMA STARTUP DE UBERLÂNDIA - MG. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Herbert Rodrigues Mendonça

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; RIBEIRO, H. F.. Revisão bibliométrica da produção brasileira de artigos acadêmicos sobre rotatividade de pessoal no período de 1986 a 2022. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ítalo de Moraes Faria

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SANTOS, E. P.. PRODUÇÃO DE APLICATIVO DE CONTROLE DE MOBILIÁRIO NO PROCESSO DE LOCAÇÃO IMOBILIÁRIA. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Mecatrônica) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mikael Amaral Ribeiro

CARRIJO, M. C.;BUENO, J. M.; MAEMURA, M. M. D.. A CULTURA DE INOVAÇÃO EM UMA EMPRESA DE ASSESSORIA DE MARKETING: UM ESTUDO DE CASO NA V4 COMPANY. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Dyovana Alexsandra Fadel

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; CARDOSO, I. C. A.. Aquisição de empresas: uma revisão bibliométrica das principais contribuições acadêmicas publicadas no brasil. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lucas Marçal Coutinho

BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.; ROSA, U. L.. Estrutura Organizacional Por Projetos em Empresas de TI: Um Estudo de Caso sobre Integração de Soluções de Gestão. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gabriel Riquieri Campos

BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.; LOPES, J. E. F.. Preparação de Ambiente Big Data para Acompanhamento do Usuário em Produtos Digitais. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: WILLIAN LINCOLN ELOI RIBEIRO FERREIRA

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; SANTOS, E. P.. LIDERANÇA EM EQUIPES MULTICULTURAIS: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Derick Rodrigues Barrientos

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; VAZ, A. C. C.. PERFIL DO GESTOR DE EQUIPES DE PRODUÇÃO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Mecânica) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marilise Aparecida de Oliveira

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; RAMOS, N. M.. O IMPACTO DO DISTANCIAMENTO SOCIAL CAUSADO PELA PANDEMIA DA COVID-19 NA VIDA PROFISSIONAL DE MÃES DA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Túlia Alexandra Rocha Teixeira

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. TRABALHO REMOTO: BENEFÍCIOS E DESAFIOS NO MERCADO DE TI EM UMA CIDADE DE MÉDIO PORTE E COM ECOSSISTEMA TECNOLÓGICO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Júlia Mapeli Borges

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; OLIVEIRA, M. T. T.. A SUSTENTABILIDADE NA INDÚSTRIA DA MODA: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Sara Teodoro Braga

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LOURAL, M. S.. O PERFIL DO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS QUE ATUA EM EMPRESAS INTERNACIONAIS MULTICULTURAIS: uma pesquisa com os atuantes da área. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Alex Rodrigues Zani

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; RIBEIRO, A. E.. ENTRE OS NÚMEROS E O ESTADO DA ARTE: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DO MERCADO EDITORIAL BRASILEIRO DE 2002 A 2022. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Heloisy Gonçalo Vaz

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; LOPES, J. E. F.. A Ambidestria Contextual Como Solução De Suporte À Gestão E Ao Método De Trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Pedro Villela Ranza

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; SANTOS, E. P.. MOBILIDADE ACADÊMICA ESTUDANTIL: Como a literatura tem retratado a experiência e os resultados da mobilidade acadêmica no Brasil?. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Thiago Victor Silva

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.. Modelos De Negócios E Capacidade Inovativa Em Organizações: Uma Revisão Sistemática Da Literatura. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Amanda Cristina Corrêa Vaz

DOMINGUES, C. R.; SANTOS, E. P.;BUENO, J. M.. Formas remotas de trabalho: uma análise bibliométrica de publicações brasileiras entre 1995 e 2022. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Nicole Hage Ferreira

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. O Ethos Empresarial E A Pandemia De Covid-19: Uma Análise Dos Argumentos De Empresários Brasileiros Contrários Ao Distanciamento Social. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Artur Rodrigues de Moura

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SANTOS, I. L.. Uma Revisão Integrativa Sobre Equipes Multiculturais: Período De 2000 A 2021. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: DOUGLAS DOS SANTOS FERREIRA

BUENO, J. M.; ARAUJO, C.; LIMA, M. A. V.. CONTROLE DE ACESSO A DADOS E INFORMAÇÕES EM EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA: UMA PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÃO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Fabrício Caitano Veríssimo

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; VASCONCELOS, A. C. V. H.. O QUE PENSAM OS MOTORISTAS CONVENIADOS SOBRE AS PLATAFORMAS DE MOBILIDADE URBANA? PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: WALDEMAR ALVES DA SILVA NETO

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; CANCADO, M. P.. A POSIÇÃO DO BRASIL NO MERCADO GLOBAL DE SOJA E A DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Leonardo Vieira de Carvalho Silva

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; OLIVEIRA, J. A.. O Presente e o Futuro das Práticas do Teletrabalho nas Empresas: o Que Diz a Literatura Popular de Negócios. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Izabela Amâncio da Silva

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; SANTOS, I. L.. Ciclo de Vida Organizacional e Longevidade de umaEmpresa Centenária: um Estudo da Vinícola Família Salton. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Fabrício Monteiro de Carvalho

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; ARAUJO, C.. OS IMPACTOS DA MUDANÇA PARA O FORMATO REMOTO DE TRABALHO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO COM PRÁTICAS ÁGEIS DE GESTÃO DE PROJETOS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Roberta Soares de Miranda

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; ARAUJO, C.. Revisão bibliométrica sobre a presença de mulheres na gestao de empresas na aréa de tecnologia de informação. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lucas Graboski Correia Lima

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. Falhas e Fracassos no Processo de Expatriação: uma revisão bibliográfica em bases acadêmicas brasileiras. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Aline Rodrigues Garcia

DOMINGUES, C. R.; BUENO, G.;BUENO, J. M.. USO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DE PESSOAS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Raquel Silva AlvesBustamante

LOPES, J. E. F.;BUENO, J. M.; LIMA, M. A. V.. Adoção de solução de Cloud Computing na área de negócios de uma fábrica de fármacos e cosméticos. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Kevin Godoy

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. A experiência da mobilidade internacional voluntária ? acadêmica ou profissional - no desenvolvimento de competências interculturais​. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Vitor Hugo Souza da Costa

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; ALMEIDA, M. P.. ESTUDO BIBLIOMÉTRICO SOBRE ESTRATÉGIA COMPETITIVA NO PERÍODO DE 1991 ATÉ 2019 EM BASE DE ARTIGOS NACIONAL​. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isadora Caetano Vieira

BUENO, J. M.; LOPES, J. E. F.; ARAUJO, C.. O USO DA REDE SOCIAL INSTAGRAM® NO IMPULSIONAMENTO DE VENDAS E RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR: O CASO DA LOJA ?LOOK DA ISA?. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Taís Rezende Tavares

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; MOURA, E. F.. Aspectos Psicossociais no Processo de Expatriação: uma Revisão Bibliográfica. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lara Magalhães

SOUSA, E. G.; ARAUJO, C.;BUENO, J. M.. PERSPECTIVAS DE CARREIRAS DAS MULHERES NO RAMO DA CONFEITARIA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marianny Oliveira Faria

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE EQUIPES VIRTUAIS EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marcela Girardi

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; BUENO, G.. O PROCESSO DE ADAPTAÇÃO INTERCULTURAL DE MULHERES BRASILEIRAS EM MOBILIDADE INTERNACIONAL VOLUNTÁRIA E SEU (RE)DIRECIONAMENTO DE CARREIRA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Laura Beatriz Vieira Santos

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LOURAL, M. S.. DESAFIOS REFERENTES À INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA ENTRE OS ANOS DE 2011 E 2021. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isis Bezerra de Araujo

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. EXPATRIADO AUTO INICIADO: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO ACADÊMICA NACIONAL E INTERNACIONAL ENTRE OS ANOS DE 2015 A 2022. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gabrielle Durigan Nascimento

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS NO PERÍODO DE 2005 A 2020. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Matheus Bessas Ribeiro

DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. TENDENCIAS DO EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: ANA LUIZA GONCALVES CESAR

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.. AJUSTES NOS MODELOS DE NEGÓCIOS DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 ? ESTUDO DE CASOS DO SETOR DE BARES E RESTAURANTES. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Luiz Fernando Souza Teixeira

DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. SUGESTÃO DE MELHORAMENTO PARA O MODELO DE GERENCIAMENTO DE ESTOQUE E DE CONTROLE FINANCEIRO DE UMA EMPRESA VAREJISTA AGROPECUÁRIA. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: PATRÍCIA QUEIROZ FERREIRA

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; BORGES, J. F.. DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADOS PELAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UBERLÂNDIA - MG. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Bruna Mota Duarte

PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A influência do relacionamento dos sócios na evolução de empresas nascentes. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Aline Magalhães Rodrigues

SOUSA, E. G.; ARAUJO, C.;BUENO, J. M.. Recrutamento E Seleção Online: Apontamentos Bibliográficos Sobre A Prática. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isabela Reis Piva de Souza

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. O Dilema Moral nas Políti cas Públicas sobre Fornecimento de Medicamento de Alto Preço pelo SUS: um Estudo de Caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Tamires Miranda Fernandes

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. Dilema e Falso Dilema Éti co: o Posicionamento de Gestores Contrários ao Fechamento do Comércio Durante a Pandemia da Covid-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Jenny Gomes Pereira

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A Estratégia de Desinvesti mento da Empresa Ford no Brasil e as Representações Sociais dos Stakeholders. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: THAÍS BRAZ RIBEIRO

DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE GESTÃO DE RESÍDUOS NO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Amanda Ferreira Margarido

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; BORGES, J. F.. Características da produção científica sobre expatriado auto iniciado: um estudo bibliométrico. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Armando Maciel do Nascimento

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. A RELAÇÃO DO EU ESTENDIDO COM OS NEGÓCIOS: O CASO DE UMA OFICINA RESTAURADORA DE FUSCAS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Cherulli

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. ORÇAÍ ? UM APLICATIVO DE ORÇAMENTO PARA FARMÁCIAS E DROGARIAS. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: MURILO PRETO CARDOSO

DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.. INTERVENÇÃO EM UMA EMPRESA VAREJISTA DE PRODUTOS PARA LABORATÓRIOS NA ÁREA DE GESTÃO ESTRATÉGICA E DE ESTOQUES. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Otavio Jacobs Lourençatto

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. INTERNACIONALIZAÇÃO DA AGROINDÚSTRIA DO PALMITO: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: MARCO TÚLIO ANDRADE DE FREITAS

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. ESTUDOS SOBRE COACHING NO BRASIL: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Natalia Aquino dos Santos

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. O PAPEL DA HISTÓRIA DE VIDA DO FUNDADOR EM UMA EMPRESA ATACADISTA: UMA ANÁLISE A PARTIR DO CONCEITO SENSEMAKING. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Vitor da Costa Alves

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A FRANQUIA VISTA COMO ESTRATÉGIA COOPERATIVA: VANTAGENS E DESVANTAGENS DESSA ESTRATÉGIA PARA FRANQUEADOR E FRANQUEADO EM ARTIGOS PUBLICADOS DE 2010 A 2020. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Laura da Silva

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A REPUTAÇÃO ORGANIZACIONAL EM UMA ESTRATÉGIA DE FUSÃO & AQUISIÇÃO: O CASO BAYER E MONSANTO E A REPERCUSSÃO NA MÍDIA DO USO DO GLIFOSATO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Arthur Vinicius Souto Rezende

DOMINGUES, C. R.; BORGES, J. F.;BUENO, J. M.. GESTÃO DE PROPRIEDADES DE PRODUÇÃO LEITEIRA: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Graciele Dezidério Da Silva

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; BORGES, J. F.. MULHERES EMPEENDEDORAS EM UBERLÂNDIA/MG: O MOVIMENTO UBERHUB MULHER. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Fabiana Paula Parreiras Lima

BUENO, J. M.; ARAUJO, C.; CARRIJO, M. C.. PLANO DE NEGÓCIOS: LOJA DE MODA GEEK FEMININA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: ELLEN MOITI

BUENO, J. M.; ARAUJO, C.; DOMINGUES, C. R.. ESTUDO DAS TRAJETÓRIAS DE ESTÚDIOS DE ANIMAÇÃO BRASILEIROS: abertura e operacionalização. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Yasmin Iara Ferreira Veloso

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. Desenvolvimento De Competências Interculturais Organizacionais: Uma Análise Descritiva De Suas Dimensões E Elementos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: José Lucas Lara de Melo

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. O DESENVOLVIMENTO DA COMPETÊNCIA INTERCULTURAL DE EGRESSOS DO PROGRAMA DE MOBILIDADE ACADÊMICA INTERNACIONAL. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mariany Silveira Mariano

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. Revisão Bibliométrica: Mulheres No Ambiente De Trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marina Endo Faleiros

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Revisão Bibliométrica Sobre Cultura E Gestão Japonesa. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Arthur Alves Lopes

DOMINGUES, C. R.; ARAUJO, C.;BUENO, J. M.. Incubadoras De Empresas De Base Tecnológicas: Uma Análise Bibliométrica Acerca Da Produção Acadêmica Brasileira. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isadora Ramos Silva

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Gestão Das Propriedades De Produção Leiteira No Brasil: Um Estudo Bibliométrico. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: ANA CAROLINA DIAS

PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. M ESTUDO SOBRE OS COORDENADORES DA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PRIVADAS DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA/MG. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isabela Silva Ribeiro

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. ARTIGO TECNOLÓGICO - PROBLEMAS DE TURNOVER EM UMA EMPRESA DE TI. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Nayara Cristina De Oliveira Andrade

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. A ANÁLISE DAS DIFICULDADES DE ADAPTAÇÃO DE PROFESSORES SURDOS DA UFU - CAMPUS SANTA MÔNICA. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Guilherme Felipe da Cruz Pinto

OLIVEIRA, M. F.;BUENO, J. M.; RODRIGUES, H. G.. Empreendedorismo: um olhar dos professores da FAGEN sobre o ensino e incentivo ao empreendedorismo na UFU. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lorena de Oliveira Silva

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; MOURA, E. F.. FATORES IMPULSIONADORES, LIMITANTES E ELEMENTOS COMPONENTES DAS COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS GRUPAIS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: TIAGO PINHEIRO PASCHOAL JORGE

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; MOURA, E. F.. AS ESTRATÉGIAS DAS COOPERATIVAS DE CAFEICULTORES NA CADEIA PRODUTIVA DO CAFÉ ? UMA COMPARAÇÃO DAS REGIÕES DO TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAÍBA-MG E DA ALTA MOGIANA-SP. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Fernanda Vicente de Moraes

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. A DINÂMICA DE TRABALHO DE EQUIPES MULTICULTURAIS ? UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: DÉBORA MEDEIROS DE FREITAS

ARAUJO, C.;BUENO, J. M.; SOUSA, R. M. S.. INTEGRAÇÃO ENTRE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO PROJETOS VOLTADAS À ESTRATÉGIA EMPRESARIAL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: FÁBIO MASSON DA ROCHA NEVES

PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.. PLANO DE NEGÓCIO DA EMPRESA SEVEN ? AGÊNCIA DIGITAL. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Diego Ribeiro Marcacini

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SILVA, T. G.. REVISÃO BIBLIOMÉTRICA NO TEMA GESTÃO NO AGRONEGÓCIO. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Layza Gabriela Corredeira

PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.; SOUSA, E. G.. A VIVÊNCIA NA MOBILIDADE: O DISCURSO DOS PROFESSORES MÓVEIS DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Gasques Brassolati

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; SILVA, T. G.. Mobilidade Internacional: revisão bibliométrica em periódicos internacionais entre 2013 e 2018. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mariana Rodrigues Calil

BUENO, J. M.; BORGES, J. F.; DOMINGUES, C. R.. Revisão bibliométrica sobre fusão e aquisições de empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Fabiana Motta Paterno

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Gestão Global: Um Estudo Bibliométrico Sobre A Produção Acadêmica Brasileira Em Administração No Período De 2010 A 2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Eder Leal Rosa

BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.; DOMINGUES, C. R.. A Cadeia Produtiva do Café - um Estudo Bibliométrico das Publicações em Administração de 2000 a 2015. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isabella Pimenta Rossi

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.. Comunicação em ambientes multiculturais ? um estudo bibliográfico sobre a produção acadêmica no brasil entre 2000 e 2016. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marcelo Franklin Almeida Bezzon

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. A influência e a transformação da cultura organizacional durante o processo de internacionalização: o caso de uma empresa de tecnologia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Adriana C

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; CARVALHO, L.. Cunha; Liliane M. Lima; Josiane A. Vilela.A valorização dos profissionais na rede pública de ensino: um estudo sobre o município de carneirinho/mg. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Lúcia, Elton, Mauri, Olinda; Susi Helena

BUENO, J. M.; MEDEIROS, C. R. O.; PENEDO, A. S.. Mobilidade espacial e impactos socioeconômicos no município de Carneirinho/MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Clodoaldo, Daniel, Márcia, Maurício, Clysbert

BUENO, J. M.; FODRA, M.; MACHADO, R.. A satisfação dos usuários com os serviços de saúde pública no município de limeira do oeste. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Laila, Daniela, Anderson, Luciano

BUENO, J. M.; PEREIRA, V.. Inclusão escolar: um desafio entre o real e o ideal no município de carneirinho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lais C

CARVALHO, L.;BUENO, J. M.. Mendonça; Liliane F. Dutra.A Gestão Pública e Planejamento Urbano: Uma análise do Crescimento Acelerado da População e o Impacto sobre o Índice de Desenvolvimento Humano no Município de Uberlândia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Sousa Toledo

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LISBOA, F. C.. Tendencias da educação corporativa: um estudo bibliométrico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Laiz Vieira Freitas

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PINESE, H. P.. Gestão Da Mudança: Um Estudo Bibliométrico. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Matheus Barcelos Souza Campos

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; LISBOA, F. C.. Oportunidade de internacionalização: o cliente como propulsor da internacionalização de uma empresa de tecnologia da informação. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Isabella Costa e Silva Cabral

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; LISBOA, F. C.. Sistemas de Informação nas Cooperativas Agroindustriais em Uberlândia-Mg. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ágson Aquino Zago

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; SILVA, T. G.. Revisão bibliométrica sobre mobilidade internacional dos trabalhadores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Manuela Herrero Lopez

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.; DOMINGUES, C. R.. Análise Do Processo De Exportação De Soja E Seus Subprodutos Sob A Luz Da Teoria Das Capacidades Dinâmicas ? O Caso Da Empresa Alfa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Pedro de Tarso Buzatto Dobes

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.. As Estratégias De Internacionalização No Ramo Médico-Odontológico ? O Caso Da Empresa Alfa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Victor Hugo de Souza Guimarães

PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. A Aplicação Do Design Thinking Por Uma Organização De Suporte Ao Empreendedor: Uma Análise Com Base Na Teoria Institucional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Camila Alves Machado Costa

PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. ESTUDO DAS VARIÁVEIS INFLUENCIADORAS DO DESEMPENHO DAS TRADING COMPANIES. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Carolina Queiroz Souto

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. Estilos de liderança: uma análise bibliométrica acerca da produção acadêmica brasileira. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Larisse Pereira Souza

PADRAO, L. C.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. UMA ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE OS SUPORTES OFERECIDOS PELAS ACELERADORAS E INCUBADORAS DE EMPESAS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Bruna Franco Fernandes

BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; FREIRE, D. A. L.. Gestão de propriedades rurais de gado de corte na região do triângulo mineiro e sul de goiás ? diferenças e semelhanças entre gestão familiar, empresarial e vinculada à cooperativa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Marco Túlio Vilela Pacheco

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; PADRAO, L. C.. A cadeia de carne brasileira ? como criadores do sul de goiás e do triângulo mineiro contribuem com o aumento ou redução da oferta de bezerros. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Jéssica Faria Pacheco

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; FREIRE, D. A. L.. Ferramentas de gestão de dados e informações de clientes: um estudo bibliométrico. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Laila de Almeida

BUENO, J. M.; BETANHO, C.; LOPES, J. E. F.. O Portal de Transparência como ferramenta de cidadania e controle social. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Rachel Elias Abifadel Monteiro

DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Profissionalização E Estratégia De Gestão De Pessoas De Cooperativas Do Paraná: Uma Análise Segundo Miles & Snow. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Mariana Borges Dourado

DOMINGUES, Carlos Roberto; PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.. Estratégia e Agronegócio: um estudo bibliométrico. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Roberta de Araújo Nunes

BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; PASSOS, J. C.. Cultura e Interculturalidade em Empresas de Agronegócio: A Influência da Cultura Regional E da Cultura Organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Renan Contreras Alves

BUENO, J. M.; PASSOS, J. C.;DOMINGUES, Carlos Roberto. Plano De Serviço: Aluguel E Manutenção De Estrutura Para Instalação De Fibra Óptica Na Interligação Da Zona Sul À Zona Oeste Do Rio De Janeiro Através Dos Túneis Do Metrô. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Pinto Boareto Ramos

ARAUJO, A. A.;BUENO, J. M.; FREIRE, D. A. L.. Perfil de Consumo de Música via Streaming. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Laís Fernandes Bitencourt

BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; PASSOS, J. C.. Competências Interculturais em ambiente virtual: o caso de uma equipe de suporte a sistemas em uma multinacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Tatyanne Bernardes dos Santos

DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. Avaliação heurística dos principais problemas de usabilidade dos sites das cooperativas agropecuárias do estado de minas gerais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Juliana Andrade, Luana Santos, Luciene Panice, Néio Freitas

BUENO, J. M.; PITANGUI, C.; BALBINO, R.. O déficit habitacional do município de são josé da bela vista: um estudo sobre causas e soluções. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Alexandre da Silva, Fernando R

BUENO, J. M.; CEZARINO, L. O.; DINIZ, P. C.. Couto, Victor R. S. da Costa.Saúde Pública: Iniquidades E Desafios Na Cidade De Igarapava. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Carolina Alves; Matheus Rezende; Milene Oliveira, Teresa

PITANGUI, C.; RIBEIRO, E.;BUENO, J. M.. Análise da Evolução do Índice de Desenvolvimento Humano Municipal (IDHM) nas Cidades Integrantes da Associação dos Municípios da Microrregião do Planalto de Araxá (Ampla): Estudo de Caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Antonio Francisco Candido, Fabiana David

PENEDO, A. S.; SANTOS, A. C.;BUENO, J. M.. Gestão estadual da educação como indicador socioeconômico e seus reflexos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Cristina da Silva Oliveira; Vanessa Bernardo

PENEDO, A. S.; SANTOS, A. C.;BUENO, J. M.. Análise de Indicadores Educacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Ana Lúcia Bragato;Ana Paula Tomé;Élita Bernardes;Verlane Gom

CARVALHO, L.; MEDEIROS, C. R. O.;BUENO, J. M.. A Relação Entre o Lixo Produzido e o Nível Socioeconômico da População de Uberaba. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: FLÁVIO COSTA;ISA MOISÉS;MAXIMILER MENDONÇA; SÍLVIA CALIXTO

MEDEIROS, C. R. O.;BUENO, J. M.; RIBEIRO, E.. Qualidade de vida no trabalhono setor púplico: um estudo realizado na secretaria municipal de Uberaba ? M.G. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Aline Storti

DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Práticas preventivas de assédio moral em cooperativas agropecuárias. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Sara Fátima Pereira de Morais

BUENO, J. M.DOMINGUES, Carlos Roberto; FREIRE, D. A. L.. Gestão de fornecedores e o fomento à produção de maracujá: o caso da empresa EBBA em Araguari. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Flávio Henrique Dias e Souza

BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.; FREIRE, D. A. L.. Análise das Escolhas Estratégicas Sobre os Processos Iniciais de Produção e Comercialização de Microcervejarias Artesanais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Pedro Henrique Oliveira de Medeiros

DOMINGUES, C. R.; FREIRE, D. A. L.;BUENO, J. M.. Perfil do gestor em cooperativas de agronegócio no Triângulo Mineiro. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Mareira Borges

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. Estratégias de Crescimento das Cooperativas Agropecuárias: estudo de caso comparado da Região do Triângulo Mineiro-MG e de Castro-PR. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Pedro Henrique de Queiroz Azevedo

DOMINGUES, C. R.;BUENO, J. M.; DAHER, R.. Estratégias de Empresas de Carros Antigos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Cecília Alves Maciel

DOMINGUES, C. R.; PASSOS, J. C.;BUENO, J. M.. O Espaço e o Papel da Mulher no Agronegócio. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Viviane Ferreira Cerqueira

BORGES, J. F.;BUENO, J. M.; DOMINGUES, C. R.. Empresas de artigos religiosos e configurações organizacionais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Najla Girgi Marinzeck

Veronica Angelica Freitas de Paula; André Francisco Alcantara Fagundes;BUENO, J. M.. Marcas em entretenimento: a divulgação de marcas em filmes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Erick de Freitas Moura

DOMINGUES, Carlos Roberto; ABDALA, E. C.;BUENO, J. M.. A adaptação do expatriado no trabalho em equipes multiculturais internacionais no município de Uberlândia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lorena Izidoro Custódia Oliveira

SOUSA, E. G.; SAMPAIO, A. S. F.;BUENO, J. M.. Análise das informações ambientais, sociais e econômicas evidenciadas nos relatórios de sustentabilidade das principais empresas de comésticos atuantes no Brasil. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Lucas Santos Guimarães

DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PADRAO, L. C.. O Uso de Estratégias de Cooperação pelas Cooperativas Agropecuárias do Triângulo Mineiro. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Gustavo Moraes Pinto

DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; PASSOS, J. C.. Políticas Preventivas para Coibir o Assédio Moral nas Cooperativas Agropecuárias no Estado de Minas Gerais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Carmem Lúcia Paez J

DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.; MEDEIROS, C. R. O.. Garcia.Estilos de Liderança: o caso da unidade de tratamento dialítico de Araraquara S/S. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Celso Marçal Vieira Júnior

BORSATO, J.;DOMINGUES, Carlos RobertoBUENO, J. M.. Rentabilidade e Política de Preços no Microvarejo de Material de Construção: elasticidade e marketing de serviços. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Murilo Silva Junqueira

BORGES, J. F.; BETANHO, C.;BUENO, J. M.. Fusões e Aquisições Como Estratégia de Crescimento: Analisando um Caso de Insucesso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia.

Aluno: Aline Santi; Alberto Favoreto; Anderson Souza; Andrea Lopes;

BUENO, J. M.; LIPPEL, I.; MILLEO, A. C. M.. Gestão de competências na prática: o alinhamento do treinamento de vendedores de uma rede. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.

Aluno: Adriano Ricetto;Regina M

BUENO, J. M.; KINAL, V. T.; LIPPEL, I.. Bueno;Sandra R. Silva; Sérgio F. P.O processo de gestão de expatriados em subsidiárias brasileiras de uma multinacional do ramo automobilístico. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.

Aluno: Aliomar Lamin;Andrys Schirach;Izabela de Paula; Josimari B

BUENO, J. M.; VARGAS, J. R.; KLEIN, B. L.. .Gestão pela subjetividade e universidade corporativa. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.

Aluno: Carlos Roberto Campos

BUENO, J. M.. A embalagem e a satisfação do cliente. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil.

Aluno: Dalles Ferreira Campanatti; Rodrigo Carvalho

BUENO, J. M.CORSO, Jansen Maia Del; THOMAZ, L. A. P.. Um modelo de implementação de SIG financeiro - o caso KSS. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.

Aluno: Vera Wosniak

BUENO, J. M.; LEAL, Anne Pinheiro. Gestão do Capital Intelectual e Universidades Corporativas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil.

Aluno: Thiago Paiva Rodrigues; Juliana Santos Sebrão

BUENO, J. M.; ALVES, R.; GALLEAZZO, L. G. S.. O Uso do Drawback em Operações Internacionais. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil.

LOEBEL, E.;BUENO, J. M.; SARAIVA, L. A. S.; OLIVEIRA, J. L.; DUARTE, R. G.. Banca Examinadora de Concurso Público de Provas e Títulos - Professor Adjunto A - Administração Geral. 2017. Universidade Federal de Minas Gerais.

Orientou

Marcela Borges Tura

A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Raphael Augusto de Moraes

A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Mariana Neves Belloube dos Santos

A definir; Início: 2025; Dissertação (Mestrado profissional em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Guilherme Augusto Paula Silva

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Vanderlan Luiz de Sousa

A definir; Início: 2024; Dissertação (Mestrado profissional em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Raquel Ferreira de Moura

A definir; Início: 2025; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Guilherme Alves Carvalho

A definir; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Fabiana Brasil Alves de Sousa

A definir; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Rafael José Godoi

A definir; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Enzo Assunção Gomes

Impactos da cultura organizacional e estilos de liderança na performance de equipes em trabalho remoto; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Karinne Barcelos

Internacionalização de PMEs brasileiras - um estudo de caso; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Ana Luiza Souza Bastos

A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Ana Lídia da Costa Nunes

A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Victor Hugo Ignacio Franco

A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Victor Henrique Luiz Leme Fernandes

Competências específicas para liderança de equipes de TI; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Gabriel Joshua Calixto Naves dos Santos

A definir; Início: 2024; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; (Orientador);

Izabella Cristina Andrade Cardoso

Liderar na Contemporaneidade na Perspectiva de Mulheres Brasileiras; 2025; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

[Nome removido após solicitação do usuário]

mulheres brasileiras em mobilidade internacional: vida e carreira em movimento; 2024; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Rafael Henrique Constantino

TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E MUDANÇAS NO FORMATO DE TRABALHO: IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS BRASILEIRAS; 2023; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Rodrigo Henrique Sorriente

CRESCIMENTO DA OPERAÇÃO DE UMA EMPRESA DE SERVIÇOS EM TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO: CAMINHOS E PERCALÇOS NA SUA IMPLEMENTAÇÃO; 2020; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Lucas Tech dos Santos

A inovação gerencial em empresas nascentes a partir da relação entre a inovação aberta e a capacidade absortiva: um estudo no ambiente de inovação de empresas de base tecnológica de Uberlândia - MG; 2020; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Mirela Goulart

Respostas estratégicas de bancos tradicionais brasileiros aos diferentes modelos de negócios emergentes no segmento de investimentos: análise sob a ótica das capacidades dinâmicas; 2020; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Allan Márcio Oliveira Diniz

Panorama de Pesquisa sobre Gestão da Hotelaria Hospitalar e a Comparação de Prestação de Serviços de Lavanderia Hospitalar do HC-UFU; 2019; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Marcílio Ribeiro Borges

A participação das incubadoras tecnológicas no desenvolvimento das empresas incubadas sob a luz da teoria das capacidades dinâmicas; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Ariany Pena de Souza

A cadeia produtiva do café: uma análise da produção acadêmica brasileira e o impacto da denominação de origem do café na criação de vantagem competitiva da região do Cerrado Mineiro; 2018; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Eliane Moreira de Souza

Atuação das Jornalistas nas Emissoras de TV de Uberlândia: Como era; ; ; Como é; ; ; Como será; 2017; Dissertação (Mestrado em Gestão Organizacional) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Erick de Freitas Moura

A dinâmica e as estratégias de internacionalização do café por cooperativas da Região do Cerrado Mineiro; 2016; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, ; Orientador: Janaína Maria Bueno;

[Nome removido após solicitação do usuário]

PERSPECTIVAS ENTRE EMPREENDEDORISMO INTERNACIONAL E A INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS DE BASE TECNOLÓGICA - UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO; 2019; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA GESTÃO DE CARREIRAS E FORMAÇÃO DE LÍDERES) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

BERNADETE JOUGLARD VASQUES

Propostas de melhorias no programa de mobilidade internacional da Empresa Alpha; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Pâmela Mendes Ribeiro

A Atuação Feminina na Área de Desenvolvimento de Sistemas: Desafios e Barreiras na Perspectiva de Mulheres Líderes e Desenvolvedoras; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

WILLIAN LINCOLN ELOI RIBEIRO FERREIRA

O papel da liderança em equipes multiculturais: revisão da literatura; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Lucas Marçal Coutinho

Estrutura Organizacional Por Projetos em Empresas de TI: Um Estudo de Caso sobre Integração de Soluções de Gestão; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Gabriel Riquieri Campos

Proposta de solução de análise de dados de comportamento de compra - setor de telecomunicação; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Heloisy Gonçalo

A Ambidestria Contextual Como Solução De Suporte À Gestão E Ao Método De Trabalho; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Douglas Santos

CONTROLE DE ACESSO A DADOS E INFORMAÇÕES EM EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA: UMA PROPOSIÇÃO DE SOLUÇÃO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Fabrício Caitano

O QUE PENSAM OS MOTORISTAS CONVENIADOS SOBRE AS PLATAFORMAS DE MOBILIDADE URBANA? PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Marilise Aparecida de Oliveira

O IMPACTO DO DISTANCIAMENTO SOCIAL CAUSADO PELA PANDEMIA DA COVID-19 NA VIDA PROFISSIONAL DE MÃES DA CIDADE DE UBERLÂNDIA/MG; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Túlia Alexandra Rocha Teixeira

TRABALHO REMOTO: BENEFÍCIOS E DESAFIOS NO MERCADO DE TI EM UMA CIDADE DE MÉDIO PORTE E COM ECOSSISTEMA TECNOLÓGICO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Pedro Villela Ranza

MOBILIDADE ACADÊMICA ESTUDANTIL: Como a literatura tem retratado a experiência e os resultados da mobilidade acadêmica no Brasil?; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Thiago Victor Silva

Modelos De Negócios E Capacidade Inovativa Em Organizações: Uma Revisão Sistemática Da Literatura; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

WALDEMAR ALVES DA SILVA NETO

A POSIÇÃO DO BRASIL NO MERCADO GLOBAL DE SOJA E A DIVISÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Marianny Oliveira Faria

Equipes multiculturais em empresas de TI - revisão bibliométrica; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Marcela Girardi

O processo de adaptação intercultural de mulheres brasileiras em mobilidade internacional; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Fabricio Carvalho

os impactos da mudança para o formato remoto de trabalho em uma empresa de tecnologia de informação com práticas ágeis de gestão de projetos; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Lucas Graboski Correia Lima

Falhas e Fracassos no Processo de Expatriação: uma revisão bibliográfica em bases acadêmicas brasileiras; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Kevin Godoy

O processo de desenvolvimento de competências interculturais durante a preparação para intercâmbios estudantis e profissionais; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Roberta Soares de Miranda

Revisão bibliométrica sobre a presença de mulheres na gestao de empresas na aréa de tecnologia de informação; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Isis Bezerra de Araujo

Revisão bibliométrica sobre autoexpatriados; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Guilherme Augusto Paula Silva

ANÁLISE DO ECOSSISTEMA DE INOVAÇÃO DE UBERLÂNDIA-MG: CONFIGURAÇÃO, RESULTADOS E POSSIBILIDADES; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Laura Vieira

Revisão bibliográfica sobre desafios e barreiras para internacionalização de empresas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Relações Internacionais) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Isadora Caetano Vieira

Relato técnico sobre uso de Instagram por pequenas empresas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

PATRÍCIA QUEIROZ

DESAFIOS E BARREIRAS ENFRENTADOS PELAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EM UBERLÂNDIA - MG; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Gabrielle Durigan

Revisão bibliométrica sobre APL - 2005 a 2020; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

ANA LUIZA GONCALVES CESAR

AJUSTES NOS MODELOS DE NEGÓCIOS DURANTE A PANDEMIA DO COVID-19 ? ESTUDO DE CASOS DO SETOR DE BARES E RESTAURANTES; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Graciele Dezidério Da Silva

MULHERES EMPEENDEDORAS EM UBERLÂNDIA/MG: O MOVIMENTO UBERHUB MULHER; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Gustavo Cherulli

ORÇAÍ ? UM APLICATIVO DE ORÇAMENTO PARA FARMÁCIAS E DROGARIAS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Armando Maciel do Nascimento

A RELAÇÃO DO EU ESTENDIDO COM OS NEGÓCIOS: O CASO DE UMA OFICINA RESTAURADORA DE FUSCAS; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

José Lucas de Lara de Melo

O Desenvolvimento Da Competência Intercultural De Egressos Do Programa De Mobilidade Acadêmica Internacional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

ELLEN MOITI

ESTUDO DAS TRAJETÓRIAS DE ESTÚDIOS DE ANIMAÇÃO BRASILEIROS: abertura e operacionalização; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Fabiana Paula Parreiras Lima

PLANO DE NEGÓCIOS: LOJA DE MODA GEEK FEMININA; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão da Informação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Mariany Silveira Mariano

Revisão Bibliométrica: Mulheres No Ambiente De Trabalho; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Yasmin Iara Ferreira Veloso

Desenvolvimento De Competências Interculturais Organizacionais: Uma Análise Descritiva De Suas Dimensões E Elementos; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Isabela Silva Ribeiro

relato tecnológico - Problemas de Turnover em uma Empresa de TI; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Nayara Cristina De Oliveira Andrade

A ANÁLISE DAS DIFICULDADES DE ADAPTAÇÃO DE PROFESSORES SURDOS DA UFU - CAMPUS SANTA MÔNICA; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Gustavo Brassolati

Administração Intercultural; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Fernanda Vicente

A DINÂMICA DE TRABALHO DE EQUIPES MULTICULTURAIS ? UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Lorena de Oliveira Silva

FATORES IMPULSIONADORES, LIMITANTES E ELEMENTOS COMPONENTES DAS COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS GRUPAIS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

TIAGO PINHEIRO PASCHOAL JORGE

AS ESTRATÉGIAS DAS COOPERATIVAS DE CAFEICULTORES NA CADEIA PRODUTIVA DO CAFÉ ? UMA COMPARAÇÃO DAS REGIÕES DO TRIÂNGULO MINEIRO E ALTO PARANAÍBA-MG E DA ALTA MOGIANA-SP; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Mariana Rodrigues Calil

REVISÃO BIBLIOMÉTRICA SOBRE FUSÃO E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Fabiana Motta Paterno

Gestão Global: Um Estudo Bibliométrico Sobre A Produção Acadêmica Brasileira Em Administração No Período De 2010 A 2016; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Pedro de Tarso Buzatto Dobes

As Estratégias De Internacionalização No Ramo Médico-Odontológico ? O Caso Da Empresa Alfa; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Manuela Herrero Lopez

Análise Do Processo De Exportação De Soja E Seus Subprodutos Sob A Luz Da Teoria Das Capacidades Dinâmicas ? O Caso Da Empresa Alfa; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Isabella Pimenta Rossi

Comunicação em ambientes multiculturais ? um estudo bibliográfico sobre a produção acadêmica no brasil entre 2000 e 2016; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Eder Leal Rosa

A Cadeia Produtiva do Café - um Estudo Bibliométrico das Publicações em Administração de 2000 a 2015; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Matheus Barcelos Souza Campos

Oportunidade de internacionalização: o cliente como propulsor da internacionalização de uma empresa de tecnologia da informação; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Marcelo Bezzon

a influência e a transformação da cultura organizacional durante o processo de internacionalização: o caso de uma empresa de tecnologia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Adriana C

Cunha; Liliane M; Lima; Josiane A; Vilela; A valorização dos profissionais na rede pública de ensino: um estudo sobre o município de carneirinho/mg; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Ana Lúcia; Elton; Mauri; Olinda; Susi Helena

Mobilidade espacial e impactos socioeconômicos no município de Carneirinho/MG; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Clodoaldo, Daniel, Márcia, Maurício, Clysbert

A satisfação dos usuários com os serviços de saúde pública no município de limeira do oeste; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Laila, Daniela, Anderson, Luciano

Inclusão escolar: um desafio entre o real e o ideal no município de carneirinho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Renan Contreras

Plano de Serviços; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Bruna Franco Fernandes

Modelos de gestão de propriedades rurais na produção de gado de corte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Laila Almeida

O portal da transparência como ferramenta de cidadania e control social; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Marco Túlio Vilela Pacheco

A cadeia de carne brasileira: como criadores do sul de goiás e do triângulo mineiro contribuem com o aumento ou redução da oferta de bezerros; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Roberta de Araújo Nunes

Cultura regional e cultura organizacional no trabalho de equipes multiculturais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Laís Fernandes Bitencourt

Competências Interculturais em ambiente virtual: o caso de uma equipe de suporte a sistemas em uma multinacional; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Flávio Henrique Dias e Souza

Análise das Escolhas Estratégicas Sobre os Processos Iniciais de Produção e Comercialização de Microcervejarias Artesanais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Sara Fátima Pereira de Morais

Análise do Projeto de Fomento aos Produtores de Maracujá; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Fernando Couto; Alexandre da Silva; Denise Cardoso; Viviane

Saúde Preventiva - Comparação das Realidades de Igarapava/SP e Votuporanga/SP; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Juliana; Neio, Luana e Luciene

Déficit habitacional - Realidade Analisada em Igarapava/SP; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração Pública) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Gustavo Gasquez Brassolatti

Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Amanda Melazo

Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

KÊNZYA CARDOSO PEREIRA

Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

THAÍS BRAZ RIBEIRO

Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

LILIANE APARECIDA DELFINO BORGES

Relatório de Estágio supervisionado; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Aliomar Lamin;Andrys Schirach;Izabela de Paula;Josimari B

; Gestão pela subjetividade e universidade corporativa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Aline de Santi; Alberto Favoreto, Anderson Souza; Andreia L

; Gestão de competências na prática: o alinhamento do treinamento de vendedores de uma rede; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Sandra Regina Gomes da Silva

Gestão de expatriados: o caso de uma multinacional no Brasil; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Marineri Strapasson

O impacto da implantação do comércio eletrônico na estrutura organizacional; 2005; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Desiree Peron

Responsabilidade social nas empresas; 2005; 81 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Edson James Rasera

Terceirização; 2005; 52 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Ana Maria Falcão

Qualidade de vida no trabalho; 2005; 72 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Neiva de Fátima Bazan

Administração Participativa; 2005; 85 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Leandro Felizari

APLICAÇÃO DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL FINANCEIRO EM UMA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR; 2005; 59 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Brígida Maldaner;Camila Koenig;Elizandra Luz;Juliana Souza;

Gestão Por Competências - Estudo Em Uma Organização De Tecnologia De Automação - Passos E Descompassos; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Giuliana Tareszkiewicz;Ivo Dreier;Márcia Munaro;Paulo T

; Sistema de remuneração variável; 2005; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Complexo de Ensino Superior do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Rodrigo Carvalho; Dalles F

Campanatti; Um modelo de implementação de SIG financeiro - o caso KSS; 2004; 60 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Thiago Paiva Rodrigues; Juliana Santos Sebrão

O Uso do Drawback em Operações Internacionais; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Universitário Autônomo do Brasil; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Rafael José Godoi

Nômades Digitais da Área de Tecnologia de Informação: um estudo com profissionais brasileiros; 2025; Iniciação Científica; (Graduando em Ciência da Computação) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Anna Laura Nogueira Martins Conde

Laboratório de inovação - turma 3; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Isabela Mota Alves

Laboratório de inovação - turma 3; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Alex Rodrigues Zani

Levantamento sobre os programas de mobilidade acadêmica de IES mineiras; 2023; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Guilherme Augusto Paula Silva

Análise do ecossistema de inovação de Uberlãndia-MG: configuração, desafios e possibilidades; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Mayla Dolens Sena

Inserção no mundo da pesquisa científica e do trabalho; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Ensino Médio) - Escola Estadual do Parque São Jorge, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Yasmin Iara Veloso Veloso

Desenvolvimento de competências interculturais organizacionais; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Yasmin Iara Ferreira Veloso

Estudo sobre a cadeia produtiva da carne bovina; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Janaína Maria Bueno;

José Lucas Lara de Melo

Levantamento Bibliográfico sobre Competências Interculturais Organizacionais; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Lorena de Oliveira Silva

Levantamento Bibliográfico sobre Competências Interculturais Grupais; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

TIAGO PINHEIRO PASCHOAL JORGE

Mapeamento da cadeia produtiva do café na região do Triângulo Mineiro; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

José Lucas Lara

Análise das Trajetórias Estratégicas das Cooperativas de Café da Região do Triângulo Mineiro; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Roberta de Araújo Nunes

A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Trabalho em Equipe de Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Isaque dos Reis

A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Ambiente de Trabalho em Empresas do Triângulo Mineiro; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;

Bruna Souza Cabral

A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Trabalho em Empresas do Triângulo Mineiro; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Janaína Maria Bueno;

PEDRO PAULO MELO ARANTES

A Influência da Cultura Regional e da Cultura Nacional na Gestão das Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Uberlândia; Orientador: Janaína Maria Bueno;

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  • BUENO, J. M. . Mobilidade Internacional Acadêmica: desenvolvendo competências interculturais. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BUENO, J. M. ; ROSSI, I. P. . Comunicação em ambientes multiculturais - um estudo bibliográfico sobre a produção acadêmica no Brasil entre 2000 e 2016. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • SOUZA, F. H. D. E. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. . As Estratégias Iniciais de Microcervejarias Artesanais para Produção e Comercialização. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • MOURA, E. F. ; BUENO, J. M. . Commodity, Diferenciado ou Especial? Da Produção à Precificação do Café da Região do Cerrado Mineiro. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • BITENCOURT, L. F. ; BUENO, J. M. . Intercultural competences and virtual multicultural team: a case study. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Gestão Intercultural ou Administração Intercultural? Diferentes Perspectivas e Tendências para Agenda de Pesquisa. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, G. . Feminilidade Na Gestão: Sensibilidade e Sensualidade na Percepção de Mulheres Gerentes Em Uma Instituição Financeira. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. ; ARANTES, P. P. . A influência da cultura regional nas relações entre empresas de agronegócio e seus clientes e fornecedores em Uberlândia - MG. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. ; FREITAS, M. E. . As Equipes Multiculturais Em Subsidiárias Brasileiras. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Estratégias de Internacionalização de Empresas Emergentes: Um Estudo Comparativo de Casos Brasileiros. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. . Representações Sociais E Gestão Intercultural Nas Organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. . Cotidiano Intercultural: Uma Proposta de Análise a Partir da Teoria das Representações Sociais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto ; CORSO, Jansen Maia Del . The Intercultural Context and Human Resource Management: a Case of Multinationals Companies in Curitiba. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . O Contexto Intercultural e a Gestão de Recursos Humanos - o caso de multinacionais de Curitiba e Região Metropolitana. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . A Sedução e o Imaginário Organizacional: Don Juan ou Casanova?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • DOMINGUES, Carlos Roberto ; BUENO, J. M. . Um olhar feminino sobre a expatriação ? A percepção de esposas e filhas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Processo de Expatriação na integração de culturas - o caso Renault do Brasil. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

BUENO, J. M. . Consultoria de gestão para empresas incubadas no CIAEM-UFU. 2016.

BUENO, J. M. . Sistema de Avaliação Institucional. 2002.

DOMINGUES, C. R. ; BUENO, J. M. ; SANTOS, E. P. ; ZANI, A. R. . Competências Interculturais para a Mobilidade Internacional. 2024. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

BUENO, J. M. ; DOMINGUES, C. R. ; SANTOS, E. P. ; ZANI, A. R. . INTERNACIONALIZAÇÃO DE IES MINEIRAS: MAPEAMENTO E PROPOSTA DE MELHORIAS DE GESTÃO DA MOBILIDADE ACADÊMICA. 2024. (Relatório de pesquisa).

BUENO, J. M. . Revista de Administração do Mackenzie - RAM - artigo 2019-0029. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista de Administração do Mackenzie - RAM - artigo 2019-0028. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista de Administração do Mackenzie - RAM - artigo 2019-0057. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Cadernos EBAPE - artigo 2019-0141. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Innovation & Management Review - artigo 2019-0076. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . ENANPAD 2019. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . SEMEAD 2019. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . VII CBEO - GT Estratégia, Organizações e Interculturalidade. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista MIP - artigo 2019-49428. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista GESEC - 960-3699. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Economia e Gestão. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista ReAUFSM - 34050-161526. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Pretexto - artigo - 6533-18539. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista REBRAE - artigo 24762-46093. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Ciências Administrativas - artigo 8791-32212. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . ENEO 2019. 2019. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Brasileira de Gestão de Negócios - avaliação do artigo RBGN-2017-0179. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista REBRAE - avaliação do artigo 23349-41335. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . EURAM - 2018 - avaliação de artigos. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista RAE - avaliação do Artigo 2017-0647. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Gestão & Sociedade - avaliação do artigo 2371. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Enanpad 2018 - Avaliação de Artigos da área de EPQ. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . X EGEPE - avaliação de trabalhos da área de Estratégia. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Cadernos EBAPE - avaliação do artigo 72746. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista ReaUFSM - avaliação do artigo 29127. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista IberoAmericana de Estratégia - avaliação do artigo 2660. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Gesec - avaliação do artigo 784. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . V CBEO - avaliação de trabalhos do GT04. 2018. (Avaliação de Artigos).

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BUENO, J. M. . SEMEAD - 2018 - Avaliação de trabalhos da área de Estratégia. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . EGEN 2018. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Gesec - avaliação do artigo 825. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Subjetividades - artigo - 6727. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Sociedade, Contabilidade e Gestão - artigo 39558. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista GESEC - avaliação do artigo 3237. 2018. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Cross Cultural & Strategic Management - artigo 2018-0190. 2018. (Avaliação de Artigos).

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BUENO, J. M. . SEMEAD 2107 - avaliação de artigos. 2017. (Avaliação de artigos).

BUENO, J. M. . Revista Pretexto - avaliação do Artigo 4588. 2017. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Pretexto - avaliação do Artigo 5075. 2017. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Gesec - avaliação do artigo 691. 2017. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista ReaUFSM - avaliação do artigo 27851. 2017. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Organizações em Contexto - avaliação do artigo 7489. 2017. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Alcance - avaliação do artigo 10370. 2017. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Alcance - avaliação do artigo 10660. 2017. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista RaUSP - avaliação do artigo 2017/105. 2017. (Avaliação de Artigos).

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BUENO, J. M. . Revista Pretexto - artigo 3772. 2016. (Avaliação de Artigos).

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BUENO, J. M. . Enanpad 2016 - Area: EPQ - Temas 07 e 09. 2016. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista GeSec - Artigo 439. 2016. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Org. Rurais & Industriais - artigo 1108. 2016. (Avaliação de Artigos).

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BUENO, J. M. . Revista RAE - artigo 2016/0511. 2016. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista GeSec - Artigo 340. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista GeSec - artigo 359. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Cadernos EBAPE - Aval. do artigo 46821. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . EnEPQ 2015 - Tema 09. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista RACEF - Aval. de artigo. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Perspectiva Empresarial - Aval. de artigo jun/2015. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Perspectiva Empresarial - Aval de artigo - ago/2015. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Pretexto - artigo 3079. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . SEMEAD - 2015 - avaliação de artigos. 2015. (Avaliação de artigos).

BUENO, J. M. . Revista GeSec 2015 - artigo 338. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista ReaUFSM - artigo 13934. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Economia e Gestão - artigo 2379. 2015. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista O&S - Artigo 9229. 2014. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . ENANPAD 2014 - Avaliação de Artigos. 2014. (Avaliação de artigos).

BUENO, J. M. . SEMEAD 2014 - Avaliação de Artigos. 2014. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . EGEN 2014 - Avaliação de Artigos. 2014. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista GeSec - Artigo 300. 2014. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . SEMEAD 2013 Avaliação de Artigos. 2013. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista BBR-Online - Avaliação do Artigo 1327. 2013. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Revista Internext - Parecer 235-657-1-SM. 2013. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Planejamento Estratégico - EAD. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para Ensino a Distância).

BUENO, J. M. . ENANPAD 2011 - Avaliação de Artigos. 2011. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . Enanpad - 2009 - Avaliação de Artigos da Linha GPR. 2009. (Avaliação de artigos).

BUENO, J. M. . EnGPR 2009 - Avaliação de Artigos. 2009. (Avaliação de Artigos).

BUENO, J. M. . XI Coloquio Sobre o Poder Local - 2009 - Avaliação de Artigos. 2009. (Avaliação de Artigos).

BANDEIRA, Arnaldo ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Caracterização das Configurações Jurídicas das Empresas Oficiais de Assistência Técnica e Extensão Rural. 2005. (Relatório de pesquisa).

FREITAS, M. E. ; BUENO, J. M. ; DOMINGUES, Carlos Roberto . Retratos do Intercultural. 2006. Vídeo.

Projetos de pesquisa

  • 2024 - Atual

    Nômades Digitais da Área de Tecnologia de Informação: um estudo com profissionais brasileiros, Descrição: O nomadismo digital é definido como um estilo de vida em que os profissionais podem trabalhar remotamente enquanto viajam pelo mundo tendo a sua essência no vínculo de trabalho no formato totalmente remoto que permite sua execução de qualquer lugar desde que se tenha acesso à Internet. A pandemia da Covid-19 mudou alguns aspectos para quem já era um nômade digital e despertou o interesse de diferentes tipos de profissionais, sendo a área de Tecnologia de Informação uma das que mais tem propiciado este modo de vida e trabalho . Alguns estudos têm se dedicado a explorar o nomadismo digital como um processo complexo que é influenciado por diferentes fatores, como questões que envolvem aspectos individuais, sociais e tecnológicos desse novo formato de trabalho. O ciclo de vida dos nômades digitais também é relevante que explora as fases comuns pelas quais uma pessoa que deseja adotar esse estilo de vida, geralmente, passa. O objetivo geral desta pesquisa é identificar o perfil do nômade digital brasileiro que atua na área de TI e analisar como tem sido a sua experiência na perspectiva das dimensões tecnológica-social-individual e do seu ciclo de vida. A pesquisa terá abordagem qualitativa, do tipo exploratório-descritiva, com o uso de pesquisa narrativa. Entender essas diferentes fases pode fornecer uma boa compreensão sobre os desafios e oportunidades enfrentados pelos nômades digitais e ajudar no planejamento desta experiência e na elaboração de estratégias para o enfrentamento dos desafios específicos de cada fase.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Rafael José Godoi - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Uberlândia - Bolsa.

  • 2024 - Atual

    (Edital FAPEMIG 001/2024) - Termo de Outorga FAPEMIG/DAP n. 98492200/2024 - MINAS TECH MOVERS: A mobilidade virtual e geográfica de Profissionais de TI no Estado de Minas Gerais, Descrição: A expansão de empresas além de suas fronteiras junto com a evolução digital impuseram novos arranjos organizacionais e formatos de trabalho em que os conceitos de virtualização, mobilidade e territorialidade precisam ser compreendidos e ressignificados. Neste cenário, a mobilidade tem sido vista como um capital simbólico, na medida que as empresas passaram a contratar profissionais de diferentes localidades, ampliando a diversidade e a complexidade da sua força de trabalho. Em estudo anterior (Santos Bueno, 2023), verificou-se que especificamente o setor de Tecnologia de Informação (TI) é um dos mais impactados pelas diferentes formas de mobilidade dentro e fora do Brasil, causando diferentes efeitos no país, estados, regiões, organizações e indivíduos envolvidos. Assim, questiona-se: como se apresentam, no cenário mineiro, os tipos de mobilidade virtual e geográfica de profissionais de TI e quais seus efeitoseconômicos, laborais e para carreira? O objetivo deste estudo é examinar como têm ocorrido as mobilidades virtual e geográfica de profissionais de TI provenientes ou que vivem no Estado de Minas Gerais, quais seus efeitos econômicos e para o mercado de trabalho local, e para as possibilidades de carreira profissional. A abordagem é qualitativa e a pesquisa está dividida em duas etapas para coleta e análise de dados: 1) entrevistas semiestruturadas para identificaros diferentes tipos de mobilidade escolhidas (trabalho/empreendimento remoto em outra cidade/estado/país, autoexpatriado, nômades digitais) e 2) entrevistas e grupos focais com diferentes interessados (recrutadores, gestores, consultores, profissionais de TI) para analisar quais os efeitos destas mobilidades. Como resultados, pretende-se contribuir com avanços teóricos sobre o tema e com a prática organizacional e profissional, somado à criação daplataforma MINAS TECH MOVERS, que será um repositório dos dados da pesquisa, espaço de divulgação e compartilhamento de experiências e informações.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

  • 2023 - 2024

    Mobilidade Acadêmica Internacional e Empregabilidade nas áreas de STEM, Descrição: Dentro do contexto da economia global, um expressivo contingente de estudantes se mudará para empregos onde trabalhará ou fará negócios com empresas internacionais, bem como trabalhará com colegas de diversas origens, sendo as habilidades adquiridas por meio de estudos no exterior importantes instrumentos para ganhos de carreira profissional. Os estudantes do campo de STEM (em português Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) têm composto o maior número de estudantes em mobilidade internacional. Entendendo que a empregabilidade se refere à capacidade do indivíduo em inserir-se ou manter-se no mercado de trabalho, o problema desta pesquisa parte da seguinte questão: quais os impactos e resultados da mobilidade acadêmica internacional para a empregabilidade e oportunidades de carreira de estudantes e egressos de cursos das áreas STEM? Para responder à pergunta, o objetivo deste estudo é analisar quais os impactos e os resultados da mobilidade acadêmica internacional para o aumento da empregabilidade e oportunidades de carreira para estudantes e egressos de programas de graduação das áreas de STEM no Brasil, especificamente em uma região de alta concentração de empresas nacionais e internacionais de grande porte. Pela escassez na literatura de estudos do tema em questão voltada à região latino-americano, pretende-se contribuir com o conhecimento e a discussão acerca do contexto brasileiro, particularmente da região estudada, sobre os impactos da mobilidade acadêmica internacional nas oportunidades e movimentações de emprego nas empresas de grande porte da região. Também, espera-se auxiliar no debate sobre o papel e ações das IES no processo de preparação e acompanhamento da mobilidade com vistas à empregabilidade. Ainda, identificar características do perfil requerido pelas empresas da região para profissionais das áreas de STEM e a relevância atribuída à mobilidade acadêmica.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Karen Tomaszewski Homen de Góes - Integrante / Rosilene Carla Vieira - Integrante.

  • 2021 - 2024

    (Edital FAPEMIG 001/2021) - Termo de Outorga FAPEMIG/DAP n. 37497715/2021 -Gestão da Mobilidade Acadêmica na Internacionalização de IES Mineiras: Mapeamento e Proposta de Ações, Descrição: As instituições de ensino superior mineiras têm buscado aumentar sua presença e relevância nocenário internacional por meio de diferentes ações, sendo os programas de mobilidade acadêmicainternacional (de docentes e discentes) um dos mais relevantes. Porém, de forma geral, aliteratura mostra que nem sempre são feitas ações de acompanhamento e avaliação dosresultados destes programas, o que dificulta mensurar o avanço da internacionalização das IES eganhos efetivos. O objetivo com este projeto é mapear e analisar os programas de mobilidadeacadêmica internacional de instituições de ensino superior de Minas Gerais com o intuito demelhor instrumentalizá-las na preparação e acompanhamento para o envio (mobilidadeoutcoming) e a recepção (mobilidade incoming) de docentes e discentes em busca doaproveitamento coletivo da experiência e consolidação do processo de internacionalização dasinstituições. A pesquisa terá abordagem mista, combinando pesquisa quantitativa com qualitativapara viabilizar o levantamento das principais informações sobre os números da mobilidadeacadêmica nas IES mineiras e a análise de seus programas de mobilidade acadêmica. Serãoutilizados os métodos de pesquisa de levantamento (survey), pesquisa documental (em sitesoficiais/repositórios de dados institucionais) e entrevistas com gestores de programas demobilidade acadêmica para verificação e aprofundamento de informações. As técnicas de análisede dados utilizadas serão a análise estatística descritiva, análise de clusters e análise deconteúdo. Como contribuição, os achados desta pesquisa vão ajudar a compreender o cenárioatual e orientar ações para melhoria dos programas de mobilidade e instrumentalização doprocesso de avaliação de seus resultados, justificando os recursos investidos por instituições dediferentes naturezas, incluindo as de fomento como a FAPEMIG.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Ester Paula Santos - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.

  • 2021 - 2023

    O Papel dos Aspectos Contextuais, Organizacionais e da Competência Intercultural nos Resultados Positivos e Negativos do Trabalho de Equipes Multiculturais, Descrição: Com o avanço das organizações para além de suas fronteiras nacionais, criam-se ambientes multiculturais formados por indivíduos oriundos de diversos contextos culturais. Tem-se aí o espaço para o compartilhamento de diferentes perspectivas, visões de mundo, conhecimento e experiências que podem tornar muito rica a convivência no ambiente de trabalho (Matveev Nelson, 2004; Adler Gundersen, 2008; Zhou e Shi, 2011; Bueno Freitas, 2015). Ocorre que, muitas vezes, o ambiente multicultural é palco de enormes desafios e problemas quando do encontro de culturas resultante de diferentes fatores como os contextuais, ambientais, organizacionais e individuais. Diante disso, o objetivo geral desta pesquisa é analisar quais são os efeitos positivos e negativos dos aspectos contextuais e consequente demanda por competências interculturais no trabalho de equipes multiculturais. Com abordagem qualitativa e pesquisa do tipo descritivo-analítica, será utilizado o procedimento técnico de estudo de casos múltiplos para atingir o objetivo proposto com a coleta de dados feita por meio de entrevistas semiestruturadas com membros de três equipes multiculturais trabalhando no Brasil e em outros países. E assim contribuir com a compreensão e discussão de diferentes fatores contextuais e individuais que afetam o trabalho e os resultados de equipes multiculturais auxiliando com propostas e sugestões de encaminhamentos para a superação dos desafios inerentes à esta configuração de trabalho e desenvolvimento de competências interculturais específicas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Karen Tomaszewski Homen de Góes - Integrante / Julia Katharina Kerscht Squassoni - Integrante / Daniele Oliveira Ribeiro - Integrante.

  • 2020 - 2023

    Análise do ecossistema de inovação de Uberlândia-MG: configuração, desafios e possibilidades, Descrição: A inovação é um tema recorrente na literatura e nas práticas da gestão empresarial sendo entendida como uma fonte de criação e ou manutenção de vantagem competitiva. A partir da percepção de seus resultados empresariais, atores da gestão pública também têm se movimentado na direção de criação de políticas públicas de incentivo à inovação (BUSCHMANN et al, 2016). Alguns resultados da união destas duas forças (empresas e gestão pública) podem ser identificados no desenvolvimento e estímulo ao funcionamento de ecossistemas de inovação, entendidos como a integração, em uma dada área geográfica, econômica, industrial ou empresarial entre os agentes, fatores, entidades e atividades tangíveis e intangíveis, que interagem entre si e com o ambiente socioeconômico em que se localizam e se aglomeram espacialmente, segundo Kon (2016, p. 17). Dentro deste contexto, observou-se na cidade de Uberlândia-MG um movimento partindo de várias entidades, dentre elas a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Inovação e Turismo, o SEBRAE, instituições de ensino e diversas empresas de base tecnológica a fim de desenvolver o UberHub. Na literatura são encontradas diferentes definições sobre ecossistemas bem como outros construtos relacionados, tais como cluster e redes interorganizacionais, sendo necessário discutir tais construtos, bem como quais são suas características, elementos constituintes e complementares, fases de desenvolvimento e formas de avaliação de ações e resultados para tornar possível a sua identificação e comparação. Assim, esta pesquisa tem por objetivo descrever e analisar o chamado ecossistema de inovação de Uberlândia-MG, com seus elementos constituintes e complementares e suas interdependências, a fim de analisar como este configura-se, em qual etapa etapa está do seu desenvolvimento, assim como quais são os resultados esperados. A pesquisa será do tipo exploratória-descritiva, de abordagem qualitativa, com procedimento técnico de estudo de caso e coleta de dados feita a partir de pesquisa documental e entrevistas semiestruturadas com representantes das organizações deste denominado ecossistema. Como contribuição teórica, pretende-se enriquecer o debate sobre os múltiplos construtos envolvendo o tema e quais são os elementos para identificação da configuração de um ecossistema de inovação e suas etapas de desenvolvimento. Já como contribuição prática, almeja-se ajudar os agentes envolvidos com o denominado ecossistema de inovação de Uberlândia-MG na definição de estratégias que colaborem para o seu desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Guilherme Augusto Paula Silva - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2020 - 2020

    Pesquisa qualitativa em políticas sociais: revisão da literatura e aperfeiçoamento de manual, Descrição: O objetivo geral deste projeto de pesquisa é revisar a literatura e aperfeiçoar o manual de pesquisa qualitativa da Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação (SAGI) do Ministério da Cidadania, com foco na Portaria MDS nr. 2.227, de 08/08/2018, a partir dos resultados obtidos em consultoria realizada pela SAGI/MC. Esse projeto parte do seguinte problema de pesquisa: como a pesquisa qualitativa pode contribuir com as avaliações de políticas públicas do Ministério da Cidadania? A Portaria No. 2.227, de 06 de junho de 2018, dispõe sobre os princípios para as ações de avaliação realizadas no âmbito do Ministério do Desenvolvimento Social e cria o selo de qualidade técnica da SAGI. Essa portaria considera a necessidade de homogeneizar as práticas de avaliação, com metodologia qualitativa, no âmbito das políticas públicas do Ministério da Cidadania. Para a realização deste projeto de pesquisa, utiliza-se uma abordagem qualitativa para uma revisão da literatura nacional e internacional sobre a aplicação de pesquisa qualitativa em avaliações de políticas públicas relacionadas ao Ministério da Cidadania. As ações e critérios de aperfeiçoamento do Manual de pesquisa qualitativa da SAGI/MC serão definidas a partir de reuniões de planejamento, acompanhamento e avaliação do projeto coordenadas pelo Ministério da Cidadania. Com a conclusão do projeto busca-se contribuir com a qualidade dos serviços públicos federais e o aperfeiçoamento dos próprios serviços oferecidos, fundamental para a simplificação da prestação dos serviços públicos e das políticas sociais, a redução de custos, a inovação e maior qualidade dos serviços oferecidos para os cidadãos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Jacquelaine Florindo Borges - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Alessandro Gomes Enoque - Integrante / Alex Fernando Borges - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2017 - 2021

    O Desenvolvimento de Competências Interculturais Organizacionais, Descrição: Para alcançar os objetivos compartilhados, negociar e transformar a cultura organizacional, os indivíduos oriundos de diferentes culturas precisam desenvolver competências interculturais específicas, entendendo a competência intercultural como sendo a capacidade de interagir, de forma adequada, com indivíduos de outras culturas (Matveev Nelson, 2004; Lauring Selmer, 2010). Uma extensa literatura sobre este tema tem sido produzida com a intenção de descrever, analisar e discutir quais são estas competências e como são desenvolvidas. Mais recentemente, uma nova pauta de pesquisa surgiu para discutir sobre as competências grupais ou coletivas que são demandadas e que emergem durante o trabalho e interação de membros de equipes multiculturais, sendo que o trabalho e a interação podem ocorrer de modo presencial, face à face, ou virtual por meio de dispositivos e sistemas de informação e de comunicação (Krumm, Terwiel Hertel; 2013).A organização, neste caso, não é somente pano de fundo para estas ações e transformações, pois as competências individuais e grupais sofrem a influência das estratégias e decisões organizacionais como também constroem as competências interculturais organizacionais. Sendo assim, observa-se uma lacuna nos estudos organizacionais interculturais no que se refere ao conceito e desenvolvimento deste tipo de competências. Tratando-se de competências, de modo geral, já foi estabelecida a conexão e interdependência entre as competências individuais, grupais ou coletivas com as competências organizacionais. Desta forma, o objetivo geral deste projeto é construir a definição de competência intercultural organizacional, seus elementos e dimensões, bem como ocorre o seu processo de desenvolvimento.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Yasmim Iara Ferreira Veloso - Integrante / José Lucas Lara de Melo - Integrante / Lorena de Oliveira Silva - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4

  • 2016 - 2017

    As Estratégias e o Papel das Empresas de Agronegócios do Triângulo Mineiro na Cadeia Produtiva da Carne Bovina, Descrição: Este projeto está vinculado à Linha de Pesquisa em Estratégia e Gestão Empresarial e ao seu Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Gestão no Agronegócio da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia (FAGEN-UFU). O objetivo é pesquisar sobre a composição desta cadeia produtiva, bem como as estratégias adotadas e os resultados obtidos por empresas vinculadas à ela.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Luis Carlos Padrão - Integrante / Marco Túlio Vilela Pacheco - Integrante / Bruna Franco Fernandes - Integrante / Yasmim Iara Ferreira Veloso - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2

  • 2015 - 2018

    A Cultura Regional e a Cultura Local e sua Influência no Trabalho em Equipe de Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro, Descrição: O objetivo geral desta pesquisa é investigar quais são os traços específicos da cultura nacional, regional e da cultura local influenciam no cotidiano das equipes de trabalho em empresas de agronegócios localizadas triângulo mineiro. Como objetivos específicos, pode-se elencar: a definição e identificação da cultura nacional, local e a cultura regional e os traços que as delimitam; levantamento de quais são as empresas de agronegócios do triângulo mineiro; identificação das atividades e rotinas das equipes de trabalho das empresas pesquisadas; análise das percepções dos profissionais quanto a influência da cultura nacional, local e regional na dinâmica de trabalho cotidiano e suas implicações para as empresas e indivíduos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Roberta de Araújo Nunes - Integrante / Isaque dos Reis - Integrante / Bruna Souza Cabral - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa / Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4

  • 2014 - 2018

    As Estratégias e o Papel dos Agentes Envolvidos na Cadeia Produtiva do Café na Região do Cerrado Mineiro, Descrição: Descrição: Este projeto está vinculado à Linha de Pesquisa em Estratégia e Gestão Empresarial e ao seu núcleo de pesquisa NPEGIA - Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Gestão no Agronegócio da Faculdade de Gestão e Negócios da Universidade Federal de Uberlândia. O objetivo é pesquisar sobre a composição desta cadeira produtiva, as relações entre os agentes pertencentes aos seus diferentes elos e as estratégias adotadas e as ferramentas de gestão empregadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Luis Carlos Padrão - Integrante / Carlos Roberto Domingues - Coordenador / Erick de Freitas Moura - Integrante / José Lucas Lara de Melo - Integrante / Ariany Pena de Souza - Integrante / Tiago Pinheiro Paschoal Jorge - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 4

  • 2013 - 2016

    A Influência da Cultura Regional e da Cultura Nacional na Gestão das Empresas de Agronegócio do Triângulo Mineiro, Descrição: Compreender os traços da cultura regional e seu impacto e influência no ambiente de negócios são relevantes para a sociedade em geral, para a comunidade acadêmica, para os indivíduos e para as organizações ao trazer à tona e analisar o quanto as crenças, os valores, os comportamentos, as atitudes e pressupostos podem afetar aspectos internos e externos das organizações, como a formulação e implementação de estratégias, a relação com clientes, fornecedores e concorrentes, a gestão de equipes, a tomada de decisão e o clima organizacional.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Coordenador / Pedro Paulo Arantes - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal de Uberlândia - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

  • 2006 - 2007

    Projeto Expatriação e sua Influência na Aprendizagem e no Desempenho Organizacional, Descrição: A atual conjuntura de mercados globais propicia a introdução de organizações em ambientes diversos, conseqüentemente, em culturas diferentes e tal fato influencia o pensamento estratégico destas organizações. Da mesma forma, propicia o convívio de pessoas de diversas nacionalidades dentro de um mesmo ambiente organizacional. Como conseqüência, há o aumento da complexidade das operações e relações entre as organizações e seus ambientes externo e interno. A expatriação poderá desempenhar o papel de facilitadora desta dinâmica. Neste contexto, este projeto pretende levantar os dados acerca da expatriação em organizações multinacionais do setor industrial, estabelecidas em Curitiba e Região Metropolitana, e o quanto ela influencia a integração das diversas culturas, a aprendizagem e o desempenho organizacional. Estes dados e análises podem levar à indicação de melhorias nas estratégias e seus desdobramentos nas organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Carlos Roberto Domingues - Integrante / Jansen Maia Del Corso - Coordenador.

  • 2003 - 2005

    Levantamento e Avaliação da Tecnologia da Informação em Cooperativas Agroindustriais do Estado do Paraná, Descrição: O estado do Paraná tem na agricultura e pecuária importantes pilares de sua economia. Nesses setores destacam-se as cooperativas agropecuárias. Tais organizações geralmente se originam da reunião de pequenos e médios produtores rurais, que vislumbraram na união uma forma de superarem adversidades comuns, tais como custos de produção, dificuldades na comercialização dos produtos e aquisição de novas tecnologias.Durante décadas, essas organizações cresceram e prosperaram, mas as mudanças ocorridas no ambiente levaram muitas delas a enfrentar sérias dificuldades. Desta forma, torna-se evidente que a reestruturação da gestão das cooperativas é fundamental, e neste contexto, para melhor suportarem as mudanças é imprescindível a utilização da TI.Reconhecendo a importância decisiva do uso adequado de tecnologias, dentre as quais se destaca a TI, busca-se identificar quais os procedimentos adotados pelas organizações, principalmente na seleção e implementação de novas tecnologias. Detectar a forma de planejamento e utilização desta tecnologia, segundo Santos e Valdesuso (1985) e Torres (1995), serve de base para o estabelecimento de novas estratégias para a área de informática.Escolher e implementar de forma adequada as melhores TIs dentro do contexto organizacional, para apoiar a empresa em suas estratégias, é uma atividade desafiadora para seus gestores. Em uma sociedade baseada na informação, o gerenciamento das atividades de TI deve buscar obter vantagens competitivas para a organização. A partir desta pergunta de pesquisa tem-se por objetivo principal: Identificar, descrever e classificar os recursos de TI utilizados na administração das cooperativas agroindustriais do estado do Paranáe por objetivos secundários: 1. Preparar, aplicar e avaliar uma pesquisa Survey; 2. Manejar adequadamente os recursos do Software Sphinx; 3. Ampliar e aprofundar os conhecimentos na área de TI e Gestão de Cooperativas; 4. Desenvolver habilidades metodológicas e despertar a vocação.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Roberto Max Protil - Coordenador / Alfredo Benedito Kugeratski Souza - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

  • 2003 - 2004

    O Impacto da Tecnologia da Informação no Processo Estratégico do Agronegócio Cooperativo do Estado do Paraná, Descrição: Recentemente muitas cooperativas agro-industriais brasileiras tem passado por um processo de implantação de Sistemas de Informações. Esta implantação, todavia, tem sido bastante traumática, uma vez que exige uma mudança profunda na estrutura organizacional das cooperativas. A implantação destes sistemas impõe uma mudança de paradigma, uma vez que é necessário mudar uma estrutura funcional tradicional para uma estrutura voltada para processos. Esta mudança inevitavelmente esbarra na estrutura de poder da organização e por este motivo acaba encontrando enormes obstáculos para sua efetiva implantação. 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA Qual o impacto da tecnologia da informação no processo estratégico das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Paraná? 1.2 OBJETIVOS Com a finalidade de alcançar uma solução para o problema de pesquisa proposto se pretende atingir o seguinte objetivo geral: Identificar o impacto do uso das tecnologias de informação sobre o processo estratégico das Cooperativas Agropecuárias do Estado do Paraná. Em termos específicos se pretende alcançar os seguis objetivos: Diagnosticar e modelar a estrutura organizacional das cooperativas agro-industriais do estado do Paraná e os seus respectivos sistemas de informação; Desenvolver um modelo de simulação empresarial com o qual seja possível descrever, avaliar e testar diferentes arquiteturas de sistemas integrados de gestão; Identificar e analisar as barreiras ao processo de implementação de estratégias e novos sistemas; Verificar quais os fatores que influenciavam o processo estratégico das cooperativas antes do início da adoção de tecnologias de informação modernas; Identificar os fatores que influenciam o processo estratégico das cooperativas depois da adoção de tecnologias de informação modernas; Verificar a influência que o uso de novas tecnologias de informação teve sobre o processo estratégico das cooperativas agropecuárias do Estado do Paraná.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Janaína Maria Bueno - Integrante / Roberto Max Protil - Coordenador / Reginaldo Ferreira Barreiros - Integrante / Alfredo Benedito Kugeratski Souza - Integrante / Fernanda Cunha Pizzatto - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Prêmios

2024

Associada Honorária, SIETAR - Society for Intercultural Education, Training and Research.

2023

Menção Honrosa de melhor trabalho decorrente de uma dissertação de mestrado, 3Es - Encontro de Estratégia da ANPAD.

2023

Prêmio de Melhor Artigo Tecnológico, 3Es - Encontro de Estratégia da ANPAD.

2023

Menção Honrosa de Melhor trabalho da Divisão, EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD.

2023

Prêmio de Melhor Artigo Tecnológico, EGEN - Encontro de Gestão e Negócios.

2023

Prêmio de Melhor Trabalho - Casos de Ensino, SEMEAD 2023.

2021

Prêmio de Melhor Trabalho da Área de Estratégia e Gestão, EGEN - FAGEN/UFU.

2018

Prêmio de Melhor Trabalho da Área de Estratégia e Gestão, EGEN - FAGEN/UFU.

2016

Professora Homenageada, Faculdade de Gestão e Negócios / Universidade Federal de Uberlândia -1a Turma Administração Integra.

2016

Indicação ao Prêmio de Melhor Avaliador da Área de Gestão de Pessoas, XIX SEMEAD.

2011

Patronese da Turma 2011, Universidade Positivo - curso de Administração.

2010

Professor Homenageado, Universidade Positivo - curso de Administração.

2006

Patronese da 1a Turma de Secretariado Executivo, Faculdades Integradas do Brasil - UNIBRASIL.

2005

Patronese, Faculdades Integradas do Brasil - 3a. turma de Administração.

2004

Professor Homenageado, Faculdades Integradas do Brasil - 2a turma de Administração - Diurno.

2004

Professor Homenageado, Faculdades Integradas do Brasil - 2a. turma de Administração - Noturno.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Universidade Federal de Uberlândia, Faculdade de Gestão e Negócios. , Avenida João Naves de Ávila, 2121, Saraiva, 38408100 - Uberlândia, MG - Brasil, Telefone: (34) 32394132, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Universidade Federal de Uberlândia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: professor do magistério superior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 01/2025

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Epistemologia em Administração

  • 03/2020

    Ensino, Ciência da Computação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Empresarial

  • 06/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro do NDE do curso de Gestão da Informação.

  • 08/2016

    Ensino, Gestão Organizacional, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminários de Pesquisa

  • 08/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Ambientes Multiculturais

  • 04/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho de Pesquisa e Pós-Graduação, CIAEM - Centro de Incubação de Atividades Empreendedoras.,Cargo ou função, Consultoria de gestão para empresas incubadas (Agrosolutions/ASES/Álea Consulting).

  • 01/2014

    Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Estratégica

  • 06/2013

    Pesquisa e desenvolvimento, Faculdade de Gestão e Negócios.,Linhas de pesquisa

  • 06/2013

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro da Sub-Comissão Permanente de Patrimônio - FAGEN.

  • 04/2017 - 11/2021

    Ensino, Gestão da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Modelos de Negócios

  • 06/2016 - 05/2020

    Conselhos, Comissões e Consultoria, FAGEN - Faculdade de Gestão e Negócios.,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Administração Pública EAD.

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e gestão de conflitos

  • 03/2018 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em O&E

  • 08/2017 - 10/2019

    Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional e Interculturalidade, Ferramentas Estratégicas em Gestão de Pessoas

  • 04/2017 - 07/2019

    Ensino, Gestão da Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Estratégia e Administração

  • 06/2013 - 06/2018

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro do NDE do Curso de Administração.

  • 02/2014 - 03/2018

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação de Dissertação no Mestrado Acadêmico em Administração

  • 04/2017 - 07/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação do Processo Seletivo do Programa de Pós-graduação em Gestão Organizacional.

  • 04/2016 - 07/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro da Comissão de Avaliação do Processo Seletivo do Programa de Pós-graduação em Gestão Organizacional.

  • 10/2013 - 07/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estratégia Empresarial

  • 06/2013 - 10/2015

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Faculdade de Gestão e Negocios.,Cargo ou função, Membro do Colegiado de Curso de Gestão da Informação.

  • 03/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais em Organizações e Estratégia

  • 05/2013 - 03/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração

2025 - Atual

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Líder de Tema, Enquadramento Funcional: Co-Líder de Tema - Divisão GPR, Carga horária: 2

Outras informações:
Co-líder do Tema 11 - (I)mobilidades e trabalho: dimensões geográficas, ambientais, sociais e tecnológicas

2022 - 2024

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Líder de Tema, Enquadramento Funcional: Co-líder do Tema 15 - Divisão GPR, Carga horária: 1

Outras informações:
2022-2024 - Tema 15 da área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR): Trabalho e (i)mobilidades: fronteiras globais, tecnológicas e sociais Líderes: Laura Alves Scherer, Aline Mendonça Fraga e Janaína Maria Bueno

2020 - 2020

Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

Vínculo: Líder de Tema, Enquadramento Funcional: Co-Líder de Tema - Divisão ESO, Carga horária: 1

Outras informações:
2020 - Tema 14 - Estratégia em Mobilidade Global: as diferentes perspectivas, desafios e competências de empresas e indivíduosLíderes: Janaína Maria Bueno, Adriana Roseli Wunsch Takahashi, Carlos Roberto Domingues, Eduardo Picanço Cruz, Michel Mott Machado

2009 - 2013

Universidade Positivo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 40

Atividades

  • 04/2012 - 04/2013

    Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Cultura Organizacional

  • 02/2011 - 04/2013

    Ensino, MBA - Gestão de Instituições de Ensino, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão Administrativa

  • 02/2011 - 04/2013

    Ensino, Gestão Emp. de Transportes de Cargas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 01/2010 - 04/2013

    Direção e administração, Escola de Negócios.,Cargo ou função, Coordenadora de Curso (coord. adj. de 01/2010 a 11/2011).

  • 02/2009 - 04/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica I, Gestão Estratégica II, Orientação de TCC

  • 05/2009 - 12/2009

    Outras atividades técnico-científicas , Escola de Negócios, Escola de Negócios.,Atividade realizada, Projeto Interdisciplinar.

2024 - Atual

Society for Intercultural Education, Training and Research

Vínculo: Associada Honorária, Enquadramento Funcional: Associada Honorária, Carga horária: 1

2004 - 2013

Simão e Domingues Consultores Associados Ltda

Vínculo: Sócio-Proprietária, Enquadramento Funcional: Sócio-Proprietária, Carga horária: 10

Outras informações:
Consultoria de Gestão e Tecnologia de Informação para empresas de médio porte (Metal Typo e Associação Comercial de Colombo, entre outras)

Atividades

  • 06/2006 - 12/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria.,Cargo ou função, Consultoria de Gestão a Assoc. Comercial e Ind. de Colombo/PR.

2001 - 2008

Complexo de Ensino Superior do Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor adjunto, Carga horária: 32

Atividades

  • 08/2007 - 12/2008

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos II, Análise Organizacional, Estratégia Empresarial I, Estratégia Empresarial II, Sistemas de Informação para Gestão de Organizações, Tópicos Avançados em RH

  • 07/2007 - 12/2008

    Ensino, Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Cultura e Comportamento Organizacional

  • 08/2004 - 12/2005

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa, Análise Organizacional, Organização, Sistemas e Métodos

  • 08/2003 - 12/2005

    Ensino, Secretariado Executivo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Análise Organizacional, Metodologia de Pesquisa, Inovação e Criatividade

  • 07/2001 - 12/2005

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, sistemas e métodos, Administração de Sistemas de Informação, Informática

  • 08/2002 - 07/2004

    Ensino, Administração Pública, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Informática aplicada ao setor público, Administração de sistemas de informação, Organização, sistemas e métodos

  • 06/2002 - 07/2003

    Serviços técnicos especializados , Direção Acadêmica, Centro Didático Pedagógico.,Serviço realizado, Participação no projeto de Avaliação Institucional, tanto na concepção do instrumento quanto na sua aplicação e análise.

2005 - 2008

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro (colaborador em projeto de pesquisa), Carga horária: 0

Outras informações:
Participação como professor-colaborador no projeto de pesquisa "PROJETO EXPATRIAÇÃO E SUA INFLUÊNCIA NA ORGANIZAÇÃO"

2003 - 2005

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro (aluno-colaborador), Carga horária: 0

2003 - 2005

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro (aluno-colaborador), Carga horária: 0

2000 - 2002

EBS-Empresa Brasileira de Sistemas

Vínculo: Consultoria, Enquadramento Funcional: Consultora de Negócios e Implant. de Sistemas, Carga horária: 40

Atividades

  • 04/2000 - 02/2002

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Consultoria e Implantação de Sistemas.,Cargo ou função, Consultora de Negócios e Sistemas para Empresas Clientes da EBS.

1999 - 2000

DISAPEL ELETRODOMESTICOS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Informática, Carga horária: 40

1998 - 1999

DISAPEL ELETRODOMESTICOS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40

Outras informações:
Exercendo atividades de desenvolvimento e implantação de sistemas integrados de gestão (ERP)

Atividades

  • 09/1999 - 06/2000

    Direção e administração, Departamento de Informática.,Cargo ou função, coordenador de informática.

  • 04/1998 - 02/1999

    Serviços técnicos especializados , Departamento de Informática, Desenvolvimento de Sistemas.,Serviço realizado, gestão de processos da empresa (mapeamento, fluxogramação e melhorias).

1995 - 1998

Sociedade Cooperativa Castrolanda Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistemas, Carga horária: 40

Outras informações:
Função: desenvolvimento e manutenção de software específico para cadeias produtivas. Implantação de Sistema Integrado de Gestão (ERP) desenvolvido pela empresa Situal, usando banco de dados e ferramentas ORACLE.

Atividades

  • 02/1997 - 03/1998

    Serviços técnicos especializados , Centro de Informações, Desenvolvimento.,Serviço realizado, Implantação de Sistema Integrado de Gestão (ERP) usando ferramentas e banco de dados ORACLE.

  • 01/1996 - 01/1997

    Serviços técnicos especializados , Centro de Informações, Desenvolvimento.,Serviço realizado, Manutenção dos sistemas específicos de cadeias produtivas.

  • 09/1995 - 12/1995

    Estágios , Centro de Informações, Desenvolvimento.,Estágio realizado, Treinamento em MS-POWERPOINT, MS-EXCEL E MS-WORD e desenvolvimento de Sistema de Normas Internas.