Fabio Gomes da Silva
FABIO GOMES DA SILVA. Mestre em Administração pela EAESP/FGV-SP (1982), é graduado em Ciências Econômicas, pela FMCEASA, da Fundação Santo André (1970); Técnico em Contabilidade, pelo Colégio Senador Flaquer (1995); e Conselheiro de Administração certificado pelo IBGC ? Instituto Brasileiro de Governança Corporativa(2015). No mundo acadêmico, atua como professor ad hoc de cursos de especialização em Administração-EAD, da UNIP ? Universidade Paulista; foi coordenador geral e professor dos cursos de administração da UNIP (1991/2020) e atuou como professor de economia e administração em outras importantes IES privadas do Estado de São Paulo (1972/2011). Paralelamente ao mundo acadêmico, também atuou como executivo de contabilidade, finanças, recursos humanos e planejamento organizacional, e faz parte, desde 1997, do grupo de examinadores voluntários do Prêmio Nacional da Qualidade (atual Melhores em Gestão) promovido pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), da qual também é parte do grupo de instrutores ad hoc de cursos relacionados ao conhecimento e aplicação do Modelo de Excelência da Gestão(MEG/FNQ).
Informações coletadas do Lattes em 04/11/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Administração de Empresas
1977 - 1982
Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Uma crítica ao paradigma neoclássico: um enfoque micro e macroeconômico,Ano de Obtenção: 1982
Orientador: Luiz Antonio de Oliveira Lima
Graduação em Ciências Econômicas
1967 - 1970
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Economia.
Participação em bancas
Silva, F. G.. Examinador do Prêmio Nacional da Qualidade. 1997. Fundação Prêmio Nacional da Qualidade.
Produções bibliográficas
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Silva, F. G. . Excelência do desempenho. O que fazer?. Revista Administração & Sociedade (Campinas) , Campinas - SP, v. 1, p. 139-153, 2000.
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Silva, F. G. . Avaliação e Melhoria dos Modelos de Gestão das IES. Gestão e Desenvolvimento (Bragança Paulista) , Bragança Paulista - SP, v. 5, p. 65-76, 2000.
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Silva, F. G. ; ZAMBON, M. S. (Org.) . Gestão do Relacionamento com o Cliente. 3.a. ed. São Paulo - SP: Cengage Learning, 2015. v. 01. 342p .
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Silva, F. G. ; Francisco Filho, Geraldo . Teorias da Administração Geral. 1.a. ed. Campinas-SP: Editoria Alinea, 2006. v. 1. 214p .
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Silva, F. G. ; Jorge, F.T. . Economia Aplicada à Administração. 4.a. ed. São Paulo - SP: Editora Futura, 1999. v. 01. 242p .
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Silva, F. G. . Micro e Macroeconomia - Um Enfoque Crítico. Petrópolis - RJ: Editora Vozes, 1983. v. 01. 125p .
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Silva, F. G. . Fundamentos para a gestão de organizações de serviços da área da saúde. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Administração em saúde: autogestão de consultórios e clínicas. 1.aed.Rio de Janeiro: Editora DOC, 2010, v. , p. 19-34.
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Silva, F. G. . Práticas de gestão para o elevado desempenho das organizações da área da saúde. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Administração em saúde: autogestão de consultorios e clínicas. 1.aed.Rio de Janeiro-RJ: Editora DOC, 2010, v. , p. 35-52.
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Silva, F. G. . Excelência da Gestão. In: Francisco Filho, Geraldo. (Org.). Tópicos essenciais em administração. 1.aed.Campinas-SP: Editoria Alínea, 2007, v. 1, p. 265-282.
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Silva, F. G. . Fundamentos da excelência. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Gestão de Clínicas Médicas. 1.aed.São Paulo - SP: Editora Futura, 2004, v. , p. 23-42.
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Silva, F. G. . Práticas de Gestão - Uma Visão Geral. In: Marinho Jorge Scarpi. (Org.). Gestão de Clínicas Médicas. 1.aed.São Paulo - SP: Editora Futura, 2004, v. , p. 43-67.
Outras produções
Silva, F. G. . Inteligência Organizacional e Competitiva: o que saber para decidir melhor. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro texto para EaD).
Silva, F. G. . Organização, coordenação e mobilização do trabalho: em busca do trabalho produtivo. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro texto para EaD).
Silva, F. G. . Gestão para a Excelência: Implantando do ciclo PDCL. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro-texto para EaD).
Silva, F. G. . Gestão do desempenho e do compliance: análise crítica do desempenho e da conduta. 2020. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Livro texto para EaD).
Silva, F. G. . Qualidade da Gestão. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto de apoio para curso de especialização lato sensu à distância).
Silva, F. G. . Gestão do Desempenho Organizacional. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto de apoio para curso de especialização lato sensu à distância).
Silva, F. G. . Modelos Sistêmicos de Gestão. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto de apoio para curso de especialização lato sensu à distância).
Silva, F. G. . Preços, custos e valor para o cliente. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Texto de apoio para curso de especialização lato sensu à distância).
Histórico profissional
Experiência profissional
1991 - 2020
Universidade PaulistaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: coordenador de curso e professor, Carga horária: 40
Outras informações:
? Coordenador Geral dos Cursos de Administração da Universidade, respondendo pelo planejamento do curso e pelo acompanhamento do grupo de coordenadores (aproximadamente 30) responsáveis pela realização do curso nos 27 campi da universidade (1995/2000)
? Coordenador local do Curso de Administração da Universidade, nos campi Paulista, Vergueiro e Sorocaba (1991/2006), respondendo pelo planejamento da implantação local do curso, pela definição e acompanhamento da equipe docente, e pelo relacionamento com os discentes.
? Professor das disciplinas: Gestão do Relacionamento com o Clientes, Estruturas Organizacionais, Processos Organizacionais, Governança Corporativa, Administração Estratégica, Processos Decisórios, Administração Integrada, Aprendizado Organizacional e Economia e Negócios (1991/2020)
1998 - Atual
Fundação Nacional da QualidadeVínculo: Instrutor ad hoc, Enquadramento Funcional: Instrutor ad hoc dos cursos da FNQ
Outras informações:
Instrutor ad hoc da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) de cursos voltados para a aplicação do Modelo de Excelência da Gestão (MEG/FNQ) e para formação de examinadores/avaliadores do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), rebatizado para "Melhores em Gestão"
1997 - Atual
Fundação Nacional da QualidadeVínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Examinador do PNQ (Senior e Tutor)
Outras informações:
Avaliação da maturidade da gestão de organizações candidatas ao PNQ(Prêmio Nacional da Qualidade), hoje denominado "Melhores em Gestão", tendo como referência o Modelo de Excelência da Gestão (MEG) proposto pela FNQ - Fundação Nacional da Qualidade,
2012 - 2019
Kwaap Desenvolvimento Pessoal e Organizacional LtdaVínculo: Consultor associado, Enquadramento Funcional: Consultor em Excelência da Gestão
2004 - 2012
Kwaap Desenvolvimento Pessoal e Organizacional LtdaVínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 8
1991 - 1994
Telecomunicacoes de Sao Paulo S/AVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Gerente de RH e de Planejamento, Carga horária: 40
Outras informações:
Gerente do Departamento de Administração de Recursos Humanos, até 1993, respondendo pelas divisões de Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção e Recursos Humanos, Segurança no Trabalho e Administração de Recursos Humanos; Gerente da Divisão de Planejamento Organizacional(93/94) respondendo pelo grupo de trabalho de reestruturação organizacional na forma de UEN.
Atividades
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01/1991 - 05/1994
Direção e administração, .,Cargo ou função, Cargo administrativo.
1972 - 1997
Universidade São FranciscoVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8
Outras informações:
* Contratado inicialmente para atuar como professor de disciplinas de Economia para alunos de Administração e Direito, em Bragança Paulista (1972/1973)
* Professor de disciplinas de Economia, para cursos de Administração, em São Paulo, a partir de 1974, tendo enveredado para o ensino de Administração, a partir do fim da decada de 80
*Chefe do Departamento de Economia, em São Paulo
1972 - 1987
Universidade Cidade de São PauloVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: professor e chefe de departamento ou área, Carga horária: 12
Outras informações:
*Professor de disciplinas de Economia para cursos de Administração e Ciências Contábeis (Economia Introdutória, Micro e Macroeconomia e Política Econômica)
*Chefe de departamento ou de área
*Nota: No período trabalhado na instituição sua razão social ainda era Faculdades da Zona Leste de São Paulo.
1986 - 1991
Casas Fortaleza Com. de Tecidos LtdaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Outras informações:
Responsável pelas estruturação e implementação da Gerência (depois Diretoria) de Recursos Humanos na Organização (e associadas), tendo implementado as áreas de Recrutamento de Seleção, Cargos e Salários e Qualidade de Vida no Trabalho, ao lado do Departamento Pessoal já existente.
1977 - 1989
Faculdade de Ciências Econômicas de São PauloVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 8
Outras informações:
Professor da disciplina: Contabilidade Nacional para alunos do curso de Economia
1995 - 2011
Faculdade de Educ. e Ciências Gerenciais de IndaiatubaVínculo: CLT, Enquadramento Funcional: coordenador de curso e professor, Carga horária: 20
Outras informações:
*Responsável pela implementação do curso de Administração, em 1995 e pela sua coordenação até 2008;
*Professor , no curso de graduação em Administração, das disciplinas: Modelos Sistêmicos de Gestão, Medição do Desempenho Organizacional e Gestão Estratégica
2002 - 2007
Gomes da Silva & Consultores AssociadosVínculo: sócio-diretor, Enquadramento Funcional: consultor em gestão, Carga horária: 8
Outras informações:
Consultoria em gestão organizacional
2004 - Atual
Universidade Paulista-EADVínculo: Professor ad hoc, Enquadramento Funcional: Professor ad hoc
Outras informações:
Professor ad hoc dos cursos de especialização em Administração da universidade, na modalidade EaD, tendo até 2019 sido responsável pela oferta das disciplinas: Preços, Custos e Valor para o Cliente; Modelos Sistêmicos de Gestão; Gestão do Desempenho Organizacional; e Qualidade da Gestão, e depois disso pelas disciplinas: Gestão para a Excelência; Gestão do Desempenho e do Compliance; Inteligência Organizacional e Competitiva; e Organização, Coordenação e Mobilização do Trabalho, a maioria delas inspiradas no Modelo de Excelência da Gestão(MEG), da Fundação Nacional da Qualidade
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