Claudio Villeroy Schneider Filho

Possui graduação em Administração de Empresas com habilitação em Análise de Sistemas e especialização em Gestão de Pessoas. Atualmente é sócio da Compumedia Tecnologia e Bomfiglio & Schneider Consultoria, atuando principalmente nos seguintes temas: RH, Planejamento Estratégico, Desenvolvimento de Sistemas e Gestão de TI.

Informações coletadas do Lattes em 21/12/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Projetos

2015 - 2016

Faculdade Dom Bosco
Título: A Importância de Gestão de Projetos nas Pequenas e Médias Empresas
Orientador: Marcela Lima Cardoso Selow

Especialização em Gestão de Pessoas

2005 - 2006

Escola Superior de Propaganda e Marketing
Título: Plano Tático de Gestão de Pessoas
Orientador: Maria Regina Xausa

Graduação em Administração de Empresas

2000 - 2004

Sociedade Educacional do Rio Grande do Sul
Título: Metodologia de Gerenciamento de Escopo de Projetos
Orientador: Roges Horácio Grandi

Participação em bancas

Aluno: Alex Silveira;Ana Taís Ruck;Fernanda Lima;Liliane Ferreira

SCHNEIDER FILHO, C. V.; Lauren Tonietto; Marcio espindola. Conflitos nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Guilherme Fraga Ramos;Lívia Sibele Schmidt Lopes

SCHNEIDER FILHO, C. V.; Marcio espindola; Lauren Tonietto. Avaliação de Clima Organizacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Aline Assumpção;Cínara Mello;Flávia Soares;Vanessa Gularte

SCHNEIDER FILHO, C. V.; Marcio espindola; Lauren Tonietto. Rotatividade em Call Center. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Josie da Costa;Maria de Fátima A Corrêa;Rita de Cássia Giust

SCHNEIDER FILHO, C. V.; Marcio espindola; Lauren Tonietto. Cargos e Salários na Empresa Voltagem. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Juliana da Roza V Wienekiewicz;Silvana O da Silva Garcia

SCHNEIDER FILHO, C. V.; DULLIUS, V.; Lauren Tonietto. A Geração Y nas Organizações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Amanda Nunes Pinto;Darlan Ricardo Oliveira dos Santos

SCHNEIDER FILHO, C. V.; DULLIUS, V.; Lauren Tonietto. Sucessão de Cargos de Diretoria em Empresas Familiares. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Adriane Dias,Claudia Griebeler,jair Cornelly,Miriam Miorelli

SCHNEIDER FILHO, C. V.; FERNANDES, Marcia da Rocha; ESPÍNDOLA, Márcio Almeida. A Importância do Treinamento e Desenvolvimento na Excelência e Produtividade das Empresas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Gabriela G

SCHNEIDER FILHO, C. V.; FERNANDES, Marcia da Rocha; ESPÍNDOLA, Márcio Almeida. Garra, Gian R. Joaquim, Luana Macedo Vitola.Implantação dos recursos Humanos: Ênfase em Recrutamento e Seleção. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Elias F

ESPÍNDOLA, Márcio Almeida;SCHNEIDER FILHO, C. V.; TORRES, T.. Butkiewicz e Fernanda R. Toffoli.Administração de Capital de Giro. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Financeira) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Ane Comin, Claudia Valadas, Daizy Dutra, Luciana Dill

ESPÍNDOLA, Márcio Almeida;SCHNEIDER FILHO, C. V.; TOMASI, R. L.. O Papel da Área de Recursos Humanos na Inclusão de Pessoas com Deficiências no Mercado de Trabalho. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: ALEXANDRE O

ESPÍNDOLA, Márcio Almeida;SCHNEIDER FILHO, C. V.; TORRES, T.. da Cruz, Fernanda Gomes, Juliana Bazzotti.A Importância do Fluxo de Caixa na Tomada de Decisões. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Financeira) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Alex Barbosa;Jessica Idalino;Kellen Dartora;Maria do Carmo B

ESPÍNDOLA, Márcio Almeida;SCHNEIDER FILHO, C. V.; Lauren Tonietto. Contrato de trabalho: Norteando qualidade e legalidade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Aluno: Karen Rocha;Paula Furtado;Rosita Borges dos Santos

ESPÍNDOLA, Márcio Almeida;SCHNEIDER FILHO, C. V.; FERNANDES, Marcia da Rocha. Implantação do setor de Recursos Humanos na Empresa Tropic Wear Confecções Ltda. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ.

Orientou

Karen T

GONÇALVES ROCHA,PAULA DA S; FURTADO E ROSITA BORGES; IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA TROPIC WEAR LTDA; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ; Orientador: Claudio Villeroy Schneider Filho;

Gabriela G

Garra, Gian R; Joaquim E Luana Macedo Vitola; IMPLANTAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS:ÊNFASE EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ; Orientador: Claudio Villeroy Schneider Filho;

Adriane Dias,Claudia Griebeler, air Cornelly,Mirian Miorelli

A Importância do Treinamento e Desenvolvimento na Excelência e Produtividade das Empresas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS) - FAE SEVIGNÉ; Orientador: Claudio Villeroy Schneider Filho;

Produções bibliográficas

SCHNEIDER FILHO, C. V. . Como Fazer Seu Funcionário Feliz. Portal Baguete, Porto Alegre, 27 jan. 2008.
SCHNEIDER FILHO, C. V. . Trabalho em equipe: Um desafio para a alta performance. Baguete - Jornalismo Empresarial Digital, Brasil, p. 1 - 2, 06 jul. 2006.
SCHNEIDER FILHO, C. V. . Empresas Estrangeiras de TI no Brasil. Baguete - Jornalismo Empresarial Digital, Brasil, p. 1 - 3, 27 mar. 2006.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - 2013

Faculdade de Tecnologia - Porto Alegre

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

2009 - 2012

FAE Sévigné

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor das disciplinas de Informática Básica, Empreendedorismo, Planejamento Estratégico, Gestão de Qualidade e Jogos de Negócio.

2001 - Atual

Villeroy Consultoria Serviços e Participações Ltda

Vínculo: Diretor, Enquadramento Funcional: Sócio, Carga horária: 40

2015 - 2016

QI Escolas e Faculdades

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas: Planejamento estratégico, Departamento de Pessoal, Gestão de Pessoas, Treinamento e desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Administração de RH, Administração Financeira, OSM, Economia e Mercados, TGA, Administração de Marketing.