Verônica Brito Aguiar

Mestre em Psicodinâmica do Trabalho e Psicóloga formada pela Universidade de Brasília. Servidora Pública lotada na Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios. Professora-Tutora no âmbito do ensino superior brasileiro. Psicóloga clínica de base psicanalítica. Possuo experiência Profissional Sênior em Gestão de Pessoas, com trabalhos desenvolvidos na implementação de modelos de gestão de pessoas, entre eles: análise de concessão de benefícios, registros em assentamentos funcionais, gestão de aposentadorias, delineamento de bases para a avaliações de desempenho, análise e intervenção em clima organizacional, intervenções para o alcance de qualidade de vida no trabalho nas corporações, combate às violências no trabalho, planejamentos estratégicos, etc. Integrante precursora da equipe de desenho das políticas de gestão de pessoas da Agência de Promoção de Exportações do Brasil (Apex-Brasil). No âmbito da ciência, trabalho com e elaboração de conteúdos e a condução de disciplinas de cursos de graduação na temática da Gestão, da Psicologia do Trabalho, da Ética e Responsabilidade Social e assuntos congêneres. Integrei o corpo docente da pós-graduação latos sensus "MBA em Gestão de Pessoas e Coaching" como professora convidada da Universidade Federal de Tocantins e atuei em disciplinas de pós graduação de instituições de ensino EAD tais quais a Faculdade Unyleya e O Gran Cursos. Durante a graduação fui membro da Praxis Empresa Júnior, aluna de projetos de iniciação científica em Psicodinâmica do Trabalho e de extensão em Psicologia da Diversidade - Com experiência em apoio e organização de Simpósios e Congressos acadêmicos, práticas de ensino e monitoria à disciplinas.Na prática da psicologia clínica atendo pautada nas bases da psicanálise de modo a auxiliar pessoas em sofrimento emocional ou na prática do autoconhecimento a elaborarem suas questões de modo a promover autonomia e qualidade de vida. Com experiência em intervenção em casos graves de sofrimento, casos do violência doméstica ou relacionamentos disfuncionais, entre outras temáticas, auxilio meus pacientes a desenvolverem pensamento crítico, comunicação assertiva, capacidade de ação, entre outras atitudes, sempre pautada nos limites da ética e da ciência.

Informações coletadas do Lattes em 05/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Psto)

2011 - 2013

Universidade de Brasília, UnB
Título: Psicodinâmica da relação gestor-equipe: análise do prazer-sofrimento no trabalho em uma organização pública
, Ano de Obtenção: 2013.Ana Magnólia Mendes.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Prazer-sofrimento; Gestão; Psicodinâmica do Trabalho.Grande área: Ciências Humanas

Especialização em MBA Profissional em Gestão da Informação e do Conh

2015 - 2016

Escola Superior Aberta do Brasil
Título: A Psicodinâmcia do Trabalho do Gestor

Graduação em Psicologia

2004 - 2009

Universidade de Brasília, UnB
Título: Estratégias de Defesa de Profissionais de Saúde da Rede Pública de Brasília
Orientador: Ana Magnólia Mendes
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil.

Formação complementar

2014 -

MBA em MBA Profissional em Gestão da Informação e do Conh. (Carga Horária: 360h). , Escola Superior Aberta do Brasil, ESAB, Brasil.

2009 - 2010

Técnico em secretariádo executivo. , Instituto Monte Horebe, IMH, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão Estratégica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Organização de eventos

AGUIAR, V. B. . 6º Seminário de Teses e Dissertações do PST. 2012. (Congresso).

AGUIAR, V. B. ; MENDES, A. M. . I Congresso Brasileiro de Psicodinâmica e clínica do Trabalho. 2011. (Congresso).

AGUIAR, V. B. . I Simpósio de Psicodinâmica e Clínica do Trabalho. 2008. (Congresso).

Participação em eventos

VIII SEMANA ACADÊMICA DE GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.Os Novos Desafios da Gestão de RH diante das inovações tecnológicas no Pós-COVID. 2022. (Seminário).

VII Semana Acadêmica de Gestão e Tecnologia da Informação.Gestão de Pessoas e impactos do Burnout no trabalho. 2022. (Seminário).

Curso: A reforma trabalhista: atualizações da Leis do Trabalho (CLT) instrumentalizada pela lei № 13.467 de 2017 para rotinas de Departamento.Curso: A reforma trabalhista: atualizações da Leis do Trabalho (CLT) instrumentalizada pela lei № 13.467 de 2017 para rotinas de Departamento. 2018. (Outra).

2ª Ed. do Curso de Laudos e Pareceres Psicológicos. 2012. (Outra).

Curso de Atuação do Executor de Contratos. 2012. (Outra).

Palestra "O judiciário inclusivo". 2012. (Outra).

Palestra de abertura do Programa PROPLANO: Introdução ao planejamento nas organizações. 2012. (Outra).

Workshop de gerenciamento de projetos. 2012. (Outra).

3 Congresso Brasileiro de Saúde e Aposentadoria. 2010. (Congresso).

Curso: A Arte de Contar Histórias.Facilitadora. 2010. (Oficina).

III Simpósio de Saúde Mental da Amil. 2010. (Simpósio).

Treinamento de ACCESS Básico. 2010. (Oficina).

Curso de Cerimonia Empresarial. 2009. (Oficina).

Curso de Gerador de Relatórios do RM Labore. 2009. (Oficina).

2 Congresso Brasileiro de Morte e Morrer. Monitoria. 2008. (Congresso).

Curso de Redação Empresarial. 2008. (Oficina).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Avaliação de Necessidades de Treinamento de Oficiais de Justiça. 2008. (Congresso).

III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. sofrimento, defesas e patologias no trabalho de profissionais de saúde do serviço público. 2008. (Congresso).

Oficina de hitórias e suportes plásticos para narrativa - Os Tapetes Contadores de Histórias. 2008. (Oficina).

Programa de Iniciação Científica. Trabalho, Prazer e Processo saúde-adoecimento. 2008. (Congresso).

1º congresso Brasileiro sobre morte e morrer - Instituto agilitá. 2007. (Congresso).

Curso de extenção: Psicanálise e Saúde Mantal - disciplina Teórico Prática. 2007. (Outra).

IP Mosrra o que Faz. Representações Sociais da AIDS. 2007. (Congresso).

IP Mosrra o que Faz: Criatividade e Gestão. 2007. (Congresso).

IP Mosrra o que Faz: Uma nova estratégia para otimizar gestão de pessoas. 2007. (Oficina).

I Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho.Organização e Mediação de Mesa. 2007. (Simpósio).

I Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho.cordenadora da Conferência: Organização do Trabalho e viv~encias prazer-sofrimento. 2007. (Simpósio).

I Simpósio Brasileiro de Psicodinâmica do Trabalho.Cordenadora de Conferência: A Clínica do Trabalho e da Ação. 2007. (Simpósio).

1º Encontro brasilience de perdas, luto, separação e morte.Monitoria. 2006. (Seminário).

Curso "Estudos e Técnicas de Campo associadas à Conservação da fauna e folra do Cerrado". 2006. (Oficina).

Curso de Contadores de Histórias - Instituto Agilitá. 2006. (Oficina).

Grupo de Estudos: Análise Comportamental de temas cotidianos - IBAC. 2006. (Encontro).

I Fórum Brasileiro sobre Bullying Escolar.Monitoria. 2006. (Seminário).

II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 2006. (Congresso).

Oficina de mandalas: Interpretação e confecção - instituto Agilitá. 2006. (Oficina).

Palestra: "A sexualidade do(a) adolescente" - Instituto Agilitá. 2006. (Encontro).

XIV Encontro Nacional de Empresas Juniores.Um case de sucesso: Recrutamento e Seleção. 2006. (Encontro).

Aspéctos psicojurídicos da mediação em separações - Interpsi. 2005. (Seminário).

Curso de Extenção: Psicologia do desenvolvimento Atípico.Limitações do portador de deficiência auditiva. 2005. (Outra).

IV Jornada de Psicopatologia e Linguegem.Monitoria. 2005. (Seminário).

Mini-curso: Trabalhando para viver e vivendo para trabalhar: Impactos e repercussões do trabalho sobre o corpo, psiquismo e as relações sociais. 2005. (Congresso).

Mini-curso de psicologia Jurídica. 2005. (Outra).

Workshop de Psicologia Clínica - Casa da Cultura GHAP. 2005. (Encontro).

XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. Representações Sociais da AIDS. 2005. (Congresso).

Orientou

Edlene Lopes Ribeiro e Valdimiro Leite de Almeida Junior

CONFLITOS ORGANIZACIONAIS E SUA GESTÃO; Início: 2015; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade Federal do Tocantins; (Orientador);

Produções bibliográficas

AGUIAR, V. B. . Diversidade e Cultura Organizacional. `1. ed. Rio de Janeiro: Leya, 2023. v. 1.
AGUIAR, V. B. . Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável. 1. ed. Rio de Janeiro: Leya, 2023. v. 1.
AGUIAR, V. B. . Psicologia do Trabalho. 1. ed. Rio de Janeiro: Leya, 2023. v. 1.
AGUIAR, V. B. ; Ribas, Andréia Lins . Práticas de Administração de Pessoal. 1. ed. Rio de Janeiro: Unyleya, 2020. v. 1.
MENDES, A. M. ; AGUIAR, V. B. . Por uma gestão mobilizadora de qualidade de vida no trabalho. A proposta da clínica da psicodinâmica do trabalho. Qualidade de vida no trabalho: questões fundamentais e perspectivas de análise e intervenção. 1ed.: , 2013, v. , p. 125-.
AGUIAR, V. B. ; Ribas, Andréia Lins . O componente de aproximação ao ambiente profissional: um caso de redução da distância transacional em EaD. In: VII FÓRUM DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA, 2019, Brasília. Inovação, tecnologias e abordagens híbridas na educação. Brasília: IFB, 2019. v. 1.
AGUIAR, V. B. . Psicologia do Trabalho. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AGUIAR, V. B. . Gran Talks: Perspectivas de Carreira - Insights de Líderes Corporativos. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AGUIAR, V. B. . Gran Talks: Voices of Leadership - Experiências Organizacionais. 2024. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AGUIAR, V. B. . Implementação de ações de ética nas corporações: O investimento no Capital Humano como fator de diferencial estratégico. 2023. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
AGUIAR, V. B. . Os Novos Desafios da Gestão de RH na diante das inovações tecnológicas. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AGUIAR, V. B. . O poder de ser chefe: o sentido da dominacao no trabalho do gestor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FERNANDES, M. F. ; Carmo, M. M. ; COSTA, M. S. F. ; AGUIAR, V. B. ; MENDES, A. M. . Experiência em clínica do trabalho com um grupo de bancários. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FISCHER, H. C. R. ; MENDES, A. M. ; AGUIAR, V. B. . Psicodinâmica do trabalho de gerentes de uma unidade de taquigrafia do serviço público: uma análise clínica. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
AGUIAR, V. B. . O poder de ser chefe: o sentido da dominação no trabalho do gestor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
AGUIAR, V. B. . Trabalho de gestão, narcisismo e prazer: O enfoque da psicodinâmica do trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
MENDES, A. M. ; AGUIAR, V. B. ; RESENDE, S. ; ARAUJO, L. K. R. ; FACAS, E. P. . Contexto de Trabalho, Prazer e Sofrimento. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
RESENDE, S. ; AGUIAR, V. B. . Impactos dos Valores nas Vivências de Prazer e Sofrimento no Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
AGUIAR, V. B. . Trabalho, Prazer e Processo saúde-adoecimento. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
AGUIAR, V. B. . Sofrimento defesas e patologias no trabalho: Estudo descritivo e comparativo entre profissionais de saúde ligados ao serviço público e bancários. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
AGUIAR, V. B. . Sofrimento, defesas e patologias de profissionais de saúde no serviço público. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
AGUIAR, V. B. . Representações Sociais da AIDS. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
AGUIAR, V. B. . Organização do trabalho e vivências de prazer e sofrimento. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AGUIAR, V. B. . Reprsentações Sociais da AIDS. 2005. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

AGUIAR, V. B. ; Ribas, Andréia Lins . PRÁTICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Didático).

Projetos de pesquisa

2007 - Atual

Práticas em clínica psicodinâmica do trabalho no Brasil, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (9) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Verônica Brito Aguiar - Integrante / Ana Magnólia Mendes - Coordenador.
2005 - 2006

AIDS - Representações Sociais e Práticas Preventivas em Relação à AIDS, Descrição: Objetivos: IAnalisar as representações sociais e as práticas preventivas em relação às DST/aids considerando a diversidade de gênero, etnia/raça, orientação sexual, faixa etária e outros aspectos relevantes para a compreensão do tema... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Verônica Brito Aguiar - Coordenador.
2004 - 2009

Estratégias de Defesa de Profissionais de Saúde da Rede Pública de Brasília, Descrição: Projeto de iniciação científica. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Verônica Brito Aguiar - Coordenador., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.

Histórico profissional

Endereço profissional

Tribunal de Justica do Distrito Federal. , Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios, Zona Cívico-Administrativa, 70094900 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 31033000

Experiência profissional

2024 - Atual

Tribunal de Justica do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Supervisora da Central de Gestão de Pessoas, Carga horária: 44

Outras informações:
Supervisora da Central de Atendimento em Serviços de Gestão de Pessoas (Núcleo da Central de Atendimento de Pessoal - NUCEPE) do TJDFT. Responsável pela criação e implementação do setor de atendimento ao público interno da instituição - aproximados 13 mil usuários - além de órgãos parceiros e candidatos do concurso do TJDFT.A Central tem o condão de prestar o atendimento preliminar aos magistrados, servidores, estagiários e, no que couber, a todos os terceirizados do TJDFT. Resguardando o trabalho técnico e operacional de aproximadamente 25 setores internos da Gestão de Pessoas.

2016 - Atual

Tribunal de Justica do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico Judiciário - Área Administrativa

Outras informações:
Núcleo de Registro Funcional de Pessoal Cedido, Afastado, Desligado e de Benefícios - Antigo Serviço de Registro de Benefícios e de Pessoal Afastado - Atividades desempenhadas: Análise do direito de concessão de benefícios diversos Atendimento aos servidores Orientações sobre legislação e portarias Apoio na gestão de processos eletrônicos do TJDFT Gestão de dados nos assentamentos funcionais dos servidores

2023 - 2023

Tribunal de Justica do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicóloga Técnica de Projetos Estratégicos, Carga horária: 44

Outras informações:
Psicóloga Técnica de Projetos Estratégicos referentes ao Núcleo de Gestão de Riscos e Integridade - NUGRI, atual Núcleo de Gestão da Ética e da Integridade (NUGEI) do TJDFTSuporte técnico institucional para o delineamento de ações de integridade, ética e compliance do TJDT. Profissional responsável pelo desenho e estrutura do Sistema de Combate aos Assédios Moral e Sexual e à Discriminação do Tribunal. Psicóloga do Trabalho responsável pelo acompanhamento de processos éticos, em especial no que tange à desvios de conduta a denúncias de assédios. Suporte na gestão de equipes, no atendimento à sindicatos e representantes dos trabalhadores vinculados ao TJDFT, profissional responsável pela elaboração de minutas de governança sobre a integridade, entre outros temas.Supervisora substituta do setor.

2022 - 2023

Tribunal de Justica do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Supervidora Substituta, Carga horária: 44

Outras informações:
Supervisora Substituta do NÚCLEO DE REGISTRO DE INATIVOS, PENSIONISTAS E INFORMAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS - NURIPE Atuando com no suporte ao planejamento e à gestão das atividades do setor, distribuição de atividades dos servidores, gestão de processos administrativos, facilitação de adesão à previdência complementar - FUNPRESP, comunicação direta com aposentados e pensionaistas, no que tange a manutenção de seus benefícios e o suporte às demanas intitucionais, cooredenação de equipe, atendimento ao público, representação da unidade perante a alta administração do TJDFT. Estudo e implementação de soluções para o atendimento e para a prova de vida dos aposentados geridos.

2012 - 2016

Tribunal de Justica do Distrito Federal

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico Judiciário - Área Administrativa

Outras informações:
Escola de Administração Judiciária Atividades desempenhadas: Apoio na elaboração do projeto executivo da capacitação de servidores na elaboração de planos de ações setoriais, integrado à visão estratégica do TJDFT em parceria com a Fundação Dom Cabral Apoio no planejamento e execução de ações de capacitações Controle de empenhos e pagamentos de instrutoria interna e externa ao TJDFT Apoio na logística e recepção de eventos instrucionais Trato com professores, autoridades e educandos nas ações de treinamento da TJDFT Participação ativa na elaboração do plano setorial da Escola de Administração Judiciária (incluindo contribuições no estabelecimento de objetivos, metas e indicadores de desempenho à médio prazo)

2011 - 2013

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Aluna de Mestrado, Enquadramento Funcional: Aluna de pós e estagiária, Carga horária: 35

Outras informações:
Dissertação elaborada sob supervisão da Professora Doutora Ana Magnólia Mendes. Prática de estágio docênte na disciplina Psicologia aplicada à administração.

2004 - 2009

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Aluno, Enquadramento Funcional: Aluna de graduação, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Aluna de Iniciação Científica e de Projeto de Extenção. Membro Pesquisadora dos Laboratórios: - Psicodinâmica do Trabalho - Laboratório de Psicologia Social

2007 - 2007

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Atendimento à Pacientes do Hospital de Apoio, Carga horária: 20

Outras informações:
Ronda ao leito dos pacientes, atendimento psicológico segundo a Psicologia da Saúde, entrevista de admissão de pacientes, acompanhamento de estados psicológicos, acompanhamentos através de familiares, trabalho com equipe interdisciplinar .

2006 - 2007

Universidade de Brasília, UnB

Vínculo: Voluntário de trabalho, Enquadramento Funcional: Assessora de Marketing, Carga horária: 20

2006 - 2010

Instituto Agilitá

Vínculo: Colaboradora e parceira, Enquadramento Funcional: Monitora, facilitadora e apoio, Carga horária: 20

Outras informações:
Apoio na organização e desenvolvimento de atividades relacionadas à Psicologia, Coordenação do curso de Contadores de Histórias, participação em eventos e atendimento ao público.

2010 - 2011

Agência de Promoção de Exportações do Brasil

Vínculo: Terceirizada, Enquadramento Funcional: Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

Outras informações:
Apoio administrativo e técnico à Unidade de Recursos Humanos - Gestão de pessoas. Atuando com rotinas de Departamento de Pessoal (INSS, FGTS, Férias, Previdência Trabalhista e orientações trabalhistas), recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, clima organizacional e qualidade de vida no trabalho, entre outras atividades

2008 - 2010

Agência de Promoção de Exportações do Brasil

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 40

Outras informações:
Levantamento de necessidade de treinamento, planejamento e implementação de eventos de capacitação, avaliação de eventos de capacitação, desenvolvimento de instrumentos de avaliação e medida, apoio e implementação de ações de qualidade de vida, participação no projeto e implementação do plano de cargos e salários, acompanhamento e re-alocação de funcionários com dificuldade de adaptação, recrutamento e seleção de estagiários (incluindo rotinas de contratação e desligamento e observância da legislação trabalhista), participação na organização do II Planejamento estratégico da empresa, etc.

2014 - 2016

Universidade Federal do Tocantins

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Psofessora, Carga horária: 2

2016 - 2017

UNYLEYA EDITORA E CURSOS S/A, Unyleya

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora e Turora em Pós-Graduação, Carga horária: 10

Outras informações:
Professora Tutora on-line no curso de Pós-graduação em Gestão Judiciária e Secretaria de Vara do TJMT, tendo gravado vídeos-aula e ministrado as seguintes disciplinas em 2015: Psicologia Organizacional e Liderança; Qualidade no Atendimento ao Público; Gestão da Qualidade no Poder Judiciário; Visão Sistêmica e Planejamento Estratégico no Poder Judiciário.

2019 - Atual

Faculdade Unyleya

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Tutor, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora tutora e conteudista tendo como atribuições a produção de conteúdos e materiais didáticos, o acompanhamento acadêmico dos educandos e a orientação pedagógica de alunos.