Rogério de Oliveira

Especialista em Ensino Superior pela Universidade de Anápolis (2005), MBA em Gestão de Pessoas por Competência, Indicadores e Coaching e Graduação em Administração de Empresas pela PUC Goiás - Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2001) . Professor de Comportamento Organizacional pela Fundação Bradesco, Professor de Administração de Recursos Humanos, Empreendedorismo, Teoria Geral da Administração e Mudança Organizacional pela Faculdades Alves Farias e Administração da Produção, Organização, Sistemas e Métodos pela Faculdade Suldamérica. Profissional da área de Recursos Humanos trabalhando os subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Segurança do Trabalho, Benefícios, Remuneração e Plano de Carreira, Comunicação Interna e Administração de Pessoal com foco Desenvolvimento Organizacional através da área de Treinamento e Desenvolvimento - Educação Corporativa com expertise em competências organizacionais.

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Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Gestão de Pessoas por Competência, Indicadores e Coaching

2017 - 2018

Instituto de Pós-Graduação e Graduação
Título: Engajamento e Gestão de Pessoas na Atualidade
Orientador: Cindia Bresan

Especialização em Metodologia do Ensino Superior

2004 - 2005

Universidade Estadual de Goiás
Título: A Cognição do Aluno Universitário: Professores e suas Avaliações
Orientador: Virginia P. Mello

Graduação em Administração de Empresas

1997 - 2001

Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Título: Abertura de Empresa - Advanced Uniformes
Orientador: Arédio

Formação complementar

2007 - 2007

Auditor Interno da Qualidade. (Carga horária: 24h). , Consulfath - Consultoria em Qualidade, CONSULFATH, Brasil.

2006 - 2006

Analista de Treinamento e Desenvolvimento. (Carga horária: 16h). , Integração - Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2006 - 2006

Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , VR Consultoria e Marketing, VR, Brasil.

2006 - 2006

Grafologia. (Carga horária: 16h). , Gabinete de Perfil Grafológico, GRAFOLOGIA, Brasil.

2005 - 2005

Desenvolvimento de Líderes. (Carga horária: 32h). , Pró-Ativa, PR, Brasil.

2005 - 2005

Legislação Trabalhista. (Carga horária: 30h). , SENAC, SENAC, Brasil.

2002 - 2002

Curso de Curta Duração. , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2002 - 2002

Como Obter Resultados Através de sua Equipe. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

2001 - 2001

Desenvolvimento de Empreendedores - Empretec. (Carga horária: 72h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas de Goiás, SEBRAE/GO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Teoria Geral da Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Avaliação da Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: OSM - Organização Sistemas e Métodos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Participação em eventos

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolviemento. 2010. (Congresso).

Congresso Goiâno de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2009. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Patricia Norberto dos Santos

OLIVEIRA, Rogerio; Mesezes, Berenice. Uma Análise do Cenário de Acidentes de Trabalho na Costrução Civil em aparecida de Goiânia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Suldamérica.

Orientou

Rosimer Cândida da Costa

A Importancia da Motivação dos Funcionários nas Empresas Como Fator de Redução da Rotatividade - Estudo de Caso: Motel Paris; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdades Suldamérica; Orientador: Rogério de Oliveira;

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, Rogerio . A Cognição do Aluno Universitário: Professores e suas Avaliações. Uniciência (Anápolis) , 2005.
OLIVEIRA, Rogerio . Currículo: Criando a Marco do Candidato. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, Rogerio . Responsabilidade Organizacional. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
OLIVEIRA, Rogerio . Planejamento de Vendas. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

OLIVEIRA, Rogerio . Mudança Organizacional. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

OLIVEIRA, Rogerio . Avaliação de Desempenho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

OLIVEIRA, Rogerio . Apresentação de Alto Impacto. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

OLIVEIRA, Rogerio . Administração de Vendas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Fundação Pró-Cerrado e Meio Ambiente. , Rua Monsenhor Celso, Vila Santa, 74912590 - Aparecida de Goiânia, GO - Brasil

Experiência profissional

2012 - Atual

Fundação Pró-Cerrado e Meio Ambiente

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Coordenado o RH de 4 instituições: Fundação Pró-Cerrado, RENAPSI - Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção social e Integração, FUNSER - Fundação Universitária de Apoio Integral ao Ser e FUCAS - Fundação Casan

2010 - Atual

Faculdades Alves Faria

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor do Curso de Administração Diciplinas: Gestão de Carreira / Teorias Administrativas

2009 - 2011

Grupo José Alves

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Corporativo de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
O Grupo engloba 9 empresas: Coca-Cola Refrescos Bandeirantes, Faculdades Alfa, Red e White, NL Negócios Imobiliários, Atlanta Locadora de Veículos, Tecno3T Systens, Recbica Agua Lia, Faculdade Autônoma de Direito e REMAL Embalagens.

2006 - 2009

Refrescos Bandeirantes - Coca-Cola

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 44

Outras informações:
Uma empresa do Grupo José Alves

2009 - 2011

Faculdades Suldamérica

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Recursos Humanos, Carga horária: 12

Outras informações:
Coordenador das Visitas Técnicas

2008 - 2011

Faculdades Suldamérica

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor de Administração da Produção, Carga horária: 12

Outras informações:
Coordenador da Semana do Empreendedor

2008 - 2009

Faculdades Suldamérica

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Porfessor de OSM, Carga horária: 12

2005 - 2005

fundação bradesco

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Monitor

Outras informações:
Desenvolvimento Profissional e Pessoal, Linhas de Raciocínio, Trabalho em Equipe, Relações Interpessoais, Desenvolvimento de Projetos, Relações entre Departamentos, Possicionamento Estratégico na Empresa.

Atividades

08/2005 - 08/2005
Ensino, Maketing Organizacional / Pessoal, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Marketing Pessoal, Marketing Organizacional

2002 - 2004

Itau Banco

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Agente Comercial, Carga horária: 30

Outras informações:
Coordenação de Equipe de Vendas, Aplicações, Investimentos, Captação de Clientes, Vendas de Produtos Bancários, Análise e Comitê de Crédito, Distribuição de Metas.

Atividades

05/2002 - 10/2004
Direção e administração, Área Comercial, .,Cargo ou função, Agente Comercial, Vendas, Análise de Crédito, Fluxo de Caixa e Atendimento.

2005 - 2005

IEPC - Concursos

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Administração da Produção: Teoria Histórica, Redes de Produção, Produção na Área Administrativa, Centro de Custos, Engenharia de Valores, Engenharia Reversa, Teoria de Filas.

Atividades

06/2005 - 06/2005
Ensino, Administração da Produção, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Administração da Podução

2004 - 2005

Assistência Médica Internacional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Gestor da área de credenciamento, Negociação e fechamento de contratos, Planejamento e pesquisa para treinamento, Viagens e visitas à credenciados, Desenvolvimento de Processos e Sistema de Qualidade.

Atividades

11/2004 - 07/2005
Direção e administração, .,Cargo ou função, Assistente Administrativo, Gestor de Equipe, Projeto de Processos e Qualidade..

1999 - 2002

AMERICEL S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor de Treinamento, Carga horária: 40

Outras informações:
Monitoramento de Call Center, Tráfego, Back Office, Projeto de Atualização de Conhecimentos, Ilhas de Atendimento, Atendimento ao Público, Relatórios de Desempenho.

Atividades

05/1999 - 02/2002
Treinamentos ministrados , Treinamento e Desenvolvimento, .,Treinamentos ministrados, Cobrança e Negociações, Habilitação de Linhas, Sistemas de Trabalho, Postura de Atendimento por Telefone