Bárbara Beatriz Freitag

Doutora e Mestra pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da FEA-USP, na linha de Gestão de Pessoas. Especialista e Bacharel em Administração pela UFSC. Professora EBTT (RDE) na área de Administração, em cursos de nível superior e técnico no Instituto Federal de São Paulo (IFSP), no Campus Pirituba. Tem experiência profissional em diferentes organizações. Temas de interesse: Gestão de Talentos, Trabalhadores 60+, envelhecimento dos trabalhadores, idadismo, gerações, gestão da diversidade e inclusão nas organizações, comportamento organizacional, carreira, gestão da qualidade de vida no trabalho, gestão de projetos, técnicas de pesquisa, temas emergentes em Gestão de Pessoas e Gestão Estratégica de Pessoas nas empresas, no serviço público e em outras organizações formais.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2018 - 2022

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: Trabalhadores Brasileiros 60+: envelhecimento, aposentadoria e desafios profissionais
Ana Cristina Limongi França. Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Aposentadoria; Longevidade; Older Workers; Trabalhadores Mais Velhos; Idadismo. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

2010 - 2012

Universidade de São Paulo
Título: Talentos em gestão e Gestão de Talentos: Análise da Literatura Acadêmica e de Práticas Corporativas
, Ano de Obtenção: 2012.André Luiz Fischer.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Talentos; Gestão de Talentos; Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão de Pessoas; Recursos Humanos; Produção Acadêmica. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em andamento em Educação Especial e Inclusiva

2024 - Atual

Universidade Pitágoras Unopar Anhanguera

Especialização em Gestão de Pessoas nas Organizações

2008 - 2008

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Consultoria Interna de RH em uma Empresa de Pequeno Porte
Orientador: Dante Girardi

Graduação em Administração

2003 - 2007

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Logística de medicamentos: análise na Secretaria Municipal de Saúde de Florianópolis
Orientador: João José Cândido da Silva

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Administração de Empresas

1998 - 2001

Escola Técnica de Formação Gerencial

Formação complementar

2023 - 2023

Jornada da Inteligência Profissional com o Professor Daniel Goleman. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, PUCRS, Brasil.

2023 - 2023

Formação de Facilitadores de Aprendizagem. (Carga horária: 40h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2016

Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes para a Educação Profis. (Carga horária: 540h). , Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, CEETEPS, Brasil.

2011 - 2011

Mendeley - Gerenciador de Bibliografias. (Carga horária: 3h). , Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, FEAC/USP, Brasil.

2009 - 2009

Metodologia de Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2008 - 2008

Rotinas de Departamento Pessoal. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SC, SENAC/SC, Brasil.

2006 - 2006

Intercâmbio Estudantil - 1 semestre da Graduação. , Universidad de la Republica Uruguay, UDELAR, Uruguai.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

FREITAG, B. B. . Palestra: Como Entender a Arte de Agora. 2025. (Outro).

Participação em eventos

Reunião da Rede GQVT. 2024. (Encontro).

SNCT - Palestra: Fundação Dorina Nowill para Cegos. 2024. (Outra).

Reunião da Rede GQVT [Online] Mental Health e GQVT: Estado da Arte. 2023. (Encontro).

Reunião da Rede GQVT [Online] Metaqualidade de Vida: Dimensões Esquecidas nas Organizações. 2023. (Encontro).

Reunião da Rede GQVT [Online] Novas Práticas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. 2023. (Encontro).

8º Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração.TRABALHADORES BRASILEIROS 60+: características, motivações e desafios profissionais. 2022. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Mulheres Brasileiras 60+: desafios no trabalho e impactos da pandemia da COVID-19. 2022. (Congresso).

IX SEMINÁRIO ABQ QUALIDADE SÉCULO XXI. 2022. (Seminário).

Reunião da Rede GQVT [Online] Inteligência Emocional e o Protocolo Psicossocia. 2022. (Encontro).

Reunião da Rede GQVT [Online] O Modelo Híbrido de Trabalho. 2022. (Encontro).

Reunião da Rede GQVT [Online] Saúde Mental e Impactos na Qualidade de Vida. 2022. (Encontro).

Reunião da Rede GQVT [Online] Liderança Feminina e Qualidade de Vida no Trabalho. 2021. (Encontro).

People Analytics e Big Data como fontes para GQVT. 2020. (Oficina).

Tony Robbins Brasil - Day Training. 2018. (Outra).

XIX SEMEAD - Seminários em Administração. Análise sobre o termo talento em diferentes áreas do conhecimento. 2016. (Congresso).

XVII SEMEAD - Seminários em Administração. 2014. (Congresso).

Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD. Programas Formais de Gestão de Talentos no Brasil: uma Realidade?. 2013. (Congresso).

SEMEAD - Seminários em Administração. Talentos em Gestão e Gestão de Talentos: Análise da Literatura Acadêmica e de Práticas Corporativas. 2013. (Congresso).

Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD. http://www.anpad.org.br/evento.php?acao=trabalho&cod_edicao_subsecao=848&cod_evento_edicao=63&cod_edicao_trabalho=15105. 2012. (Congresso).

Fórum Gestão de Talentos.Por que gestão de talentos hoje?. 2012. (Seminário).

SEMEAD - Seminários em Administração. A Questão das Gerações no Campo da Gestão de Pessoas: Tema Emergente?. 2012. (Congresso).

7 th International Meeting of the Iberoamerican Academy of Management. A Gestão de Pessoas nos Anos 2000 em Organizações Brasileiras: Previsão de Tendências e Percepção de Incorporação. 2011. (Congresso).

Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. A Configuração de Posições em uma Comunidade Epistêmica e sua Relação com o Sentido da Aprendizagem Organizacional: Estudo de Caso no Campo da Biotecnologia. 2011. (Congresso).

Seminários em Administração da FEA-USP - SEMEAD. Competência e sua Relação com a Gestão de Talentos. 2011. (Congresso).

Seminários em Administração da FEA-USP - SEMEAD. O Desenvolvimento da Educação Corporativa no Brasil. 2010. (Congresso).

Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD. Consultoria Interna de RH em uma Empresa de Pequeno Porte. 2009. (Congresso).

IX Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. O COMPARTILHAMENTODAGESTÃO DE PESSOAS NA UFSC: ANÁLISE DO PROCESSO SIMPLIFICADO DE CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR SUBSTITUTO. 2009. (Congresso).

II CONEGOV - II Conferência Sul - Americana em Ciência e Tecnologia Aplicada ao Governo Eletrônico. Associativismo e Compras Governamentais: uma proposta para Micro e Pequenas Empresas. 2005. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Evandro Gouveia Sales da Mata

MANUEL FILHO, F.;FREITAG, Bárbara B.; FERRUZZI, A. J.. Desafios na Gestão de Projetos de TI envolvendo Equipes Remotas e Multiculturais ? Um estudo de caso. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Projetos) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Aluno: Jusevaldo Nascimento

FEITOSA, W. R.;FREITAG, Bárbara B.; CAMPANELE, J. R.. Gestão de conflitos em obras públicas- o caso da ponte Lapa - Pirituba. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Projetos) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Aluno: RODRIGO DOS SANTOS KELCH

FEITOSA, W. R.;FREITAG, B. B.; ROMAGNOLI, A. J.. A RELEVÂNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DA CORRUPÇÃO E NO CULTIVO DE LIDERANÇAS ÉTICAS NAS OPERAÇÕES LOGÍSTICAS. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Projetos) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Aluno: Phelipe Leonardo Silva Souza

FEITOSA, W. R.;FREITAG, B. B.; TRINDADE, L. H.. A Evolução Adaptativa do Sistema Kanban na Gestão de Projetos. 2024. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Projetos) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Aluno: Jéssica de Araújo Marques Almeida

LUCAS, A. C.;FREITAG, B.B.. Estratégia de Remuneração com foco na Atração e Retenção. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Ana Paula Tognotti

LUCAS, A. C.;FREITAG, B.B.. Programa de Trainees - Critérios de Seleção X Expectativas da Organização. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Fábia Caprecci

LUCAS, A. C.;FREITAG, B.B.. A atuação do Consultor Interno de Recursos Humanos Os desafios da implantação. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Ana Eliza Leandro da Silva

LUCAS, A. C.;FREITAG, B.B.. Competências para Atuação Estratégica em Recursos Humanos O olhar do gestor de RH. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Fernanda Cristina Santos

FREITAG, B.B.; LUCAS, A. C.. Papel dos Gestores em Programas de Educação Corporativa. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Laís Kater Menegon Pucciariello

FREITAG, B.B.; LUCAS, A. C.. Estudo de Caso no setor de Agronegócios. 2014. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração.

Aluno: Ana Maria de Almeida Carrara e Carla Carina Ramos

FEITOSA, W. R.;FREITAG, B. B.; TRINDADE, L. H.. Estratégias de Marketing no setor bancário: Fidelização de clientes e eficiência operacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Aluno: Elenice Aparecida Silva Alves

FEITOSA, W. R.;FREITAG, B. B.. ODS3 - Saúde e bem estar - Idosos por uma melhor idade. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Aluno: Maria Cristina Alves da Silva

FEITOSA, W. R.;FREITAG, B. B.. Práticas inovativas no espaço escolar: um relato de experiência no microuniverso do IFSP Pirituba. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Aluno: Abner T

FEITOSA, W. R.;FREITAG, B. B.. Ferreira; Isabella G. da Silva; Leonardo F. Lamana.A Reforma Gerencial e os seus Efeitos na Atenção Básica do Sistema Único de Saúde. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão Pública) - Instituto Federal de São Paulo - Campus Pirituba.

Orientou

Fernanda Cristina Santos

Papel dos Gestores em Programas de Educação Corporativa; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Bárbara Beatriz Freitag;

Laís Kater Menegon Pucciariello

Estudo de Caso no setor de Agronegócios; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas) - Fundação Instituto de Administração; Orientador: Bárbara Beatriz Freitag;

Produções bibliográficas

FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. . Análise Sobre o Termo Talento em Diferentes Áreas do Conhecimento. Future Studies Research Journal - Future , v. 10, p. 03-26, 2018.
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. . TALENTOS EM GESTÃO E GESTÃO DE TALENTOS: ANÁLISE DA LITERATURA ACADÊMICA E DE PRÁTICAS CORPORATIVAS. READ. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (PORTO ALEGRE. ONLINE) , v. 23, p. 158-187, 2017.
FREITAG, B. B. ; OHTSUKI, C. H. ; FERREIRA, M. A. A. ; Fischer, A. L. ; ALMEIDA, K. N. T. . A Gestão de Talentos no campo da Gestão de Pessoas: tema emergente?. ReA UFSM , v. 7, p. 629-643, 2014.
CORDEIRO, H. T. D. ; FREITAG, B.B. ; Fischer, A. L. ; ALBUQUERQUE, L. G. . A questão das gerações no campo da gestão de pessoas: tema emergente?. Revista de Carreiras e Pessoas (RECAPE) , v. 3, p. 1-18, 2013.
ALMEIDA, K. N. T. ; Fischer, A. L. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; FREITAG, B. B. ; ENOQUE, A. G. ; BRITO, M. J. . Configuração de posições em uma comunidade epistêmica e sua relação com o sentido da aprendizagem em redes interorganizacionais: estudo de caso no campo da biotecnologia. RAM. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO MACKENZIE (ONLINE) , v. 13, p. 77-106, 2012.
FREITAG, B. B. ; TISCOSKI, G. P. ; MORETTO NETO, L. . A Produção Acadêmica em Turismo no Campo da Administração. Turismo. Visão e Ação , v. 13, p. 260-273, 2011.
Nakata, Lina Eiko ; SILVA, M. T. G. ; FREITAG, B. B. ; CALCENA, E. J. F. . Cultura como Alma do Negócio: O Caso da Promon. REVISTA DE CARREIRAS E PESSOAS , v. 1, p. 63-89, 2011.
VELOSO, E. F. R. ; PLOTHOW, C. B. A. ; FREITAG, B. B. ; FERREIRA, M. A. A. . Processo sucessório: um desafio para gestores e pesquisadores. In: Joel Souza Dutra; Elza Fátima Rosa Veloso. (Org.). Desafios da Gestão de Carreira. 1ed.São Paulo: Atlas, 2013, v. , p. 39-52.
FREITAG, B.B. . Trabalhadores Brasileiros 60+: características, motivações e desafios profissionais. Nexo Políticas Públicas, 04 jul. 2024.
LIMONGI-FRANCA, A. C. ; FRANCE, A. C. ; FREITAG, B. B. ; MARTINS, E. M. ; LOPES, L. F. ; ALMEIDA, M. A. ; GRUBER, P. B. M. A. T. . THE CONNECTIONS AMONG POVERTY, EDUCATION, WORK AND THE CLIMATE AGENDA. Occupational Medicine, Oxford University Press, p. 0 - 1, 03 jul. 2024.
FREITAG, B.B. ; CORDEIRO, H. T. D. ; ALBUQUERQUE, L. G. . Um Olhar da Academia para a questão das Gerações. Revista M&M Desenvolvimento Humano, São Paulo, p. 16 - 25, 02 ago. 2013.
Fischer, A. L. ; FREITAG, B. B. . Como reconhecer e lidar com Talentos. Revista T&D Inteligência Corporativa, São Paulo, p. 36 - 42, 31 jul. 2012.
FREITAG, B.B. ; FRANCA, A. C. L. . Trabalhadores Brasileiros 60+: características, motivações e desafios profissionais. In: Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração - EMPRAD, 2022, São Paulo. 8º EMPRAD, 2022.
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. . Análise do Termo Talento em Diferentes Áreas do Conhecimento. In: Seminários em Administração, 2016, São Paulo. XIX SEMEAD, 2016.
FREITAG, B.B. ; Fischer, A. L. . Programas Formais de Gestão de Talentos no Brasil: uma Realidade?. In: Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD, 2013, Rio de Janeiro. XXXVIII Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2013. v. 1. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. . Talentos em Gestão e Gestão de Talentos: Análise da Literatura Acadêmica e de Práticas Corporativas. In: SEMEAD - Seminários em Administração, 2013, São Paulo. XVI SEMEAD - Seminários em Administração. São Paulo: FEA-USP, 2013. v. 1. p. 1-16.
CORDEIRO, H. T. D. ; FREITAG, B. B. ; ALBUQUERQUE, L. G. . A questão das Gerações no campo da Gestão de Pessoas: tema emergente?. In: SEMEAD - Seminários em Administração, 2012, SÃO PAULO. XV SEMEAD - Seminários em Administração. SÃO PAULO: FEA-USP, 2012. v. 1. p. 1-16.
CORDEIRO, H. T. D. ; FREITAG, B. B. ; ALBUQUERQUE, L. G. . Existem Práticas Diferenciadas de Gestão de Pessoas para a Geração Y em Organizações Brasileiras?. In: SEMEAD - Seminários em Administração, 2012, SÃO PAULO. XV SEMEAD - Seminários em Administração. SÃO PAULO: FEA-USP, 2012. v. 1. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. ; ALMEIDA, K. N. T. . Há Produção de Temas Emergentes em Gestão de Pessoas?. In: Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. v. 1. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; OHTSUKI, C. H. ; FERREIRA, M. A. A. . A Gestão de Talentos no campo da Gestão de Pessoas: tema emergente?. In: Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD, 2012, Rio de Janeiro. XXXVI EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2012. v. 1. p. 1-16.
FREITAG, B. B. . Competência e sua Relação com a Gestão de Talentos. In: SEMEAD - Seminários em Administração, 2011, SÃO PAULO. XIV SEMEAD - Seminários em Administração. São Paulo: FEA-USP, 2011. v. 1. p. 1-16.
ALMEIDA, K. N. T. ; Fischer, A. L. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; FREITAG, B. B. ; ENOQUE, A. G. . A Configuração de Posições em uma Comunidade Epistêmica e sua Relação com o Sentido da Aprendizagem Organizacional: Estudo de Caso no Campo da Biotecnologia. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2011, João Pessoa. III EnGPR. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. v. 1. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. ; ALBUQUERQUE, L. G. ; AMORIM, W. A. C. ; ALMEIDA, K. N. T. . A Gestão de Pessoas nos Anos 2000 em Organizações Brasileiras: Previsão de Tendências e Percepção de Incorporação. In: International Meeting of Iberoamerican Academy of Management, 2011, Lima. 7th International Meeting of Iberoamerican Academy of Management_ Management in Iberoamerican Countries: Cultura Perspectives. Lima: Iberoamerican Academy of Management, 2011. v. 1. p. 1-16.
DIAS, C. A. F. ; FREITAG, B. B. ; TRINDADE, L. H. . O Ambiente para a Aprendizagem Organizacional: Análise da Percepção do Papel do Gestor. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, 2011, João Pessoa. III EnGPR. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. v. 1. p. 1-16.
FREITAG, B. B. . O Desenvolvimento da Educação Corporativa no Brasil. In: SEMEAD - Seminários em Administração, 2010, São Paulo. XIII SEMEAD. São Paulo: FEA-USP, 2010. v. 1. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; TISCOSKI, G. P. ; MORETTO NETO, L. . Análise da Produção Acadêmica em Administração sobre Turismo. In: Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD, 2010, Rio de Janeiro. XXXIV EnANPAD. Rio de Janeiro: ANPAD, 2010. v. Único. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; GIRARDI, D. . Consultoria Interna de RH em uma Empresa de Pequeno Porte. In: Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD, 2009, São Paulo. XXXIII EnAnpad. RIo de Janeiro: ANPAD, 2009. v. Único. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; GIRARDI, D. ; FREITAG, A. R. ; WOLF, S. M. ; FRANZONI, A. M. B. . Redes Empresariais ? Proposta de Desenvolvimento para Micro e Pequenas Empresas. In: XX Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial: Transformación Empresarial: Estrategia frente al desafio de la perspectiva mundial, 2009, Cali. XX Congreso Latinoamericano sobre Espíritu Empresarial, 2009. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; FERREIRA, M. M. ; COSTA, A. M. ; VITAL, J. T. ; DALMAU, M. B. L. ; NUNES, R. da S. . Aprendizagem situada na gestão dos Tutores a Distância do Curso de Administração da UFSC. In: IX Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul, 2009, Florianópolis. IX Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. Florianópolis: Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária ? INPEAU, 2009. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; GIRARDI, D. ; DUARTE, B. Q. . O compartilhamento da gestão de pessoas na UFSC: análise do processo simplificado de contratação de professor substituto. In: IX Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul, 2009, Florianópolis. IX Colóquio Internacional sobre Gestão Universitária na América do Sul. Florianópolis: Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária ? INPEAU, 2009. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; QUADROS, F. Z. . Associativismo e Compras Governamentais: Uma Proposta para Micro e Pequenas Empresas. In: II CONEGOV - II Conferência Sul - Americana em Ciência e Tecnologia Aplicada ao Governo Eletrônico, 2005, Florianópolis. II CONEGOV. Florianópolis: IJURIS - Instituto de Governo Eletrônico, Inteligência Jurídica e Sistemas, 2005. p. 1-16.
FREITAG, B. B. ; FRANCA, A. C. L. . Mulheres Brasileiras 60+: desafios no trabalho e impactos da pandemia da COVID-19. In: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2022, São João Del Rei - MG. X Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2022.
FREITAG, Bárbara B. ; FRANCA, A. C. L. . Mulheres Brasileiras 60+: desafios no trabalho e impactos da pandemia da COVID-19. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B.B. ; FRANCA, A. C. L. . Trabalhadores Brasileiros 60+: características, motivações e desafios profissionais. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. . Análise sobre o termo Talento em diferentes áreas do conhecimento. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B.B. . Conversa sobre Carreira - Período da Manhã. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREITAG, B. B. . Conversa sobre Carreira - Período da Tarde. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREITAG, B. B. . Conversa sobre Carreira - Período da Noite. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. . Programas Formais de Gestão de Talentos no Brasil: uma Realidade?. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. . Talentos em Gestão e Gestão de Talentos: Análise da Literatura Acadêmica e de Práticas Corporativas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; OHTSUKI, C. H. ; FERREIRA, M. A. A. . A Gestão de Talentos no campo da Gestão de Pessoas: tema emergente?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. ; ALMEIDA, K. N. T. . Há Produção de Temas Emergentes em Gestão de Pessoas?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; FERREIRA, M. A. A. . Por que Gestão de Talentos hoje?. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
ALMEIDA, K. N. T. ; Fischer, A. L. ; TAKAHASHI, A. R. W. ; FREITAG, B. B. ; ENOQUE, A. G. . A Configuração de Posições em uma Comunidade Epistêmica e sua Relação com o Sentido da Aprendizagem Organizacional: Estudo de Caso no Campo da Biotecnologia. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. . Competência e sua Relação com a Gestão de Talentos. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
DIAS, C. A. F. ; FREITAG, Bárbara B. ; TRINDADE, L. H. . O Ambiente para a Aprendizagem Organizacional: Análise da Percepção do Papel do Gestor. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; Fischer, A. L. ; ALBUQUERQUE, L. G. ; AMORIM, W. A. C. ; ALMEIDA, K. N. T. . A Gestão de Pessoas nos Anos 2000 em Organizações Brasileiras: Previsão de Tendências e Percepção de Incorporação. 2011. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. . O Desenvolvimento da Educação Corporativa no Brasil. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; GIRARDI, D. . Consultoria Interna de RH em uma Empresa de Pequeno Porte. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; FERREIRA, M. M. ; COSTA, A. M. ; VITAL, J. T. ; DALMAU, M. B. L. ; NUNES, R. da S. . Aprendizagem situada na gestão dos Tutores a Distância do curso de Administração da UFSC. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; GIRARDI, D. ; DUARTE, B. Q. . O compartilhamento da gestão de pessoas na UFSC: Análise do Processo Simplificado de Contratação de Professor Substituto. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, B. B. ; QUADROS, F. Z. . Associativismo e Compras Governamentais: Uma Proposta para Micro e Pequenas Empresas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FREITAG, Bárbara B. . Trabalhadores Brasileiros 60+: envelhecimento, aposentadoria e desafios profissionais. São Paulo: Universidade de São Paulo, 2022 (Tese de Doutorado).
FREITAG, B. B. . Talentos em gestão e gestão de talentos: análise da literatura acadêmica e de práticas corporativas. São Paulo: Universidade de São Paulo, 2012 (Dissertação de Mestrado).

Outras produções

FREITAG, B. B. . Parecerista no 7º Congresso de Pós-Graduação - CONPOG. 2024. (Parecer).

FREITAG, B. B. . Parecerista no 9º Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração. 2023. (Parecer).

FREITAG, B. B. . Avaliadora de Trabalhos no VIII ENCONTRO DE GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÕES DE TRABALHO. 2023. (Parecer).

FREITAG, B. B. . Parecerista no 8º Encontro dos Programas de Pós-Graduação Profissionais em Administração. 2022. (Parecer).

FREITAG, B. B. . Avaliadora de Trabalhos no XXV SEMEAD - Seminários em Administração. 2022. (Parecer).

FREITAG, Bárbara B. . Avaliadora de trabalhos no XXIII SEMEAD - Seminários em Administração. 2020. (Parecer).

FREITAG, Bárbara B. . Avaliadora de Trabalhos no XLIII Encontro da ANPAD. 2019. (Parecer).

FREITAG, Bárbara B. . Avaliadora de trabalhos no XXII SEMEAD - Seminários em Administração. 2019. (Parecer).

FREITAG, B.B. . Avaliação de artigos acadêmicos submetidos ao XXI SEMEAD. 2018. (Parecer).

KISHORE, A. ; FREITAG, B. B. . Autoconhecimento, Preparação para Entrevista e Elaboração de Currículo. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FREITAG, B. B. . Avaliação de artigos acadêmicos submetidos ao XIX SEMEAD. 2016. (Parecer).

FREITAG, B. B. . Avaliação de trabalhos de conclusão de curso (TCC) do Departamento de Administração da FEA-USP indicados ao Prêmio Ruy Leme de Excelência Acadêmica 2015/2016. 2016. (Parecer).

FREITAG, B. B. . Projeto de Pesquisa (Webquest). 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Atividade Didática).

FREITAG, B. B. . Elaboração de Vídeo-Aula. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de atividades didáticas).

FREITAG, B.B. . Avaliação de artigos acadêmicos submetidos ao XVII SEMEAD. 2014. (Parecer).

Fischer, A. L. ; ALBUQUERQUE, L. G. ; AMORIM, W. A. C. ; PIMENTEL, J. E. A. ; BARRETO, L. M. T. S. ; HORNEAUX JR., F. ; FREITAG, B. B. ; MORON, C. R. ; SILVA, M. P. . Delphi RH 2010 - Tendências em Gestão de Pessoas nas Organizações Brasileiras - Etapa Confirmatória. 2011. (Relatório de pesquisa).

Prêmios

2024

Mérito Acadêmico Docente, Conselho Regional de Administração de São Paulo - CRA-SP.

2022

3º lugar na modalidade Comunicação Breve de Pesquisa durante o X do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT).

2019

Paraninfa da Turma 2019-1 do curso Técnico em Administração, IFSP-Jacareí.

2013

Melhor Artigo de Temas emergentes e modismos em gestão de pessoas do XVI SEMEAD, FEA-USP.

Histórico profissional

Endereço profissional

Instituto Federal de Ciências e Tecnologia de SP, Campus Pirituba. , Avenida Mutinga, 951, Jardim Santo Elias, 05110000 - São Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 25040100, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - Atual

Instituto Federal de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor EBTT, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação no Campus de Campos do Jordão no período de 09/2014 a 07/2015;Atuação no Campus de Jacareí no período de 07/2015 a 08/2023.Atuação no Campus de Pirituba a partir de 08/2023.

Atividades

02/2024
Ensino, Tecnologia em Gestão Pública, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos, Empreendedorismo e Projetos no Setor Público, Relações Públicas e Cerimonial
02/2024
Ensino, Especialização em Gestão de Projetos, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Gestão de Projetos, Seminário de Pesquisa
08/2023
Ensino, Curso Técnico em Logística Integrado ao Ensino Médio, Nível: Ensino MédioDisciplinas ministradas, Gestão de Projetos, Empreendedorismo e Gestão de Projetos
08/2024 - 01/2025
Ensino, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Introdução à Administração
08/2023 - 12/2024
Ensino, Engenharia de Produção, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Projetos
08/2023 - 12/2023
Ensino, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Empreendedorismo
08/2023 - 12/2023
Ensino, Técnico de Administração, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Empreendedorismo e Inovação
08/2023 - 12/2023
Ensino, Curso Técnico em Redes Integrado ao Ensino Médio, Nível: Ensino MédioDisciplinas ministradas, Administração e Empreendedorismo em Informática
08/2023 - 12/2023
Ensino, Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio (PROEJA), Nível: Ensino MédioDisciplinas ministradas, Projeto Integrador
02/2020 - 07/2023
Ensino, Curso Técnico em Logística Integrado ao Ensino Médio (PROEJA), Nível: Ensino MédioDisciplinas ministradas, Administração, Administração Geral e Estruturas Organizacionais - AGE1, Gestão de Pessoas - GEP2
02/2016 - 07/2023
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - CORA3, Gestão de Pessoas - GEPA6, Gestão do Terceiro Setor - GTSA7, Internacionalização das Organizações - IORA8
07/2015 - 07/2023
Ensino, Técnico de Administração, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Comércio Exterior - CEXA4, Gestão de Pessoas - GPEA3
07/2015 - 12/2018
Ensino, Técnico em Logística, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - ADPL1, Logística Internacional - LOIL3
05/2017 - 07/2018
Outras atividades técnico-científicas , IFSP - Campus Jacareí, IFSP - Campus Jacareí.Atividade realizada, Coordenação de Estágios do Curso de Bacharelado em Administração.
02/2016 - 07/2016
Ensino, Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio, Nível: Ensino MédioDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - GPE
02/2015 - 07/2015
Ensino, Curso Técnico de Eventos, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Ética para Eventos - ETP
02/2015 - 07/2015
Ensino, Técnico de Informática, Nível: OutroDisciplinas ministradas, Introdução à Administração - IAA
10/2014 - 07/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, IFSP - Campus Campos do Jordão.Cargo ou função, Membro da Comissão Própria de Avaliação do campus de Campos do Jordão..

2013 - 2014

Instituto Maua de Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora de Administração.

Atividades

08/2013 - 06/2014
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Gestão de Pessoas: Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas: Perspectivas Estratégicas

2014 - 2014

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professora Orientadora

Outras informações:
Orientação de trabalhos de conclusão de curso de pós-graduação.

2011 - 2012

Fundação Instituto de Administração

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Monitoria - Estágio, Carga horária: 20

Outras informações:
Monitoria - Assistente de Professor em turmas de Pós-Graduação e MBA na área de Gestão de Pessoas.

2012 - 2013

Formare Associados

Vínculo: Prestação de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultora de Empresas, Carga horária: 20

Outras informações:
Projetos de Consultoria Empresarial na área de Gestão de Talentos

Atividades

04/2012 - 04/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Formare Associados.Cargo ou função, Consultoria em projetos na área de Gestão de Talentos..

2008 - 2010

Universidade Federal de Santa Catarina

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Tutora em EaD, Carga horária: 20

Outras informações:
Tutora no curso de graduação em Administração na modalidade a distância (EaD).

Atividades

11/2008 - 02/2010
Outras atividades técnico-científicas , Tutoria de EAD do curso de Administração - UFSC, Tutoria de EAD do curso de Administração - UFSC.Atividade realizada, Tutora a Distância: acompanhamento do desempenho dos estudantes, correção de atividades e provas, atendimento presencial e à distância para resolução de dúvidas dos alunos e controle de notas..

2007 - 2008

Fabiana Haverroth e Silva & Cia Ltda - ME

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

12/2007 - 11/2008
Serviços técnicos especializados , Recursos Humanos.Serviço realizado, Assistente de RH: atendimento aos colaboradores, comunicações internas, auxílio na reestruturação e organização do setor, rotinas de departamento pessoal, controle de ponto, gestão de benefícios, de pagamentos, de arquivos e documentação.

2007 - 2007

Secretaria Municipal de Saúde

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 4

Outras informações:
Planejamento, execução e entrega de uma pesquisa para analisar a logística de medicamentos no Ciclo de Assistência Farmacêutica na cidade de Florianópolis/SC. Aplicação de pesquisa de campo nas 47 farmácias da rede pública municipal com proposição de ações corretivas à organização.

2005 - 2006

Banco do Brasil S/A

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 4

Outras informações:
Auxílio no atendimento ao público na agência, triagem de filas, organização de arquivos, auxílio no processo de catalogação de cartões de contas, in put de dados no sistema virtual e auxílio administrativo ao gerente da agência.

2004 - 2005

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 20

Outras informações:
Auxílio na organização da Feira do Empreendedor 2004 (28 mil participantes) e do Prêmio Talentos Empreendedores 2004, rotinas administrativas do setor e elaboração de planilhas de controle.

Atividades

03/2004 - 07/2005
Estágios , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina.Estágio realizado, Auxílio na organização da Feira do Empreendedor 2004 (28 mil participantes) e do Prêmio Talentos Empreendedores 2004, rotinas administrativas do setor e elaboração de planilhas de controle.

2004 - 2005

AIESEC - Florianópolis

Vínculo: Serviço Voluntário, Enquadramento Funcional: Voluntária, Carga horária: 6

Outras informações:
AIESEC ? Escritório em Florianópolis. É uma organização internacional presente em mais de 80 países visando o desenvolvimento da liderança no estudante universitário através da oportunidade da realização de seu estágio curricular no exterior.

Atividades

04/2004 - 08/2005
Estágios , AIESEC - Florianópolis - SC - BRA.Estágio realizado, Atividades exercidas: responsável pela realização do intercâmbio de uma estudante mexicana para o Brasil, membro da área de intercâmbios, participação de conferências. Trabalho realizado em horário flexível através da internet e de participação de re.

2003 - 2004

Sindicato da Indústria da Construção Civil da Grande Florianópolis

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 4

Outras informações:
Atendimento a clientes, telemarketing de eventos, preparação de contratos e de relatórios de controle financeiro para gestão de eventos, atividades administrativas de escritório e auxílio na produção, organização e divulgação de eventos, tais como o Salão do Imóvel em Florianópolis.

2001 - 2002

Varig Logística - Franquia

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 6

Outras informações:
Acompanhamento de Marketing, pesquisa de mercado, planejamento de logística, elaboração de relatórios de venda e relatórios gerenciais, treinamento da equipe de vendedores e atendimento a clientes.

2001 - 2001

Companhia de Cigarros Souza Cruz S/A

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 6

Outras informações:
Estágio em Administração no setor de Logística. Atuação no armazém de Fumos da fábrica de Uberlândia - MG.