Sônia Maria de Carvalho

Psicóloga, atualmente atuando na Área de Desenvolvimento Social na Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado de São Paulo. Empenhada na consolidação da Política Nacional de Assistência Social, desempenha ativamente seu papel de agente promotor do desenvolvimento de pessoas, da articulação entre setores públicos e privados na busca de soluções conjuntas para a área social, no desenvolvimento do controle social, na construção da participação social, e do reconhecimento da assistência social como direito do cidadão. Eleita delegada da região de Sorocaba participou da VIII Conferência Nacional de Assistência Social em Brasília. CONSULTORIA: Desenvolve programas de Cross-Cultural e Intercultural Training para empresas com expatriamento; consultora de empresas na área de RH desenvolvendo programas de Mapeamento de Competências, Planejamento de Vida e Carreira e Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, programas de Negociação, Liderança, Gestão da Diversidade Cultural em Organizações. Consultoria de Inglês para Negócios, tradutora Inglês-Português, professora de Inglês.

Informações coletadas do Lattes em 28/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicologia Organizacional

1982 - 1982

Instituto Sedes Sapientiae
Título: n/a
Orientador: n/a

Graduação em Formação de Psicólogo

1975 - 1980

Universidade Metodista de São Paulo

Graduação em Educação Fisica

1972 - 1974

Faculdade de Educação Física de Sorocaba

Formação complementar

2012 -

Extensão universitária em Curso de atualização em gerenciamento de casos e r. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal de São Carlos - Campus Sorocaba, UFSCAR, Brasil.

2018 - 2018

Extensão universitária em UNIVERSAL PREVENTION CURRICULUM FOR SUBSTANCE USE upc. (Carga horária: 33h). , Drug Advisory Program of The Colombo Plan, DAP, Chile.

2018 - 2018

Extensão universitária em UNIVERSAL PREVENTION CURRICULUM FOR SUBSTANCE USE upc. (Carga horária: 40h). , Drug Advisory Program of The Colombo Plan, DAP, Chile.

2011 - 2011

Extensão universitária em Prevenção ao uso indevido de drogas. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

1996 - 1996

Terapia Corporal. (Carga horária: 32h). , Gaia - Al Bauman, NIL, Estados Unidos.

1995 - 1995

Terapia Corporal. (Carga horária: 32h). , Gaia - Al Bauman, NIL, Estados Unidos.

1987 - 1987

Análise Organizacional. , Viacao Aerea Sao Paulo S/A, VASP, Brasil.

1986 - 1986

VECA-Verificação de Comportamento Administrativo. , Viacao Aerea Sao Paulo S/A, VASP, Brasil.

1986 - 1986

Modelos Alternativos em RH. , Fundação Centro Nacional Aperfeiçoamento Pessoal para Formação Profissional, CENAFOR, Brasil.

1986 - 1986

Palestras sobre Pessoas e Organizações. , Brasil Training 1986, BT1986, Brasil.

1985 - 1985

Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento. , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS, SENAC/RS, Brasil.

1984 - 1984

Microcomputadores Para Profissionais de RH. , Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo, PRODESP, Brasil.

1977 - 1977

Abordagem de Sistemas Aplicada a Treinamento. , S.A. Industrias Votorantim, SAIV, Brasil.

1976 - 1976

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. , IDORT, IDORT, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica/Especialidade: Programas de Atendimento Comunitário.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica/Especialidade: Treinamento e Reabilitação.

Participação em eventos

5 Congresso Internacional Freemind. 5 Congresso Internacional Freemind. 2018. (Congresso).

I Seminário de Desenvolvimento Sustentável - Agenda 21.A Agenda 21- Capítulos. 2005. (Seminário).

Histórico profissional

Endereço profissional

Diretoria Regional de Assistência e Desenvolvimento Social de Sorocaba, Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado de São Paulo. , Avenida Washington Luiz 1771, Jardim América, 18046700 - Sorocaba, SP - Brasil, Telefone: (15) 32326784

Experiência profissional

2008 - Atual

Secretaria de Desenvolvimento Social do Estado de São Paulo

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Agente de Desenvolvimento Social, Carga horária: 40

Outras informações:
Trabalhando com 31 municípios da região de Sorocaba para a implantação e consolidação da Política Nacional de Assistência Social.

2006 - Atual

ITAP INTERNATIONAL

Vínculo: Free Lance Consultant, Enquadramento Funcional: International Alliance Associate

Outras informações:
Áreas de Atuação: Psicologia Organizacional,Treinamento e Desenvolvimento Gerencial, Coaching de executivos, Consultoria para expatriados e suas famílias, Gerenciamento de Mudanças e Processos de fusão entre empresas no aspecto humano, Programas Intercultural e Cross-Cultural. Site:http://www.itapintl.com/alliance/itapallianceassociates.html

2006 - 2009

New Masters English

Vínculo: Free-lance teacher, Enquadramento Funcional: Autonoma, Carga horária: 10

Outras informações:
Business English

1998 - 1998

Singapore Anglican Welfare Council-Elliot Road Care Centre

Vínculo: Case Manager, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40

Outras informações:
Assistência a pacientes com problemas mentais e suas famílias através de suporte e aconselhamento. Criação e supervisão de programas de reabilitação e organização de atividades em grupo para desenvolvimento de habilidades sociais. Condução de grupos de discussão e conscientização de suas condições. Supervisão do funcionamento diário da sala de trabalho. Orientação dos novos pacientes admitidos sobre as regras internas e os programas desenvolvidos no Centro. Supervisão da ala de curta internação. Supervisão dos programas de treinamento sendo desenvolvidos no Centro. Supervisão do Centro na ausência do Coordenador Geral.

1997 - 1997

Hannover Fairs Asia Pte. Ltd.

Vínculo: Free Lance, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Pessoal, Carga horária: 20

Outras informações:
Recrutamento e seleção de pessoal bilíngüe para atuar como recepcionistas, secretárias(os) e tradutores durante a feira internacional promovida pelas Câmaras de Comércio Brasileiro e de Cingapura. Organização de escalas de trabalho e supervisão geral das atividades , suporte aos expositores, organização de recepção de convidados especiais durante o evento.

1986 - 1988

Viacao Aerea Sao Paulo S/A

Vínculo: contrato de trabalho, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Elaboração, coordenação e instrução de seminários como: Liderança, Assertividade, Técnicas de Negociação, Communicação, Gerenciamento do Tempo, Stress no Trabalho, Gerenciamento do Cockpit (Cockpit Resources Management). Programa de Desenvolvimento de Competências Gerenciais.Pesquisa: A Inserção Organizacional do Grupo de Vôo.

1985 - 1986

Rca Componentes Eletronicos Ltda

Vínculo: contrato de trabalho, Enquadramento Funcional: Analista de Trerinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Levantamento das necessidades de treinamento e coordenação do programa anual. Criação, coordenação e instrução de programas de treinamento. Coordenação do jornal interno e do programa de integração de novos empregados. Seleção de pessoal e entrevistas de desligamento. Criação de programa de avaliação de desempenho.

1982 - 1985

Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo

Vínculo: contrato de trabalho, Enquadramento Funcional: Analisita de Desenvolvimento de Pessoal, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Criação e instrução de programas como: Supervisão e Liderança, Treinamento para Secretárias, Treinamento para Instrutores, Desenvolvimento de Competências Gerenciais. Consultoria Interna e Desenvolvimento Organizacional.

1980 - 1982

Indústria Brasileira de Artigos Refratários

Vínculo: contrato de trabalho, Enquadramento Funcional: Instrutora de Treinamento, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Levantamento das necessidades de treinamento. Elaboração e coordenação do plano de treinamento anual. Criação e instrução de cursos internos, organização de seminários técnicos. Criação e coordenação de programa introduzindo estagiários na empresa. Recrutamento e Seleção de novos funcionários na ausência do responsável pela área.

1976 - 1978

S.A. Indústrias Votorantim

Vínculo: contrato de estágio, Enquadramento Funcional: Psicóloga estagiária, Carga horária: 40

Outras informações:
Levantamento das necessidades de treinamento, elaboração e coordenação do plano anual de treinamento. Responsável pelo Treinamento de Integração para novos funcionários da empresa. Implantação do programa de estagiários. Participação em processos de Seleção e recrutamento de pessoal.

2018 - 2019

Prefeitura Municipal de Sorocaba, PM/Sorocaba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: DIRETORA DE AREA, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Supervisão técnica das Divisões de Proteção Social Básica, Proteção Social Especial, Divisão de Parcerias e Planejamento, Divisão de Vigilância Socioassistencial, Divisão de Gestão do SUAS e Coordenadoria da Criança e do Adolescente