Simone Costa Nunes

Doutorado (2007) e Mestrado (1999) em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais, nas áreas de Novas Tecnologias Gerenciais e Organizações e Recursos Humanos, respectivamente; Graduação em Administração (1990) pela Faculdade de Ciências Gerenciais/UNA. Professora Adjunta da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - PUC Minas (desde 1998) e pesquisadora do Programa de Pós-Graduação em Administração - PPGA/PUC Minas (desde 2008). Líder do GEDI / CNPq ? Grupo de Estudos em Gestão, Diversidade e Inclusão (desde 2017). Membro da Comissão Científica (2021) do ISMABR - International Stress Management Association no Brasil. Líder do tema 8 - Competências: avanços, desafios e caminhos a trilhar, da divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (EnANPAD 2019-2020 e EnGPR 2020). Editora Associada da RAM - Revista de Administração Mackenzie, na área de Gestão Humana e Social nas Organizações (desde 2019). Coordenadora do PCRH - Programa de Capacitação de Recursos Humanos, FAPEMIG (2017-2019). Membro do Conselho Editorial da Revista Economia & Gestão (2015-2017). Experiência profissional na área de Administração (organizações e recursos humanos). Temas de interesse em pesquisa: Gestão da Diversidade (Pessoas com Deficiência; Raça; Gênero; Orientação Sexual); Gestão de Pessoas (Carreira, Retenção, Sucessão, Comprometimento Organizacional, Qualidade de Vida no Trabalho); Gestão Internacional de Recursos Humanos; Ensino em Administração (Formação baseada em Competências e Trabalho docente).

Informações coletadas do Lattes em 18/09/2021

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em Administração

2003 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: A inserção da noção de competências em cursos de graduação em Administração: o discurso e a prática em Instituições de Educação Superior localizadas em Belo Horizonte, Minas Gerais
Allan Claudius Queiroz Barbosa. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: Formação por competências; Ensino em Administração; Diretrizes Curriculares Nacionais - DCN; Graduação em Administração; Ensino superior; Competências. Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Mestrado em Administração

1997 - 1999

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: Impactos da privatização na qualidade de vida no trabalho: uma avaliação sob o ponto de vista do trabalhador,Ano de Obtenção: 1999
Lúcio Flávio Renault de Moraes.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Privatização; Qualidade de vida no trabalho; Recursos humanos.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em Administração financeira

1994 - 1994

UNA - Faculdade de Ciências Gerenciais
Título: Fontes de financiamento de longo prazo

Graduação em Administração

1987 - 1990

UNA - Faculdade de Ciências Gerenciais
Título: Administração de cargos e salários
Orientador: Milton Jacques

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Formação complementar

2020 - 2020

Gestão por Competências. (Carga horária: 40h). , Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho/Fundação João Pinheiro, FJP, Brasil.

2020 - 2020

Como engajar os alunos no Regime Presencial Contingenciado. (Carga horária: 8h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUCMINAS, Brasil.

2014 - 2014

Análise de dados em pesquisas qualitativas. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MINAS, Brasil.

2013 - 2013

Qualificação Didático-Pedagógica-Mod. VII. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2012 - 2012

Projeto melhor Aula - Módulo VI. (Carga horária: 4h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2012 - 2012

Educação, cotidiano e cultura: saberes e práticas. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2012 - 2012

Currículo: perspectivas atuais. (Carga horária: 30h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Lê Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Lê Bem.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

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Organização de eventos

NUNES, S. C. ; PAPA, A. C. ; SARSUR, A. M. ; URRIES, B. J. ; RESENDE, C. C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. . III Jornada Internacional da Inclusão. 2019. (Outro).

NUNES, S. C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. ; RESENDE, C. C. ; URRIES, B. J. ; SASSKI, R. . II Jornada Internacional da Inclusão e II Encontro Nacional do Emprego Apoiado. 2017. (Outro).

NUNES, S. C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. ; RESENDE, C. C. ; VEGA, F. B. J. U. . I Jornada Internacional da Inclusão. 2016. (Outro).

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Participação em eventos

VII Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ 2021.Quebrando barreiras, vencendo obstáculos: o caso de Ítalo. 2021. (Outra).

Semana da Diversidade - CEDUC Virgílio Resi.Diversidade e Mercado de Trabalho. 2020. (Outra).

Seminário de Extensão "Novas Conexões em Tempos de Pandemia ? Reconfigurando Saberes, Fazeres e Quererees".Extensão universitária no Stricto Sensu. 2020. (Seminário).

XXIII SemeAD 2020 - Seminários em Administração.GESTÃO DO INVISÍVEL: a Diversidade Sexual, de Gênero, Raça e Pessoas com Deficiência nas Melhores Empresas para Trabalhar. 2020. (Seminário).

EnANPAD - XLIII Encontro da ANPAD 2019.Mulheres Negras no Mercado de Trabalho: Interseccionalidade entre Gênero, Raça e Classe Social. 2019. (Encontro).

III Jornada Internacional da Inclusão.Coordenação do Painel 3 - Caminhos para uma empresa inclusiva: gestão de pessoas, liderança e políticas públicas. 2019. (Outra).

XXII Seminários em Administração - SemeAD 2019.Gestão da diversidade e inclusão de pessoas com deficiência: a perspectiva da área de Recursos Humanos. 2019. (Seminário).

18o. Congresso de Stress da ISMA-BR. Estresse ocupacional em profissionais da saúde: ações gerenciais. 2018. (Congresso).

III Encontro Nacional do Emprego Apoiado.Tendências de pesquisa no Brasil e no mundo sobre o Emprego Apoiado. 2018. (Encontro).

Mesa redonda Pesquisa em Administração: o papel da pesquisa na carreira do Administrador.Painel: A pesquisa básica e a pesquisa aplicada.. 2018. (Outra).

TMS ALGARVE 2018 ? Tourism & Management Studies International Conference. Careers: Workers? Perceptions of Support for their Professional Growth from Organizations. 2018. (Congresso).

XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018.Um Olhar sobre o Processo Sucessório: Qual o Lugar das Políticas e Práticas de Desenvolvimento de Lideranças?. 2018. (Outra).

II Jornada Internacional da Inclusão e II Encontro Nacional do Emprego Apoiado. 2017. (Outra).

I Simpósio Mineiro de Gestão - SIMGE.Avaliação da Satisfação dos Profissionais com os Fatores Motivacionais nas Organizações. 2017. (Simpósio).

VI EnGPR - Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho.Razões e Efeitos do Coming Out no Ambiente de Trabalho. 2017. (Encontro).

XLI Encontro da ANPAD - EnANPAD 2017.Antecendentes do Conflito Trabalho-Família: um Survey com Médicos no Brasil. 2017. (Encontro).

I Jornada Internacional da Inclusão. 2016. (Seminário).

Migrações em tempos de crise: desafios para as instituições da sociedade civil. 2016. (Seminário).

TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference.Relação entre o estilo do líder e o comprometimento dos liderados: levantamento com profissionais no Brasil. 2016. (Outra).

TMS ALGARVE 2016 ? Tourism & Management Studies International Conference.Novas configurações de carreira e as âncoras de carreira: um estudo com profissionais da área de saúde no Brasil. 2016. (Outra).

Workshop Relações de Gênero nas Organizações. 2016. (Outra).

XL Encontro da ANPAD.Emprego Apoiado: Uma alternativa para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. 2016. (Encontro).

XL Encontro da ANPAD.Relação entre competências gerenciais e desempenho organizacional: um estudo de caso em instituição financeira no Brasil. 2016. (Encontro).

Grupo Focal com Gestoras de Recursos Humanos.Projeto de pesquisa Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho e Relações de Trabalho no Brasil: uma análise dos modelos de gestão de pessoas no Brasil após o ano 2000 (FAPESP). 2015. (Outra).

Painel de especialistas em Gestão de Recursos Humanos.Projeto de pesquisa Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho e Relações de Trabalho no Brasil: uma análise dos modelos de gestão de pessoas no Brasil após o ano 2000 (FAPESP). 2015. (Outra).

Workshop "Motivação, Satisfação e Comprometimento". 2015. (Outra).

XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015.De Departamento Pessoal à Gestão de Pessoas: a Trajetória da Função Recursos Humanos sob a Perspectiva do Processo de Retenção de Profissionais-Chave. 2015. (Encontro).

XXXIX Encontro da ANPAD - EnANPAD 2015.Qualidade de Vida no Trabalho sob o Olhar do Operário de Empresa do Ramo da Construção Civil. 2015. (Encontro).

IX Seminário de Extensão Universitária Universidade e Sociedade: desafios e perspectivas contemporâneos.Debatedora - Sessão Mundo do Trabalho. 2014. (Seminário).

TMS ALGARVE 2014 ? MANAGEMENT STUDIES INTERNATIONAL CONFERENCE. A análise dos fatores de influência na retenção de profissionais-chave de distintas gerações. 2014. (Congresso).

TMS ALGARVE 2014 ? MANAGEMENT STUDIES INTERNATIONAL CONFERENCE. ?Ficar ou não ficar, eis a questão?: a retenção sob o olhar de profissionais das gerações baby boomer, X e Y. 2014. (Congresso).

TMS ALGARVE 2014 ? MANAGEMENT STUDIES INTERNATIONAL CONFERENCE. Competências Requeridas aos Gerentes: Estudo em Contexto Empresarial que Privilegia o Sistema de Carreira Fechada. 2014. (Congresso).

IV Encontro de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade - EnEPQ.A Noção de Competências em Cursos de Administração: um Estudo à Luz da Teoria Institucional. 2013. (Encontro).

IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013.Retenção de Talentos de Diversas Gerações em um mesmo Contexto Organizacional. 2013. (Encontro).

VIII Colóquio Nacional de Pesquisa em Educação. 2013. (Outra).

Workshop Teorias da Sociomaterialidade nos Estudos Organizacionais. 2013. (Outra).

XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013.O Relacionamento Contratante-Contratada: Implicações nas Práticas de Gestão de Pessoas de uma Terceirizada. 2013. (Encontro).

XXXVII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2013.As Competências na Formação de Alunos do Curso de Graduação em Administração da Universidade Federal de Juiz de Fora. 2013. (Encontro).

IV Semana da Diversidade em Psicologia.O papel do psicólogo na mediação dos conflitos trabalhistas - trabalho, capital e ética. 2012. (Outra).

X Colóquio sobre Questões Curriculares & VI Colóquio Luso-Brasileiro de Currículo. 2012. (Congresso).

19o.Seminário de Iniciação Científica.O desenvolvimento de competências em curso de graduação em Administração. 2011. (Seminário).

I Cóloquio do GEPEAD. 2011. (Outra).

XXXV EnANPAD.Do projeto pedagógico ao desenvolvimento de competências no curso de Administração: o processo de ensino-aprendizagem sob o olhar do aluno. 2011. (Encontro).

18o. Semináiro de Iniciação Científica.Análise do ambiente de trabalho sob a perspectiva do trabalhador soropositivo: um estudo na região metropolitana de Belo Horizonte. 2010. (Seminário).

18o. Semináiro de Iniciação Científica.O desenvolvimento de competências em cursos de graduação em Administração. 2010. (Seminário).

Ciclo de Palestras - curso de Ciências Contábeis (PUC Minas/Unidade Barreiro).Gestão de RH: desafios e tendências. 2010. (Outra).

17o. Seminário de Iniciação Científica - PUC Minas. 2009. (Seminário).

2o. Seminário Gestão de Pessoas com Foco em Resultados - Promovido pelo CIEMG/FIEMG e PUC Minas.Gestão de Pessoas em Tempos de Mudanças. 2009. (Seminário).

Seminário Nacional de Práticas de Recursos Humanos na Gestão Hospitalar. 2009. (Seminário).

XXXIII EnANPAD 2009.O ensino em Administração com base na abordagem das competências: da inserção no projeto pedagógico à prática em sala de aula. 2009. (Encontro).

XXXIII EnANPAD 2009.O desenvolvimento da Liderança sob a perspectiva da abordagem baseada em competências: considerações preliminares. 2009. (Encontro).

XXXII EnANPAD.O Discurso e a Prática da Formação Baseada em Competências. 2008. (Encontro).

Semana da Administração e Comércio Exterior.A responsabilidade social e a qualidade de vida no trabalho. 2007. (Oficina).

VI Jornada de Ciências Contábeis.Competências Gerenciais. 2007. (Oficina).

XXXI EnANPAD.Formação Baseada em Competências? Um Estudo em Cursos de Graduação em Administração. 2007. (Encontro).

VIII Seminário PROGRAD: A Formação Geral no Ensino Superior. 2006. (Seminário).

XXX EnANPAD.Pedagogia das competências: realidade no ensino em administração?. 2006. (Encontro).

VII Seminário PROGRAD: Avaliação da Aprendizagem na Educação Superior. 2005. (Seminário).

XXIX EnANPAD 2005.XXIX EnANPAD. 2005. (Encontro).

III ENEO.III ENEO - Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. 2004. (Encontro).

Simpósio Internacional Educação Profissional por Competência: Vantagem para Quem?. 2004. (Simpósio).

1o. Seminário Internacional Trabalho e Educação: Processo de Produção e Legitimação de Saberes. 2003. (Seminário).

I Seminário Mineiro sobre a Questão Urbana. 2003. (Seminário).

XXVII EnANPAD.XXVII EnANPAD. 2003. (Encontro).

II ENEO - Encontro Nacional de Estudos Organizacionais.ENEO - Encontro Nacional de Estudos Organizacionais. 2002. (Encontro).

I Workshop de Gestão da Aprendizagem em Administração. 2002. (Outra).

XXIV EnANPAD.XXIV EnANPAD. 2000. (Encontro).

VII Congresso de Administração - Negócios e Empresas Brasileiras no 3o. Milênio. VII Congresso de Administração COPPEAD/UFRJ. 1998. (Congresso).

XXII EnANPAD.XXII EnANPAD. 1998. (Encontro).

XIII CONARH - Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos. 1987. (Congresso).

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Participação em bancas

Aluno: Jaqueline Corrêa Dias

NUNES, S. C.; LIMA, L. C.; MUYLDER, C. F.. Facetas de personalidade, valores, motivação e desempenho: um estudo com profissionais da construção civil. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Doutorado e Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Iamila Maria Prado Resende

NUNES, S. C.SARSUR, A. M.; BARBOSA JUNIOR, O. F.. Reabilitação profissional e reinserção no mercado de trabalho: de pessoas com deficiência ?. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Ubiratan Negrão Vieira

NUNES, S. C.; HANASHIRO, D. M. M.; TEIXEIRA, M. L. M.. Etarismo nas Artes Cênicas: o Ator mais Velho no Teatro. 2021. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Juliana Da Silva Costa Charcov

NUNES, S. C.SARSUR, A. M.; AMORIM, W. A. C.. Gestão da Diversidade nas Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais: Gênero, Raça, Pessoas com Deficiência e Diversidade Sexual. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Paloma Lobo Medeiros Achilles

NUNES, S. C.; CARVALHO-FREITAS, M. N.;SARSUR, A. M.; RESENDE, C. C.. Políticas e práticas de inclusão para pessoas com deficiência em uma indústria do ramo automobilístico: um estudo sob múltiplos olhares. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Aline Almeida Costa

NUNES, S. C.SARSUR, A. M.; BARBOSA JUNIOR, O. F.. Oportunidades e barreiras para as pessoas com deficiência no mercado de trabalho após qualificação profissional. 2020. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Poliane de Oliveira Moreira

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; PEREIRA, L. Z.. SÍNDROME DE BURNOUT: estudo com enfermeiros que atuam nos serviços de urgência e emergência de um hospital público de Belo Horizonte. 2020. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Amir Neves Filho

NUNES, S. C.; LIMA, M. E. A.; SILVA, W. A. C.. A inclusão de pessoas com deficiência: estudo de caso em uma empresa privada da região metropolitana de Belo Horizonte. 2019. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Samuel Martins

NUNES, S. C.; VALE, G. M. V.; CORREA, V. S.. Sobrevivência e mortalidade de empresas de contabilidade em Belo Horizonte. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Eduardo Gonçalves Teixeira

NUNES, S. C.; SALIM, C. A.; AMORIN, W. A. C.. A Aplicação do Fator Acidentário de Prevenção na Gestão da Acidentalidade: uma análise do setor cimenteiro no estado de Minas Gerais. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Thiago de Carvalho Jacques

NUNES, S. C.SARSUR, A. M.; LIMA, M. E. A.; CARVALHO-FREITAS, M. N.. Carreira das pessoas com deficiência: interesse ou oportunidade? O caso de uma instituição de ensino superior do Sudeste brasileiro. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Cristiana Martins Lopes

NUNES, S. C.; PATRUS, R.; TANURE, B.. Gestor, Líder ou Dirigente: instrumento para identificação de estilo de liderança de executivos. 2019. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Marcos Paulo de Oliveira Corrêa

NUNES, S. C.; CRUZ, M. V. G.; CARRIERI, A. P.; SOUZA, R. R.. Culturas nas organizações: homogeneidades e heterogeneidades em uma instituição federal de ensino superior. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Mestrado em Administração Pública) - Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho/Fundação João Pinheiro.

Aluno: [Nome removido após solicitação do usuário]

NUNES, S. C.; HANASHIRO, D. M. M.; CARVALHO NETO, A.. O Estigma no Trabalho: a vivência de profissionais soropositivos. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Adriana Baracho de Medeiros

NUNES, S. C.SARSUR, A. M.; AMORIN, W. A. C.. A Relação entre o Desenvolvimento de Gestores e o Processo Sucessório: um estudo nas Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais. 2018. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Janaína Faria Fidelis Borges

NUNES, S. C.; MOTA-SANTOS, C.; PEREIRA, L. Z.; KILIMNIK, Z. M.. Estresse ocupacional em gestores: estudo com profissionais de Recursos Humanos. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Daniela Cristina Machado Tameirão

NUNES, S. C.; GODINHO, R. N.; SANTOS, H. B.. Conflito trabalho-família na carreira médica. 2017. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Flávio José de Araújo Mateus

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; MARQUES, A. L.. Psicodinâmica do trabalho de docentes: um estudo comparativo no ensino fundamental público e privado no interior de Minas Gerais. 2017. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Giselle Inês Borges Avelino

NUNES, S. C.SARSUR, A. M.; BRUNSTEIN, J.. Relação entre competências gerenciais e desempenho organizacinal: Um Estudo de Caso em Instituição Financeira. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Aline Lemos Almeida

NUNES, S. C.; PATRUS, R.; LIMA, Manolita Correa. A modalidade acadêmica internacional na formação de administradores e engenheiros. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Patrícia Fernanda Ribeiro

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; AMORIN, W. A. C.. Relação entre comprometimento organizacional e rotatividade do trabalhador terceirizado em projeto de capital no setor de mineração. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Adriana Marques Rabelo

NUNES, S. C.; IRIGARAY, H. A. R.; MOREIRA, M. I. C.. Diversidade sexual nas organizações: vivências e percepções dos trabalhadores homossexuais. 2016. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Diana Alves Prates Simões

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; LIMA, M. E. A.. Prazer e sofrimento no trabalho de médicos oncologistas que atuam em unidades hospitalares mineiras. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Luciana Matos Resende

NUNES, S. C.; RAMALHO, W.; LARA, J. E.; LOCATELLI, R. L.. Reputação em serviço público de transporte. 2016. Dissertação (Mestrado em MPA - Mestrado profissional em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo.

Aluno: Ana Lúcia de Souza Dias

NUNES, S. C.; PELEIAS, I. R.; CARVALHO, R. F.. Estudo da percepção da noção de competência no projeto político pedagógico em um curso superior de ciências contábeis da FECAP sob o olhar do coordenador e dos professores. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Ciências Contábeis) - Centro Universitário FECAP.

Aluno: Renato Ávila Soares de Souza

NUNES, S. C.; KILIMNIK, Z. M.; TEIXEIRA NETO, M. R.; SILVA, G. A. V.; ZIVIANI, F.. Influência dos fatores de pressão no trabalho na prontidão para a transição de carreira: um estudo com gestores de tecnologia da informação. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Julio Fernando da Silva

NUNES, S. C.; PATRUS, R.; NASSIF, V. M. J.. O papel da educação empreendedora para a criação e condução de negócios por alunos egressos empreendedores. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Fernanda da Silva Boroni

NUNES, S. C.; AMORIN, W. A. C.; CARVALHO NETO, A.. Rotatividade na distribuição urbana de bebidas: estudo das possíveis causas. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Arlene Fernandes Moreira Soares

NUNES, S. C.; KILIMNIK, Z. M.; VIEIRA, A.; OLIVEIRA, J. A.. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sob a percepção do trabalhador operário da indústria da construção civil. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Maria da Graças Paiva

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; PEREIRA, L. Z.. Comprometimento Organizacional: um estudo com empregados lotados em um laboratório de um hospital público de Belo Horizonte. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Ivan de Oliveira Ramos Júnior

KILIMNIK, Z. M.;NUNES, S. C.; BARROS, D. T. R.; OLIVEIRA, L. C. V.. Construção e validação de uma escala de dilemas, estratégias de carreira e modos de engajamento na carreira para profissionais com formação em nível superior. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Raquel Cândido da Silva

HONORIO, L. C.;NUNES, S. C.; MARQUES, A. L.. Prazer e sofrimento no trabalho: a percepção de coordenadores da graduação do CEFET-MG. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Kelly Vaneska Muniz Sena

CANÇADO, V. L.;NUNES, S. C.; RAMALHO, W.; SILVA, O. L.. Competências requeridas e desenvolvidas: um estudo com profissionais da área contábil. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Priscila Lopes da Silva

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; LEITE, N. R. P.. Relação entre estilo do líder e o comprometimento dos liderados: levantamento com profissionais no Brasil. 2015. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Glizia Maria do Prado

SANTANNA, A. S.;NUNES, S. C.; TEIXEIRA NETO, M. R.. Competências individuais e contexto: um estudo em projeto de inovação. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Ana Cristina de Oliveira Santos

NUNES, S. C.; PEREIRA, L. Z.; HONORIO, L. C.. Síndrome de Burnout e o trabalho dos pastores da igreja presbiteriana do Brasil no estado de Minas Gerais. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Denise Queiroz Ribeiro

NUNES, S. C.; CARVALHO, R. B.; NEVES, J. T. R.; TERRA, J. C. C.. Interfaces entre práticas de gestão do conhecimento e educação corporativa: estudo de caso da Fundação Hemominas. 2014. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Lidiene Silva Pesker Costa

GRZYBOVSKI, D.; GUIMARAES, L. O.;NUNES, S. C.. De pai para filho: a natureza do processo de sucessão em pequenas e médias empresas familiares. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Pedro Carneiro Leão

FERNANDES, M. E.; CRUZ, M. V. G.;NUNES, S. C.. A influência de uma empresa contratante nas práticas de gestão de pessoas de uma contratada. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Igor Augusto de Melo Dias

SOUZA, R. R.; CRUZ, M. V. G.;NUNES, S. C.. Gestão por competências no setor público: estudo de caso no poder executivo do Estado de Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Sheila Dias Avelar

PEREIRA, L. Z.; LUZ, T. R.;NUNES, S. C.. Competência do docente de graduação do curso de Ciências Contábeis: percepção de discentes e docentes em duas instituições de ensino particular localizadas em Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Tania Maria Paiva Carrara

AMORIN, W. A. C.;SARSUR, A. M.NUNES, S. C.. Retenção de talentos de diversas gerações em um mesmo contexto organizacional: um estudo em empresa de grande porte da indústria do aço. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Estevam Pires dos Santos

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; LUZ, T. R.. Competências gerenciais: o caso de uma rede mineira de farmácias. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Adélia Marina de Campos Cursino

NUNES, S. C.; MENEZES, R. S. S.; CARVALHO NETO, A.. Mulheres executivas no Brasil: o feminino no masculino ou o masculino no feminino?. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Márcio Rogério de Carvalho

NUNES, S. C.; CANÇADO, V. L.; FERNANDES, M. E. R.. Gestão de terceirizados: desafios enfrentados pelos gestores de empresas terceirizadas. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Alexandre Augusto Gamberini

NUNES, S. C.; LUZ, T. R.; PEREIRA, L. Z.. Competências de bibliotecários: estudo de caso com profissionais da rede de bibliotecas do Centro de Educação Tecnológica de Minas Gerais. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Rafaella Portes Diniz Ribeiro

NUNES, S. C.; LOPES, H. E. G.; BARROS, D. T. R.. Carreiras Proteana e Sem Fronteira e as Âncoras de Carreira: Percepções e Escolhas Profissionais de Empregados de Hospital Privado de Belo Horizonte. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: JULIANA REUCING POLEZZI

NUNES, S. C.; LUZ, T. R.; PINTO, M. R.. Competências requeridas aos gerentes: estudo em contexto empresarial que privilegia o sistema de carreira fechada. 2013. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Stênio Nordau Sousa de Alvarenga

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.;SARSUR, A. M.. Fatores relevantes para a retenção de executivos de empresas no Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Nereida Maria Guabiroba Coelho de Barros

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; GARCIA, F. C.. Riscos de adoecimento no trabalho: estudo com médicos e enfermeiros emergencialistas em um hospital regional mato-grossense. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Walmor Barros de Camargos

NUNES, S. C.; SANTANNA, A. S.; OLIVEIRA, F. B.. Competências organizacionais e individuais em processos de licenciamento ambiental: um estudo em empresa do setor de combustíveis. 2012. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Rogéria Ghedin Servidei Sant´Ana

NUNES, S. C.SARSUR, A. M.; CANÇADO, V. L.. A inserção das competências no curso de graduação em Administração da Universidade Federal de Juiz de Fora - Minas Gerais. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Sirlene Aparecida Carvalho Bezerra

LIMA, J. B.; VIEIRA, A.;NUNES, S. C.. A configuração da identidade de mulheres que migraram para Belo Horizonte em função do trabalho do cônjuge. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Vanderlei Lopes Barbosa

AMORIN, W. A. C.; CARVALHO NETO, A.;NUNES, S. C.. Gestão do conhecimento em empresa prestadora de serviços de tecnologia. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Laci Siqueira

BRUNSTEIN, Janette; PENA, R. P. M.;NUNES, S. C.. A inserção da noção de competências na prática docente: um estudo em curso de graduação em Administração. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Suzilei Júnia Matozinho

COMINI, Graziella Maria; SANTANNA, A. S.;NUNES, S. C.. O ciclo de vida do modelo de gestão de competências: um estudo de caso em uma empresa industrial. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Deibson Agnel da Silva

CRUZ, M. V. G.; GUIMARAES, L. O.;NUNES, S. C.. Caracterização do relacionamento entre empresa-terceirizado: um estudo em empresa do setor eletroeletrônico. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Lícia Boechat Assbú Janones

HONORIO, L. C.; CASTRO, J. M.;NUNES, S. C.. Gestão estratégica de pessoas a partir do modelo de Ulrich: um estudo em Instituição de Ensino Superior privada de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Yolanda Gramiscelli de Figueiredo

PENA, R. P. M.;SARSUR, A. M.NUNES, S. C.. Gestão de terceirizados: responsabilidade social ou risco de passivo trabalhista?. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Tatiana Cristina Mendes Lima

CRUZ, M. V. G.;NUNES, S. C.; LAIA, M. M.. O papel da tecnologia da informação no cenário das reformas do poder judiciário: estudo de caso no Tribunal de Justiça de Minas Gerias. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Ana Maria Silveira Vale Teixeira

PENA, R. P. M.; MENDONÇA, J. R. C.;NUNES, S. C.. O papel do mestrado acadêmico em Administração da PUC Minas na formação da competência didático-pedagógica do egresso professor. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Wander Luiz Pinali

VIEIRA, A.;NUNES, S. C.; MELO, M. C. O. L.. Prazer e sofrimento: estudo de caso com docentes de uma instituição federal de ensino. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Regina Martins Ribeiro

NUNES, S. C.; CAVAZOTTE, F. S. C. N.; SANTANNA, A. S.. Retenção de Pessoal no Setor Público: o caso de uma empresa do Estado de Minas Gerais. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Maria Teresa de Azeredo Roscoe

VALE, G. M. V.;NUNES, S. C.; LIMA, J. B.. Mecanismos de intervenção adotados por famílias proprietárias de empresas familiares: estudos de caso. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Luciene Silva Duarte

CANÇADO, V. L.;SARSUR, A. M.NUNES, S. C.. Análise do impacto do treinamento comportamental no trabalho: um estudo de caso na Unimed Sete Lagoas. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Alice Maria Garcia de Mello

SANTANNA, A. S.;SARSUR, A. M.NUNES, S. C.. Valores pessoais e organizacionais: uma análise sob a perspectiva geracional. 2011. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Andréia Barbosa de Faria

SARSUR, A. M.NUNES, S. C.; CALIXTA, M.. Entre a clínica e a organização: o dilema do psicólogo e o desafio da atração para a gestão de pessoas. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdade Pedro Leopoldo.

Aluno: Alex Magno Diamante

NUNES, S. C.; HIPOLITO, J. A. M.; SILVA, S. M.. Competências individuais: identificação das competências requeridas para os usuários chaves de projetos implantação de sistemas integrados de gestão. 2010. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Leila Vaz da Silva

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; CANÇADO, V. L.. Comprometimento organizacional e gênero: um estudo comparativo no segmento da construção civil na região metropolitana de Belo Horizonte. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Acadêmico em Administração) - Centro Universitário Unihorizontes.

Aluno: Daniela Pessoa Scarioli Soares

NUNES, S. C.; HONORIO, L. C.; CASTRO, J. M.. O impacto do ambiente e da cultura organizacional no papel da área de recursos humanos: um estudo de caso em empresa de médio porte. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais/Fundação Dom Cabral.

Aluno: Vânia América Ferreira

SANTANNA, A. S.;NUNES, S. C.; OLIVEIRA, J. A.. Gestão de pessoas por competências: um estudo comparativo entre profissionais em estruturas organizacionais mecanicistas e orgânicas. 2009. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais/ Fundação Dom Cabral.

Aluno: Otávio Rocha Galvão

NUNES, S. C.; CRUZ, M. V. G.; BOMFIN, D. F.. Comprometimento Organizacional: estudo de caso em uma operadora de serviços de telecomunicações. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - FEAD-Minas.

Aluno: Carina Paula Simões Freitas

NUNES, S. C.; CRUZ, M. V. G.; MARTINS, H. C.. O isomorfismo no campo da construção civil: estudo de caso em Minas Gerais. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - FEAD-Minas.

Aluno: Eduardo Geraldo Santos

NUNES, S. C.; VIEIRA, A.; BOMFIN, D. F.. Transformações tecnológicas contemporâneas e seus reflexos na empregabilidade dos profissionais da área da tecnologia da informação. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - FEAD-Minas.

Aluno: Diogo Reatto

NUNES, S. C.; BRUNSTEIN, J.; DOMENICO, S. M. R.; GUEDES, L. V.; QUINTAO, A. A.. Aprendizagem transformadora para o enfrentamento de dilemas sociais coletivos em ações extensionistas: um olhar sobre as experiências emocionais de professores de Administração. 2020. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Denise de Cuffa

NUNES, S. C.; STEIL, A. V.; TODESCO, J. L.; GONCALVES, A. L.; SALM JUNIOR, J. F.. Retenção de Profissionais de TI em Organizações Públicas em Santa Catarina. 2020. Tese (Doutorado em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cynthia Maria Brasiel de Filippo Menicucci

NUNES, S. C.; MENEZES, R. S. S.; SANTOS, H. B.; MOTA-SANTOS, C.; CARVALHO NETO, A.. E AGORA? SOU MÃE! O dilema entre a maternidade e a carreira a partir do opt-out. 2020. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Annik Passos Marôcco

NUNES, S. C.; CASTRO, J. M.; GUIMARAES, L. O.; CAMARGOS, S. P.; CORREA, V. S.. A Heterogeneidade do desempenho dos Escritórios de Transferência de Tecnologia (ETT): um estudo de casos em universidades brasileiras. 2020. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Maristela Ferro Nepomuceno

NUNES, S. C.; ASSIS, R. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; ANTUNES, M. A. M.; LOURENCO, E.; GONCALVES, T. G. G. L.. Apropriação dos estudos sobre deficiência no Brasil: uma análise do modelo social. 2019. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Educação: conhecimento e inclusão social) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Oswaldo Ferreira Barbosa Júnior

NUNES, S. C.; URRIES, F. B. J.; GARCIA, J. C. D.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; KILIMNIK, Z. M.; PATRUS-PENA, R.. O Emprego Apoiado na Inclusão da Pessoa com Deficiência: um estudo em organizações sociais no Brasil. 2018. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Márcio Cesar Franco Santos

NUNES, S. C.; IRIGARAY, H. A. R.; VERGARA, S. C.; TEODÓSIO, A. S. S.; CASTRO, J. M.. Juízo estético e competências docentes: o impacto na relação de ensino-aprendizagem nos gêneros interacionais do discurso em cursos de Administração. 2017. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Anderson Cruvinel Magalhães

NUNES, S. C.; LIMA, Manolita Correia; MARANHAO, C. M. S. A.; JARAMILLO, I. D. T.; PENA, R. P. M.. A Pedagogia Histórico-Crítica como orientadora da gestão da prática educativa de cursos de graduação em Administração: um estudo comparativo entre Brasil e Colômbia. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Gustavo Simão Lima

NUNES, S. C.; CARVALHO NETO, A.; SANTANNA, A. S.; FERREIRA, F. V.; NELSON, R. E.. O impacto da deificação do líder nos estudos sobre liderança: um estudo a partir da Teoria da Estruturação de Giddens. 2014. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Amanda Ribeiro Vieira

NUNES, S. C.; VIANA, A. B. N.; ALVES, T.; SHINYASHIKI, G. T.; PLACCO, V. M. N. S.. A formação de professores para o ensino de Administração baseado em competências: possibilidades e desafios. 2014. Tese (Doutorado em Progr.Pós-graduação Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Yana Torres de Magalhães

NUNES, S. C.; PENA, R. P. M.; LOPES, H. E. G.; DIAS, S. M. R.; WALTER, S. A.. Bons professores de administração na perspectiva dos alunos: uma análise dos tipos e suas trajetórias. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Luciana Silva Custódio

NUNES, S. C.; SANTANNA, A. S.; KILIMNIK, Z. M.; OLIVEIRA, F. B.; DIAS, D. V.. Servidores do setor público de Minas Gerais: valores pessoais e organizacionais, suas implicações sobre expectativas e trajetórias profissionais e correlações com a questão geracional. 2013. Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Marcelo Alvim Scianni

NUNES, S. C.BARBOSA, A. C. Q.; CRUZ, M. V. G.; BITENCOURT, C. C.; RUAS, R. L.. Articulação de competências organizacionais e individuais: limites e possibilidades - um estudo em organizações de Minas Gerais. 2008. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Adriana Cássia Papa

NUNES, S. C.; HANASHIRO, D. M. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.;SARSUR, A. M.; CARVALHO NETO, A.. Gestão da diversidade: discurso ou prática da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho?. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Denise de Cuffa

NUNES, S. C.; STEIL, A. V.; SALM JUNIOR, J. F.; GONCALVES, A. L.; TODESCO, J. L.. Retenção de Profissionais de Tecnologia da Informação em Organizações Públicas em Santa Catarina. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento) - Universidade Federal de Santa Catarina.

Aluno: Cynthia Maria Brasiel de Filippo Menicucci

NUNES, S. C.; SANTOS, H. B.; MENEZES, R. S. S.; MOTA-SANTOS, C.; CARVALHO NETO, A.. OPT-OUT: os sentidos do trabalho para a mulher após o nascimento de um filho. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Maristela Ferro Nepomuceno

NUNES, S. C.; ASSIS, R. M.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; RAHME, M. M. F.. Apropriações do modelo social da deficiência: uma análise em periódicos brasileiros. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Educação: conhecimento e inclusão social) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Aluno: Cláudia Aparecida Avelar Ferreira

NUNES, S. C.; CASTRO, J. M.; MOTA-SANTOS, C.; SOUZA, E. M.; TEIXEIRA, J. C.. Relações raciais e mercado de trabalho formal: um estudo sobre intersecção entre raça, gênero e social a partir da percepção de mulheres negras e brancas. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Oswaldo Ferreira Barbosa Júnior

NUNES, S. C.; CARVALHO-FREITAS, M. N.; KILIMNIK, Z. M.; PATRUS, R.; VEGA, B. J. U.. Emprego Apoiado: Uma alternativa para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho brasileiro. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Márcio César Franco dos Santos

NUNES, S. C.; IRIGARAY, H. A. R.; MENDONÇA, J. R. C.; CASTRO, J. M.; TEODÓSIO, A. S. S.. O enredo da estética na relação ensino-aprendizagem e suas implicações nas competências docentes e discentes reveladas no meio interacional: estudo comparativo em IES no Brasil e em Portugal. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Amanda Ribeiro Vieira

VIANA, A. B. N.;NUNES, S. C.; BITENCOURT, C. C.. A formação de professores para o ensino de Administração baseado em competências: possibilidades e desafios. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Progr.Pós-graduação Administração de Organizações) - Universidade de São Paulo.

Aluno: Anderson Cruvinel Magalhães

LIMA, Manolita Correia; MARANHÃO, Carolina Machado; PENA, R. P. M.;NUNES, S. C.; JARAMILLO, Iván Darío Toro. A pedagogia histórico-crítica como orientadora da prática educativa de cursos superiores de Administração. 2012. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Yana Torres Magalhães

NUNES, S. C.; TOSTA, S. F. P.; LOPES, H. E. G.; DIAS, S. M. R.; CHANLAT, A.; PENA, R. P. M.. O fenômeno do bom professor: agrupamentos (clusters) de características de alunos da administração e de seus melhores professores. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Luciana Silva Custódio

NUNES, S. C.; SANTANNA, A. S.; KILIMNIK, Z. M.; DIAS, D. V.; OLIVEIRA, F. B.. Valores pessoais, organizacionais e implicações sobre expectativas e trajetórias profissionais de gestores públicos de diferentes gerações. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Pamella Wagner Lezan

NUNES, S. C.; GHEDINE, T.; ARDIGO, C. M.. Employer Branding: fortalecendo a marca do empregador para atrair e reter profissionais da geração Z. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional Administração:Gestão, Internacionalização, Logística) - Universidade do Vale do Itajaí.

Aluno: Ubiratan Negrão Vieira

NUNES, S. C.; HANASHIRO, D. M. M.; DOMENICO, S. M. R.. Etarismo nas artes cênicas: o ator mais velho no teatro. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração de Empresa) - Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Aluno: Ana Lúcia de Souza Dias

NUNES, S. C.; PELEIAS, I. R.; CARVALHO, R. F.. Estudo da percepção da noção de competência no projeto político-pedagógico do curso superior de ciências contábeis da FECAP sob o olhar do coordenador e dos professores. 2016.

Aluno: Bruna Seixas Gunnella

NUNES, S. C.; TEIXEIRA NETO, M. R.; TEIXEIRA, L. A. A.. Gestão de Pessoas com insuficiência nas competências. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração) - Universidade FUMEC.

Aluno: Adélia Marina de Campos Cursino

NUNES, S. C.; CARVALHO NETO, A.; MENEZES, R.. Mulheres executivas no Brasil: o feminino no masculino ou o masculino no feminino?. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Denise Queiroz Ribeiro

CARVALHO, R. B.; CASTRO, J. M.;NUNES, S. C.. Contribuições das práticas de gestão do conhecimento para a aprendizagem organizacional: estudo de caso na Fundação Hemominas. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Kátia Regina de Melo Teixeira

CASTRO, J. M.; CARVALHO, R. B.;NUNES, S. C.. A influência da gestão do conhecimento no processo de disseminação da estratégia: um estudo de caso em uma empresa do setor elétrico. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Igor Augusto de Melo Dias

NUNES, S. C.; CRUZ, M. V. G.. Gestão por Competências: um estudo de caso no Governo do Estado de Minas Gerais. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração Pública) - Fundação João Pinheiro.

Aluno: Bruno Rafael de Britto Costa

ODELIUS, C. C.;NUNES, S. C.; COELHO JUNIOR, F. A.. Competências individuais desenvolvidas na graduação e sua aplicação no trabalho: um estudo relacionado ao curso de formação do Instituto Militar de Engenharia. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Programa de Pós-graduação em Administração) - Universidade de Brasília.

Aluno: Daniel Nani Parreira

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Análise de viabilidade econômica de um bar na cidade de Contagem/MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Emerson Robert de Sousa Silva

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Analfabetismo funcional no curso de graduação em Administração: estudo de caso em uma instituição de ensino superior - IES privada. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Gláucia Andreia Santos Chequer

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Análise de viabilidade econômica de uma corretora de seguros no Bairro Santa Teresa, em Belo Horizonte/MG. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Fernanda Paôla Lopes Lacerda

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Endomoarketing: estudo de caso nas empresas Master Soluções em Energia e Rei dos Balões. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Patrícia Vieira de Souza Reis

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Implantação de avaliação de desempenho individual: estudo de caso em uma empresa do setor atacadista. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Paulo Henrique Diniz

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Relevância do conceito de acuracidade na apuração de custos: estudo de caso em uma empresa metalúrgica de grande porte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Isabela Fioravante da Silva

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Gestão de pessoas em empresas familiares: estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Lucas Reis Caputo

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Estudo de viabilidade para abertura de uma empresa de manutenção em geradores de energia. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Sullivan Gabriel Pereira Barroso

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. Análise de viabilidade da abertura da loja Alfa Segurança Eletrônica. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Wander Brendow dos Reis Andrade

NUNES, S. C.; NASCIMENTO, L. C.; NOVAES, L.; MOREIRA, R. A.. A comunicação organizacional: análise da comunicação interna em um grupo de concessionárias de veículos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Daniele Campos dos Santos

NUNES, S. C.; BOHOMOLETZ, P. M. M.; VIEIRA, I. C.. A evolução do sistema portuário brasileiro - o desafio da modernização x custo logístico. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Eder Fernando de Carvalho

NUNES, S. C.; BOHOMOLETZ, P. M. M.; VIEIRA, I. C.. O câmbio e as linhas de financiamento à exportação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Elizeu Gonçalves da Silva

NUNES, S. C.; BOHOMOLETZ, P. M. M.; VIEIRA, I. C.. Sistema de planejamento integrado para produção de tubos de aço na V&M do Brasil-PRA produção a exportação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Rodrigo Rômulo da Silva

NUNES, S. C.; BOHOMOLETZ, P. M. M.; VIEIRA, I. C.. O desafio do pequeno exportador frente ao mercado internacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Hélio Diniz Pyramo Novaes

NUNES, S. C.; BOHOMOLETZ, P. M. M.; VIEIRA, I. C.. Mostrar a viabilidade da importação de ativo-fixo com possibilidade de diferimento do ICMS para as empresas instaladas no Estado de Minas Gerais. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Webster Alquebier da Rocha

NUNES, S. C.; BOHOMOLETZ, P. M. M.; VIEIRA, I. C.. A importação de componentes para fabricação de partes e peças na indústria automotiva: uma análise comparativa frente à indústria nacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Alessandra Lopes de Mattos

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. Os aspectos culturais religiosos que influenciam as negociações entre Brasil e Israel. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Bruna Tatiana Cano

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. Siscarga: vantagens e desvantagens quanto aos impactos logísticos de sua implantação. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Juliana Maria Alves

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. O processo de internacionalização de uma empresa produtora de chá industrializado. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Juliana Santos Madeira

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. Os contêineres inservíveis para o transporte marítimo e sua utilização para fins de habitação provisória e armazenagem estática. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Márcia Ferrari da Silva

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. Necessidade da adaptação dos móveis brasileiros para o mercado alemão. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Patrícia Neris Teixeira da Silva

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. Barreiras internacionais que influenciam na exportação de carnes brasileiras para o mercado russo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Poliana Alves Moreira

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. Pagamento internacional: as garantias, as particularidades legais e práticas da carta de crédito. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Tatiane Valquíria Ribeiro dos Santos

NUNES, S. C.; MOREIRA, R. A.. Viabilidade de exportação da pedra ornamental "Lagoa Santa" para Massachusetts/EUA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Aluno: Fábio Marques Cardoso

NUNES, S. C.; BOHOMOLETZ, P. M. M.; VIEIRA, I. C.. Planejamento estratégico e sua importância nas exportações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração com ênfase em Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; BHERING, I. G. A.; FREITAS, J. M. F.. Processo de Seleção Externa de Docentes - Depto de Arquitetura e Urbanismo. 2020. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; BORGES, R. S. G. E.; CEPELLOS, V. M.. Concurso público prof. Classe A - Adjunto A, nível 1, área/subárea de Administração/Gestão de Pessoas, do Edital 39/2019, publicado no DOU n 94, de 17.05.2019. 2019. Universidade Federal de Viçosa.

NUNES, S. C.; LAMOUNIER, A. R.; MELO, M. I. V.. Processo de Seleção Externa de Docentes - Depto. de Medicina Veterinária. 2018. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; HORTA, M. C. R.; ZENOBIO, E. G.. Processo de Seleção Externa de Docentes - Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Odontologia. 2015. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; RENAULT, L. O. L.; VIANA, M. T.. Processo de Seleção Externa de Docentes - Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Direito. 2013. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; SOUZA, H. P.; MELLO JUNIOR, O. F.. Provimento Externo de Vagas para Docentes - Administração de Sistema de Informação. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; FAJARDO, Y. N.; COUTO, G. P. S.. Provimento Externo de Vagas para Docentes - Gestão de Recursos Humanos I. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; LANDRE JUNIOR, J.; DUTRA, A. M.. Provimento Externo de Vagas para Docentes - Administração da Produção. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; FARIA, C. A. P.; FIGUEIREDO, M. P.. Provimento Externo de Vagas para Docentes - Planejamento de Marketing e Serviços, Análise de Custos. 2002. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; ABREU, J. F.; TEIXEIRA, D. J.. Provimento Externo de Vagas para Docentes - Pesquisa Operacional. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; BERTUCCI, L. A.; MACHADO, M. A.. Provimento Externo de Vagas para Docentes - Sistemática em Comércio Exterior. 2000. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; ZUIM, R. L.; SILVA, J. P. D.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Programação de Fenômenos Físicos para Jogos. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; GUERRA, E. O.; SILVA, M.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Gestão de Pessoas I. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; FILGUEIRAS, C. A. C.; JAYME, J. G.. Processo de Seleção Externa de Docentes - Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Ciências Sociais. 2010. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

MEIRA, J. B.;NUNES, S. C.; BRANDAO, L. A.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Psicologia Geral e Organizacional. 2008. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

LAGE, M. C. G. R.; MOREIRA, R. A.;NUNES, S. C.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Administração de Sistemas de Informação. 2008. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

VASCONCELOS, R. C.; BRANDAO, L. A.;NUNES, S. C.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Comportamento organizacional e Psicologia geral e organizacional. 2007. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

CARL, T. C.;NUNES, S. C.; MELLO JUNIOR, O. F.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Dimensões humanas e sociais na organização. 2004. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; CARL, T. C.; MELLO JUNIOR, O. F.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Políticas de Negociação. 2004. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; ESTEVES, P. L. M. L.; MARQUES, R. S.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Sistemática em Comércio Exterior I, Sistemática em Comércio Exterior II, Relações Internacionais do Comércio. 2002. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; GOMEZ, S. A.; MARQUES, R. S.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Economia, Administração de Recursos Humanos e Espanhol Comercial II. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

NUNES, S. C.; FARIA, E. F.; MARQUES, R. S.. Provimento Interno de Vagas para Docentes - Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais e Produção, Direito Internacional I, Sistemática em Comércio Exterior II, Noções de Ciências Sociais. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

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Comissão julgadora das bancas

Lúcio Flávio Renault de Moraes

MORAES, Lucio Flavio Renault deMARQUES, Antônio Luiz; CALADO, S. M. R.. Impactos da privatização na qualidade de vida no trabalho. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Talita Ribeiro da Luz

BARBOSA, A. C. Q.; BITTENCOURT, C. C.; CARRIERI, Alexandre de Pádua;LUZ, T. R.; SIQUEIRA, M. M.. A inserção da noção de competências em Cursos de Graduação em Administração: O discurso e a prática em Instituições de Educação Superior localizadas em Belo Horizonte- Minas Gerais. 2007. Tese (Doutorado em Doutorado Em Administração) - Centro de Pós Graduação E Pesquisa Em Administração.

Mário Fernando Zarranz Bueno

BUENO, M. F. Z.. A importância do brincar na aprendizagem de crianças da educação infantil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Faculdade de Ciências e Tecnologia de Unaí.

Moema Miranda de Siqueira

BARBOSA, A. C. Q.;SIQUEIRA, M. Moema; BITENCOURT, C. C.; LUZ, T. R.. A INSERÇÃO DA NOÇÃO DE COMPETÊNCIAS EM CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - O DISCURSO E A PRÁTICA EM INSTITUIÇÕES DE EDUCAÇÃO SUPERIOR LOCALIZADAS EM BELO HORIZONTE. 2007. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Moema Miranda de Siqueira

BARBOSA, A. C. Q.;SIQUEIRA, M. Moema; RUAS, R. L.; BITENCOURT, C. C.. A inserção da noção de competências no curso de graduação em Administração: um estudo em Intituições de Ensino Superior localizadas em Belo Horizonte-MG. 2004. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

ANTÔNIO LUIZ MARQUES

MORAES, Lúcio Flávio Renault deMARQUES, A. L.; CALADO, Sônia Maria dos Rodrigues. Impactos da Privatização na Qualidade de Vida no Trabalho. 1999. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Allan Claudius Queiroz Barbosa

BARBOSA, A. C. Q.; SIQUEIRA, M. M.; RUAS, R. L.; BITENCOURT, C.. A Inserção das Competências na Grade Curricular dos Cursos de Administração - Um Estudo em Cursos de Belo Horizonte, Minas Gerais. 2004. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais.

Alexandre de Pádua Carrieri

BARBOSA, A. C. Q.; BITENCOURT, C. C.;LUZ, T. R.CARRIERI, A. P.; SIQUEIRA, M. M.. A Inserção da Noção de Competências em Cursos de Graduação em Administração - O Discurso e a Prática em Instituições de Educação Superior Localizadas em Belo Horizonte, Minas Gerais. 2007. Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Cepead/Cad/Face/Universidade Fedeal de Minas Gerais.

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Orientou

Ana Cristina Sunde Selemane

A influência da motivação no desempenho profissional dos colaboradores: estudo de caso da Direcção Regional Sul da Autoridade Tributária de Moçambique; Início: 2021; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Politécnica de Moçambique; (Orientador);

Letícia Hermsdorff da Matta

a definir; Início: 2021; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Ana Carolina Nero

O reflexo da trajetória de vida de mulheres negras em sua carreira profissional; Início: 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Natália Ribeiro Corrêa

Gênero e carreira docente: uma análise com professoras em um Instituto Federal de Ensino; Início: 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);

Renata Cristina Gomes Batista

a definir; Início: 2021; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Maraísa da Silva Soares Costa

a definir; Início: 2020; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; (Orientador);

Felipe Gouvêa Pena

a definir; Início: 2020; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Sindicato dos Professores do Estado de Minas Gerais; (Orientador);

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Hegemonia masculina e competências no trabalho; Início: 2019; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; (Orientador);

Gustavo Henrique Pires

Universal CNPq (428747/2018-3) Gestão da Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência: Análise do Papel de Recursos Humanos; Início: 2021; Iniciação científica (Graduando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; (Orientador);

Iamila Maria Prado Resende

Reabilitação profissional e reinserção no mercado de trabalho: de pessoas com deficiência; 2021; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Paloma Lobo Medeiros Achilles

Políticas e práticas de inclusão para pessoas com deficiência em uma indústria do ramo automobilístico: um estudo sob múltiplos olhares; 2020; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Simone Costa Nunes;

Juliana Da Silva Costa Charcov

Gestão da Diversidade nas Melhores Empresas para Trabalhar em Minas Gerais: Gênero, Raça, Pessoas com Deficiência e Diversidade Sexual; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Aline Almeida Costa

Oportunidades e barreiras para as pessoas com deficiência no mercado de trabalho após qualificação profissional; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Suleimane Jamal

Factores de retenção e permanência de talentos nas organizações: estudo de caso no sector de recursos minerais e energia; 2020; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Politécnica de Moçambique,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Eduardo Gonçalves Teixeira

A Aplicação do Fator Acidentário de Prevenção na Gestão da Acidentalidade: uma análise do setor cimenteiro no estado de Minas Gerais; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Thiago de Carvalho Jacques

Carreira das pessoas com deficiência: interesse ou oportunidade? O caso de uma instituição de ensino superior do Sudeste brasileiro; 2019; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

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O Estigma no Trabalho: a vivência de profissionais soropositivos; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Adriana Baracho de Medeiros

A Relação entre o Desenvolvimento de Gestores e o Processo Sucessório: um estudo nas Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais; 2018; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Daniela Cristina Machado Tameirão

Conflito trabalho-família na carreira médica; 2017; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Giselle Inês Borges Avelino

Relação entre competências gerenciais e desempenho organizacinal: Um Estudo de Caso em Instituição Financeira; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Adriana Marques Rabelo

Diversidade sexual nas organizações: vivências e percepções dos trabalhadores homossexuais; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Simone Costa Nunes;

Patrícia Fernanda Ribeiro

Relação entre comprometimento organizacional e rotatividade do trabalhador terceirizado em projeto de capital no setor de mineração; 2016; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Arlene Fernandes Moreira Soares

Qualidade de vida no trabalho: um estudo sob a percepção do trabalhador operário da indústria da construção civil; 2015; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Priscila Lopes da Silva

Relação entre estilo do líder e o comprometimento dos liderados: levantamento com profissionais no Brasil; 2015; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Pedro Vinícius de Oliveira Carneiro Leão

A influência de uma empresa contratante nas práticas de gestão de pessoas de uma contratada; 2013; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Lidiene Silva Pesker Costa

De pai para filho: a natureza do processo de sucessão em pequenas e médias empresas familiares; 2013; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Rafaella Portes Diniz Ribeiro

Carreiras Proteana e Sem Fronteira e as Âncoras de Carreira: Percepções e Escolhas Profissionais de Empregados de Hospital Privado de Belo Horizonte; 2013; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Tania Maria Paiva Carrara

Retenção de talentos de diversas gerações em um mesmo contexto organizacional: um estudo em empresa de grande porte da indústria do aço; 2013; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

JULIANA REUCING POLEZZI

Competências requeridas aos gerentes: estudo em contexto empresarial que privilegia o sistema de carreira fechada; 2013; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Stênio Nordau Sousa de Alvarenga

Fatores relevantes para a retenção de executivos de empresas no Brasil; 2012; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Suzilei Júnia Matozinho

O ciclo de vida do modelo de gestão de competências: um estudo de caso em uma empresa industrial; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Vanderlei Lopes Barbosa

Gestão do conhecimento em empresa prestadora de serviços de tecnologia; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Deibson Agnel da Silva

Caracterização do relacionamento entre empresa-terceirizado: um estudo em empresa do setor eletroeletrônico; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Laci Siqueira

A inserção da noção de competências na prática docente: um estudo em curso de graduação em Administração; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Regina Martins Ribeiro

Retenção de Pessoal no Setor Público: o caso de uma empresa do Estado de Minas Gerais; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Lícia Boechat Assbú Janones

Gestão estratégica de pessoas a partir do modelo de Ulrich: um estudo em Instituição de Ensino Superior privada de Minas Gerais; 2011; Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Cynthia Maria Brasiel de Filippo Menicucci

E AGORA? SOU MÃE! O dilema entre a maternidade e a carreira a partir do opt-out; 2020; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Cláudia Aparecida Avelar Ferreira

A intersecção entre gênero e raca: um estudo sobre a inserção das mulheres negras no mercado de trabalho formal; 2020; Tese (Doutorado em Doutorado em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais,; Orientador: Simone Costa Nunes;

Oswaldo Ferreira Barbosa Júnior

O Emprego Apoiado na Inclusão da Pessoa com Deficiência: um estudo em organizações sociais no Brasil; 2018; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Simone Costa Nunes;

Márcio Cesar Franco Santos

Juízo estético e competências docentes: o impacto na relação de ensino-aprendizagem nos gêneros interacionais do discurso em cursos de Administração; 2017; Tese (Doutorado em Programa de Pós-graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Simone Costa Nunes;

Amyra Moyzes Sarsur

Gestão da Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência: Análise do Papel de Recursos Humanos; 2021; Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Simone Costa Nunes;

Amyra Moyzes Sarsur

2019; Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Simone Costa Nunes;

Marcelle Leão Versiani

Responsabilidade social empresarial: a visão dos empregados da Caixa Econômica Federal sobre a prática e o discurso institucional; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Alisson Bruno da Cruz Domingues

Clima organizacional: um estudo de caso de uma instituição financeira; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras) - instituto de Educação Continuada - PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Marcela da Matta Nunes

Motivação no trabalho; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Rodrigo Geraldo de Oliveira

A motivação e a satisfação dos funcionários do Banco do Brasil; 2010; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Rafael Junqueira Maciel Aguiar e Rodnei Luiz dos Santos

Programa de Responsabilidade Social do Banco Itaú S; A; ; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

André Luiz Mendes e Rodrigo de Faria Baroni

Treinamento e desenvolvimento de pessoas na subdivisão de metrologia do Parque de Material de Eletrônica da Aeronáutica; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Gerson de Souza Carvalho e Raimundo Magalhães Farias

O que é preciso ser melhorado no processo de avaliação do Curso de Formação de Oficiais Especialistas (CFOE); 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica e IEC/PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Aldivan Dantas Pereira Pinto e Fábio Verícimo de Lima

Motivação dos graduados no âmbito da Força Aérea; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica e IEC/PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Luiz Antônio dos Santos e Marcos Roberto Peçanha dos Santos

O processo de padronização do estágio operacional nos órgãos de controle de aproximação radar do Sistema de Controle do Espaço Aéreo Brasileiro (SISCEAB); 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica e IEC/PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Alexander de Mello Lima e José Antônio Gama Júnior

Análise de Competências do Oficial Especialista; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Alexandre Lustosa Garcia e Mauro de Carvalho Coelho

Análise de Competências do Oficial Especialista; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Cláudio Cézar dos Santos Andrade

Treinamento e Capacitação do Efetivo de Graduados no Comando da Aeronáutica; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Gilson Augusto de Albuquerque Wanderley

Treinamento e Capacitação do Efetivo de Graduados no Comando da Aeronáutica; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Wanderley Martinelli

Treinamento e Capacitação do Efetivo de Graduados no Comando da Aeronáutica; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Alexandre Werneck Pfaltzgraff

Qualidade de vida no CIAAR - uma necessidade; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

João Ferreira da Silva Júnior

Qualidade de vida no CIAAR - uma necessidade; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Luiz Gonzaga da Silva Júnior

Qualidade de vida no CIAAR - uma necessidade; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Capacitação Gerencial: Gestão Pessoas e Processos) - Instituto de Educação Continuada da PUC Minas; Orientador: Simone Costa Nunes;

Isabela Fioravante da Silva

Gestão de pessoas em empresas familiares: estudo de caso; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Lucas Reis Caputo

Estudo de viabilidade para abertura de uma empresa de manutenção em geradores de energia; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Sullivan Gabriel Pereira Barroso

Análise de viabilidade da abertura da loja Alfa Segurança Eletrônica; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Wander Brendow dos Reis Andrade

A comunicação organizacional: análise da comunicação interna em um grupo de concessionárias de veículos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Iamila Maria Prado Resende

Práticas de Gestão de Pessoas nas Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais: estudo comparativo entre empresas de grande porte e PMES; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Kamila Souza Malliagros

A Realidade Organizacional e os Novos Desafios na Retenção de Talentos: um estudo multicasos; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Suellen Stephanie Pereira de Almeida

A Realidade Organizacional e os Novos Desafios na Retenção de Talentos: um estudo multicasos; 2014; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Paôla Ferreira Cordeiro

A Realidade Organizacional e os Novos Desafios na Retenção de Talentos: um estudo multicasos; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Mariana Caroline Almeida Faustino

Oportunidades e desafios no processo de sucessão de pequenas e médias empresas familiares do setor industrial de Contagem; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração - Linha Formação Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Danilo Calsoni Gomes

Oportunidades e desafios no processo de sucessão de pequenas e médias empresas familiares do setor industrial de Contagem; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Relações Internacionais) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Raul Marques de Almeida

O desenvolvimento de competências em cursos de graduação em Administração; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Relações Internacionais) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

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Análise do ambiente de trabalho sob a perspectiva do trabalhador soropositivo: um estudo na região metropolitana de Belo Horizonte; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Alana de Oliveira Chaves Paiva

Desenvolvimento de competências: estudo sob a perspectiva de alunos de cursos de graduação em Administração; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Administração - Linha Formação Comércio Exterior) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

Vívan Machado Magalhães Moreira

O desenvolvimento de competências em cursos de graduação em Administração; 2009; Iniciação Científica; (Graduando em Relações Internacionais) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Simone Costa Nunes;

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Lúcio Flávio Renault de Moraes

A Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto da Reestruturação Empresarial: um estudo de caso; ; 1999; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais,; Orientador: Lucio Flavio Renault de Moraes;

Mário Fernando Zarranz Bueno

A importância do brincar na aprendizagem de crianças de educação infantil; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Faculdade de Pedagogia) - Faculdade de Ciência e Tecnologia de Unaí; Orientador: Mario Fernando Zarranz Bueno;

Allan Claudius Queiroz Barbosa

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NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à Divisão GPR, tema 10 (Competências) do XXXVII EnANPAD. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos tema 5 (Liderança) IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos tema 9 (Competências) IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2013. 2013.

NUNES, S. C. . Coordenadora Fórum tema 10 - área GPR no XXXVII EnANPAD - 09/09/2011 - 10:30 às 12:30 h. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos ao tema 4 (Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho) do XVI SemeAd / FEA-USP. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa - Código 1544. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa - Código 1553. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Revista Economia & Gestão (1984-6606) - Código 5517-21466. 2013.

NUNES, S. C. . Coordenadora da sessão interativa 'Atração e Retenção de Talentos' no EnGPR 2013 - 04/11/2013 - 08 às 10 h. 2013.

NUNES, S. C. . Parecer de artigo submetido à RAD - Revista Administração em Diálogo (ISSN 2178-0080) - Cod. 10103-25131. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliação de artigos submetidos ao tema 7, EGEPE - Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas. 2013.

NUNES, S. C. . Parecer de artigo submetido à RAD - Revista Administração em Diálogo (ISSN 2178-0080) - Cod. 9920-24601. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de 1 artigo submetido à revista Psicologia: Organizações e Trabalho (1984-6657) - dezembro 2013. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Revista RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia (1678-6483) - Código 3528. 2013.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista G&P - Gestão & Planejamento (UNIFACS) - Código 1977. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista G&P - Gestão & Planejamento (UNIFACS) - Código 1971. 2012.

Nunes, Simone Costa . Avaliadora de artigo submetido à revista Gestão e Sociedade (1980-5756) - Código 3928. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista G&P - Gestão & Planejamento (UNIFACS) - Código 2126. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à Divisão GPR, tema 10 (Competências) do XXXVI EnANPAD. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Revista Economia & Gestão (ISSN 1984-6606) - Código 3345. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos ao tema 4 (Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho) do XV SemeAd / FEA-USP. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAUSP - Revista de Administração da USP - Código 091350941. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista G&P - Gestão & Planejamento (UNIFACS) - Código 1572. 2012.

Nunes, Simone Costa . Avaliadora de artigo submetido à Gestão & Tecnologia (ISSN 1677-9479) - Código 445. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista Gestão e Sociedade (1980-5756) - Código 1758-5969-1-RV. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RBGN - Revista Brasileira de Gestão de Negócios - Código RBGN 62012289. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa - Código 1311. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Revista de Ciências Humanas da UFV - Código NOV12-02. 2012.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAUSP - Revista de Administração da USP - Código 102181811. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RBGN - Revista Brasileira de Gestão de Negócios - Código RBGN 6201089. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Gestão & Tecnologia (I1677-9479) - Código 271-809. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à Divisão GPR, tema 9 (Conhecimento, Aprendizagem e Competências) do XXXV EnANPAD. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa - Código 561. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos ao XVIII SIMPEP - Área: Gestão do conhecimento organizacional - tema: Gestão do Conhecimento em Sistemas Produtivos. 2011.

NUNES, S. C. . Coordenadora/Debatedora da área de GPR no XXXV EnANPAD - Sessão tradicional - 06/09/2011 - 14 às 16 h. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAUSP - Revista de Administração da USP - Código 111231231. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos ao III Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho/EnGPR. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Gestão & Tecnologia (ISSN 1677-9479) - Código 328-1042. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista Gestão e Sociedade (1980-5756) - Código 1289-3927. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Revista Economia & Gestão (ISSN 1984-6606) - Código 2077. 2011.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, tema 9, do XXXIV EnANPAD. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à Divisão EOR - Estudos Organizacionais, tema 2, do XXXIV EnANPAD. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RBGN - Revista Brasileira de Gestão de Negócios - Código RBGN.6201067. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAEP - Administração: Ensino e Pesquisa - Código 317. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à RAUSP - Revista de Administração da USP - Código 09135. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista G&P - Gestão & Planejamento (UNIFACS) - Código 809-3006-1-SM. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Revista Economia & Gestão (1984-6606) - Código 950. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à Revista Economia & Gestão (1984-6606) - Código 1354. 2010.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à Divisão GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, temas 5 e 6, do XXXIII EnANPAD. 2009.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos ao EnGPR 2009, temas 4 e 6. 2009.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista G&P - Gestão & Planejamento (UNIFACS) - Código 237. 2009.

NUNES, S. C. . Avaliadora de artigo submetido à revista G&P - Gestão & Planejamento (UNIFACS) - Código 332. 2009.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do XXXII EnANPAD. 2008.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos ao V EnEO - Encontro de Estudos Organizacionais. 2008.

NUNES, S. C. . Avaliadora de 1 (um) artigo submetido à Revista Economia & Gestão. 2008.

NUNES, S. C. . Avaliadora de trabalhos submetidos à área de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do XXXI EnANPAD. 2007.

NUNES, S. C. . Avaliadora de 2 (dois) artigos submetidos à Revista Economia & Gestão. 2007.

NUNES, S. C. . Regulamentação do Estágio Supervisionado do curso de Administração - Habilitação em Comércio Exterior. 2002.

NUNES, S. C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. . Hipótese - Emprego Apoiado. 2019.

NUNES, S. C. ; FILLIPPO, C. M. B. ; MOTA-SANTOS, C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. . III GEDI Talks Diversidade e Inclusão. 2021; Tema: E agora? Sou mãe! O dilema entre a maternidade e a carreira a partir do opt-out. (Rede social).

NUNES, S. C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. ; CASTRO, L. R. . IV GEDI Talks Diversidade e Inclusão. 2021; Tema: Emprego apoiado: uma metodologia que promove a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho. (Rede social).

NUNES, S. C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. . GEDI PPGA PUC Minas. 2021; Tema: Diversidade e Inclusão. (Rede social).

NUNES, S. C. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. ; ACHILLES, P. L. M. . I GEDI Talks Diversidade e Inclusão. 2020; Tema: Políticas e práticas de inclusão para pessoas com deficiência em uma indústria do ramo automobilístico: um estudo sob múltiplos olhares. (Rede social).

NUNES, S. C. ; VIEIRA, R. R. F. ; SARSUR, A. M. ; BARBOSA JUNIOR, O. F. . II GEDI Talks Diversidade e Inclusão. 2020; Tema: O estigma no trabalho vivenciado por profissionais soropositivos: quando a diferença se torna desigualdade. (Rede social).

NUNES, S. C. . Microfundamento Remuneração e Qualidade de Vida no Trabalho. 2021. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso de graduação a distância (Modalidade EAD)).

NUNES, S. C. ; SARSUR, A. M. ; AMORIN, W. A. C. ; SILVA, J. F. ; BORGES, J. F. F. . Práticas de gestão de pessoas nas melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais. 2019. (Relatório de pesquisa).

NUNES, S. C. ; SARSUR, A. M. ; CARRARA, T. M. P. ; ANDRADE, D. F. . A realidade organizacional e os novos desafios na retenção de talentos: um estudo multicasos. 2015. (Relatório de pesquisa).

NUNES, S. C. . Disciplina: Desenvolvimento de Competências Gerenciais. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. . Disciplina: Desenvolvimento de Competências Gerenciais. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. ; ASSIS, P. A. X. ; COSTA, L. S. P. ; FAUSTINO, M. C. A. ; GOMES, D. C. . Oportunidades e Desafios no Processo de Sucessão de Pequenas e Médias Empresas Familiares. 2012. (Relatório de pesquisa).

NUNES, S. C. . Disciplina: Organização e Administração. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. . Disciplina: Estrutura e Organização da área de Gestão de Pessoas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. ; MARQUES, R. S. ; ARAÚJO, H. F. ; SIQUEIRA, L. ; LOPES, H. E. G. . O desenvolvimento de competências em cursos de graduação em Administração. 2011. (Relatório de pesquisa).

NUNES, S. C. . Disciplina: Estrutura e Organização da área de Gestão de Pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. . Disciplina: Organização e Administração. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. ; ARAÚJO, H. F. ; MARQUES, R. S. ; PAIVA, A. O. C. . Desenvolvimento de competências: estudo sob a perspectiva de alunos de cursos de graduação em Administração. 2010. (Relatório de pesquisa).

NUNES, S. C. . Disciplina: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. . Disciplina: Desenvolvimento de Competências Gerenciais. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. . Disciplina: Organização e Administração. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. . Disciplina: Organização e Administração. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

NUNES, S. C. . A Inserção das Competências no Curso de Graduação em Administração:. 2003 (Projeto de tese) .

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Projetos de pesquisa

  • 2019 - Atual

    Universal CNPq (428747/2018-3) Gestão da Diversidade e Inclusão de Pessoas com Deficiência: Análise do Papel de Recursos Humanos, Descrição: O projeto tem como objetivo analisar como as áreas de Recursos Humanos (RH) percebem a gestão da diversidade e inclusão de pessoas com deficiência e em que medida vêm cumprindo seu papel como responsáveis pela implementação de políticas e práticas para sua efetividade. Embora o acesso ao trabalho seja um direito civil individual, na maioria das vezes, as pessoas com deficiência encontram obstáculos para ingressar no mercado laboral. Especialmente a partir dos anos 1990, um conjunto de leis e decretos-lei específicos vêm sendo sancionados no Brasil para garantir o direito e acessibilidade ao mercado de trabalho de pessoas com deficiência. Dentre as leis mais difundidas no mercado, encontram-se a Lei de Cotas n.8.213, de 1991 que se constituiu como um marco para as práticas de inclusão, obrigando que as organizações também ofertassem oportunidades de trabalho abrangendo pessoas com deficiência, e a Lei n.8.112, de 1990, que assegura às pessoas com deficiência o direito de se inscreverem em concurso público para provimento de cargo. Entretanto, apesar de toda sua importância, a legislação não teve ainda o poder de transformar a sociedade, já que a sensibilização e efetiva aceitação das pessoas, especialmente no universo organizacional, ainda se encontram alicerçadas em práticas discriminatórias. Tal realidade inclui profissionais das áreas de RH das empresas dos quais se esperariam atitudes e ações de inclusão baseadas no desenho de políticas e práticas voltadas para a melhor adaptação deste público às realidades organizacionais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Oswaldo Ferreira Barbosa Júnior - Integrante / Adriana Cássia Papa - Integrante / Borja Jordan de Urriés - Integrante / Wilson Aparecido Costa de Amorim - Integrante / Gustavo Henrique Pires - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 16

  • 2017 - Atual

    GEDI - Grupo de Estudos em Gestão, Diversidade e Inclusão, Descrição: O grupo de estudos tem o objetivo de estimular discussões em torno da Diversidade nas Organizações considerando públicos historicamente vistos como minorias tendo em vista uma série de mecanismos sociais geradores de sua exclusão no mercado de trabalho, foco do Grupo. São privilegiados estudos com foco em Pessoas com deficiência, Gênero, Raça e Diversidade Sexual. Isso não desconsidera, no entanto, outros públicos que possam surgir como interesse de estudo no grupo, a exemplo das pessoas soropositivas e imigrantes. O grupo tem iniciativas relacionadas a eventos que discutiram diferentes caminhos e propostas para a inclusão, especificamente voltados à inclusão de pessoas com deficiência, e cujos resultados estimulam a realização de outros eventos, nacionais ou internacionais, abarcando públicos diversos. A expectativa é de que o fomento aos eventos leve conhecimento não só aos acadêmicos, mas também a esses públicos, seus familiares e a sociedade em geral.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (5) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Ronan Romão de Freitas Vieira - Integrante / Laci Siqueira - Integrante / Oswaldo Ferreira Barbosa Júnior - Integrante / Carolina Costa Resende - Integrante / Thiago de Carvalho Jacques - Integrante / Maraísa da Silva Soares Costa - Integrante / Adriana Cássia Papa - Integrante / Janaína Carla de Oliveira Monteiro - Integrante / Cláudia Aparecida Avelar Ferreira - Integrante / Iamila Maria Prado Resende - Integrante / Aline Almeida Costa - Integrante / Cynthia Maria Brasiel de Filippo Menicucci - Integrante / Paloma Lobo Medeiros Achilles - Integrante / Felipe Gouvêa Pena - Integrante / Juliana da Silva Costa Charcov - Integrante / Ana Carolina Pereira Nero - Integrante / Cristiane Carnevalli - Integrante / Michele Pinheiro - Integrante / Sabrina Silva Valadares - Integrante / Laila Lidiane da Costa Galvão - Integrante., Número de produções C, T & A: 3

  • 2016 - 2019

    FAPEMIG 01/2015 Demanda Universal - Práticas de Gestão de Pessoas nas Melhores Empresas para se Trabalhar em Minas Gerais: Estudo comparativo entre empresas de grande porte e PMEs, Descrição: A pesquisa tem como objetivo identificar as práticas de gestão de pessoas que são adotadas pelas melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais e conhecer qual a percepção de seus empregados quanto a essas práticas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Wilson Aparecido Costa Amorin - Integrante / Júlio Fernando da Silva - Integrante / Janaína Fidelis - Integrante / Iamila Maria Prado Resende - Integrante / Adriana Baracho de Medeiros - Integrante / Juliana da Silva Costa Chacov - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 9

  • 2016 - Atual

    Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Diversidade: a Inclusão de Pessoas com Deficiência no Trabalho, Descrição: A pesquisa tem o objetivo de identificar políticas e práticas de gestão de pessoas, presentes em organizações que contratam pessoas com deficiência, buscando compreender como, em contexto de diversidade, ocorre a inclusão das pessoas com deficiência.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (4) Doutorado: (3) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Oswaldo Ferreira Barbosa Júnior - Integrante / Thiago de Carvalho Jacques - Integrante / Maraísa da Silva Soares Costa - Integrante / Adriana Cássia Papa - Integrante / Janaína Carla de Oliveira Monteiro - Integrante / Iamila Maria Prado Resende - Integrante / Aline Almeida Costa - Integrante / Paloma Lobo Medeiros Achilles - Integrante., Número de produções C, T & A: 19

  • 2014 - Atual

    Gestão da Diversidade nas Organizações: Pessoa com Deficiência, Raça, Gênero, Diversidade Sexual, Descrição: O projeto tem como objetivo estudar a diversidade e sua gestão nas organizações considerando-se a diversidade com foco nas Pessoas com Deficiência e os enfoques Raça, Gênero e Diversidade Sexual.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (5) Doutorado: (3) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Ronan Romão de Freitas Vieira - Integrante / Oswaldo Ferreira Barbosa Júnior - Integrante / Adriana Marques Rabelo - Integrante / Thiago de Carvalho Jacques - Integrante / Adriana Cássia Papa - Integrante / Cláudia Aparecida Avelar Ferreira - Integrante / Iamila Maria Prado Resende - Integrante / Aline Almeida Costa - Integrante / Juliana da Silva Costa Chacov - Integrante / Paloma Lobo Medeiros Achilles - Integrante., Número de produções C, T & A: 27

  • 2013 - 2017

    Competências docentes, Descrição: O projeto tem como objetivo identificar as competências requeridas aos docentes que atuam em ambientes virtuais de ensino a partir da compreensão da dinâmica que permeia o processo de ensino-aprendizagem à distância.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Márcio César Franco Santos - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

  • 2013 - 2015

    Qualidade de vida no trabalho, Stress e Burnout, Descrição: O projeto tem o objetivo de discutir a qualidade de vida no trabalho sob diferentes enfoques, abordagens, ramos e públicos variados, em especial, tendo em conta contextos em que se verifica maior precarização do trabalho. Também objetiva diagnosticar stress e burnout em profissionais de variadas áreas e organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Arlene Fernandes Moreira Soares - Integrante., Número de produções C, T & A: 2

  • 2013 - 2015

    FAPEMIG 01/2012 Demanda Universal - A Realidade Organizacional e os Novos Desafios na Retenção de Talentos: um estudo multicasos, Descrição: O objetivo do trabalho é identificar e analisar os principais fatores organizacionais que influenciam os profissionais considerados talentos, pertencentes às três últimas gerações, quanto à sua permanência ou efetiva intenção de deixar a organização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Tânia Maria Paiva Carrara - Integrante / Paôla Ferreira Cordeiro - Integrante / Darly Fernando Andrade - Integrante / Kamila Souza Malliagros - Integrante / Suellen Stephanie Pereira de Almeida - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 12

  • 2011 - 2020

    Carreiras, Descrição: A pesquisa tem como objetivo investigar carreiras sob diversas perspectivas, a saber: as novas orientações de carreira em contraponto à carreira tradicional; a relação entre âncoras de carreira e atitudes referentes às novas orientações de carreira (carreiras proteanas e carreiras sem-fronteiras); a carreira vista sob a perspectiva de gênero.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Rafaella Portes Diniz Ribeiro - Integrante / Daniela Cristina Machado Tameirão - Integrante / Cynthia Maria Brasiel de Filippo Menicucci - Integrante., Número de produções C, T & A: 13

  • 2011 - 2015

    Gerentes e líderes: funções, papéis, estilos e competências., Descrição: O projeto tem o objetivo de discutir a função gerencial nas organizações sob o prisma de seus papéis e das competências requeridas aos gerentes no contexto atual das organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (3) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Juliana Reucing Polezzi - Integrante / Giselle Inês Borges Avelino - Integrante / Priscila Lopes da Silva - Integrante., Número de produções C, T & A: 10

  • 2011 - 2013

    Oportunidades e desafios no processo de sucessão de pequenas e médias empresas familiares, Descrição: A pesquisa tem como objetivo analisar o processo de sucessão em pequenas e médias empresas familiares considerando as oportunidades geradas e os desafios enfrentados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Lidiene Silva Pesker Costa - Integrante / Pedro Augusto Xavier de Assis - Integrante / Mariana Caroline Almeida Faustino - Integrante / Danilo Calsoni Gomes - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

  • 2009 - 2020

    Retenção de pessoas nas organizações, Descrição: O projeto tem o objetivo de discutir a retenção de pessoas nas organizações sob a ótica de empregados/funcionários de empresas privadas/públicas. Busca-se identificar quais são os fatores considerados relevantes para a permanência nas organizações e quais são os que podem favorecer a intenção de saída do empregado/funcionário da organização.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Regina Martins Ribeiro - Integrante / Stênio Nordau de Sousa Alvarenga - Integrante / Tânia Maria Paiva Carrara - Integrante / Suleimane Jamal - Integrante., Número de produções C, T & A: 14

  • 2009 - 2011

    Mudanças nas Relações de Trabalho e na Gestão de Recursos Humanos: impactos em Minas Gerais - Coordenadora do Subprojeto 5 (Gestão de Terceirizados), Descrição: O NERHURT, Núcleo de Estudos em Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT), ainda pouco consolidado, reúne professores, mestrandos e doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, além de alunos de graduação. Este projeto, intitulado ?Mudanças nas RT e na Gestão de RH: impactos em MG?, se propõe a analisar os impactos das transformações econômicas e sociais nas RTs e RH a partir de 10 subprojetos de pesquisa que visam discutir desafios e oportunidades para a gestão em relação aos trabalhadores (qualificados ou não). O subprojeto 1 analisará o impacto das transformações no perfil do mercado de trabalho mineiro. O subprojeto 2 trata da carreira da mulher executiva em empresas em MG. O subprojeto 3 foca no jovem executivo em relação ao senior quanto aos valores em que se baseiam no exercício da liderança. O subprojeto 4 trata de avaliar como se dá a aposentadoria em empresas de MG em relação às pessoas da terceira idade em cargos estratégicos. O subprojeto 5 pretende analisar a gestão dos terceirizados a partir das principais práticas de RH em empresas terceirizadas em MG. O subprojeto 6 pretende estudar os desafios e oportunidades dos processos de expatriação e repatriação nas organizações mineiras e estrangeiras com operações no Brasil e no exterior. O subprojeto 7 trata do conceito de liderança, já que tem sido uma demanda muito grande das empresas o desenvolvimento de lideranças. Os subprojetos 8 e 9 tratam, respectivamente, da Responsabilidade Social Empresarial (RSE) com os trabalhadores diretamente contratados pelas grandes empresas de MG e da RSE com os trabalhadores terceirizados por estas mesmas empresas e também de empresas de porte médio. O subprojeto 10 trata da Gestão Participativa, Poder e Governança Corporativa. Estas temáticas estão intimamente relacionadas com o discurso da RSE, que traz à tona a necessidade de uma postura ética nos negócios, transparência, e constante interação e negociação e. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado profissional: (13) / Doutorado: (4) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Integrante / Antônio Carvalho Neto - Coordenador / Maria Beatriz Cardoso - Integrante / Roberto Patrus Mundim Pena - Integrante / José Márcio de Castro - Integrante / Patrícia Bernardes - Integrante / Simone de Souza - Integrante / Juliana Oliveira Andrade - Integrante / Raquel Alves Furtado - Integrante / Anderson de Souza Sant`Anna - Integrante / Betania Tanure - Integrante / Giselle Reis Brandão - Integrante / Regina Márcia Ramirez Corradi - Integrante / Alexandre de Pádua Carrieri - Integrante / Armindo dos Santos de Souza Teodósio - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1

  • 2009 - 2011

    FAPEMIG 21/2008 Programa Primeiros Projetos (PPP) - O desenvolvimento de competências em cursos de graduação em Administração, Descrição: O projeto foi dividido em duas etapas de pesquisa. Na 1ª etapa o objetivo foi analisar o desenvolvimento de competências segundo a percepção dos alunos, quanto à sua aquisição e ao processo de ensino-aprendizagem. Foi realizado estudo de caso em 10 turmas do curso de Administração. A abordagem foi quantitativa e o instrumento para coleta de dados foi um questionário estruturado. A análise foi multivariada/fatorial. A população era composta de 810 alunos distribuídos em 10 turmas do 7 período e 9 turmas do 8 período. A amostra final contou com 571 respondentes. A 2ª etapa teve como objetivo analisar o processo de ensino-aprendizagem com base na formação por competências, a partir do projeto pedagógico e da prática docente. O método foi o estudo de caso e a abordagem qualitativa. As unidades de observação foram o coordenador do curso e 14 professores. Os dados foram coletados a partir de um roteiro de entrevista semiestruturado e de fontes documentais (projeto pedagógico e Diretrizes Curriculares). Foi realizada análise de conteúdo por categorias. Resultados da 1ª etapa: foram identificados seis fatores que agrupam as competências investigadas: F1-Competência empreendedora, F2-Competência intra/interpessoal, F3-Competência técnico-profissional, F4-Competência ética/valores, F5-Competência de raciocínio lógico/analítico, F6-Competência de estratégia/ação. Os Principais achados da 2ª etapa apontam para: a existência de convergência do projeto pedagógico com as Diretrizes Curriculares Nacionais, principalmente com relação à definição das competências e habilidades a serem formadas e à organização curricular; em relação ao processo de ensino-aprendizagem verificou-se falta de clareza por parte da maioria dos professores quanto à lógica de formação por competências; no entanto, foi identificada a presença de algumas práticas convergentes com os pressupostos da formação por competências, as quais, contudo, aparecem em práticas individuais e acontecem de forma dispersa e d. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Robson dos Santos Marques - Integrante / Harley Francisco de Araújo - Integrante / Laci Siqueira - Integrante / Vívian Machado Magalhães Moreira - Integrante / Humberto Elias Garcia Lopes - Integrante / Raul Marques de Almeida - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 8

  • 2008 - 2015

    Terceirização: aspectos da relação contratante-contratada, Descrição: O projeto tem o objetivo de discutir a terceirização sob os seguintes enfoques, em especial: relação contratante-contratada e a gestão de contratos; implicações do relacionamento contratante-contratada nas políticas e práticas de gestão de pessoas das empresas terceiras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Deibson Agnel da Silva - Integrante / Pedro Vinícius de Oliveira Carneiro Leão - Integrante / Patrícia Fernanda Ribeiro - Integrante., Número de produções C, T & A: 4

  • 2008 - 2011

    Gestão do conhecimento, Descrição: O projeto tem o objetivo de analisar a gestão do conhecimento em empresa do ramo de tecnologia da informação. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Vanderlei Lopes Barbosa - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

  • 2008 - 2010

    Laboratório: Núcleo Vale de Desenvolvimento de Liderança, Descrição: O Projeto se insere na linha de estudos sobre Desenvolvimento de Competências em Liderança do Núcleo Vale de Desenvolvimento de Liderança (Fundação Dom Cabral), tendo como objetivo gerar conhecimento de referência no tema liderança e seu desenvolvimento, a partir do compartilhamento de conhecimentos e experiências de acadêmicos, especialistas e executivos, nacionais e internacionais. A geração e disseminação de tais conhecimentos e experiências acontece em ambiente propício à aprendizagem, tais como: laboratórios, workshops, rodas de conversação, world cafés, wiki sessions, colóquios, dentre outras. Visa-se, como resultados, a produção de artigos para apresentação e publicação em congressos e eventos acadêmicos e empresariais (nacionais e internacionais), divulgação de trabalhos em journals, edição de livros, bem como desenvolvimento de metodologias, estratégias pedagógicas e materiais didático-pedagógicos direcionados ao desenvolvimento de lideranças.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Integrante / Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Adriane Vieira - Integrante / Antônio Carvalho Neto - Integrante / Anderson de Souza Sant`Anna - Coordenador / Vera Lúcia Cançado - Integrante / Ricardo Augusto Alves de Carvalho - Integrante / Maria Lúcia Goulart Dourado - Integrante / Reed Elliot Nelson - Integrante / Marly Sorel Campos - Integrante / Mozart Pereira dos Santos - Integrante., Financiador(es): Fundação Dom Cabral/Vale - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3

  • 2008 - 2009

    Desenvolvimento de competências: estudo sob a perspectiva de alunos de cursos de graduação em Administração, Descrição: O projeto teve o objetivo de identificar e analisar as percepções dos alunos a respeito das competências desenvolvidas em cursos de graduação em Administração. Os cursos investigados tinham a noção de competências inserida em seus projetos pedagógicos e se propunham a formar competências e habilidades que deveriam ser adquiridas pelos estudantes ao longo do curso. Alunos que estavam matriculados no último período do curso representaram a unidade de observação. O estudo utilizou de abordagem quantitativa para coleta, tratamento e análise dos dados.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Robson dos Santos Marques - Integrante / Harley Francisco de Araújo - Integrante / Alana de Oliveira Chaves Paiva - Integrante., Financiador(es): Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 2

  • 2008 - Atual

    Membro do NERHURT - Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho do PPGA/PUC Minas, Descrição: O NERHURT visa pesquisar políticas de Recursos Humanos (RH) e Relações de Trabalho (RT) e o alinhamento com a estratégia das Organizações. Também estuda as interfaces entre RH e RT. Tópicos de interesse: - Aprendizagem organizacional - Gestão das competências - QVT - Carreira, liderança - Carreira versus vida privada - Gestão participativa - Sindicalismo - Sistemas de compensação - Terceirização - Responsabilidade social com o público interno.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (4) / Mestrado profissional: (7) / Doutorado: (3) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Integrante / Antônio Carvalho Neto - Coordenador / Maria Beatriz Cardoso - Integrante / Roberto Patrus Mundim Pena - Integrante / José Márcio de Castro - Integrante / Patrícia Bernardes - Integrante / Simone de Souza - Integrante / Juliana Oliveira Andrade - Integrante / Raquel Alves Furtado - Integrante / Anderson de Souza Sant Anna - Integrante / Betania Tanure - Integrante / Giselle Reis Brandão - Integrante / Regina Márcia Ramirez Corradi - Integrante.

  • 2003 - 2007

    A inserção da noção de competênicas em cursos de graduação em Administração, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Coordenador / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa., Número de produções C, T & A: 8

  • 2003 - 2005

    Competências no Brasil: um olhar sobre modelos organizacionais de grandes empresas de Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo, Descrição: A pesquisa discute a noção de competências e seu estudo em diferentes organizações localizadas em quatro estados brasileiros. A coleta de dados permitiu reflexões que evidenciaram contradições no campo teórico e operacional, seja pelo arco de possibilidades analíticas, seja pela aplicabilidade dos modelos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Simone Costa Nunes - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Dalini Marcolino Ferraz - Integrante / Marcelo Alvim Scianni - Integrante / Marco Aurélio Rodrigues - Integrante / Aline Saraiva Teixeira - Integrante / Lívia Sayuri Toma - Integrante / Fernanda Barroso Ávila - Integrante / Carolina Godoy Vieira de Souza - Integrante / Júnia Marçal Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

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Prêmios

2010

Honra ao Mérito, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais Unidade Contagem.

2003

Menção Honrosa - XXVII EnANPAD - Área: Ensino e Pesquisa em Administração, ANPAD - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Administração.

Histórico profissional

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Endereço profissional

  • Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Administração - PPGA. , Av. Itaú, 525 - Prédio Redentoristas, Dom Cabral, 30535012 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 33194957, Fax: (31) 33194447, URL da Homepage:

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Experiência profissional

2019 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2017 - 2019

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Membro Câmara Assessoramento, Enquadramento Funcional: Coordenadora do PCRH, Carga horária: 4

Outras informações:
PCRH - PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

2016 - 2019

Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais

Vínculo: Membro Câmara Assessoramento, Enquadramento Funcional: Membro da Câmara de Assessoramento PCRH, Carga horária: 4

Outras informações:
PCRH - PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Atividades

  • 03/2016 - 02/2017

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Câmara de Assessoramento PCRH.,Cargo ou função, Membro Câmara.

2008 - 2010

Fundação Dom Cabral

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador

2003 - 2009

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Membro do Nig.one, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

Outras informações:
Nig.one - Núcleo interdisciplinar sobre gestão em organizações (não) empresariais foi criado em 1996, tendo como coordenador o prof. Allan Claudius Queiroz Barbosa. Trata-se de um espaço do CEPEAD/UFMG voltado ao ensino, pesquisa e extensão de temas relevantes no âmbito de organizações empresariais, não empresariais e públicas.

2003 - 2007

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Doutoranda em Administração, Enquadramento Funcional: Pesquisadora

2003 - 2005

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

1997 - 1997

Universidade Federal de Minas Gerais

Vínculo: Monitora, Enquadramento Funcional: Monitora

Atividades

  • 02/2003 - 10/2009

    Pesquisa e desenvolvimento, Núcleo interdisciplinar sobre gestão em organizações (Não) empresariais.,Linhas de pesquisa

  • 06/2005 - 06/2005

    Ensino, MBA Gestão Estratégica de Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Pessoas - 15 h

  • 03/2003 - 04/2003

    Ensino, MBA Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência de Pessoas - 30 h

  • 08/1997 - 12/1997

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Administrativas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade realizada, Monitoria de pós-graduação: Tópicos Especiais: Stress e Qualidade de Vida no Trabalho (30 h) - prof. Lúcio Flávio Renault de Moraes.

  • 08/1997 - 12/1997

    Outras atividades técnico-científicas , Departamento de Ciências Administrativas, Departamento de Ciências Administrativas.,Atividade realizada, Monitoria de pós-graduação: Relações de trabalho (60 h) - prof. Solange Maria Pimenta.

2001 - 2007

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DA PUC MINAS

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto III

Atividades

  • 03/2007 - 05/2007

    Ensino, Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Administração

  • 05/2005 - 07/2005

    Ensino, Gestão de Organizações Bancárias e Financeiras, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Administração

  • 10/2004 - 11/2004

    Ensino, Gestão de Instituições Financeiras, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Administração

  • 09/2003 - 10/2003

    Ensino, Gestão de Instituições Financeiras, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Administração

  • 03/2001 - 07/2002

    Direção e administração, Curso Superior Seqüencial de Administração de Instituições Financeiras.,Cargo ou função, Coordenadora Acadêmica do Curso Superior Seqüencial de Administração das Instituições Financeiras.

2012 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto IV, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2007 - 2012

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora Adjunto III, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2000 - 2007

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Assistente III, Carga horária: 24, Regime: Dedicação exclusiva.

1998 - 2000

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora Assistente I, Carga horária: 24

Atividades

  • 02/2021

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas - 80h (Unidade Barreiro) e 64h (Unidade Coração Eucarístico)

  • 08/2020

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional - 34h

  • 02/2019

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Emergentes em Sistemas Produtivos IV - 34h

  • 08/2018

    Ensino, Programa de Pós-graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Diversidade nas Organizações - 15h

  • 08/2008

    Pesquisa e desenvolvimento, PPGA - Programa de Pós-graduação em Administração.,Linhas de pesquisa

  • 08/2008

    Ensino, Programa de Pós-graduação em Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Gestão por Competências

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Gestão de Pessoas - 80h

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Responsabilidade e Sustentabiidade Organizacional - 34h

  • 08/2020 - 12/2020

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico em Engenharia de Produção - 34h

  • 02/2020 - 07/2020

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Gestão de Pessoas - 64h (turmas Praça da Liberdade e Barreiro)

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento organizacional (semipresencial) - 34h

  • 08/2019 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Responsabilidade e Sustentabilidade Organizacional - 34h

  • 02/2019 - 12/2019

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico em Engenharia de Produção - 34 h/Noite

  • 08/2017 - 12/2019

    Ensino, Sistemas de Informação, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Negociação

  • 08/2018 - 12/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa em Administração - 68h

  • 02/2018 - 12/2018

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico em Engenharia de Produção - turmas manhã e noite

  • 02/2018 - 06/2018

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos de Gestão de Pessoas - 68h

  • 08/2017 - 12/2017

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização do Trabalho

  • 08/2016 - 12/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Pesquisa em Administração

  • 02/2017 - 06/2017

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Trabalho de Conclusão de Curso III - TCCIII

  • 02/2017 - 06/2017

    Ensino, Engenharia de Produção, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

  • 02/2016 - 12/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Negociação

  • 08/2014 - 06/2016

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Gestão de Pessoas

  • 02/2014 - 01/2016

    Conselhos, Comissões e Consultoria, Curso de Administração - Unidade da PUC Minas em Contagem.,Cargo ou função, Membro do NDE - Núcleo Docente Estruturante.

  • 02/2015 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução à Administração

  • 08/2014 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração

  • 02/2013 - 12/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I

  • 02/2014 - 06/2014

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia do Trabalho Científico

  • 08/2012 - 12/2013

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Negociação

  • 02/2012 - 06/2012

    Ensino, Administração - Linha Formação Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração, Teorias da Administração II

  • 02/2011 - 12/2011

    Ensino, Administração - Linha Formação Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da Administração I, Teorias da Administração II

  • 08/2008 - 12/2010

    Ensino, Administração - Linha Formação Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Fundamentos da Administração

  • 02/2001 - 12/2010

    Ensino, Administração - Linha Formação Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Políticas de Negociação

  • 02/2008 - 07/2008

    Direção e administração, Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira.,Cargo ou função, Apoio à Coordenação.

  • 02/2001 - 07/2008

    Ensino, Administração - Linha Formação Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teoria das Organizações, Teoria Geral da Administração, Teorias da Administração

  • 02/2007 - 06/2008

    Ensino, Tecnologia em Gestão Financeira, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas

  • 08/2007 - 01/2008

    Direção e administração, Curso Administração habilitação Comércio Exterior - PUC Minas / Contagem.,Cargo ou função, Coordenação de Monografia/Trabalhos de Conclusão de Curso.

  • 02/2006 - 12/2007

    Conselhos, Comissões e Consultoria, PUC Minas - Campus Contagem.,Cargo ou função, Membro do Conselho de Pesquisa do Núcleo Universitário de Contagem.

  • 08/1998 - 12/2007

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Supervisionado I - projeto de pesquisa, Fundamentos da Administração, Políticas de Negociação, Teorias da Administração I, Tópicos Especias de Administração II - Flexibilização do Trabalho nos anos 1990: O Brasil e o panorama internacional

  • 06/2007 - 11/2007

    Direção e administração, Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira.,Cargo ou função, Coordenadora de Curso - Superior de Tecnologia em Gestão Financeira.

  • 08/2006 - 01/2007

    Direção e administração, Curso Administração habilitação Comércio Exterior - PUC Minas / Contagem.,Cargo ou função, Coordenação de Trabalho de Diplomação, Curso de Comércio Exterior.

  • 02/2006 - 07/2006

    Direção e administração, Curso Administração habilitação Comércio Exterior - PUC Minas / Contagem.,Cargo ou função, Coordenadora de Estágio Supervisionado Curso de Comércio Exterior.

  • 08/2005 - 12/2005

    Ensino, Administração - habilitação em Comércio Exterior, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio supervisionado II - orientação de monografia - Unidade PUC Minas em Contagem

  • 07/2004 - 07/2004

    Ensino, Pedagogia Empresarial - 35o. Programa de Pós-Graduação Lato Sensu - PREPES, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Especiais de Pedagogia Empresarial

  • 08/1998 - 12/2003

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Pessoal

  • 08/2002 - 01/2003

    Direção e administração, PUC Minas - Campus Contagem.,Cargo ou função, Coordenadora Adjunta do Curso de Comércio Exterior, do Núcleo Universitário de Contagem.

  • 08/1999 - 02/2002

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio supervisionado II - Orientação de monografia - Unidade da PUC Minas em Contagem

  • 02/1998 - 07/1998

    Ensino, Engenharia Mecãnica, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização Industrial

2005 - 2006

Centro de Instrução e Adaptação da Aeronáutica e IEC/PUC Minas

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Curso de Pós-graduação em Capacitação Gerencial: Gestão de Pessoas e Processos

Atividades

  • 05/2006 - 11/2006

    Ensino, Capacitação gerencial: Gestão de pessoas e processos - turma 03, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de pessoas 30 h - turma CFOE 2006

  • 04/2005 - 11/2005

    Ensino, Capacitação gerencial: Gestão de pessoas e processos - turmas 01 e 02, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas 30 h - turmas CFOE 2005

2008 - 2008

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 8

Outras informações:
Disciplina ministrada: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Curso: Gestão Estratégica de Pessoas

2007 - 2007

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 8

Atividades

  • 06/2008 - 07/2008

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho

  • 06/2007 - 07/2007

    Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho

2003 - 2004

FEAD-MINAS

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Atividades

  • 09/2004 - 10/2004

    Ensino, Gestão de Marketing, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Administração - 30 h

  • 06/2004 - 07/2004

    Ensino, Gestão de pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Competências e do Conhecimento - 30 h

  • 04/2004 - 05/2004

    Ensino, Gestão de pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Negociação e Relações de Trabalho - 30 h

  • 10/2003 - 12/2003

    Ensino, Gestão de Negócios, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Organização e Administração - 30 h

2003 - 2003

PRISMA - Grupo de Ação Educacional

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Parceria: Faculdade de Ciências Contábeis de Ponte Nova (FACCO) Local de realização: Unidade FACCO - Ponte Nova/MG Curso: Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes Disciplina: Gestão do Conhecimento e Capital Humano Carga horária: 30 h

Atividades

  • 03/2003 - 03/2003

    Ensino, Gestão Estratégica com Pessoas e Equipes, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão do Conhecimento e Capital Humano

1999 - 2000

Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 7

Atividades

  • 02/1999 - 12/2000

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de recursos humanos, Administração da qualidade

1999 - 1999

Sociedade Educacional e Cultural de Sabará

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada: Teorias da Administração

Atividades

  • 08/1999 - 12/1999

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Teorias da administração

1994 - 1996

Café Três Corações

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Financeiro, Carga horária: 40

Atividades

  • 07/1994 - 12/1996

    Serviços técnicos especializados , Departamento Financeiro.,Serviço realizado, Orçamentário anual; Carteira de empréstimos/financiamentos e aplicações; Contratos de leasing, finame e leilões de café; Fluxo de caixa.

1993 - 1994

Drogaria Araujo S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista financeiro, Carga horária: 40

1991 - 1993

Drogaria Araujo S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de O & M, Carga horária: 40

Atividades

  • 01/1991 - 07/1994

    Serviços técnicos especializados , Departamento Financeiro.,Serviço realizado, Planejamento orçamentário anual, análise carteira empréstimos e carteira aplicações, análise de fluxo de caixa, controle de fundos de aplicação financeira.

1990 - 1990

CENTRALBETON LTDA.

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de cargos e salários, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades Principais: Levantamento das atividades de todos os cargos da Empresa através de entrevistas pessoais e observações; Descrição e análise de cargos; Elaboração de manuais de cargos a serem identificados nas pesquisas salariais; Pesquisas salariais em empresas; Tabulação de dados coletados em pesquisas salariais; Enquadramento de Pessoal no plano de cargos e salários; Atividades de manutenção do plano de cargos e salários; Elaboração de organograma.

Atividades

  • 06/1990 - 12/1990

    Estágios , Seção de Recursos Humanos.,Estágio realizado, Administração de cargos e salários.

1989 - 1990

Seculus S.A.

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de O&M, Carga horária: 40

Outras informações:
Principais atividades: Elaboração de manuais de procedimentos, normas e circulares; Análise das necessidades de utilização de formulários; Elaboração, padronização e definição técnica de formulários; Controle da reprodução gráfica de formulários.

Atividades

  • 09/1989 - 06/1990

    Estágios , Departamento de O & M.,Estágio realizado, Elaboração de manuais de procedimentos, normas e circulares; Análise das necessidades de utilização de formulários; Elaboração, padronização e definição técnica de formulários; Controle da reprodução gráfica de formulários.

1988 - 1989

APERAM SOUTH AMERICA, América

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20

Outras informações:
Atividades Principais: Organização de arquivos junto aos setores da Empresa; Análise de documentos remetidos ao arquivo central quanto à temporalidade, confidencialidade e acesso aos mesmos; Elaboração de cadastros e registros de documentos; Atendimentos aos usuários do arquivo; Controle do recebimento e remessa de documentos; Arquivamento de documentos.

Atividades

  • 09/1988 - 05/1999

    Estágios , Arquivo Central.,Estágio realizado, Organização de arquivos; Análise de documentos remetidos ao arquivo central quanto à temporalidade, confidencialidade e acesso aos mesmos; Elaboração de cadastros e registros de documentos; Atendimentos aos usuários do arquivo; Controle do recebiment.

2016 - Atual

UNIVERSIDADE POLITÉCNICA DE MOÇAMBIQUE

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutora / Orientadora Mestrado, Carga horária: 0

2019 - 2019

UNIVERSIDADE POLITÉCNICA DE MOÇAMBIQUE

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 24

Outras informações:
Curso: Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas

2017 - 2017

UNIVERSIDADE POLITÉCNICA DE MOÇAMBIQUE

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 24

Outras informações:
Curso: Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas

2015 - 2015

UNIVERSIDADE POLITÉCNICA DE MOÇAMBIQUE

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 30

Outras informações:
Curso: Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Gestão por Competências

Atividades

  • 12/2020

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto Superior de Altos Estudos e Negócios (ISAEN).,Linhas de pesquisa

  • 04/2016

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto Superior de Altos Estudos e Negócios (ISAEN).,Linhas de pesquisa

  • 04/2016 - 06/2020

    Pesquisa e desenvolvimento, Instituto Superior de Altos Estudos e Negócios (ISAEN).,Linhas de pesquisa

  • 02/2019 - 03/2019

    Ensino, Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas

  • 10/2017 - 11/2017

    Ensino, Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas

  • 12/2015 - 12/2015

    Ensino, Mestrado em Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão por Competências

2005 - 2005

Fundação Comunitária Educacional e Cultural de João Monlevade

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 30

Outras informações:
Professora da Pós-graduação em Gestão Organizacional, no Instituto de Ensino Superior - IES / FUNCEC, na disciplina Tendências Empresariais e Administração Contemporânea, ministrada entre 03/03/2005 e 14/04/2005.