Cintia Terezinha Rosa

Formação complementar

Áreas de atuação

Participação em eventos

Produções bibliográficas

• ROSA, C. T. ; Fabíola Maciel Sarubbi . Responsabilidade Social Empresarial: do Estudo Teórico à Análise Prática de Cinco Organizações Localizadas na Região da Grande Florianópolis. In: SIMPOI - XIV Simpósio de Administração da Produção, Logística e Operações Internacionais, 2011, São Paulo/SP. Responsabilidade Social Empresarial: do Estudo Teórico à Análise Prática de Cinco Organizações Localizadas na Região da Grande Florianópolis, 2011.

• Dannyela da Cunha Lemos ; ROSA, C. T. ; Fabíola Maciel Sarubbi ; André Luiz Mendes de Oliveira . Uma Reflexão acerca do Ensino das Disciplinas de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas nos Cursos de Graduação em Administração do Estado de Santa Catarina. In: XIV SEMEAD - Ensino e Pesquisa em Administração, 2011, São Paulo. Uma Reflexão acerca do Ensino das Disciplinas de Recursos Humanos/Gestão de Pessoas nos Cursos de Graduação em Administração do Estado de Santa Catarina, 2011.

• ROSA, C. T. . Responsabilidade Social Empresarial: Do Estudo Teórico à Análise da Prática de Cinco Organizações Localizadas na Região da Grande Florianópolis. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• ROSA, C. T. ; Fabíola Maciel Sarubbi ; André Luiz Mendes de Oliveira . Responsabilidade Social Empresarial: Do Estudo Teórico à Análise da Prática de Cinco Organizações Localizadas na Região da Grande Florianópolis. 2011. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• Dannyela da Cunha Lemos ; ROSA, C. T. ; Mariana Pereira Querino ; Giovani inácio Luz ; Aline ramos . Estratégias e Práticas de Recursos Humanos em emresas da região de Florianópolis- SC. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Projetos de pesquisa

• 2007 - 2009

  O estado da arte do ensino nas disciplinas de Administração de de Recursos Humanos nos cursos de graduação bacharelado em Administração no estado de Santa Catarina., Descrição: O presente trabalho teve por objetivo geral analisar os ementários e conteúdos com os métodos de ensino, sistema de avaliação e bibliografias contantes nos planos de ensino das disciplinas com conteúdo de Recursos Humanos, junto aos cursos de graduação em Administração existentes nas Instituições de Ensino Superior (IES) de Santa Catarina no ano de 2008. A justificativa enfatiza a necessidade dos professores contextualizarem os conteúdos programáticos da Administração de Recursos Humanos e de manterem coerência entre os elementos norteadores das disciplinas, com o intuito de favorecer o alcance do perfil de egresso desejado pelo curso, assim como para surpreender as expectativas da sociedade. A pesquisa realizada foi do tipo exploratória, descritiva e avaliativa com abordagem quali-quantitativa. Os dados foram coletados por meio de pesquisa bibliográfica, complementados com análise documental e tratados por meio de gráficos. A análise revelou similaridades nos aspectos concernentes às disciplinas e também questões que merecem uma reflexão mais ampla... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cintia Terezinha Rosa - Integrante / Dannyela da Cunha Lemos - Coordenador.

• 2007 - 2008

  Estratégias e práticas de recursos humanos em empresas da região de Florianópolis., Descrição: A pesquisa Estratégias e Práticas de Recursos Humanos em empresas da região de Florianópolis teve como objetivo principal traçar um panorama de informações relativas a estratégias e práticas adotadas pelas empresas nesta região, que possam servir como referência para decisões e posicionamentos no campo da gestão de pessoas. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário, disponibilizado eletronicamente no site da pesquisa, aos responsáveis pela área de recursos humanos das empresas. A pesquisa foi estruturada em quatro blocos, sendo que o primeiro bloco tratou sobre o perfil da organização, o segundo bloco buscou informações sobre o perfil do profissional de recursos humanos, o terceiro bloco investigou o formato organizacional da área de gestão de pessoas e por fim o quarto bloco pesquisou os processos de gestão de pessoas, agrupados nas categorias recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, treinamento, desenvolvimento e educação e outros.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Cintia Terezinha Rosa - Integrante / Dannyela da Cunha Lemos - Coordenador.