Christianne Sauá Xavier

Graduada em Psicologia pela Universidade São Francisco. Especialização em Psicanalise Clínica e em Gestão Estratégicas de Empresas pela UNICAMP. Certificada em Coaching pelo IBC (Instituto Brasileiro de Coaching). Carreira construída na área de Recursos Humanos atuando em empresas multinacionais como 3M do BRASIL e AVERY DENNISON, com foco na área de Gestão de Talentos, Recrutamento e Seleção, Treinamentos Comportamentais, Gestão do Desempenho, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação e Planejamento Sucessório. Ministrou aulas na graduação da PUCC e Pós Graduação do SENAC, com temas referentes a Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Liderança, Gestão de Carreira. Atualmente Diretora Associada na WCCA- WILSON CERQUEIRA CONSULTORES ASSOCIADOS, responsável pela Divisão de Recolocação Profissional / Outplacement / Coaching. Atuação na condução de programas de Planejamento e Coaching de Carreira. Palestras e assessoria para empresas com relação aos programas de demissão e para profissionais em transição de carreira. Fui Diretora Associada da KORUM TRANSIÇÃO DE CARREIRA, conduzindo programas de Ouplacement para empresas e profissionais em transição de carreira. Instrutora em workshops Comportamentais, relacionados aos temas de Recursos Humanos para diversas empresas e associações da Região.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Psicanálise

2011 - 2014

Centro de Estudos em Psicanálise e Clinica
Título: Psicanálise
Orientador: Dra Márcia Lima

Especialização em Gestão Estratégica de Empresas

2006 - 2007

Universidade Estadual de Campinas
Título: Plano de Negócios
Orientador: Luiz Antonio Teixeira Vasconcelos

Aperfeiçoamento em Coaching

2016 - 2016

Instituto Brasileiro de Coaching
Título: Coaching. Ano de finalização: 2016
Orientador: José Roberto Marques

Graduação em Psicologia

1989 - 1994

Universidade São Francisco

Formação complementar

1998 - 1999

Extensão universitária em Psicodrama Aplicado. (Carga horária: 360h). , Acto Desenvolvimento Profissional e Pessoal, ACTO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

Junior Achievement - Vantagens de permanecer na escola.Programa as vantagens de permanecer na escola. 2010. (Seminário).

Medodologia de Educação baseada em problemas: Conceitos e Práticas.Medodologia de Educação baseada em problemas: Conceitos e Práticas. 2009. (Oficina).

Idios Consultoria - Orientação Profissional.Orientação Profissional. 2007. (Seminário).

Six Sigma - Green Belt.Six Sigma. 2006. (Seminário).

Teal - Treinamento experiencial ao ar livre (Dinsmore associates).Os segredos do sucesso na realização de eventos e treinamento vivênciais. 2006. (Seminário).

Curso de Cargos e Salários e Remuneração por competências - SAP Consultores associados.Curso de Cargos e Salários e Remuneração por competências. 2005. (Seminário).

Oficina da Liderança - Consultores Internos de RH.Consultores Internos de RH. 2005. (Seminário).

Wilson Cerqueira - Seminário - Balanced Scorecard na função de RH.HR Balanced Scorecard. 2005. (Seminário).

Wilson Cerqueira - Seminário Relações Sindicais.Relações Sindicais. 2005. (Seminário).

Senai - Formação de equipe.Formação de equipe. 2004. (Seminário).

Workshop de eneagrama - Consultoria UP 9 Desenvolvimento Humano.Worshop de eneagrama - Desenvolvimento Pessoal e profissional. 2004. (Seminário).

Consultoria Interna de Recursos Humanos (Instituto Pieron).Consultoria Interna de RH. 2003. (Seminário).

Seleção por competências.Seleção por competências. 2003. (Oficina).

3M do Brasil - Sucesso nas apresentações.Sucesso nas apresentações. 2001. (Seminário).

CONARH 2001 - 27º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Congresso sobre Gestão de Pessoas. 2001. (Congresso).

Encontro com os notáveis (Pedro mandelli e Mario Sérgio Cortella).Encontro com os notáveis (Pedro mandelli e Mario Sérgio Cortella). 2001. (Encontro).

Estratégias e Jogos criativos para Desenvolvimento do Potencial Humano - CRIADH.Estratégias e Jogos criativos para Desenvolvimento do Potencial Humano. 2001. (Seminário).

Instituto Pieron - Grafologia Básico.Grafologia Básico - 40hs. 2000. (Seminário).

Neque 1 - Necessidades de Mudança.Identificando estilos psicológicos. 1998. (Oficina).

ACS Atualização Gerencial - Amana Key.Atualização de Líderes. 1997. (Seminário).

Circulo dos profissionais de vendas - O Gerente treinador.O gerente treinador. 1997. (Seminário).

Como implantar um programa de Trainnes em sua empresa.Como implantar um programa de Trainnes em sua empresa. 1997. (Seminário).

Instituto Phala - Lapidando suas Habilidades Interpessoais.Lapidando suas Habilidades Interpessois. 1997. (Seminário).

CONARH 96 - 22º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. Gestão de Pessoas. 1996. (Congresso).

3M do Brasil - O mapa da Solução dos Problemas.O mapa da solução dos problemas. 1994. (Seminário).

Comunicação Oral - Instituto Phala.Técnicas de oratória. 1994. (Oficina).

Treinamento - Vendas pela satisfação de necessidade.Vendas pela satisfação de necessidades. 1994. (Oficina).

Seminário de Qualidade Pessoal.Seminário de Qualidade Pessoal. 1993. (Seminário).

Produções bibliográficas

XAVIER, C. S. . Os Segredos na busca do emprego. Correio Popular, 13 fev. 2017.
XAVIER, C. S. . Em poucas palavras - Matéria de capa sobre como elaborar um curriculo. Gazeta do Cambui - Campinas, ano 4 - nº 291, 31 out. 2008.
XAVIER, C. S. . Interior gera mais empregos na País. Cidade tem estrutura elogiada por consultora, Ecomomia, 25 jul. 2008.
XAVIER, C. S. . A importância do planejamento de carreira. Planejamento de carreira, Site rh.com, 20 mar. 2008.
XAVIER, C. S. . Mercado de Trabalho - Caça talentos. Dirigente Logista, 01 fev. 2008.
XAVIER, C. S. . Site Nota 10 - Planejamento de Carreira. Site nota 10, site, 08 jan. 2008.
XAVIER, C. S. . Tome as rédeas da sua carreira. HSM online.

Outras produções

XAVIER, C. S. . Os desafios do primeiro emprego - TV PUC. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

XAVIER, C. S. . EPTV - BOM DIA CIDADE - email de despedida da empresa. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

XAVIER, C. S. . PUCC - Forum de Relações Públicas - Como se preparar para entrevista de emprego. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Unisal - Carreira e Mercado de Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Unicamp - Mercado de Trabalho e suas perspectivas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Unicamp - Mercado de Trabalho e suas perspectivas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Anhanguera Educacional - Mercado de trabalho e perspectivas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . PUCC - Forum Bibliotecários: Carreiras e Oportunidades. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Aula FAC - Disciplina Processos Gerencias. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . PUCC - Programa de Trainne como Alavanca de carreira do Psicólogo organizacional. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Prefeitura de Campinas - Empregabilidade. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Palestra - Empregabilidade (Prefeitura Campinas). 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Plano de Sucessão - Identificando e Desenvolvendo Sucessores. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Avaliação de Desempenho. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Seleção por competências. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Fedback eficaz. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Etica profissional. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Comunicação e Trabalho em equipe. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Palestra PUCC - Processo seletivo de Trainees. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Palestra UNISAL - Planejamento de Carreira. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Palestra PUC - O mercado de trabalho e gerenciamento de pessoal. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Desenvolvimento do Papel Profissional. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

XAVIER, C. S. . Mulher & Carreira. 2010.

XAVIER, C. S. . Entrevista sobre Orientação Profissional (TV Século 21) Programa mulher.com. 2008.

Histórico profissional

Endereço profissional

Wilson Cerqueira Associados. , Rua Odila Maia Rocha Brito 238, Nova Campinas, 13092110 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 33878447, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - Atual

WCCA Wilson Cerqueira Consultores Associados

Vínculo: Prestadora de serviço, Enquadramento Funcional: Diretora Associada, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pela Unidade de Negócio de Outplacement / Recolocação atuando para empresas e para profissionais em Transição de Carreira

2017 - 2017

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Curso: Gestão de Pessoas - Disciplina de Gestão de Carreira

2014 - 2014

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

Outras informações:
Professora da disciplina de Gestão de Carreira no curso de Gestão estratégica de Pessoas

2013 - 2013

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Professor das Disciplinas de Relacões interpessoais e Gestão de Confiltos

2007 - 2007

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Docente para o curso de Técnico de Enfermagem do trabalho Disciplinas ministradas: Técnicas de recrutamento e Seleção Relacionamento Interpessoal

2006 - 2006

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Horista, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Docente da Disciplina de Técnicas de Recrutamento e Seleção Curso de Técnico de Enfermagem do trabalho

2007 - 2013

Korum Planejamento de Carreira

Vínculo: Sócia, Enquadramento Funcional: Diretora Associada, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação no Planejamento de Carreira Profissional, orientando executivos na sua transição de carreira e Recolocação Profissional. Consultoria de Gestão de Recursos Humanos, atuação na área de treinamento e desenvolvimento (Palestrante)

2008 - 2009

Pontifícia Universidade Católica de Campinas, PUC Campinas

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Docente na Faculdade de Administração de Empresas, ministrando as disciplinas de Administração de Recursos Humanos e Gestão Avançada de Talentos. Docente na Faculdade de Biblioteconomia, ministrando a disciplina de Gestão de Pessoas.

2008 - 2008

Centro Universitário Salesiano São Paulo

Vínculo: autonomo, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora na Pós-Graduação, curso de Gestão de Pessoas, disciplina Psicologia organizacional.

2003 - 2007

Avery Dennison do Brasil Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável por Recrutar e Selecionar funcionários para todos os níveis da Organização; Desenvonvimento de talentos, habilidades e Capacitações; Condução de treinamentos comportamentais para todos os níveis de colaboradores,; Atuação no Desenvolvimento Organizacional, programas para retenção de talentos; Pesquisa e ações para a melhoria de clima; Coordenação de sistemas de avaliação de desempenho.

1992 - 2003

Três M do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista Pleno de Carreira, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Principais Responsabilidades: Seleção e Coordenação de Programa de Trainees / Estagiários Principal Treinamento: Desenvolvimento do Papel Profissional Responsável pela Integração de Novos Colaboradores Manutenção do programa de Avaliação de Desempenho (Gerenciamento e Treinamento aos funcionários e gestores

1989 - 1992

Locadora J. Colaferro - Localiza National

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisora de atendimento ao cliente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.