Bruna Mabília Lunardi

Mestre em Psicologia - Cultura Contemporânea e Relações Humanas pela Universidade Católica de Brasília (Bolsista pela CAPES). Pós-graduação em Teoria Psicanalítica e Clínica Psicoterápica, pelo Contemporâneo Instituto de Psicanálise e Transdiciplinaridade (CIPT) e MBA em Gestão de Pessoas, pela Escola de Administração e Negócios de Brasília. Graduação em Psicologia pela Universidade Franciscana (Santa Maria, RS). Atuação como Psicóloga Clínica de abordagem psicanalítica e Docente do curso de Psicologia

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2011 - 2013

Universidade Católica de Brasília
Título: Amor e (I)Mortalidade sob a ótica psicanalítica., Ano de Obtenção: 2013
Ondina Pena Pereira.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em andamento em TEORIA PSICANALÍTICA E A CLÍNICA PSICOTERÁPICA

2023 - Atual

Contemporâneo - Instituto de Psicanálise e Transdisciplinaridade

Especialização em MBA em Recursos Humanos

2009 - 2011

ESAD Consultoria
Título: Geração Y e rotatividade no trabalho

Graduação em psicologia

2004 - 2008

Universidade Franciscana
Título: A montagem perversa sob a ótica psicanalítica.
Orientador: Marcos Pippi de Medeiros

Formação complementar

2025 - 2025

Psicossomática. (Carga horária: 5h). , Sociedade Brasileira de Psicanálise de Porto Alegre, SBPDEPA, Brasil.

2022 - 2022

Anorexia, Bulimias e Compulsões Alimentares. (Carga horária: 10h). , Instituto Espe, ESPE, Brasil.

2020 - 2020

Facilitação Virtual. , Aprendix, A., Canadá.

2020 - 2020

English Career for Development. , University of Pennsylvania, UPENN, Estados Unidos.

2013 - 2013

Formação de Analistas de Treinamento - ISO 10015. (Carga horária: 16h). , Corporativa Brasil - Educação Empresarial, CB, Brasil.

2012 - 2012

Francês. , Cultura Francesa, CF, Brasil.

2010 - 2010

Seleção por Competências com Maria Odete Rabaglio. (Carga horária: 16h). , RH Cursos, RHC, Brasil.

2001 - 2008

Inglês. , SKILL, SKILL, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicoterapia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Desenvolvimento Infantil.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Docência.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicanálise.

Participação em eventos

CONARH Digital. 2020. (Congresso).

ATD Conference - (Training and Development). 2018. (Congresso).

CONARH. 2018. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2017. (Congresso).

Mesa Redonda Violência no Trabalho. 2012. (Outra).

Evento Senai Casa Aberta (Previsão para 21/10/11).As Competências do Trabalhador Moderno. 2011. (Encontro).

Semana do Menor Aprendiz - SENAI Brasília.Atitudes, postura, comportamento e desenvolvimento dentro das organizações. 2011. (Outra).

Semana Pedagógica Grupo Alub.Participação em Mesa Redonda sobre Orientação Profissional. 2011. (Encontro).

Projeto Vivendo de Bem com a Adolescência - CAESB.Orientação Profissional, Cidadania e Ética. 2010. (Oficina).

Semana Pedagógica Grupo Alub.Transtornos Psicológicos Versus Aprendizagem Escolar. 2009. (Outra).

3ª Semana Acadêmica de Psicologia da Unifra: ?Interfaces da psicologia: Cenas do cotidiano?. 2004. (Outra).

II Jornada Estadual Contra a Violência e Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes. 2004. (Outra).

IV Jornada Gaúcha de Psicologia Hospitalar. 2004. (Outra).

IV Semana Acadêmica do curso de Psicologia da UFSM: A psicologia e os desafios da atualidade. 2004. (Outra).

Seminário sobre adoção. 2004. (Seminário).

V Congresso Latino-americano de Psicoterapia. 2004. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Larissa Oliveira Machado

LUNARDI, B. M.LUNARDI, B. M.. A perda gestacional na perspectiva paterna. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O ENSINO E PESQUISA LTDA.

Orientou

Anderson Puiati

A resistência inicial e suas implicações transferenciais e contratransferenciais na psicoterapia psicanalítica; Início: 2025; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O ENSINO E PESQUISA LTDA; (Orientador);

Alunos do terceiro semestre do cursos de Psicologia

Monitoria na disciplina de Avaliação Psicométrica I; 2006; Iniciação Científica; (Graduando em psicologia) - Universidade Franciscana, Centro universitário frenciscano; Orientador: Bruna Mabília Lunardi;

Produções bibliográficas

Correio Braziliense ; LUNARDI, B. M. . Quem tem medo do volante?. Correio Braziliense, 27 maio 2011.
LUNARDI, B. M. . A profissão do psicólogo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LUNARDI, B. M. . As Competências do Trabalhador Moderno. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LUNARDI, B. M. . Atitudes, postura, comportamento e desenvolvimento dentro das organizações. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LUNARDI, B. M. . Orientação Educacional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
LUNARDI, B. M. ; BUAES, C. S. . Psicanálise e terapia cognitivo comportamental: possíveis diálogos a partir de um estudo de caso de depressão infantil.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
LUNARDI, B. M. . As diferentes faces do papel do psicólogo nas políticas públicas do SUAS ( Sistema Único de Assistência Social). 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

LUNARDI, B. M. ; LUNARDI, B. M. . Fui demitido(a). E agora?. 2020. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

LUNARDI, B. M. . Como achar o melhor estagiário?. 2016. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LUNARDI, B. M. . Quem tem medo do volante?. 2012. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

LUNARDI, B. M. . Seleção por competências nas organizações. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Prêmios

2008

Membro do Colegiado do curso de Psicologia, UNIFRA.

Histórico profissional

Experiência profissional

2009 - Atual

Clínica Psicológica

Vínculo: Profissional Liberal, Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica, Carga horária: 30

Outras informações:
Atendimento psicológico para crianças, adolescentes e adultos.Psicoterapia psicanalítica.

2025 - Atual

SOCIEDADE BRASILEIRA PARA O ENSINO E PESQUISA LTDA, Sobresp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente de Psicologia, Carga horária: 10

2022 - 2025

BABY GYM SANTA MARIA

Vínculo: Sócia-proprietária, Enquadramento Funcional: Sócia-proprietária

2020 - 2023

Mirante Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Gestão de Pessoas, Carga horária: 40

2017 - 2020

União Brasileira de Educação Católica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente Nacional de Desenv. Org. e Pessoas, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas áreas de gestão de pessoas e departamento pessoal, em âmbito nacional, com equipes de gestores e analistas nas 9 unidades, reportando os resultados ao Presidente, ao Conselho de administração e à Assembleia da Instituição; ? Gestão de todos os subsistemas de RH, folha de pagamento e benefícios de todo o grupo; Relações sindicais. ? Elaboração e implantação de projeto de reestruturação organizacional. Resultados: redução de níveis hierárquicos, de custos e headcount, com significativo impacto financeiro no resultado operacional; Criação de critérios e padronização da estrutura organizacional; Elaboração da política de alçadas do grupo conforme critérios de governança corporativa. ? Elaboração, Implantação e gestão de planos de cargos e salários para diferentes unidades de negócio. Resultados: gestão da carreira do colaborador, praticando salários e estrutura compatíveis com o mercado, descrição e padronização dos cargos presentes na estrutura; redução dos passivos trabalhistas decorrentes relativos às funções e atribuições. ? Desenvolvimento e gestão de projeto de avaliação de desempenho para todo o grupo (2000 colaboradores), de acordo com a metodologia de gestão por competências e matriz 9 in Box. Resultados: implantação da cultura de metas organizacionais, por unidade e individuais; implantação da cultura de feedback 180o graus; desenvolvimento das lideranças executivas; estabelecimento de competências organizacionais e para grupos de funções; gestão de desempenho dos colaboradores via sistema da SAP ? Success Factor. ? Gestão de programas de treinamento e desenvolvimento, implantando a trilha de desenvolvimento para os colaboradores e programa de desenvolvimento de líderes executivos. Resultados: impacto positivo nos indicadores das competências organizacionais; redução e melhor aproveitamento efetivo dos recursos financeiros destinados às capacitações;

2014 - 2017

Ancar Ivanhoe (Shopping Conjunto Nacional)

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelas áreas de RH e DP do shopping, gerindo e operacionalizando todos os subsistemas de RH, folha de pagamento, benefícios, relações trabalhistas e sindicais. ? Desenvolvimento de Projeto de Integração de Excelência em âmbito nacional para todos os shoppings da empresa; ? Gestão do clima organizacional do shopping de acordo com a metodologia do Instituto Great Place to Work (GPTW). Resultados: Melhoria do clima organizacional e satisfação dos colaboradores, atingindo índice de 92 pontos na pesquisa no último ano, acompanhando o crescimento do resultado financeiro (NOI) do shopping. ? Implantação de projetos de desenvolvimento de líderes e equipes, com mensuração e incremento de performance. ? Execução e gestão do programa de avaliação de desempenho 360o, de acordo com a metodologia de avaliação por competências e matriz 9 in Box. Liderança dos comitês de calibração. ? Construção, medição, apresentação e planos de ação para indicadores; ? Gestão local da Universidade Corporativa, produção de conteúdo e elaboração de cursos para a plataforma para todos os colaboradores do grupo; desenvolvimento e aplicação de treinamentos. Resultados: atingimento do primeiro lugar no Ranking de participação dos colaboradores no grupo e incremento de performance nas competências organizacionais. ? Gestão dos processos trabalhistas junto ao escritório de advocacia e relações sindicais. Resultados: redução dos passivos e despesas trabalhistas; negociações da convenção coletiva mais atrativas para o segmento. ? Elaboração de projetos de responsabilidade social e reformulação do endomarketing, visando o engajamento e a satisfação do colaborador, bem como o melhor uso das verbas destinadas para estes fins. ? Reformulação dos processos de recrutamento e seleção com foco na maior assertividade dos processos e identificação com a missão, visão e valores da empresa. Resultados: diminuição da rotatividade local e qualificação dos perfis contratados.

2012 - 2014

Centro Universitário Projeção, UniPROJEÇÃO

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Liderança da área de RH; ? Planejamento anual e planejamento estratégico da área; ? Implantação e padronização de procedimentos operacionais, fluxos de trabalho; ? R&S; ? T&D; ? Avaliação de Desempenho das equipes administrativas e docentes; ? Desenvolvimento de líderes; ? Clima Organizacional; ? Plano de Cargos e Salários.

2009 - 2012

Diferencial Consultoria - Brasília

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga Organizacional, Carga horária: 30

Outras informações:
Atividades: Recrutamento e seleção, avaliação psicológica, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, treinamentos de integração.

2008 - 2008

Centro de Referência de Assistência Social Leste

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 10

Outras informações:
Atendimento clínico individual e em grupo à crianças e adolescentes; Visitas domiciliares; Reuniões com a rede de saúde local.

2007 - 2007

Universidade Franciscana

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária Clínica-escola, Carga horária: 2

Outras informações:
Atendimento clínico com adultos e adolescentes.

2006 - 2006

Escola Básica Estadual Érico Veríssimo

Vínculo: Estágio curricular, Enquadramento Funcional: Coordenadora de grupo, Carga horária: 4

Outras informações:
2 horas semanais de supervisão em grupo 2 horas de atuação em campo de estágio Estágio realizado em dupla: Coordenadora e co-coordenadora

Atividades

08/2006 - 12/2006
Estágios , Escola Básica Estadual Érico Veríssimo.Estágio realizado, Orientação Vocacional Ocupacional com um grupo de adolescentes do segundo ano do ensino médio.

2005 - 2006

Futura Gestão de Pessoas

Vínculo: Estágio Extra-curricular, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia Organizacional, Carga horária: 30

Atividades

08/2005 - 08/2006
Estágios , Futura Gestão de Pessoas.Estágio realizado, Auxiliar em processos de recrutamento e seleção; Administração, aplicação e correção de testes psicológicos; Atendimento ao Público.

2005 - 2005

Hospital Casa de Saúde

Vínculo: Estágio curricular, Enquadramento Funcional: Observadora Participante, Carga horária: 4

Outras informações:
2 horas semanais de supervisão 2 horas semanais de atividades em campo de estágio

Atividades

08/2005 - 12/2005
Estágios , Hospital Casa de Saúde - Ala Pediátrica.Estágio realizado, Observação paticipante referente ao desenvolvimento infantil no contexto hospitalar.