Luize Elias Alves de França

Mestranda em Ciências da Saúde pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com foco em Tratamentos Assistidos por Animais. Graduada em Psicologia, com especialização em Gestão de Recursos Humanos, Direitos Humanos e Neurociências.Possui experiência consolidada em Psicologia Organizacional e gestão de pessoas na área da saúde, com ênfase na inclusão e acessibilidade de profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Atua em temas relacionados à inclusão, recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e terapia assistida por cães.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Direitos Humanos e Neurociências

2022 - 2023

Centro Universitário Maurício de Nassau - Recife
Título: N/A

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

2018 - 2019

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: Igualdade de oportunidades: um novo olhar a partir da experiência em um hospital privado em Natal/RN,

Aperfeiçoamento em andamento em IV Curso Internacional de Revisão Sistemática e Metanálise do Lab-SYS: Grup

2025 - Atual

Universidade Federal do Rio Grande do Norte

Aperfeiçoamento em I CURSO INTRODUTÓRIO E INTERNACIONAL DE REVISÕES SISTEMÁTICAS E METANÁLISES

2024 - 2024

Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Título: N/A. Ano de finalização: 2024

Graduação em Psicologia

2005 - 2010

Universidade Potiguar, UnP
Título: A comunicação interpessoal entre os profissionais de saúde: mito ou realidade?
Orientador: Roseane Christhina da Nova Sá
Bolsista do(a): Ministério da Educação, PROUNI, Brasil.

Formação complementar

2023 -

Libras Básico. (Carga horária: 240h). , Instituto Ágora - UFRN, ÁGORA, Brasil.

2024 - 2024

Extensão universitária em I Curso para Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPIs) em Tecno. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2024 - 2024

Extensão universitária em Novas Tendências em Ciências da Saúde: Introdução à Preparação do cão como. (Carga horária: 60h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

2022 - 2023

MBA em MBA em Direitos Humanos e Neurociências. (Carga Horária: 360h). , Centro universitário Maurício de Nassau - Recife, UNINASSAU, Brasil. , Palavras-chave: Inclusão; Direitos Humanos; Neurociências.

2022 - 2022

Introdução ao Emprego Apoiado. (Carga horária: 16h). , Associação Nacional do Emprego Apoiado, ANEA, Brasil.

2022 - 2022

Direito Processual Inclusivo. (Carga horária: 30h). , Centro universitário Maurício de Nassau - Recife, UNINASSAU, Brasil.

2021 - 2021

Mentoria em Gestão Inclusiva. , Instituto Diversitas, DIVERSITAS, Brasil.

2018 - 2019

MBA em Gestão de Recursos Humanos. , Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil. , Palavras-chave: Inclusão; Recursos Humanos.

2007 - 2007

Extensão universitária em Curso de Extensão em Psicopatologia. (Carga horária: 30h). , Universidade Federal do Rio Grande do Norte, UFRN, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Libras

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: inclusão.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Direito / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Grupos minorizados.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Sociologia / Subárea: Treinamento e Avaliação.

Participação em eventos

IV CONGRESSO NACIONAL DE INCLUSÃO NA EDUCAÇÃO SUPERIOR E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL. 2024. (Congresso).

II Encontro de Classe: ?Propostas de Melhores Práticas para a Psicologia Organizacional do RN?.Propostas de Melhores Práticas para a Psicologia Organizacional do RN. 2013. (Encontro).

I Congresso da Liga Contra o Câncer. 2009. (Congresso).

Oficina de Técnicas para Falar em Público. 2009. (Oficina).

I Colóquio Bi-nacional de Ciências da Comunicação - Olhares e ouvidos lusitanos e brasileiros: culturas e tecnologias do audiovisual. 2008. (Outra).

II OFCOM - OFICINA DE FOTOGRAFIA PINHOLE. 2008. (Oficina).

VII SEMANA NORTE-RIOGRANDENSE DE PSICOLOGIA - ?A Psicologia no RN: da formação à atuação, uma construção coletiva?.A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL ENTRE PROFISSIONAIS DA SAÚDE: DIALOGANDO COM A LITERATURA. 2008. (Encontro).

VI SEMANA DE PSICOLOGIA DA UNP - A FAMÍLIA NA CENA CONTEMPORÂNEA.A comunicação interpessoal entre profissionais de saúde: Um levantamento bibliográfico. 2008. (Seminário).

XXXI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação. A comunicação interpessoal entre profissionais de saúde: Um levantamento bibliográfico. 2008. (Congresso).

3º Seminario de Responsabilidade Social. 2007. (Seminário).

II Jornada de Psicologia da UFRN - Psicologia, identidade e diversidade. 2007. (Encontro).

IV Semana de Psicologia da UnP - "Subjetividade, cotidiano e práticas institucionais". 2007. (Simpósio).

VI Semana Norte-Riograndense de Psicologia - Psicologia, identidade e diversidade. 2007. (Simpósio).

V Mostra de Estudos em Psicologia da Saúde da UnP - "Clínica ampliada: embalando conversas na rede". 2007. (Simpósio).

Produções bibliográficas

ALVES, L. E. . A comunicação interpessoal entre profissionais de saúde: Um levantamento bibliográfico. In: XXXI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2008, Natal. Anais do XXXI Congresso Brasileiro de Ciências da Comunicação, 2008.
ALVES, L. E. ; SA, R. C. N. . A COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL ENTRE PROFISSIONAIS DA SAÚDE: DIALOGANDO COM A LITERATURA. In: VII SEMANA NORTE-RIOGRANDENSE DE PSICOLOGIA, 2008, Natal. ANAIS TEMAS LIVRE, 2008. p. 1-50.
ALVES, L. E. ; PARRA, E. V. ; MAIA, M. T. N. ; OLIVEIRA, M. R. ; SILVA, R. B. R. ; PIUVEZAM, G. . TERAPIA ASSISTIDA POR CÃES EM IDOSOS INSTITUCIONALIZADOS: UM RELATO DE EXPERIÊNCIA. 2025. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
ALVES, L. E. . A comunicação interpessoal entre profissionais de saúde: Um levantamento. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
ALVES, L. E. ; SA, R. C. N. . A comunicação interpessoal entre os profissionais de saúde: um levantamento bibliográfico.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

ALVES, L. E. . II Mostra de Cultura e Arte da UnP e Artistas da Terra. 2007.

Histórico profissional

Experiência profissional

2022 - 2024

Instituto Diversitas

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Coordenação técnica

2022 - 2022

Instituto Diversitas

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Consultor associado

Outras informações:
Facilitador de formação sobre práticas anticapacitistas para Talent Acquisition e Business Partner;Revisão e reestruturação de fluxos em Talent Acquisition;Análise e elaboração de práticas baseadas em Gestão Inclusiva para Talent Acquisition;Curadoria de conteúdo referente aos temas Inclusão, Diversidade e Acessibilidade para Talent Acquisition.

2023 - 2024

Gestão Inclusiva Brasil

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Coordenação pedagógica

2017 - 2022

UnitedHealth Group Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH (recrutador), Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Recrutamento e seleção (cargos operacionais, técnicos, administrativos e liderança);Recrutamento e seleção de profissionais em situação de deficiência (destaque em volume e porcentagem de contratações entre 2019 e 2021);Criação e execução de mentoria de recrutadores em ações de atração, recrutamento e seleção de profissionais em situação de deficiência - 2021;Criação e execução de projeto de Diálogo com BP's sobre contratação de profissionais em situação de deficiência - 2021.

2022 - 2022

Sami Saude

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Inclusão e Diversidade, Carga horária: 40

Outras informações:
Suporte na operacionalização de ações de DI;Elaboração de materiais informativos sobre temáticas de inclusão e diversidade;Identificação de oportunidades de melhorias nos processos de educação e compartilhamento de informação sobre os mais variados temas ligados a DI;Implementação de iniciativas e execução de estratégias e eventos para ampliar reflexões e desenvolvimento para a valorização da diversidade.

2010 - 2018

Hospital Promater

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
#61692; Gestão de pessoas em processos de mudança (aquisição de empresa de médio porte local por uma multinacional americana em 2015);#61692; Recrutamento e seleção (funções operacionais, técnicas, administrativas e de nível gerencial);#61692; Gestão e análise crítica de indicadores de Recursos Humanos (BSC);#61692; Gestão de cotas (aprendiz e PCD); #61692; Treinamento e Desenvolvimento;#61692; Avaliação de colaboradores;#61692; Integração de colaboradores;#61692; Comunicação interna;#61692; Administração de conflitos;#61692; Gestão de comportamento organizacional;#61692; Participação na comissão de eventos, fardamentos e pesquisas.

2008 - 2009

Hospital Promater

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Recrutamento e seleção de colaboradores, acompanhamento do Plano de Cargos e Salários, Comunicação interna, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Sipat. Grupo de Mães (Uti Neo Natal)

2008 - 2008

Grupo A. Cândido

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 30

Outras informações:
Recrutamento e seleção de colaboradores Utilização de testes psicológicos Organização e desenvolvimento de treinamentos e políticas de Recursos Humanos para as diferentes empresas pertencentes ao grupo. Participação ativa na Auditoria interna internacional de Recursos Humanos, tendo a empresa sido 5 estrelas no ano de 2008.

2006 - 2006

Hospital do Coração de Natal

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

Outras informações:
Estagária para a elaboração do Plano de Cargos e Salários da empresa.

Atividades

01/2006 - 09/2006
Estágios , Hospital do Coração de Natal.Estágio realizado, No setor de cargos e salários da empresa.

2007 - 2007

Instituto de Onco Hematologia de Natal

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagária para a elaboração do Plano de Cargos e Salários da empresa.

2006 - 2007

Hemovida - Serviços hemoterápicos

Vínculo: Estagiário, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Participação efetiva na elaboração do Plano de Cargos e Salários da empresa.