Denise Laray de Jesus

Outras informações:
Docente de Pós-Graduação Atuação como professora de pós-graduação para o curso de Psicologia Pastoral Módulos: Teorias da personalidade e desenvolvimento humano/ Psicoterapia pastoral e a intervenção com criança, adolescente, adulto e terceira idade.

Outras informações:
Atendimento clínico psicoterapêutico para crianças, adolescentes, adultos, casais, família e atendimento em grupal.

Outras informações:
Responsável na área de Desenvolvimento Organizacional das Lideranças e dos colaboradores da empresa. Representante corporativo na unidade; Organização e desenvolvimento de Treinamentos de Liderança (workshops e eventos) em todos as 06 unidades da empresa; Programa Trainee e Programa de Estágio; Participação e suporte no processo da Pesquisa de Clima Oganizacional e seu tratamento, bem como cumprimento do plano de ação; Suporte para equipe de Comunicação Interna, referente aos eventos da empresa. Implantação das Avaliações de Desempenho (Matriz de Perfil e Performance ? Nine in Box) na Região Norte em todas as filiais do Grupo Simões; Elaboração de Planos de Sucessão dos colaboradores, relatórios gerenciais de indicadores e orçamentos da área, Participava no R&S de cargos estratégicos, e elaboração e condução de dinâmicas de grupo.

Outras informações:
Atuação como Back Office/Development Organizational de recrutamento e seleção por competências, entrevistas, aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos e pareceres psicológicos; Acompanhamento de projetos de RH, programa aprendiz e programa de estágio, condução nas dinâmicas de grupo, auxílio no processo admissional, vivências em auditorias; Suporte à área de Treinamentos (responsável pela organização de TeamBuiding, Workshops, ministrar treinamentos internos), desenvolvimento de pessoal e organizacional, pesquisa de clima organizacional; Vivência em acompanhamento de processos internos, atendimento aos funcionários; Acompanhamento nas áreas de Benefícios, Cargos e Salários e DO; Atuação na área de departamento pessoal.

Outras informações:
Projeto de Pesquisa "Desafios e descobertas na atuação interdisciplinar da Comissão INtra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplantas (CIDHOTT) no Hospital Universitário Dona Francisca Mendes?. Atuação como estagiária de Psicologia Hospitalar e Clínica, com atendimentos na UTI e enfermarias,

Outras informações:
Responsável pela área de Treinamento: Organização na realização de treinamentos internos e externos, controle de documentos da SGI, avaliação de desempenho, indicadores gerenciais e reuniões gerenciais; Responsável pelas atividades relacionadas a R&S; Responsável pela área de benefícios, programas de desenvolvimento interno, projetos, planejamento estratégico, finanças e orçamentos da área de RH. Auxiliava nas atividades relacionadas com departamento de pessoal: folha de pagamento, cadastro no sistema e outros.

Outras informações:
Principais atividades e responsabilidades: Responsável por realizar todos os processos seletivos da empresa, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes psicológicos; Responsável pela implantação da área de Recursos Humanos (em todos os subsistemas) na indústria ? start up da fábrica; Programas de Desenvolvimento: Estágio, Trainee, Aprendizes, Academia de Liderança, Inclusão (PCDs), Plano de Sucessão, Performance e Consequência; Avaliação de desempenho; Controle de KPIs; Treinamento e Desenvolvimento (PAT, LNTs, indicadores, matriz de habilidades, apresentação dos indicadores para liderança); Responsável por ministrar workshops, palestras, treinamentos internos na fábrica para colaboradores/estagiários (integração). Supervisionar programas voltados para capacitação da liderança (teambulding, coaching de time, academia de lideranças, entre outros); Participação em reuniões estratégicas com a diretoria e demais lideranças, organização do organograma geral. Bussiness Partner ? Parceira de Negócio junto às lideranças. Trabalho em gestão estratégica e participação direta nas ações e apoio nos processos de tomada de decisões, definições de políticas e controle de procedimentos, interface com os gestores de diversas áreas, apoio e acompanhamento no alinhamento e padronização de estruturas de diversas áreas da Empresa, definição de papéis e responsabilidades; Responsável pela administração de benefícios, idiomas, educacional, acompanhamento dos mesmos, controle de headcount, budget da área. Área de remuneração (cargos e salários), administrando as movimentações internas, promoção de colaborador, recrutamento interno, tabela salarial e equiparação salarial; Acompanhamento junto à gestão dos orçamentos da área. Apoio na área de Relações Trabalhistas e Sindicais, bem como na área de Comunicação Interna, atuando em eventos, comunicados e reuniões gerais.