Camila Pinheiro Pozzer

Psicóloga Organizacional, com Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho; Mestrado em Saúde Pública; Certificação Avançada em Desenvolvimento de Gerentes de Pessoas; e MBA em Governança, Gestão de Riscos e Compliance. Atua no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), na Assessoria Especial de Controle Interno (AECI), especificamente em sua área de gestão de riscos. É coautora intelectual da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas - PNDP, Decreto n 9.991/2019, e de sua Instrução Normativa n 21/2021; coautora intelectual do Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes; foi membro do Grupo de Desenvolvimento de Líderes do Futuro; idealizadora da Rede LideraGOV; e idealizadora da Rede GIRC - Rede de Governança, Integridade, Riscos e Controles Internos; é membro do Conselho da GestGov - Comunidade de Prática de Gestores Públicos; e coordenadora internacional da Rede Danida da Dinamarca para desenvolvimento sustentável. Também já atuou na Fundação Nacional de Saúde (Funasa) com gestão de riscos de enchentes, onde elaborou o Plano de Atuação em Enchentes; e elaborou a dissertação de Mestrado em Gestão de Risco de Desastre.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Saúde Pública

2012 - 2014

Fundação Oswaldo Cruz
Título: Não informado, Ano de Obtenção:
Orientador: Não informado
Coorientador: Não informado.

Graduação em Psicologia

2003 - 2008

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB
Título: Subjetividade e Doenças Crônicas: Os Desafios da Emergência do Sujeito
Orientador: Fernando Luis González Rey

Áreas de atuação

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção / Subárea: Engenharia do Produto/Especialidade: Processos de Trabalho.

Grande área: Outros / Área: Microeletrônica / Subárea: Projeto.

Organização de eventos

VENTURA, D. V. ; POZZER, C. P. ; Coutinho, O. F. . Curso de Educação em Saúde Ambiental. 2010. (Outro).

POZZER, C. P. . Capacitação Pedagógica. 2010. (Outro).

VENTURA, D. V. ; POZZER, C. P. ; Coutinho, O. F. . Curso de Educação em Saúde Ambiental. 2010. (Outro).

Participação em eventos

4º Seminário Nacional sobre Saúde em Desastres. 2012. (Seminário).

6th World Water Forum.?A preventive proposal to reduce health impacts related natural disasters by flood?.. 2012. (Outra).

VII Encontro Nacional de Riscos e I Fórum sobre Riscos e Segurança do ISCIA.?A Gestão de Riscos Hidrológicos: um contributo para a definição de estratégias em caso de desastres naturais relacionados com enchentes?.. 2012. (Encontro).

11ª Mostra Nacional de Experiências Bem-sucedidas em Epidemiologia, Prevenção e Controle de Doenças. 2011. (Outra).

3º Seminário Nacional sobre Saúde em Desastres. 2011. (Seminário).

Environmental Health Conference: Resetting our priorities. 2011. (Outra).

I Seminário de Saúde Ambiental da Funasa. 2011. (Seminário).

I Seminário Nacional de Saúde Ambiental da Funasa. 2011. (Seminário).

IV International Symposium on Climatology. 2011. (Simpósio).

O Vigidesastres e as ações de saneamento em situação de emergência. 2011. (Outra).

Seminário Franco-Brasileiro: água, saúde e desenvolvimento. 2011. (Seminário).

XIV World Water Congress. 2011. (Congresso).

13º Congresso Brasileiro de Criatividade, RH e Gestão de Pessoas. 2010. (Congresso).

Elaboração de Planos de Capacitação. 2010. (Outra).

Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas: Conquistas e Desafios. 2010. (Encontro).

Gestão de Pessoas: Fundamentos e Tendências. 2010. (Outra).

Gestão por Competência. 2010. (Outra).

Oficina de Capacitação Pedagógica. 2010. (Oficina).

Oficina de Educação em Saúde Ambiental da Funasa. 2010. (Oficina).

Jornada de Psicologia da UNIP.A prática do psicólogo hospitalar no contexto da UTI Pediátrica. 2009. (Outra).

V Congresso Brasileiro de Terapia Comunitária, II Encontro Internacional de Terapia Comunitária, I Encontro de Pesquisa em Terapia Comunitária.Diálogo entre Adalberto Barreto e González Rey: um possível caminho para repensar a noção de conhecimento em saúde.. 2009. (Encontro).

VII Encontro Nacional sobre o Bebê.A Constituição do Sujeito a partir do Brincar no Hospital: Relato de uma Experiência.. 2008. (Encontro).

4º Congresso de Iniciação Científica do DF e XIII Congresso de Iniciação Científica da UnB. O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. 2007. (Congresso).

5th International Journey on Social Representation and 3rd Brazilian Conference on Social Representation. 2007. (Outra).

III Encontro de Pesquisadores em Saúde do Distrito Federal e IV Mostra de Pesquisa da ESCS e SES/DF.O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. 2007. (Encontro).

V Congresso de Ensino, Pesquisa e Extensão e V Encontro de Iniciação Científica do UniCEUB: Educação Superior e Desenvolvimento Sustentável. O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. 2007. (Congresso).

IV Congresso de Ensino, Pesquisa e Extensão e IV Encontro de Iniciação Científica do UniCEUB.O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. 2006. (Encontro).

International Conference on Philosophy, Psychiatry and Psychology: Ethics, Language and Suffering. 2003. (Outra).

Produções bibliográficas

POZZER, C. P. . Flood Risk Management: An International Strategy to Face the Impacts of Water Related Risks and Crises.. Water Resources Impact, Leesburg (Virgínia - EUA), p. 13 - 15, 01 jan. 2013.
Martins, M. L. ; POZZER, C. P. . Diálogo entre Adalberto Barreto e González Rey: um possível caminho para repensar a noção de conhecimento em saúde.. In: V Congresso Brasileiro de Terapia Comunitária, II Encontro Internacional de Terapia Comunitária, I Encontro de Pesquisa em Terapia Comunitária, 2009, Beberibe-CE. Anais do II Encontro Internacional de Terapia Comunitária, 2009, 2009.
POZZER, C. P. ; Dias, A. R. . A Constituição do Sujeito a partir do Brincar no Hospital: Relato de uma Experiência.. In: VII Encontro Nacional sobre o Bebê, 2008, Rio de Janeiro-RJ. Anais do VII Encontro Nacional sobre o Bebê, 2008.
POZZER, C. P. ; OLIVEIRA, I. J. L. . O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. In: 4º Congresso de Iniciação Científica do DF e XIII Congresso de Iniciação Científica da UnB, 2007, Brasília-DF. Revista Universitas: Ciências da Saúde, 2007. v. 5. p. 51-59.
POZZER, C. P. . ?A preventive proposal to reduce health impacts related natural disasters by flood?.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
POZZER, C. P. ; SILVA, F. C. . ?A Gestão de Riscos Hidrológicos: um contributo para a definição de estratégias em caso de desastres naturais relacionados com enchentes?.. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
POZZER, C. P. ; Dias, A. R. . A prática do psicólogo hospitalar no contexto da UTI Pediátrica. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Martins, M. L. ; POZZER, C. P. . Diálogo entre Adalberto Barreto e González Rey: um possível caminho para repensar a noção de conhecimento em saúde.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
POZZER, C. P. ; Dias, A. R. . A Constituição do Sujeito a partir do Brincar no Hospital: Relato de uma Experiência.. 2008. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
POZZER, C. P. ; OLIVEIRA, I. J. L. . O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
POZZER, C. P. ; OLIVEIRA, I. J. L. . O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
POZZER, C. P. ; OLIVEIRA, I. J. L. . O Envolvimento do Glutamato nos Níveis de Ansiedade de Ratos Submetidos ao Labirinto em Cruz Elevado. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Prêmios

2007

Prêmio de Melhor Trabalho na Área de Ciências da Vida no XV Seminário de Iniciação Científica da Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto.

Histórico profissional

Endereço profissional

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, Secretaria de Gestão Pública - SEGEP. , Ministério do Planejamento, Esplanada dos Ministérios, Bloco C, 7º andar, sala 773, Zona Cívico-Administrativa, 70680-500 - Brasília, DF - Brasil, Telefone: (61) 2020-1822, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2015

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnica em Assuntos Educacionais, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuação na Coordenação-Geral de Políticas de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas.

2013 - Atual

Fundação Nacional de Saúde - Presidência

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico em Assuntos Educacionais-Nível Superi, Carga horária: 40

Outras informações:
Setor de atuação: Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão / Secretaria de Gestão Pública / Departamento de Desenvolvimento e Desempenho Institucional. Responsabilidades: Propor ações para desenvolvimento e difusão da gestão por competências nos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal; Desenvolver ideias, modelos, diretrizes e normas para o desenvolvimento de pessoas; Elaborar guias de referência para apoiar políticas de melhoria da gestão do desenvolvimento de pessoas; Colaborar no desenvolvimento e na implantação de sistemas de informação para gestão do desenvolvimento de pessoas; Propor diretrizes e normas para diagnósticos de competências dos servidores; Organizar eventos para difusão de experiências, ideias, melhores práticas e soluções inovadoras em gestão do desenvolvimento de pessoas; Consolidar dados gerenciais sobre os resultados da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal para subsidiar processos de tomada de decisão; Elaborar projetos de cooperação técnica internacional relativos à gestão de desenvolvimento de pessoas. Atuei durante 3 anos tanto na área de RH quanto na área de Saúde Ambiental.

2011 - 2013

Fundação Nacional de Saúde - Presidência

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico em Assuntos Educacionais-Nível Superi, Carga horária: 40

Outras informações:
Setor de atuação: Coordenação de Pesquisas em Saúde Ambiental - jun/2012 a ago/2013: Responsabilidades: Construir cooperação técnico-científica com organismos nacionais de ensino e pesquisa na área de saúde ambiental e saneamento básico para desenvolver programa de pesquisa, tecnologia e informação; Planejar, coordenar, acompanhar e avaliar o desenvolvimento de pesquisas apoiadas pela instituição; Identificar eventos de educação continuada para a capacitação da equipe multidisciplinar nas áreas de pesquisa em saúde ambiental. Setor de atuação: Coordenação de Gestão de Ações Estratégicas de Saúde Ambiental - out/2011 a jun/2012: Responsabilidades: Escrever projetos na área de gestão em saúde no contexto de desastres relacionados às enchentes; Elaborar proposta de gestão estratégica de risco; Planejar a capacitação na área de desastres. Setor de atuação: Coordenação de Educação em Saúde Ambiental - jan a set/2011: Responsabilidades: Identificar eventos de interesse do Departamento de Saúde Ambiental da Funasa que contribuam para a formação dos servidores na área de saúde ambiental; Orientar e executar atividades internas que ampliem competências nos servidores de cada área de atuação da saúde ambiental; Guiar o processo de avaliação de desempenho no departamento; Coordenar e promover o processo de educação permanente dos servidores do departamento por meio da organização de projetos e propostas de capacitação; Elaborar e consolidar o Programa Anual de Capacitação (PAC) do Departamento de Saúde Ambiental da Funasa; Planejar, supervisionar e acompanhar os processos do departamento relacionados a projetos de capacitação em saúde ambiental; Indicar estratégias de desenvolvimento humano adequadas ao cumprimento das metas estabelecidas dentro do PAC/Funasa; Emitir parecer técnico em processos de educação continuada para o aprimoramento profissional dos servidores da instituição que atuam no departamento para participação dos servidores em atividades de capacitação

2009 - 2010

fundação nacional de saúde

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Técnico em Assuntos Educacionais-Nível Superi, Carga horária: 40

Outras informações:
Setor de atuação: Coordenação de Seleção e Desenvolvimento Humano ? Coder/Cgerh/Deadm/Presi Responsabilidades: Elaborar e consolidar do Programa Anual de Capacitação da Funasa/Presidência e das 26 Superintendências Estaduais da instituição; Confeccionar a proposta de implementação, no âmbito da Funasa, do pagamento de gratificação por encargo de curso e concurso; Planejar, supervisionar, avaliar e executar projetos de capacitação de recursos humanos por meio de ações educativas na sede e nas regionais da Funasa; Construir estratégias educacionais adequadas ao cumprimento das metas estabelecidas dentro do programa de capacitação da instituição; Organizar o curso de capacitação pedagógica para os instrutores da Funasa; Emitir parecer técnico em processos de educação continuada para o desenvolvimento do quadro de servidores da instituição.

2009 - 2010

Centro de Educação Popular de São Sebastião

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 8

Outras informações:
Atendimento psicossocial e acompanhamento psicológico, com foco em atuação em situação de crise, aos membros e associados (alunos, professores e parceiros) do Centro de Educação Popular de São Sebastião, em sua maior parte adolescentes do projeto "A Cor do Saber".

2008 - 2009

Hospital Regional da Asa Sul

Vínculo: Trainee - Psicóloga Hospitalar, Enquadramento Funcional: Treinamento em Serviço pela FEPECS-GDF, Carga horária: 20

Outras informações:
Setores de atuação: UTI Pediátrica e UTI Semi-Intensiva Responsabilidades: acompanhamento e orientação psicológica junto aos pacientes internados e aos seus familiares, intervenção focal com crianças e bebês portadores de doenças crônicas neurodegenerativas e também com seus pais e/ou responsáveis. Participação em reuniões com a equipe multiprofissional, elaboração de relatórios sobre as condições psicológicas dos pacientes e de suas famílias, como também da equipe multiprofissional. Atendimento domiciliar à família de crianças com doenças crônicas que receberam alta para acompanhamento em casa.

2007 - 2007

Hospital Regional Materno Infantil

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia pelo Cenfor UniCEUB, Carga horária: 20

Outras informações:
Instituição de atuação: HRAS (Hospital Regional da Asa Sul) também conhecido como HMIB (Hospital Materno Infantil) Setores de atuação: Cirurgia Pediátrica e UTI Pediátrica Responsabilidades: acompanhamento e orientação psicológica junto ao paciente internado e ao seu acompanhante, intervenção focal com crianças e bebês portadores de doenças crônicas neurodegenerativas e com as crianças internadas apenas para fazer cirurgia, participar de reuniões com a equipe multiprofissional, desenvolver relatórios sobre as condições psicológicas dos pacientes e de suas famílias, como também da equipe.

2007 - 2007

Centro de Formação do Psicólogo da Instituição UniCEUB

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Organizacional, Carga horária: 30

Outras informações:
Área de atuação: Saúde do Trabalhador Responsabilidades: acompanhamento psicofuncional de pacientes portadores de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) e também pacientes com lesões por esforços repetitivos (LER), realização de encontros semanais com dinâmicas de grupo voltadas para a qualidade de vida dos trabalhadores e superação das dificuldades individuais, com apoio psicológico aos pacientes e desenvolvendo temas como o sedentarismo após a DORT ou LER e como lidar com o estresse relacionado a essas condições.

2007 - 2007

Instituto de Cultura do Toque

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Organizacional, Carga horária: 30

Outras informações:
Responsabilidades: avaliar os voluntários do TOCAR fazendo a triagem e análise curricular (recrutamento de novos voluntários da instituição), entrevistas, aplicação de dinâmicas de grupo e aplicação de teste de personalidade (seleção e alocação dos voluntários), análise e descrição dos cargos, levantamento de necessidades de treinamento, elaboração do programa de treinamento e diagnóstico situacional.

2006 - 2007

Centro Universitário de Brasília, UniCEUB

Vínculo: Bolsista Pesquisadora, Enquadramento Funcional: 5º Programa de Iniciação Científica, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsabilidades: realizar e pesquisar sobre o projeto ?O envolvimento do glutamato nos níveis de ansiedade de ratos submetidos ao labirinto em cruz elevado?.

2006 - 2006

Grupo Coral

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Organizacional, Carga horária: 20

Outras informações:
Empresa: Grupo Coral ? prestador de serviços na área de limpeza, segurança, transporte e refeição a várias empresas clientes, tais como Caesb, Bancos Privados, etc Responsabilidades: recrutamento e seleção de pessoal, treinamento, cadastramento e contratação de funcionários, entrevistas de desligamento, lançamento de informações no sistema Microsiga, aplicação de testes psicológicos (HTP, AC e Raven) para diversos cargos como vigilante, auxiliar de serviços gerais, porteiro, copeira, motorista, etc.

2005 - 2006

GERENCIAL BRASIL

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Auxiliar de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Empresa: Gerencial Brasil ? prestadora de serviços para Brasil Telecom e Samsung Responsabilidades: aplicar e analisar pesquisa de clima organizacional; recrutar e selecionar promotores de vendas, supervisores, auxiliares administrativos, analistas de sistemas, etc, por meio de dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, aplicação do teste profissiográfico PPA e provas escritas.

2004 - 2005

Gerencial Merchandising

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Organizacional, Carga horária: 30

Outras informações:
Empresa: Gerencial Merchandising ? prestadora de serviços para Brasil Telecom Responsabilidades: análises de currículos, recrutamento de pessoal, entrevistas de seleção e dinâmicas de grupo para o cargo de promotor de vendas.

2004 - 2004

Centro Universitário de Brasília

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Monitora do Laboratório de Fisiologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Responsabilidades: retirar dúvidas de alunos da disciplina Laboratório de Fisiologia Humana I do curso de Psicologia, auxiliar o professor nos experimentos práticos, corrigir trabalhos e estudos dirigidos do corpo discente.

2016 - Atual

Ministerio do Planej. Desenv. e Gestao

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicologo

Outras informações:
Elaborar cadeia de valor; Mapear processos; Mapear riscos dos processos de negócio; Analisar processos relativos à avaliação de desempenho e ao desenvolvimento de pessoas; Revisar a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas; Realizar pesquisa sobre diretrizes e normas de pós-graduação.

2018 - Atual

Ministério da Economia

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Tecnico Em Assuntos Educacionais

Outras informações:
Elaborar a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas e o Programa LideraGOV de Desenvolvimento de Líderes da APF; Analisar processos sobre aplicação da legislação de desenvolvimento de pessoas.