Luís Gustavo de Oliveira

Psicólogo LGBTI, com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos. Consultor de projetos de RH e Diversidade e Inclusão na consultoria Pulse RH. Pós-graduando em Psicologia Analítica pela Universidade São Caetano do Sul. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela Universidade Anhembi Morumbi. Facilitador de Constelação Familiar pela PDH Psicologia e Jogos de Autoconhecimento pelo Instituto Luz. Certificado em Coaching Psicológico pela Academia do Psicólogo e Analista ADVanced (DISC, Valores e Atributos) Profile pela Innermetrix.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em Psicologia Analítica - Abordagem Junguiana

2021 - Atual

Universidade Municipal de São Caetano do Sul

Especialização em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

2020 - 2021

Universidade Anhembi Morumbi
Título: Projeto de Experiência: "A importância do processo de Onboarding como estratégia de aprendizagem - Estudo de Caso"
Orientador: Gustavo Nascimento
Bolsista do(a): Universidade Anhembi Morumbi, UAM, Brasil.

Especialização em Psicanálise da Família e do Casal

2012 - 2016

Instituto Pieron
Título: Sem monografia

Graduação em Psicologia

2002 - 2006

Universidade São Marcos
Título: Soberania, Disciplina e Controle: Tecnologias de poder sobre o corpo
Orientador: Profª Dra. Laura Belluzo de Campos Silva

Formação complementar

2020 - 2020

Certificação em Coaching Psychology. (Carga horária: 40h). , Academia do Psicólogo, AP, Brasil.

2019 - 2019

Facilitador em Constelação Familiar. (Carga horária: 64h). , Psicologia e Desenvolvimento Humano, PDH, Brasil.

2019 - 2019

Maha Lilah e Jogos de Autoconhecimento. (Carga horária: 120h). , Instituto Luz, IL, Brasil.

2017 - 2017

Trainer de Alta Performance. (Carga horária: 200h). , Pandora Treinamentos, PANDORA, Brasil.

2016 - 2016

Programa de Desenvolvimento Pessoal para Líderes Harvard Business Review. (Carga horária: 18h). , Casa Educação, CE, Brasil.

2015 - 2015

Implantação do Setor de RH. (Carga horária: 16h). , Scelta RH, SCELTA, Brasil.

2015 - 2015

Implantação: Plano de Cargos e Salários (Carreiras e Remuneração). (Carga horária: 16h). , Scelta RH, SCELTA, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Genograma: Um recurso para atendimento terapêutico. (Carga horária: 40h). , Centro de Formação e Estudos Terapêuticos da Família, CEFATEF, Brasil.

2014 - 2014

Terapia na Diversidade Sexual e Gênero. (Carga horária: 24h). , InTCC, INTCC, Brasil.

2014 - 2014

Uma ferramenta de escuta para a terapia de casal: O enlace pragmático. (Carga horária: 7h). , Associação Brasileira de Terapia Familiar, ABRATEF, Brasil.

2014 - 2014

V Fórum em Debate de 2014: Violência na sociedade em Diferentes Contextos. (Carga horária: 3h). , Faculdade Paulista de Serviço Social, FAPSS/SP, Brasil.

2013 - 2013

Extensão universitária em II Fórum em Debate de 2013 - A violência doméstica e abusos em geral.. (Carga horária: 3h). , Faculdade Paulista de Serviço Social, FAPSS/SP, Brasil.

2013 - 2013

Como integrar a Comunicação Interna e o Endomarketing. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, IEN, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Fórum de Reflexão: Do luto à luta... Não há trilhos, apenas trilhas!. (Carga horária: 3h). , Faculdade Paulista de Serviço Social, FAPSS/SP, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Terapia de Casal & Família-abordagem psicanalítica. (Carga horária: 40h). , Instituto Pieron, PIERON, Brasil.

2012 - 2012

Testes Psicológicos - Quati/IFP/AC. (Carga horária: 8h). , Scelta RH, SCELTA, Brasil.

2012 - 2012

Meeting de Coaching em A Arte de Falar em Público. (Carga horária: 210h). , Cena Coaching, SRC, Brasil.

2012 - 2012

Meeting de Coaching em Gestão de Equipes. (Carga horária: 210h). , Cena Coaching, SRC, Brasil.

2012 - 2012

Meeting de Coaching em Como Influenciar Pessoas. (Carga horária: 210h). , Cena Coaching, SRC, Brasil.

2012 - 2012

Programa de Formação em Coaching. (Carga horária: 72h). , Cena Coaching, SRC, Brasil.

2005 - 2005

Extensão universitária em A orientação profissional como forma de inclusão social.. (Carga horária: 3h). , Centro de Integração Empresa Escola - CIEE, CIEE, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.

Participação em eventos

Semana do Orgulho Internacional LGBTQ."Saúde Mental da população LGBTQ". 2018. (Seminário).

I Semana Recriar Mais Vida.Navegando no tempo, descobrindo memorias. 2016. (Oficina).

I Semana Recriar Mais Vida.Dando vida aos sentimentos. 2016. (Oficina).

I Semana Recriar Mais Vida.Como superar o fim de um relacionamento. 2016. (Encontro).

Diálogos, práticas colaborativas e transformação social. 2014. (Oficina).

VI Fórum de Reflexão - "Novas Composições Familiares - Casais Homossexuais em Terapia". 2014. (Outra).

XI Congresso Brasileiro de Terapia Familiar "Família e Terapia Familiar - Expandindo Horizontes".. 2014. (Congresso).

V Jornada de Administração. "O processo de Coaching e a inovação em Gestão de Pessoas". 2013. (Feira).

Seminário de Comunicação de Negócios - Competência na comunicação escrita e oral". 2010. (Seminário).

Produções bibliográficas

OLIVEIRA, L. G. . Reflexões de Fim de Ano. Familia Crista, São Paulo, p. 68 - 69, 20 nov. 2007.
OLIVEIRA, L. G. . Escolha Profissional. Familia Crista, São Paulo, p. 42 - 42, 20 out. 2007.
OLIVEIRA, L. G. . Volta Anakin!. CONSCEG-indo, São Paulo, p. 4 - 4, 10 out. 2005.
OLIVEIRA, L. G. . Importante e/ou prioridade: Depende. Rio de Janeiro: Folha Dirigida, 2005 (Crônica).
OLIVEIRA, L. G. . Simplesmente Guerra. São Paulo: Dedic, 2004 (Conto).
OLIVEIRA, L. G. . River Destination. Maryland: The International Library of Poetry, 2002 (Poesia).

Histórico profissional

Experiência profissional

2021 - Atual

Pulse RH

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor de Recursos Humanos

Outras informações:
Responsável pela coordenação de projetos de Recursos Humanos e Diversidade e Inclusão.

2019 - 2021

Associação Civil Greenpeace

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Pessoas e Cultura, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela coordenação do time de Pessoas e Cultura e todos os subsistemas (Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Benefícios, Indicadores, dentre outros). Líder de projetos nacionais e internacionais relacionados a Diversidade&Inclusão e People Data.

2017 - 2019

Associação Civil Greenpeace

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Responsável pela implantação de projetos internacionais relacionados a Diversidade e Inclusão. Participação nas reuniões com as comunidades globais de RH, presencial e a distância. Administração e elaboração do plano de orçamento operacional da área de RH e evolução salarial da organização junto com as coordenações dos times e diretoria. Coordenação dos processos de administração de pessoal, benefícios e remuneração.

2013 - 2015

Associação Civil Greenpeace

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela comunicação interna, revisão de manuais sobre procedimentos e processos da, elaboração e envio de comunicados e informativo interno, administração da página da intranet. Definição da campanha de avaliação de desempenho e nova identidade de Recursos Humanos, processos de administração de pessoal e benefícios.

2016 - 2018

Recriar Clínica de Psicologia

Vínculo: Profissional Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicólogo Clínico

Outras informações:
Atendimento psicológico a adolescentes, adultos e casais. Participação na organização da "Semana Recriar Mais Vida", definindo temas junto ao responsável técnico e equipe multidisciplinar e atuação como palestrante.

2017 - 2017

PISMO

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela administração e coordenação da área de Recursos Humanos, definindo políticas, processos e procedimentos relacionados a comunicação interna, recrutamento e seleção, administração de pessoal, benefícios e participação no comitê estratégico para definição de estratégias como foco em resultados operacionais.

2015 - 2017

Byside Group

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Pleno, Carga horária: 44

2012 - 2013

Alpes Electronic Broker

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Jr., Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela comunicação interna (elaboração de manuais sobre procedimentos e processos da área de Recursos Humanos), relacionamento com os colaboradores, processos de administração de pessoal (admissão, demissão, benefícios, etc.), controle das certificações do Programa de Certificação - PQO dos profissionais junto à BM&F BOVESPA.

2011 - 2012

Seguros Unimed

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela comunicação interna (elaboração e revisão de políticas e comunicados para a intranet), administração de pessoal (admissão, folha de pagamento, ponto, benefícios, etc.), integração de novos colaboradores, treinamentos sobre alterações em políticas, processos e sistemas de Recursos Humanos, implantação de processos melhoria no relacionamento e atendimento aos colaboradores, em todos os níveis hierárquicos.

2009 - 2010

Construtora Norberto Odebrecht

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Atendimento aos integrantes e líderes em dúvidas e solicitações para área de Administração de Pessoal e Benefícios, solicitação de segunda via de carteirinha, emissão de declarações, processamento de transferência de integrantes entre unidades da empresa, conferência e cálculo de quitação de passivo trabalhista (férias e 13), envio dos pagamentos para área financeira, elaboração e controle de documentos relacionados ao processo de transferência.

2006 - 2008

Stefanini Consultoria e Assessoria em Informática

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Atendente Service Desk RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação no Projeto Odebrecht (2009) e Projeto Alcoa (2006/2008), responsável pelo relacionamento e atendimento eletrônico aos colaboradores de diversos níveis hierárquicos, esclarecendo dúvidas de políticas, processos e procedimentos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, análise das solicitações abertos primeiro nível de atendimento e responsável pelas solicitações de indicadores e relatórios gerenciais. Atuação também com Recrutamento Técnico de profissionais de TI para projetos internacionais, validação de perfil junto ao gerente do projeto, divulgação da vaga nos diversos canais, análise e triagem de currículos, entrevistas em português e inglês por telefone, retorno a candidatos sobre status do processo.