Maria Olinda da Silva Teixeira Borges

Como Consultora de Negócios - Desenvolve Planos de Negócios. Análise e Estudo de Mercado, marcas e concorrentes. Estratégia de ação e marketing. Negociação e levantamentos de investimentos - avaliação de contratos e demais ações pertinentes ao cargo. Pesquisa de local, adequando as ações e estratégias para a eficiência do atendimento. Como Consultora/Coordenadora: RHO - Responde pelas atividades de implantação e coordenação da área de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, envolvendo Pesquisa de Clima, Diagnósticos Organizacionais e Planejamento Estratégico. Desenvolvimento de setores/departamentos e trabalhos, com propostas alternativas e soluções para direção da empresa, acompanhamento de ações administrativas, R&S, com montagem e treinamento da equipe, visando à conquista de resultados. Como Instrutora: Planeja e desenvolve situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional motivando e orientando com técnicas específicas da área em questão. Criação do cronograma mensal de treinamentos, organização do local e preparação dos recursos necessários ao instrutor e alunos, e também dos materiais didáticos/dinâmicos. Realização da digitação/impressão de trabalhos da área, montagem de gráficos, planilhas e estatísticas de resultados dos treinamentos, além do controle e banco de dados das atividades. Consultora de Eventos: Planeja e executa eventos sociais, culturais e organizacionais, atendendo todas as exigências protocolares e temáticas, sejam esses de grande, médio e pequeno porte e complexidade. Analisa disponibilidades de serviços solicitados, elabora e realiza follow-up de propostas.

Informações coletadas do Lattes em 06/10/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em PSICANÁLISE CLINICA

2014 - Atual

Escola Superior de Psicanálise
Título: ESTUDOS DE CONHECIMENTOS PSICANALISÍTCOS? COMPORTAMENTO SOCIAL A Fragilidade dos Valores Sociais e Morais
Orientador: Vieira Telles

Especialização em Analista de Remuneração e Benefícios

2008 - 2008

IBTA UNIDADE DE SÃO JOSE DOS CAMPOS
Título: Gestão Estratégica - Benefícios e Remuneração
Orientador: Maria Lucia Baltazar

Especialização em Analista de Treinamento e Desenvolvimento

2008 - 2008

IBTA UNIDADE DE SÃO JOSE DOS CAMPOS
Título: Coordenar e Apoiar Processos de Desenvolvimento Organizacional e Treinamento
Orientador: Profa. Nádia dos Santos

Especialização em Analista de Recrutamento e Seleção e Departamento

2007 - 2007

IBTA UNIDADE DE SÃO JOSE DOS CAMPOS
Título: Recrutamento e Seleção e leis Trabalhistas
Orientador: Maria Lucia Baltazar Candido

Graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

2007 - 2008

IBTA UNIDADE DE SÃO JOSE DOS CAMPOS

Formação complementar

2015 - 2015

PROGRAMA DE TREINAMENTO DE GERENCIA. (Carga horária: 80h). , FRIEDMAN, PTG, Brasil.

2007 - 2007

INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGOCIO. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2005 - 2005

ANPREENDER A EMPREENDER. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2005 - 2005

COMO VENDER MAIS E MELHOR. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

2005 - 2005

ANÁLISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO. (Carga horária: 30h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

1998 - 1998

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. (Carga horária: 15h). , SENAI REGIONAL - SÃO JOSE DOS CAMPOS, SANTOS DUMONT, Brasil.

1997 - 1997

CONCEITOS DA QUALIDADE. (Carga horária: 20h). , SENAI REGIONAL - SÃO JOSE DOS CAMPOS, SANTOS DUMONT, Brasil.

1997 - 1997

HUMANIZAÇÃO E VIDA NO TRÂNSITO. (Carga horária: 8h). , PREFEITURA MUNICIPAL DE SAO JOSE DOS CAMPOS, PMSJC, Brasil.

1991 - 1997

COMPORTAMENTO SOCIAL. (Carga horária: 900h). , PESQUISADORA AUTODIDATA, AUTODIDATA, Brasil.

1996 - 1996

DESENVOLVIMENTO DE GRUPO. (Carga horária: 20h). , SENAI REGIONAL - SÃO JOSE DOS CAMPOS, SANTOS DUMONT, Brasil.

1996 - 1996

RELAÇÕES HUMANAS. (Carga horária: 20h). , SENAI REGIONAL - SÃO JOSE DOS CAMPOS, SANTOS DUMONT, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Outros / Área: Divulgação Científica / Subárea: Cosultoria.

Organização de eventos

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Noite da Secretária. 2007. (Outro).

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Apenas Sonhos. 2007. (Exposição).

Participação em eventos

Comemoração Dia da Secretária - UNIP São José dos Campos.Ética e Etiqueta para Secretárias. 2007. (Seminário).

Encontro de vendas Contem 1 G.A importancia da Ética e Comportamento em Vendas. 2005. (Encontro).

Semana Integrada da Educação - REVAP - Refinaria do Vale do Paraíba - São José dos Campos/SP..Ètica e Etiqueta Profissional. 1998. (Oficina).

Dia Mundial da Mulher - INPE.Mulher, Profissional e Família. 1996. (Seminário).

Produções bibliográficas

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . A NOVA ETIQUETA PARA SECRETARIAS. 1. ed. RJ: QUALITYMARK, 2010. v. 1000. 152p .

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . ETIQUETA PARA A NOVA SECRETÁRIA. RIO DE JANEIRO: QUALITYMARK, 2008.

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Gestão Estrategica de RH. RESVISTA SETOR RECURSOS HUMANOS Para Uma Melhor Gestão de Pessoas, http://www.mostbeditora.com, p. 11, 08 abr. 2013.

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . MODOS E MANEIRAS. DIARIO DE SAO JOSE, SAO JOSE DOS CAMPOS, 07 jul. 1999.

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . FEMINA. 2019. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Motivação. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Secretária. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . MULHER, PROFISSÃO E FAMILIA. 1997. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . LANÇAMENTO DO LIVRO A NOVA ETIQUETA PARA SECRETÁRIAS. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . REVISTA B2BC. 2019. (Editoração/Outra).

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . A NOVA ETIQUETA PARA SECRETÁRIAS. 2010. (Editoração/Livro).

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . REVISTA SETOR RECURSOS HUMANOS Para Uma Melhor Gestão de Pessoas. 2010. (Editoração/Outra).

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Etiqueta Social e Profissional. 2003. .

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Etiqueta Social e Profissional. 1996. .

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Etiqueta Social e Profissional. 1995. .

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Chá Beneficente. 2005 (Reunião de Senhoras) .

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Primeira feira de Natal Clube de Canoas. 2004 (Feira de Natal) .

BORGES, M. O. S. T. ou Linda Borges . Chá beneficente. 2004 (Reunião de Senhoras) .

Projetos de desenvolvimento

  • 1997 - 1997

    Projeto Treinamento de Aperfeiçoamento das Qualidades Pessoais, Descrição: O Projeto em anexo tem como finalidade reeducar o indivíduo dentro da comunidade em que ele vive. Quando não há diferenças em termos de conduta social entre as pessoas de um grupo, elas tendem a se relacionar melhor. A falta de sensibilidade social, o vocabulário pouco extenso do indivíduo, entre outros fatores, transformaram-se em uma barreira entre as pessoas. Elas não mais convivem na comunidade espontaneamente, desprezando assim as leis que regem a boa educação. E quais são essas leis? presteza; amizade; atenção; educação e comunicação verbal; sensibilidade pessoal; convívio; polidez; simpatia; profissionalismo; etc..., bem como muitos outros itens que se perderam ao longo do tempos Enfatizo a necessidade de resgatarmos esses valores, pois só assim conseguiremos ter novamente pessoas conscientes de seus limites e que automaticamente voltarão a respeitar as necessidades e direitos dos outros. A seguinte frase, famosa, deveria ser implantada : Não é o mundo que deve se adaptar a nós, somos nós que devemos nos adaptar ao mundo . Se as pessoas continuarem a viver em contrário a este tipo de pensamento, ou seja, de uma maneira cômoda, estaremos cada vez mais nos inserindo em uma sociedade insólita e individualista, onde as pessoas preferirão acostumar-se com as coisas erradas e esquecer os valores da ética e dos bons costumes que regem o caráter do ser humano. E para que esses conceitos se modifiquem, precisamos do apoio das autoridades. É importante que as autoridades se conscientizem do real valor da mudança da conduta social hoje existente, caso contrário daqui alguns anos os valores acima descritos não terão conseguido mais sobreviver. Projeto  (direcionado à) : Polícia Militar de São José dos Campos/SP Este projeto foi direcionado à Polícia Militar de São José dos Campos e o mesmo foi elaborado e apresentado pela Consultora e Instrtuora de Treinamentos Linda Borges - Conferencista na área . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.

  • 1997 - 1997

    Projeto ?Treinamento de Aperfeiçoamento das Qualidades Pessoais, Descrição: O Projeto em anexo tem como finalidade reeducar o indivíduo dentro da comunidade em que ele vive. Quando não há diferenças em termos de conduta social entre as pessoas de um grupo, elas tendem a se relacionar melhor. A falta de sensibilidade social, o vocabulário pouco extenso do indivíduo, entre outros fatores, transformaram-se em uma barreira entre as pessoas. Elas não mais convivem na comunidade espontaneamente, desprezando assim as leis que regem a boa educação. E quais são essas leis? ? presteza; ? amizade; ? atenção; ? educação e comunicação verbal; ? sensibilidade pessoal; ? convívio; ? polidez; ? simpatia; ? profissionalismo; ? etc..., bem como muitos outros itens que se perderam ao longo do tempos Enfatizo a necessidade de resgatarmos esses valores, pois só assim conseguiremos ter novamente pessoas conscientes de seus limites e que automaticamente voltarão a respeitar as necessidades e direitos dos outros. A seguinte frase, famosa, deveria ser implantada : ?Não é o mundo que deve se adaptar a nós, somos nós que devemos nos adaptar ao mundo?. Se as pessoas continuarem a viver em contrário a este tipo de pensamento, ou seja, de uma maneira cômoda, estaremos cada vez mais nos inserindo em uma sociedade insólita e individualista, onde as pessoas preferirão acostumar-se com as coisas erradas e esquecer os valores da ética e dos bons costumes que regem o caráter do ser humano. E para que esses conceitos se modifiquem, precisamos do apoio das autoridades. É importante que as autoridades se conscientizem do real valor da mudança da conduta social hoje existente, caso contrário daqui alguns anos os valores acima descritos não terão conseguido mais sobreviver. Projeto  (direcionado à) : Polícia Militar de São José dos Campos/SP Este projeto foi direcionado à Polícia Militar de São José dos Campos e o mesmo foi elaborado e apresentado pela Consultora e Instrtuora de Treinamentos Linda Borges - Conferencista na área. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Olinda da Silva Teixeira Borges - Coordenador.

  • 1997 - 1997

    Projeto ?Treinamento de Aperfeiçoamento das Qualidades Pessoais, Descrição: O Projeto em anexo tem como finalidade reeducar o indivíduo dentro da comunidade em que ele vive. Quando não há diferenças em termos de conduta social entre as pessoas de um grupo, elas tendem a se relacionar melhor. A falta de sensibilidade social, o vocabulário pouco extenso do indivíduo, entre outros fatores, transformaram-se em uma barreira entre as pessoas. Elas não mais convivem na comunidade espontaneamente, desprezando assim as leis que regem a boa educação. E quais são essas leis? ? presteza; ? amizade; ? atenção; ? educação e comunicação verbal; ? sensibilidade pessoal; ? convívio; ? polidez; ? simpatia; ? profissionalismo; ? etc..., bem como muitos outros itens que se perderam ao longo do tempos Enfatizo a necessidade de resgatarmos esses valores, pois só assim conseguiremos ter novamente pessoas conscientes de seus limites e que automaticamente voltarão a respeitar as necessidades e direitos dos outros. A seguinte frase, famosa, deveria ser implantada : ?Não é o mundo que deve se adaptar a nós, somos nós que devemos nos adaptar ao mundo?. Se as pessoas continuarem a viver em contrário a este tipo de pensamento, ou seja, de uma maneira cômoda, estaremos cada vez mais nos inserindo em uma sociedade insólita e individualista, onde as pessoas preferirão acostumar-se com as coisas erradas e esquecer os valores da ética e dos bons costumes que regem o caráter do ser humano. E para que esses conceitos se modifiquem, precisamos do apoio das autoridades. É importante que as autoridades se conscientizem do real valor da mudança da conduta social hoje existente, caso contrário daqui alguns anos os valores acima descritos não terão conseguido mais sobreviver. Projeto  (direcionado à) : Polícia Militar de São José dos Campos/SP Este projeto foi direcionado à Polícia Militar de São José dos Campos e o mesmo foi elaborado e apresentado pela Consultora e Instrtuora de Treinamentos Linda Borges - Conferencista na área. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Olinda da Silva Teixeira Borges - Coordenador.

  • 1997 - 1997

    Projeto ?Treinamento de Aperfeiçoamento das Qualidades Pessoais, Descrição: O Projeto em anexo tem como finalidade reeducar o indivíduo dentro da comunidade em que ele vive. Quando não há diferenças em termos de conduta social entre as pessoas de um grupo, elas tendem a se relacionar melhor. A falta de sensibilidade social, o vocabulário pouco extenso do indivíduo, entre outros fatores, transformaram-se em uma barreira entre as pessoas. Elas não mais convivem na comunidade espontaneamente, desprezando assim as leis que regem a boa educação. E quais são essas leis? ? presteza; ? amizade; ? atenção; ? educação e comunicação verbal; ? sensibilidade pessoal; ? convívio; ? polidez; ? simpatia; ? profissionalismo; ? etc..., bem como muitos outros itens que se perderam ao longo do tempos Enfatizo a necessidade de resgatarmos esses valores, pois só assim conseguiremos ter novamente pessoas conscientes de seus limites e que automaticamente voltarão a respeitar as necessidades e direitos dos outros. A seguinte frase, famosa, deveria ser implantada : ?Não é o mundo que deve se adaptar a nós, somos nós que devemos nos adaptar ao mundo?. Se as pessoas continuarem a viver em contrário a este tipo de pensamento, ou seja, de uma maneira cômoda, estaremos cada vez mais nos inserindo em uma sociedade insólita e individualista, onde as pessoas preferirão acostumar-se com as coisas erradas e esquecer os valores da ética e dos bons costumes que regem o caráter do ser humano. E para que esses conceitos se modifiquem, precisamos do apoio das autoridades. É importante que as autoridades se conscientizem do real valor da mudança da conduta social hoje existente, caso contrário daqui alguns anos os valores acima descritos não terão conseguido mais sobreviver. Projeto  (direcionado à) : Polícia Militar de São José dos Campos/SP Este projeto foi direcionado à Polícia Militar de São José dos Campos e o mesmo foi elaborado e apresentado pela Consultora e Instrtuora de Treinamentos Linda Borges - Conferencista na área. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Maria Olinda da Silva Teixeira Borges - Coordenador.