Larissa Lima de Moraes

Possui graduação em Turismo - Bacharelado pelo Centro Universitário Franciscano (2002). Possui MBA Recursos Humanos e Marketing pelo IPA - Santa Maria (2005). Cursa Mestrado em Recursos Humanos pela UCES, Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, Buenos Aires, AR (2012). Tem experiência na área de Turismo, com ênfase em Agenciamento e Consultoria de Viagens (04 anos). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Consultoria em Recrutamento e Seleção e Administração de Empresas (08 anos). Possui cursos de Metodologia do Ensino Superior e Metodologia da Pesquisa Científica, entre outros.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em andamento em Direção de Recursos Humanos

2012 - Atual

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES
Palavras-chave: Recursos Humanos; Gestão Organizacional; Qualidade em Gestão; Neuromarketing; CRM.Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Recursos Humanos. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Organizacional. Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial; Pesquisa e desenvolvimento científico.

Especialização em MBA em Recursos Humanos e Marketing

2004 - 2005

Faculdade Metodista de Santa Maria
Orientador: Carmem Andrade

Graduação em TURISMO - BACHARELADO

1999 - 2002

Centro Universitário Franciscano
Orientador: Márcia Denise Jarczewski

Curso técnico/profissionalizante

1995 - 1998

Universidade Federal de Santa Maria

Formação complementar

2012 - 2012

Sensibilização para a Excelência na Gestão. (Carga horária: 4h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2012 - 2012

Primeiros passos para a Excelência. (Carga horária: 4h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2012 - 2012

Modelo da Excelência da Gestão. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2012 - 2012

Resiliência - o comportamento dos vencedores. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.

2012 - 2012

Gestão e Estratégia Empresarial. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis.

2012 - 2012

Gestão de Processos. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis.

2012 - 2012

Gestão de Recursos Humanos. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis.

2012 - 2012

Gestão de Custos. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Florianópolis.

2009 - 2009

Extensão universitária em Formação de Gestores em Turismo. (Carga horária: 90h). , Universidade Federal de Santa Catarina.

2008 - 2008

Extensão universitária em Regionalização do Turismo. (Carga horária: 120h). , Universidade Federal de Santa Catarina.

2008 - 2008

Metodologia da Pesquisa Científica. (Carga horária: 30h). , Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina.

2008 - 2008

Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 30h). , Faculdades Integradas Associação de Ensino de Santa Catarina.

2004 - 2004

Legislação do Trabalho. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2004 - 2004

Técnicas e Dinâmicas para Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul.

2003 - 2003

Dicção e Oratória. (Carga horária: 20h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.

Participação em eventos

Gestão de Pessoas. 2013. (Outra).

Controles Financeiros. 2013. (Outra).

Palestra Case Cacau Show- Uma trufa e mil lojas depois. 2012. (Congresso).

Seminário Colaboração Humana, Inovação Coletiva, Empreendedorismo e Sustentabilidade. 2012. (Seminário).

Seminário Inovação e Novos Mercados. 2012. (Seminário).

Seminário Liderança para a Sustentabilidade. 2012. (Seminário).

Seminário O marketing direto que dá certo Mídia postal. 2012. (Seminário).

Seminário Pequena Empresa, uma excelente oportunidade para o Rep Comercial. 2012. (Seminário).

OFICINA SEO - Colocando sua empresa no Google. 2012. (Oficina).

Oficina Sabendo Controlar o Meu Dinheiro. 2012. (Oficina).

Gestão Profissional no Terceiro Setor. 2009. (Seminário).

Departamento Pessoal e Cálculos Trabalhistas. 2009. (Oficina).

Curso de Formação de Gestores das Políticas Públicas do Turismo 80h.. 2009. (Outra).

Metodologia da Pesquisa Científica e Metodologia do Ensino Superior. 2009. (Outra).

Curso de Regionalização do Turismo 120h.. 2008. (Outra).

Aprender a Empreender - SEBRAE. 2005. (Outra).

Análise e Planejamento Financeiro - SEBRAE. 2005. (Outra).

Legislação do Trabalho. 2004. (Outra).

Técnicas e Dinâmicas para Recrutamento e Seleção. 2004. (Outra).

Curso de Dicção e Oratória. 2003. (Outra).

43º COngresso Nacional da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis. 2001. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Turismo. 2001. (Congresso).

Jornada de Formação de Líderes. 2001. (Outra).

I Fórum Municipal de Turismo. 2001. (Outra).

I Ciclo de Conferências - O Patrimônio Arquitetônico de Santa Maria. 2001. (Outra).

13º Festival de Turismo de Gramado. 2001. (Outra).

Congresso Internacional Terra Brasil 500. 2000. (Congresso).

II Congresso Internacional Turismo Rural e Desenvolvimento Sustentável. 2000. (Congresso).

II Jornada de Ciências Administrativas e COntábeis. 2000. (Outra).

II Jornada de Turismo e I Salão de Turismo. 2000. (Outra).

Seminário Patrimônio Arquitetônico e Turismo Cultural. 1999. (Seminário).

I Jornada do Turismo de Santa Maria. 1999. (Outra).

Orientou

Empresa Suave Essência

Adviser - Projeto Júnior Achievement; 2005; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Federal de Santa Maria; Orientador: Larissa Lima de Moraes;

Outras produções

MORAES, L. L. . Consultoria Organizacional - Mercado Opção. 2012.

MORAES, L. L. . Consultoria Organizacional - Flor de Lótus Comércio de Prod. Naturais. 2012.

MORAES, L. L. . Consultoria em Recursos Humanos - Via Luxo. 2012.

Histórico profissional

Experiência profissional

2013 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora

Outras informações:
Consultoria nas áreas Empresarial e Organizacional; Realização de DIagnóstico Organizacional; Implantação de Soluções Organizacionais; Recrutamento e Seleção de Pessoal e Equipes; Capacitação em Atendimento, Liderança, Qualidade de Serviços, Movitação para o Trabalho, entre outros. ÁREAS: Recursos Humanos e Empreendedorismo; Marketing e Vendas; Planejamento Empresarial.

Atividades

02/2013
Treinamentos ministrados , SEBRAE, .,Treinamentos ministrados, Qualidade de vida no trabalho, Motivação para o trabalho, Planejamento Estratégico, Controles Financeiros

2012 - 2013

Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora

2010 - 2012

CVC VIAGENS

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Supervisor Operacional, Carga horária: 44

Outras informações:
Experiência em Consultoria de Viagens; Supervisão de loja e liderança de equipes; Instrutoria direcionada ao Turismo.

2009 - 2010

Faculdade Sogipa de Educação Física

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Secretária Administrativo/Financeira, Carga horária: 44

2004 - 2012

Focco Recursos Humanos

Vínculo: Diretora Sócia, Enquadramento Funcional: Gerente e Coordenadora de R&S e T&D, Carga horária: 44

Outras informações:
Consultora Organizacional das áreas de Recrutamento e Seleção, e Treinamento e Desenvolvimento de Equipes. Pesquisa de Clima Organizacional. Consultoria Empresarial em Gestão Empresarial, com elaboração e análise de Diagnóstico Organizacional, Implementação de Novas Getões e Acompanhamento. Coaching Profissional. Elaboraçao de Organograma e Funcionograma Coorporativo. Análise e Descrição de Cargos e Salários.

2002 - 2004

World Tarvel

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 44