Maria Lúcia Simas Paulino

Coach Executiva e de Carreira certificada pela ABRACEM, Mestre em Administração pela PUC/PR, Psicóloga, Especialista em Gestão de Pessoas pela PUC/ ISAD e Treinamento de Recursos Humanos pela FAE, com formação em Análise Transacional e em Dinâmica dos Grupos. Com 31 anos de experiência em Recursos Humanos, atua com Coaching, Consultoria em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, Mapeamento e Avaliação de Competências, Programas de Treinamento e Desenvolvimento de competências humanas. Credenciada ao SEBRAE/PR atua como Consultora, Instrutora, Coach e conteudista nas áreas de Empreendedorismo e Liderança, e também como Selecionadora do EMPRETEC. É Professora nos cursos de MBA e Pós-Graduação da Sustentare Escola de Negócios (Joinville-SC) e responsável pelo Programa de Coaching com os alunos da Academia da Competência Liderança, MBA Global e MBA de Gestão e Liderança, em programas abertos e in-company.

Informações coletadas do Lattes em 04/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2009 - 2011

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: O compartilhamento do conhecimento no sistema de franquia: análise do modelo utilizado por um franqueador e a influência no desempenho das unidades franqueadas,Ano de Obtenção: 2011
Carlos Olavo Quandt.Palavras-chave: sistema de franquia; compartilhamento do conhecimento; desempenho das unidades franqueadas.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Gestão do Conhecimento.

Especialização em Treinamento de Recursos Humanos

1996 - 1996

Faculdade Católica de Administração e Economia - Centro de Desenvolvimento
Título: QFD

Especialização em Administracao e Desenvolvimento Recursos Humanos

1992 - 1993

Pontifícia Universidade Católica do Paraná
Título: Gerenciamento do Servidor Alcoolista

Aperfeiçoamento em Coaching Executivo Empresarial

2014 - 2014

Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial
Título: Coaching Executivo Empresarial. Ano de finalização: 2014
Orientador: Rosa Krauz

Aperfeiçoamento em Formação em Análise Transacional - 202

2001 - 2003

União Nacional dos Analistas Transacionais
Título: -. Ano de finalização: 2003

Aperfeiçoamento em Formação de Coordenadores de Dinâmica de Grupo

1996 - 1998

Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo
Título: Wilfred Ruprecht Bion. Ano de finalização: 1998

Graduação em Psicologia

1982 - 1988

Universidade Federal do Paraná

Formação complementar

2009 - 2009

Capacitação para selecionador do porgrama Empretec. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2008 - 2008

Por que e para que Coaching Executivo Empresarial. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Coaching Executivo e Empresarial, ABRACEM, Brasil.

2007 - 2007

Identificando e Desenvolvendo Talentos. (Carga horária: 16h). , Success Insights, SUCCESS TOOLS, Brasil.

2004 - 2004

EMPRETEC - Urbano e Rural. (Carga horária: 72h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná, SEBRAE/PR, Brasil.

2003 - 2003

Entrevistas e Seleção por Competências. (Carga horária: 16h). , Integração Consultoria e Treinamento, INTEGRAÇÃO, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 60h). , Faculdade Católica de Administração e Economia - Centro de Desenvolvimento, FAE/CDE, Brasil.

1994 - 1994

Responsabilidade Gerencial em Acidentes de Trabalh. (Carga horária: 8h). , Instituto Municipal de Administração Pública - Curitiba, IMAP, Brasil.

1993 - 1993

Seminário Sobre Gerencia do Desempenho. (Carga horária: 20h). , Instituto Municipal de Administração Pública - Curitiba, IMAP, Brasil.

1993 - 1993

Prática de Programas de Prevenção de Drogas. (Carga horária: 9h). , Associação Brasileira de Estudos do Álcool e Outras Drogas, ABEAD, Brasil.

1992 - 1992

Seminário sobre Recursos Humanos. (Carga horária: 12h). , Instituto Municipal de Administração Pública - Curitiba, IMAP, Brasil.

1992 - 1992

Drogadição e Aids-Qual o papel do Psicólogo?. (Carga horária: 6h). , Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.

1992 - 1992

Alcoolismo e outras farmaco dependências. (Carga horária: 20h). , Secretaria Municipal de Recursos Humanos - Curitiba, SMRH, Brasil.

1992 - 1992

Entrevista para identificação de probl. organiz.. (Carga horária: 9h). , Conselho Regional de Psicologia 8a. Região, CRP-08, Brasil.

1986 - 1986

Extensão universitária em Michel Foucault - Filosofia, Loucura e Sexualidade. (Carga horária: 20h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

1985 - 1985

Sobre Reich e Bionenergética. (Carga horária: 90h). , Nucleo de Psicologia Clínica, NÚCLEO, Brasil.

1983 - 1983

Psicoterapia para Psicóticos. (Carga horária: 16h). , Sociedade Paranaense de Psiquiatria, PSICOPAR, Brasil.

1983 - 1983

Ciclo de Palestras Loucura e Verdade. (Carga horária: 20h). , Quarta Vila - Psiquiatria e Psicologia, QUARTA VILA, Brasil.

1982 - 1982

Extensão universitária em Crescer. (Carga horária: 10h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

1982 - 1982

Extensão universitária em Enfoques Profissionais em Psicologia Clínica. (Carga horária: 40h). , Universidade Federal do Paraná, UFPR, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Gestão do Conhecimento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Estratégica.

Participação em eventos

VIII Convenção Estadual Unimed SC.Comunicação nas Relações. 2010. (Encontro).

XI Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Entrevista Comportamental com Foco em Competências. 2009. (Congresso).

Convenção dos Franqueados "O Boticário".Workshop "Entrevista Comportamental com Foco em Competências". 2008. (Outra).

I FOCO - Fórum Brasileiro de Coaching Executivo e Empresarial. 2008. (Outra).

IX Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Entrevista Comportamental com Foco em Competências - Case Sebrae. 2005. (Congresso).

I Fórum Paranaense de Liderança e Empreendedorismo. 2004. (Outra).

III Fórum de Análise Transacional "Liderança Integradora". 2004. (Outra).

VIII Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 2003. (Congresso).

I Congresso Latino Americano de Dinâmica dos Grupos. 2001. (Congresso).

II Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal. 2001. (Congresso).

I Congresso Brasileiro de Dinâmica Interpessoal. 1999. (Congresso).

Seminário "Como se Governa Curitiba" Fórum sobre Gestão da Cidade.O Desafio da Competência. 1998. (Seminário).

5a Semana de Informática - Faculdade AETI.O Desafio da Mudança. 1997. (Encontro).

6a Semana Cultural - Faculdade Versalhes de Pedagogia e Letras.Empregabilidade. 1997. (Encontro).

II Semana de Administração.Oficina de "Percepção Interpessoal". 1997. (Encontro).

I Semana da Motivação Empreendedora.Oficina de Percepção Interpessoal. 1997. (Encontro).

I Workshop Paranaense de Incubadoras.Oficina de "Percepção Interpessoal". 1997. (Encontro).

Seminário Criatividade & Potencial. 1997. (Seminário).

V Congresso Paranaense de Recursos Humanos. 1997. (Congresso).

Fórum Saudecidade-IV Encontro de Saúde Coletiva.Gerenciamento do Servidor Alcoolista - Problemas, Implicações e Açoes Necessárias. 1994. (Encontro).

X Congresso Brasileiro de Estudos do Álcool e Outras Drogas. Gerenciamento do Servidor Alcoolista - Problemas, Implicações a Ações Necessárias. 1993. (Congresso).

VI Encontro Paranaense de Psicologia. 1992. (Encontro).

38a Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência. 1986. (Outra).

Encontro Nacional de Psicólogos da Área Hospitalar. 1983. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Daniele Guimarães da Silva, Élide B

PAULINO, M. L. S.. Calzado e Gonçalo Rosa. Stress no trabalho- como prevenir. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos Sociais do Paraná.

Orientou

Fernanda Corieto Hoezel e Marli Bogoni Chilanti

Competências para um novo mercado de trabalho; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos Sociais do Paraná; Orientador: Maria Lúcia Simas Paulino;

Miriam Cristiane Cordeiro

Internet - Influência no relacionamento humano; 2000; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração e Gestão de Recursos Humanos) - Fundação de Estudos Sociais do Paraná; Orientador: Maria Lúcia Simas Paulino;

Produções bibliográficas

PAULINO, M. L. S. . Sistemas de controle administrativo no franchising:aliando controle e flexibilidade estratégica. Revista Organizações em Contexto (Online) , v. 6, p. 29-55, 2010.
PAULINO, M. L. S. . Dimensão estratégica do recrutamento e seleção de pessoal. Administração de Empresas em Revista , v. 9, p. 145-170, 2010.

Outras produções

PAULINO, M. L. S. . Artigo avaliado para a Revista Organizações em Contexto - ROC. 2012.

PAULINO, M. L. S. . Conversas de Valor. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

PAULINO, M. L. S. . O coaching e o incremento dos capitais humano, social e organizacional. 2018; Tema: Artigo. (Blog).

PAULINO, M. L. S. . www.interaksi.com.br. 2017; Tema: Site institucional. (Site).

PAULINO, M. L. S. . Recolocação profissional: uma visão estratégica da prospecção no mercado de trabalho. 2017; Tema: Artigo sobre recolocação no mercado de trabalho. (Blog).

PAULINO, M. L. S. . A relação entre coaching e liderança: o lider coach. 2016; Tema: Artigo sobre a liderança coach. (Blog).

PAULINO, M. L. S. . O curriculo nos dias de hoje na prospecção e geração de oportunidades de trabalho. 2016; Tema: Artigo sobre o papel do currículo. (Blog).

PAULINO, M. L. S. . Vida e Carreira. 2013; Tema: Vida e Carreira. (Rede social).

PAULINO, M. L. S. . Linkedin. 2013; Tema: Linkedin. (Rede social).

PAULINO, M. L. S. . Planejamento de Carreira. 2008; Tema: Planejamento de Carreira. (Site).

PAULINO, M. L. S. . Sete razões para fazer Coaching. 2019. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ebook).

PAULINO, M. L. S. . Mapeamento de Competências. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - e book).

PAULINO, M. L. S. . Vida & Carreira. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Webinar).

PAULINO, M. L. S. . Gestão por Competências. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Curso on line).

PAULINO, M. L. S. . Qual seu potencial de liderança e gestão?. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Teste).

PAULINO, M. L. S. . Kit Vida & Carreira. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeos e e-book).

CASTRO, H. ; PAULINO, M. L. S. . Desenvolvimento de equipes Nota 10: onde realidade e sonhos se encontram. 2011. .

PAULINO, M. L. S. . Recrutamento e seleção por competências. 2011. .

PAULINO, M. L. S. . Gestão de Pessoas por Competências. 2010. .

PAULINO, M. L. S. . Seleção com Foco em Competências. 2008. .

PAULINO, M. L. S. . Entendendo Competências. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PAULINO, M. L. S. . Workshop de Planejamento de Carreira. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PAULINO, M. L. S. . Estratégias de Seleção de Pessoal. 2004. .

PAULINO, M. L. S. . Empregabilidade: Dicas para colocação no Mercado de Trabalho. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Prêmios

1987

Honra ao Mérito para Jovens, Rotary Club de Curitiba.

Histórico profissional

Endereço profissional

MCR CONSULTORES ASSOCIADOS, CONSULTORIA. , Rua Buenos Aires, 457 Cj 71, Batel, 80250070 - Curitiba, PR - Brasil, Telefone: (041) 32624846, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - 2014

OPET Pós Graduação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada

Outras informações:
Docente nos cursos de Pós Graduação em Coaching Executivo, disiciplina de Ofinica de Coaching, e Gestão Estratégica de Pessoas, disciplina de Liderança e Desenvolvimento de Equipes.

2013 - 2013

Faculdade SENAC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada

Outras informações:
Docente no curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas na disciplina de Avaliação do Desempenho.

2012 - 2012

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante

Outras informações:
Disciplina: Módulo de Gestão po Competências para Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

2009 - 2009

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Colaborador, Carga horária: 2

Outras informações:
Colaboradora no Grupo de Pesquisa de Gestão da Informação e do Conhecimento.

2005 - Atual

Sustentare Escola de Negócios

Vínculo: Professor de Pós Graduação, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 12

Outras informações:
Estratégias de Seleção de Pessoal; Planejamento e Gestão da Carreira Profissional; Competências do Profissional de Vendas; Coaching; Mapeamento de Competências; Liderança; Líder Coach. Coach dos alunos da Academia de Liderança e MBA de Gestão Empresarial em cursos abertos e In-company.

Atividades

10/2009
Ensino, Pós Graduação/ MBA, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Coaching, Competência Liderança, Competências do Profissional de Vendas, Estratégias de Seleção de Pessoal, Planejamento e Gestão da Carreira Profissional

2005 - Atual

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná

Vínculo: Credenciada, Enquadramento Funcional: Credenciada, Carga horária: 0

Outras informações:
Credenciada a efetuar a seleção de candidatos ao EMPRETEC

Atividades

04/2005
Serviços técnicos especializados , SEBRAE, .,Serviço realizado, Consultora Selecionadora do EMPRETEC.

1997 - Atual

MCR CONSULTORES ASSOCIADOS

Vínculo: Sócia diretora, Enquadramento Funcional: Sócia diretora, Carga horária: 0

Outras informações:
Consultoria de Carreira e em Comportamento Organizacional, com sólidos conhecimentos e experiência no planejamento, desenvolvimento de material didático e instrução de treinamentos comportamentais e desenvolvimento de competências pessoais e interpessoais; Aconselhamento de Carreira; Coaching, Elaboração de Perfis de Competências; Avaliação de Competências e Análise de Potencial. Principais clientes para os quais presta ou prestou serviços: Tupy Fundições e Gomes da Costa (parceria Sustentare); Refinaria Duque de Caxias (parceria ETOS); O Boticário; Cebrace; Docol; Unimed SC; Caixa Econômica Federal; Embraco; COPEL; IMPAP, dentre outros.

2011 - 2015

Faculdades Itecne de Cascavel

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular

Outras informações:
Disciplinas: Recrutamento, seleção e desligamento de pessoal; Gestão do Conhecimento.

2005 - 2009

Instituto Nacional de Pós Graduação

Vínculo: Professor em Pós-Graduação, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 0

Outras informações:
Professora do MBA em Gestão Empresarial e Pós-Graduação nas disciplinas de: - Estratégias de Seleção de Pessoal - Gestão da Carreira Profissional - Competências do Profissional de Vendas - Mapeamento de Competências - Coaching - Workshop "Planejamento e Gestão da Carreira Profissional" Coach dos alunos da Academia de Liderança - Sustentare Escola de Negócios - Joinville - SC

2009 - 2009

Universidade da Região de Joinville

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Autônomo, Carga horária: 0

Outras informações:
Professora da Disciplina de Gestão de Pessoas para o curso de Pós Graduação em Engenharia de Produção

2009 - 2009

Estação Business School

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 0

Outras informações:
Participação no módulo "Inteligência Organizacional" com o tema "Cultura Organizacional".

1999 - 1999

Fundação de Estudos Sociais do Paraná

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 0

Outras informações:
Professora do curso de Pós-Graduação "Administração e Gestão de Recursos Humanos nas disciplinas de "Comunicação" e "Recrutamento e Seleção de Pessoal".

2002 - 2004

Ampla Consultoria e Desenvolvimento Humano Ltda

Vínculo: Consultora Associada, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 0

Outras informações:
Principais projetos desenvolvidos: - Avaliação de Competências e Análise de Potencial de equipe gerencial e especialistas nas seguintes empresas: Volvo; AAM do Brasil; Votorantim Cimentos; CEQNEP; Borden Química; Sebrae/MS; Vereda Veículos; Itaím Veículos; Águia Sistemas; Decorprint; Prospecta.

2001 - 2002

Transearch Brasil Ltda

Vínculo: Consultora Sênior, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 0

Outras informações:
Principais projetos desenvolvidos: - Avaliação de Competências e Análise de Potencial da equipe gerencial das seguintes empresas: Rudnick (SC); Weg (SC); Logocenter (SC); Metalbages-Gestamp (SP).

1996 - 2000

Nossa Gestão de Pessoas e Serviços

Vínculo: Consultora Associada, Enquadramento Funcional: Autônoma, Carga horária: 0

Outras informações:
Principais projetos desenvolvidos: - Avaliação de Competências e Análise de Potencial da equipe gerencial do Hospital Amaral Carvalho - Jaú (SP) - Programa de Apoio à Recolocação no Mercado de Trabalho para funcionários demitidos das seguintes empresas: Gerdau S/A, Rodornorte, Promon Engenharia, Lucent, Inepar, Iridium e Lactec.

1992 - 1997

Prefeitura Municipal de Curitiba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

1988 - 1989

Expresso Sul Brasil Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2016 - 2017

De Bernt

Vínculo: Prestadora de Serviços, Enquadramento Funcional: Consultora SR, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação em Programas de Outplacement e Assesment