Rosenei de Abreu Sebot

Possui graduação em Administração - FAESP- FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANA (2010). -MBA em Recursos Humanos-(2012) MBA Legislação Trabalhista;(2013)-MEES -Metodologia da educação superior;(2012)-Graduação em Pedagogia e Pós Graduação em Psicopedagogia institucional. (2021)-MBA em Psicologia organizacional ;(2022 - 2024)-ENEB (MBA Mestrado em Direção de Recursos Humanos) ,(Setembro-2022- setembro de 2024)-Experiência na área de Administração, com ênfase em Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento em uma empresa prestadora de serviço e no ramo de varejo, apoiando todos os processos na área de Recursos Humanos, ênfase em projetos na área de Treinamento e Desenvolvimento. -Professora de Educação para Ensino Profissionalizante no curso de Administrativo com Secretariado, e Treinamentos profissionalizantes na Jumper Cursos e Idiomas, elaborando cronogramas e ementas de aulas . -Professora de Administração de Marketing /Gestão de Pessoas/ TCC1/ e TCC2 para o Curso de Engenharia de produção e Engenharia elétrica, Estágio supervisionado do curso de Engenharia Civil, Arquitetura e Urbanismo responsável pelas atividades complementares dos cursos de Engenharia civil, Engenharia de Produção e Engenharia Elétrica, Arquitetura e Urbanismo do centro Universitário-UNIFACEAR.-Experiência em educação infantil e básica em estágios durante a faculdade de Pedagogia. -Atuante na área de Analista de Treinamento e Desenvolvimento com foco em projetos de desenvolvimento comportamental e técnico para todas as áreas de empresa no ramo de varejo. Com foco na criação de Universidade coorporativa, e desenvolvimento de lideranças.

Informações coletadas do Lattes em 27/10/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em NEB (MBA & Mestrado em Direção de Recursos Humanos)

2022 - 2024

ESCOLA EUROPEIA DE NEGÓCIOS DE BARCELONA S.L.
Título: Administração de pessoas, Ano de Obtenção: 2024

Especialização em Pós-Graduação Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

2021 - 2022

FaCiência
Título: Näo Obrigatório TCC
Orientador: Näo Obrigatório TCC

Especialização em Psicopedagogia Institucional

2020 - 2021

CENTRO UNIVERSITÁRIO-UNIFACEAR
Título: Não obrigatório

Especialização em MBA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

2015 - 2017

Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas do Paraná
Título: ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO DA EMPREGADA DOMÉSTICA.
Orientador: Silvano Alcantara

Especialização interrompida em 2016 em MBA EM GESTÃO COMERCIAL E MARKETING

2015 - Atual

Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas do Paraná
Ano de interrupção: 2016

Especialização em MBA-RECURSOS HUMANOS

2012 - 2013

Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas do Paraná
Título: Assedio Moral nas Organizações
Orientador: Andreia Zanotto

Graduação em PEDAGOGIA -EAD

2017 - 2021

CENTRO UNIVERSITÁRIO-UNIFACEAR

Graduação em Administração

2007 - 2010

Faculdade Anchieta de Ensino Superior do Paraná
Título: Projeto para um Pet Shop.
Orientador: Professor mestre: Osmir Tadheo

Formação complementar

2016 -

Inglês intermediário. (Carga horária: 80h). , inFlux English School, INFLUX, Brasil.

2021 - 2021

Gestão da Criatividade e inovação. (Carga horária: 40h). , FaCiência, FACIÊNCIA, Brasil.

2017 - 2017

FORMAÇÃO PARA TUTORES PARA ENSINO A DISTÂNCIA. (Carga horária: 180h). , Faculdades Educacional de Araucária, FACEAR, Brasil.

2015 - 2015

FORMAÇÃO PARA TUTORES PARA ENSINO A DISTÂNCIA. (Carga horária: 120h). , Faculdades Educacional de Araucária, FACEAR, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em MES-Metodologia de Ensino Superior. (Carga horária: 80h). , Faculdade de Ciências Sociais e Aplicadas do Paraná, FACET, Brasil.

2009 - 2009

Dinâmica de grupo Aplicadas em T&D. (Carga horária: 12h). , Inter&ação - Desenvolvimento Humano, INTER&AÇÃO, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Departamento Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia de Produção.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ..

Participação em bancas

Aluno: Viviane R

Rosenei de Abreu Sebot. O do Nascimento e Fabio Vilas Boas.AUMENTO DA EFICIÊNCIA EM UMA INDUSTRIA DE COMPUTADORES PELA APLICAÇÃO DE TREINAMENTO OPERACIONAL ADEQUADO:ESTUDO DE CASO.. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdade Educacional Araucária.

Aluno: Soni Mildemberg e Elias Costa Filho

Rosenei de Abreu Sebot. IMPLEMENTAÇÃO DAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE NO SETOR DE PRODUÇÃO/EXPEDIÇÃO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdade Educacional Araucária.

Aluno: EMERSON VINICIUS FERRO DAVI THEODORO DA COSTA E VALDOMIRO MU

Rosenei de Abreu Sebot. IMPLEMENTAÇÃO DAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE NO SETOR DE PRODUÇÃO APLICADAS A LOGÍSTICA REVERSA. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdade Educacional Araucária.

Aluno: Carla Andréia Crevelaro/ Diego Vinicius e Tiago José de Oliv

Rosenei de Abreu Sebot. IMPLEMENTAÇÃO DA FERRAMENTA WMS PARA GERENCIAMENTO DE ESTOQUE DE PRODUTO ACABADOS NA EMPRESA SIG COMBIBLOC. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Faculdade Educacional Araucária.

Produções bibliográficas

Rosenei de Abreu Sebot . ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO DA EMPREGADA DOMÉSTICA. ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO DA EMPREGADA DOMÉSTICA , v. 1, p. 1-15, 2018.
SEBOT, R. A. ; Rosenei de Abreu Sebot . ERGONOMIA NO AMBIENTE DE TRABALHO DA EMPREGADA DOMÉSTICA. 2016 (Trabalho de Conclusão de Curso).
SEBOT, R. A. ; Rosenei de Abreu Sebot . Assédio Moral nas Organizações 2013 (Artigo Cientifico).

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Faculdades Educacional de Araucária

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: HORISTA, Carga horária: 10

2015 - 2021

Pet Cursos Profissionalizantes

Vínculo: HORISTA, Enquadramento Funcional: HORISTA, Carga horária: 4

Outras informações:
Aulas para o curso de Auxiliar Administrativo com secretariado e FORMATEC.

2014 - 2015

BELLINATI PEREZ

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pela área de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, assistentes, analistas, auxiliar, menor aprendiz, jovens aprendiz.

2014 - 2014

Microlins: Cursos profissionalizantes

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 8

Outras informações:
Ministrar aulas para curso de Auxiliar Administrativo.

2014 - Atual

WallMart Brasil

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Recursos Humanos (generalista), Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação na área de comunicação, recursos humanos, treinamento e desenvolvimento.

2014 - Atual

WallMart Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora de Administração de Marketing

Outras informações:
Professora de Administração de Marketing na Faculdade Educacional de Araucária, para o curso de Engenharia de produção.

2014 - 2014

WallMart Brasil

Vínculo: Horista, Enquadramento Funcional: Professora de Rotinas Administrativa, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrava aulas para o curso profissionalizante de Rotinas Administrativas em geral.

2002 - 2013

WallMart Brasil

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: coordenadora de treinamento, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável em ministrar os treinamentos desde integração de novos associados, treinamentos externos, treinamentos via TV Walmart para diretor, gerentes de departamentos e chefes de seção, treinamento de seminário de liderança, organização dos eventos externos e internos. Acompanho o processo de recrutamento e seleção, admissão, demissão, geração de RPs, digitação de contratos, cadastro de benefícios, Aplicação da pesquisa de clima organizacional, elaboração e aplicação e acompanhamento do plano de ação (5W2H) acompanhamento das avaliações de desempenho dos associados, com cargo de liderança e operacional, organização dos eventos internos e externos da unidade.