Cleide Denise Waskievicz

Outras informações:
Desenvolvimento de Pessoas Avaliação de Competências ? Avaliação e seleção de profissionais dos quadros operacional e técnico com aplicação de testes psicológicos, entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo e elaboração de laudos; oEscolarização ? Operacionalização e coordenação do programa (levantamento de necessidade, projeto de implantação e incentivo e acompanhamento); Treinamento e Desenvolvimento ? Operacionalização e coordenação do processo (levantamento de necessidades, planos de ação, realização, custos, avaliação de eficácia, ações específicas e relatórios, ainda elaboração e condução de treinamentos comportamentais e técnicos); Avaliações de Desempenho ? Facilitação das avaliações de desempenho individuais e sistema 360 (presencial e eletrônico); Projetos específicos ? Participação no planejamento e execução: Integração de Novos Funcionários, Célula de Trabalho, Diálogo Diário de Excelência, Programa de Certificação de Encarregados, Programa de Operadores Polivalentes, Café da Manhã com o Gerente, Aniversariantes do Mês e Prêmio UHE Campos Novos de Criatividade; Estágios ? Implantação e acompanhamento de programas de estágio e supervisão de acadêmicos de Psicologia Organizacional. Remuneração e Benefícios ? Elaboração do plano de benefícios, criação de convênios e parcerias e participação na formulação das políticas de remuneração; Pesquisas de Satisfação ? Aplicação, compilação de dados e planos de ação das Pesquisas de Satisfação do Cliente Interno locais e aplicação das pesquisas corporativas; Eventos ? Planejamento, organização e execução de eventos: Páscoa e Natal com crianças carentes, Dia das Crianças, Dia da Mulher, dos Pais e das Mães, jantares, coquetéis, bailes e eventos de formatura dos colaboradores estudantes; Gestão de Processos Participação do processo de certificação ISO 9001/2000 e ISO 14000/1996; Auditoria Interna de Qualidade ISO 9001 versão 2000; Liderança de Equipes ? Gerenciamento do trabalho das equipes re

Outras informações:
Empresa de decoração e organização de festas e eventos (sociais, familiares, religiosos e corporativos) além de uma loja de locação de peças de decoração. Essa atividade começou como hobby atendendo familiares e amigos, foi crescendo e se ampliando até que se tornou um empreendimento sólido e lucrativo. O melhor indicador desse resultado é que a empresa se manteve no positivo, mesmo com a crise gerada pela pandemia do Covid 19, que atingiu diretamente o setor de eventos. Nesse processo desenvolvi habilidades de marketing, atendimento, vendas, orçamentos, custos, fluxo de caixa, organização de processos e materiais.

Outras informações:
Coordenação das atividades do setor: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Cargos e Salários. Nos três primeiros meses foi realizada uma investigação do clima organizacional, sendo elaborada uma proposta de trabalho sobre as necessidades identificadas. Foi possível dar início ao trabalho de treinamento de supervisores (identificação da necessidade, planejamento, formação de instrutores internos, organização das turmas e material e acompanhamento dos primeiros módulos).

Outras informações:
Recrutamento, avaliação e seleção de profissionais dos quadros operacional, técnico e gerencial com aplicação de testes psicológicos, entrevistas comportamentais, dinâmicas de grupo e elaboração de laudos; Processo de Treinamento e Desenvolvimento: levantamento de necessidades, planos de ação, realização, custos, avaliação de eficácia, ações específicas e relatórios, elaboração e condução de treinamentos comportamentais e técnicos; Avaliações de Desempenho; Projetos específicos (Processo de Integração de Novos Funcionários, Grupos de Estudos, Oficinas, Grupo de Gestantes, Aleitamento Materno e Comissão para avaliação dos pedidos de compras). Assessoria à direção: Aconselhamento direto à diretoria do hospital nas questões relacionadas à gestão de pessoas, com sugestões para resolução de conflitos e participação no projeto para redução de custos.

Outras informações:
professora da matéria "Psicologia Aplicada"